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Als Senior Personalentwickler (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung. Du analysierst Entwicklungsbedarfe, gestaltest individuelle Lernpfade und begleitest Fach- und Führungskräfte in ihrer täglichen Verantwortung. In deiner Arbeit förderst eine klare, direkte Kommunikation und schaffst vertrauensvolle Lernräume, in denen Rückmeldung als Chance verstanden wird. Du stärkst lösungsorientiertes Handeln im Team, forderst Verbindlichkeit ein und schärfst mit deinen Maßnahmen unser gemeinsames Verständnis von Leistung und sozialem Engagement. Damit prägst du die Weiterentwicklung unserer Kultur auf allen Ebenen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer.</li>
<li dir="ltr">Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens acht Jahre Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen.</li>
<li dir="ltr">Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen.</li>
<li dir="ltr">Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

Senior Personalentwickler (m/w/d)

Als Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d) steuerst du anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Wundversorgung – von der Idee bis zur Marktreife. Du koordinierst interdisziplinäre Teams, hältst Timings und Ziele im Blick und sorgst für höchste Produktqualität unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen. In enger Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern entwickelst du Lösungen mit echtem Nutzen für Anwender und Patienten. Du bringst Themen auf den Punkt, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung für wirksame Innovationen im Sinne unserer Mission: Wunden bezahlbar zu heilen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest Entwicklungsprojekte in der klassischen und modernen Wundversorgung mit Blick auf Timelines, Projektkosten und -ziele sowie Produktqualität.</li>
<li dir="ltr">Fachlich führst du ein interdisziplinäres und internationales Team und steuerst Projekte entlang der gegebenen Prozess- und Entwicklungsvorgaben.</li>
<li dir="ltr">Regulatorische Anforderungen hast du fest im Blick und stellst deren Einhaltung sicher, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Den Austausch mit nationalen und internationalen Entwicklungspartnern, internen Fachbereichen sowie mit universitären Einrichtungen/Wissenschaft steuerst du aktiv.</li>
<li dir="ltr">Dein Verständnis für den Markt und die Kundenperspektive baust du auf, welches dir hilft, Lösungen zu erarbeiten, die den Bedürfnissen entsprechen und echten Mehrwert schaffen.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst bestehende Projektmanagementprozesse und entwickelst das Stakeholdermanagement kontinuierlich weiter, um den Projekterfolg langfristig sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung im medizintechnischen Umfeld mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang wie Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften oder auch Medizintechnik.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, Weiterbildungen wie z.B. IPMA, PMI, PRINCE2 sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung. Erfahrung mit Wundversorgung und Medizinprodukten ist wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.</li>
<li dir="ltr">Verständnis für regulatorische Anforderungen der MDR und ISO 13485 sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit sowie eine pragmatische Denk- und Vorgehensweise. Erfahrungen im Stakeholdermanagement und Umsetzungsstärke.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d)

Als Senior Controller (m/w/d) gestaltest du mit fundierten Analysen und klaren Empfehlungen die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens aktiv mit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, entwickelst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und bringst dich in strategische Projekte ein. In deiner Rolle verbindest du Präzision mit Weitblick, hinterfragst Bestehendes und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Du handelst dabei lösungsorientiert, kommunizierst im Klartext und übernimmst Verantwortung – für Transparenz, Effizienz und wirtschaftliches Wachstum, das sich mit sozialem Engagement vereinen lässt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analysiere Bestands- und Finanzdaten und identifiziere proaktiv Trends, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle und pflege ein internes Kontrollsystem.</li>
<li dir="ltr">Erstelle regelmäßig Berichte, Ad-hoc-Analysen und Dashboards für Leitungskräfte und die Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">Überwache den Fortschritt der OKR und erstelle dazu Reportings für das Management.</li>
<li dir="ltr">Führe Abweichungsanalysen im Sinne von Soll-Ist-Vergleichen durch.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere und bewerte finanzielle Risiken.</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Unterstütze bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Monatsberichten.</li>
<li dir="ltr">Arbeite bereichsübergreifend an Projekten mit und treibe Prozessoptimierungen und die Digitalisierung im Controlling voran.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufstätigkeit als Controller oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und dem Controlling von OKR.</li>
<li dir="ltr">Hohe Detailgenauigkeit und Auffassungsgabe, eine gewissenhafte Arbeitsweise und die Fähigkeit Zahlen kontextbezogen zu analysieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, sowie eine hinterfragende und impulsgebende Haltung.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Senior Controller (m/w/d)

