field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir von Second Elements (est.1999) sind ein digitales Berater Agentur Team das lieber etwas versucht und bereut, als zu bereuen, dass man es nicht versucht hat. Du hilfst uns weiter zu wachsen und unsere Kunden in die digitale Transformation zu begleiten. Wir sind neugierig, verbindlich, exzellent und haben durch unser starkes und kompetentes, Digital Performance Marketing Team mit SEO, SEA, SEM, SMM und Digital Strategie Experte*innen es geschafft uns erfolgreich am Markt zu etablieren. Unternehmen wie Massa Haus, Jean D'Arcel, Axel Springer Media, Fox4Pets, R+V, Block House und Prokon Regenerative Energie e.G. lassen sich von SE beraten und in Zukunft auch von Dir. Du bekommst eine neue Apple Arbeitsausrüstung der neusten Generation für ein Mobile Office. Wir treffen uns regelmäßig zum interdisziplinärem Austausch und Feiern im Office (HH oder Berlin) und man trifft uns auf Messen (OMR,SMX, etc). Wir lieben Netzwerken und arbeiten wertschätzend auf Augenhöhe mit Allen!
 Tätigkeiten
Was Du für und mit dem Team machst:
<ul>
<li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Schwerpunkt Google Ads, Bing und FB) unter Einbeziehung übergeordneter, ganzheitlicher Marketingstrategien deiner Kunden</li>
<li>Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEA, SEM, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)</li>
<li>Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner</li>
<li>Setup und Einrichtung von Google Analytics, G4 <a href="u.a.">u.a.</a></li>
<li>Optimierung von Performance KPIs in Abhängigkeit von Kundenanforderungen</li>
<li>Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen</li>
<li>Reporting vereinbarter Performance KPIs für deine Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du für das Team mitbringst:
<ul>
<li>Du bringst min 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA mit und erweiterst diese idealerweise um den ganzheitlichen Marketing Blick im Performance Marketing</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und leitest Projekte selbständig</li>
<li>Du arbeitest Kunden- und Ergebnisorientiert</li>
<li>Du bist interessiert daran die Branchen unserer Kunden kennenzulernen</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und genießt den persönlichen Kontakt mit deinen Kunden</li>
<li>Du bist ein Teamplayer und bist am Wissensaustausch mit deinen Kollegen interessiert</li>
<li>Du lebst in Deutschland mehr als 186 Tage im Jahr</li>
</ul>
 Team
Was erwartet Dich im Team:
<ul>
<li>Diverses digitales Team (22 Menschen) mit gleichen Möglichkeiten für ALLE mit Bronze EcoVadis CSR Rating Nachweis für Nachhaltigkeit als erste Deutsche Boutique Agentur</li>
<li>Schnelle Entscheidungswege durch Kundenzentrische Teams und agile Arbeitsweise mit Mentoren</li>
<li>Starke Teambindung mit regelmäßigen Teamevents und Workshops mit Spirit</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung in der Agentur Branche und wunderschöne Büros im Herzen der Städte Hamburg und Berlin mit allem was Du brauchst</li>
<li>Viel Raum für Selbstverwirklichung und Eigeninitiative</li>
<li>Interessante Herausforderungen und ein exzellenter Team Knowledge Graph</li>
<li>Variable Stundenmodelle möglich</li>
<li>Variable Urlaubsmodelle und Überstundenverrechnung möglich</li>
<li>Eigenständige Fortbildungsmöglichkeiten &amp; Teilnahme an wichtigen Fachmessen</li>
<li>Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen (B2C/C2C/B2B)</li>
<li>Vertriebliche Altersvorsorge und Urbansportsclub-Mitgliedschaft möglich</li>
<li>Dienstfahrrad (auch E) möglich</li>
<li>Apple Laptops und persönliches Smartphone der neusten Generation</li>
<li>Papierloses Büro</li>
<li>Hunde im Office möglich</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call oder Video-Interview mit HR/GF</li>
<li>Video-Interview mit Fachteam und HR</li>
<li>Triff das Team von SE vor Ort , löse eine Testaufgabe an und zeige uns the best of you in einer Abschlußpräsentation</li>
</ul>

Senior SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch)

