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Als (Junior) Manager Digital Consulting bei Deep Media Technologies entwickelst du gemeinsam mit unserem Team maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien für Kund:innen und betreust sie in der Mediaplanung sowie Kommunikation. Du analysierst Branchentrends, technische Entwicklungen und Marktanforderungen, um individuelle Lösungen zu gestalten und unsere Plattform weiterzuentwickeln. In enger Abstimmung mit den Gründer:innen präsentierst du deine Erkenntnisse in Meetings und leitest Projekte zu strategischen Themen. Mit deiner Leidenschaft für digitale Medien und starken analytischen Fähigkeiten bringst du frische Ideen und Dynamik in unser Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Strategien für unsere Kund:innen in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen unter Einbezug von Marketing-Kanälen wie SEA, Social, Display, Affiliate u.a.</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Kundenkommunikation, Mediaplanung &amp; Strategiefindung</li>
<li dir="ltr">Analyse von Branchentrends, Advertising-Innovationen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, technischen Aspekten sowie Markt- und Kund:innenanforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung individueller Konzepte für Kund:innen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Plattform</li>
<li dir="ltr">Vermittlung deiner Erkenntnisse in externen und internen Meetings in enger Abstimmung mit den Gründer:innen</li>
<li dir="ltr">Leitung von Projekten für Sonder- und strategische Themen bis zur Entscheidungsreife</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing u.a.)</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">PowerPoint-Skills</li>
<li dir="ltr">Interesse an digitalen Trends</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an Beratung</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die digitalen Medien</li>
<li dir="ltr">Dynamik &amp; eine schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber:innen nehmen&nbsp;in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern. Der Einstieg bei Deep Media folgt einem professionellen Onboarding bestehend aus Einführungs-Sessions, Webinaren aus unserer Deep Media Academy und praktischer Mitarbeit an ersten eigenen Projekten.

