field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Über uns
Am Hauptstandort in Essen sucht unser Auftraggeber, ein Dienstleister im Immobilienmanagement, derzeit Real Estate Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mietmanagement , die mit analytischer Präzision und Marktverständnis Mietmanagement und -entwicklung für Wohnimmobilien als Vertreter der Eigentümerseite vorantreiben. 
Wir von Hedalis sind spezialisiert auf die Vermittlung und den Aufbau von Karrieren in der Immobilienwirtschaft. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche geht unser Anspruch über klassische Stellenbesetzungen hinaus: Wir bauen langfristige Netzwerke, erkennen Potenziale frühzeitig und bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, dann wenn es nicht nur fachlich sondern auch menschlich wirklich passt.
Dein Know-How
<ul>
<li>
Fundament: Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft 
</li>
<li>
Praxisnähe: Fundierte Erfahrung rund um das Mietmanagement, von der Mietpreisbestimmung bis zur strategischen Mietanpassung 
</li>
<li>
Analytisches Know-how: Sicheres Verständnis in der Auswertung und Analyse von Mieten sowie der Mietpreisbestimmung von Bestands- und Neubauprojekten 
</li>
<li>
Marktverständnis: Den aktuellen Mietmarkt, gelaufene Modernisierungen und Indexentwicklungen hast du im Blick und passt Mieten entsprechend an 
</li>
<li>
Dynamisches Denken: Mieten verändern sich ständig durch Instandsetzungen, Instandhaltungen, Modernisierungen, Neubauten und den Index – du behältst den Überblick 
</li>
<li>
Eigentümerperspektive: Du agierst als Vertreter des Eigentümers mit klarem Fokus auf wirtschaftliche Optimierung 
</li>
<li>
Digitale Sicherheit: Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z. B. Relion, SAP oder vergleichbar) 
</li>
<li>
Persönlicher Fit: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise trifft auf Teamgeist; deine serviceorientierte und professionelle Art bringt das Team auf das nächste Level! 
</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>
Strukturierter Start: Eine systematische Einarbeitung mit klaren Prozessen und engagierter Begleitung sorgt dafür, dass du von Anfang an sicher und erfolgreich durchstarten kannst
</li>
<li>
Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein faires und transparentes Fixgehalt, das durch ein leistungsorientiertes variables Bonussystem ergänzt wird – deine Erfolge werden belohnt
</li>
<li>
Starkes Team &amp; Kultur: Erlebe ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, profitiere von flachen Hierarchien und einer Du-Kultur, in der deine Leistung täglich Anerkennung findet und geschätzt wird
</li>
<li>
Moderne Arbeitszeitgestaltung: Ein zeitgemäßes und flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht dir eine echte Work Life Balance, die nicht nur auf dem Papier steht, sondern gelebt wird
</li>
<li>
Großzügige Urlaubsregelung: Mit 30 Urlaubstagen im Jahr plus zusätzlichen freien Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr tankst du genug Energie für neue Herausforderungen
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten: Je nach deiner Rolle und der Struktur der betreuten Objekte hast du die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und deine Arbeitsumgebung selbst mitzugestalten
</li>
<li>
Umfangreiche Benefits: Profitiere von einer betrieblichen Krankenversicherung, Zuschüssen für deine Verpflegung sowie regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen
</li>
</ul>
ㅤ
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Kontakt
Du bist interessiert? Dann sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zu. Bei Fragen steht Dir Anass Laabich unter <a href="mailto:a.laabich@hedalis.de" target="_blank">a.laabich@hedalis.de</a> oder auch +49 211 730 647 15 jederzeit zur Verfügung! 
Auch wenn Du der Meinung bist, dass Du nicht 100% der Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich zur Bewerbung, wenn Du glaubst, dass diese Stelle die richtige für Dich ist.

Real Estate Manager (m/w/d) Mietmanagement – Essen

Über unsSeit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. 
Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. 
Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination des Facility Managements </li>
<li>Administrative Aufgaben rund um das Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung </li>
<li>Kommunikation mit Dienstleistern, Lieferanten und internen Abteilungen </li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Daten und Dokumenten </li>
<li>Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle </li>
<li>Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienbranche</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Facility Management </li>
<li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist </li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office </li>
<li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li>
<li>Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen</li>
<li>Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche</li>
<li>Intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie.</li>
<li>Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li>
<li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch</li>
</ul>
Kontaktinformationen
#TiemeyerGruppe

Back-Office Facility Management (m/w/d)