Hast du Lust mit uns als Sparringspartner für Digitale Champions die bestmöglichen Customer Experiences zu schaffen? Wenn du ein pragmatisch denkender Mensch mit Gestaltungs- und Umsetzungswillen bist, sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen dich als:
(Junio) Sales-Manager (m/w/d)
 Tätigkeiten
 Mit einem Mix aus bewährten Consulting Methoden und einem Schuss Start-Up Mentalität kreieren wir Kundenerlebnisse, die den Menschen den größtmöglichen Mehrwert bringen. Hierbei bist du federführend:
<ul>
<li>Du übernimmst alle Pre-Sales-Aktivitäten, um das Team bei der Kundengewinnung zu entlasten. Dazu gehört:</li>
<ul>
<li>Analyse potentieller Zielmärkte / Branchen und Unternehmen</li>
<li>Entwicklung konkreter branchenspezifischer Vertriebsansätze auf Basis der existierenden Rahmenbedingungen</li>
<li>Identifikation möglicher Support-Initiativen bei den Unternehmen (Bedürfnisanalysen) und der dafür verantwortlichen Personen in den Unternehmen.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Ansprache mit dem Ziel, einen ersten Gesprächstermin zu erhalten, der dann gemeinsam von Dir mit den Fachkollegen durchgeführt wird.</li>
<li>Organisation der Follow-Up Termine und Erstellung hierfür notwendiger Pitch-Unterlagen.</li>
</ul>
<li>Du verfolgst und erfasst alle Vertriebsaktivitäten und die entsprechenden Next Steps in unserem CRM-Tool (HubSpot).</li>
<li>Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Verkaufsunterlagen und Präsentationen</li>
</ul>
 Anforderungen
 ️ Wir suchen Menschen, keine Maschinen. Deswegen solltest du vor allem Spaß an deiner Arbeit haben. Ganz ohne Hard Skills geht es natürlich nicht. Um alle Herausforderungen zu meistern, wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li>Freude am Kundenkontakt und erste Sales Erfahrung in der B2B Neukundengewinnung, u.a. in der Entwicklung von Vertriebsstrategien, (Neu-) Akquise sowie Cross- und Up-Selling Maßnahmen wünschenswert.</li>
<li>Erfahrung im Bereich Online Marketing (Content, SEM, Affiliate) und digitaler Customer Journeys (Data-Analytics, Full-Funnel-Orchestrierung…).</li>
<li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein gutes Gespür für die Kundenbedürfnisse.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Social Media Kanälen wie LinkedIn, Instagram und anderen digitalen Touchpoints.</li>
</ul>
➕DAMIT SAMMELST DU PLUSPUNKTE
<ul>
<li>Du bist kreativ und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative.&nbsp;</li>
</ul>
 INTERESSIERT? Chatte einfach einmal unverbindlich mit Petra – gerne per Du.
 Team
 Wir sind ein recht kleines Kernteam, das an ziemlich großen Projekten arbeitet. Dazu haben wir ein schönes Netzwerk an Spezialisten, die wir immer wieder gern mit einbeziehen.
 Bewerbungsprozess
1. Petra schaut sich deine Bewerbung an und bespricht sie mit dem Fachbereich.
2. Wenn es passt, wirst du zu einem Videocall mit Fachkolleg:innen eingeladen.
3. Wird es spannend, geht's zum persönlichen Kennenlernen mit weiteren Kolleg:innen.

Sales-Manager (m/w/d)

Wir zählen zu den führenden Microsoft-Partner und SAP-Partnerfür Integrationslösungen in Deutschland.
Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
 Tätigkeiten
Als Cloud Architect verbindest Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander.
 Deine konkreten Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Analyse, Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services, C#/.NET </li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender Systeme</li>
<li>Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme</li>
<li>Beratung unserer Kunden in Bezug auf Azure-Architekturen</li>
<li>Mentoring für Junior Developer</li>
<li>Die Position bietet dir die Möglichkeit, ab 50 Prozent Teilzeit flexibel zu arbeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.</li>
<li> Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.</li>
<li>Du bist sehr erfahren (mind. 3-5 Jahre) im Umgang mit Azure sowie mit C#/.NET oder einer vergleichbaren Sprache.</li>
<li>Du hast Erfahrung im Umgang mit SQL oder einer ähnlichen Datenbank.</li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine gleichwertige Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.</li>
<li>Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
Wünschenswert:</li>
<li>Erfahrungen mit Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Cloud.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.</li>
</ul>
 Team
 Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi /Duali über den Junior Developer bis zum Senior Lead Architekten, Projektmaneger:innen IT und Sales IT zusammen.
Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 People, Office &amp; Marketing Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern was nicht IT ist.
Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.
Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Gespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Architekt:in.</li>
<li>Fachgespräch mit integriertem Architektur-Test remote via Teams, ca. 1 Stunde mit 1-2 Architekt:innen aus unserem Team.</li>
<li>Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden mit Geschäftsführer, Entwickler:in/Architekt:in, Personalmanagerin.</li>
<li>Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Personalmanagerin.</li>
</ol>

