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Das bieten wir
<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.250,00 brutto -2. Ausbildungsjahr 1.350,00 brutto -3. Ausbildungsjahr 1.500,00 brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Darum gehts
In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

Das bringst Du mit
<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel zum 01.08.2026

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel

Werde Teil unseres Azubi Clubs und starte deine Karriere mit einer Ausbildung bei ROSSMANN. Du hast Lust, deine Stärken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Beruf? Perfekt!
In deiner Ausbildung lernst du alles, was du brauchst, um die Abläufe im Einzelhandel zu organisieren, den Tag in der Filiale aktiv mitzugestalten und für unsere Kunden da zu sein. Als Experte (m/w/d) für Trends, Ernährung, Pflege und Kosmetik entwickelst du dich zu einem echten Verkaufstalent.
Start der Ausbildung: 15.08.2026 Dauer der Ausbildung: Verkäufer (m/w/d) - 2 Jahre Einzelhandelskaufmann (m/w/d) - 3 Jahre Gehalt: zwischen 1.090 Euro und 1.270 Euro pro Monat im 1. Ausbildungsjahr

Das bringst du mit
<ul>
<li>Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus?</li>
<li>Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und die Vielfalt unserer Produkte zu entdecken?</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist zuverlässig und die Öffnungszeiten innerhalb deiner Filiale lassen sich im Schichtmodell für dich abdecken?</li>
</ul>
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bewirkst du bei uns
Deine Reise mit dem Azubi Club startet am 15. August 2026 in deiner ROSSMANN-Filiale. Wann und wo du zur Berufsschule gehst, hängt von der jeweiligen Filiale ab.
Schnell lernst du die Abläufe im Einzelhandel kennen und organisierst sie:
<ul>
<li>Auf der Fläche: Du hast eine Lücke im Regal entdeckt? Ein Duschbad steht zwischen dem Müsli? Du bist aufmerksam und packst überall mit an ob Warenverräumung oder Umbau der Make-up-Theke. Ein iPod hilft dir, immer den Überblick über unsere Waren im Lager zu haben.</li>
<li>In der Beratung: Egal ob Gesundheitsprodukte oder Parfüm: Du lernst, unsere Kunden kompetent und freundlich zu beraten. So bist du eine große Hilfe für sie.</li>
<li>An der Kasse: Du ziehst die Waren über den Scanner, fragst nach der ROSSMANN-App und verabschiedest unsere Kunden. So sorgst du dafür, dass sie den Laden zufrieden verlassen.</li>
</ul>
Wenn du deine Ausbildung abgeschlossen hast, wirst du bei guten Leistungen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Bei uns kannst du beruflich vorankommen und vielleicht eines Tages deine eigene Filiale führen!

Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>Arbeitsbekleidung &amp; -schutz</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>Azubi Club Days</li>
<li>Azubi-Woche</li>
<li>Azubi-Box</li>
<li>Sailtraining oder Trekkingtour</li>
<li>Weiterentwicklung &amp; intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Digitales Lernen mit Prozubi</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
</ul>

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) / Einzelhandelskaufmann (m/w/d) 2026

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Ilsede</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li> Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen </li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen. </li> <li> Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen </li> <li> Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen </li> <li> Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt </li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien") </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. </li> <li> Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Dienstort ist Ilsede. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie in dem der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a> Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 11.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „Leitung SM Ilsede"" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Michael Peuke, <a href="mailto:Michael.Peuke@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Michael.Peuke@nlstbv.niedersachsen.de</a> , (0511) 3034-2525. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lisa Marie Joh, <a href="mailto:Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de</a> (0511) 3034-2157.

Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d)

