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<ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li><li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen - insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht</li><li>Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung - einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement</li><li>Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen</li><li>Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen</li><li>Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern</li><li>Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur</li><li>Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen</li><li>Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li></ul>

Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m/w/d)

<ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines unterstützenden Teams</li><li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung</li><li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li><li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li><li>Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li><li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven sowie Fitnesspanorama und Förderung von Yogakursen, etc.)</li><li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li><li>Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits</li></ul> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung - das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. <ul><li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern</li></ul> Deine Entwicklungsmöglichkeiten <ul><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams und pädagogischen Arbeit durch eine Fachberatung</li><li>Regelmäßige interne Weiterbildung aller pädagogischen Fachkräfte (z.B. Papilio-Zertifikat &amp; Qualitätszirkel)</li><li>Supervisionen innerhalb der Teams</li><li>Kitaübergreifende Projektgruppen (z.B. Elternfragebogen)</li><li>Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Zahlreiche Schulungsangebote zu den verschiedensten Themenbereichen</li></ul> <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Empathie, um den Kindern die individuelle Unterstützung zu bieten</li><li>Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ermöglicht es dir, auch herausfordernde Situationen zufriedenstellend zu lösen</li><li>Du arbeitest gerne im Team und trägst dazu bei, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit helfen dir, auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden</li></ul>

Staatlich anerkannte Erzieher:innen

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m/w/d) Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation im Spitzenamt des gehobenen Dienstes bzw. Eingangsamt des höheren Dienstes (E 13). Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 HBesG möglich. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li> Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung </li> <li> Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen - insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht </li> <li> Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung - einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement </li> <li> Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen </li> <li> Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen </li> <li> Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern </li> <li> Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration </li> <li> Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen </li> <li> Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden </li></ul> Wir erwarten <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li> Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Einbürgerungs- und Verwaltungsrecht </li> <li> Sicheres Urteilsvermögen, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Sicheres Auftreten und Fähigkeit der Repräsentanz des Fachbereichs nach außen </li> <li> Fähigkeit zu strategischem Denken </li> <li> Ein ausgeprägtes Organisationsverständnis </li> <li> Hohe Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude - insbesondere bei der Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen </li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten </li> <li> Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li> Eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li> Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern über etablierte Vorteilssysteme </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Personalservice 06172 999 1112 gerne zur Verfügung.

<a href="https://www.meyer-logistik.com/" target="_blank"></a> Kompetenz in Frische Ludwig Meyer GmbH &amp; Co. KG Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft! Ob Lebensmittel- oder Labortransport - die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir in unserem Familien­unter­nehmen Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Super­märkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue! Als Ansprechpartner (m/w/d) hier in unserer Firmenzentrale in Friedrichsdorf unterstützen Sie das Empfangs-Team. Vielfältigkeit ist das Schlüsselwort dieser Abteilung. Sie haben eine offene und kommunikative Art, lassen sich nicht aus der Ruhe bringen und möchten jeden Tag neue Herausforderungen lösen? Dann ist unsere Stelle als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit genau die Richtige für Sie. 6.000 Filialbelieferungen/Tag 1.300 eigene Fahrzeuge 300.000 Kilometer/Tag 5,2 Mio. Haushalte/Tag Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Einsatzort: 61381 Friedrichsdorf IHR AUFGABENBEREICH: <ul><li>Sie sind als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner für die Betreuung unserer Gäste, Kunden und Partner zuständig</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Annahme und Weiterleitung von Telefonaten und Mails sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben und organisieren darüber hinaus den Postein- und Postaus­gang</li> <li>Sie fungieren als Anlaufpunkt für Termin- und Raumkoordination sowie für die Bereit­stellung von Präsentationstechniken</li> <li>Sie organisieren die Getränke- und Catering­bestellung und unterstützen bei der Orga­ni­sation von Veranstaltungen inhouse</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Facility Management</li> </ul> Das SOLLTEN SIE MITBRINGEN: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung und haben bereits ein­schlägige Erfahrungen im Empfangs­be­reich oder in einer vergleichbaren Position gesammelt</li> <li>Repräsentatives, souveränes und freund­liches Auftreten</li> <li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, aus­geprägte Serviceorientierung, Team­fähig­keit sowie selbständige Arbeitsweise</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN: <ul><li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit in der Lebensmittellogistik</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft im ortsansässigen Sportzentrum</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote bei regionalen Anbietern sowie diversen Online Shops</li> <li>Kostenlose ausreichende Parkplatzmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Nutzung von Ladesäulen für E-Autos mit vergünstigtem Stromtarif</li> <li>Auch bei uns gibt's täglich frisches Obst, aber auch Schokolade, verschiedene Kaltgetränke und ganz viel Kaffee (und Tee) aufs Haus</li> </ul> SO ERREICHEN SIE UNS: Per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@meyer-logistik.com" target="_blank">bewerbung@meyer-logistik.com</a>, telefonisch unter 06175-4000 100 oder über Whatsapp unter 0176-190 90 888. <a href="https://karriere.meyer-logistik.com/?id=74875&amp;location=122&amp;language=de&amp;page=apply" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bitte beachten Sie, dass im Fall einer Papierbewerbung keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Ludwig Meyer GmbH &amp; Co. KG Ludwig-Meyer-Str. 2-4 | 61381 Friedrichsdorf | <a href="https://www.meyer-logistik.com/" target="_blank">www.meyer-logistik.com</a>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Echt was bewirken <ul><li>Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Umsetzung von behördlichen, gesetzlichen und hygienischen Vorgaben im Bereich der Küche</li><li>Sie bereiten die Speisen für die Bewohner/innen unter der Berücksichtigung der 10 Regeln der DGE für Senioren zu</li><li>Sie erstellen die Speisepläne unter Einbezug der Wünsche der Bewohner/innen und der ernährungsphysiologischen Grundsätze und Vorgaben</li><li>Sie koordinieren und überwachen die monatliche Inventur und wirken bei der wirtschaftlichen Bedarfsermittlung mit</li><li>Sie sind zuständig für die Auswahl der Mitarbeiter/innen im Bereich Küche nach fachlichen Gesichtspunkten und verantworten deren Einarbeitung</li></ul>

