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Der Zoo Leipzig gehört zu den ältesten und artenreichsten Zoos der Welt. Jährlich besuchen uns über 1,7 Millionen Gäste. Damit sind wir die meistbesuchte Kultur- und Freizeiteinrichtung in Mitteldeutschland. Der Zoo vereint ein Konzept aus artgemäßer Tierhaltung, Artenschutz und Bildung. Mit Pongoland, der Kiwara-Savanne, dem Elefantentempel Ganesha Mandir und der Tropenerlebniswelt Gondwanaland haben wir wegweisende Großprojekte realisiert, die unseren Besuchern ein faszinierendes und spannendes Zooabenteuer bieten. Unterstützen Sie unser Team bei der weiteren Entwicklung zum Zoo der Zukunft! Für unsere veterinärmedizinische Abteilung suchen wir zum 01. Juli 2026 den Leitende(n) Zootierarzt/-ärztin (m/w/d) Die Stelle wird in Vollzeit angeboten. Gesucht werden Kandidatinnen und Kandidaten mit qualifizierter Erfahrung in der tiermedizinischen Betreuung eines vielfältigen und anspruchsvollen Tierbestandes nach besten tiermedizinischen Standards. Die Stelle beinhaltet die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Bereich Veterinärmedizin sowie die fachliche Verantwortung für die Tierernährung. Sie verantworten die personelle Führung von derzeit zwei direkt unterstellten Mitarbeitenden. Darüber hinaus unterstützen Sie im Rahmen Ihres Aufgabenfeldes auch die Medien- und Öffentlichkeitsarbeit des Zoos und eine besucherfreundliche Tierpräsentation. Die gesuchte Führungskraft gehört zu unserem Management-Team und berichtet unmittelbar an den Geschäftsführer (Zoodirektor). Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Gewährleistung der Gesunderhaltung und die veterinärmedizinische Betreuung des gesamten Tierbestandes </li>
<li>Mitwirkung bei der Gewährleistung der Tierhaltung und -präsentation auf hohem fachlichem Niveau </li>
<li>Budget- und Personalplanung der Abteilung</li>
<li>regelmäßige wissenschaftliche und populärwissenschaftliche Beiträge und Veröffentlichungen sowie Repräsentation des Zoo Leipzig in den Medien</li>
<li>Kooperation mit der Veterinärmedizinischen Fakultät der Universität Leipzig</li>
<li>Vertretung des Zoos in den nationalen und internationalen Fachgremien und fachlicher Austausch mit relevanten Gruppen der Zootiermedizin</li>
<li>veterinärmedizinische Betreuung von Zuchtprogrammen (ex situ und in situ) unter Berücksichtigung unternehmensinterner sowie nationaler und internationaler Interessen</li>
<li>die aktive Kommunikation mit allen relevanten Behörden</li>
<li>Festigung der Identifikation der veterinärmedizinischen Mitarbeitenden mit dem Unternehmen</li>
<li>Integration der wirtschaftlichen und strategischen Ziele des Unternehmens in die Arbeitsweise des Personals in der veterinärmedizinischen Abteilung</li>
</ul>
Mit diesem Profil passen Sie am besten zu uns:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Approbation </li>
<li>Sie haben langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Zoo- und Wildtiermedizin</li>
<li>Wünschenswert ist die Promotion zum Dr. med. vet. und die Qualifikation als Fachtierarzt/-ärztin für Zoo- und Gehegetiere </li>
<li>Die nachgewiesene Sachkunde im Umgang mit Narkose- und Schusswaffen ist zwingend erforderlich</li>
<li>Sie bringen Teamgeist sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit; Erfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich</li>
<li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und entsprechende Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, Easyvet und ZIMS</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft gehören zu ihren persönlichen Stärken, die Übernahme von Leitungsdiensten mit Gesamtverantwortung und Rufbereitschaften an Wochenenden / Feiertagen sind für sie kein Problem</li>
<li>Freude an Teamführung und der Entwicklung von Mitarbeitenden </li>
<li>Ein Führerschein Klasse B ist vorhanden</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung als Leitender Angestellter. Wenn Sie Ihre beruflichen Vorstellungen in einem Unternehmen verwirklichen möchten, welches Maßstäbe für die Zoowelt, die Freizeitbranche, den Artenschutz und die Wissensvermittlung setzt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@zoo-leipzig.de" target="_blank">bewerbungen@zoo-leipzig.de</a> . 
Bitte teilen Sie uns zu Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Ihre Ansprechpartner sind Jörg Adler (<a href="mailto:adler@pluswerte.de" target="_blank">adler@pluswerte.de</a>; Tel. 02381 – 876 05 37) und Kay Hartwich (<a href="mailto:hartwich@pluswerte.de" target="_blank">hartwich@pluswerte.de</a>; Tel. 02381 – 876 05 67) von der beauftragten Agentur PLUSWERTE. Anschrift: Zoo Leipzig GmbH Pfaffendorfer Str. 29 04105 Leipzig

