field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Willkommen bei Glow25!</h2>
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty &amp; Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.
Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.
Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
<h2>Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:</h2>
Unsere Produktion wächst – an Vielfalt, an Komplexität und an Ambitionen. Dafür suchen wir eine starke Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Leidenschaft lebt: jemanden, der Prozesse steuert, Teams entwickelt, Innovationen vorantreibt und Qualität in jedem Detail sichert.
Als zentrale Führungskraft übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Produktionssteuerung vor Ort (aktuell noch in Berlin-Pankow, Ende 2025 in Reinickendor f) und leitest richtungsweisende Projekte – von der Planung über die Projektierung und Inbetriebnahme neuer Maschinen bis hin zur Einführung internationaler Qualitätsstandards.
Du bist dabei nicht nur Macher:in, sondern auch Motivator:in – jemand, der Strukturen schafft, Menschen begeistert und gemeinsam mit uns neue Maßstäbe setzt.
Wenn du mit Klarheit, Empathie und strategischem Gespür den nächsten Schritt in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld gehen möchtest: Willkommen bei Glow25!
<h2>In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:</h2>
<h2>Gesamtverantwortung für Produktionssteuerung &amp; operative Exzellenz</h2>
<ul>
<li>Du planst, steuerst und kontrollierst den gesamten Produktionsprozess – von Material über Personal bis hin zu den täglichen Abläufen.</li>
<li>Du optimierst kontinuierlich Prozesse und Schnittstellen, um Effizienz und Transparenz zu steigern.</li>
</ul>
<h2>Strategische Weiterentwicklung &amp; Projektmanagement neuer Maschinen</h2>
<ul>
<li>Du leitest Innovationsprojekte – von der Bedarfserhebung über die Budgetierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme neuer Maschinen.</li>
<li>Du verantwortest die technische Projektierung, inkl. Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften, Testläufen und Integration in den bestehenden Maschinenpark.</li>
</ul>
<h2>Führung &amp; Entwicklung eines multikulturellen Produktionsteams</h2>
<ul>
<li>Du führst ein leistungsstarkes, motiviertes Team auf und entwickelst es stetig weiter.</li>
<li>Du schaffst ein sicheres, hygienisches und förderndes Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und wachsen können.</li>
</ul>
<h2>Qualitäts- und Compliance-Verantwortung (inkl. IFS)</h2>
<ul>
<li>Du stellst die Einhaltung aller lebensmittelrechtlichen, hygienischen und eichrechtlichen Anforderungen sicher.</li>
<li>Du bereitest das Team auf Audits vor und führst relevante Qualitätsstandards wie IFS Food ein bzw. entwickelst sie weiter.</li>
</ul>
<h2>Produktionscontrolling &amp; Investitionsverantwortung</h2>
<ul>
<li>Du erstellst und überwachst Produktions- und Investitionsbudgets.</li>
<li>Du etablierst ein KPI-gestütztes Controlling zur datenbasierten Entscheidungsfindung und zur Identifikation von Einsparpotenzialen.</li>
</ul>
<h2>In Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen aus Technik, Qualität und HSE übernimmst du außerdem folgende (teilweise delegierbare) Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du organisierst und stellst die Qualität interner Trainings zur Maschinenbedienung, zu Hygienevorgaben und Sicherheitsstandards für Produktionsmitarbeitende sicher.</li>
<li>Du dokumentierst, pflegst und entwickelst Prozesse und Arbeitsanweisungen (SOPs) weiter, um konsistente Produktionsabläufe zu gewährleisten.</li>
<li>Du koordinierst und betreust externe Dienstleister wie Techniker oder Wartungspartner für Wartungsintervalle, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen.</li>
<li>Du unterstützt das Qualitätsmanagement bei der Vorbereitung von Audits und Zertifizierungen wie IFS, Bio oder HACCP.</li>
<li>Du beobachtest den Ressourcenverbrauch wie Strom und Wasser und wirkst bei Nachhaltigkeitsinitiativen zur Sicherstellung von Energieeffizienz und Umweltstandards mit.</li>
</ul>
<h2>Du bringst folgende Erfahrungen mit:</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Industrial Engineering, Lebensmitteltechnologie oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang.</li>
<li>Alternativ hast du eine technische Ausbildung mit Meisterabschluss und umfassender operativer Führungserfahrung.</li>
<li>Du bringst 8–12 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittel- oder Nahrungsmittelproduktion mit.</li>
<li>Du hast nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, in der Prozessoptimierung und in der Produktionssteuerung.</li>
<li>Du führst mit Klarheit und Teamgeist, auch in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.</li>
<li>Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.</li>
<li>Du arbeitest sicher mit ERP-Systemen und Projektmanagement-Tools wie z. B. Asana oder friday.</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit Prozessmanagement-Software, ausgezeichnet!</li>
</ul>
<h2>Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:</h2>
Führungsstärke mit Teamorientierung 
Du übernimmst Verantwortung, führst verbindlich und wertschätzend. Dabei hast du ein echtes Interesse an der Entwicklung deines Teams und schaffst ein inklusives, motivierendes Miteinander. 
Kommunikationsstärke
Du kommunizierst klar, offen und empathisch – auf allen Ebenen. Ob im Team, mit der Geschäftsführung oder externen Partnern: Du hörst zu, gibst Orientierung und schaffst Vertrauen.
Analytisches &amp; strategisches Denken
Du denkst über den Tag hinaus, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus pragmatische, wirkungsvolle Maßnahmen ab – besonders bei Prozessoptimierungen und technischen Entscheidungen.
Hands-on-Mentalität &amp; Umsetzungsstärke
Du gehst die Dinge direkt an, findest praxisnahe Lösungen und bringst Vorhaben konsequent ins Ziel – vom Maschinenprojekt bis zur Teamstruktur.
Veränderungsbereitschaft &amp; Innovationsfreude
Du hast Lust, Bestehendes zu hinterfragen und Neues mitzugestalten. Veränderungen begreifst du als Chance – für dich, dein Team und das Unternehmen.
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bezahlen dein Deutschlandticket!</li>
<li>Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden.</li>
<li>Jeden Monat 50 € Guthaben auf deiner Glow25 Prepaidkarte, die du im Einzelhandel in deiner Region ausgeben kannst. Das sind 600 € extra im Jahr!</li>
<li>Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.</li>
<li>Einen satten Rabatt von 40 % auf unser gesamtes Sortiment im Shop.</li>
<li>30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.</li>
<li>Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z. B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro nach bestandener Probezeit. Falls du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlst, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.</li>
</ul>
<h2>Yay! Du hast es bis hierher geschafft!</h2>
Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.
Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben.
Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