Küchenleitung (m/w/d)

Hochtaunus Baugenossenschaft Wir suchen ab sofort eine/n: Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) Wir, die Hochtaunus Baugenossenschaft eG mit einem Wohnungsbestand von rund 2.700 Wohnungen im Hochtaunuskreis, suchen für unsere technische Abteilung einen technischen Kundenbetreuer (m/w/d) für nachfolgende Aufgaben: <ul> <li> Wohnungsübergaben und -abnahmen durchführen </li> <li> Schadensmeldungen bearbeiten und Instandhaltung koordinieren </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul> Weitere detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserer Webseite ("Karriere") unter <a href="https://www.hochtaunusbau.de/die-hochtaunusbau/karriere/" target="_blank">https://www.hochtaunusbau.de/die-hochtaunusbau/karriere/</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Karriere-Webseite.

Technischer Kundenbetreuer (m/w/d)

75 Jahre Erfahrung Unsere Unternehmensgruppe liefert Qualitätsarbeit im Tiefbau &amp; Spezialtiefbau. Von Standorten in Hessen, Sachsen-Anhalt und Thüringen bieten wir unser Know-How im ganzen Bundesgebiet sowie in Luxemburg an. Teamgeist + Technik Wir sind stolz auf die Vielzahl langjähriger Kollegen und die Qualität unserer technischen Ausstattung. Mit einem guten Team und tollen Geräten meistern wir alle Herausforderungen im Leitungstiefbau. Maßstäbe Im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern legen wir Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang. Als Familienbetrieb wollen wir vertrauensvolle Beziehungen, um beständig mit Freude am Bau zu arbeiten. Die Walter Feickert GmbH in Weilburg OT Gaudernbach /Hessen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) für den Tiefbau Für die Leitung unserer Kanal- und Wasserleitungsbaumaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir tatkräftige Unterstützung. Wir suchen einen Bauingenieur oder Bautechniker mit Erfahrung im kommunalen Tiefbau. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit passender individueller Vergütung, modernen Arbeitsmitteln in einem kollegialen Team. Ihre Aufgaben<ul> <li>Vorbereitung und Steuerung von mindestens 3 Baustellen (Auftragsgröße ca. 1,5 Mio)</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Polier &amp; Abrechner</li> <li>Koordinierung, Kontrolle und Dokumentation der Bautätigkeit, Erkennen von Nachträgen, Durchsetzung von Gesetzen und Verordnungen sowie von technischen Qualitätsnormen und Unternehmensstandards</li> </ul> Sie bringen mit<ul> <li>Einen Abschluss als Bauingenieur oder Bautechniker (TU / TH / FH) mit Schwerpunkt im Tiefbau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau (im Bereich Kanal- und Wasserleitungsbau oder Straßenbau)</li> <li>Allgemeine IT-Kenntnisse und Vertrautheit mit Bildschirmarbeit (idealerweise Kenntnis der RIB-Software iTWO)</li> <li>Kollegialität, Kostenbewusstsein &amp; Sorgfalt</li> <li>Freude am Bau</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Eine Festanstellung in einer gut aufgestellten Tiefbaufirma innerhalb einer starken familiengeführten Unternehmensgruppe</li> <li>Übertarifliche Vergütung im Rahmen des TV Bau West mit einem Prämiensystem, sowie jährlicher Beteiligung am Unternehmensgewinn</li> <li>Dienst-PKW, Handy, iPad etc.</li> <li>geförderte betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, modernen Bürogeräten und digitalen Arbeitsabläufen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@feickert-bau.de" target="_blank">bewerbung@feickert-bau.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.feickert-bau.de" target="_blank">www.feickert-bau.de</a> Für Rückfragen stehen wir gerne unter der Telefonnummer 06471-502174 zur Verfügung. Walter Feickert GmbH Hermann-Stoll-Straße 1 35781 Weilburg OT Gaudernbach / Hessen

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