Wir suchen einen Keycloak-Experten, der Lust hat in einem hochspezialisierten Techunternehmen mitzuarbeiten. Wir haben flache Hierachien, direkten Austausch zwischen allen Mitarbeitenden und arbeiten in diversen zukunftsweisenden Projekten. Deine Software könnte schon bald in diversen Branchen zum Einsatz kommen, u.a. im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Behörden.
 Tätigkeiten
Fachliche und technische Kompetenzen:
- IAM-Know-how (Identity &amp; Access Management)
- Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungsprozessen
- Kenntnisse in SSO, RBAC (Role-Based Access Control), MFA (Multi-Factor Authentication)

Keycloak-spezifisches Wissen:
- Installation, Konfiguration und Betrieb von Keycloak
- Verwaltung von Realms, Clients, Rollen, Gruppen und Benutzern
- Anpassung von Login-Flows und Themes
- Integration mit LDAP, Active Directory, SAML, OpenID Connect, OAuth2

DevOps &amp; Infrastruktur:
- Erfahrung mit Docker, Kubernetes, CI/CD-Pipelines
- Kenntnisse in Linux-Serveradministration
- Monitoring und Logging (z.B. ELK)

Scripting &amp; Automatisierung:
- Kenntnisse in Shell-Scripting, Ansible, Terraform (für automatisierte Bereitstellung)
- Umgang mit Keycloak-Admin-CLI und REST-API

Sicherheitsverständnis:
- Kenntnisse in TLS/SSL, Token-Sicherheit, Session-Management
- Best Practices für sichere Konfiguration und Zugriffskontrolle

 Anforderungen
Für die Stelle suchen wir Mitarbeitende, die:
- gute analytisches Denken
- starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten vor Kunden oder Partnern
- Verständnis für sichere IT-Software
- abgeschlossenes Studium (oder Ausbildung) in Informatik oder einem informatiknahen Studium (Bachelor oder Master), alternativ mehr als 3 Jahre Berufserfahrung


 Team
Wir sind ein Tech-Unternehmen, mit einem jungen Team.
Unser DevOps-Team besteht aus ca. 8 Mitarbeitenden, die sich allesamt sehr gut miteinander verstehen. Wir legen einen großen Wert darauf, dass sich alle im Team wohlfühlen. Die meisten Mitarbeitenden sind seit über 5 Jahren bei der XignSys, oftmals über das Studium gekommen und dann in eine anschließende Festeinstellung übergegangen.
Wir würden uns freuen, wenn auch Du bald Teil unseres Teams bist. Ein kleines Faible für Memes und co. kann nicht schaden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist in drei Stufen aufgeteilt:
<ol>
<li dir="ltr">Zunächst haben wir ein kurzes Kennenlerngespräch, um dich persönlich kennenzulernen und zu prüfen, ob du dich in der XignSys wohlfühlen wirst.</li>
<li dir="ltr">Im zweiten Schritt lernst du unseren CTO kennen und führst zusammen mit ihm, als auch einem unserer Architekten, ein technisches Gespräch. Hier erklären wir dir einmal unseren Tech-Stack und du kannst gerne so technisch werden, wie es für dich passt. </li>
<li dir="ltr">Abschließend folgt dann die Vertragsverhandlung mit den beiden Geschäftsführern. Hier werden alle offenen Fragen geklärt, um dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen.</li>
</ol>

Keycloak Experten (m/w/d)

<ul type="disc">
<li>Modernes, digitales, zukunftsorientiertes Facility Management Unternehmen</li>
<li>Leistungsorientiertes Gehaltspaket</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li>
<li>Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten</li>
</ul> „Werde Teil eines dynamischen Teams – mit der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und innovative Projekte im Kleinanlagenbau zu leiten!“
Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Leiter Service Kleinanlagenbau (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.
<ul>
<li>Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Service- und Kundendienstteams liegen in deinen Händen.</li>
<li>Serviceeinsätze und Wartungsarbeiten an Kleinanlagen werden von dir geplant, organisiert und zuverlässig überwacht.</li>
<li>Als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden trägst du maßgeblich zur Zufriedenheit bei und pflegst langfristige Beziehungen.</li>
<li>Du achtest auf die Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Regelungen.</li>
<li>Mit einem Blick für Effizienz analysierst du bestehende Abläufe und entwickelst sie kontinuierlich weiter.</li>
<li>Auch die wirtschaftliche Steuerung des Servicebereichs gehört zu deinem Verantwortungsbereich.</li>
</ul> <ul type="disc">
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister (m/w/d) bildet die fachliche Grundlage.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung, zeichnet dich aus.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu begeistern gehören zu deinen persönlichen Stärken.</li>
<li>Ein bestehendes Kundennetzwerk ist von Vorteil und wird gerne eingebracht.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, etwa der Trinkwasserverordnung, VOB, BGB, Werkvertragsrecht und Unfallverhütungsvorschriften, sind Teil deines fachlichen Repertoires.</li>
<li>Du arbeitest analytisch, selbstständig und mit hoher Einsatzbereitschaft. Flexibilität rundet dein Profil ab.</li>
</ul>