Head of Production (all genders)

Digitization and the energy transition in one sentence? That’s Green Fusion! 
With our software for the intelligent control of heating systems in the real estate sector, we actively combat climate change. By digitizing and automating heating operations, we reduce emissions, lower energy consumption, and help drive the energy transition forward.
As Chief of Staff, you work directly with our two CEOs. You support us in driving forward strategic initiatives, optimizing internal processes, and scaling our company efficiently. You bring structure, think entrepreneurially, and help ensure that important topics are not only discussed — but actually executed.
You’re excited to help shape Green Fusion, take on real responsibility, and accelerate the energy transition? Then we’re excited to meet you!
<h2>Tasks</h2>
Strategic Initiatives: You lead and implement cross-functional projects that have a direct impact on our growth and scalability.
Operational Excellence: You identify inefficiencies, build scalable processes, and continuously improve how we operate internally.
Communication &amp; Alignment: You ensure that strategic priorities are clearly communicated and consistently executed across all teams.
Analysis &amp; Decision Support: You provide data-driven insights and clear structures that enable fast, informed decision-making at the leadership level.
<h2>Requirements</h2>
Must-haves
<ul>
<li>You've worked in startups or VC-driven environments — you're comfortable with speed, ambiguity, limited resources, and constant change.</li>
<li>You have an entrepreneurial mindset — you're not afraid to take on tasks outside your formal role if it drives progress.</li>
<li>You bring strong execution power and project management skills — you manage complex projects independently and know how to use the right tools.</li>
<li>You take full ownership and act proactively — you anticipate challenges and solve them before they escalate.</li>
<li>You're flexible and curious, and you enjoy diving into a wide range of topics.</li>
<li>You communicate clearly and positively — whether written or spoken, internally or externally.</li>
<li>You know how to inspire and mobilize others around you.</li>
</ul>
🚀 Nice to haves
<ul>
<li>You have a background in consulting, especially in strategy.</li>
<li>You're able to support the team with pitch decks or during due diligence processes.</li>
<li>You understand cap tables, VC dynamics, and key startup metrics.</li>
<li>You bring experience in People/HR or organizational development.</li>
<li>You're comfortable reading and challenging budgets, forecasts, and unit economics.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
🏠 Flexible working hour models, home office, and remote work.
💡 Ongoing training opportunities – whether through job challenges, our open feedback culture, or sponsored training programs, there are always opportunities to learn and grow.
💼 Employee benefits such as Urban Sports Club or Become1.
🌱 Direct impact through your job – with us, you can actively contribute to the energy transition and fight against climate change every day.
💚 We value our team – that's why regular team events are very important to us.
🙌 The best team that Berlin has to offer – and maybe even beyond. Don’t believe it? Then find out for yourself and apply now!
---
While we are still considered pioneers today, we can soon dominate the market with you! First in the DACH region, then throughout Europe.
You can expect a motivated, open-minded, and dynamic environment that is passionate and ambitious about actively shaping the energy transition – a goal that can only be achieved together!
We look forward to your application – Fernanda will get in touch with you!

