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Im Medienhaus des Berliner Verlags entstehen die Berliner Zeitung und der Berliner Kurier – von Berlinern für Berliner – klassisch Print und immer stärker Online. Wir sind überzeugt, dass sich die Medienindustrie im Umbruch befindet. Wir gestalten diesen Wandel und erschließen Wege in neue Geschäftsmodelle.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du hast die tagesaktuelle Informations- und Nachrichtenlage im Blick, vor allem national, insbesondere aber hinsichtlich Berlin und den Berliner Kiezen, und bringst diese auf die Website des Berliner Verlags</li>
<li>Du erfährst über unterschiedlichste Kanäle von relevanten Nachrichten/Entwicklungen, idealerweise vor den Mitbewerbern</li>
<li>Du siehst und entdeckst die Geschichte hinter der Geschichte</li>
<li>Mit den von Dir verfassten Artikeln setzt Du relevante Impulse für andere Kollegen, weiterführende Geschichten daraus zu entwickeln</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes journalistisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Volontariat und redaktionelle Praxiserfahrung</li>
<li>Guter Journalismus ist für Dich meinungsneutral, faktenbasiert und unbequem</li>
<li>Du trennst klar zwischen eigener Meinung und journalistischen Rechercheergebnissen</li>
<li>Du bleibst auch unter Stress konstruktiv und kreativ und hast eine hohe Lernbereitschaft</li>
<li>Du verfügst über die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Freiraum und Verantwortung für die Mitgestaltung unserer Digitalprodukte mit Start nach Vereinbarung in eine unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit</li>
<li>Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit einem Blick über die ganze Stadt, guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, freien Fahrradstellplätzen und neuester Soft- und Hardware</li>
<li>Höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche</li>
<li>Eine Unternehmenskultur, in der das Individuum unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft wertgeschätzt wird, in der Teamarbeit gelebt wird und man gerne voneinander lernt</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über HeyJobs!
Für Fragen und weitere Auskünfte stehen wir als HR-Team des Berliner Verlags gern zur Verfügung.

Redakteur News - Berliner Zeitung (w/m/d)

Jeder sollte gut hören können, um gut leben zu können. Das ist, was wir bei audibene glauben und was uns antreibt, das Leben unserer Kunden nachhaltig zu verändern. Und auf dieser spannenden Reise brauchen wir Deine Hilfe.
Wir suchen einen IT Solutions Manager im MedTech (w/m/d) in unserem Headquarter in Berlin.
Über das Team
Wir sind dabei, den Hörgerätemarkt auf den Kopf zu stellen. Als Teil unserer Innovationsstrategie bauen wir unser Teleaudiologie-Team weiter aus, welches unsere Hörgerätetechnologie direkt in die Wohnzimmer unserer Kunden bringt. Du hast die Möglichkeit, eine der wichtigsten strategischen Technologien bei audibene/hear.com mitzugestalten. Unsere Leidenschaft ist es, das Leben der Menschen zu verbessern – mit Hilfe der Teleaudiologie. Wenn du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest und die Zukunft der Hörversorgung mitgestalten willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du arbeitest direkt mit den Tech- und Vertriebsteams in Deutschland und der Schweiz zusammen, um sicherzustellen, dass unsere IT-Infrastruktur und Teleaudiologie-Services einwandfrei funktionieren.</li>
<li>Du bist der Hauptansprechpartner für unsere Vertriebsteams, Partner-Akustiker und die Country Leaderships für alle technischen Fragen im Tagesgeschäft bezüglich der Teleaudiologie.</li>
<li>Du unterstützt die Tech- und Business-Teams bei der Fehlerbehebung und dem Lösungsmanagement für Teleaudiologie-bezogene Systemprobleme.</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für die Problemanalyse, das Testen, die Überwachung und unterstützt die wichtigen Schritte der Bereitstellung und Wartung.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>2+ Jahre Erfahrung als IT Operations Manager, IT Administrator oder Solution Manager.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).</li>
<li>Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld ein hohes Serviceniveau für mehrere Stakeholdergruppen zu bieten.</li>
<li>Gute und klare Kommunikation, Teamfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder Management Skills.</li>
<li>Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung von IT-Operations- und Geschäftsprozessen.</li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Lösungsorientierung.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten</h2>
<ul>
<li>Einfluss: präge das Wachstum von audibene vom ersten Tag an.</li>
<li>Wachstum: Lerne von unseren Expertinnen und Experten und entwickle Deine Fähigkeiten in unserem GROWTH-Programm, um deine Karriere aufs nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vertrauen: Erlebe ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung für bereichernde Projekte.</li>
<li>Dynamisches Umfeld: Wir fördern und unterstützen neue Initiativen, schnelle Entscheidungsfindung und das Eingehen von Risiken.</li>
<li>Internationales Team: Arbeite mit aufgeschlossenen und internationalen Kolleg:innen, die unterschiedliche Perspektiven einbringen.</li>
<li>Events: Nimm an unseren regelmäßigen Team-Events, Partys und jährlichen Offsites teil!</li>
<li>Ein tolles, dog-friendly Office inklusive mehrmals kostenlose Mahlzeiten pro Woche. Montag bis Donnerstag treffen wir uns hier.</li>
<li>Damit du immer an dein Ziel kommst, übernimmt audibene für alle Mitarbeitenden das Deutschland-Ticket.</li>
<li>Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit Urban Sports Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Wellbeing-Einrichtungen.</li>
</ul>
<h2>Über audibene:</h2>
audibene/hear.com ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 13 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen entwickelt: an 8 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. 
Werde Teil unserer Mission, die Industrie der Hörvorsorge neuzudenken und so Leben zu verändern! Bewirb dich jetzt!