Leiter Service Kleinanlagenbau / TGA (w/m/d)

<ul><li>Zu dieser Funktion gehört die&nbsp;Überwachung der gesamten Anlage nach den bestehenden gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen hinsichtlich Brandschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Störfallvermeidung.</li><li>Mit Sorgfalt kümmern Sie sich um die Bedienung, Wartung und Überwachung der für den&nbsp;Brandschutz und Unfallschutz vorzuhaltenden Gerätschaften sowie der regelmäßigen Überprüfung der Gefahrenmeldeanlagen und Löschmittel gemäß Herstellervorschriften oder Sondereinweisungen.</li><li>Auch die Schulung und Beratung unserer Mitarbeitenden zu den Themen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Unfallschutz sowie die Durchführung der Kontrollgänge im Rahmen des Wachdienstes gehören zu Ihren Aufgaben.</li><li>Verantwortungsvoll übernehmen Sie&nbsp;im Brandfall die Koordination der internen Truppleute. Hierzu gehört auch die Einleitung aller Erstmaßnahmen bis hin zur Personenrettung in&nbsp;enger Zusammenarbeit mit der öffentlichen Feuerwehr.</li><li>Hinzu kommen die&nbsp;Einleitung von Sicherheitsmaßnahmen bei feuergefährlichen Arbeiten und das Freimessen beim Befahren von engen Behältern und Räumen.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie außerdem tätigkeitsbezogene Verantwortung für die Arbeits- und Anlagensicherheit sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.</li></ul>

Brandmeister (m/w/d) / Fachkraft (m/w/d) Brandschutz

Über uns
Mit über 400 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten ist die Autohaus Bernds GmbH ein Familienunternehmen, welches bis zu 120 km im Umkreis vom Verwaltungssitz Duisburg operiert. Als zukunftsorientierter Marken-Fachhändler repräsentieren wir die Marken Renault, Dacia, Nissan, Ford, Jeep, Alfa Romeo und Alpine in unseren Immobilien, die zu den modernsten Gebäuden für Autohäuser in dem Gebiet zählen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Führung eines 10-köpfigen Mitarbeiterteams mit klaren Fachspezialisierungen, das einen Großteil unserer Bauprojekte eigenständig und in hoher Qualität realisiert
</li>
<li>
Verhandlungen und Absprachen mit Auftragnehmern sowie Mitwirkung bei behördlichen Abnahmen
</li>
<li>
Planung der zukünftigen Arbeiten
</li>
<li>
Kontrolle der laufenden und abgeschlossenen Arbeiten (Bautagebuch, Termin-, Qualitäts- und Aufmaßkontrolle)
</li>
<li>
Umbau, Erweiterung und Optimierung bestehender Anlagen
</li>
<li>
Wartung und Instandhaltung unserer Filialen
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben (Baugenehmigungen, Pläne, Vorschriften)
</li>
<li>
Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien
</li>
<li>
Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in einem bautechnischen Bereich oder abgeschlossene Fachausbildung in einem handwerklichen Beruf mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Techniker, Meister, Polier)
</li>
<li>
Kompetenz zu Personalverantwortung
</li>
<li>
selbstständige Arbeitsweise und -planung
</li>
<li>
mathematisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
</li>
<li>
abstraktes und analytisches Denkvermögen
</li>
<li>
ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kontaktfreude
</li>
<li>
sicherer Umgang mit Microsoft Excel
</li>
</ul>
Wir bieten
Finanzielles:
<ul>
<li>
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und einen Anspruch auf Bonuszahlungen
</li>
<li>
Attraktives leistungsorientiertes Gehaltsmodell
</li>
<li>
Bereitstellung und Unterstützung bzgl. eines Pensionskassenmodells für die betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Work-Life-Balance:
<ul>
<li>
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaubsanspruch
</li>
<li>
Dienstwagen
</li>
<li>
Diensthandy und Notebook
</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einem Arbeitsplatz in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung
</li>
<li>
Ein qualifiziertes Team, welches sich auf Verstärkung freut
</li>
</ul>
Kontakt
Ihre Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>
Anschreiben
</li>
<li>
Lebenslauf
</li>
<li>
Anlagen (z. B. Arbeitszeugnisse, Studien-, Ausbildungs- und Schulabschlusszeugnisse, Weiterbildungsnachweise)
</li>
</ul>
Sie arbeiten gerne in einem kollegialen und dynamischen Team? Sie möchten einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt? Ihnen sind Verantwortung und Gestaltungsspielraum ebenso wichtig wie eine umfassende persönliche- und berufliche Entwicklungsmöglichkeit?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bernds.com" target="_blank">bewerbung@bernds.com</a>. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Fabian Krause aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer: +49203-5558411 zur Verfügung.
Wenn Sie unser Team unterstützen und verstärken möchten, dann schreiben Sie mit uns die über 55-jährige erfolgreiche Firmengeschichte weiter und werden Sie Teil unseres Teams.

