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WEG- und Sondereigentumsverwaltung (m/w/d) Wir suchen eine versierte Persönlichkeit (d/w/m) für die WEG - und Sondereigentumsverwaltung Sie haben eine Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann abgeschlossen, haben Berufserfahrung als WEG-Verwalter*in, sind kommunikativ, aufgeschlossen, tatkräftig und möchten sich und das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, gern mit Engagement und Herz voranbringen. Wir bieten Ihnen eine interessante, dynamische Verwaltungstätigkeit, die sich von der üblichen WEG-Verwaltung unterscheidet. Wir haben alle ein eigenes, neu ausgestattetes Büro in unseren frisch bezogenen attraktiven Räumlichkeiten. Wir sind ein sympathisches, fröhliches Team, fleißig aber wir vergessen auch nicht zu lachen. Firmenwagen für Außentermine und einige Benefits erhalten wir on top, ein faires Gehalt ist selbstverständlich für uns. Unsere Arbeitszeiten sind variabel und flexibel. Wir alle kommen jeden Tag gern zur Arbeit - das versprechen wir Ihnen. Erkennen Sie Ihre Chance auf berufliche Verwirklichung? Dann melden Sie sich gleich bei uns, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Juliane Kuschel. Wir freuen uns schon sehr darauf Sie kennenzulernen. rentei Immobilien Management und Hausverwaltung GmbH Kaiserstraße 43 | 31134 Hildesheim | <a href="mailto:jkuschel@rentei.de" target="_blank">jkuschel@rentei.de</a> | <a href="http://www.rentei.de" target="_blank">www.rentei.de</a>

WEG- und Sondereigentumsverwaltung (m/w/d)

Installateur- und Heizungsbauermeister SHK (m/w/d) Mach den Unterschied - Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der "Familie Handwerk" und gestalte mit uns die Zukunft! Für die Meistervorbereitung, die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und den Bereich Fort- und Weiterbildung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Gewerk Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in unserem Berufsbildungszentrum in Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Installateur- und Heizungsbauermeister als Lehrwerkmeister SHK (m/w/d) Wir suchen Fachexpertinnen und Fachexperten für unsere Lehrwerkstätten in Hildesheim, die ihr Wissen gern an den Nachwuchs im Handwerk weitergeben möchten. Wenn du Freude daran hast, dein Fachwissen und deine Erfahrungen zu teilen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Die ausführliche Stellenausschreibung mit Informationen zum Aufgabengebiet und Anforderungsprofil findest du unter <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/</a> karriere. Deine aussagefähige Bewerbung richtest du bitte an die Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen Personalbüro Braunschweiger Str. 53 31134 Hildesheim oder per Mail an <a href="mailto:personalbuero@hwk-hildesheim.de" target="_blank">personalbuero@hwk-hildesheim.de</a>.

Installateur- und Heizungsbauermeister SHK (m/w/d)

<ul><li>Als Spezialist:in Group Accounting &amp; Reporting bist du verantwortlich für die Erstellung von Teilen der Konzern-Jahresabschlüsse und Quartalsabschlüsse sowie der zugehörigen internen und externen Berichterstattungen. Dabei arbeitest du eng mit Wirtschaftsprüfer:innen und anderen zentralen Unternehmensbereichen zusammen.</li><li>Du betreust und berätst Tochterunternehmen in allen Fragen der externen Rechnungslegung und unterstützt bei spezifischen Berichterstattungen wie dem Lagebericht und Anhang. Zusätzlich arbeitest du an Projekten in den Bereichen Rechnungslegung und Prozessentwicklung mit.</li><li>Außerdem monitorst du die Entwicklung des HGB und anderer angewandter Normen. Dabei analysierst du die Auswirkungen von Änderungen auf die Konzern-Bilanzierung sowie gesetzliche Berichterstattungen wie beispielsweise den Lagebericht und du koordinierst zudem die Umsetzung in den Konzernen.</li><li>Komplexe Bilanzierungssachverhalte zu bestimmten Schwerpunkten und der Konsolidierung bearbeitest du eigenständig und bringst Änderungen erfolgreich in die Konzernabschlüsse ein. Zusätzlich treibst du die Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinien und Prozesse im Konzernrechnungswesen voran.</li><li>Du gehst den Dingen gerne eigenverantwortlich auf den Grund und kümmerst dich dabei um die Akquisitionen und stellst die bilanziellen Auswirkungen im Konzern dar, von der Due Diligence über die Bewertung bis hin zur Bilanzierungsberatung und Kaufpreisallokation.</li></ul>