IT Solutions Manager (w/m/d) - MedTech

Caiz
Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology
Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology?
Look no further than Caiz – THE FIRST ISLAMIC ECOSYSTEM BUILT ON BLOCKCHAIN.
At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior.
We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure.
WHY TO JOIN Caiz?
<ul>
<li>Innovative &amp; Purpose-Driven: At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance.</li>
<li>Ethical Impact: As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect.</li>
<li>Growth &amp; Learning Opportunities: At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions.</li>
<li>Global Vision, Local Impact: Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape.</li>
<li>Collaborative Culture: We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future.</li>
<li>Secure &amp; Transparent Environment: We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space. Caiz</li>
</ul>
Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology
Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology?
Look no further than Caiz – The first Islamic ecosystem built on blockchain.
At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior.
Our native coin, Caizcoin, that fuels the Caizblockchain. With Caizcoin, you can make seamless payments, store value, and interact with a range of ethical financial products we are developing. The centerpiece of our ecosystem is the innovative Caizapp, giving users complete control over their digital assets.
We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure
WHY TO JOIN Caiz?
<ul>
<li>Innovative &amp; Purpose-Driven: At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance.</li>
<li>Ethical Impact: As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect.</li>
<li>Growth &amp; Learning Opportunities: At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions.</li>
<li>Global Vision, Local Impact: Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape.</li>
<li>Collaborative Culture: We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future.</li>
<li>Secure &amp; Transparent Environment: We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space.</li>
</ul>
<h2>Tasks</h2>
Chief Marketing Officer (CMO) Job Summary:
We are seeking a dynamic and results-driven Chief Marketing Officer (CMO) to join our leadership team. In this role, you will oversee the marketing strategy for Caiz focusing on driving user acquisition, engagement, and brand recognition in the rapidly evolving crypto space.
The ideal candidate will have deep experience in digital marketing, branding, and growth strategies, specifically within the blockchain or cryptocurrency industries. You’ll play a key role in positioning the company as a market leader while building strong relationships with the crypto community and partners.
<h2>Requirements</h2>
Experience:
<ul>
<li>Minimum of 5-7 years in marketing leadership roles, with at least 3 years of experience within the cryptocurrency, blockchain.</li>
<li>Proven track record in developing and executing successful marketing campaigns, with demonstrated experience in brand building and user acquisition.</li>
<li>Deep understanding of blockchain technologies, cryptocurrency, decentralized finance (DeFi), and NFTs.</li>
<li>Expertise in digital marketing channels, including SEO, SEM, content marketing, social media, email marketing, and performance marketing.</li>
<li>Strong leadership abilities, with experience managing and growing high-performance teams.</li>
<li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills.</li>
<li>Proficiency in marketing automation tools, CRM platforms, and analytics software (e.g., Google Analytics, HubSpot, SEMrush, Jira).</li>
<li>Familiarity with blockchain-based products and platforms is a strong plus.</li>
<li>Genuine passion for cryptocurrency, decentralized technologies, and the potential they hold to transform global finance.</li>
</ul>
Level of studies: Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
Language Requirements: Fluent in English
<h2>Benefits</h2>
BENEFITS AT Caiz :
<ul>
<li>Competitive Financial Compensation: We offer financial benefits that reflect the value of your work and dedication.</li>
<li>Work Flexibility: Enjoy the flexibility to work from home, the office, or even abroad.</li>
<li>Annual Holidays: Generous paid time off to help you maintain a healthy work-life balance.</li>
<li>Relocation Assistance: We provide relocation support for employees moving to new locations.</li>
<li>Professional Development: Opportunities for training, certifications, and career growth.</li>
<li>Employee Recognition: Programs to celebrate and reward your achievements and contributions.</li>
<li>Inclusive &amp; Collaborative Culture: A supportive and diverse work environment where your voice matters.</li>
<li>Diversity, Equality, and Inclusion: We are committed to fostering a workplace that values diversity and promotes equality and inclusion for all employees.</li>
</ul>
Don't miss this opportunity – apply now and be part of the Caiz revolution.

