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Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten - Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek - stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliotheken nebenan sind für unsere Gesellschaft von unschätzbarem Wert. Sie sind hyperlokale und bedingungslose Knotenpunkte für Wissen, Kultur, Begegnung und Lernen. Aber: viele Menschen bewegen sich zunehmend im digitalen Raum. Unser Projekt „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" positioniert sich daher an der Schnittstelle zwischen Digitaler Kompetenz und Digitaler Souveränität. Es verfolgt die Idee, dass Bibliotheken über ihre physischen Sammlungen hinaus als „Zivilgesellschaftliche digitale Zentren" fungieren können und sollen. Wir wollen eine soziale digitale Infrastruktur anbieten, um auch in Zukunft Maßstäbe für die Daseinsfürsorge zu setzen. Bibliotheken genießen - wie wohl kaum eine andere Institution - bei den Bürgerinnen und Bürgern ein hohes Maß an Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Zwei Werte, die in der digitalen Welt zunehmend unter Druck stehen. Herausforderungen wie die profitorientierten Geschäftsmodelle internationaler Digitalunternehmen, der laxe Umgang mit Datenschutz oder die Verantwortungsverwässerung bei KI­generierten Inhalten bedrohen eben diese Werte. Die Berliner*in­nen verdienen einen zuverlässigen, niedrigschwelligen und sicheren „Digitalen Begegnungsort". Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie unsere Direktion für Digitale Entwicklung &amp; Verbundangele­genheiten mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als gestaltungsfreudige*r Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d) <ul> <li>Organisationseinheit: Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten</li> <li>Kennziffer: 08/25</li> <li>Entgeltgruppe: E14 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: Befristet im Rahmen des Projekts auf 24 Monate</li> </ul> IHRE AUFGABEN Leitende Konzeption, Planung und Umsetzung des VÖBB-Projektes „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" unter der Berücksichtigung entsprechender Umsetzungsstrategien: <ul> <li>Entwicklung und Implementierung einer Strategie zur digitalen Transformation der Bibliotheken im VÖBB</li> <li>Gestaltung von benutzerfreundlichen und barrierefreien digitalen Lösungen</li> <li>Leitung von interdisziplinären Teams zur effizienten Umsetzung digitaler Projekte</li> <li>Durchführung von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Projektqualität</li> <li>Verantwortung für die Planung und Überwachung des Projektbudgets</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie verfügen über ein abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) in den für Bibliotheken, Archive und Museen einschlägigen Studiengängen der Geistes- und Gesell­schaftswissenschaften wie Medien- und Kommunikationswissenschaft, (Kunst-)Geschichte, Projektmanage­ment, Bibliotheksmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwer­tiger Fähigkeiten und Erfahrungen. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Infrastruktur</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischem Projektmanagement</li> <li>Routinierter Einsatz von Evaluationsverfahren, Marktforschung und Nutzerfeedback zu User Experience, insbesondere für Online-Portale</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien, IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und Datenintegration</li> <li>Grundlagenwissen zu Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Social-Media-Umfeld und öffentlichen Sektor (etwa BITV2, DSGVO)</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und diplomatisches Gespür für die Koordination unterschiedlicher Interessen und Stakeholder</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, interdisziplinäre und digitale Teams zielorientiert zu führen und zu motivieren</li> <li>Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Flexibilität</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit Strategieverständnis und Organisationstalent</li> <li>Konfliktlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen</li> <li>Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen in machbare Lösungen umzusetzen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.07.2025. Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal . Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden be­sonders ermutigt, sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter <a href="http://www.zlb.de" target="_blank">www.zlb.de</a> . Ansprechpartner*innen: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49 30 90226 513 E-Mail: <a href="mailto:stellenausschreibung@zlb.de" target="_blank">stellenausschreibung@zlb.de</a> Ralf Stockmann (für fachbezogene Auskünfte) Telefon: +49 30 90226 670 E-Mail: <a href="mailto:deva@zlb.de" target="_blank">deva@zlb.de</a>

Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d)