(Junior) Manager:in Digital Consulting

Wir von Second Elements (est.1999) sind ein digitales Berater Agentur Team das lieber etwas versucht und bereut, als zu bereuen, dass man es nicht versucht hat. Du hilfst uns weiter zu wachsen und unsere Kunden in die digitale Transformation zu begleiten. Wir sind neugierig, verbindlich, exzellent und haben durch unser starkes und kompetentes, Digital Performance Marketing Team mit SEO, SEA, SEM, SMM und Digital Strategie Experte*innen es geschafft uns erfolgreich am Markt zu etablieren. Unternehmen wie Massa Haus, Jean D'Arcel, Axel Springer Media, Fox4Pets, R+V, Block House und Prokon Regenerative Energie e.G. lassen sich von SE beraten und in Zukunft auch von Dir. Du bekommst eine neue Apple Arbeitsausrüstung der neusten Generation für ein Mobile Office. Wir treffen uns regelmäßig zum interdisziplinärem Austausch und Feiern im Office (HH oder Berlin) und man trifft uns auf Messen (OMR,SMX, etc). Wir lieben Netzwerken und arbeiten wertschätzend auf Augenhöhe mit Allen!
 Tätigkeiten
Was Du für und mit dem Team machst:
<ul>
<li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Schwerpunkt Google Ads, Bing und FB) unter Einbeziehung übergeordneter, ganzheitlicher Marketingstrategien deiner Kunden</li>
<li>Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEA, SEM, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)</li>
<li>Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner</li>
<li>Setup und Einrichtung von Google Analytics, G4 <a href="u.a.">u.a.</a></li>
<li>Optimierung von Performance KPIs in Abhängigkeit von Kundenanforderungen</li>
<li>Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen</li>
<li>Reporting vereinbarter Performance KPIs für deine Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du für das Team mitbringst:
<ul>
<li>Du bringst min 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA mit und erweiterst diese idealerweise um den ganzheitlichen Marketing Blick im Performance Marketing</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und leitest Projekte selbständig</li>
<li>Du arbeitest Kunden- und Ergebnisorientiert</li>
<li>Du bist interessiert daran die Branchen unserer Kunden kennenzulernen</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und genießt den persönlichen Kontakt mit deinen Kunden</li>
<li>Du bist ein Teamplayer und bist am Wissensaustausch mit deinen Kollegen interessiert</li>
<li>Du lebst in Deutschland mehr als 186 Tage im Jahr</li>
</ul>
 Team
Was erwartet Dich im Team:
<ul>
<li>Diverses digitales Team (22 Menschen) mit gleichen Möglichkeiten für ALLE mit Bronze EcoVadis CSR Rating Nachweis für Nachhaltigkeit als erste Deutsche Boutique Agentur</li>
<li>Schnelle Entscheidungswege durch Kundenzentrische Teams und agile Arbeitsweise mit Mentoren</li>
<li>Starke Teambindung mit regelmäßigen Teamevents und Workshops mit Spirit</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung in der Agentur Branche und wunderschöne Büros im Herzen der Städte Hamburg und Berlin mit allem was Du brauchst</li>
<li>Viel Raum für Selbstverwirklichung und Eigeninitiative</li>
<li>Interessante Herausforderungen und ein exzellenter Team Knowledge Graph</li>
<li>Variable Stundenmodelle möglich</li>
<li>Variable Urlaubsmodelle und Überstundenverrechnung möglich</li>
<li>Eigenständige Fortbildungsmöglichkeiten &amp; Teilnahme an wichtigen Fachmessen</li>
<li>Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen (B2C/C2C/B2B)</li>
<li>Vertriebliche Altersvorsorge und Urbansportsclub-Mitgliedschaft möglich</li>
<li>Dienstfahrrad (auch E) möglich</li>
<li>Apple Laptops und persönliches Smartphone der neusten Generation</li>
<li>Papierloses Büro</li>
<li>Hunde im Office möglich</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call oder Video-Interview mit HR/GF</li>
<li>Video-Interview mit Fachteam und HR</li>
<li>Triff das Team von SE vor Ort , löse eine Testaufgabe an und zeige uns the best of you in einer Abschlußpräsentation</li>
</ul>

Senior SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch)

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen mithilfe modernster Technologien und einem hochqualifizierten Expertenteam erstklassige Rechtsservices zur Verfügung zu stellen. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Development Representative (SDR).&nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
<ul>
<li>Lead-Generierung: Identifizierung, Qualifizierung und Ansprache potenzieller Neukund:innen (KMU mit mehr 500 Mitarbeiter, Konzerne&nbsp;und Anwaltskanzleien)</li>
<li>Neukundenansprache: Proaktive Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und Social-Media-Kanälen, um erste Gespräche zu vereinbaren.</li>
<li>Qualifizierung von Leads: Ermittlung des konkreten Bedarfs, der Herausforderungen und der Entscheidungsträger:innen beim potenziellen Kunden.</li>
<li>Terminvereinbarung: Enge Zusammenarbeit mit dem Account Executive r zur Weiterleitung und Terminierung qualifizierter Leads.</li>
<li>Pipeline-Management: Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Kontakte im CRM-System, um eine reibungslose Nachverfolgung und Berichterstattung zu gewährleisten.</li>
<li>Marktbeobachtung: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Marktsegment „Legal Services“, um Kund:innen noch gezielter ansprechen zu können.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein ProfiL - Qualfikation und Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als SDR oder im Outbound Sales idealerweise im modernen Softwareumfeld&nbsp;</li>
<li>Vertriebsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Telefonieren</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) und ein hohes Maß an Eigenorganisation.</li>
<li>Automatisierung: Interesse und Freude daran, Vertriebsprozesse zu automatisieren und passende Kommunikationssequenzen&nbsp;zu entwickeln</li>
<li>Teamplayer: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Sales-Team, Offenheit für Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Rechtsaffinität (nice to have): Erste Berührungspunkte oder Interesse an rechtlichen Themen und Legal-Tech-Lösungen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In der Regel können wir den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Wochen abbilden.
<ol>
<li>Lockeres Kennenlernen</li>
<li>Fachliches Gespräch</li>
<li>Entscheidung bzw. Angebot</li>
</ol>

