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Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1-Versorgung in Gronau gesucht! 
Vollzeit oder Teilzeit - Du entscheidest! 
 Du möchtest Pflege so gestalten, wie sie wirklich zählt? 
In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Pflegefachkraft in der 1:1-Versorgung schenkst du Menschen Sicherheit, Geborgenheit und Lebensqualität - direkt in ihrem Zuhause. Mit deinem Engagement trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Patient:innen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben führen können. Deine Arbeit macht jeden Tag einen echten Unterschied! 
 Deine Aufgaben: 
 Individuelle Pflege und Betreuung eines intensivpflegebedürftigen Menschen in der häuslichen Umgebung 
 Durchführung medizinischer Maßnahmen (z.B. Tracheostomaversorgung, Beatmungspflege) 
 Dokumentation und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team 
 Einfühlsame Begleitung der Patient:innen und ihrer Angehörigen 
 Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten im Schichtsystem 
 Das bringst Du mit: 
 Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in) 
 Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) 
 Führerschein Klasse B 
 Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an der 1:1-Pflege 
 Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten 
 Deine Vorteile bei uns: 
 Attraktives Gehalt: 4.200 € - 4.500 € brutto 
 Flexible Arbeitszeitmodelle - passend zu deinem Leben 
 Strukturierte Einarbeitung &amp; zertifizierte Fachweiterbildungen 
 Zuschuss zum ÖPNV - entspannt zur Arbeit 
 Vorteilsprogramme für Mitarbeitende - exklusive Extras für dich 
 Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Sinn? 
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt. 
 
Gestalte mit uns die Zukunft der 1:1-Pflege - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Intensivpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Außerklinische Beatmung 1:1 Intensivpflege Intensivmedizin Über die Einrichtung Mitarbeiter 140 Patienten 25 Gegründet im Jahr 2019 ELFIN Care ist ein spezialisierter ambulanter Pflegedienst für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege in Nordrhein-Westfalen. Mit einem engagierten Team aus über 140 examinierten Pflegefachkräften versorgen wir 25 intensivpflegebedürftige Kinder &amp; Erwachsene in ihrem eigenen zu Hause. Als inhabergeführter Familienbetrieb bieten wir professionelle Pflege bei schweren Erkrankungen, Tracheotomie, Beatmung oder neurologischen Einschränkungen. Durch regelmäßige Fortbildungen garantieren wir höchste Pflegequalität, moderne Technik und persönliche Zuwendung - stets angepasst an die Bedürfnisse der Betroffenen und ihrer Angehörigen. Vertrauen, Transparenz und Menschlichkeit stehen für uns an erster Stelle. Unsere Einsatzgebiete umfassen unter anderem Borken, Rheine, Gronau, Schöppingen und das gesamte Ruhrgebiet. Als zuverlässiger Partner für Ärzte, Kliniken und Angehörige begleiten wir den Übergang von der Klinik in die häusliche Versorgung professionell und einfühlsam.

PFK für die 1:1 in Gronau gesucht

Diese Stelle in unserem Haus Waldenburger Straße in&nbsp;Castrop-Rauxel wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;19,5 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft</li>
<li>Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li>
<li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>Begleitung: Du unterstützt chronisch mehrfach beeinträchtigte und abhängigkeitserkrankte Menschen im Alltag</li>
<li>Alltagsbewältigung: Du begleitest unsere Klientinnen und Klienten bei medizinischer Versorgung, Selbstsorge, rechtlichen Angelegenheiten, Mobilität, Arbeit und Freizeitgestaltung</li>
<li>Verantwortung: Du übernimmst Querschnittsaufgaben wie die Kontrolle von Medikamenten oder die Pflege von Akten</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul type="disc">
<li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder in einem vergleichbaren Beruf (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung: Kenntnisse in der Unterstützung von abhängigkeitserkrankten Menschen</li>
<li>Arbeitsweise: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit Früh-, Spät-, Nacht- und Schlafbereitschaftsdiensten</li>
<li>Mobilität: Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Katharina Dunker (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 01719021298.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33727 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Haus Waldenburger Straße | Castrop-Rauxel

