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DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2600 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Die LHS Lebenshilfe in der Schule gGmbH verfolgt den Zweck, Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf durch ergänzendes Personal in Form von Schulassistenzen, Schulhelfern, Schulsozialarbeitern und inklusiv wirkenden Erziehern und Pädagogen beim Schulbesuch zu unterstützen. Damit soll es den Schülerinnen und Schülern ermöglicht werden, einen erfolgreichen Schulbesuch von der Schulanfangsphase bis zum bestmöglichen Abschluss zu erreichen. Die LHS Lebenshilfe in der Schule will mit dem Einsatz ihres Personals die Inklusion von Schülerinnen und Schülern mit einem Förderbedarf in den Bereichen geistige Entwicklung, Autismus, körperlich-motorische Entwicklung, emotional-soziale Entwicklung, Sehen, Hören oder Lernen in der Lebenswelt Schule nachhaltig erreichen - damit jeder dazu gehört! Sie sind verantwortlich für die bezirkliche Einsatzplanung von Schulassistenzen in allen Schultypen in Berlin und unterstützen Mitarbeitende, Kooperationspartner sowie Kostenträger bei der Umsetzung der inklusiven Schule. Sie arbeiten in einem Team eng zusammen mit anderen Koordinatoren und unterstützen die Leitung aktiv bei der Umsetzung externer Anforderungen sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse: <ul><li>Einsatzplanung in der Schulassistenz und deren Auswertung</li><li>Mitwirkung bei der Personalplanung, im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren von Schulassistenzen</li><li>Fachliche Anleitung und Unterstützung von eingesetzten Schulassistenzen</li><li>Pflege von Kooperationsbeziehungen mit Schulleitungen, Fachkräften der Schulen sowie Zuwendungsgebern und Kostenträgern</li><li>Vertretung des eigenen Arbeitsbereiches im Außen- und Innenverhältnis</li><li>Teilnahme und Durchführung von Teamsitzungen, Schulbesuchen und Konfliktgesprächen</li><li>Dokumentation der Tätigkeiten, Berichtswesen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Sozialwissenschaften)</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li><li>Belastbarkeit in Stresssituationen, Konfliktmanagement, Durchsetzungsvermögen </li><li>EDV-Kenntnisse (Umgang mit moderner Bürosoftware, MS Office und dem Internet) </li></ul>

Koordinator:in (m/w/d)

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2600 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Die LHS Lebenshilfe in der Schule gGmbH verfolgt den Zweck, Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf durch ergänzendes Personal in Form von Schulassistenzen, Schulhelfern, Schulsozialarbeitern und inklusiv wirkenden Erziehern und Pädagogen beim Schulbesuch zu unterstützen. Damit soll es den Schülerinnen und Schülern ermöglicht werden, einen erfolgreichen Schulbesuch von der Schulanfangsphase bis zum bestmöglichen Abschluss zu erreichen. Die LHS Lebenshilfe in der Schule will mit dem Einsatz ihres Personals die Inklusion von Schülerinnen und Schülern mit einem Förderbedarf in den Bereichen geistige Entwicklung, Autismus, körperlich-motorische Entwicklung, emotional-soziale Entwicklung, Sehen, Hören oder Lernen in der Lebenswelt Schule nachhaltig erreichen - damit jeder dazu gehört! Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Schule als Vertreter der LHS Lebenshilfe in der Schule gGmbH aktiv beteiligt, entwickeln und repräsentieren mit dem Kollegium die Schulkultur: <ul><li>Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern und dem Schulkollegium</li><li>Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, z.B. Präventionsworkshops</li><li>Kooperation mit Schulleitung, Jugendhilfe und Schulpsychologie (SIBUZ)</li><li>Teilnahme an Konferenzen, Gremien und Teamsitzungen</li><li>Netzwerkarbeit im Kiez sowie Pflege von Kooperationsbeziehungen mit externen Fachstellen</li><li>Vertretung des Trägers und der Schule im Innen- und Außenverhältnis</li><li>Planung, Auswertung und Dokumentation der Tätigkeiten</li></ul> Sie verfügen neben dem erfolgreich abgeschlossenen Fach-/Hochschulstudium (z.B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik) über: <ul><li>Interesse an der Arbeit mit Grundschulkindern, Eltern und dem Schulkollegium</li><li>ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Kreativität und Belastbarkeit in Stresssituationen, gutes Konfliktmanagement</li><li>eine eigenverantwortliche, zielorientierte, strukturierte und flexible Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zum Selbststudium und zur Fortbildung</li><li>EDV-Kenntnisse (Umgang mit moderner Bürosoftware, MS Office und dem Internet)</li></ul>

Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Alle Kinder sind für uns Partner - Inklusion ist unser Weg - Frieden ist unser Ziel 170 Kinder im Alter von 1-7 Jahren aus 35 Nationen, davon 33 Kinder mit Behinderungen aller Schweregrade, bilden eine bunte Gemeinschaft. Ein interessantes und vielseitiges Konzept gibt die Möglichkeit, Eigeninitiative und Kreativität in der Teamarbeit zu entwickeln. <ul><li>Anerkennung als Erzieher/in bzw. gleichwertige Ausbildung (Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in, Elementarpädagog/in oder Kindheitspädagog/in), Facherzieher/in für Integration (Heilpädagog/in, Sonderpädagog/in, Sozialpädagog/in, Rehabilitationspädagog/in</li><li>Kenntnisse bzw. Erfahrung in integrativer/inklusiver Kita-Arbeit</li><li>Konzept halboffener Arbeit, (heil)pädagogische Ansätze, BBP, Team- und Elternarbeit </li></ul> Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: <ul><li>Bezahlung nach Haustarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Einstieg mit 30 Tagen Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision</li><li>Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung</li><li>Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH</li><li>Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen </li></ul>

Erzieher / Facherzieher für Integration/ Heil-/Sonder-/Sozial- und Rehabilitationspädagogen (m/w/d)

<ul> <li>Koordination, Durchführung und kaufmännisch/technische Steuerung von Einkaufsprozessen für Architekten- und Ingenieurverträge sowie Gutachten im Hochbau unter Beachtung der geltenden Regeln und Vorgaben</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsbildern für alle fachplanerischen und gutachterlichen Leistungen</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung der Vergabeprozesse, inklusive Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Bieterlisten, zur Bindung von Fachplaner:innen und Gutachter:innen</li> <li>Betreuung des Änderungs- und Nachtragsmanagements sowie der kaufmännischen Prozesse, wie z.B. Bedarfsanforderungen</li> <li>Abrechnung der Fachplaner:innen und Bewertung der Leistungsstände</li> <li>Erarbeitung der Honorarfeststellungen gemäß HOAI, AHO etc., sowie deren Verfolgung bis zur schriftlichen Beauftragung</li> <li>Mitwirkung bei Termin- und Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der Planungsteams in der internen Generalplanung</li></ul>

Generalplaner:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Entwicklung, Implementierung und Überwachen von Qualitätsstandards</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen und internen Überprüfungen</li>
<li>Risikomanagement und Incident-Reporting-System</li>
<li>Hygienemanagement und Koordination des Infektionsschutzes</li>
<li>Schulungen und Anleitung des Pflegeteams in qualitätsrelevanten Themen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des QM-Handbuchs sowie Erstellung von SOPs</li>
<li>Analyse von Pflegeprozessen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen</li>
<li>KPI-Entwicklung, Benchmarking und Führen von Qualitätsstatistiken</li>
<li>Erstellung der Personalstichtagsmeldung</li>
<li>Koordination und Meldung von Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Pflegevisiten und Dokumentationsvisiten</li>
<li>Beschwerdemanagement und systematische Bearbeitung von Qualitätsmängeln</li>
<li>Digitalisierung von QM-Prozessen und Einführung digitaler Tools</li>
<li>Koordination mit der Pflegedienstleitung bei qualitätsrelevanten Themen</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
 • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege 
 • Weiterbildung im Qualitätsmanagement sowie Erfahrung als Qualitätsmanager:in 
 • Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege 
 • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI, MD-Richtlinien, QPR etc.) 
 • Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Visitentätigkeiten 
 • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise 
 • Kommunikationsstärke und pädagogische Fähigkeiten für Schulungen 
 • Empathie und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Pflegebedürftigen 
 • Sicherer Umgang mit MS Office, Pflegesoftware und Statistikprogrammen 
 • Organisationstalent für administrative Aufgaben Wir bieten: 
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 40% Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Jobrad</li>
<li>Breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Moderne digitale Arbeitsplatzausstattung (Laptop, Tablet)</li>
<li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li>
</ul>
 Über uns 
 Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Berlin ist eine gemeinnützige Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Hauptstadt. Als parteipolitisch und konfessionell unabhängige Organisation blicken wir auf eine traditionsreiche Geschichte zurück, die bis zur Gründung im Jahr 1888 in Berlin reicht. Über 1.500 Berlinerinnen und Berliner engagieren sich ehren- und hauptamtlich in unseren vielfältigen Projekten und Diensten. Unter dem Leitsatz "Wir helfen hier und jetzt" setzen wir uns für eine solidarische Gesellschaft ein, in der die Schwachen geschützt und jeder Mensch würdevoll behandelt wird. Mit unseren Angeboten reagieren wir flexibel auf die Bedürfnisse der Menschen in Berlin und entwickeln innovative Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen. Wir verbinden professionelle Dienstleistungen mit ehrenamtlichem Engagement und schaffen so ein breites Netzwerk der Hilfe für alle Berliner:innen. Dabei orientieren wir uns an den Grundsätzen der Menschlichkeit, Toleranz und Solidarität. Unsere Arbeit ist geprägt von Respekt vor der Würde und Selbstbestimmung jedes Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sozialer Stellung. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Normal Passende Qualifikationen Qualitätsmanagementbeauftragte/r Exam. Altenpfleger/in Pflegedienstleitung (PDL) Pflegefachkraft Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL) Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung Mitarbeiter 38 Patienten 200 Die ASB Pflege und Teilhabe Berlin gGmbH steht für eine Pflege, die Herzen berührt und aktive Teilhabe von Menschen ermöglicht. Wir sind ein kleiner Pflegedienst mit familiärer Atmosphäre. Die Pflegedienstleitung besteht bei uns aus drei Personen, die unterschiedliche Fähigkeiten und Sichtweisen vereinen und damit wirkungsvolle Prozesse und eine Kultur des Miteinanders schaffen. Für dieses Team, suchen wir Verstärkung.