Sales Development Representative (m/w/d)

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) bei DELTA-SPORT sorgst du dafür, dass unsere IT-Infrastruktur stabil, sicher und zukunftsfähig bleibt. Durch deine Expertise in Netzwerken, Cloud-Diensten und Security ermöglichst du es unseren Teams, effizient zu arbeiten und unser Geschäft erfolgreich zu steuern.
Du arbeitest mit modernen Technologien in einer hybriden Umgebung aus On-Premise- und Cloud-Systemen und hast die Chance, unsere IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Gestaltung, Überwachung, Sicherung und Dokumentation unserer kritischen Infrastruktur sowie unserer IT-gestützten Prozesse</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und setzt Konzepte bezüglich Security, VPN, Azure &amp; O365 Diensten, Hosts, Storage, Backup und Recovery um</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst eine Vielzahl an administrativen Aufgaben in unserer Umgebung, z.B. im Client-, Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- (VM-Ware) und Cloudbereich (Azure)</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt in der Administration von Nutzerkonten, Computern und Zugriffsrechten im Microsoft Active Directory und Entra ID</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst neue Technologien, um unsere IT-Systemlandschaft stetig zu modernisieren und zu verbessern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Firewall (Fortinet), sowie im Bereich Hosts und Storages/NAS mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit den aktuellen Client- und Serverbetriebssystemen, MS-Exchange, Active-Directory, sowie MS O365 Produkten.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure, bestenfalls vertieft durch eine entsprechende Zertifizierung (bspw. AZ-305, AZ-104, AZ-700 etc.).</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, dich schnell in technologische Neuerungen oder unbekannte Systeme selbständig einarbeiten zu können</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Unser IT-Team besteht aus vier Personen, was eine enge und direkte Zusammenarbeit ermöglicht.</li>
<li dir="ltr">Familiäre Atmosphäre: Wir tauschen uns offen aus und unterstützen uns gegenseitig.</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Aufgaben: Von Infrastruktur bis Cloud – es gibt immer spannende Herausforderungen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat mit der HR </li>
<li dir="ltr">Videocall via Teams mit dem Fachbereich </li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort </li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Hamburg (Duvenstedt)

Als Steuerfachangestellte:r möchtest du in einem digitalen Umfeld arbeiten, das Flexibilität und Teamgeist vereint? Bei uns erwarten dich spannende Mandate, direkter Mandantenkontakt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und ortsunabhängig zu arbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung deiner Mandanten&nbsp;// Bearbeitung von&nbsp;abwechslungsreichen steuer- und handelsrechtlichen&nbsp;Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen // Monats- und Jahresabschlüssen von Kapitalgesellschaften // Auswertungen und mandantenspezifischen Reportings</li>
<li dir="ltr">Einspielen und Verifizieren von Buchhaltungsdaten über Schnittstellen</li>
<li dir="ltr">Prüfung von Steuerbescheiden // Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren // Stellung von Stundungs- und Verrechnungsanträgen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Onboarding von Mandanten&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r</li>
<li dir="ltr">Hands-on Mentalität // Flexibilität // Teamplayer</li>
<li dir="ltr">Engagement // Eigenverantwortung // Zuverlässigkeit</li>
<li dir="ltr">Englisch // Datev // digitale Affinität</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach einem Kennenlern-Telefonat mit Nils aus dem Recruiting, zeigen wir dir zusammen mit einer Partnerin unsere Tätigkeiten ein Detail. Nach diesem fachlichen Austausch findet dann noch in einem weiteren Termin ein Team-Kennenlernen statt.