Chief of Staff (m/w/d)

Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Themen im Bereich Debitorenbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung</li>
<li>Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Verbuchung der täglichen Zahlungseingänge unserer Mieter/Kunden</li>
<li>Kontenabstimmung und-klärung sowie Kontenpflege im engen Kontakt mit den internen Fachbereichen und Kunden</li>
<li>Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in Buchhaltung und ein sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen</li>
<li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität</li>
<li>Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Zahlenaffinität und Genauigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche</li>
<li>Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Shoppingcard oder Deutschlandticket</li>
<li>Gympass</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung</li>
</ul>
Die Anstellung erfolgt an unserem Berliner Standort. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin Human Resources
Telefon: +49 30 75 444 741 28

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung 

<h2>Your Role</h2>
We are looking for a Head of Operations (d/m/w) to drive efficiency, automation, and operational excellence at one of Europe’s leading digital wealth managers. In this role, you will lead a growing cross-functional team that designs the system landscape and processes behind areas like customer service, trading, and sales operations. 
You will define the strategic direction of LIQID’s operations function, lead the team’s roadmap execution, and champion the use of automation and AI to scale our business. Working closely with product, engineering, sales and senior leadership, you will ensure that LIQID’s operational backbone is robust, efficient, and ready for future growth. 
What exactly will you do? 
<ul>
<li>Build, lead, and develop LIQID’s operations team, setting the vision, structure, and culture for operational excellence</li>
<li>Identify inefficiencies, risks, and improvement opportunities, and lead cross-functional initiatives to redesign and streamline core processes</li>
<li>Shape the strategic roadmap for scalable operations, reducing manual effort and enabling growth across customer service, sales, trading, and compliance</li>
<li>Apply emerging technologies such as AI to simplify workflows, reduce complexity, and elevate the client experience</li>
<li>Champion operational excellence as a foundation for great client experiences, ensuring our processes and infrastructure reflect the high standards LIQID and its clients strive for.</li>
</ul>
<h2>What you bring</h2>
<ul>
<li>8+ years of experience in operations, process management, or scaling tech-enabled businesses, ideally in fintech or financial services</li>
<li>A strong track record of leading teams and driving cross-functional transformation initiatives from concept to implementation</li>
<li>Deep understanding of operational workflows and tooling, with a sharp eye for automation and continuous improvement</li>
<li>Experience applying emerging technologies like AI to solve business problems and improve internal efficiency</li>
<li>A structured, hands-on mindset with strong communication skills and the ability to align teams, stakeholders, and leadership around shared goals</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.</li>
<li>Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.</li>
<li>Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.</li>
<li>Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget of €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.</li>
<li>Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.</li>
<li>Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.</li>
</ul>
<h2>What happens next</h2>
<ul>
<li>Introductory call: A short conversation with one of our recruiters to get to know you and share more about the role and team.</li>
<li>Interview with our CTO Jurek: A deeper discussion about your experience, leadership style, and operational expertise.</li>
<li>Case Study presentation: Get your hands on a real life scenario to better understand what you would be working on.</li>
<li>Meet the team: Visit our Berlin office to get to know the people you will work closely with and get a real sense of our culture, ways of working, and shared ambition.</li>
</ul>