Als Senior Recruiter (m/w/d) gewinnst du gezielt Fach- und Führungskräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu uns passen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst datenbasierte Sourcing-Strategien und stärkst unser Netzwerk durch klare Kommunikation und echte Begegnung – online wie vor Ort. In deiner Rolle bringst du Menschen und Werte zusammen, gestaltest Prozesse effizient und entwickelst neue Standards für ein wertebasiertes Recruiting. Du verbindest Verbindlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und trägst dazu bei, unsere Kultur von Verantwortung, Klarheit und sozialem Engagement weiterzutragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.</li>
<li dir="ltr">Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.</li>
<li dir="ltr">Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.</li>
<li dir="ltr">Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.  &nbsp;  </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting mit Weitblick:&nbsp;Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. KI und innovative Tools sind dabei deine täglichen Begleiter.</li>
<li dir="ltr">Active Sourcing:&nbsp;Du findest Talente dort, wo sie sind – auf LinkedIn, in Netzwerken oder auf Events. Mit deiner Ansprache weckst du Begeisterung für Dr. Ausbüttel, baust Beziehungen zu potenziellen Bewerbenden auf und pflegst diese konsequent.</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Verantwortung:&nbsp;Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. Volle Verantwortung und Abwechslung garantiert!</li>
<li dir="ltr">Auf Augenhöhe:&nbsp;Als Sparringspartner stehst du im engen Austausch mit sämtlichen Führungskräften und arbeitest eng mit Stakeholdern wie dem Employer Branding-Team und externen Dienstleistern zusammen.</li>
<li dir="ltr">Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen und neue Ideen einfließen zu lassen.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken:&nbsp;Digital und live. Mit Leidenschaft planst du Recruiting-Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ul>

Senior Recruiter (m/w/d)

Als System Architect (m/w/d) gestaltest du die technologische Grundlage für unsere künftige IT-Landschaft. Du verantwortest den Entwurf und die Weiterentwicklung komplexer Integrationsarchitekturen, verbindest Systeme über API-Management und Event-Driven Designs und sorgst für nachhaltige Skalierbarkeit. Dabei stimmst du dich mit IT-Security, Infrastruktur und Entwicklungsteams ab, setzt technologische Standards und dokumentierst tragfähige Entscheidungen. Du denkst unternehmerisch, schaffst Orientierung und bringst unsere Werte in jede Architektur ein, die du entwirfst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest, entwirfst und entwickelst zukunftsweisende Systemarchitekturen in spannenden Integrationsprojekten.</li>
<li dir="ltr">Analysen sind deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns richtig, denn du analysierst geschäftliche und technische Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Abstimmung der Anforderungen mit IT-Security, IT-Architektur, Infrastruktur und dem agilen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Die Analyse und Design von System- und Integrationslösungen für verschiedene Anwendungsfälle nimmst du aktiv vor.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die Plattform für eventbasierte Integration (Event-Driven Architecture, EDA) sowie API-Management weiter.</li>
<li dir="ltr">Das Enabling und die Begleitung der agilen Teams liegen in deinen Händen, beginnend bei der Konzeption bis hin zum Betrieb unter Nutzung von modernen DevOps-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst die Systemintegrationsarchitektur, sowie Entwurfsentscheidungen, um eine klare Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Die Validierung (Funktionalität, Leistung und Sicherheit) stellst du sicher durch die Durchführung von Tests und erfasst Verbesserungen, die du dann proaktiv umsetzt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Microservices, REST-APIs, Event-Driven Architecture.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in Technologien zur Verarbeitung von Datenströmen u.a. Apache Kafka, Rabbit MQ, Apache.</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse mit modernen Container- und Cloud-Architekturen, idealerweise Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

System Architect (m/w/d)

