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<ul><li>Anschluss und Inbetriebnahme von elektrischen Stellantrieben</li><li>Einbau von verschiedenen elektrischen und elektromechanischen Komponenten in unsere Antriebe</li><li>Anschluss, Einstellung und Abgleich unserer Steuerungen in den Antrieben (z.B. Posigam)</li></ul>

Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d)

<ul><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Du sorgst dafür, dass unsere Zahlen korrekt und nachvollziehbar sind.</li><li>Monats- und Jahresabschlüsse: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung und bringst erste Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung mit.</li><li>Software-Expertise: Du arbeitest sicher mit Buchhaltungsprogrammen und MS Office</li><li>Struktur und Organisation: Auch in komplexen Abläufen behältst Du den Überblick und arbeitest eigenständig.</li><li>Teamgeist und Engagement: Du bist motiviert, die Finanzprozesse von Cteam aktiv mitzugestalten und gemeinsam als Team zu wachsen.</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

<ul><li>führen und bedienen von Baggern und Maschinen im Rohrleitungsbau</li><li>herstellen von Baugruben, Gräben und Rohrbettungen nach Planvorgaben</li><li>Verfüllen und Verdichten der Baugruben unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften</li><li>Unterstützung der Kolonne bei allgemeinen Baustellenarbeiten</li></ul>

Baggerfahrer/Baumaschinist (m/w/d) im Tief-und Rohrleitungsbau

<ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD sowie die Tochtergesellschaften DRZ GmbH, DED GmbH und KAGEL gGmbH in Ihrem Sachgebiet.</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und beraten diese in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Personalabrechnung.</li><li>Sie steuern das SAP HCM Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und optimieren dieses weiter.</li><li>Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für externe SAP Berater/innen.</li><li>Sie gestalten die Prozesse des Personalcontrollings unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes.</li><li>Sie leiten die Beschäftigten an und sorgen für deren Weiterentwicklung.</li><li>Sie führen Beschäftigtengespräche.</li><li>Sie steuern und kontrollieren das Profitcenter.</li><li>Sie berichten an die Abteilungsleiterin Personal und Organisation.</li><li>Sie leiten Projekte im Sachgebiet Personalabrechnung und -controlling.</li></ul>

Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Personalabrechnung und -controlling - Betriebswirt, Steuerberater, HR-Controller, o. ä. (w/m/d)

<ul> <li>eigenständige Analyse und Bewertung einer Umstellung von direkter Kostenverrechnung auf ein internes Mietmodell, exemplarisch am Beispiel der Bildungsakademie, im Rahmen eines Projekts</li> <li>Erstellung von Abweichungsanalysen (Soll-/Ist-Vergleich) und Auswertungen mit Risikobetrachtung</li> <li>Unterstützung und Beratung von Budgetverantwortlichen bei allen Fragen rund um die Themen Wirtschaftlichkeit, Kostenrechnung und Controlling</li> <li>Überprüfung der Deckungsbeiträge im Fort- und Weiterbildungsbereich</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Digitalisierungsprojekten (finanzseitig)</li> <li>Mitwirkung bei der Kalkulation und Überprüfung von Gebühren und Entgelten</li> </ul>

Controller (m/w/d)

<ul> <li>Eigenverantwortliche Bildung und Betreuung und individuelle Förderung der Kinder </li> <li>Qualitätssicherung des Hauses verantworten</li> <li>Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Übernahme der Aufgaben der Teamleitung in deren Abwesenheit, wie z.B. kurzfristige Dienstplanänderungen, die Organisation der Nachbargruppe und den Informationsfluss im Haus verantworten </li> <li>Leitung und aktive Teilnahme an Besprechungen und Arbeitskreisen</li> <li>Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz</li> <li>Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios</li> <li>Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit</li> <li>Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags</li> </ul>

Gruppenleitung (m/w/d) für den U3-Bereich - Kindertagesstätte

<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.</li> <li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.</li> <li>Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass du über dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> <li>Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li> <li>Sonderkonditionen: Neben deiner leistungsgerechten Vergütung kannst du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.</li> </ul> <ul> <li>Vormontage: Vorbereitung und termingerechte Fertigstellung von Bauteilen aus Stahl, Aluminium und Kupfer für Oberleitungen</li> <li>Materialwirtschaft: Annahme, Ausgabe und fachgerechte Lagerung von Materialien sowie Werkzeugen und Geräten</li> <li>Bestandsmanagement: Verantwortung für die Bestandsführung, Durchführung von Inventuren und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit</li> <li>Lagerlogistik: Organisation und Durchführung von Lade- und Entladetätigkeiten sowie Wareneingangs- und Lieferscheinkontrolle</li> <li>Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit unserer Arbeitsvorbereitung und den Teams auf den Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung als Schlosser (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse: Staplerschein wünschenswert, Erfahrung in der Montage von Bauteilen von Vorteil, sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Teamfähigkeit: Zuverlässige, motivierte Arbeitsweise sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Projektteams</li> <li>Fähigkeiten: Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Bereich Montage von Bauteilen</li> </ul>