Head of Operations (f/m/d)

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support.</li>
</ul>
Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.</li>
<li>Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.</li>
<li>Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.</li>
<li>Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.</li>
<li>Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar. 
✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role. 
✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects. 
✔ Excellent communication skills in German and English. 
✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights. 
✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job. 
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Company pension scheme – Secure your future. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based: 
🚉 Commute covered. 
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent: 
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Chief of Staff (m/f/d) 

<h2>Dein Impact</h2>
Wir von Juit ermöglichen es unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir ihnen von Köchen und Köchinnen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die #1 für gesunde Fertiggerichte in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Essen, die beste Lieferung und das beste digitale Erlebnis bieten.
Unsere Kund*innen sind bereits überzeugt - 4,8 von Sternen bei über 20k Bewertungen sprechen für sich.
Unterstütze uns dabei, gesundes Essen noch einfacher zu machen und werde (Senior) Content Marketing Manager (m/w/d) bei Juit.
Als (Senior) Content Marketing Manager (m/w/d) bist du Teil des Marketing-Teams und wirst zur Stimme an unsere Community. Dabei setzt du kreative Impulse, die unsere Marke und unsere Botschaft weit über den Tellerrand hinaus tragen.
Dein Impact:
<ul>
<li>Du entwickelst und koordinierst innovative Content-Marketing-Strategien, die Juit's Botschaft authentisch und wirkungsvoll vermitteln. Dabei nimmst du die Perspektive unserer Zielgruppe ein und schaffst Inhalte, die Relevanz in unseren Ziel-Territories haben und auf den richtigen Kanälen Inspiration schaffen.</li>
<li>Du entwickelst kreative Content und Onsite-Kampagnen, mit denen du für mehr Website-Traffic und hohe Conversion Rates sorgst.</li>
<li>Du hast ein Gespür für neue Trends und Entwicklungen im Bereich Content und Social Media. Mit diesem Wissen führst du Juit auf die relevanten Plattformen und entwickelst neue Content-Formate, die unsere Zielgruppen begeistern. 
<ul>
<li>Du sorgst dafür, dass in der User Journey immer der richtige Content am richtigen Touchpoint bei der richtigen Person angezeigt wird.</li>
</ul>
</li>
<li>Du bist immer up-to-date, wenn es um neue Tools und Technologien geht. Du erarbeitest Konzepte und implementierst Automatisierungslösungen, die die Content-Erstellung effizienter und skalierbarer machen.</li>
<li>Du schaust gerne selbst mal über den Tellerrand und setzt gemeinsam mit dem restlichen Team auch Offpage Kampagnen (z.B. Paketbeilagen, etc.) um. Dabei denkst du auch immer visuell und hast die nächste Videoproduktion bereits im Kopf.</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, idealerweise in einem schnelllebigen, digitalen Umfeld (e-Comm bevorzugt, aber kein Muss). Deine Fähigkeiten im Storytelling und deine Kreativität sind herausragend.</li>
<li>Du hast ein großes Talent, mit redaktionellen Texten Aufmerksamkeit und Engagement zu generieren.</li>
<li>Du bist nicht nur kreativ, sondern auch analytisch stark. Du kannst Daten lesen und interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li>
<li>Du bringst eine positive, mitreißende Energie ins Team. Du liebst, was du tust, und das merkt man.</li>
<li>Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch und bist in der Lage, komplexe Ideen klar und ansprechend zu vermitteln.</li>
</ul>
<h2>Unser Versprechen</h2>
<ul>
<li>Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen</li>
<li>Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an</li>
<li>Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz inklusive kostenloser Parkplatz</li>
</ul>
<h2>Unsere Werte</h2>
<h2>Jetzt Bewerben!</h2>
Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen. 
Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