Cloud Architect - Azure (m/w/d) - Teilzeit ab 50%

Bist Du bereit für den nächsten Karriereschritt? &nbsp; &nbsp; Du hast bereits einige Jahre praktische Erfahrung in der Administration und Entwicklung von Salesforce sammeln dürfen und möchtest nun intern unser gewachsenes Salesforce-System weiterentwickeln? Als Teamplayer bist Du auf der Suche nach einem agilen Umfeld und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest Dein Wissen mit Deinem Team teilen und auch selbst vom Erfahrungsschatz anderer lernen? Du möchtest in einem Unternehmen anfangen, bei dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag zur Digitalisierung der Pflege leisten kannst? Dann bewirb Dich bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung verschiedener Salesforce-Features und Prozesse, um eine integrierte und effiziente User-Erfahrung für unsere Anwender:innen zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Du testest und prüfst gerne neuen Technologien und bringst kreative Lösungen ein, um Projekte voranzutreiben. Dabei nutzt Du ein hohes Maß an Eigenverantwortung, um Dich in Deinem Aufgabenbereich frei zu entfalten. </li>
<li dir="ltr">Du hältst Dich durch regelmäßige&nbsp;Weiterbildungen&nbsp;auf dem neuesten Stand&nbsp;der&nbsp;Salesforce-Welt&nbsp;und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen. </li>
<li dir="ltr">Du verstehst die Wirkweisen und Zusammenhänge von Änderungen und kannst diese mit dem Team aufarbeiten. </li>
<li dir="ltr">Du wirst in die Entwicklung und Optimierung komplexer Salesforce Flows involviert sein. Du schaffst effiziente und benutzerfreundliche Lösungen mithilfe von Flows. </li>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Apex Klassen,&nbsp;verwaltest bestehenden Code&nbsp;und stehst im engen Austausch mit unseren anderen internen Entwickler-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest und pflegst Benutzerrechte, Rollen und Zugriffsregeln, um Datensicherheit und Compliance sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst Dich aktiv an Durchführung,&nbsp;Überwachung&nbsp;und Weiterentwicklung&nbsp;von Deployments&nbsp;bzw.&nbsp;des Deployment-Prozesses&nbsp;zur Sicherstellung einer reibungslosen Bereitstellung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration einer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service- und/oder Marketing-Cloud) und ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in Apex oder Lightning Web Components (JavaScript, HTML, CSS)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wissen zur Security- und Objekt-Struktur in der Sales-Cloud sowie ein Verständnis der Salesforce Architektur.</li>
<li dir="ltr">Vertiefte Kenntnis über Salesforce-Automatisierung und deklarativen Tools - insbesondere Flows.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Deployment-Pipelines und automatisiertem Testing ist wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum), sowie mit Jira oder anderen Bugtrackern.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Salesforce Zertifizierungen&nbsp;– alternativ ein aktives Trailhead-Profil.  </li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikation- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten, analytischen sowie selbstständigen Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eigene Aufgaben zuverlässig zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.</li>
<li dir="ltr">Offenheit für Feedback und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Weitergabe von Wissen und der Förderung einer offenen und wertschätzenden Fehlerkultur im Team, um aus Erfahrungen zu lernen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu unterstützen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster telefonischer Call mit HR </li>
<li dir="ltr">Video-Call mit dem Fachbereich und ggf. mit HR</li>
<li dir="ltr">Einen Kennenlerntag in unserem Office, bei dem Du einen Einblick in unseren beruflichen Alltag erhältst und die Gelegenheit hast, Dein Fachwissen im direkten Austausch mit unserem Team zu zeigen.</li>
</ol>

(Senior) Salesforce Developer (m/w/d)