Karriere bei Volvo Trucks Deutschland. Steig ein bei uns! Der Transportsektor ist das Herzstück unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Unsere Verkäufer:innen sind die Stimme von Volvo direkt am Markt: Du möchtest Dich voll einbringen und die Dinge ins Rollen bringen? Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Wir bei Volvo Trucks setzen als innovatives Unternehmen auf Nachhaltigkeit und bieten Dir abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Bei Volvo Trucks wirst Du Teil eines innovationsfreudigen und vielfältigen Teams, wo Deine Meinung zählt und in dem man sich gegenseitig vertraut. Jetzt suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Volvo Group Trucks Vetriebs GmbH im Großraum Berlin Brandenburg. Verkäufer (m/w/d) im Großraum Berlin - Kommunalbereich &amp; alternative Antriebsarten Volvo Trucks Welche Aufgaben erwarten Dich? <ul><li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Verkaufsberater zusammen, um die spezifischen Anforderungen und Abläufe im Bereich kommunaler Ausschreibungen und alternativen Antriebsarten kennenzulernen.</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung des kommunalen Geschäftsbereichs nach deiner erfolgreichen Einarbeitung - von der Bearbeitung von Ausschreibungen bis zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.</li> <li>Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, gewinnst Neukunden und betreust bestehende Kunden aus dem kommunalen Sektor.</li> <li>Du erstellst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und bringst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.</li> <li>Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und entwickelst Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung unserer Volvo Trucks im kommunalen Umfeld sowie für alternative Antriebsarten.</li> </ul> Was bringst Du mit? <ul><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge (NFZ) und verfügst idealerweise über erste Erfahrung mit kommunalen Ausschreibungen.</li> <li>Du überzeugst mit einem souveränen Auftreten und der Fähigkeit, auch komplexe Verhandlungen zielorientiert zu führen.</li> <li>Du bringst die Motivation mit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und beweist Geduld bei der nachhaltigen Entwicklung deines Verantwortungsbereichs.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, organisiert und lösungsorientiert.</li> <li>Du bist ein echter Teamplayer und schätzt den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Du bist mobil und flexibel für deinen Einsatz in der Region Berlin-Brandenburg.</li> </ul> Deine Benefits <ul><li>Werde Teil unseres bunten Teams bestehend aus einem unterstützenden Innendienst, Handoverspecialist und Verkäufern - das zu jeder Zeit an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Einen Dienstwagen der Marke Volvo zur beruflichen und zur privaten Nutzung </li> <li>Eine attraktive, performance gesteuerte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>pme Familienservice - deine Unterstützung für eine optimale Work-Life-Balance in allen Lebenslagen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Volvo Akademie sowie eine auf Dich persönlich abgestimmte Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Gruppenunfallversicherung im In- und Ausland, Unfallschutz auch in der Freizeit</li> <li>Exclusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern über Coporate Benefits</li> <li>Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schwedischer Duz-Kultur</li> <li>Unternehmenswerte, die auf einer Teamorientierten Arbeitskultur, nachhaltigem Denken und Handeln sowie gelebter Vielfalt basieren</li> <li>Technisch ausgereifte und innovative Fahrzeuge als Dein Verkaufsargument</li> <li>Dienstradleasing als Klimaneutrale Verkehrsmittelalternative</li> </ul> Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich am besten sofort und lade Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal hoch. Das dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!. <a href="https://jobs.volvogroup.com/job/Berlin-13053/1162873655/?utm_source=careerbuilder&amp;utm_campaign=jobsintown" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Volvo Trucks Karriere Gemeinsam. Nachhaltig. Vielfältig. Hier kannst Du unsere <a href="http://www.volvotrucks.de/datenschutzhinweise-elektronische-bewerbung" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> nachlesen. Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail. Wer wir sind und woran wir glauben Unser Fokus auf Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich bei der Arbeit authentisch zu zeigen und sich in einem sicheren und unterstützenden Umfeld frei von Belästigung und Diskrimi­nierung zu entfalten. Wir sind bestrebt, jedwede Zugangsbarrieren zu beseitigen. Deshalb bewerbe Dich bitte, auch wenn Du das Gefühl hast, nicht alle Anforderungen der jeweiligen Stellenbeschreibung zu erfüllen, und lass uns entscheiden. Deine Bewerbung auf diese Stelle ermöglicht Dir, Teil der Volvo Group zu werden. Jeden Tag unterstützen unsere Trucks, Busse, Motoren, Baumaschinen, Finanzdienstleistungen und Services weltweit unser modernes Leben. Mit unse­ren fast 100.000 Mitarbeitenden sind wir in der Lage, die Zukunft effizienter, sicherer und nachhaltiger Transport­lösungen zu gestalten. Das Erreichen dieses Ziels schafft unzählige Karrieremöglichkeiten für Talente mit scharfem Verstand und Leidenschaft bei den führenden Marken und Unternehmen der Gruppe. Bei Volvo Trucks trägst Du bei, den Weg zu einer nachhaltigen Transportindustrie zu ebnen. Seit fast einem Jahr­hundert entwickeln wir für die Menschen Innovationen - um das Leben einfacher, besser und sicherer zu machen. Den Fortschritt voranzutreiben ist unser Versprechen an unsere Kunden, an die Branche und an die Gesellschaft. Bei Volvo Trucks teilen wir die Neugierde zu lernen, wir arbeiten mit Leidenschaft und wir nehmen den Wandel an, um an der Spitze zu bleiben. Schließe Dich uns an, gemeinsam bewegen wir die Welt, in der wir leben wollen. Volvo Group Trucks Service Nord GmbH Hamburg, Deutschland <a href="https://www.volvogroup.de/" target="_blank">https://www.volvogroup.de/</a>