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Wirtschaftsprüfung geht auch anders: Mit mehr Wert statt nur mehr Arbeit. Als Senior oder Prüfungsleiter:in kannst du bei uns Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig gestalten. In einem motivierten Team bearbeiten wir abwechslungsreichen Prüfungs- und Beratungsprojekte mit flexiblen Arbeitsmodellen, moderner Ausstattung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von&nbsp;Abschlussprüfungen&nbsp;nach HGB und IFRS für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen</li>
<li dir="ltr">Fachliche (An-)Leitung unseres Prüfungsteams&nbsp;// Koordination und Anleitung von Junior-Prüfungsassistenten</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Review von Prüfungsberichten // Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten und der Geschäftsleitung</li>
<li dir="ltr">Analyse und Beurteilung der Geschäftsprozesse // internen Kontrollsysteme</li>
<li dir="ltr">Prüfungsnahe Beratungsprojekte&nbsp;// Risikomanagement // Compliance // Bewertungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura o. ä. &nbsp;gern mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung&nbsp;// Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung (HGB, IFRS)</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten // unternehmerisches Denken // hohe Affinität zu Zahlen</li>
<li dir="ltr">MS Office // Excel // Prüfungstools</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit&nbsp;// Engagement // Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Nach einem Kennenlern-Telefonat mit Nils aus dem Recruiting, zeigen wir dir zusammen mit einer Partnerin unsere Tätigkeiten ein Detail. </li>
<li dir="ltr">Nach diesem fachlichen Austausch findet dann noch in einem weiteren Termin ein Team-Kennenlernen statt.</li>
</ol>

Senior / Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung (m/w/d)

Willst Du die Zukunft der digitalen Abfallwirtschaft aktiv mitgestalten? Als Software Developer (m/w/d) bei Buhck hast Du die Chance in einem tollen Team täglich neue Herausforderungen zu meistern!
 Tätigkeiten
Wir arbeiten hauptsächlich im modernen Microservice Umfeld mit
<ul>
<li>Quarkus</li>
<li>Apache Pulsar</li>
<li>Kubernetes</li>
<li>SolidJS</li>
<li>Langchain4j</li>
<li>Azure AIU</li>
</ul>
Zusätzlich betreuen wir unsere Legacy Anwendungen und haben auch immer mal mit der Integration von Low Code Lösungen zu tun. 
 Anforderungen
Du solltest leidenschaftlich Java entwickeln und richtig Lust auf die neusten Technologien haben. Wie wollen die Zukunft gestalten und scheuen uns nicht neue Wege zu gehen, das ist das Mindset was wir von Dir erwarten. 
<ul>
<li>Offenes Mindset</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Java EE Umfeld</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges Team in einem wachsendem Umfeld. Drei Auszubildende und vier Entwickler:innen werden durch einen sehr Erfahrenen Head of Development begleitet. 
Unser Team arbeitet agil nach Scrum, wenn auch nicht immer nach Lehrbuch. 
Wichtig für uns ist der Zusammenhalt und der Wissenstransfer im Team. Wir wollen alle gemeinsam Spaß bei der Arbeit habe und Zusammen mit unseren Herausforderungen wachsen. Bei uns gibt es nur Teamplayer, daher entscheidet am Ende auch das gesamte Team über eine Neueinstellung. 
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist bei uns kurz und knackig. In einem ersten Gespräch mit dem Head of Development wollen wir Dich kennenlernen, schauen wo deine Skills liegen und prüfen ob du ins Team passen könntest. Anschließend möchte Dich das gesamte Team in einem weiteren Termin kennenlernen, sowie natürlich auch der IT Leiter. Wenn alles passt, dann willkommen im Team!