Chief Marketing Officer (Crypto/Blockchain)

<h2>Your Role</h2>
We’re looking for a Head of Revenue Operations (f/m/d) to take ownership of our commercial operations and help drive our revenue engine. You’ll work at the intersection of Sales, Relationship Management, Marketing, Finance, Tech and Product with a clear mission: to build a scalable, data-driven commercial infrastructure that fuels growth and efficiency at LIQID.
What exactly will you do? 
<ul>
<li>Design, implement and continuously improve sales &amp; relationship management processes</li>
<li>Own and enhance our Sales-related tool stack, applying also emerging technologies such as AI</li>
<li>Lead OKR, KPI and data-driven performance tracking; QA experience would be an add-on</li>
<li>Drive operational excellence and change, including automation and system optimization</li>
<li>Collaborate deeply across Teams: Marketing, Finance, with regular touch points in Product and Tech</li>
<li>Remove blockers and elevate the commercial execution engine</li>
<li>Monitor commercial and client activity, such as call shadowing, process bottlenecks, conversion analysis</li>
</ul>
<h2>What you bring</h2>
<ul>
<li>8+ years' experience in Revenue Ops, Sales Ops or similar roles, ideally in B2C, Wealth/Fintech, or SaaS environments</li>
<li>Deep sales funnel and CRM expertise, especially Salesforce, plus familiarity with commercial tool stacks</li>
<li>Strong grasp of sales KPIs, funnel metrics, dashboards and process mapping</li>
<li>Highly analytical with strong skills in BI tools, Excel/G-Sheets, Lucidchart</li>
<li>Operative mindset with cross-functional collaboration experience, who successfully steers change processes</li>
<li>Clear communicator with a structured, ownership-driven and pragmatic working style (fluency in German and English)</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.</li>
<li>Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.</li>
<li>Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.</li>
<li>Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget of €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.</li>
<li>Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.</li>
<li>Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.</li>
</ul>
<h2>What happens next</h2>
<ul>
<li>Introductory call: A short conversation with one of our recruiters to get to know you and share more about the role and team.</li>
<li>Interview with leadership: A deeper discussion about your experience, leadership style, and operational expertise.</li>
<li>Meet the team: Visit our Berlin office to get to know the people you will work closely with and get a real sense of our culture, ways of working, and shared ambition.</li>
</ul>

Head of Revenue Operations (f/m/d)