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen mithilfe modernster Technologien und einem hochqualifizierten Expertenteam erstklassige Rechtsservices zur Verfügung zu stellen. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Development Representative (SDR).&nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
<ul>
<li>Lead-Generierung: Identifizierung, Qualifizierung und Ansprache potenzieller Neukund:innen (KMU mit mehr 500 Mitarbeiter, Konzerne&nbsp;und Anwaltskanzleien)</li>
<li>Neukundenansprache: Proaktive Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und Social-Media-Kanälen, um erste Gespräche zu vereinbaren.</li>
<li>Qualifizierung von Leads: Ermittlung des konkreten Bedarfs, der Herausforderungen und der Entscheidungsträger:innen beim potenziellen Kunden.</li>
<li>Terminvereinbarung: Enge Zusammenarbeit mit dem Account Executive r zur Weiterleitung und Terminierung qualifizierter Leads.</li>
<li>Pipeline-Management: Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Kontakte im CRM-System, um eine reibungslose Nachverfolgung und Berichterstattung zu gewährleisten.</li>
<li>Marktbeobachtung: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Marktsegment „Legal Services“, um Kund:innen noch gezielter ansprechen zu können.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein ProfiL - Qualfikation und Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als SDR oder im Outbound Sales idealerweise im modernen Softwareumfeld&nbsp;</li>
<li>Vertriebsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Telefonieren</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) und ein hohes Maß an Eigenorganisation.</li>
<li>Automatisierung: Interesse und Freude daran, Vertriebsprozesse zu automatisieren und passende Kommunikationssequenzen&nbsp;zu entwickeln</li>
<li>Teamplayer: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Sales-Team, Offenheit für Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Rechtsaffinität (nice to have): Erste Berührungspunkte oder Interesse an rechtlichen Themen und Legal-Tech-Lösungen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In der Regel können wir den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Wochen abbilden.
<ol>
<li>Lockeres Kennenlernen</li>
<li>Fachliches Gespräch</li>
<li>Entscheidung bzw. Angebot</li>
</ol>

Sales Development Representative (m/w/d)

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) bei DELTA-SPORT sorgst du dafür, dass unsere IT-Infrastruktur stabil, sicher und zukunftsfähig bleibt. Durch deine Expertise in Netzwerken, Cloud-Diensten und Security ermöglichst du es unseren Teams, effizient zu arbeiten und unser Geschäft erfolgreich zu steuern.
Du arbeitest mit modernen Technologien in einer hybriden Umgebung aus On-Premise- und Cloud-Systemen und hast die Chance, unsere IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Gestaltung, Überwachung, Sicherung und Dokumentation unserer kritischen Infrastruktur sowie unserer IT-gestützten Prozesse</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und setzt Konzepte bezüglich Security, VPN, Azure &amp; O365 Diensten, Hosts, Storage, Backup und Recovery um</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst eine Vielzahl an administrativen Aufgaben in unserer Umgebung, z.B. im Client-, Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- (VM-Ware) und Cloudbereich (Azure)</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt in der Administration von Nutzerkonten, Computern und Zugriffsrechten im Microsoft Active Directory und Entra ID</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst neue Technologien, um unsere IT-Systemlandschaft stetig zu modernisieren und zu verbessern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Firewall (Fortinet), sowie im Bereich Hosts und Storages/NAS mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit den aktuellen Client- und Serverbetriebssystemen, MS-Exchange, Active-Directory, sowie MS O365 Produkten.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure, bestenfalls vertieft durch eine entsprechende Zertifizierung (bspw. AZ-305, AZ-104, AZ-700 etc.).</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, dich schnell in technologische Neuerungen oder unbekannte Systeme selbständig einarbeiten zu können</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Unser IT-Team besteht aus vier Personen, was eine enge und direkte Zusammenarbeit ermöglicht.</li>
<li dir="ltr">Familiäre Atmosphäre: Wir tauschen uns offen aus und unterstützen uns gegenseitig.</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Aufgaben: Von Infrastruktur bis Cloud – es gibt immer spannende Herausforderungen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat mit der HR </li>
<li dir="ltr">Videocall via Teams mit dem Fachbereich </li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort </li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Hamburg (Duvenstedt)