Verkäufer (m/w/d) - Kommunalbereich & alternative Antriebsarten

<a href="https://www.hansa-flex.com/" target="_blank"></a> Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/2542/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> Hier bewerben!</a> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Berlin zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: <ul><li>Als Servicetechniker (w/m/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und - Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus.</li> <li>Sie minimieren mit ihren Kollegen ungeplante Ausfallzeiten bei unseren Kunden. Dazu erhalten Sie von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind.</li> <li>Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgten komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden.</li> <li>Sie steigern durch aktive Kundenbesuche unseren gemeinsamen Erfolg, bei denen Sie langfristig Beziehungen aufbauen und unseren Verkauf fördern.</li> </ul> Das sind Ihre Anlagen: <ul><li>Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (w/m/d).</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrung mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz - auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten.</li> <li>Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitness­programm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können - auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke +49-421-48907-619 <a href="http://www.hansa-flex.com/" target="_blank">www.hansa-flex.com</a> <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/2542/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier bewerben!</a> <a href="https://hansa-flex.pitchyou.de/go/2542?jkey=CRAFTSMAN&amp;title=%20Servicetechniker%20/%20Mechaniker%20/%20Schlosser%20/%20Monteur%20(m/w/d)%20mit%20eigener%20mobiler%20Werkstatt" target="_blank">Jetzt bewerben über WhatsApp</a>

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt

<ul><li>Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen im Bereich der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik</li><li>Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Systemen mit Siemens SIMATIC S7 Manager und WinCC unter Nutzung des TIA-Portals</li><li>Erstellung und Pflege von HMI-Visualisierungen sowie Programmierung in VBScript und SCL</li><li>Integration und Optimierung von Bussystemen in der Automatisierungswelt</li><li>Sicherstellung der IT-Netzwerk- und IT-Sicherheit in Automatisierungsumgebungen</li><li>Fehlerbehebung und Optimierung von Netzwerkanbindungen für Automatisierungslösungen</li><li>Aufbau und Wartung vernetzter Produktionssysteme inklusive Fernwartungsdiensten</li><li>Dokumentation und Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Risikoanalysen und Reports</li><li>Kommunikation von Sicherheitsanforderungen im Team und gegenüber dem Management</li><li>Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten in OT-Umgebungen</li><li>Analyse komplexer Produktionsprozesse zur Identifikation und Behebung von Schwachstellen</li><li>Einhaltung und Anwendung von IT-Sicherheitsnormen und -standards (z. B. IEC 62443, ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework)</li></ul>

Experte für OT Security und Anlagenbetreuung (m/w/d)

<ul><li>Kundenberatung und -betreuung</li><li>Warenpräsentation und -verkauf</li><li>Durchführen der Kassiervorgänge</li><li>Täglich frisches Backen unterschiedlicher Backwaren</li><li>Lagerbestände kontrollieren und auffüllen</li></ul>

Verkäuferin (m/w/d) für Backwaren - auch Quereinsteiger (m/w/d)

<ul><li>Du übernimmst die Organisation, Durchführung und das Monitoring des gesamten technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements.</li><li>Du kontrollierst objektbezogene Sicherheits- und Ordnungsvorgaben, prüfst technische Anlagen, gewährleistest die Einhaltung der Betreiberpflichten und stellst die Umsetzung erforderlicher Maßnahmen sicher.</li><li>Du bist beteiligt an der Steuerung von Umnutzungs- und Genehmigungsverfahren.</li><li>Du führst regelmäßig objekt- und nutzungsabhängige Vorortbegehungen inklusive der Nachweisführung durch.</li><li>Du prüfst Eingangsrechnungen Deines Arbeitsbereiches und übernimmst die Budgetplanung /-überwachung.</li><li>Du koordinierst und steuerst Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten sowie sonstige Baumaßnahmen und stellst die Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen sicher.</li><li>Du übernimmst die Erfassung und Pflege aller technischen Dokumente. In Deiner Funktion bist Du erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner (w/m/d) des Immobilieneigentümers und externer Partner für alle technischen Belange und bildest die Schnittstelle zwischen technischen Fachabteilungen, kaufmännischem Objektmanagement und Mietern.</li><li>Dir obliegt die Durchführung von Objektabnahmen, Übergaben und Rücknahmen. </li></ul>

