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At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.
Hey Sunshine,
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Diese bringen wir durch flexibel buchbare und inspirierende Arbeitsplätze in zentraler Lage sowie eine Ausstattung auf hohem Niveau auch in unsere Workspaces.
Join us and make it your own story. 
<h2>Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:</h2>
<ul>
<li>Bist am Empfang erste Ansprechperson für alle Office Management Themen sowie für die Hausverwaltung, externe Dienstleistungsfirmen, externe Partner:innen und Gäste und bist zuständig für deren Begrüßung und Bewirtung</li>
<li>Stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen und administrativen Aufgaben sicher, nimmst Anrufe entgegen und bist für die Entgegennahme, Verteilung und Versendung der Post zuständig</li>
<li>Bist interne Ansprechperson für unser Corporate Office, organisierst Team Events, wie Get Togethers, After Works und Jubiläen im Leo</li>
<li>Kümmerst dich um das Bestellwesen inklusive Rechnungs- und Lieferscheinkontrolle, deren digitale Archivierung, sowie monatliche Inventuren</li>
<li>Stellst Sauberkeit, Ordnung und Instandhaltung im gesamten Workspace sicher, organisierst die öffentlichen Flächen, übernimmst alltägliche kleinere Reinigungsaufgaben und bestückst regelmäßig unsere Kaffeeküche bzw. Vending Machine</li>
<li>Übernimmst das Onboarding neuer Mietparteien, verwaltest und organisierst Parktickets und Schlüsselkarten</li>
<li>Bist für die Vor- und Nachbereitung von Tagungen und Meetings sowie deren Betreuung zuständig (vor allem für Ruby-interne Veranstaltungen)</li>
<li>Arbeitest eng mit der Abteilung Sales zusammen und unterstützt diese, beispielsweise bei der Pflege von Datei oder der Erstellung von Angebots- und Vertragsunterlagen</li>
</ul>
<h2>Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:</h2>
<ul>
<li>Hast bereits erste spannende Erfahrungen in der Hotellerie/Gastronomie oder im Bereich Office Management/Coworking gesammelt - vielleicht sogar im Ausland</li>
<li>Packst begeistert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität mit an</li>
<li>Bereicherst das Team mit deiner positiven und herzlichen Ausstrahlung, deinem selbstbewussten Auftreten und einem empathischen Umgang mit Gästen und Kolleg:innen</li>
<li>Erkennst Bedürfnisse und stehst unseren Mietparteien und internen Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite</li>
<li>Bist ein wahres Organisationstalent, meisterst Multitasking mit Leichtigkeit und gehst professionell und lösungsorientiert mit Konflikten um</li>
<li>Denkst nachhaltig und bringst tolle Ideen ein, um umweltfreundlichere Alternativen zu finden, Ressourcen zu schonen und Verschwendung zu vermeiden</li>
<li>Zählst eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten zu deinen Stärken und findest mit deiner Kommunikationsstärke immer eine Lösung, auch in schwierigen Situationen</li>
<li>Beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift und bist mit den gängigen MS-Office Programmen vertraut</li>
</ul>
What's in for you? So grooven wir:
--- | --- |
<a href="https://open.spotify.com/intl-de/track/0VhhaYztcRWc7PEjJCjr1g" target="_blank">Ruby, Ruby, Ruby</a>
<ul>
<li>Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?</li>
<li>Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby</li>
<li>Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist 😉
<a href="https://open.spotify.com/intl-de/track/3lrNq7iGL5r3KS93YiKAbC" target="_blank">'Cause I'm having a good time</a></li>
<li>Less work, same money – Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden und jede Stunde zählt</li>
<li>Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm</li>
<li>LEGEN…wait for it…DARY Staff Rates – für dich und deinen Travel Buddy</li>
</ul>
<a href="https://open.spotify.com/intl-de/track/7tqhbajSfrz2F7E1Z75ASX" target="_blank">Money, Money, Money</a>
<ul>
<li>Sip, snack, repeat – mit deinem Ruby F&amp;B Credit</li>
<li>Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top</li>
<li>Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting
<a href="https://open.spotify.com/intl-de/track/7tqhbajSfrz2F7E1Z75ASX" target="_blank">Ain't no mountain high enough</a></li>
<li>Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst</li>
<li>Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it</li>
</ul>
Where have you been so long?
