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<h2>Your tasks</h2>
We are looking for a highly dextrous commercial leader to join us as we become the most exciting omni-channel omni-category food businesses in Europe. Sitting in our Product organisation, we are seeking a commercial lead to own and lead the innovation pipeline, ensuring we are identifying and delivering market defining growth. Your responsibilities will include:
<ul>
<li>Lead and own the our multi-channel and multi-category innovation process, ensuring commercial checks and balances along the way</li>
<li>Lead and own our portfolio lifecycle, ensuring our multi-category portfolio remains healthy and relevant</li>
<li>Define the commercial hurdles to protect profitability whilst championing our signature product quality</li>
<li>Collaborate with channel owners to build and maximise market opportunities and relevant category assortments</li>
<li>Generate, manage and maintain accurate financial data and reporting.</li>
<li>Collaborate with Stakeholders from across the organisation to achieve consensus and a consolidated innovation roadmap</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>You have at least 8 years of professional experience in FMCG, consulting or operations</li>
<li>You have experience with physical product portfolios and, ideally, in managing omni-category and/or omni-channel variables</li>
<li>You hold a degree in business administration, economics, or a similar field, or have completed equivalent vocational training.</li>
<li>You live in Berlin or are willing to relocate, to enjoy working on-site at our headquarters in Schöneberg.</li>
<li>You have excellent English skills; German is a plus.</li>
<li>You possess a strategic and data-driven mindset, and your decisions are based on thorough analysis.</li>
<li>You are highly structured and organized in your work, enabling you to manage complex tasks and projects responsibly.</li>
<li>A hands-on mentality and strong assertiveness are among your personal strengths.</li>
<li>Last but not least: You’re a true team player with strong interpersonal skills for building positive working relationships</li>
</ul>
<h2>What you can expect from us</h2>
<ul>
<li>Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!</li>
<li>Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks</li>
<li>Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance</li>
<li>A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket</li>
<li>Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX</li>
<li>Optimal performance thanks to a modern MacBook.</li>
<li>Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea</li>
<li>20 % discount in our KoRo online store</li>
<li>Regular team events and joint activities as well as legendary company parties</li>
</ul>
<h2>Sounds good?</h2>
Then apply with your application documents (letter of motivation and CV) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

Head of Product Management (m/f/d)

IMAGO ist eine der führenden Agenturen für visuelle Inhalte mit über 800 Millionen Fotos und Videos. Unsere Services werden täglich von namhaften Unternehmen aus den Bereichen News Media, Broadcast, Sport, Marken und Corporate genutzt – national wie international.
Unser Team aus über 80 engagierten Talenten arbeitet im Herzen Berlins an der Friedrichstraße. Bei IMAGO erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Eigeninitiative und Teamgeist großgeschrieben werden.
Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir den Markt aktiv mit und entwickeln uns stetig weiter. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für die Medienwelt von morgen zu schaffen.
Für unsere Bildredaktion (Picture Desk) suchen wir ab Oktober wieder medienkompetente und engagierte Praktikanten (w/m/d), die Interesse daran haben, unsere Arbeitsweise kennenzulernen und uns bei unserer täglichen Arbeit und vielseitigen Bildprojekten zu unterstützen.
<h2>Aufgaben</h2>
Unser Picture Desk Team hat die spannende Aufgabe, Angebote und Kollektionen für unsere Kunden (wie bspw. Zeitungen, Broadcaster uvm.) zusammenzustellen. Dabei geht es grundsätzlich darum, die Themen von Morgen schon heute erkennen zu können und mit unseren Bildern &amp; Videos zusammenzubasteln.
Folgende Aufgaben erwarten dich während deines Praktikums:
<ul>
<li>Sichtung des Bildeingangs</li>
<li>Erstellung von Bildangeboten zu aktuellen Ereignissen inklusive Berichterstattung (Von Filmfestspielen über Sportevents bis hin zu politischen Themen)</li>
<li>Erstellung von Kollektionen aus Reise, Natur, Geschichte (Erforsche unser gigantisches digitales Bildarchiv)</li>
<li>Bildzusammenstellungen nach Kundenwünschen</li>
<li>Erstellung von Statistiken, Analysen rund um unser Bildangebot</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Wir wünschen uns von Dir:
<ul>
<li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium/Ausbildung oder Lust, sich neu zu orientieren</li>
<li>Visuelle Kompetenz: Begabung für treffende Bildzusammenstellungen</li>
<li>Leidenschaft für Fotografie aus der ganzen Welt</li>
<li>Interesse am aktuellen Zeitgeschehen</li>
<li>Neugierde und Entscheidungsfreude</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>ein bezahltes und zukunftsorientiertes Praktikum bei einer führenden deutschen Bildagentur</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine anspruchsvolle Tätigkeit mit sehr hoher Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>systematische und individuelle Einarbeitung</li>
<li>ein hervorragendes Arbeitsumfeld, ein sympathisches Team und kurze Entscheidungswege</li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns im Team.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