<a href="https://afm-albrecht.de/" target="_blank"></a> Albrecht Facility Management GmbH mit Sitz in Hannover, verbunden mit dem Schwesterunternehmen Abis Albrecht GmbH, steht seit 25 Jahren als zuverlässiger Partner für infrastrukturelles und kaufmännisches Facility Management in der Region Hannover. Über 200 Mitarbeiter engagieren sich in der Region Hannover für professionelle Lösungen in hoher Qualität, Transparenz und Nachhaltigkeit sind unsere Leitmotive. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Lehrte eine Bürokraft am Empfang in Festanstellung in Vollzeit (35 Stunden). Empfangsmitarbeiter / Bürokraft am Empfang (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul><li>Begrüßung unserer Gäste und Mitarbeiter sowie Kartenmanagement</li> <li>Betreuung der Telefonzentrale</li> <li>Erfassen und Bearbeiten von Störungsmeldungen (Ticketsystem)</li> <li>Verwaltung und Organisation der Besprechungsräume</li> <li>Korrespondenz mit externen Organisationen und Lieferanten</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li> <li>Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind herzlich willkommen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englisch Grundkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches Auftreten und lösungsorientierte Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung - Ihr Einsatz wird fair und leistungsgerecht entlohnt ab 15,52 ₠/h</li> <li>Sichere Perspektive - Profitieren Sie von tariflicher Absicherung und langfristiger Planungssicherheit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung - Wir machen Sie fit für Ihre neuen Aufgaben und unterstützen Sie von Anfang an</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld - Ein stilvoller, gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Starker Arbeitgeber - Mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Region Hannover bieten Ihnen Stabilität und Verlässlichkeit</li> </ul> Interesse? Wenn Sie diese Chance wahrnehmen wollen, freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, letzte verfügbare Arbeitszeugnisse) übersenden. Bewerben Sie sich online oder gern per Mail an <a href="mailto:recruiting@afm-albrecht.de" target="_blank">recruiting@afm-albrecht.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für einen vertraulichen Erstkontakt stehen wir Ihnen gern unter der Rufnummer (0511) 3876-124 zur Verfügung. Albrecht Facility Management GmbH Personalrekrutierung / Frau N. Behrens Leisewitzstraße 41 - 43 30175 Hannover <a href="mailto:personalabteilung@afm-albrecht.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Empfangsmitarbeiter / Bürokraft am Empfang (m/w/d)

Über uns
Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen, das mit Herz arbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für unsere DRK-Kindertagesstätte Stadt Elze "Die Grashüpfer" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in als stellvertretende Leitung der Einrichtung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Der DRK-Kreisverband Alfeld e. V. ist in der Region besonders stark im Bereich der Altenhilfe engagiert. Darüber hinaus betreiben wir eine Kindertagesstätte und ein Seniorenbüro. Mit über 350 festangestellten Mitarbeitenden tragen wir erheblich zur Versorgung des täglichen Lebens in unserer Region bei.
Das Aufgabenspektrum...
beinhaltet neben der Tätigkeit als Erzieher/in im Vertretungsfall
<ul>
<li>
Unterstützung bei der Gewährleistung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern gemäß der internen Leistungsbeschreibung und deren fortlaufender Überprüfung hinsichtlich der Anwendung und Aktualität des pädagogischen Angebots
</li>
<li>
Führung und professionelle Begleitung der Mitarbeitenden sowie deren Evaluierung und Beratung im Hinblick auf die hochwertige pädagogische Arbeit mit den Kindern
</li>
<li>
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten sowie qualitätssichernden Maßnahmen und des DRK-Kita-Leitbildes, während gleichzeitig eine wirtschaftliche Betriebsführung gewährleistet wird
</li>
<li>
Gestaltung von Dienstplänen sowie die Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit dem Träger und der Stadtverwaltung Elze sowie dem Landkreis Hildesheim und Vernetzung mit anderen Behörden, sozialen Diensten, Institutionen und Interessenvertretungen
</li>
<li>
Teilnahme an fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen
</li>
<li>
Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
</li>
</ul>
Wir erwarten
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
</li>
<li>
Fachliche Kompetenz sowie Wertschätzung und Achtsamkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
</li>
<li>
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und den Zielen unserer Einrichtung
</li>
<li>
Organisationsgeschick, Kreativität, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie Sicherheit in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)
</li>
</ul>
Dich erwartet
<ul>
<li>
Eine inklusive, lebendige Kita mit 4 Gruppen
</li>
<li>
Ein engagiertes, herzliches Team
</li>
<li>
Eigene Leitungsstunden
</li>
<li>
Ein Arbeitsentgelt nach der Vergütungsgruppe Vb der aktuellen DRK-Hausvergütungstabelle in Verbindung mit den inhaltlichen Regelungen des DRK-Tarifvertrages West (Stand: 31.12.2002) und den "Individualvereinbarungen" sowie die üblichen Sozialleistungen einschließlich Zusatzversorgung
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Unter bestimmten Voraussetzungen: E-Bike-Leasing &amp; HanseFit
</li>
<li>
Option auf Übernahme der Leitungsfunktion in absehbarer Zeit
</li>
</ul>
Kontakt
<a href="mailto:h.schmieden@drk-alfeld.de" target="_blank">h.schmieden@drk-alfeld.de</a>
<a href="mailto:bewerbung@drk-alfeld.de" target="_blank">bewerbung@drk-alfeld.de</a>
oder schick deine Unterlagen an den
DRK-Kreisverband Alfeld e.V.
-Personalabteilung-
Winzenburger Straße 7/8
31061 Alfeld
Telefon: (0 51 81) 70 80
<a href="http://www.drk-alfeld.de" target="_blank">www.drk-alfeld.de</a>

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