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job_organization_name

<p>Aufgaben:
</p><ul>
<li>Unterstützung der HESCURO Unternehmensgruppe bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung innerbetrieblicher Qualitätsprozesse</li>
<li>Schnittstellenmanagement</li>
<li>Organisation und Durchführung interner Audits, Begleitung externer Audits</li>
<li>Ableitung von Auditmaßnahmen und Umsetzung in Arbeitsgruppen/Projekten</li>
<li>Pflege des Dokumentationsmanagementsystems</li>
<li>Erstellung des Qualitätsberichts</li>
<li>Betreuung des Risikomanagements</li>
<li>externe Qualitätssicherung</li>
<li>Verantwortung des Ideenmanagements</li>
<li>BGM Koordination</li>
</ul>
<p>Profil:
</p><ul>
<li>Studium im Bereich Pflege-/ und Gesundheitsmanagement, Management in der Gesundheitsversorgung oder vergleichbarer Studiengänge oder abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen mit Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement</li>
<li>Kommunikationsstärke, gute Ausdruckweise in Wort und Schrift</li>
<li>Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Eine Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens ist wünschenswert</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen:<br>
</p><ul type="disc">
<li>Eine unbefristete Stelle</li>
<li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.</li>
<li>Leasing von E-Bike und/oder E-Auto</li>
</ul>
<p><strong><em>Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.</em></strong></p>
<p>Kontakt:
</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.</p>
<p>HESCURO</p>
<p>Personalabteilung</p>
<p>Frankenstraße 36</p>
<p>97708 Bad Bocklet</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.</p>

Qualitätsmanagementbeauftragter für den Konzern (m/w/d)

<p>Ihre Aufgaben:
</p><ul>
<li>Selbstständige Durchführung von zielorientierter Einzeltherapie über einen längerfristigen Aufenthalt von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (Schwerpunkt affektive Störungen und Essstörungen)</li>
<li>Begleitung der psychotherapeutischen und Entwicklungs-Prozesse</li>
<li>Gruppenangebote (z.B. Körperbildarbeit)</li>
<li>Zuverlässige, unmittelbare Dokumentation des Therapieverlaufs und Beitrag einer aussagekräftigen Zusammenfassung für Entlassbriefe</li>
<li>Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Fallkonferenzen</li>
</ul>
<p>Ihr Profil:
</p><ul>
<li>Abgeschlossene therapeutische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Körper- und Tanztherapie sowie Körperbildarbeit</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li>
<li>Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Kollegiales Auftreten und Freude an interdisziplinärer Kooperation</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen:
</p><ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit einer fairen und leistungsgerechten Vergütung</li>
<li>Teilzeitanstellung von 20 Stunden pro Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li>
<li>Integration in ein motiviertes, dynamisches Team</li>
<li>Wissensbereicherung durch interprofessionelle Zusammenarbeit</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeiten durch eigene Ideen</li>
<li>Spannende, vielseitige Aufgaben</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und Supervisionen&nbsp;</li>
<li>5 Fortbildungstage pro Jahr</li>
<li>Familienfreundliche Bedingungen</li>
<li>Wertschätzender Umgang mit flachen Hierarchien</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Leasing von E-Bike</li>
</ul>
<p>Kontakt:
</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.&nbsp;</p>
<p>HEMERA Klinik GmbH</p>
<p>Schönbornstr. 16</p>
<p>97688 Bad Kissingen</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.</p>