KOMM IN DEN KREIS – gestalte Zukunft!
Der Kreis Recklinghausen ist mit rund 620.000 Einwohnern der größte Kreis Deutschlands – vielfältig, lebendig und zwischen grünem Münsterland und der dynamischen Ruhrmetropole. Als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit über 2.000 Mitarbeitenden bieten wir echte Perspektiven und spannende Aufgaben.
Ob Umwelt, IT, Soziales oder Sicherheit – unsere Themen sind genauso abwechslungsreich wie unsere Region. Wir stehen für Offenheit, Teamgeist und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Kurz gesagt: Wir machen Verwaltung anders – und freuen uns, wenn du dabei bist!
Bewirb dich für den Ausbildungsstart für den Sommer 2026 bei der Kreisverwaltung Recklinghausen!
Straßenbauer*inSo ist die Ausbildung aufgebaut
<ul>
<li>Dauer: 3 Jahre</li>
<li>Berufsschule: Herwig-Blankertz-Berufskolleg in Recklinghausen</li>
<li>Überbetriebliche Ausbildung: DEULA in Warendorf</li>
<li>Ort: Kreisgartenbaulehrbetrieb in Datteln</li>
<li>Weitere Infos findest du im Ausbildungsfaktencheck:</li>
</ul>
Ausbildung bei uns – das erwartet dich
<ul>
<li>Monatliche Ausbildungsvergütung</li>
<li>
<ol>
<li>Jahr: 1.293,26 €</li>
</ol>
</li>
<li>
<ol start="2">
<li>Jahr: 1.343,20 €</li>
</ol>
</li>
<li>
<ol start="3">
<li>Jahr: 1.389,02 €</li>
</ol>
</li>
<li>30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld</li>
<li>Vermögenswirksame Leistung</li>
<li>Persönliche Ansprechpartner*innen während der gesamten Ausbildungszeit</li>
<li>Corporate Benefits - attraktive Mitarbeiterrabatte</li>
</ul>
Diesen Schulabschluss brauchst du
Hauptschulabschluss (Erster Schulabschluss)
Das solltest du mitbringen
<ul>
<li>Interesse an Pflanzen und Natur</li>
<li>Lust auf Gestaltung von Außenanlagen in Teamarbeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Lernbereitschaft</li>
<li>Freude an handwerklichen Tätigkeiten</li>
</ul>
Wir leben Vielfalt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund sind bei uns ausdrücklich willkommen!
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Herr Happ,
Tel.: 02361/ 53 4006,
E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@kreis-re.de" target="_blank">ausbildung@kreis-re.de</a>
Bewerbungsfrist:08.02.2026
Kreis Recklinghausen - Fachdienst 15 Ausbildung - Kurt-Schumacher-Allee 1 - 45657 Recklinghausen

Straßenbauer*in

Über uns
Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland
Ihr Aufgabenbereich
<ul>
<li>
Überprüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in der Finanzbuchhaltung mithilfe des ERP-Systems Navision.
</li>
<li>
Vorbereitung der wöchentlichen Zahlungsläufe im Kreditorenbereich für eine reibungslose Abwicklung.
</li>
<li>
Neuanlage, Erfassung und Pflege der Kreditorenstammdaten zur Sicherstellung einer aktuellen Datenbasis.
</li>
<li>
Buchhalterische Betreuung unserer Neben-Gesellschaften zur Gewährleistung konsistenter Finanzprozesse.
</li>
<li>
Verteilung der Eingangsrechnungen sowie Ablage in unserem Dokumentenmanagementsystem Docuware für eine effiziente Dokumentation.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Buchhaltung.
</li>
<li>
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
</li>
<li>
Vertrautheit mit einem gängigen ERP-System, vorzugsweise Navision.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Produkten.
</li>
<li>
Idealerweise nachgewiesene Kenntnisse im Umsatz- und Einkommenssteuerrecht.
</li>
<li>
Sie arbeiten termingerecht, sorgfältig und strukturiert sowie selbstständig.
</li>
<li>
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt werden.
</li>
<li>
Umfassende Einarbeitung: Starten Sie mit einer gründlichen Einführung in Ihre neuen Aufgaben, um sicherzustellen, dass Sie bestens vorbereitet sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Seminare und Schulungen.
</li>
<li>
Leistungsorientierte Vergütung: Genießen Sie eine faire Bezahlung für Ihre Arbeit bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
</li>
<li>
Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von interessanten Vorteilen, die Ihre Arbeit bei uns bereichern.
</li>
</ul>
Kontakt
Ihre Wunschstelle war bei unseren aktuellen Stellenangeboten nicht dabei? Wir möchten Sie trotzdem kennen lernen, bewerben Sie sich einfach hier initiativ!