Bauleiter (w/m/d)

Über uns
Iqony macht grüne Energie machbar! Energie ist ein Teil unseres Alltags – zu Hause, unterwegs, im Beruf. Damit sie auch morgen noch zuverlässig und klimafreundlich fließt, arbeiten wir bei Iqony an der Energie von morgen. Seit über 85 Jahren planen, bauen und betreiben wir Anlagen für Strom, Wärme und Versorgung – heute mit dem klaren Fokus auf erneuerbare Energien. 
Mehr als 2.600 Menschen setzen sich bei Iqony dafür ein, dass Strom aus Sonne und Wind, Wärme aus Fernwärmenetzen und Lösungen zur Dekarbonisierungen Schritt für Schritt Realität werden – in Städten, Gemeinden und in der Industrie. 
Wir gestalten die Energiewende: mit Fernwärme, Photovoltaik, Windkraft, Speichern, Wasserstoff und bald auch klimafreundlichen Gaskraftwerken. So leisten wir unseren Beitrag für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa.
Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.
Aufgaben
Als Abteilungsleitung Trading Desk (m/w/d) übernehmen Sie in unserem Unternehmen die Leitung der Abteilung, die sich um das Hedging und die Bewirtschaftung unseres Portfolios entlang der zeitlichen Wertschöpfungskette vom Terminmarkt bis zur Übergabe im Day Ahead kümmert. Ihre Aufgaben sind im Einzelnen: 
<ol>
<li>
Strategische Leitung &amp; Teamentwicklung 
</li>
</ol>
<ul>
<ul>
<li>
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Trading Desk 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Förderung einer offenen, leistungsorientierten Arbeitskultur 
</li>
</ul>
</ul>
<ol>
<li>
Weiterentwicklung Handelsstrategien &amp; Innovation 
</li>
</ol>
<ul>
<ul>
<li>
Entwicklung adäquater Hedgingstrategien für unser internes und externes Assetportfolio bestehend aus Steinkohlekraftwerken, GuD-Anlagen, dezentralen Anlagen, Speichern und Erneuerbaren Energien 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Entwicklung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung von Handels- und Hedging-Strategien, inkl. KI- und quantitativer Ansätze 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Identifikation neuer Handelsprodukte und -möglichkeiten 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Pflege und kontinuierliche Ausweitung des OTC-Handelspartnerportfolios 
</li>
</ul>
</ul>
<ol>
<li>
Portfolio- &amp; Ergebnisverantwortung 
</li>
</ol>
<ul>
<ul>
<li>
Steuerung und Optimierung des Energie- und Assetportfolios über die zeitliche Wertschöpfungskette vom Langfristhandel bis zur Übergabe an die Kraftwerkseinsatzplanung im Day-Ahead
</li>
<li>
Energiehandel mit Strom, Gas, finanzieller Kohle, EUA, Devisen und energienahen Produkten wie Herkunftsnachweisen 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
</li>
</ul>
</ul>
<ol>
<li>
Marktbeobachtung &amp; Analyse 
</li>
</ol>
<ul>
<ul>
<li>
Analyse von Energiemärkten, Trends und regulatorischen sowie geopolitischen Entwicklungen zur Identifikation optimaler Vermarktungszeitpunkte 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Bewertung und Optimierung des Handelsportfolios in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
</li>
</ul>
</ul>
<ol>
<li>
Stakeholder-Kommunikation &amp; Projektarbeit 
</li>
</ol>
<ul>
<ul>
<li>
Zusammenarbeit mit Trading-internen Schnittstellen im Rahmen der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des Portfolios (z. B. Marktanalyse, Commercial und Risk Management, Quants, Day Ahead &amp; Intraday Desk) 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Zusammenarbeit mit den Business Units der jeweiligen Assets sowie dem gruppenweiten Risikomanagement 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
Mitwirkung in konzernweiten Projekten zur Entwicklung neuer Geschäftschancen und Assetopportunitäten 
</li>
</ul>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Energiehandel/Portfoliomanagement und idealerweise Führungsverantwortung</li>
<li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Börsenhändlerzulassung (EEX) wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Markt- und Produktkenntnisse im Energiehandel, inkl. rechtlicher Rahmenbedingungen</li>
<li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams</li>
<li>Innovationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools, quantitativen Modellen und KI-basierten Systemen</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung</li>
<li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li>
</ul>
Was wir bieten
Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel:
<ul>
<li>Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten</li>
<li>Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden</li>
<li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
</ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Trading Desk