PraktikantIn (w/m/d) Bildredaktion - News, Sport & Creative

Bei Superchat gestalten wir die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen neu. Unsere Mission ist klar: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit deinen Freunden. Superchat ist aktuell stark am Wachsen und damit stehen viele spannende Themen an. Wir suchen dich als Unterstützung! 🚀
<h2>So könnte dein Tag aussehen:</h2>
<ul>
<li>Du entwickelst und verantwortest unsere erste skalierbare Outbound-Motion für den DACH-Markt</li>
<li>Du baust einen wiederholbaren Salesprozess mit klaren KPIs und CRM-Workflows auf</li>
<li>Du führst strategisch wichtige Outbound-Deals selbst zum Abschluss und gehst dabei als Vorbild im operativen Doing voran</li>
<li>Du entwickelst ein Outbound-Playbook, das als Grundlage für Wachstum und Effizienz dient</li>
<li>Du rekrutierst, trainierst und entwickelst ein leistungsstarkes Outbound-Team mit klaren Performance-Strukturen</li>
<li>Du skalierst unsere Outbound-Prozesse über den DACH-Markt hinaus und formst ein Setup, das langfristiges Wachstum ermöglicht</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit:</h2>
<ul>
<li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Outbound-B2B-Sales mit, idealerweise im SaaS-, Tech- oder Service-Umfeld</li>
<li>Du hast bereits erfolgreich einen Vertriebsbereich aufgebaut und/oder eine Vertriebsstrategie eigenständig umgesetzt</li>
<li>Du kombinierst strategisches und analytisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li>
<li>Du überzeugst C-Level-Entscheider mit sicherem Auftreten und führst Verhandlungen souverän zum Abschluss</li>
<li>Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen wie HubSpot, Salesforce oder Pipedrive und nutzt Automatisierungen gezielt zur Effizienzsteigerung</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch (C2) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (C1)</li>
</ul>
<h2>Warum Superchat</h2>
Abgesehen von unseren Mitarbeiter*innen, unserer Kultur und unserer Mission gibt es eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen, die Superchat zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!
<ul>
<li>Du übernimmst eine echte Greenfield-Rolle, gestaltest den Outbound-Bereich von Grund auf und hast direkten Einfluss auf unser Wachstum im DACH-Markt</li>
<li>26 Tage bezahlter Urlaub + 2 freie Tage für Weihnachten und Silvester</li>
<li>Du hast die Wahl zwischen einer Urban Sports Club/John Reed Mitgliedschaft oder Fahrkarten/Dance-Abo</li>
<li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li>
<li>Jährliches Budget für persönliche Weiterbildung in Höhe von 500 € für zum Beispiel Konferenzen, Kurse, Bücher, Karrierecoach usw.</li>
<li>Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht</li>
<li>Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung</li>
</ul>
<h2>Das sind wir:</h2>
Superchat wurde 2020 in Berlin von Yilmaz und Mika gegründet. Mit schon über 6.000 Unternehmenskunden sind wir auf starkem Wachstumskurs. Mit einer Series A-Finanzierung von 15,6 Mio. US-Dollar werden wir unter anderem von den führenden Investoren Blossom Capital und 468 Capital unterstützt.
Wir bieten eine umfassende Messaging-Suite für Unternehmen, die alle Kommunikationskanäle (WhatsApp, Instagram, Facebook und viele mehr) in einer Plattform vereint. Das ermöglicht unseren Kunden, auf einfache Art und Weise Newsletter zu versenden, Kundenbeziehungen aufzubauen und Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen.
Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!
Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Head of Enterprise Sales (m/w/d) 

Head of Outbound Sales (m/w/d) 

✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair – for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Account Manager, you’ll play a critical role in converting inbound leads into happy customers, managing long-term partnerships, and expanding account value through strategic growth opportunities.
<h2>Tasks</h2>
Your work will directly impact how we acquire and grow customer relationships. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Convert qualified inbound leads into customers – no cold calling.</li>
<li>Conduct needs analysis, deliver persuasive presentations, and position JOIN as the best choice for recruiting needs.</li>
<li>Manage and grow your own customer portfolio as the main point of contact.</li>
<li>Identify up- and cross-selling opportunities and present suitable solutions.</li>
<li>Use CRM tools like Hubspot to manage leads, track opportunities, and forecast revenue.</li>
<li>Analyse data and conduct regular strategic conversations to deepen client relationships and ensure their success.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with Sales, and Marketing to deliver an exceptional customer experience while driving JOIN’s growth goals.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Proven experience in Sales and Account Management, including new business acquisition and account growth (preferably in SaaS or Tech). 
✔ Fluent German and confident English skills. 
✔ Strong communication and presentation abilities. 
✔ Proactive, goal-oriented, and structured working style. 
✔ Hands-on experience with Salesforce or similar CRM tools. 
✔ Data-driven mindset with the ability to use insights to optimise sales activities. 
➕ Nice-to-have: Experience in HR/recruiting or additional language skills.
<h2>Benefits</h2>
Benefits
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration</li>
<li>We adapt quickly and embrace change</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment</li>
<li>You want a fully remote position</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace</li>
<li>You’re not excited about ownership and growth</li>
</ul>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job
🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~30 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation
You’ll always know where you stand – no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know.
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Account Manager - DACH region (m/f/d)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
Wir brechen seit 2015 das Social Media Marketing auf, wie kaum eine andere Agentur. Gestartet mit Influencer Kampagnen, etablieren wir uns gerade als eine der größten Social Powerhouses im DACH Raum. Wir sind mittlerweile über 210 Social 1st Mitarbeiter:innen, haben 2 Inhouse Studios, eine eigene Produktionsfirma, eine eigene Social Technologie und eigene Mediakanäle mit über 1 Mio. Follower:innen. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Köln agieren wir in 5 Servicelines für unsere Kunden. Von Kreation, Produktion und Post-Production über Projektmanagement Beratung, bis Social Media Kanalbetreuung, Community Management und Full Funnel Paid- sowie Performance Marketing.
<h2>Was du machst</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst den operativen SEA-Teil in unserem Paid Social &amp; Performance Marketing Teams und trägst maßgeblich dazu bei, holistische Full-Funnel-Kampagnen umzusetzen</li>
<li>Du managt deine Projekte eigenständig und kommunizierst auf direktem Weg mit deinen Kund:innen</li>
<li>Du berätst Brands und Firmen ganzheitlich im SEA &amp; Performance Marketing und hast somit einen maßgeblichen Impact auf das Wachstum deiner Kund:innen</li>
<li>Du entwickelst sehr analytisch Marketing-Strategien für unsere Kund:innen</li>
<li>Du baust selbstständig oder mit deinem Team neue Prozesse und Projekte auf</li>
<li>Du bist für ein professionelles Kennzahlenmanagement verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<h2>Was du brauchst</h2>
<ul>
<li>Du konntest mindestens zwei Jahre im Bereich SEA-Marketing sammeln und Kampagnenbudgets profitabel verwalten können</li>
<li>Du bringst ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis mit, um schnell zu erkennen, wie sich KPIs entwickeln und gegenseitig beeinflussen</li>
<li>Du lebst eine kreative Ader und immer neue Ideen, die du in deinen Ads testen möchtest</li>
<li>Du hast sehr viel Spaß an Zahlen und Excel</li>
<li>Du hast schon einmal mit einem Projektmanagement Tool gearbeitet, idealerweise mit Asana</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Du kannst unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert arbeiten</li>
<li>Deine Persönlichkeit ist offen, vor allem ehrlich ist und von nichts aus der Ruhe zu bringen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li>
</ul>
WAS WIR DIR BIETEN:
<h2>💫 Unsere Benefits – made for Mates.</h2>
Be the vibe. 
<h2>Be the change.</h2>
Be a mate.
Wir glauben: Wenn du wachsen willst, brauchst du Raum. Energie. Und Menschen, die dich unterstützen. Unsere Benefits schaffen genau das.
<ul>
<li>🧭 Flexibel bleiben – so wie du’s brauchst: Arbeit soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Mit unserem hybriden Modell entscheidest du, wo du am besten performst – im Office oder remote. Und für echte Freiheit: </li>
</ul>
<h2>Bis zu 6 Wochen im Jahr kannst du aus jedem EU-Land arbeiten.</h2>
<ul>
<li>🎉 Momente, die zählen – Zeit, die dir gehört 
<ul>
<li>27 Urlaubstage + dein Geburtstagsfrei, weil du es wert bist. </li>
<li>24.12. &amp; 31.12. gibt’s geschenkt – für die besonderen Zeiten mit den Menschen, die dir wichtig sind. 
We care. You celebrate.</li>
</ul>
</li>
<li>🚀 Weiterkommen – persönlich &amp; beruflich: Du willst wachsen? Wir machen Platz dafür: Mit 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr investierst du in das, was dich weiterbringt. Be the change – wir unterstützen dich dabei.</li>
<li>💪 Balance halten – Körper, Geist &amp; Energie 
<ul>
<li>Urban Sports Club Zuschuss, damit du den Kopf freibekommst. </li>
<li>Nilo.health Mitgliedschaft, wenn du mentale Power brauchst. 
Denn: Mates kümmern sich – auch um sich selbst.</li>
</ul>
</li>
<li>🧡 Dein Benefit. Deine Wahl. Du entscheidest, was zu dir passt: 
<ul>
<li>💳 Givve Card – 50 € monatlich für alles, was dein Leben schöner macht </li>
<li>🚲 Mobiko – 65 € für deine nachhaltige Mobilität </li>
<li>💼 bAV-Zuschuss – 50 € für deine Zukunft</li>
</ul>
</li>
<li>🤝 Team Spirit – gemeinsam geht mehr: Regelmäßige Teamevents, inspirierende Offsites, ein Miteinander, das man spürt. Denn: Be a mate – ist mehr als nur ein Satz.</li>
<li>💻 Arbeitsumfeld mit Vibe 
<ul>
<li>Hochwertige Ausstattung, stylische Büros in Berlin, Hamburg und Köln </li>
<li>Snacks, Drinks &amp; monatliche Team-Lunches – weil gute Gespräche oft in der Küche beginnen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