Spezialist:in Group Accounting & Reporting (m/w/d)

<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns alsVerkäufer (m/w/d) in Teilzeit (80-120 Std.) - an unserem Salamander Standort in Hildesheim<h3>Hier passt alles</h3><ul><li>Als Verkäufer/-in beraten Sie in einer unserer Filialen. Und zwar leidenschaftlich! Vom Pantoffel bis zum Sneaker: Sie wissen, wo der Schuh drückt und leiten zum passgenauen Produkt. Im Beratungsgespräch ist Kundenzufriedenheit dabei Ihr Antrieb, Kaufabschlüsse Ihre Motivation.</li><li>Für die Präsentation unserer Waren haben Sie ein stilsicheres Auge und wissen, wie das Produkt am Point of Sale den besten Eindruck macht. Die Waren- und Bestandspflege wird von Ihnen übernommen und im Lager finden Sie immer das richtige Paar.</li><li>Sie sind verantwortlich für den ersten und letzten guten Eindruck: an der Kasse!</li></ul><h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3><ul><li>Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel. Beispielsweise als Verkäufer/-in oder Einzelhandelskauffrau/-mann, alternativ motivierte/-r Quereinsteiger/-in</li><li>Begeisterung für modische Trends und nicht zuletzt: Schuhe, Schuhe, Schuhe</li><li>Kontaktfreude, verkaufsorientierte Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen, denn: Ohne Teamgeist und gute Laune geht bei uns nichts!</li></ul><h3>So geht´s weiter</h3><ul><li>Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktives Vergütungsmodel mit attraktiven Rabattkonditionen für Mitarbeitende.</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell</li><li>Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen</li><li>Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima.</li><li>Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders</li></ul><h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.Bewerben Sie sich jetzt einfach online direkt&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-verkaufer-m-w-d-in-teilzeit_1757.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">HIER</a>Silke Kotthaus HR Recruiting

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Erzieher, Heilerziehungspfleger als Schulbegleiter (m/w/d)</h2>
Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit gesucht in der Stadt und Region Hannover
Wir begleiten Kinder mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wie AD(H)S, Aspergerautismus und vielen anderen psychischen Beeinträchtigungen, an allen bekannten Schulformen.
Wir begleiten ebenso auch geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler / Schülerinnen in ihrem Klassenverband&nbsp;–&nbsp;sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung.&nbsp;
Als Schulbegleiter / Schulbegleiterin&nbsp;sind Sie in der Regel für ein bestimmtes Kind zuständig, welches Sie den gesamten Schulalltag über einen Zeitraum von einem oder mehreren Jahren begleiten.
Wir suchen zu sofort pädagogisch qualifiziertes Personal (m, w, d) , bspw. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten.
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<ul>
<li>12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei</li>
<li>Geregelt feststehende Arbeitszeiten</li>
<li>5-Tage-Woche</li>
<li>Teilzeit</li>
<li>Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)</li>
<li>Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen</li>
<li>Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Feste Ansprechpartner</li>
<li>Reflexionsgespräche</li>
<li>vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten</li>
<li>Sommer- und Weihnachtsfeste</li>
<li>Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)</li>
<li>Jobfahrrad auf Wunsch</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)</li>
<li>Vergünstigungen durch Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrat</li>
<li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings</li>
</ul>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion&nbsp; Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule</li>
<li>
Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 – 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
</li>
<li>
Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
</li>
<li>
Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres&nbsp;festen&nbsp;Ansprechpartners
</li>
</ul>
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Sie bringen die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten, die Flexibilität, um Ausflüge oder Klassenfahrten zu begleiten sowie eine offene, transparente und inklusive Arbeits- und Denkweise gegenüber allen Beteiligten zu haben.
<h3>Ihre Bewerbung:</h3>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.
Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung[at]gis-service.de
gGiS mbH&nbsp;| Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 |&nbsp;<a href="http://www.gis-service.de/jobs" target="_blank">www.gis-service.de/jobs</a>

gGIS mbH

Erzieher, Heilerziehungspfleger als Schulbegleiter (m/w/d)