Shape processes. Drive compliance. Support our people 
Currently, we’re experiencing a phase of significant change and challenging expansion with the People Team playing a crucial role in the overall success of our organisation and the well-being of our employees. Following a successful acquisition last year, the goal of our People Operations Team is to support our most important asset: dedicated and ambitious Shiftmovers. We aim to achieve this by creating and maintaining a positive, productive and transparent workplace environment where our employees can thrive.
You'll be a key player of administrative HR work at Shiftmove, as you are responsible for the people-related core topics: managing our employee data, contract management, day-to-day support as well as onboarding and off-boarding topics. You will be in active exchange with our employees acting as a trusted sparring partner and expert on People Operations topics.
<h2>What You’ll Be Doing</h2>
<ul>
<li>Run and improve HR operations across Germany, France, and globally, including onboarding, payroll coordination, benefits, contracts, and offboarding</li>
<li>Ensure compliance across regions, especially with German and French labour law, by translating legal requirements into scalable, practical policies</li>
<li>Streamline processes and systems, driving automation, efficiency, and clean HR data for better decision-making</li>
<li>Collaborate cross-functionally with Finance, Legal, IT, Talent Acquisition, and HRBPs to deliver integrated people operations</li>
<li>Support employees and managers with operational guidance and labour law expertise combining structure with empathy</li>
</ul>
<h2>Who You Are</h2>
<ul>
<li>You have several years of experience in HR/People Operations in a fast-paced international environment (ideally a scale-up or startup).</li>
<li>You’ve worked with modern HRIS tools (e.g. Personio, HiBob, BambooHR) and enjoy working digitally</li>
<li>You’re structured, proactive, and solution-oriented, someone who drives improvements, not just manages tasks</li>
<li>You’re excited about the details, the systems, and the people balancing compliance with empathy</li>
<li>You’re fluent in German, French, and English, and confident working in a trilingual environment</li>
<li>You thrive in teams that value honesty, transparency, ownership, and kindness.</li>
</ul>
<h2>Why This Role Is Special</h2>
<ul>
<li>Real Impact: You’ll play a key role in shaping how our HR operations evolve across countries as we prepare for bigger international integration.</li>
<li>Grow With Us: This is a career-building role, with responsibility from day one, and support to go bigger.</li>
<li>Fair &amp; Friendly Culture: We balance ambition with humility, structure with flexibility, and excellence with empathy.</li>
<li>Freedom to Try Things: You’ll have the trust and space to test ideas, learn from mistakes, and continuously improve.</li>
<li>Be Part of Something Big: Join us at an exciting moment of active M&amp;A and as we scale from strong foundations into a global group.</li>
</ul>
<h2>Our Offer</h2>
<ul>
<li>Career Path: Grow professionally and take responsibility for driving growth across markets or verticals.</li>
<li>Learning &amp; Development: €2,000 annual budget for your personal development.</li>
<li>Work-Life Balance: 30 vacation days + 12 weeks of remote work (work from anywhere!).</li>
<li>Flexible Working: Hybrid model with a beautiful office in Berlin-Friedrichshain, we believe in regular in-person collaboration.</li>
<li>Free Lunch: One free lunch per week on us, and a second one at a discounted rate via Bella &amp; Bona.</li>
<li>Mental Health Support: Access to a therapy platform + 1 annual mental health day 🌱</li>
<li>Perks &amp; Benefits: Urban Sports Club membership, JobRad bike leasing, or a subsidized BVG public transport ticket.</li>
</ul>

People Operations Manager (m/f/d)