Leitende(n) Zootierarzt/-ärztin (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Organisatorische bzw. administrative Leitung (w/m/d)
A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA
in unserem LWL-Institut für Prävention und seelische Gesundheit (PräNet) im LWL-Psychiatrieverbund Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (20,5 bzw. 19,5 Std./Woche). Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8456 bis zum 12.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am 03 .02.2026 und 05.02.2026 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
IHRE AUFGABENMit seinem LWL-Institut für Prävention und seelische Gesundheit (PräNet) erbringt der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen Leistungen in den Bereichen Psychosoziale Notfallversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie allgemeine Gesundheitsförderung und bündelt dazu die fachlichen Ressourcen der Kliniken und Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen.
Ihre Aufgaben bestehen in der organisatorischen Leitung der Geschäftsstelle und der Sicherstellung aller administrativer Aufgaben für das LWL-Institut. Als unmittelbare:r Ansprechpartner:in unserer Geschäftspartner:innen, die sich insbesondere im Bereich der öffentlichen und kommunalen Betätigung und Verwaltung bewegen, sind Sie für die Angebots- und Vertragsgestaltung sowie die Organisation der Leistungserbringung zuständig. Dazu bündeln Sie notwendige Ressourcen der Kliniken und Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen in Abstimmung mit den Betriebsleitungen. Gemeinsam mit der Therapeutischen Institutsleitung verantworten Sie die Dienst- und Einsatzplanungen sowie das operative Ergebnis des Institutes. In enger Zusammenarbeit mit der Therapeutischen Institutsleitung und der Leitung des Dezernates für Krankenhäuser und Gesundheitswesen arbeiten Sie an der strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche des Institutes mit. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li>
</ul>
oder 
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) </li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten </li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen </li>
<li>sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten </li>
<li>Aktives Mitgestalten der Leistungsbeziehungen zu unseren Geschäftspartner:innen und den Kliniken und Einrichtungen des LWL-PV </li>
<li>Einbringung von Führungsqualität zur zielorientierten Führung des LWL-Institutes</li>
</ul>
Unser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508
LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen, Hermann Gemke 0251 591-3851
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> praenet.lwl-psychiatrieverbund.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Organisatorische bzw. administrative Leitung (w/m/d)

UnternehmensprofilKennziffer: J000002654 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. 
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.
Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook
"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram
"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn
"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Financial Services" bei LinkedIn
"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing
"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn 
Aufgaben
Als Abteilung "Strategie und Transformation" der Porsche Financial Services GmbH (PFS) ist unser Anspruch, die Entwicklung des Mobilitäts- und Finanzdienstleistungsgeschäfts durch strategische Handlungsoptionen und neue Impulse zu unterstützen.
Wir gestalten die unternehmensweite digitale Transformation entlang der Customer Journey, entwickeln digitale Kundenlösungen und integrieren die Porsche Financial Services Angebote in die globalen Plattformen von Porsche.
Zusätzlich wirken wir mit den Themen Strategieentwicklung und neue Geschäftsmodelle bei der Zukunftsausrichtung der PFS Gruppe aktiv mit.
Das Praktikum zeichnet sich dadurch aus, gleich mit Beginn ein vollwertiges Mitglied der PFS Familie zu sein und eigenverantwortlich Aufgaben in einem agilen und internationalen Umfeld voranzutreiben. Zum Aufgabenbereich im Rahmen des Praktikums gehören:
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Bereich Mobility und Financial Services</li>
<li>Digitalisierung der Customer Journey und Händlerprozesse im Omni-Channel Ansatz in einer hochgradig agilen Arbeitsumgebung und interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb des Porsche Konzerns</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Porsche Strategie in den Märkten der PFS Gruppe</li>
<li>Durchführung von Marktanalysen und Trendbeoachtungen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Marketing, Vertrieb oder internationales Management</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Finanzdienstleistungen, Unternehmensberatung, Automobilindustrie oder agiles Projektmanagement</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li>
<li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li>
<li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li>
<li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li>
<li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li>
<li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen</li>
</ul>
Beginn: ab August 2025
Dauer: 6 Monate
Hinweise zur Bewerbung
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deiner vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikum Corporate, Market & Sales Strategy