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Die Firma Degener Staplertechnik Vertriebs-GmbH besteht seit mehr als 45 Jahren und ist spezialisiert auf Gabelstapler und Lagertechnik. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und gehören zu den erfolgreichsten Mitsubishi-Gabelstapler-Händlern in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden mit hochwertigen Produkten, zuverlässigem und kundenorientiertem Service sowie kompetenter Beratung. Dies ist nur durch unsere qualifizierten Mitarbeiter*innen möglich, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Senden / Westfalen in Vollzeit zu sofort oder später Ihre Unterstützung als: Kaufmännischer Mitarbeiter für unseren Kundeninnendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben:<ul><li>erster Ansprechpartner für die Annahme und Abwicklung von Kundendienstaufträgen</li><li>telefonische und schriftliche Kundenbetreuung im Tagesgeschäft</li><li>Bearbeitung eingehender Serviceanfragen, technischer Defekte, Reklamationen und Gewährleistungen</li><li>Angebotserstellung von Instandsetzungsarbeiten</li><li>Koordination und Planung der Serviceeinsätze unserer Monteure im Außendienst</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice oder Innendienst</li><li>technisches Grundverständnis und Interesse an Flurförderzeugen bzw. technischen Produkten</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li><li>strukturierte, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Freude am täglichen Kundenkontakt</li> </ul> Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>eine strukturierte und zielorientierte Einarbeitung</li><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team</li><li>eine feste Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>eine leistungsorientierte Vergütung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie Betriebsausflüge, Firmenfeiern sowie Job-Rad Leasing</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams - wir freuen uns auf Sie! Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: Degener Staplertechnik Vertriebs-GmbH Gisela Hülsbusch Messingweg 12 48308 Senden (NRW) <a href="mailto:huelsbusch@degener-staplertechnik.de" target="_blank">huelsbusch@degener-staplertechnik.de</a> 02597 / 96 04-12 <a href="http://www.degener-staplertechnik.de" target="_blank">www.degener-staplertechnik.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter für unseren Kundeninnendienst (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern? Wenn Sie diese gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Intensivwohngruppe ist eine reine Mädchen-WG in Herten. Sie ist ein stationäres Wohnprojekt für bis zu 6 Mädchen, die eine intensive Förderung und Unterstützung in einer Kleingruppe benötigen.
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium zur pädagogischen und/oder therapeutischen Fachkraft als Erzieher*In, Sozialpädagoge*In, Sozialarbeiter*In, Heilpädagoge*In oder Heilerziehungspfleger*In erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1604.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere IWG+ in Herten gesucht

Das Kinderschutzhaus FLOW Datteln ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen. Wenn Sie über viel Geduld verfügen und kleinere Kinder beim Erlernen alltäglicher Dinge fördern und unterstützen möchten und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1622.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unser Kinderschutzhaus in Datteln