Senior Software Developer Java EE (m/w/d)

Die C&amp;P möchte seine Position als Middleware und Schnittstellenanbieter weiter ausbauen. Wir entwickeln Lösungen für unsere Kunden und Partner aus der dbc Gruppe, um unterschiedliche Anwendungen miteinander zu verbinden und dem Endkunden so ein medienbruchfreies Benutzererlebnis zu ermöglichen.
Wir brauchen dich, um diese Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Ideen sowie moderne Softwareentwicklungsansätze einzubringen. Unsere Mission ist es, Kundenprozesse so zu optimieren, dass manuelle Aufgaben auf ein Minimum reduziert werden und redundante Tätigkeiten wegfallen. 

Dein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung robuster, sicherer und skalierbarer Anwendungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden bieten.
Du arbeitest eng mit Produktverantwortlichen zusammen, um Anforderungen zu definieren und Lösungen zu entwickeln – ohne direkten Endkundenkontakt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Umsetzung skalierbarer Backend-Anwendungen: Entwicklung moderner Java-Services in enger Zusammenarbeit mit dem Team.</li>
<li>Erstellung skalierbarer und sicherer RESTful Schnittstellen: Entwicklung von APIs speziell für finanzbuchhalterische Bereiche, die sowohl skalierbar als auch sicher sind.</li>
<li>Backend-Entwicklung mit modernen Technologien: Umsetzung der Geschäftslogik in Java mit Spring Boot, Spring Data JPA etc.</li>
<li>Pflege und Integration von Schnittstellen: Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen durch kontinuierliche Wartung und Integration von Schnittstellen.</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Systeme: Untersuchung bestehender Softwarelösungen zur Verbesserung und Implementierung neuer Features entsprechend der Anforderungen.</li>
<li>Abstimmung mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Entwicklung praxisorientierter und maßgeschneiderter Lösungen.</li>
<li>Testgetriebene Entwicklung (TDD): Einsatz moderner testgetriebener Entwicklungsansätze, um die hohe Qualität der Software sicherzustellen.</li>
<li>Arbeit mit modernen Tools und Technologien: Nutzung von IntelliJ IDEA und aktuellen Java-Versionen (LTS &gt;= 21) für eine effiziente und moderne Entwicklung.</li>
<li>Optional: Erstellen von Windows-Services in C# Erstellen von Connectoren zur Kommunikation von "On Prem"-Systemen mit unseren Backend-Services</li>
</ul>
 Anforderungen
Hard Skills
<ul>
<li>Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java.</li>
<li>Kenntnisse in RESTful Webservices</li>
<li>Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL).</li>
<li>Sicherer Umgang mit Frameworks wie Spring Boot und Spring Data JPA.</li>
<li>Vertrautheit mit modernen Entwicklungsumgebungen, insbesondere IntelliJ IDEA.</li>
<li>Erfahrungen mit agilen Entwicklungsprozessen und der Anwendung von Design Patterns.</li>
<li>Schreiben von Unit-Tests ist eine Selbstverständlichkeit für dich.</li>
<li>Optional: Wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung mit C#.</li>
</ul>
Soft Skills
<ul>
<li>Freude an der Arbeit im Team und ein freundliches Auftreten.</li>
<li>Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.</li>
<li>Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Bereitschaft, unter Leitung zu arbeiten und Aufgaben entsprechend den Vorgaben zu erfüllen.</li>
<li>Interesse am gemeinsamen Arbeiten vor Ort</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine interdisziplinäre Abteilung mit 12 Entwicklern, das Team zur Schnittstellen-Entwicklung besteht derzeit aus zwei Personen, die sich auf deine Unterstützung freuen.
Wir schätzen den gemeinsamen und freundschaftlichen Austausch vor Ort, der uns sowohl motiviert als auch bei unserer täglichen Arbeit voranbringt. Wir leben eine konstruktive Fehlerkultur, die uns hilft täglich besser zu werden. Unterstützt wird unsere Arbeit durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und abteilungsübergreifende Abstimmungen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Videokonferenz mit deinem zukünftigen Teamleiter und einem Kollegen</li>
<li>Vor Ort Gespräch inklusive Firmenrundgang</li>
<li>Falls gewünscht: Probearbeit bei uns vor Ort</li>
<li>Vertragsunterzeichnung</li>
</ol>