Über uns
Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema "Umwelt" eine zentrale Rolle.
Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.
Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter (m/w/d) Stoffstrommanagement.
Aufgaben
<ul>
<li>
Datenerfassung und -pflege im ERP-System sowie eigenständige Anlage von Aufträgen unter Berücksichtigung interner Vorgaben und gesetzlicher Auflagen
</li>
<li>
Erstellung, Pflege und Versand von Anlieferscheinen (inkl. Daueraufträgen) sowie weiterer Ausgangspapiere
</li>
<li>
Ansprechpartnerfunktion für Kund/innen und Abnehmer/innen in allen Belangen des Stoffstrommanagements
</li>
<li>
Überwachung, Analyse und Optimierung von Stoffströmen inklusive Kontrolle des In- und Outputs sowie Sicherstellung des Qualitätsmanagements
</li>
<li>
Überwachung und Dokumentation interner Mengenströme zur transparenten und regelkonformen Nachverfolgung
</li>
<li>
Durchführung der täglichen Kontrolle der Ein- und Ausgänge inkl. Korrekturen sowie Bearbeitung interner Umbuchungen
</li>
<li>
Sachliche Prüfung von Abrechnungen sowie Abgleich mit Wiegedatensätzen
</li>
<li>
Administrative Unterstützung des Vertriebsinnendienstes im Tagesgeschäft
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Idealerweise erste Erfahrung in der Entsorgungsbranche
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Bayrischkenntnisse von Vorteil
</li>
<li>
Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.
Zudem bieten wir:
<ul>
<li>
Unbefristete Anstellung
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
</li>
<li>
Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
</li>
<li>
Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)
</li>
<li>
Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
</li>
<li>
Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)
</li>
<li>
Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
</li>
<li>
Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)
</li>
</ul>
Kontakt
Ansprechpartnerin: Laura Weingärtner
Rückfragen: +49 8122 9919-222
Bewerbung:
<ul>
<li>
Über das Bewerbungsformular,
</li>
<li>
Per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wurzer-umwelt.de" target="_blank">bewerbung@wurzer-umwelt.de</a> oder
</li>
<li>
Per WhatsApp an +4915159902546. Achtung: Im Chat bitte eintippen und senden, um den Chat zu starten. 
</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Stoffstrommanagement

PGM ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland sowie Niederlassungen in Spanien, Norwegen und den Niederlanden. Wir sind spezialisiert auf den Anlagenbau, die Vor- und Endmontage von Rohrleitungen sowie auf technisch anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Energie, Öl und Gas, erneuerbare Energien, Offshore, Chemie und Schiffbau.
Aufgaben
Disposition und Einsatzplanung von Fach- und Führungskräften im Industrieumfeld (Schweißer, Rohrleitungsbauer, Monteure, Bauleiter etc.)
Organisation von Unterkünften, Transporten.
Enge Abstimmung mit Projektleitung, HR, Kunden und Partnerfirmen
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
Administrative Betreuung der Mitarbeiter und Pflege von Personaldaten
Unterstützung beim Recruiting und Onboarding-Prozessen
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Technik
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldisposition, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und in der praktischen Umsetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Weitere Sprachen wie Spanisch oder Portuguesisch sind von Vorteil
Benefits
Verantwortungsvolle Position mit direkter Schnittstelle zu Projektleitung, und operativen Teams
Internationale Projektumgebung mit Reiseoptionen innerhalb Europas
Gestaltungsspielraum in der Personalplanung und Einsatzoptimierung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Industrieunternehmens
Leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Spesenregelungen bei Dienstreisen
Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zu AÜG, Arbeitssicherheit, Softwaretools
️‍♂️ Fitnessclub-Zuschuss oder Zugang zu Partnerstudios für die Förderung von Gesundheit und Ausgleich