Die &nbsp;Lebenshilfe Essen setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein. <ul><li> Durchführung, Planung und Evaluation von Therapien bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder Diagnosen</li><li> Auswertung und Durchführung logopädischer/ ergotherapeutischer Diagnostiken</li><li> Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind</li><li> Förderung der Kommunikationsfähigkeiten und Sprachentwicklung</li><li> Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe</li><li> Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele</li><li> Teilnahme an Teammeetings</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopäde/in/ Ergotherapeut/in</li><li>Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil</li><li>Pkw-Führerschein erforderlich</li></ul>

Fachkräfte für Logopädie und Ergotherapie (w,m,d)

Für unser Ausbildungsprogramm in Essen suchen wir ab August 2026 Auszubildende Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d).

DEIN PROFIL
<ul>
<li>Du hast die Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife in der Tasche</li>
<li>Du bist ein echtes Kommunikationstalent und hast Freude daran, am Telefon mit Menschen zu sprechen</li>
<li>Du brennst für die Medienbranche und ihre vielfältigen Produkte</li>
<li>Der Kontakt mit Menschen und verkäuferische Tätigkeiten machen Dir Spaß</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und bringst Deine eigenen Ideen ein</li>
<li>Du kommunizierst klar und überzeugend und hast ein gutes Gespür für Sprache</li>
</ul>

DEINE AUFGABEN
<ul>
<li>Du sorgst dafür, dass sich unsere Kund*innen rundum wohlfühlen, nimmst Anzeigenaufträge entgegen und gestaltest kreative Anzeigen, die ins Auge fallen</li>
<li>Du unterstützt das Team bei der Planung und Umsetzung spannender Projekte und bringst Deine Ideen ein</li>
<li>Du spielst eine aktive Rolle in der täglichen Steuerung unseres Kundenservicecenters und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft</li>
<li>Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen und gewinnst neue Kund*innen durch Deine Kommunikation sowohl am Telefon als auch schriftlich</li>
</ul>

DEINE BENEFITS
<ul>
<li>Optimaler Start: Dich erwartet eine spannende Einführungswoche mit allen Azubis zum Netzwerken und Kennenlernen der FUNKE-Welt</li>
<li>Beste Ausstattung: Du wirst von uns mit einem leistungsstarken Laptop und mehreren Monitoren ausgestattet</li>
<li>Remote Work: Arbeite flexibel vor Ort im Office oder bei Dir Zuhause</li>
<li>Events &amp; Highlights: Spannende Projekte, Workshops, Exkursionen und Events mit Deinen Azubi-Kolleg*innen sind Teil Deiner Ausbildung</li>
<li>Mentoring &amp; Entwicklung: Dich erwartet eine ausgezeichnete Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und Mentor*innen, die Dich mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Seminare und Prüfungsvorbereitungen optimal unterstützen</li>
<li>Deine Perspektive: Nach Deiner Ausbildung erwarten Dich individuelle Einstiegschancen als Young Professional</li>
<li>Goodies: Neben Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios und Gesundheitsaktionen erwarten Dich zahlreiche Abos und Vergünstigungen über unser Benefit-Portal</li>
</ul>

Auszubildende Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d)

Für unser Jugendhilfezentrum für Eltern und Kinder FLOW in Bottrop suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen routinierte(n) Fahrer*in auf Minijob Basis.
Sie sind ein(e) ausgeglichene(r) Zeitgenosse*in und sicherer(e) Autofahrer*in, haben Spaß am Transport von Kindern durch den Straßenverkehr. Sie bleiben auch in Stressmomenten besonnen und sich stauende Eltern-SUVs vor Schulen und Kitas sind kein Grund für Sie, zu hupen?
Sie nutzen gerne unseren firmeneigenen Fuhrpark, mögen die Abwechslung, bleiben immer ruhig und entspannt (defensiver Fahrstil) und fahren unsere Kinder sicher zu Schule?
Dann werden Sie die gute Seele und Fahrdienst für unser JEK FLOW in Bottrop und bewerben sich unter Angabe der Kennziffer 1635 bei uns!
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

792 Jobs in 45 Gelsenkirchen, Deutschland