(Senior) Content Marketing Manager (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
<h2>Bist Du ein echter Fahrrad-Enthusiast, der sich gerne mit anderen über die neuesten Bike-Trends austauscht? Wir suchen einen engagierten Retail Area Manager (gn) für die Region Bayern Mitte, der mit Leidenschaft und Kompetenz unsere Fachhändler betreut und unterstützt. Du bist die direkte Verbindung zu unseren Bikeleasing Partnerhändlern und sorgst für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dabei unterstützt Dich ein engagiertes Team, das genauso fahrradbegeistert ist wie Du und jede Menge Spaß bei der Arbeit hat. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2>
<ul>
<li>Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Partnerhändler in der Region Bayern Mitte und unterstützt sie in allen Belangen rund um Bikeleasing. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Partnerschaften, stärkst Du bestehenden Beziehungen durch regelmäßige Besuche vor Ort</li>
<li>Du baust unser Vertriebsgebiet aus, unterstützt unsere Fachhändler bei Wachstumsstrategien und hilfst, Bikeleasing erfolgreich in ihre Geschäftsmodelle zu integrieren</li>
<li>Mit ausgezeichneter Kundenbetreuung trägst Du dazu bei, Fahrradhändler als Bikeleasing-Partner weiterzuentwickeln und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Fachhändler zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit unseren Benefit Event Managern zusammen, um Events optimal zu planen und die Qualität dieser Veranstaltungen sicherzustellen</li>
<li>Du hältst Erfolge und Erkenntnisse im CRM-System nach und trägst durch den Austausch mit unserem Vertriebsinnendienst und der Vertriebsleitung zur kontinuierlichen Optimierung unseres Vertriebs bei</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Du hast bereits Berufserfahrung im Geschäftskundenvertrieb gesammelt und bringst ein Verständnis für den Umgang mit Partnern mit</li>
<li>Deine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bildet die Grundlage für Dein professionelles Auftreten</li>
<li>Du bist eine Outgoing-Persönlichkeit und bist vertriebsaffin, wodurch es Dir leicht fällt auf Menschen zuzugehen, denn wir stellen unsere Fachhändler in den Mittelpunkt unserer Arbeit</li>
<li>Idealerweise bist Du mit der Fahrradwelt vertraut und trägst durch Deine kreativen Ideen zur Weiterentwicklung der Fachhandelsbetreuung bei – auch vor Ort, dafür reist Du gern zu unseren Bikeleasing-Partnerhändlern</li>
<li>Du planst Deine Termine eigenständig, behältst Deine Aufgaben stets effektiv im Blick und weißt genau, wie Du unsere Partner mit erstklassigem Service und hochwertiger Beratung überzeugen kannst</li>
</ul>
<h2>Warum zu uns?</h2>
Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Einen Dienstwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst</li>
<li>Egal ob unterwegs oder im Home-Office, wir statten Dich sehr gut aus – mit unserer Technik bist Du immer startklar</li>
<li>Ein großartiger Kontakt mit unseren Händlern, wodurch Du ein echter Insider der Fahrradbranche wirst</li>
<li>Dich erwarten flache Hierarchien und pragmatische Ansätze, welche dafür sorgen, dass Deine Arbeit schnelle Ergebnisse erzielt</li>
<li>Tolle Konditionen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatte und monatliches Probonio Benefit-Budget oder eine Urban-Sportsclub Mitgliedschaft</li>
<li>Selbstverständlich kannst Du über uns als Arbeitgeber bis zu zwei Fahrräder leasen</li>
</ul>
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Retail Area Manager (gn) Region Bayern Mitte