Personadisponent/in

Herzlich Willkommen bei der Elektro-Installation Raabe! Als familiengeführtes Unternehmen aus Köln sind wir Teil der Raabe Gruppe, bestehend aus erfahrenen Handwerkern aus den Bereichen Elektro-Installation und Sanitär-Dienstleistungen. Unser Fokus liegt auf der nachhaltigen Umsetzung individueller Aufträge und dem persönlichen Kontakt zu unseren Kunden, Kollegen und Partnern. Wir legen hohen Wert auf den Einsatz fortschrittlicher Technologien auf der Baustelle, aber auch in unserem Büro. Mit unserer modernen IT-Struktur und den entsprechenden Workflows gehören wir zu den Vorreitern der beiden Gewerke.
Aufgaben
Als Elektroniker/-in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik arbeiten Sie bei uns eigenverantwortlich und selbstständig, können jedoch stets auf ein motiviertes Team zurückgreifen, das Sie tatkräftig unterstützt. Sie sind tätig in abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebieten, erhalten eine angemessene Vergütung und können sich tatkräftig in das Unternehmen einbringen.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Klassische, energieeffiziente Elektroinstallation</li>
<li>Messen und Dokumentieren (DGUV Vorschrift 3 / E-Check)</li>
<li>Sprech- und Videoanlagen</li>
<li>Erneuerung der Installation in Wohnungen und Häusern (max. 2-Familienhaus)</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li>
<li>Kreative Problemlösungen</li>
<li>Erfüllung von Kundenwünschen</li>
<li>u.a.</li>
</ul>
Qualifikation
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Hausinstallation</li>
<li>Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Handwerkliches Geschick und Verständnis</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>unbefristete Festanstellung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit / Teilzeit / 4-Tage Woche</li>
<li>ein inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Umfeld und Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ein junges Team mit großem Teamgeist</li>
<li>offene Feedbackkultur</li>
<li>faire Vergütung</li>
<li>Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, eigene Fitnessräume, Sonderzahlungen etc. möglich</li>
<li>innovative Arbeitsmethoden (flexibel, digital, mobil, papierlos)</li>
<li>feste familienfreundliche Arbeitszeiten 8-16:30 (kein Notdienst, Abendessen zuhause, pünktlich im Kino, …)</li>
<li>hochwertige Arbeitskleidung (Hose, Hemd, Jacke, Polo-Shirts, Fleece, …)</li>
<li>Firmenevents</li>
</ul>
Gehen Sie nicht zu irgendeinem Vogel sondern gleich zu Raabe!

Elektroniker/-in für Energie+ und Gebäudetechnik (m/w/d)

Über uns
Seit über 90 Jahren steht die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH für starke Markeninszenierung im öffentlichen Raum. Wir betreiben und entwickeln bundesweit über 24.000 Werbeträger – und unser Standortportfolio wächst stetig weiter.
Wir suchen dich als Manager Standortportfolio (m/w/d) – eine Rolle mit echtem Impact und viel Gestaltungsspielraum.
Deine Mission
Du trägst Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung unserer Standortbasis. Dabei steuerst du Vermieterbeziehungen, Vertragsfragen und operative Standortthemen – lösungsorientiert, verhandlungssicher und unternehmerisch.
Aufgaben
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Standortverfügbarkeit &amp; Vertragsmanagement: Fristen, Nachträge, Pachtanpassungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen.</li>
<li>Verhandlungen führen: Du trittst professionell auf, argumentierst faktenbasiert und stellst wirtschaftliche Interessen sicher.</li>
<li>Vermieterbeziehungen managen: Grundstückseigentümer, Verwaltungen, neue Eigentümer – du hältst die Fäden in der Hand.</li>
<li>Standortkonflikte lösen: Verparkte Flächen, bauliche Veränderungen, Versetzungswünsche, unzulässige Eingriffe – du steuerst die Klärung und setzt unsere Rechte durch.</li>
<li>Ersatzstandorte entwickeln: Bei Standortverlusten identifizierst du Alternativen und begleitest die Umsetzung.</li>
<li>Ausfallsituationen managen: Bewertung von Schadenersatzansprüchen, Kommunikation mit Beteiligten, interne Abstimmung.</li>
<li>Prozessoptimierung: Du erkennst Effizienzpotenziale und professionalisierst Bestandsprozesse.</li>
</ul>
Qualifikation
Dein Profil
<ul>
<li>Kaufmännische oder immobiliennahe Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Vertrags-, Objekt- oder Bestandsmanagement</li>
<li>Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und Verhandlungsstärke</li>
<li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Entscheidungssicherheit in komplexen Situationen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Microsoft-365-Kompetenz</li>
<li>Nice-to-have: Kenntnisse im Miet-/Pachtrecht oder Out-of-Home-Markt</li>
</ul>
Benefits
Was wir bieten
<ul>
<li>Führender Arbeitgeber im OOH-Sektor</li>
<li>Moderne Arbeitsstruktur, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung + attraktive Benefits</li>
<li>Betriebswohnung in Konstanz bei Umzug</li>
<li>Cafeteria mit kostenfreien Getränken &amp; Obst</li>
<li>Zuschüsse zu Jobrad / Deutschlandticket / Fahrgeld</li>
<li>Mitarbeiterparkplätze &amp; großzügiger Medienpark</li>
<li>Sichere, langfristige Perspektive</li>
</ul>
Jetzt einsteigen &amp; mitgestalten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH • Max-Stromeyer-Str. 150 • 78467 Konstanz