SEA Manager:in (gn)

Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigenen Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa (Gründer von Auto1, Smava und Numa) wachsen wir schnell und suchen dich um uns zu unterstützen das nächste Proptech Unicorn aufzubauen!
In deiner Rolle als Finance Operations Manager (m/w/d) optimierst du kontinuierlich die Prozesse innerhalb des Finance Teams, führst Benchmarking-Maßnahmen zur Team-Performance durch (z. B. Buchungsvolumen einzelner Mitarbeiter) und kümmerst dich um das Schnittstellenmanagement, unter anderem zu Salesforce Development und Platform Ops. Zudem bist du verantwortlich für die Implementierung einer modernen Finance Reporting Platform, wobei das ERP-System Odoo als zentrale Grundlage dient.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Finanzprozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotential und Effizienzsteigerungen</li>
<li>Erhebung und Auswertung von Kennzahlen (z. B. Buchungsvolumen, Bearbeitungszeiten)</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Teamleistung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den Teams </li>
<li>Koordination und Abstimmung mit Salesforce Dev, Platform Ops und anderen relevanten Abteilungen</li>
<li>Planung und Einführung einer Finance Reporting Platform für unsere Kunden</li>
<li>Verantwortung für das Reporting, einschließlich der regelmäßigen Erstellung von Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung.</li>
<li>Sicherstellung der Datenqualität und Systemintegration in den Finanzprozessen</li>
<li>Verwaltung und Optimierung des ERP-Systems Odoo sowie aktive Mitwirkung an der Implementierung</li>
<li>Coaching, Training und kontinuierliche Weiterentwicklung des Finance Teams sowie Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung und Zusammenarbe</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Du hast langjährige Erfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Position. 
Fundierte Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Benchmarking von Finanzabläufen sind erforderlich</li>
<li>Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und ein fundiertes Verständnis der Schnittstellen zu CRM-Systemen wie Salesforce.</li>
<li>Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und hast Erfahrung in der Nutzung von Reporting-Tools.</li>
<li>Du hast eine erstklassige Fähigkeiten in der Datenanalyse und der Ableitung strategischer Entscheidungen.</li>
<li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denkvermögen aus.</li>
<li>Du bist sehr kommunikativ und teamfähig und trittst souverän in interdisziplinären Teams auf.</li>
<li>Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.</li>
<li>Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und hast idealerweise Kenntnisse in agilen Methoden.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides mindestens C1-Level) sind erforderlich</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Die Chance eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.</li>
<li>Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.</li>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.</li>
<li>Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li>
<li>Kompetitives Gehalt und die üblichen Startup Benefits.</li>
<li>Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!</li>
</ul>
Du bist aufgeschlossen, hoch motiviert und interessierst Dich für den Immobilienmarkt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Finance Operations Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Wir sind JOIN, ein Team von 85 Team Mitgliedern mit vielfältigen Herkünften, die eine gemeinsame Mission verfolgen: Recruiting zu demokratisieren. JOIN ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa mit über 100.000 registrierten Unternehmen in 6 Ländern und mehr als 100.000 aktiv veröffentlichten Stellenanzeigen! Möchtest du Teil unserer spannenden Reise werden?