Willst Du die Zukunft der digitalen Abfallwirtschaft aktiv mitgestalten? Als Software Developer (m/w/d) bei Buhck hast Du die Chance in einem tollen Team täglich neue Herausforderungen zu meistern!
 Tätigkeiten
Wir arbeiten hauptsächlich im modernen Microservice Umfeld mit
<ul>
<li>Quarkus</li>
<li>Apache Pulsar</li>
<li>Kubernetes</li>
<li>SolidJS</li>
<li>Langchain4j</li>
<li>Azure AIU</li>
</ul>
Zusätzlich betreuen wir unsere Legacy Anwendungen und haben auch immer mal mit der Integration von Low Code Lösungen zu tun. 
 Anforderungen
Du solltest leidenschaftlich Java entwickeln und richtig Lust auf die neusten Technologien haben. Wie wollen die Zukunft gestalten und scheuen uns nicht neue Wege zu gehen, das ist das Mindset was wir von Dir erwarten. 
<ul>
<li>Offenes Mindset</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Java EE Umfeld</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges Team in einem wachsendem Umfeld. Drei Auszubildende und vier Entwickler:innen werden durch einen sehr Erfahrenen Head of Development begleitet. 
Unser Team arbeitet agil nach Scrum, wenn auch nicht immer nach Lehrbuch. 
Wichtig für uns ist der Zusammenhalt und der Wissenstransfer im Team. Wir wollen alle gemeinsam Spaß bei der Arbeit habe und Zusammen mit unseren Herausforderungen wachsen. Bei uns gibt es nur Teamplayer, daher entscheidet am Ende auch das gesamte Team über eine Neueinstellung. 
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist bei uns kurz und knackig. In einem ersten Gespräch mit dem Head of Development wollen wir Dich kennenlernen, schauen wo deine Skills liegen und prüfen ob du ins Team passen könntest. Anschließend möchte Dich das gesamte Team in einem weiteren Termin kennenlernen, sowie natürlich auch der IT Leiter. Wenn alles passt, dann willkommen im Team!

Senior Software Developer Java EE (m/w/d)

Als Steuerfachangestellte:r möchtest du in einem digitalen Umfeld arbeiten, das Flexibilität und Teamgeist vereint? Bei uns erwarten dich spannende Mandate, direkter Mandantenkontakt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und ortsunabhängig zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung deiner Mandanten&nbsp;// Bearbeitung von&nbsp;abwechslungsreichen steuer- und handelsrechtlichen&nbsp;Fragestellungen</li>
<li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen // Monats- und Jahresabschlüssen von Kapitalgesellschaften // Auswertungen und mandantenspezifischen Reportings</li>
<li>Einspielen und Verifizieren von Buchhaltungsdaten über Schnittstellen</li>
<li>Prüfung von Steuerbescheiden // Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren // Stellung von Stundungs- und Verrechnungsanträgen</li>
<li>Unterstützung beim Onboarding von Mandanten&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bringst mit
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r</li>
<li>Hands-on Mentalität // Flexibilität // Teamplayer</li>
<li>Engagement // Eigenverantwortung // Zuverlässigkeit</li>
<li>Englisch // Datev // digitale Affinität</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach einem Kennenlern-Telefonat mit Nils aus dem Recruiting, zeigen wir dir zusammen mit einer Partnerin unsere Tätigkeiten ein Detail. Nach diesem fachlichen Austausch findet dann noch in einem weiteren Termin ein Team-Kennenlernen statt.

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Wirtschaftsprüfung geht auch anders: Mit mehr Wert statt nur mehr Arbeit. Als Senior oder Prüfungsleiter:in kannst du bei uns Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig gestalten. In einem motivierten Team bearbeiten wir abwechslungsreichen Prüfungs- und Beratungsprojekte mit flexiblen Arbeitsmodellen, moderner Ausstattung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Durchführung von&nbsp;Abschlussprüfungen&nbsp;nach HGB und IFRS für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen</li>
<li>Fachliche (An-)Leitung unseres Prüfungsteams&nbsp;// Koordination und Anleitung von Junior-Prüfungsassistenten</li>
<li>Erstellung und Review von Prüfungsberichten // Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten und der Geschäftsleitung</li>
<li>Analyse und Beurteilung der Geschäftsprozesse // internen Kontrollsysteme</li>
<li>Prüfungsnahe Beratungsprojekte&nbsp;// Risikomanagement // Compliance // Bewertungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura o. ä. &nbsp;gern mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern</li>
<li>Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung&nbsp;// Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung (HGB, IFRS)</li>
<li>Analytische Fähigkeiten // unternehmerisches Denken // hohe Affinität zu Zahlen</li>
<li>MS Office // Excel // Prüfungstools</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;// Engagement // Kommunikationsstärke</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Nach einem Kennenlern-Telefonat mit Nils aus dem Recruiting, zeigen wir dir zusammen mit einer Partnerin unsere Tätigkeiten ein Detail. </li>
<li>Nach diesem fachlichen Austausch findet dann noch in einem weiteren Termin ein Team-Kennenlernen statt.</li>
</ol>