<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Unser Office Management ist das Herzstück unseres Unternehmens – mit einem offenen Ohr, einem freundlichen Lächeln und einer guten Portion Organisationstalent sorgt ihr gemeinsam dafür, dass der Arbeitsalltag rundläuft, kleine und große Anliegen schnell gelöst werden und sich alle Kolleg:innen bei uns nicht nur unterstützt, sondern auch willkommen und wohlfühlen.</h2>
<ul>
<li>Als Werkstudent:in im Office Management sorgst Du dafür, dass unsere Teams nicht nur produktiv, sondern auch mit einem Lächeln durch den Tag gehen.</li>
<li>Du unterstützt bei der effizienten Organisation unserer Büroabläufe (z. B. Catering, Ausstattung der Konferenzräume, Reinigung der Kaffeemaschinen).</li>
<li>Du bearbeitest selbstständig den Post- sowie E-Mail-Eingang und stehst unseren Kolleg:innen sowie externen Besucher:innen persönlich und telefonisch stets hilfsbereit zur Seite.</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer internen Company Days – ob bei der Vorbereitung oder am Tag selbst: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass aus einem normalen Arbeitstag etwas Besonderes wird.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Du befindest Dich in einem laufenden Studium, hast noch mindestens zwei Semester vor Dir und kannst 20 Stunden pro Woche bei uns arbeiten.</li>
<li>Deine gute Auffassungsgabe hilft Dir dabei, neue Herausforderungen mit einem Lächeln zu meistern, und durch Deine positive Einstellung trägst Du zu einem tollen Miteinander bei.</li>
<li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich insbesondere durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail aus.</li>
<li>Du bist strukturiert, zuverlässig und kannst eigeninitiativ arbeiten.</li>
<li>Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit und lernst gerne dazu.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten</h2>
Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. 
Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund &amp; aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit &amp; Coaching geht.
Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social &amp; Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.
Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

Werkstudent Office Management (all genders)

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Berlin (hybrid)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die reibungslose Kommunikation mit unseren gewerblichen Nutzer:innen</li>
<li>Du konzipierst, erstellst und versendest eigenständig CRM-Newsletter und Kampagnen in unserem CRM-Tool Braze</li>
<li>Du planst, implementierst und testest automatisierte Lifecycle-Kommunikation via E-Mail und In-App-Nachrichten – mit dem Ziel, den Absatz unserer Bezahlpakete zu steigern und das Nutzer-Engagement auf der Plattform zu fördern</li>
<li>Du entwickelst Marketingkonzepte, erstellst den passenden Content und setzt deine Kampagnen eigenständig um</li>
<li>Du erstellst Testing-Pläne, baust Automatisierungen in Braze auf und arbeitest eng mit unserem CRM-Team für private Nutzer:innen sowie dem Sales-Team zusammen</li>
<li>Du entwickelst gezielte Kundensegmentierungen, um eine personalisierte Produkt- und Plattform-Erfahrung zu ermöglichen</li>
<li>Du verantwortest deine KPIs und erstellst regelmäßig Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle und Optimierung deiner Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich CRM oder in einem vergleichbaren digitalen Marketingumfeld mit – idealerweise mit vertrieblichem Fokus</li>
<li>Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Automatisierungstools wie Braze – Kenntnisse in Salesforce oder Pardot/Account Engagement sind ein Plus</li>
<li>Du arbeitest gleichermaßen kreativ wie datengetrieben und hast ein gutes technisches Verständnis für Marketing Infrastruktur und -prozesse</li>
<li>Du hast Spaß daran, ein digitales Produkt mit sozialem Mehrwert aktiv mitzugestalten und voranzutreiben</li>
<li>Du arbeitest gerne interdisziplinär und kannst dich schnell in neue Themenfelder einarbeiten</li>
<li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie fließende Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten</h2>
<ul>
<li>Hybrides Arbeitsmodell aus Büro- und Remote-Tagen</li>
<li>Einen sinnstiftenden Job – wir schaffen ein großartiges Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft</li>
<li>Mitarbeit in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das sich austauscht und voneinander lernt</li>
<li>Einblick in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der Stiftung</li>
<li>Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen</li>
<li>Deine SpenditCard – pro Monat erhältst du ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das du für Dinge deiner Wahl einsetzen kannst</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr – außerdem bieten wir die Möglichkeit von Workation-Modellen sowie eines Sabbaticals</li>
</ul>

1.377 Jobs in 14 Falkensee, Deutschland