Mitarbeiter Vormontage und Lagerlogistik (m/w/d)

<ul><li>Überwachung des Wareneinganges sowie stichprobenartige Kontrolle der Warenqualität</li><li>Prüfung der ordnungsgemäßen Einlagerung und Auszeichnung der angelieferten Ware</li><li>Bearbeitung von Reklamationen und Retouren sowie die daraus resultierende Abstimmung mit den Lieferanten</li><li>Überwachung des Ablaufes unseres Online-Handels mit Materialbeschaffung und Klärung von Betrugsfällen</li><li>Einteilung der Schichten für die Kommissioniertätigkeiten</li><li>Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe sowie Führung von Aushilfen</li></ul>

Schichtleitung Fachmarktlager (m/w/d)

Zewotherm "Energie.Bewusst.Leben" Die Energiewende braucht Menschen, die sie gestalten. Bei ZEWOTHERM arbeiten über 300 Mitarbeiter:innen seit mehr als 20 Jahren daran, dass Wärmepumpen, Photovoltaik und Heizsysteme nicht nur funktionieren, sondern das Leben der Menschen besser machen. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen. Groß genug für spannende Projekte und stabile Jobs, klein genug, dass Ihre Ideen gehört werden und schnell umgesetzt werden können. Wir sind Teamplayer ohne Ellbogenkultur und treffen echte Entscheidungen mit Menschen, die Sie beim Namen kennen. In einer Branche zu arbeiten, die täglich wächst und gesellschaftlich sinnvoll ist, gibt ein gutes Gefühl. Unsere Produkte tragen zur Energiewende bei. Das ist nicht nur ein Job, sondern ein wichtiger Beitrag zur Zukunft. Was Dich bei uns erwartet: <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und strategische Leitung unseres Bereichs Klimaanlagentechnik</li> <li>Du entwickelst und setzt neue Produkt- und Servicekonzepte für Klimasysteme um</li> <li>Du berätst und unterstützt technisch unseren Vertrieb, Service und externe Partner</li> <li>Du erarbeitest und optimierst Installations- und Wartungsrichtlinien</li> <li>Du steuerst und verbesserst Prozesse im Bereich Service und Montage</li> <li>Du überwachst und stellst die Einhaltung von Normen und Vorschriften sicher</li> <li>Du führst und entwickelst Dein Team weiter, schulst und coachst die Mitarbeitenden</li> <li>Du führst Marktanalysen durch und bringst innovative Trends in die Produktentwicklung ein</li></ul> Du passt zu uns, wenn... <ul> <li>Du ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima- oder Energietechnik hast</li> <li>Du mehrjährige Führungserfahrung in der Kälte-/Klimatechnik oder verwandten Bereichen mitbringst</li> <li>Du fundierte Fachkenntnisse in Kälte- und Klimatechnik sowie Steuer- und Regeltechnik besitzt</li> <li>Du eine strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität und Teamführungskompetenz verbindest</li> <li>Du eine unternehmerische Herangehensweise mit ausgeprägtem Gespür für technische Trends hast</li></ul>

Fachbereichsleiter Klimaanlagentechnik (m/w/d)

<ul> <li>Du repräsentierst die Deutsche Bahn an den Verkehrsstationen der Region Trier (Moselstrecke, Eifel und Saarstrecke) - im Servicepoint (DB Information), im mobilen Service im Bahnhof sowie auf den Bahnsteigen und sorgst dabei für die Zufriedenheit der Kund:innen und eine stetige Verbesserung der Services</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für Informationen zu Gleisänderungen, zu Störungen im Betriebsablauf, zum Ausfall von Zügen, Anschlussversäumnissen und Reisealternativen </li> <li>Informationsweitergabe an Reisende über entsprechende Informationssysteme und -medien </li> <li>Ausgabe von Fahrgast-Dokumenten, Überprüfung von ausgehängten Fahrplänen und Plakaten auf deren Aktualität und optischen Zustand sowie Durchführung von Qualitätskontrollen hinsichtlich Sicherheit und Sauberkeit</li> <li>Als Vertrauensperson der Kund:innen nimmst du auch Fundsachen entgegen, hilfst mobilitätseingeschränkten Personen am Bahnsteig und übernimmst bei Bedarf Ersthelfendentätigkeiten </li></ul>

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