Wir suchen dich als Projektleiter*in!
Findest du auch, dass eine gute Organisation, klare Kommunikation und situatives Führen mit einem gesamthaften Blick entscheidend für den Erfolg eines Projekts sind? Willst du die Zusammenarbeit zwischen den Stakeholder*innen reibungslos haben? Hast du Lust, moderne Softwareprojekte in die Cloud zu bringen und die KI-Welt zu managen? Dann schau dir das hier an:
Wir sind ein Tech-Beratungsunternehmen, das schnell wächst und klare Kommunikation samt Steuerung in seinen Projekten braucht. Bringe deine Expertise aktiv in unser Team ein und sorge mit deinem Engagement dafür, dass wir unsere Projekte trotz vielfältiger Herausforderungen punktgenau zum Ziel führen!
Unsere Unternehmensgruppe entwickelt sowohl maßgeschneiderte Software als auch KI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam. Du arbeitest in variierenden internationalen Teams an internen und externen Projekten mit unterschiedlichen Themen und Technologien.
In deiner Rolle hast du bei uns die Freiheit, Verantwortung und Möglichkeit, die Projekte- und die Managementprozesse aktiv mit zu gestalten. Du begleitest und führst die Kund*innen, die Teams, die Projekte und die Lösungen zusammen zum Erfolg.
Wir suchen Projektleiter*innen mit Erfahrungen in der IT. Was kannst du beitragen? Wir schauen individuell, nicht nach Schema F.
Wir richten uns vor allem an deutsche Kund*innen – deshalb bringst du Deutsch auf mindestens C1-Niveau oder als Muttersprache mit. Da du in internationalen Teams arbeitest, setzt du auch deine fließenden Englischkenntnisse gezielt bei uns ein.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Koordination und Steuerung (inter-)nationaler Teams und Stakeholder*innen inkl. Veränderungsmanagement</li>
<li>Verantwortung während aller Phasen des Projektlebenszyklus: von der Planung und Durchführung bis hin zum Betrieb</li>
<li>Strukturierung und Dokumentation der Teams und des Projektverlaufs je nach Projektphase</li>
<li>Fortschrittskontrolle des Projektverlaufs mit Budgetverwaltung und Reporting</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Methoden in enger Zusammenarbeit mit Kund*innen und den internen Teams</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Kund*innenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Planung, Dokumentation und dem Aufbau neuer Projekte sowie Pitche</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Umfangreiche Erfahrung in der (Software-)Projektsteuerung: Wir legen Wert auf praktische Erfahrung und gezielten Einsatz deiner Projektmanagement-Kompetenzen.</li>
<li>Erfahrung in der Moderation und Steuerung von (inter-)nationalen Teams und Stakeholder*innen auf verschiedenen Ebenen - auch bei Herausforderungen, Krisen oder in Situationen, wenn Budgets und Zeiten zu knapp sind</li>
<li>Deutsch C1 oder Muttersprache, Englisch fließend</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Handeln sowie eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>Du hast Lust, Prozesse aktiv mit zu gestalten und übernimmst gerne eigenverantwortlich Aufgaben. Dabei bringst du eigene Ideen ein und bist motiviert, bestehende Abläufe stetig weiterzuentwickeln.</li>
<li>Du bist im Umgang mit agilen Frameworks &amp; Tools vertraut (z. B. Scrum, Kanban, Azure DevOps, Jira, Confluence, GitHub).</li>
<li>Gerne: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung (idealerweise im IT-Consulting)</li>
<li>Gerne: Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement (z. B. Prince2, PMI, Scrum) oder Consulting (z. B. ITIL)</li>
<li>Gerne: Erfolge im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kund*innenbeziehungen sowie in der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten</li>
<li>Gern gesehen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
REISEBEREITSCHAFT
<ul>
<li>Gelegentliche Dienstreisen in der DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kund*innen)</li>
</ul>
LOCATION &amp; HOME-OFFICE
<ul>
<li>Wir haben eine flexible Aufteilung zwischen Büro und mobilem Arbeitsplatz, diese kann individuell nach Absprache festgelegt werden.</li>
<li>Du kommst min. 2–3 Mal pro Monat in eines unserer Offices in Köln, Kamp-Lintfort oder Berlin (Pendeldistanz pro Richtung sollte &lt;2h sein).</li>
<li>Arbeitsmodell: Hybrid (überwiegend mobiles Arbeiten) oder vor Ort</li>
</ul>
SONSTIGES
<ul>
<li>Arbeitszeit: 32+h, werktags, gerne 40h</li>
<li>Startzeitpunkt: asap</li>
<li>Vertragsart: unbefristet</li>
</ul>
EINSTELLUNGSPROZESS:
1. Vorauswahl durch unseren Recruiter (optional)
2. Technisches Vorstellungsgespräch
3. Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein unterstützendes Team und lösungsorientierte Chefs: Gemeinsam konzentrieren wir uns darauf, Dinge zu verbessern statt zu verhindern oder kleinzureden.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien und aktuellen Entwicklungen zu arbeiten – inklusive KI.</li>
<li>Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten, in dem du die Freiheit hast, eigene Ideen einzubringen und deinen individuellen Fingerabdruck in der Gestaltung und Umsetzung von Projekten zu hinterlassen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, damit du Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut bringen kannst</li>
<li>Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir, auch von zu Hause zu arbeiten.</li>
<li>Fortbildung ist für uns wichtig, daher unterstützen wir deine Weiterbildung.</li>
<li>Wir feiern unseren Erfolge und das Team bei verschiedene Firmen-Events.</li>
</ul>
Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