Tanztherapeut (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung der Landesgeschäftsführung in Teilzeit oder Vollzeit (39 Stunden/Woche).</p>
<p>Der BBSB e. V. vertritt die Interessen der rund 100.000 Menschen in Bayern mit Blindheit, Sehbehinderung und zusätzlichen Handicaps sowie der Personen, deren Erkrankung zu Blindheit und Sehbehinderung führen kann mit etwa 240 ehrenamtlichen und mehr als 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Dabei versteht er sich als Solidargemeinschaft, Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung. Sein Ziel ist eine Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Personen. Rat und Hilfe erhalten alle Ratsuchenden, unabhängig von einer Mitgliedschaft.</p>
<p><strong>Werden auch Sie Teil unseres Teams!</strong></p>
<p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehören</strong></p>
<ul>
<li>Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Abwicklung der gesamten operativen Personalarbeit von</li>
</ul>
<p>A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse</p>
<ul>
<li>Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem sdworx</li>
<li>Zeiterfassung: Bearbeitung aller Vorgänge der Mitarbeitenden in der Software ZMI.</li>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung aller administrativen Prozesse</li>
<li>Organisation und Einteilung der Ersthelfer*innen und Ihrer Schulungen</li>
<li>Betreuung der Barkasse</li>
</ul>
<p><strong>Das bringen Sie mit</strong></p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung bzw. Vertiefung im Bereich Personal</li>
<li>Erste Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise auch im Tarifrecht TVöD/Hoga)</li>
<li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute MS-Office- Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse der Software sdworx.personal sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Lust auf Teamarbeit, eine zupackende klare, gut strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten sich auch gerne in komplexe Sachverhalte ein</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p>Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt&nbsp;berücksichtigt.</p>
<p><strong><br>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld</li>
<li>eine Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie weiterer Leistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro im Herzen Münchens in unmittelbarer Nähe zum Münchner Hauptbahnhof und Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwa von zu Hause aus</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </strong></p>
<p>Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (bitte ausschließlich im Word-Format; Zeugnisse können auch im PDF-Format eingereicht werden), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: <strong><a href="mailto:bewerbungen@bbsb.org" target="_blank">bewerbungen@bbsb.org</a></strong>.</p>
<p>Für weitergehende fachliche Informationen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Bergmoser/Personalverwaltung unter 089/55988-329.</p>

Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e.V.

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d), München,  Vollzeit (39 Stunden/Woche) /Teilzeit Mobiles Arbeiten möglich

<p><strong>Über Burgermeister</strong></p>
<p><strong>Burgermeister</strong> steht für starke Markenpower, hohe Qualitätsansprüche und kontinuierliches Wachstum in der Systemgastronomie. Um unsere Stores bundesweit weiter auszubauen, setzen wir auf innovative Recruiting-Ansätze, starke Partnerschaften und nachhaltige Talentpipelines.</p>
<p>Für unser People-&amp;-Culture-Team suchen wir einen <strong>Talent Acquisition &amp; Partnerships Manager</strong> (m/w/d), der neue Wege in der Bewerbergenerierung geht und unser Wachstum aktiv mitgestaltet.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>In dieser Rolle baust du deutschlandweit strategische Talent-Partnerschaften auf und entwickelst kreative, skalierbare Formate, um kontinuierlich qualifizierte Bewerberpipelines für unsere Stores zu generieren. Dein Fokus liegt auf Kooperationen, Employer Branding mit Talent-Fokus und nachhaltiger Bewerbergewinnung.</p>
<p><strong>Deine Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Jobcentern, VHS, Hochschulen, Bildungsträgern, Jobagenturen, Verbänden und weiteren Talent-Partnern.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Talent-Gewinnungsformate wie Meet &amp; Hire Days, Campus-Events, Infoveranstaltungen, Community-Events oder lokale Recruiting-Aktionen.</li>
<li>Konzeption und Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Bewerbergenerierung für Store-Rollen.</li>
<li>Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer strukturierten Bewerberpipeline für unsere Stores.</li>
<li>Enge Abstimmung mit Recruiting, People &amp; Culture und Operations zur Bedarfsplanung, Standortpriorisierung und Umsetzung vor Ort.</li>
<li>Monitoring und Analyse der Wirksamkeit von Kooperationen, Formaten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Das bringst du mit</strong></p>
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte.</li>
<li>Große Freude am Netzwerken, am Beziehungsaufbau und an der Entwicklung neuer Kooperationen.</li>
<li>Kreativer, pragmatischer Arbeitsstil mit hoher Umsetzungsstärke.</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Stakeholder-Management.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Interesse an operativer Arbeit nahe am Store-Alltag.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Das bieten wir dir</strong></p>
<ul>
<li>Eine neu geschaffene, gestaltbare Rolle mit direktem Einfluss auf unser Unternehmenswachstum.</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit People &amp; Culture, Recruiting und Operations.</li>
<li>Dynamisches Umfeld in einem bundesweit expandierenden Unternehmen.</li>
<li>Die Möglichkeit, Recruiting- und Talentstrategien nachhaltig aufzubauen und zu skalieren.</li>
<li>Deutschlandticket</li>
<li>13. Gehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.</li>
</ul>
<p><strong>Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und werde Teil der Burgermeister-Story.</strong></p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.</p>

Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d)

<h2>Deine Rolle</h2>
<p>Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist idealerweise sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting, People Themen sowie Talentmanagement und hast bestenfalls schon mit einem HRIS System (Personio) gearbeitet</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktives Gehalt &amp; flexibles Arbeiten</strong> – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst</li>
<li><strong>Top-Equipment für dich</strong> – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li><strong>Offene Unternehmenskultur &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</strong> – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li><strong>Legendäre Team-Events &amp; Offsites</strong> – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li><strong>Individuelle Benefits nach Wahl</strong> – Du kannst dich zwischen einem Mobilitäts- oder Gesundheitsbudget entscheiden – ganz nach deinen Bedürfnissen</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</strong> – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen</li>
<li><strong>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins</strong> – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

Junior Recruiter (m/w/d)

<p>Bei InfoTip dreht sich alles um die Digitalisierung von Serviceprozessen. Mit unseren Produkten und Leistungen machen wir Service-, Kundendienst- und CRM-Prozesse transparenter, schneller und effizienter. Dabei stehen wir für individuelle Lösungen und arbeiten mit unseren Kunden zusammen gezielt an der für sie optimalen Umsetzung. Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior)</p>
<p>Unsere Vision ist es, unseren Kunden die effizientesten IT-Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten. Dabei wachsen und entwickeln wir uns stetig weiter und leisten mit unseren Systemen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du unterstützt die Erweiterung unserer Teams durch gezielte Suche von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle</li>
<li>Du übersetzt unsere Projektanforderungen in präzise formulierte Stellenanzeigen</li>
<li>Du kommunizierst mit Bewerber:innen, vereinbarst Gesprächstermine und unterstützt Bewerbungsgespräche</li>
<li>Du bringst deine Ideen beim Erstellen von Onboarding-Materialien ein</li>
<li>Du kümmerst dich um 1-2 offene Stellen parallel - mit klaren Zielen, die wir gemeinsam steuern</li>
<li>Du arbeitest dich Stück für Stück in Themen wie Datenschutz, IT und Arbeitsrecht ein</li>
<li>Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert</li>
<li>Du führst Bedarfs- und Marktanalysen durch, um das Arbeiten bei InfoTip noch attraktiver zu gestalten</li>
<li>Du hinterlässt deinen Fußabdruck in unserer Unternehmenskultur durch z.B. das Einführen von weiteren Benefits</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. BWL, Sozialwissenschaften)</li>
<li>Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich</li>
<li>Du kommunizierst souverän und bist und Organisationstalent</li>
<li>Sicherer Umgang mit Office-Produkten und die Bereitschaft, sich in diverse Tools einzuarbeiten</li>
<li>Social-Media-Affinität</li>
<li>Analytisches Denken und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Aspekte des Personalmanagements</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten im Home-Office (DE) oder an einem unserer Standorte</li>
<li>Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes sowie herausforderndes Umfeld in einem modernen Unternehmen</li>
<li>Regelmäßige Strategie- und Teamevents</li>
<li>Wir sind ein agiles, wachsendes Unternehmen, treffen Entscheidungen schnell und vermeiden Bürokratie</li>
<li>Selbstgepackte Adventskalender, bAV, Bike-Leasing und vieles mehr!</li>
</ul>
<p>Es erwartet Dich ein Team, dem Deine persönliche Weiterentwicklung sowie die des Unternehmens am Herzen liegt.</p>
<p>Bewirb Dich bei uns, lass uns <strong>gemeinsam Erfolge feiern</strong> und zusammen gestalten wir die InfoTip-Teams der <strong>Zukunft!</strong></p>

Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit

<h2>Über die Rolle</h2>
<p>Als <strong>Junior Talent Acquisition Specialist</strong> (w/m/d) steigst du direkt im Full-Cycle Recruiting ein, übernimmst von Anfang an echte Verantwortung und arbeitest mit modernen Tools sowie hochwertigen eignungsdiagnostischen Methoden.Wir suchen jemanden, der sich fachlich weiterentwickeln und Talent Acquisition in seiner Tiefe sowie seinem strategischen Einfluss auf den Unternehmenserfolg verstehen möchte und der in einem wachsenden Scale-up-Umfeld gemeinsam mit uns an Herausforderungen wächst und Erfolge feiert.</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Full-Cycle Recruiting</strong> für verschiedene Fachbereiche – von der Anforderungsanalyse über die Interviewführung bis zur finalen Auswahl</li>
<li><strong>Eigenständiges Active Sourcing</strong> auf LinkedIn und weiteren relevanten Plattformen inkl. Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von Talenten</li>
<li><strong>Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen</strong> sowie deren Nachbereitung</li>
<li><strong>Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen</strong> (Campus Recruiting, Präsenz an Hochschultagen, zielgruppenspezifische Maßnahmen)</li>
<li><strong>Professionelle Kandidatenbetreuung</strong> über den gesamten Prozess hinweg und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li>
<li><strong>Koordination mit Hiring Manager*innen</strong> und regelmäßiger Austausch zu Profilanforderungen, Marktgegebenheiten und Prozessfortschritten</li>
<li><strong>Pflege des Bewerbermanagementsystems</strong> (z. B. Personio) und Sicherstellung einer strukturierten Datenführung</li>
<li><strong>Mitwirkung an Recruiting-Projekten</strong>, z. B. Prozessverbesserungen oder Zielgruppenanalysen</li>
</ul>
<h2>Was Everphone dir bietet</h2>
<h2>Dein Wohlbefinden ist unser Investment</h2>
<ul>
<li>Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio</li>
<li>Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club</li>
<li>Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss</li>
<li>Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr</li>
<li>Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks</li>
</ul>
<h2>Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet</h2>
<ul>
<li>Höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Ein Laptop deiner Wahl</li>
<li>Ein Smartphone deiner Wahl</li>
<li>Ergonomische Stühle</li>
<li>Ein hundefreundliches Büro</li>
</ul>
<h2>Gemeinschaft und Zusammenhalt</h2>
<ul>
<li>Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events</li>
<li>Freitags-Drinks</li>
<li>Sommer- und Winterfeste</li>
<li>Unsere Employee Resource Groups</li>
</ul>
<h2>Lernen gehört zum Job</h2>
<ul>
<li>Die Everphone Academy</li>
<li>Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander</li>
<li>Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li>
<li>Regelmäßige interne Lernformate und Workshops</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li><strong>Abgeschlossenes Studium</strong> – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR/Personalwesen, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine <strong>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</strong> mit Weiterqualifikation im Personalbereich</li>
<li><strong>Erste praktische Erfahrungen im Recruiting</strong>, Active Sourcing oder HR-Umfeld</li>
<li><strong>Erfahrung in der Organisation und Koordination</strong> von Aufgaben oder kleineren Projekten</li>
<li><strong>Sicheres, professionelles Auftreten</strong> im Umgang mit externen Kandidatinnen sowie internen Hiring Managerinnen</li>
<li><strong>Fähigkeit, mehrere Recruiting-Aufgaben parallel zu steuern</strong>, Prioritäten klar zu setzen und Deadlines zuverlässig einzuhalten</li>
<li><strong>Proaktive, mitdenkende Kommunikation,</strong> die auf die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner*innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Interesse, sich in moderne eignungsdiagnostische Verfahren, Tools und Standards</strong> einzuarbeiten</li>
<li><strong>Souveräner Umgang mit wechselnden Prioritäten und hohem Arbeitstempo</strong> – du behältst auch in intensiveren Phasen Struktur und Fokus</li>
<li><strong>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mindestens C1)</strong></li>
</ul>

Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
<p>Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Mit unserem anhaltenden profitablen Wachstum und unserer Expansion befinden wir uns auf einer spannenden Transformationsreise. Ein zentraler Bestandteil dieser Reise ist die Weiterentwicklung und Stärkung unseres People Departments. Deshalb suchen wir Dich: einen <strong>(Senior) HR Business Partner (gn)</strong>, der nicht nur fachlich brilliert, sondern auch die Herzen gewinnt. Jemanden, der mit echter Sharing-Mentalität Wissen, Energie und Begeisterung teilt – und gleichzeitig als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe überzeugt.</p>
<ul>
<li>Als strategischer und vertrauenswürdiger Sparringspartner berätst Du Führungskräfte zu allen People-Themen – klar, souverän und mit Fingerspitzengefühl.</li>
<li>Performance-, Talent- und Organisationsentwicklung treibst Du voran und gestaltest moderne People-Prozesse aktiv mit.</li>
<li>Team- und Führungsthemen erkennst Du frühzeitig, gehst sie konstruktiv an und entwickelst gemeinsam tragfähige Lösungen.</li>
<li>Mit überzeugendem Standing gewinnst Du das Vertrauen der Führungskräfte, verstehst ihre unterschiedlichen Ziele und bringst diese in Einklang mit den People-Strategien des Unternehmens.</li>
<li>Als Moderator, Coach und Impulsgeber überzeugst Du durch analytische Schärfe, kluge Struktur und ein umsichtiges Vorgehen.</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Leadership-Beratung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Performance-, Talent- und Change-Management sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Strategisches Denken, pragmatisches Handeln und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen Dich aus.</li>
<li>Natürliche Ausstrahlung und Leichtigkeit, die Professionalität mit Humor verbinden kann.</li>
<li>Authentizität: Du gewinnst Menschen durch kluge Argumente, Wärme, Souveränität und eine zugewandte Art.</li>
</ul>
<h2>Warum zu uns?</h2>
<p>Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes, dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite.</p>
<ul>
<li>Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive.</li>
<li>Bei uns erwartet Dich Flexibilität – unterstützt durch unser Gleitzeit- und hybrides Arbeitsmodell.</li>
<li>Wir leben offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li>
<li>Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50 €-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 € jährlich zu Deinem Geburtstag.</li>
<li>Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen.</li>
</ul>
<p>Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.</p>

(Senior) HR Business Partner (gn)

<h2>Your mission</h2>
<p>The Bikeleasing Group has evolved into a leading provider of employer benefits and mobility solutions. Our group consists of five specialized companies, including multi-benefit providers, leasing and insurance services, and retailers for refurbished bikes. With our continued profitable growth and expansion, we are on an exciting transformation journey – and a key part of this journey is the further development and strengthening of our established People Department. That’s why we are looking for you: a <strong>(Senior) HR Business Partner (gn)</strong> who not only excels professionally but also wins the hearts. Someone who shares knowledge, energy, and enthusiasm with a true sharing mindset – and at the same time convinces as a strategic sparring partner at eye level.</p>
<ul>
<li>As a strategic and trusted sparring partner, you advise executives on all people-related topics – clearly, confidently, and with sensitivity.</li>
<li>You drive performance, talent, and organizational development forward and actively shape modern people processes.</li>
<li>You identify team and leadership issues at an early stage, address them constructively, and develop sustainable solutions together.</li>
<li>With a convincing presence, you earn the trust of leaders, understand their diverse goals, and align them with the company’s people strategies.</li>
<li>As a moderator, coach, and source of inspiration, you impress with analytical precision, smart structure, and a thoughtful approach.</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>Several years of experience as an HR Business Partner / People Partner or in a comparable role with a focus on organizational development and leadership consulting.</li>
<li>Solid expertise in performance, talent, and change management as well as in employment law matters.</li>
<li>You are characterized by strategic thinking, pragmatic action, and communication at eye level.</li>
<li>A natural presence and ease that combines professionalism with a sense of humor.</li>
<li>Authenticity: You win people over with smart arguments, warmth, confidence, and an approachable manner.</li>
</ul>
<h2>Why us?</h2>
<p>We live and breathe team spirit: YOU matter to us. Every day, our ever-growing, dynamic team achieves great things — and we want you by our side.</p>
<ul>
<li>You’ll be part of our growth, driving initiatives forward and actively shaping the future – together we create a strong career perspective.</li>
<li>Flexibility awaits you – supported by our flexitime and hybrid work model.</li>
<li>We foster open communication, honest feedback, and collaboration at eye level.</li>
<li>Through Probonio, you’ll receive a monthly €50 voucher of your choice – plus €60 annually on your birthday.</li>
<li>In addition to strong insurance conditions for your company pension plan, you’ll also receive capital-forming benefits.</li>
<li>And of course, you can lease up to two bicycles or e-bikes through us as your employer.</li>
</ul>
<p>We value diversity as an enrichment for our team. Therefore, we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.</p>