Manager Standortportfolio - Out-of-Home Medien (m/w/d)

Über uns / Stellenbeschreibung
Sie übernehmen die rechtssichere Steuerung unserer Pacht- und Standortverträge. Mit Erfahrung in Vertragsrecht, Compliance und immobiliennahem Bestandsmanagement verantworten Sie anspruchsvolle Klärungen, Durchsetzungen und Risikobewertungen im bundesweiten Standortportfolio.
Seit 1932 zählt die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH zu den festen Größen im deutschen Außenwerbemarkt. Mit über 24.000 Außenmedien an rund 6.000 Standorten schaffen wir täglich Sichtbarkeit für Marken und Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf langfristigen Partnerschaften, Verlässlichkeit und dem Anspruch, stetig weiterzuwachsen.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Vertragsprüfung &amp; rechtliche Bewertung von Pacht- und Standortverträgen</li>
<li>Durchsetzung unserer Rechte bei Pflichtverletzungen, Sperrungen oder vorzeitigen Standortentfernungen</li>
<li>Verhandlung komplexer Vertragssituationen</li>
<li>Bewertung von Schadenfällen &amp; wirtschaftlichen Risiken</li>
<li>Beratung von Geschäftsführung &amp; Fachabteilungen</li>
<li>Steuerung von Eigentümerwechseln &amp; rechtlichen Sonderfällen</li>
<li>Sicherstellung rechtssicherer Prozesse &amp; Dokumentation</li>
</ul>
Qualifikation
Ihr Profil
<ul>
<li>Studium Wirtschaftsrecht, Rechtspflege, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Miet-/Pachtrecht</li>
<li>Analytisch stark, präzise in der schriftlichen Kommunikation</li>
<li>Souveränes Auftreten gegenüber Eigentümern und Behörden</li>
<li>Strukturiert, verlässlich, verantwortungsbewusst</li>
<li>Gute Microsoft-365-Kenntnisse</li>
<li>Nice-to-have: Erfahrung im OOH-Bereich</li>
</ul>
Benefits
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktive Vergütung (58.000–78.000 €)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>Betriebswohnung in Konstanz möglich</li>
<li>Zuschüsse zu Jobrad, Deutschlandticket oder Fahrgeld</li>
<li>Moderne Prozesse &amp; direkter Austausch mit der Geschäftsführung</li>
<li>Cafeteria, Medienpark, Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Sicherer Arbeitgeber mit über 90 Jahren Erfahrung</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir suchen eine Persönlichkeit mit fachlicher Tiefe, Verantwortungsbewusstsein und einem klaren Blick für rechtlich und wirtschaftlich tragfähige Entscheidungen. Wenn Sie Ihre Expertise in einer stabilen, langfristig ausgerichteten Unternehmensstruktur einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Contract & Compliance Manager - Standortportfolio (m/w/d)