Daily Business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. 
Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. 
Diversity, Equity &amp; Inclusion
Wir glauben daran, dass... 
...du lieben kannst, wen du willst 
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest 
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst 
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst 
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst
Damit können wir gar nicht: Ismen 
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. 
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Paul aus unserem Brand Events-Team rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:
<h2>Get to know our People &amp; Culture Team</h2>
Your Ruby Recruitment Team

Office Coordinator (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
Du liebst Tiere und hast gleichzeitig ein Händchen für starke Marken und durchdachte Produkte? Dann bist Du bei uns genau richtig! 
Zur Unterstützung unseres engagierten Wolfsblut Teams suchen wir Dich als Produktmanager (m/w/d) - mit Kreativität, unternehmerischem Denken und einer klaren Leidenschaft für Premium-Heimtierprodukte. 
Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du unser erfolgreiches Markenportfolio im Bereich Hunde- futter weiter und bringst gesunde Tiernahrung auf das nächste Level. 
Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Du entwickelst und realisierst zielgruppenorientierte Produktkonzepte - sowohl online als auch offline - für das Markenportfolio von Wolfsblut</li>
<li>Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess: von der ersten Idee über Marktanalysen, Konzepterstellung, Lieferantenrecherche, Designentwicklung bis hin zur erfolgreichen Produkteinführung</li>
<li>Du stellst sicher, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden - insbesondere lebensmittelrechtliche Vorgaben - und behältst dabei Produktqualität und Lieferperformance im Blick</li>
<li>Du führst regelmäßig Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen durch und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen für unser Sortiment ab</li>
<li>Du entwickelst durchdachte Preisstrategien und Kalkulationen und unterstützt den Einkauf bei Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten</li>
<li>Du koordinierst interne und externe Schnittstellen - z. B. Fachabteilungen, Lieferanten, Design-Agenturen oder Prüfinstitute - und arbeitest eng mit unserem Brand Management sowie dem Vertrieb zusammen, um erfolgreiche Produkte auf den Markt zu bringen</li>
</ul>
<h2>Was Du mitbringst</h2>
<ul>
<li>Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement mit – idealerweise im FMCG-Umfeld oder im Heimtiermarkt</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Du hast idealerweise eigene Haustiererfahrung im Bereich Katze oder Hund, oder verfügst bereits über Know-how im Markt für Katzenfutter</li>
<li>Du brennst für gute Produkte und Design und hast eine ausgeprägte Affinität zu Tierthemen sowie ein Gespür für Trends im Konsumgütersegment</li>
<li>Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und konzeptionell stark - und bringst Kreativität in Deine täglichen Aufgaben ein</li>
<li>Du hast exzellente Projektmanagement-Skills und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick - mit Eigenverantwortung, Struktur und Fokus</li>
<li>Du bist kommunikativ, ein echter Teamplayer und legst großen Wert auf Qualität und Details</li>
<li>Du arbeitest sicher mit den gängigen Office-Programmen und scheust Dich nicht, neue Tools schnell kennenzulernen</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten</h2>
<ul>
<li>Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind</li>
<li>Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 340 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten</li>
<li>28 Tage Urlaubsanspruc h sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!</li>
<li>Verschiedene interne &amp; externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst</li>
<li>Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!</li>
<li>Regelmäßige Team-, Company- und Family &amp; Friends-Events</li>
<li>Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!</li>
<li>Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!</li>
<li>Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung</li>
<li>Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!</li>
</ul>
<h2>Interesse ?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie ​die Angabe ​Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Produktmanager (m/w/d) Wolfsblut

Du bist erfahrener Ingenieur (m/w/d) im Bereich Building Automation und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, Hamburg, München oder Remote?
Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erarbeitung der HOAI Leistungsphasen 1 bis 7 für die Gebäudeautomation (GA)</li>
<li>Betreuung von internationalen Projekten</li>
<li>Beratung von Kunden zu allen Themen der GA, insbesondere durch:</li>
<li>Ermittlung und Dokumentation von Kundenanforderungen</li>
<li>Erarbeitung von GA-Konzepten</li>
<li>Vorab-Kostenschätzungen</li>
<li>Kontrolle und Bewertung von bereits vorliegenden Planungsunterlagen der Leistungsphasen 1 bis 8</li>
<li>Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Fachbereiche, insbesondere mit den „Digital Building Consultants“</li>
<li>Begleitung der Inbetriebnahmen und Abnahmen von GA-Installationen</li>
<li>Bestandsaufnahme und Bewertung von Bestandsanlagen und Neubauprojekten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Informatik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Gebäudeautomationssystemen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit TRIC, Autodesk Revit und ORCA AVA</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen mit GA-Kommunikationssystem, z.B. mit BACnet, Modbus, KNX, M-Bus, DALI, SMI und Hersteller-Bussystemen</li>
<li>Wünschenswert: Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen mit neuen Digitalen Gebäudetechnologien, sowie in der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)</li>
<li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und/oder Englisch</li>
<li>Kommunikationsstärke, gutes Zeitmanagement und Team-Orientierung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten</li>
<li>Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt</li>
<li>ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen</li>
<li>hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>auf Wunsch 100% Remote-Work</li>
<li>Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
</ul>
Das gibt’s obendrauf als Benefits:
<ul>
<li>regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.)</li>
<li>ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge</li>
<li>Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad</li>
<li>jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen</li>
<li>Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum)</li>
<li>Lunchroulette</li>
</ul>
Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Experte Gebäudeautomation / Senior Engineer Building Automation (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2>
You made my day – mit unserer innovativen und marktverändernden Plattform ermöglichen wir bereits heute unzähligen Menschen weltweit den Zugang zu einer neuen, nachhaltigen und selbstbestimmten Arbeitswelt. Gleichzeitig bieten wir unseren Kund:innen durch unsere Software einen vollständig virtuellen und revolutionären Kundenservice. 
Für das weitere Wachstum unseres founder-led Unternehmens suchen wir dich aktuell als Head of Talent Acquisition (m/w/d) an unserem Hauptsitz in München. In dieser Rolle verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Employer Branding, Recruiting und People Analytics.
<ul>
<li>Employer Branding: Du entwickelst und implementierst eine innovative Employer-Branding-Strategie, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und die passenden Talente begeistert.</li>
<li>Recruiting &amp; Active Sourcing: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Funnels und stellst so einen konstanten Zufluss hochqualifizierter Bewerber:innen auf internationaler Ebene sicher.</li>
<li>People Analytics: Du setzt moderne People-Analytics-Tools und künstliche Intelligenz ein, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu treffen und Effizienz wie Effektivität zu steigern.</li>
<li>Leadership &amp; Sparring: Du berichtest direkt an den Vice President People &amp; Culture, hast regelmäßige Touchpoints mit dem Company Leadership und führst ein leistungsorientiertes, wertschätzendes Expert:innen-Team, das eng mit den Hiring Managern zusammenarbeitet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.</li>
</ul>
<h2>Dein Skillset</h2>
<ul>
<li>Proven Leadership: Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld mit.</li>
<li>Hiring Success: Du überzeugst mit deinem Track Record an erfolgreichen (Key-)Hirings, kennst die neuesten Trends in Recruiting, Employer Branding und People Analytics und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.</li>
<li>Strong Communication: Du bist eine starke, charismatische und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die es versteht, andere als Brand Ambassador für Yoummday zu begeistern – in englischer und deutscher Sprache.</li>
<li>Team Motivation: Du liebst es, dein Team zu motivieren, bringst exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, kennst verschiedene Recruiting-Methoden und möchtest bleibende Spuren hinterlassen.</li>
<li>Analytical Mindset: Du beschreibst dich selbst als strukturiert, gut organisiert und triffst auf Basis deiner Analysen die richtigen Entscheidungen.</li>
<li>Authentic Drive: Du brennst für Talent Acquisition, den Aufbau einer herausragenden Employer Brand, hast Lust, uns auf dem Weg zum internationalen Unicorn zu begleiten und verfügst natürlich über einen tollen Sinn für Humor :)</li>
</ul>
<h2>Dein Winning Deal</h2>
<ul>
<li>Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.</li>
<li>Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li>
<li>Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.</li>
<li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutigeEntscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li>
<li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

About MoM
Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Zukunftsperspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.