Technische Objektmanagerin / Technischer Objektmanager (w/m/d)

<ul><li>Im Rahmen allgemeiner Anweisungen erfolgt die Planung, Durchführung und Überwachung von Compliance-Trainingsmaßnahmen in der Lernplattform m-Learning gemäß den Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben</li><li>Erstellung und Pflege von Trainingsmaterialien und Dokumentationen sowie Sicherstellung der Aktualität und Relevanz der Trainingsinhalte</li><li>Dokumentation und Reporting der Trainingsaktivitäten</li><li>Aufbau und Pflege der Lernplattform m-Learning</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Umsetzung spezifischer Trainingsbedürfnisse im Rahmen lokaler Lernmanagementsystem-Initiativen sowie Unterstützung der Anwender</li><li>Erstellung von Berichten über den Trainingsstatus für das Management, um die Einhaltung der Vorgaben zu dokumentieren</li></ul>

Spezialist Trainingsmanagement (m/w/d)

<a href="https://www.hansa-flex.com/" target="_blank"></a> Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/3076/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> Hier bewerben!</a> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Berlin - Marzahn zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: <ul><li>Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und - Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus.</li> <li>Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind.</li> <li>Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgten komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden.</li> </ul> Das sind Ihre Anlagen: <ul><li>Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz - auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten.</li> <li>Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitness­programm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können - auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke +49-421-48907-619 <a href="http://www.hansa-flex.com/" target="_blank">www.hansa-flex.com</a> <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/3076/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier bewerben!</a> <a href="https://hansa-flex.pitchyou.de/go/3076?jkey=CRAFTSMAN&amp;title=Servicetechniker%20/%20Mechaniker%20/%20Schlosser%20/%20Monteur%20(m/w/d)%20mit%20eigener%20mobiler%20Werkstatt" target="_blank">Jetzt bewerben über WhatsApp</a>