Über uns
Für Elektrotechniker (m/w/d), Elektromeister (m/w/d), Elektroingenieure (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) mit Erfahrung in Automatisierungsprojekten.
Wir sind die gefeba: ein unabhängiger Systemintegrator mit rund 180 Mitarbeitenden. Seit über 55 Jahren entwickeln wir kundenindividuelle Automatisierungstechnik für Industrieanlagen: E/MSR, Schaltschrankbau, Software und komplette Automatisierungsprojekte.
Sie kennen solche Projekte aus der Praxis und wissen, wie man Kundenanfragen technisch bewertet und zu einer belastbaren Angebotskalkulation führt. Genau diese Erfahrung setzen Sie bei uns in der Angebotsbearbeitung ein. Bei Bedarf verschaffen Sie sich vor Ort einen eigenen Eindruck – ohne regelmäßige Reisetätigkeit.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Analyse von Kundenunterlagen
</li>
<li>
Klärung technischer/kaufmännischer Details
</li>
<li>
Erstellung technischer und wirtschaftlicher Kalkulationen
</li>
<li>
Ausarbeitung der Angebotsunterlagen
</li>
<li>
Fachlicher Ansprechpartner für Kunden
</li>
<li>
Dokumentation &amp; Nachverfolgung im gefeba-System
</li>
<li>
Übergabe ins Projektmanagement
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Elektrotechnische Ausbildung oder Studium
</li>
<li>
Erfahrung in Automatisierungsprojekten
</li>
<li>
Routine im Umgang mit technischen Unterlagen
</li>
<li>
Strukturierte, präzise Arbeitsweise
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Unbefristeter Vertrag
</li>
<li>
30 Urlaubstage
</li>
<li>
Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
</li>
<li>
Betriebliche Unfallversicherung
</li>
<li>
VL-Zuschuss
</li>
<li>
E-Bike-Leasing
</li>
<li>
Gleitzeit &amp; hybrides Arbeiten
</li>
<li>
Corporate Benefits
</li>
</ul>
Alle Benefits finden Sie unter Benefits - gefeba Elektro &amp; Engineering - findet Lösungen
Kontakt
gefeba Engineering GmbH
Dechenstraße 42
45966 Gladbeck
Planung, Modernisierung oder Umstellung der Automation - gefeba Elektro &amp; Engineering - findet Lösungen
Ann-Katrin Otto
0176 150 200 01
<a href="mailto:recruiting@gefeba.de" target="_blank">recruiting@gefeba.de</a>