<h2>About E-FARM</h2>
<p>E-FARM is transforming how farmers across Europe buy and sell used agricultural machinery. From our base in Hamburg, we’ve facilitated over <strong>€150M in transactions</strong> and are backed by <strong>CLAAS</strong> and leading European VCs. We’re a fast-growing, tech-driven startup with an international team committed to bringing trust, transparency, and efficiency to agricultural trade.</p>
<p>As we continue to scale, building an outstanding employee experience is essential—and that’s where you come in.</p>
<h2>Your challenge</h2>
<p>As a <strong>People &amp; Culture Intern</strong>, you will play an active role across the full HR lifecycle and contribute to making E-FARM an exceptional place to work. You’ll support both operational HR tasks and culture initiatives while learning how HR works inside a fast-growing scale-up.</p>
<h2>Recruiting &amp; Talent Acquisition</h2>
<ul>
<li>Define hiring targets together with founders and team leads</li>
<li>Support creating/optimizing job profiles</li>
<li>Screen applications and shortlist candidates</li>
<li>Conduct first-round interviews and coordinate next steps</li>
<li>Maintain clear communication with candidates and stakeholders</li>
</ul>
<h2>People Operations</h2>
<ul>
<li>Facilitate onboarding &amp; offboarding processes</li>
<li>Complete daily HR administrative tasks (contracts, documentation, letters, etc.)</li>
<li>Keep employee records organized and up to date in <strong>Personio</strong></li>
<li>Ensure compliance with internal processes and HR standards</li>
<li>Serve as the go-to person for everyday employee questions or issues</li>
</ul>
<h2>Culture &amp; Employee Experience</h2>
<ul>
<li>Organize team gatherings, internal events, and office rituals</li>
<li>Support initiatives that strengthen employee engagement and team cohesion</li>
<li>Help maintain a positive “feel-good” atmosphere in the office</li>
<li>Contribute ideas to improve our culture, communication, and ways of working</li>
<li>Promote E-FARM’s values in everything you do</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>Enrolled at a non-German <strong>Erasmus+ university</strong> (ideally near graduation)</li>
<li>Available for <strong>at least 6 months</strong> in Hamburg</li>
<li>Fluent in <strong>English</strong> (German is a plus)</li>
<li>Strong communication skills and interpersonal empathy</li>
<li>Critical HR judgement and a high sense of confidentiality &amp; professionalism</li>
<li>Confident and comfortable interacting with candidates and colleagues</li>
<li>Proactive, well-organized, and motivated to take ownership</li>
<li>Bonus: Familiarity with HR tools (e.g., <strong>Personio</strong>) or event organization experience</li>
</ul>
<h2>Our proposition</h2>
<ul>
<li><strong>€1,000/month</strong> on top of your Erasmus+ grant</li>
<li>Hands-on experience across recruiting, HR operations, and company culture</li>
<li>Involvement in real HR processes—not just observing</li>
<li>Mentorship from experienced People &amp; Culture professionals</li>
<li>A modern, centrally located office in Hamburg</li>
<li>A diverse, international team and regular team events</li>
<li>A mission-driven scale-up environment with room to grow</li>
<li>Potential full-time career path after your internship</li>
</ul>

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