Über uns
Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH gehört seit 1932 zu den prägenden Akteuren im deutschen Außenmedien-Markt. Mit mehr als 24.000 Werbeträgern bundesweit sorgen wir dafür, dass Marken sichtbar werden – im wahrsten Sinne des Wortes. Unser Portfolio reicht von 18/1-Großflächen und CityLight-Postern bis hin zu Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen.
Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum prägen unser Selbstverständnis – und das seit über neun Jahrzehnten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- &amp; Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit).
Aufgaben
Deine Mission
<ul>
<li>Standortverfügbarkeit sichern: Du behältst alle unsere Werbeträger im Blick – von Laufzeiten über Kündigungsfristen bis zu Pachtanpassungen.</li>
<li>Pachtverträge managen: Du prüfst und verhandelst Pachtverträge sowie Nachträge – professionell, nachvollziehbar und im Interesse einer nachhaltigen Partnerschaft.</li>
<li>Vertragsbeziehung pflegen: Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Vertragspartner und Verwaltungen – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.</li>
<li>Kündigungen &amp; Ersatzstandorte: Wenn Bestandsflächen wegfallen, findest du Alternativen, stimmst dich abteilungsübergreifend sowie mit externen Dienstleistern ab und begleitest den gesamten Prozess.</li>
<li>Pachtanpassungen verhandeln: Du analysierst das Zusammenspiel von Marktfaktoren, Umsatzentwicklung und Pachtverhältnis, um faire und ausgewogene Pachtanpassungen vorzuschlagen, die sowohl den wirtschaftlichen Rahmen als auch die langfristige Partnerschaft berücksichtigen.</li>
<li>Prozesse verbessern: Du erkennst Lücken, automatisierst Routinen und machst Abläufe schneller und transparenter.</li>
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Qualifikation
Das bringst Du mit
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<li>Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich der Bestandsverwaltung, Vertragsmanagement oder Immobilienmanagement. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Einsteiger sind ebenfalls willkommen.</li>
<li>Verhandlungssicherheit am Telefon – du gehst professionell mit Einwänden um und findest konstruktive Lösungen in Gesprächen.</li>
<li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern.</li>
<li>Belastbarkeit und Stressresistenz: Du arbeitest auch unter Druck präzise und zuverlässig, ohne den Fokus zu verlieren.</li>
<li>Ausgeprägtes Zeitmanagement: Du erkennst Prioritäten und setzt deine Aufgaben zielgerichtet um – ohne wichtige Deadlines aus den Augen zu verlieren.</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän zu kommunizieren.</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word).</li>
<li>Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich OOH (Out-of-Home-Werbung) und Grundwissen in Miet-/Pachtrecht.</li>
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Benefits
Benefits
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<li>Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum.</li>
<li>Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an.</li>
<li>Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit).</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z. B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe.</li>
<li>Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld.</li>
<li>Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten.</li>
<li>In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit.</li>
<li>Mitarbeiterparkplätze.</li>
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Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz

Standort-/ Vertragsmanager  Bestandsverwaltung (m/w/d)