Technischer Vertriebsinnendienst – Automatisierungstechnik (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Bevölkerungsschutz- eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 10 LBesG NRW und nach EG 9b TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur Entlastung der Leitung der Kreisleitstelle</li>
<li>Sie führen die verwaltungsmäßige Abwicklung von Vergabeverfahren durch (Dienstkleidung, technische Geräte, EDV, …)</li>
<li>Sie bearbeiten Wartungsverträge und führen eine Übersicht über bestehende Wartungsverträge und deren Leistungsumfang</li>
<li>Vorbereitung der Abrechnung gesetzlicher Zulagen für die Mitarbeitenden der Kreisleitstelle</li>
<li>Europaweite Ausschreibung der Brandmeldekonzessionen einschließlich Abrechnung mit den Konzessionären</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, Budgetausführung und Budgetabrechnung für das Sonderbudget 9.3 Kreisleitstelle</li>
<li>Mitwirkung bei der Krisenstabsarbeit – Unterstützung der Sachbearbeitung für Feuerschutz und Krisenstab bei der Organisation und Ausbildung des Krisenstabes</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (allgemeine Verwaltung) verfügen.
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li>
<li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li>
<li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li>
<li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li>
<li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li>
<li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li>
<li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit der Leitung der Kreisleitstelle</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li>
<li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Personalservice,
Tel. 02361-53-4094, E-Mail:
Fachliche Fragen: Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz,
Tel. 02361-53-3709, E-Mail:
Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle,
Tel. 02361-53 5115, E-Mail:
Bewerbungsfrist:18.01.2026
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als
Spezialist*in Netzwerksicherheit und Security Operations (m/w/d)(EG 12 TVöD)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Ihre Aufgaben:
Sichern Sie mit uns die digitale Infrastruktur des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands. Als Fachadministrator für Netzwerksicherheit gestalten Sie den Schutz der Kommunikations- und Informationssysteme aktiv mit – durch die Konzeption, Umsetzung und Überwachung moderner Sicherheitsarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit Netzwerk, Infrastruktur und strategischer IT.
<ul>
<li>Sie konzipieren, bewerten und setzen Sicherheitsmaßnahmen auf Netzwerkebene um – wie etwa Firewall-Regeln, Segmentierung, Network Access Control (NAC) sowie IDS/IPS –, um ein hohes Sicherheitsniveau und eine kontrollierte Netzwerkinfrastruktur zu gewährleisten.</li>
<li>Sie betreiben und optimieren Firewallsysteme (z. B. Fortinet, Palo Alto), VPN-Gateways und weitere sicherheitsrelevante Komponenten, um den Schutz vor unautorisierten Zugriffen und Bedrohungen dauerhaft zu sichern.</li>
<li>Sie führen Härtungen, Schwachstellenanalysen und sicherheitsrelevante Konfigurationen an Netzwerk- und Zugangsgeräten durch (z. B. Switches, Router, Remote Access Appliances), um potenzielle Angriffsflächen zu minimieren und die Netzwerksicherheit zu erhöhen.</li>
<li>Sie entwickeln die Remote-Zugangsarchitektur kontinuierlich weiter – z. B. unter Einsatz von Multi-Faktor-Authentifizierung, Zero Trust-Ansätzen und Device Trust –, um einen sicheren Zugriff auf interne Systeme unabhängig vom Standort zu ermöglichen.</li>
<li>Sie betreuen und optimieren das eingesetzte SIEM-System, einschließlich Regelwerken, Anbindung relevanter Datenquellen und Entwicklung spezifischer Use Cases, um Sicherheitsereignisse frühzeitig zu erkennen und gezielt zu analysieren.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Playbooks und SOAR-Workflows zur Automatisierung sicherheitsrelevanter Prozesse, um Reaktionszeiten zu verkürzen und die Effizienz im Security-Betrieb zu steigern.</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik, IT-Sicherheit, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Netzwerksicherheit oder IT-Security Operations</li>
</ul>
und
<ul>
<li>mehrjährige praktische Berufserfahrung sowie den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li>
</ul>
nachweisen können.
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Konfiguration von Firewalls, Netzwerksegmentierung, VPN-Technologien und Zero-Trust-Architekturen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit SIEM-Systemen und Sicherheitsanalyse von Logdaten</li>
<li>Technisches Verständnis für moderne Authentifizierungskonzepte (z. B. MFA, Device Trust) und Netzwerkzugriffskontrollen (z. B. IEEE 802.1x)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SOAR-Tools oder in der Automatisierung sicherheitsrelevanter Prozesse</li>
<li>Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen unter Linux (z. B. syslog, Suricata, Wazuh)</li>
<li>Kenntnisse zu relevanten Standards und Anforderungen im öffentlichen IT-Betrieb (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 27001)</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsstärke</li>
<li>Bereitschaft zur Mitwirkung im IT-Notfallmanagement</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eingruppierung nach EG 12 TVöD in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li>
<li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Reglinski, Personalangelegenheiten
Tel.: 02361/ 53 2133
E-Mail: <a href="mailto:l.reglinski@kreis-re.de" target="_blank">l.reglinski@kreis-re.de</a>
Fachliche Fragen: Herr Visser, Fachdienstleiter Digitales und IT/ CDO
Tel.: 02361/ 53 3080
E-Mail: <a href="mailto:j.visser@kreis-re.de" target="_blank">j.visser@kreis-re.de</a>
Herr Bombeck, Ressortleiter IT-Services
Tel.: 02361/ 53 3010
E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>
Bewerbungsfrist: 28.01.2026
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

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