Bei der zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen gehörenden Vertretung des Landes Nordrhein-Westfalen beim Bund in Berlin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle der Referatsleitung (w/m/d) "Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit" LV-B 5 zu besetzen. (Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW sowie vergleichbar für Beschäftigte) Was den Arbeitsplatz besonders macht Die Landesvertretung beim Bund in Berlin gehört zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen. Über die Landesvertretung wirkt Nordrhein-Westfalen an der Gesetzgebung auf Bundesebene mit. Sie ist für die Koordination der Arbeit Nordrhein-Westfalens im Bundesrat und im Vermittlungsausschuss verantwortlich. Die Landesvertretung vertritt darüber hinaus Interessen des Landes gegenüber den Verfassungsorganen des Bundes sowie gegenüber den in der Bundeshauptstadt ansässigen Entscheidungsträgern und leistet damit wesentliche Beiträge zur Außendarstellung des Landes und der Regierungskommunikation. Dem Referat obliegen die folgenden Zuständigkeiten und Aufgaben: Das Referat LV-B 5 verantwortet die Planung und Durchführung des Veranstaltungsprogramms der Landesvertretung. Dazu gehören Großveranstaltungen wie etwa der NRW-Empfang zur Berlinale und das NRW-Fest, aber auch politische Diskussionsformate und Konferenzen. Darüber hinaus ist das Referat für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Landesvertretung zuständig. Zu den Aufgaben der Referatsleitung gehören unter anderem folgende Verantwortungsbereiche: <ul><li>konzeptionelle und programmatische Veranstaltungsplanung,</li> <li>strategische Kommunikation des Profils der Landesvertretung,</li> <li>Verantwortung für die Außendarstellung in Printmedien, audiovisuellen und sozialen Medien,</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Zielgruppenanalyse und modernes Verteilermanagement,</li> <li>Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion für acht Beschäftigte.</li> </ul> Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter "Infos zum Arbeitgeber" finden. Was bringen Sie mit? Sie verfügen über eine der folgenden fachlichen Qualifikationen: <ul><li>ein mindestens mit der Note "gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (d.h. Master, Diplom (Universität)) oder entsprechende Staatsprüfung oder</li> <li>die Befähigung zum Richteramt mit zwei mit mindestens "befriedigend" abgeschlossenen Staatsexamen.</li> </ul> Zudem sind folgende fachliche Kompetenzen erforderlich: <ul><li>mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen bei der Konzeption bzw. Organisation von politischen Veranstaltungen mit inhaltlichen und protokollarischen Ansprüchen oder in Stiftungen, Think Tanks, Agenturen,</li> <li>durch mehrjährige Erfahrungen nachgewiesene sehr gute Kenntnisse bundespolitischer Zusammenhänge,</li> <li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse (vergleichbar Stufe B 2 des europäischen Referenzrahmens).</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul><li>ausgeprägtes Interesse an bundespolitischen Fragestellungen,</li> <li>sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit,</li> <li>Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit.</li> </ul> Für die Funktion als Referatsleitung werden daneben stark ausgeprägt erwartet: <ul><li>Personalführungskompetenz,</li> <li>Kooperationskompetenz,</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> Eine Bewerbung ist sowohl durch externe als auch durch interne Bewerberinnen und Bewerber möglich. Soweit die Bewerberin oder der Bewerber bereits verbeamtet ist, sollte er/sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW innehaben und über die laufbahnrechtliche Befähigung für die Übertragung von Ämtern der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen. Gleiches gilt für entsprechend eingruppierte Tarifbeschäftigte und vergleichbare verwaltungsexterne Bewerberinnen und Bewerber. Eine Besetzung im Wege der Abordnung wäre möglich. Es gilt der § 29 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten sich in den letzten fünf Jahren vor Übernahme der Tätigkeit in den Bereichen Personalführung, Verwaltungs- und Veränderungsmanagement sowie Europafähigkeit oder interkulturelle Kompetenzen fortgebildet bzw. praktisch bewährt haben. Entsprechende Fortbildungen können ggfs. binnen zwei Jahren nachgeholt werden. Erwartet wird zudem die Bereitschaft zur regelmäßigen weiteren Fortbildung. Was wir bieten: <ul><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in attraktiver Lage im Zentrum Berlins,</li> <li>die Möglichkeit zur Auseinandersetzung mit hochaktuellen politischen Themen und zur Konzeption hochrangiger Veranstaltungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten - im Angestellten- oder Beamtenstatus,</li> <li>moderne technische Ausstattung,</li> <li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.</li> </ul> Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise <ul><li>Die Funktion der Referatsleitung wird unter Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt (Führungsfunktion auf Probe).</li> <li>Eine Stellenbesetzung in vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.</li> </ul> Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird. Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes RL LV-B 5 bis zum 29. Juni 2025 vorzugsweise per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a> bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 "Personalangelegenheiten" 40190 Düsseldorf. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: <ol><li>ein Anschreiben,</li> <li>ein aktueller Lebenslauf,</li> <li>Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li> <li>Arbeitszeugnisse,</li> <li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li> <li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX</li> <li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über <a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/582702fc-1ba0-401b-9d67-4bc813d602b3" target="_blank">karriere.nrw</a>).</li> </ol> Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort "RL LV-B 5" sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Roßbach (Tel. 030-27575-118) zur Verfügung. Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau Ingenerf (Tel. 0211/837-1448) zur Verfügung.

Referatsleitung (w/m/d) "Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit" LV-B 5

Quereinsteiger und Bock auf Technik? Du bist gern unterwegs und möchtest an der frischen Luft mit Machern arbeiten? Fleiß, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind keine Fremdwörter für dich und du bist auf der Suche nach Arbeit?
Dann bist du hier genau richtig!
Wir sind seit 2010 ein Bahnpräqualifiziertes Unternehmen, welches sich auf die Sicherung von Gleisbaustellen spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Bentwisch bei Rostock mit einem weiteren Standort in Neuseddin bei Potsdam. Somit decken wir ganz Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg/Berlin und Schleswig-Holstein/Hamburg als Einsatzgebiete ab.
<h3>Bewirb dich als Gleissicherungsposten für den Raum Berlin (m/w/d).</h3>
Wir bilden dich in einem 8-tägigen Lehrgang aus!
Gleissicherungsposten (Sipo) sichern die Arbeiten an den Gleisen/ am Schienennetz und warnen die Arbeiter vor heranfahrenden Zügen.
<h3>Was erwartet Dich bei uns:</h3>
<ul>
<li>Ein sicherer unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (Keine Zeitarbeit!)</li>
<li>Flache Hierarchien - Einarbeitung durch erfahrene tolle Kollegen und Kolleginnen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen (auch ohne Schulabschluss möglich)</li>
<li>Willkommensbonus und Prämien nach Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung + Zulagen bei entsprechender Qualifikation</li>
<li>Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit</li>
<li>Übernahme von Fahrtkosten</li>
<li>Prämien bei Dienstjubiläen und Weihnachtsgeld</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Funktionale und wetterfeste Dienstbekleidung</li>
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</ul>
<h3>Was erwarten wir:</h3>
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<li>Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Tugenden wie Fleißig, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
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<li>Körperliche und geistige Fitness</li>
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