Backend Entwickler (m/w/d)

Architektur, Skalierbarkeit &amp; Testautomatisierung in verteilten Systemen&nbsp;
Wir entwickeln und betreiben eine hochverfügbare, containerisierte Streaming- und Datenverarbeitungsplattform für europäische TV-Broadcaster. Mit mehreren Terabyte an täglichen Datenvolumen ist Testing bei uns keine nachgelagerte Aufgabe – automatisierte Qualitätssicherung ist integraler Bestandteil unserer Architekturstrategie. Du möchtest Verantwortung für technische Systeme übernehmen, ohne auf Testhygiene zu verzichten? Dann bist du bei uns richtig.
 Unsere Engineering-Kultur
<ul>
<li dir="ltr">Testautomatisierung ist Standard, nicht Ausnahme – jedes Feature wird mit Testspezifikation geplant</li>
<li dir="ltr">Continuous Testing &amp; Delivery: Wir committen mehrfach täglich, jeder Merge durchläuft die gesamte Testpyramide</li>
<li dir="ltr">Qualität durch Ownership: Jeder Squad verantwortet den Betrieb und die Teststrategie seiner Microservices</li>
<li dir="ltr">Open Source only: Kein Vendor-Lock-In – volle Kontrolle über Build- und Testsysteme</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ownership für Microservices, inkl. Architekturentscheidungen, Definition von APIs und Schnittstellenverhalten (REST/gRPC)</li>
<li dir="ltr">Testgetriebene Entwicklung: Du konzipierst und etablierst Tests auf allen Ebenen – von Unit über Integration bis hin zu End-to-End und Contract Testing</li>
<li dir="ltr">Spezifikation von Anforderungen inkl.&nbsp;Test-Cases als Akzeptanzkriterium&nbsp;– Testing ist für dich Bestandteil des Designs, nicht der Nachbearbeitung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit&nbsp;Engineers&nbsp;und&nbsp;Business Product Ownern: Umsetzung neuer Features und refactoringfähiger Architekturen mit testbarer Modularität</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für&nbsp;Betrieb &amp; Qualitätssicherung: du stellst sicher, dass Services unter Last skalieren, ausfalltolerant sind – und zuverlässig getestet werden</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Betrieb von&nbsp;Test-Frameworks, Mocking-Strategien, Infrastruktur für Testdaten &amp; CI/CD-Pipelines</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">2 Jahre Erfahrung in einer&nbsp;technischen&nbsp;Führungsrolle mit&nbsp;Fokus auf Qualitätssicherung in verteilter Softwarearchitektur</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von&nbsp;Testmethoden: Unit, Integration, Contract, E2E, Mutation Testing – idealerweise auch Erfahrung mit CI/CD-verknüpften Metriken (Test Coverage, Flaky Test Detection etc.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Programmatic Advertising, RTB, Ad Serving&nbsp;oder vergleichbaren Systemen mit hohem Request-Volumen (optional)</li>
<li dir="ltr">Praktische Kenntnisse in mindestens einer Sprache wie C++, TypeScript, Python, Scala oder Java</li>
<li dir="ltr">Routiniert im Umgang mit Git, Jira, observability stacks und modernen DevOps-Workflows</li>
</ul>
 Team
 Was wir dir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Modernstes Equipment (Mac, Linux, freie Toolwahl)</li>
<li dir="ltr">﻿Remote-Optionen, flexible Arbeitszeiten, Smart Fridays (4-Tage-Woche-Experiment)</li>
<li dir="ltr">Großzügiges Weiterbildungsbudget (Udacity, Coursera, Konferenzen, Coaching)</li>
<li dir="ltr">JobRad, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Urban Sports Club, RTL+ Premium, Company-Events</li>
</ul>
Hilf uns, skalierbare Systeme zu bauen, bei denen Qualität und Testabdeckung keine Nebensache sind.
Klingt das Interessant für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah</li>
</ol>