<h2>Aufgaben</h2>
Neukundengewinnung
<ul>
<li>Du bearbeitest qualifizierte Inbound-Leads aus unserem Marketing-Funnel, identifizierst deren Bedürfnisse und konvertierst sie durch gezielte Ansprache in begeisterte Neukunden. Kein Coldcalling</li>
<li>Durch überzeugende Präsentationen und lösungsorientierte Beratung positionierst du JOIN als die beste Wahl für ihre Recruiting-Bedürfnisse.</li>
</ul>
Bestandskundenbetreuung und Ausbau:
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio und bist der erste Ansprechpartner, um langfristige Partnerschaften zu fördern.</li>
<li>Du identifizierst Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten, präsentierst passende Lösungen und baust den Wert jedes Accounts kontinuierlich aus.</li>
</ul>
Strategische Account-Entwicklung:
<ul>
<li>Mit gezielten Analysen und regelmäßigen Gesprächen arbeitest du daran, die Zusammenarbeit deiner Kunden mit JOIN stetig zu vertiefen und deren Erfolg zu sichern.</li>
</ul>
Datengetriebener Vertrieb:
<ul>
<li>Du nutzt CRM-Tools wie Salesforce, um Leads effektiv zu managen, Verkaufschancen zu verfolgen und präzise Umsatzprognosen zu erstellen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Erfahrung im Sales und Account Management:
<ul>
<li>Du hast nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden – idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich.</li>
</ul>
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft:
<ul>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich sicher auf Englisch verständigen. Mit deiner Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Lösungen überzeugend zu präsentieren, baust du starke Beziehungen auf.</li>
</ul>
Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise:
<ul>
<li>Du bist strukturiert, motiviert und handelst eigenständig, um Leads schnell und erfolgreich zu konvertieren und langfristige Erfolge zu erzielen.</li>
</ul>
CRM-Expertise:
<ul>
<li>Du bist vertraut mit Tools wie Hubspot und nutzt datenbasierte Insights, um deine Vertriebsaktivitäten zu optimieren.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li>Erfahrung in der HR-Branche oder zusätzliche Sprachkenntnisse können dir einen Vorteil bei der Ansprache spezieller Kundensegmente verschaffen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktives Jahresgehalt (51.000–75.000 €) mit einem Bonusmodell, das an deine Erfolge angepasst wird.</li>
<li>Beteiligung am Wachstum von JOIN durch ein Virtual Shares Program (PSOP).</li>
<li>Moderne Ausstattung mit Macbook Pro oder PC, höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unserem Design-Büro in der Kulturbrauerei in Berlin.</li>
<li>Office-first: Wir arbeiten im Schnitt mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, um effiziente Zusammenarbeit zu fördern.</li>
<li>Remote-work: Bis zu 104 Tage Home-office im Jahr egal ob von zuhause oder "Work from anywhere"</li>
<li>Mobilitätsbudget: Genieße ein jährliches Mobilitätsbudget von 600 €.</li>
<li>Urlaub: 26 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>600 € Jahresbudget für Premium-Partner Leistungen: Du erhältst ein Budget, um von verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen Anbietern zu profitieren.</li>
<li>Teamevents und geförderte Frühstücks- oder Mittagspausen: Genieße regelmäßige Teamevents sowie Mahlzeiten als Teil unseres Team Spirits.</li>
</ul>
JOIN steht für Vielfalt und Inklusion – wir feiern die Einzigartigkeit jeder Person in unserem Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb dich trotzdem! Wir schätzen außergewöhnliche Talente.
Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!