Projektleiter*in

Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion!
Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran.
Um unsere Mission zu erreichen, brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und im Team Green Fusion vorantreiben. Und hier kommst du ins Spiel!
Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. Du findest und gewinnst die richtigen Menschen – mit den passenden Skills und dem richtigen Cultural Fit. Damit gestaltest du die Zukunft von Green Fusion maßgeblich mit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>End-to-End-Recruiting für unsere verschiedenen Teams – von Softwareentwicklung, Engineering und Vertrieb bis hin zu Operations, Back Office und Werkstudierenden</li>
<li>Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen</li>
<li>Mitentwicklung unserer Hiring-Strategie, um unser nachhaltiges Unternehmenswachstum aktiv zu unterstützen</li>
<li>Gestaltung smarter Auswahlprozesse, die Kandidat:innen begeistern und für Top-Hires sorgen – mit Fokus auf Prozessdesign und Candidate Experience</li>
<li>Nutzung von Daten und relevanten KPIs, um Transparenz ins Recruiting zu bringen und Funnel sowie Sourcing gezielt zu optimieren</li>
<li>Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing- und People-Team</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People &amp; Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld</li>
<li>Du hast bereits in einem datengetriebenen Umfeld gearbeitet und aussagekräftige Reports sowie Marktanalysen für Stakeholder erstellt</li>
<li>Du behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick und gehst strukturiert und zielgerichtet vor</li>
<li>Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – auf Deutsch und Englisch, intern wie extern</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur – und erkennst, wer fachlich überzeugt und wer den passenden Cultural Fit mitbringt</li>
<li>Du kennst dich mit Applicant Tracking Systemen (ATS) wie Personio, Greenhouse, Join o. ä. aus</li>
<li>Du denkst proaktiv, arbeitest eigenverantwortlich und bringst gerne neue Ideen mit ein</li>
<li>Du denkst Employer Branding ganzheitlich – von der Karrierewebsite über Social Media bis zur Candidate Experience – und bringst kreative Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswahlprozesse zu gestalten und vielfältige Talente gezielt anzusprechen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.
🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich. 
💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.
🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.
💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.
🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!
--- 
Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa.
Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!

Talent Acquisition Manager:in

Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit, Vor Ort
Start: ab sofort
Über uns
Burgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen – wir sind Berliner Kult, Qualität und echte Leidenschaft. Seit dem ersten Patty unter der U-Bahn stehen wir für handgemachte Buns, ausgewähltes Fleisch und kompromisslosen Geschmack. Wir wachsen schnell und strategisch – und genau dafür brauchen wir dich.
Deine Mission
Als Office Assistant (m/w/d) hältst du im Hintergrund die Fäden zusammen – organisatorisch, administrativ und kommunikativ. Du arbeitest eng mit der Executive Assistant to CEO zusammen und sorgst dafür, dass im Headquarter alles reibungslos läuft: vom Empfang über Kalenderorganisation bis hin zum Zahlungsverkehr und zur Kommunikation mit externen Partnern.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Organisation und Koordination des Office-Alltags im Headquarter</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen, Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Verwaltung von Terminen und Kalendern</li>
<li>Bearbeitung des Posteingangs sowie E-Mail-Korrespondenz</li>
<li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern</li>
<li>Prüfung, Buchung und Kontierung von Eingangsrechnungen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Erste Erfahrung als Office Manager (m/w/d), Teamassistenz oder im Bereich Buchhaltung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins</li>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>Deutschlandticket (ÖPNV) für dich inklusive</li>
<li>Zuschuss für Fitness &amp; Gesundheit</li>
<li>Zugang zu Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams
Burgermeister setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität.
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Office Assistant (m/w/d)

YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. 
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. 
<h2>WHAT YOU'LL DO</h2>
Product Marketing Advertisement (Ads)
<ul>
<li>Contribute to the development and implementation of effective go-to-market strategies for new and existing advertisement products in close coordination with Sales, Product Management, and Partner Management</li>
<li>Evaluate advertisement-related products in the market, including development, calculation, and continuous monitoring of business cases</li>
<li>Conduct and manage market and competitive analyses to derive recommendations for action and continuously optimize the advertisement-focused product marketing strategy</li>
<li>Identify relevant market trends and customer needs as the basis for new advertisement product ideas or advertisement-based business models</li>
</ul>
<h2>Business Development Advertisement (Ads)</h2>
<ul>
<li>Identify and evaluate new advertisement business areas, partnerships, and markets in strategic alignment with Sales and Executive Management</li>
<li>Contribute to the development of new advertisement sales channels and monetization strategies</li>
<li>Build and maintain strategic advertisement partnerships, including negotiation of cooperation and licensing agreements in collaboration with Partner Management</li>
<li>Ensure smooth integration of external advertisement partners (3rd party inventories) and collaborate closely with the Ad Operations team</li>
<li>Conceptualize and develop compelling pitch and media concepts for integrating CTV into overarching media plans (for direct clients and agencies), also based on media data and target group analyses using tools such as YouGov, Nielsen, Statista, etc.</li>
</ul>
<h2>Leadership &amp; Management</h2>
<ul>
<li>Report directly to the Chief Sales Officer and collaborate closely across departments (Sales, Product, Partnerships, Operations)</li>
<li>Build and continuously grow a high-performing advertisement-focused team for product marketing and business development aligned with increasing advertisement revenue relevance</li>
</ul>
<h2>WHAT YOU'LL BRING</h2>
<ul>
<li>Completed university degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a comparable field with a focus on Marketing, Management, or Digital Media</li>
<li>At least 10 years of relevant professional experience in product management, product strategy, (digital) marketing, and media planning – ideally with a strong focus on media or advertisement technology</li>
<li>Proven experience in developing data-driven advertisement marketing and business strategies as well as analytical market evaluations</li>
<li>Deep understanding of economic interdependencies and their relevance for advertisement product, marketing, and sales strategies, particularly in the DACH region and other European markets</li>
<li>Experience in consulting and communication with professionals and executives up to C-level; confident demeanor and strong consulting skills</li>
<li>Solid leadership experience in managing interdisciplinary teams and complex projects</li>
<li>Strong stakeholder management at top-management level with the ability to align cross-functional interests and develop sustainable solutions</li>
<li>High self-motivation, strategic mindset, and structured, solution-oriented working style</li>
<li>Fluency in written and spoken German and English</li>
</ul>
WHY ZATTOO? 
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li>Reward: strong market competitive salary</li>
<li>Recharge: 30 days vacation plus public holidays</li>
<li>Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</li>
</ul>
<h2>Plus:</h2>
<ul>
<li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li>We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li>
<li>We’re healthy: Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li>We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li>We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

Head of Product Marketing  and Business Development Advertisement (Ads)

IMAGO ist eine der führenden Agenturen für visuelle Inhalte mit über 800 Millionen Fotos und Videos. Unsere Services werden täglich von namhaften Unternehmen aus den Bereichen News Media, Broadcast, Sport, Marken und Corporate genutzt – national wie international.
Unser Team aus über 80 engagierten Talenten arbeitet im Herzen Berlins an der Friedrichstraße. Bei IMAGO erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Eigeninitiative und Teamgeist großgeschrieben werden.
Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir den Markt aktiv mit und entwickeln uns stetig weiter. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für die Medienwelt von morgen zu schaffen.
Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n, neugierige/n und kommunikationsstarke/n Praktikant/in für unser internationales Vertriebsteam.
Es handelt sich um ein bezahltes 6-monatiges Praktikum.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Vertriebsteam und direkte Unterstützung bei der Betreuung ausgewählter Accounts</li>
<li>Unterstützung bei der Analyse und Recherche von Entwicklungspotenzialen bei unseren Bestandskunden und Vorbereitung von Verhandlungen und Kundenterminen</li>
<li>Übernahme einzelner Teilprozesse in der Kundenbetreuung und je nach Projektauswahl direkte Kundeninteraktion</li>
<li>Ansprache und Akquise eigener Kunden durch eigene Ansprache oder Übernahme von Inboundanfragen zum Erfahrungsaufbau in der Neukundengewinnung und Angebotserstellung</li>
<li>Unterstützung bei der Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Kundenanliegen</li>
<li>Mitarbeit in teamübergreifende Projekten gemeinsam mit dem Marketing, Content Partner Team und unserer Bildredaktion</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Hohes Interesse am Arbeiten im Vertrieb und ein grundlegendes Verständnis für B2B Vertriebsorganisationen</li>
<li>Sehr gute, professionelle mündliche und schriftliche Kommunikation</li>
<li>Hohes Maß an Strukturiertheit und Genauigkeit, gutes Zeitmanagement</li>
<li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließend in Englisch (eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil, aber kein Muss)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und/oder Google Sheets sowie gerne auch erste Erfahrung in der Nutzung von KI für Prozessoptimierungen</li>
<li>Erste Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. HubSpot) ist ein Plus</li>
<li>Ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen, Berichterstattungen und Trends in der Sportwelt ist ein Plus</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin</li>
<li>Plattform für Mitarbeiterrabatte bei den unterschiedlichsten Anbietern</li>
<li>Aussicht auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums</li>
</ul>
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