Technical Product Owner (f/m/d) - Programmatic

Du brennst für Content, liebst es, Geschichten zu erzählen und hast ein Gespür dafür, wie man ein B2B Produkt spannend und greifbar macht? Bei Boardwise.io bekommst du die Chance, das Marketing aktiv mitzugestalten durch kreative Blogartikel, überzeugende Newsletter, kurze Videos und andere Formate, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen.&nbsp; &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst echtes Interesse an B2B-Kommunikation mit und verstehst, warum das nicht trocken sein muss.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst Multi-Purpose-Content denken: ein Thema → viele Formate (z. B. Blog → LinkedIn → Newsletter).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für Sprache und Zielgruppen, besonders im Austausch mit C-Level und Entscheider:innen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst und willst selbst Texte schreiben – nicht nur KI-Ausgaben prüfen, sondern echten Content gestalten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast eigene Ideen für Formate, Themen und Reichweite und willst sie auch umsetzen.&nbsp;</li>
</ul>
Tasks:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Verfassen &amp; Adaptieren von Content: LinkedIn-Posts (Company &amp; Personal Branding), Newsletter, Blog, Landingpages&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Cross-Posting &amp; Formatdenken: Inhalte in verschiedene Formate und Kanäle übersetzen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Content-Formate entwickeln: Neue Serien, Rubriken, Blogkonzepte, Podcasts oder Kooperationen anstoßen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Newsletter mit aufbauen und redaktionell betreuen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">SEO verstehen &amp; mitentwickeln, inklusive Keyword-Recherche und Optimierung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Kampagnen-Planung, ggf. auch mit Events oder externen Partnern&nbsp;</li>
<li dir="ltr">C-Level-Kommunikation vorbereiten: Sprache, Stil &amp; Inhalte auf Entscheider:innen abstimmen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium in Marketing, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Medien oder vergleichbaren Bereichen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du interessierst dich für B2B &amp; SaaS-Produkte, digitale Tools und strategisches Schreiben&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Content Writing oder Copywriting, z. B. durch Uni, Projekte, Praktika&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Sprachgefühl (Deutsch: Native; Englisch: mind. C1)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst dich gut in Zielgruppen eindenken und komplexe Inhalte klar strukturieren&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, strukturiert, selbstständig und hast Lust, Dinge mitzugestalten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bonus: Erfahrung mit LinkedIn, Webflow, HubSpot, Figma, KI-Tools wie ChatGPT&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Hands-on Verantwortung: Du gestaltest aktiv mit. Keine Zuarbeit, sondern echte Ownership und eigene Projekte&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Von LinkedIn über Blog bis Podcast &amp; B2B Influencer: du kannst in viele Formate eintauchen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Individuelle Entwicklung: Fokus auf das, was dir liegt – Text, Strategie, Community, SEO oder Formate&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Remote &amp; flexibel: Arbeiten, wo und wann du willst, in Abstimmung mit deinem Studium&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Direkter Draht zum Team: Austausch mit Management, Marketing &amp; Produkt&nbsp;</li>
<li dir="ltr">B2B, das begeistert: Du hilfst mit, zu zeigen, dass auch B2B emotional, spannend und relevant sein kann&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Und zuletzt: Wenn du bis hierher gelesen hast – verrate uns in deiner Bewerbung, welche B2B-Marke dich wirklich beeindruckt.&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bitte reiche deinen Lebenslauf ein (optional mit Portfolio). Verrate uns in deiner Bewerbung, welche B2B-Marke dich wirklich beeindruckt.&nbsp;Danach folgen ein erstes Gespräch, eine Probeaufgabe, ein weiteres Fachgespräch und zum Schluss noch ein letztes Gespräch.

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