Junior to Mid-Level Account Executive (m/w/d)

Standort: Berlin Tempelhof 
Arbeitszeit: Vollzeit 
Über uns
Burgermeister ist mehr als nur ein Burgerladen - wir sind Berliner Kult, Qualität und echte Leidenschaft. Wir wachsen schnell und bauen unseren Footprint in der Systemgastronomie. 
Für diese spannende Phase suchen wir dich: eine erfahrene, strategische Führungspersönlichkeit, die unser HR-Team leitet und das Wachstum von Burgermeister aktiv mitgestaltet
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Mission
Als Head of HR übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - von Payroll über Business Partnering bis hin zur Organisationsentwicklung. Du führst und entwickelst ein aktuell fünfköpfiges Team, berichtest direkt an unsere Geschäftsführung und gestaltest gemeinsam mit uns die HR-Strategie für ein dynamisches Unternehmen mit aktuell rund 600 Mitarbeitenden im operativen Geschäft. 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für den Bereich HR inkl. Payroll, Controlling, Recruiting, System Architektur und Organisationsentwicklung</li>
<li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams </li>
<li>Direkter Ansprechpartner für Co-CEO und CEO in allen personalstrategischen Fragen</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Tools und Strukturen</li>
<li>Implementierung neuer HR-Softwarelösungen und Digitalisierung von Workflows</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Finance und dem Managementteam</li>
<li>Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und Entwicklung einer nachhaltigen HR-Strategie</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise in Systemgastronomie, Hotellerie, Retail oder einem dynamischen, wachsenden Umfeld</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in Restrukturierungen, Reorganisationen und Kulturwandel</li>
<li>Empathischer, pragmatischer und verbindlicher Führungsstil mit klarer Zukunftsorientierung</li>
<li>Erfahrung im Auf- und Umbau von HR-Teams und -Strukturen</li>
<li>Kommunikationsstärke auf C-Level und Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu führen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung in der Navigation durch dynamische Scale-up-Phasen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Was dich bei uns erwartet
<ul>
<li>Ein Arbeitsumfeld mit echter Hands-on-Mentalität</li>
<li>Moderne Büros in Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Greenbenefit: Deutschlandticket nach der Probezeit</li>
<li>SuperFit-Mitgliedschaftsrabatt</li>
<li>13. Monatsgehalt ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
</ul>
Lust, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten?
Jetzt bewerben - wir freuen uns auf dich! 
Hinweis zur Chancengleichheit: 
Die Burgermeister GmbH setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität.
Schicke uns deinen Lebenslauf und werde Teil des Burgermeister-Teams.

Head of HR (m/w/d) Burgermeister

<h2>Your tasks</h2>
The position of (Senior) Product / Commercial Manager (m/f/d) offers you, as an adept and entrepreneurial commercial expert, an exciting opportunity to contribute your skills in a fast-growing and dynamic company. In this role, you will support the identification, delivery and profitability of category defining innovation. Your responsibilities will include:
<ul>
<li>Commercial analysis and business case development for our multi-channel innovation requirements</li>
<li>Analyse, model and identify value creation opportunities across our portfolio of categories</li>
<li>Identify the financial hurdles for innovation</li>
<li>Protect profitability whilst championing our signature product quality</li>
<li>Monitor and manage the financial health of our multi-category, multi-channel portfolio</li>
<li>Generate and maintain accurate data and reporting</li>
<li>Collaborate with Stakeholders from across the organisation to achieve consensus and a consolidated innovation roadmap</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>You have at least 4 years of professional experience in FMCG, consulting or operations</li>
<li>You hold a degree in business administration, economics, or a similar field, or have completed equivalent vocational training.</li>
<li>You live in Berlin or are willing to relocate, to enjoy working on-site at our headquarters in Schöneberg.</li>
<li>You have excellent English skills; German is a plus.</li>
<li>You are highly competent in commercial and financial modelling</li>
<li>You possess a strategic and data-driven mindset, and your decisions are based on thorough analysis.</li>
<li>You are highly structured and organized in your work, enabling you to manage complex tasks and projects responsibly.</li>
<li>A hands-on mentality and strong assertiveness are among your personal strengths.</li>
<li>Last but not least: You’re a true team player with strong interpersonal skills for building positive working relationships</li>
</ul>
<h2>What you can expect from us</h2>
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<li>Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!</li>
<li>Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks</li>
<li>Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance</li>
<li>A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket</li>
<li>Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX</li>
<li>Optimal performance thanks to a modern MacBook.</li>
<li>Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea</li>
<li>20 % discount in our KoRo online store</li>
<li>Regular team events and joint activities as well as legendary company parties</li>
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<h2>Sounds good?</h2>
Then apply with your application documents (letter of motivation and CV) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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