Masters of Marketing bietet digitale Weiterbildungen, die Menschen gezielt für die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen qualifizieren.
Unsere Mission: Hochwertige, flexible und individuell anpassbare Weiterbildung im digitalen Marketing. Dafür kombinieren wir moderne Technologie mit interaktiven Live-Formaten und effektiven Selbstlernangeboten. So ermöglichen wir es unseren Teilnehmenden, ihre digitale Karriere selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.
Unser Lehrkonzept basiert auf einer modularen Kursstruktur, die individuelle Lernpfade ermöglicht und sich flexibel an persönliche Ziele und vorhandenes Wissen anpasst. Maximal flexibel, praxisnah und zukunftsorientiert – für eine Welt im ständigen Wandel.
Warum MoM?
Was für unsere Teilnehmenden gilt, gilt auch für unser Team: Wir möchten jedem Einzelnen die Chance geben, persönlich und beruflich zu wachsen. 
Bei uns zählen Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Stärken entfalten, einander unterstützen und gemeinsam über sich hinauswachsen können – und das mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse.
Wir suchen Menschen, die an unsere Vision glauben und gemeinsam mit uns täglich dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online-Marketing entgegenwirken möchten.
<h2>Aufgaben</h2>
Unsere Academy
Die MoM Academy verbindet flexibles Selbstlernen auf unserer MoM Lernplattform (in Form von vielfältigen Inhalten wie Skripten, Videos, Quizzes und Übungen) mit interaktiven Sessions. Hierzu gehören innovative und praxisnahe Live-Sessions zu aktuellen Marketing Themen und Unternehmenscases, interaktive Group-Sessions, die die Themen aus dem Selbststudium vertiefen sowie Skill-Tutorings, welche übergreifende Tool-Fähigkeiten sowie Soft-Skills vermitteln. Aktuell bieten wir Kurse in der Dauer von 6-8 Wochen in den Themen Social Media, Performance Marketing und SEO sowie Künstliche Intelligenz an.