Als Product Owner KI (m/w/d) treibst du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer KI-Produkte maßgeblich voran. Du führst interdisziplinäre Teams, übersetzt strategische Ziele in konkrete Lösungen und entwickelst auf Basis von Nutzerfeedback und Technologietrends skalierbare, zukunftsweisende Anwendungen. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sorgst du für Klarheit in Anforderungen und Prioritäten. Du handelst mit Weitblick, kommunizierst im Klartext und bringst mit deinem Verständnis für Verantwortung, Innovation und Zusammenarbeit unsere Mission auf den Punkt: Technologie gestalten, die echten Nutzen stiftet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Innovationsgeist: Du definierst und entwickelst kontinuierlich die Produktvision und -strategie für unseren KI-Bereich weiter.</li>
<li dir="ltr">KI-Motor: Mit deinem Engagement bist du der Motor für das Thema Künstliche Intelligenz, trägst maßgeblich zur Gestaltung zukunftsweisender Produkte bei und leistest damit einen signifikanten Beitrag zu unserem Warum?! Wunden bezahlbar zu heilen.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Manager: Gemeinsam mit internen und externen Partnern erfasst du Anforderungen, setzt Prioritäten und entwickelst eine klare Produkt-Roadmap.</li>
<li dir="ltr">Agile-Leader: Du führst interdisziplinäre Teams fachlich und agil, planst Sprints, überprüfst Fortschritte und optimierst stetig das Produkt.</li>
<li dir="ltr">Feedback-Lover: Stakeholder- und Nutzer-Feedback sind für dich Gold wert – du nutzt es, um die Produktqualität zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Trend-Scout: Du überwachst Markttrends und technologische Entwicklungen im KI-Bereich, um unsere Produkte wettbewerbsfähig und innovativ zu halten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise Erfahrung im KI-Umfeld oder in der Softwareentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten. Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.</li>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine entsprechende Ausbildung mit kontinuierlicher und intensiver Weiterbildung.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Product Owner KI (m/w/d)

<ul> <li>Sie sind für die Einhaltung und Steuerung der Prozessabläufe im Umschlagslager unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben zuständig.</li> <li>Sie führen Ihr Team im Umschlaglager unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und sicherheitsrelevanter Ziele in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten.</li> <li>Sie führen Teambesprechungen durch und führen anlass- und aufgabenbezogene Feedbackgespräche.</li> <li>Sie stellen Qualität und Leistung innerhalb der Prozesse im Umschlag sicher.</li> <li>Sie arbeiten im Bedarfsfall im operativen Geschäft bei der termingerechten Be- und Entladung der LKWs mit.</li> </ul>

Teamkoordinator (m/w/d) Umschlaglager Spätschicht

<ul> <li>Sie sind zuständig für die termingerechte Fahrzeugbeladung mithilfe von Flurfördergeräten unter Berücksichtigung einer optimalen Auslastung sowie Beachtung verschiedenster Aspekte der Ladungssicherung.</li> <li>Sie halten unsere Qualitätsvorgaben und die gesetzlichen Vorschriften ein.</li> <li>Sie bedienen Handscanner zur Erfassung der Schnittstellen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Entladung der Fahrzeuge und beim innerbetrieblichen Warentransport.</li> <li>Sie erhalten eine Einarbeitung an unserem Standort in Dortmund und werden mit Inbetriebnahme der Betriebsstätte Unna in Unna tätig.</li> </ul>

Verlader (m/w/d) Umschlaglager Wechselschicht

<ul> <li>Sie sind für die termingerechte und präzise Beladung unserer Fahrzeuge mithilfe von Flurfördergeräten verantwortlich und achten dabei stets auf eine optimale Auslastung sowie eine umfassende Ladungssicherung.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass alle Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.</li> <li>Zur Erfassung und Dokumentation der Schnittstellen nutzen Sie sicher und routiniert unsere Handscanner.</li> <li>Sie unterstützen das Team beim Entladen der Fahrzeuge und beim innerbetrieblichen Warentransport.</li> <li>Nach der Einarbeitung in Dortmund arbeiten Sie ab 2026 in unserem neuen Umschlaglager in Unna.</li> </ul>

Verlader (m/w/d) Umschlaglager Nachtschicht

<ul> <li>Sie übernehmen die operative Führung eines Teams innerhalb des Warehouse-Bereichs und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der definierten Prozesse.</li> <li>In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft planen Sie den Personaleinsatz und führen bei Bedarf Teambesprechungen durch.</li> <li>Sie stellen Ordnung, Sauberkeit sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit technischen Ressourcen (z. B. Schubmaststapler) sicher.</li> <li>Qualität und Leistung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs behalten Sie stets im Blick.</li> <li>Optimierungspotenziale erkennen Sie frühzeitig und setzen Verbesserungsmaßnahmen praxisnah um.</li> <li>Sie sind bereit, zunächst in unserer Außenstelle in Herten zu arbeiten und nach Fertigstellung des neuen Logistikzentrums nach Unna zu wechseln.</li> </ul>

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