Senior / Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung (m/w/d)

Die C&amp;P möchte seine Position als Middleware und Schnittstellenanbieter weiter ausbauen. Wir entwickeln Lösungen für unsere Kunden und Partner aus der dbc Gruppe, um unterschiedliche Anwendungen miteinander zu verbinden und dem Endkunden so ein medienbruchfreies Benutzererlebnis zu ermöglichen.
Wir brauchen dich, um diese Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Ideen sowie moderne Softwareentwicklungsansätze einzubringen. Unsere Mission ist es, Kundenprozesse so zu optimieren, dass manuelle Aufgaben auf ein Minimum reduziert werden und redundante Tätigkeiten wegfallen. 

Dein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung robuster, sicherer und skalierbarer Anwendungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden bieten.
Du arbeitest eng mit Produktverantwortlichen zusammen, um Anforderungen zu definieren und Lösungen zu entwickeln – ohne direkten Endkundenkontakt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Umsetzung skalierbarer Backend-Anwendungen: Entwicklung moderner Java-Services in enger Zusammenarbeit mit dem Team.</li>
<li>Erstellung skalierbarer und sicherer RESTful Schnittstellen: Entwicklung von APIs speziell für finanzbuchhalterische Bereiche, die sowohl skalierbar als auch sicher sind.</li>
<li>Backend-Entwicklung mit modernen Technologien: Umsetzung der Geschäftslogik in Java mit Spring Boot, Spring Data JPA etc.</li>
<li>Pflege und Integration von Schnittstellen: Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen durch kontinuierliche Wartung und Integration von Schnittstellen.</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Systeme: Untersuchung bestehender Softwarelösungen zur Verbesserung und Implementierung neuer Features entsprechend der Anforderungen.</li>
<li>Abstimmung mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Entwicklung praxisorientierter und maßgeschneiderter Lösungen.</li>
<li>Testgetriebene Entwicklung (TDD): Einsatz moderner testgetriebener Entwicklungsansätze, um die hohe Qualität der Software sicherzustellen.</li>
<li>Arbeit mit modernen Tools und Technologien: Nutzung von IntelliJ IDEA und aktuellen Java-Versionen (LTS &gt;= 21) für eine effiziente und moderne Entwicklung.</li>
<li>Optional: Erstellen von Windows-Services in C# Erstellen von Connectoren zur Kommunikation von "On Prem"-Systemen mit unseren Backend-Services</li>
</ul>
 Anforderungen
Hard Skills
<ul>
<li>Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java.</li>
<li>Kenntnisse in RESTful Webservices</li>
<li>Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL).</li>
<li>Sicherer Umgang mit Frameworks wie Spring Boot und Spring Data JPA.</li>
<li>Vertrautheit mit modernen Entwicklungsumgebungen, insbesondere IntelliJ IDEA.</li>
<li>Erfahrungen mit agilen Entwicklungsprozessen und der Anwendung von Design Patterns.</li>
<li>Schreiben von Unit-Tests ist eine Selbstverständlichkeit für dich.</li>
<li>Optional: Wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung mit C#.</li>
</ul>
Soft Skills
<ul>
<li>Freude an der Arbeit im Team und ein freundliches Auftreten.</li>
<li>Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.</li>
<li>Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Bereitschaft, unter Leitung zu arbeiten und Aufgaben entsprechend den Vorgaben zu erfüllen.</li>
<li>Interesse am gemeinsamen Arbeiten vor Ort</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine interdisziplinäre Abteilung mit 12 Entwicklern, das Team zur Schnittstellen-Entwicklung besteht derzeit aus zwei Personen, die sich auf deine Unterstützung freuen.
Wir schätzen den gemeinsamen und freundschaftlichen Austausch vor Ort, der uns sowohl motiviert als auch bei unserer täglichen Arbeit voranbringt. Wir leben eine konstruktive Fehlerkultur, die uns hilft täglich besser zu werden. Unterstützt wird unsere Arbeit durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und abteilungsübergreifende Abstimmungen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Videokonferenz mit deinem zukünftigen Teamleiter und einem Kollegen</li>
<li>Vor Ort Gespräch inklusive Firmenrundgang</li>
<li>Falls gewünscht: Probearbeit bei uns vor Ort</li>
<li>Vertragsunterzeichnung</li>
</ol>

351 Jobs in 22 Hoisdorf, Deutschland