Deine Aufgaben
Als Junior Product Manager (Learning Experience) bist du gemeinsam mit den Dozierenden für ein Modulthema in unserer Academy verantwortlich. Dein Ziel ist es, unseren Teilnehmenden eine optimale Learning Experience zu bieten und sie professionell durch den Kurs zu begleiten, um ihnen ein erfolgreiches Bestehen der Weiterbildung zu ermöglichen. Hierzu gehören folgende detaillierte Aufgaben:
<ul>
<li>Einzelsessions mit den Teilnehmenden zu fachlichen Fragen</li>
<li>Halten von Skill-Tutorings</li>
<li>Abnahme/Bewertung von Abschlussprüfungen</li>
<li>Aufgabenkontrolle und -bewertung</li>
<li>Update der Kursunterlagen</li>
<li>Erstellung von neuen Übungen</li>
<li>Koordination von Sessions und Terminen</li>
<li>Support der Plattform-Produktmanager bei Kursupdates auf unserer Lernplattform</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Praktische Berufserfahrung im Online-Marketing (besonders in den Bereichen Performance Marketing und SEO)</li>
<li>Erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert.</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss</li>
<li>Kommunikation: Du hast eine klare Kommunikation und bist gerne im Kontakt mit anderen Menschen</li>
<li>Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung</li>
<li>Motivation: Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung sowie Leidenschaft fürs Online-Marketing</li>
<li>Deutsch: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine empathische und wertschätzende Art</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>100% Remote - Arbeite von wo auch immer du möchtest!</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten - bei uns zählt der Output deiner Aufgaben</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks </li>
<li>Regelmäßige Teamevents im Raum Deutschland </li>
<li>Durch eine subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass bekommst du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportanlagen in ganz Deutschland für 16€ pro Monat</li>
<li>Alternativ kannst du über die Edenred-Karte steuerfrei 50€ monatlich beziehen und es für Einkäufe, Shoppen usw. nutzen</li>
<li>Du bekommst die Möglichkeit dir dein Traumfahrrad über BusinessBike zu mieten, um auch neben der Arbeit in Bewegung zu bleiben</li>
</ul>
Interview Prozess
<ol>
<li>Erstes Interview: Video Call mit unserer Chief of Staff Romina, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&amp;A</li>
<li>Zweites Interview: Video Call mit unserer Lead Tutorin Mira und CPO Tina, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&amp;A</li>
<li>Fall-Beispiel: Kleiner Testlauf/Case mit dir, Mira, Tina &amp; den Geschäftsführern Julius und Leon, Dauer: 45 Minuten</li>
</ol>

Junior Learning & Marketing Manager (m/w/d) - 100% REMOTE

Junior Product Manager/in / Learning Experience Online-Marketing (m/w/d) - VZ ab sofort & 100% REMOTE

Junior Learn Experience Manager/in mit Fokus auf Online-Marketing (m/w/d) - 100% REMOTE

Junior Product Manager im Online Marketing (m/w/d) - 100% REMOTE

<h2>Werde Teil unseres Teams</h2>
Festanstellung, Vollzeit, Festanstellung, unbefristet, ab sofort, München 
​ 
Gestalte die Zukunft – im HR und in der Energieversorgung - Du liebst es, Prozesse effizienter, digitaler und menschlicher zu machen? Dann bring Deine Expertise in unsere People Operations ein. Gemeinsam schaffen wir nicht nur eine starke Employee Experience, sondern gestalten auch die Energiewende aktiv mit – durch Strukturen, die unsere Teams befähigen, Großes zu erreichen. 
<h2>Du bekommst bei uns</h2>
<ul>
<li>Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.</li>
<li>Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.</li>
<li>Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr.</li>
<li>Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.</li>
<li>Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über <a href="https://www.futurebens.co/" target="_blank">FutureBens</a> oder vielfältige Angebote über <a href="https://www.corporate-benefits.de/" target="_blank">Corporate Benefits</a>.</li>
<li>Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.</li>
<li>Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.</li>
</ul>
<h2>Deine neue Rolle</h2>
<ul>
<li>Treibe die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse (On-/Offboarding, Benefits, Payroll, Richtlinien) voran und setze innovative Lösungen um</li>
<li>Gestalte die People-Operations-Strategie aktiv mit, übersetze Unternehmensziele in effiziente People-Operations-Prozesse und sei ein*e Förder*in unserer internen Kultur</li>
<li>Sorge für Compliance mit Arbeitsrecht, Datenschutz und internen Richtlinien und unterstütze Mitarbeitende als kompetenter Sparringspartner*in bei P&amp;C-Themen</li>
<li>Unterstütze das Unternehmen durch datenbasierte Insights, erstelle Reports und entwickle Empfehlungen für strategische Entscheidungen</li>
<li>Übernimm Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten</li>
</ul>
<h2>Was du mitbringst</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in People / HR Operations</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance, Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Reporting-Skills kombiniert mit Hands-on-Mentalität und emotionaler Intelligenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel), Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. Personio, Workday) sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).</li>
</ul>
Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen 
2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm &amp; Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen. 
Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion 
Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen. 
Bewirb dich! 
Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen! 
Fragen? Melde dich bei Francesca unter <a href="mailto:jobs@memodo.de" target="_blank">jobs@memodo.de</a>.

Senior People Operations Specialist (m/w/d)

Smart Home? Internet of Things? Digitalisierung? Cyber Security?
Technik kann manchmal überfordern – aber nicht, wenn du dabei bist! Als Teil der MediaMarktSaturn Deutschland haben wir Europas stärksten Consumer-Electronics-Händler an unserer Seite. Wir zählen namhafte Hersteller zu unseren Kund:innen und bieten dir die Chance, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Aufgaben:
📌 Du nutzt dein Wissen, um Kund:innen in allen technischen Belangen fit zu machen und ihnen die Möglichkeiten moderner Technik näherzubringen – von der Erklärung der neuesten Smartphones bis zur Installation innovativer Smart-Home-Technologien. 
📌 Du pflegst deinen Kalender zuverlässig drei Wochen im Voraus mit deinen flexiblen Verfügbarkeiten, um eine zeitnahe Vergabe von Kund:innenterminen zu gewährleisten.
<h2>Qualifikation</h2>
Dein Profil:
✅ Du bist technikbegeistert und die erste Anlaufstelle in deinem Umfeld für technische Fragen. 
✅ Du bist kommunikativ, offen und arbeitest kund:innenenorientiert. 
✅ Du bist zuverlässig und sorgst für eine präzise Pflege deiner Verfügbarkeiten. 
✅ Ohne eigenes Auto geht es leider nicht – du bist mobil und hast ein Fahrzeug zur Verfügung. 
✅ Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
<h2>Benefits</h2>
Deine Vorteile:
✔ Maximale Flexibilität – Entscheide selbst, wann und wie viel du arbeitest – passe deine Einsätze deinem Leben an. Unsere Technikberatenden bewerten unsere Flexibilität mit herausragenden 4,94 von 5 Sternen! 
✔ Work-Life-Balance – Uns ist wichtig, dass du Job und Freizeit unter einen Hut bekommst – mit 4,5/5 Sternen bewerten unsere Technikberatenden genau das! 
✔ Attraktives Gehalt – fair &amp; transparent:
<ul>
<li>13,50–17,50 EUR pro Stunde (je nach Erfahrung &amp; Leistung)</li>
<li>10,00 EUR Bonus pro zufriedene:n Kund:in</li>
<li>0,30 EUR pro gefahrenen Kilometer</li>
</ul>
✔ Remote-Arbeit – Ergänze unser Remote-Team und hilf Kund:innen auch online bei technischen Anliegen. 
✔ Arbeit, die Spaß macht – In unserer letzten Umfrage haben wir von unseren Technikberatenden eine Top-Bewertung von 4,5/5 Sternen für den Spaß an der Arbeit erhalten. 
✔ Weiterentwicklung – Profitiere von Schulungen und Trainingsprogrammen, die deine Kompetenzen stetig erweitern. Bei der DTB wächst du on-the-job an deinen Herausforderungen und kannst auch auf das Know-How und Angebote der MediaMarktSaturn Deutschland zugreifen. 
✔ Sonderleistungen – Trinkgelder von Kund:innen gehören natürlich dir.
Werde Teil der Deutschen Technikberatung und begleite uns auf der Mission, Deutschland vom Technikfrust zu befreien. Unsere Technikberaterenden helfen deutschlandweit vor Ort bei technischen Problemen.
Denn wir glauben: Alle haben das Recht, moderne Technik stressfrei zu nutzen.
Klingt gut? 
Dann bewirb dich jetzt bei der Deutschen Technikberatung! 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Ansprechperson: Milan Bremm 
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