☺️ Happy to Meet You:
Wir sind ein Hamburger Familienunternehmen in 2. Generation!
Verstaubt? Im Gegenteil - wir sind mutig und dynamisch, jung und erfahren (manche schon seit mehr als 25 Jahren Teil der Crew ⛵️), familiär und wertschätzend im Umgang - Humor, Neugier und Drive sind bei uns selbstverständlich an Bord (im Arbeitsalltag).
What We Love Doing:
Seit 40 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für Rechtsabteilungen – von Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen wie Lufthansa oder Haribo - mit uns können sie mit KI mehr aus ihrem juristischer Datenschatz holen und vor allem den Überblick über all die wichtigen Anliegen, die sie verantworten, behalten!
 Dabei sind wir deutscher Marktführer. Unser Erfolgsrezept? Kontinuität, Kompetenz und vertrauensvolle, partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Aufgaben
B2B Software Neukunden Gewinnung: Rechtsabteilungen
Qualifizierung
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<li>Du verwandelst organische Anfragen von Rechtsabteilungen oder warme Leads vom Marketing zu Sales Qualified Leads</li>
<li>Du führst eine ausführliche, kundenzentrierte Bedarfsanalyse von diesen Leads durch, um ein:</li>
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<li>Tiefes Verständnis für zentrale Problemstellungen und Herausforderungen der Rechtsabteilungen zu erlangen</li>
<li>Alle relevanten Ansprechpartner und Entscheidungsträger sowie Besonderheiten des Unternehmens zu identifizieren</li>
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⛳️ Value Demonstration &amp; Produktdemos
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<li>Du führst Online Präsentationen durch, die auf die Bedürfnisse der Rechtsabteilungen zugeschnitten und individuell abgestimmt sind, um den Mehrwert der LECARE Software Lösungen zu vermitteln</li>
<li>Du klärst Fragen rund um die Software und ihren Einsatz, gegebenenfalls auch mit der IT Abteilung des Kundens und unseren internen IT Experten als Unterstützung</li>
</ul>
Sales Closing
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<li>Du verhandelst bei Bedarf kommerzielle und vertragliche Bestandteile mit der Rechtsabteilung, gegebenenfalls auch mit der Einkaufsabteilung, und hast bei Bedarf unsere Partnerkanzlei an Deiner Seite, um die Rechtsabteilung zum einem vorfreudigen neuen LECARE-Kunden zu verwandeln</li>
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Day to Day
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<li>Du managest sorgfältiges &amp; eigenverantwortlich Deine Sales Pipeline im CRM (HubSpot)</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Kollegen aus Marketing, Kundenbetreuung, Produkt Management und IT zusammen, sodass Kundenmehrwert und Produktnutzen immer im Mittelpunkt stehen und Du genau die Unterlagen zur Seite bekommst, die Dich optimal im Vertriebsprozess unterstützen</li>
<li>3-4x im Jahr sind wir auf Veranstaltungen u.a. in Berlin, Frankfurt oder Köln, wo wir als Sponsor unsere Lösungen zeigen und persönlich ins Gespräch mit neuen Rechtsabteilungen kommen</li>
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Qualifikation
Wir suchen Teamplayer mit Drive, Herz und Humor
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<li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Vertrieb, bist in jedem Fall aber auf Zack und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit</li>
<li>Du bist gerne in Kontakt mit Menschen und verfügst ein sehr gutes Gespür für Dein Gegenüber, dadurch bist Du empatisch und besonders gut im Zuhören</li>
<li>Du hast ein ausgeprägtes Interesse daran die Bedürfnisse unserer potenziellen Kunden in überzeugtes Kaufinteresse umzuwandeln</li>
<li>Gleichzeitig bist Du wertschätzend durchsetzungsstark und verhandelst gerne auf Augenhöhe, sodass beide Seiten sich auf die gemeinsame Kundenbeziehung freuen</li>
<li>Du organisierst Deine Deals, Kontaktdaten, Aufgaben und Termine selbstständig und verlässlich im CRM (Hubspot)</li>
<li>Du hast einen höchst professionellen Anspruch, bist aber gleichzeitig an einem freundschaftlichen Miteinander interessiert und auch mal für den einen oder anderen Spaß zu haben</li>
<li>Sehr gutes Deutsch &amp; Englisch</li>
<li>Sicher im Umgang mit MS Office</li>
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Von Vorteil:
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<li>Du bringst Erfahrungen in CRM-zentriertem (B2B Software) Vertrieb mit</li>
<li>Kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger*innen mit Erfahrung sind willkommen!</li>
<li>Verständnis für Unternehmens-Software oder Zusammenarbeit mit Juristen</li>
<li>Begeisterung und Ideen für mehr Einsatz von KI im Arbeitsalltag</li>
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Benefits
Wertschätzung –
Für uns stehen eine wertschätzende Haltung und rücksichtsvolles Verhalten an erster Stelle.
Teamzusammenhalt –
Aufgabenbereiche werden nach Stärken zusammengestellt - nur so können wir gemeinsam unser wahres Potenzial als Team entfalten.
Flache Hierarchien &amp; Gestaltungsfreiraum –
Deine Ideen zählen, kurze Entscheidungswege, regelmäßige Weiterbildungen und Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
Flexibles &amp; mobiles Arbeiten –
Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
Schönes Büro in Eppendorf –
Moderne Ausstattung &amp; Top-Anbindung.
️ Happy Office Vibes –
Wöchentliche Team-Lunches &amp; gemeinsame Events, gute Stimmung und jede Menge Kaffee
 Fahrtkostenzuschuss –
Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.
 JobRad –
Bleib flexibel und nachhaltig unterwegs mit unserem JobRad-Leasing-Angebot.
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