<h2>Fahrer (m/w/d)</h2>
Die GiS als ambulanter Dienstleister für Menschen mit einer Beeinträchtigung sucht Mitarbeiter (m/w/d) für ihren Beförderungsdienst in Hannover, Hildesheim und Umgebung.
Fahrer&nbsp;(m/w/d)
Der Stellenumfang kann individuell vereinbart werden (Teilzeit / Minijob).
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
Beförderung von Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen.
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im technischen Bereich, Hilfsbereitschaft und Verständnis gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen sowie ein seriöses und professionelles Auftreten.
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<ul>
<li>Stundenlohn ab 12€ / Std. (Vergütung beginnt bei Fahrtantritt, auch für Leerfahrten)</li>
<li>Einstellung zu sofort</li>
<li>Geteilte Dienste</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenübernahme vom Personenbeförderungsschein</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Erste-Hilfe-Kurse</li>
<li>Fahrsicherheitstraining und weitere Fortbildungen</li>
</ul>
<h3>Ihre Bewerbung:</h3>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.
Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung[at]gis-service.de.
gGiS mbH&nbsp;| Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 |&nbsp;<a href="http://www.gis-service.de/jobs" target="_blank">www.gis-service.de/jobs</a>

Fahrer (m/w/d)

Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Immobilienmakler (w/m/d) für Kapitalanlagen

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr" zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr" (w/m/d) - Weiserzeichen 4 - Entgeltgruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>die Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr", bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb" und 42 „Verkehrsmanagement", sowie die Leitung des Sachgebietes 41 „Betrieb"</li> <li>Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG einschließlich Qualitätssicherung,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instandhaltungsprogramme und im Betriebsdienst,</li> <li>Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien</li> <li>Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,</li> <li>Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen,</li> <li>Koordination von Geschäftsprüfungen im regionalen Geschäftsbereich (Innendienst),</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung, Personalführung, Führen von Personalgesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienstbesprechungen</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr" betreut 6 Straßenmeistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meistereibezirke werden im Sachgebiet „Betrieb" u. a. betriebliche und bauliche Unternehmerleistungen ausgeschrieben und deren Bauabwicklung betreut. Es ist der operative Straßenunterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßenwinterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salzbeschaffung. Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegenheiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäftsbereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwalten. Im Sachgebiet „Verkehrsmanagement" werden unter Leitung einer eigenen Sachgebietsleitung die Belange der Straßenbauverwaltung in Unfallkommissionen, Verkehrsschauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrssicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrssicherung in verkehrstechnischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrszählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Schutzeinrichtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungsplänen. In einem eigenen Team „Kreisstraßenmanagement" erfolgt zudem u.a. die Bauvorbereitung, Vergabe und Bauabwicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig. IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugsweise Fachbereich Straßenwesen verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrstechnischen Inhalten verfügen</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.</li> <li>Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil.</li> <li>Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßenrechts anzueignen.</li> <li>Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung.</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.</li> <li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.</li> <li>Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen.</li> <li>Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln.</li> <li>Gleichstellungskompetenz.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)</li> <li>Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Dienstort ist Hannover. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie in dem der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.nieder" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder</a>­sachsen.de/download/132406 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 22.06.2025 unter Angabe des Stichpunktes „FBL 4 GHV" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Julia Fundheller, <a href="mailto:Julia.Fundheller@nlstbv.nieder" target="_blank">Julia.Fundheller@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , Tel.: 0511/39936-156. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, <a href="mailto:claudia.kuhnert@nlstbv.nieder" target="_blank">claudia.kuhnert@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , (0511) 3034-2123.

Fachbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d)

Die IT-Choice Software AG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe und Hannover. Wir sind spezialisiert auf die Planung und Umsetzung kundenspezifischer Softwareprojekte sowie auf die Entwicklung von Standardlösungen im medizinischen Umfeld. In den letzten Jahren waren wir maßgeblich an der Entwicklung verschiedener Softwarelösungen für klinische und epidemiologische Krebsregister beteiligt. Mit unserer Arbeit möchten wir dazu beitragen, die Qualität im Gesundheitswesen weiter zu steigern und die Digitalisierung voranzutreiben. Wir bieten mit einer über 25-jährigen erfolgreichen Unternehmenserfahrung die ideale Balance zwischen Sicherheit, Dynamik und hohem Wachstumspotenzial. Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich. Zur Verstärkung unseres Scrum-Teams suchen wir erfahrene Entwickler (m/w/d) die Lust haben, medizinische Software aktiv mitzugestalten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Entwicklung neuer Funktionalitäten und Anwendungen zur Erweiterung unserer Softwarelösungen</li> <li>Umsetzung individueller Softwareprojekte in enger Zusammenarbeit mit deinem Scrum-Team</li> <li>Entwicklung innovativer Softwarelösungen - vom ersten Konzept und der Analyse über das Design bis hin zur Implementierung und Qualitätssicherung</li> <li>Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Softwarelösungen</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Entscheidungsfindung während der gesamten Projektumsetzung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und/oder JavaScript</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Spring und Hibernate</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Gute Datenbankkenntnisse, insbesondere mit MySQL</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung mit Sencha ExtJS</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehalt</li> <li>Eine sichere Festanstellung mit 30 Urlaubstagen sowie Weihnachtsgeld und die Option auf Erfolgsbeteiligung</li> <li>Viele Firmen-Events wie Ausflüge, Sportveranstaltungen und gemeinsames Kickern</li> <li>Ein attraktiver, moderner und heller Arbeitsplatz mitten im City Park Karlsruhe</li> <li>Ein sehr gutes Arbeits- und Betriebsklima mit gelebten Werten die uns wichtig sind, wie Kollegialität, Umgang auf Augenhöhe und flachen Hierarchien</li> <li>Beste technische Ausstattung für ein angenehmes Arbeiten</li> <li>Viele weitere Benefits</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr interessanten Umfeld der Medizinischen Informatik</li> <li>Es erwartet dich eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im interdisziplinären Umfeld</li> <li>Wir schaffen dir ein maßgeschneidertes Aufgaben- und Arbeitsumfeld, das deinen Stärken und Neigungen entspricht</li> <li>Eine wertschätzende, freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre erwartet dich</li> <li>Wir bieten dir eine familienfreundliche und flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit</li> <li>Es bestehen vielseitige Möglichkeiten dich und deine Ideen aktiv einzubringen</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen wir gerne</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte sende diese unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines nächstmöglichen Eintrittsdatums an: <a href="mailto:jobs@it-choice.de" target="_blank">jobs@it-choice.de</a> Selbstverständlich stehen wir dir auch vorab für deine Fragen gerne zur Verfügung. Dein Ansprechpartnerin: Giulia Verardi IT-Choice Software AG Rüppurrer Str. 1a 76137 Karlsruhe Tel. +49(0)721/85006-0 <a href="http://www.it-choice.de" target="_blank">http://www.it-choice.de</a>

Informatiker (m/w/d) Schwerpunkt Java

Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E11, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 53.400 €/jährl. bis 62.150 €/jährl.), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant <ul><li>Sie beraten und unterstützen die Leitungspositionen bei Bau- und Instandhaltungsprojekten in unseren Dienstgebäuden.</li><li>Sie planen Instandhaltungen vorausschauend und objektbezogen.</li><li>Sie führen die strategische Bewertung, Weiterentwicklung und energetische Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung durch.</li></ul> <ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss mit technischer Ausrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Architektur</li><li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln</li><li>Grundkenntnisse der Vergaberichtlinien im öffentlichen Bereich</li><li>Kenntnisse im Bereich Facility Management sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, geübter Umgang mit bauspezifischer Software</li><li>Möglichst geübter Umgang mit CAFM-Systemen</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu analysieren, zu bewerten und zu kommunizieren; Beratungskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten; Teamfähigkeit</li><li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li></ul>

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