Qualitätsmanager:in in der ambulanten Pflege

Als Head of Data bei GetAway gestaltest du unsere datengetriebene Organisation von Grund auf.
Du entwickelst unsere Data Platform strategisch weiter, baust ein skalierbares Datenfundament und führst ein starkes Team. Dein Ziel: datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen verankern und den Weg für AI, Automatisierung und Wachstum ebnen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und verantwortest unsere&nbsp;Data-Strategie&nbsp;– von Architekturentscheidungen über Governance bis zur Business-Nutzung.</li>
<li dir="ltr">Du baust unsere&nbsp;moderne, skalierbare Data Platform&nbsp;auf Basis von&nbsp;GCP, dbt, BigQuery und Looker&nbsp;auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter – technologisch und strukturell.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres&nbsp;Analytics-Stacks, bringst Konzepte wie&nbsp;Semantic Layer&nbsp;oder&nbsp;Data Contracts&nbsp;ein und legst die datenstrategische Grundlage für unsere&nbsp;AI-Initiativen.</li>
<li dir="ltr">Du führst ein interdisziplinäres&nbsp;Data-Team&nbsp;(Analytics Engineers, Data Analysts, perspektivisch Data Engineers &amp; Data Scientists), begleitest individuelle Entwicklung und verantwortest&nbsp;Hiring &amp; Teambuilding.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst unternehmensweit klare&nbsp;KPIs, Metriken und Definitionen, die strategisch genutzt und gesteuert werden.</li>
<li dir="ltr">Du stärkst unsere&nbsp;datengetriebene Unternehmenskultur&nbsp;durch Self-Service-BI, Enablement-Formate und gezielten Kompetenzaufbau in den Fachbereichen.</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest&nbsp;Datenqualität, Sicherheit und Compliance&nbsp;– inkl. DSGVO, Testing, Monitoring, Alerting und Ownership-Modellen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit&nbsp;Product, Engineering, Marketing und Management&nbsp;zusammen – als Brücke zwischen Business-Fragen und datenbasierten Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst frühzeitig zukünftige Anforderungen (Skalierung, Performance, Kosten, neue Use Cases) und entwickelst nachhaltige Lösungen mit Weitblick.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung in Data &amp; Analytics, davon mehrere Jahre in führenden Rollen bei wachsenden Unternehmen oder als Berater:in.</li>
<li dir="ltr">Du hast mindestens drei komplexe Data-Projekte (Laufzeit &gt;1 Jahr, Teamgröße &gt;3, Unternehmensgröße ≥50) erfolgreich umgesetzt und dabei in 1–2 Projekten Führungsverantwortung übernommen – fachlich oder disziplinarisch.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein M-shaped Profil mit: technologische Tiefe (z. B. Data Modeling, SQL, Cloud DWHs, BI, DataOps, Tracking, ML) plus breites Verständnis für Business, Produkt und Organisation.</li>
<li dir="ltr">Du kennst unseren Stack (GCP, BigQuery, dbt, Looker/LookML) oder vergleichbare Technologien wie Snowflake, Redshift, Tableau, PowerBI, Airflow.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst die Architektur moderner Data-Plattformen – inkl. Governance, Datenschutz (z. B. DSGVO), Kosten- und Performanceoptimierung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strategisch wie hands-on und verbindest konzeptionelle Stärke mit operativer Umsetzungsfähigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit BI-Strategien, KPI-Definitionen und Self-Service Enablement – und weißt, wie Daten zur Steuerung, Produktentwicklung und Strategie beitragen.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar – über Bereichsgrenzen hinweg – und machst komplexe Inhalte für nicht-technische Zielgruppen verständlich.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest aktiv und trägst zur datangetriebenen Entscheidungskultur im Unternehmen bei.</li>
</ul>
 Team
Unser Team gestaltet Erlebnisse – Du gestaltest mit uns den Unterschied! Als einer der führenden Anbieter für Kurzreisen im deutschsprachigen Raum verfolgen wir ein klares Ziel: Unseren Kundinnen und Kunden unvergessliche Erlebnisse zu bieten – einfach buchbar, inspirierend präsentiert und zu attraktiven Konditionen. Wir arbeiten als Team aktiv zusammen und schaffen mit unseren Talenten Synergien und ein kreatives Arbeitsumfeld.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – kurz erklärt:
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung prüfen Wir schauen sie uns genau an und melden uns bei dir, ob es weitergeht.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (online oder telefonisch) Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem kurzen Gespräch ein – dabei geht es um deine Motivation und erste Fragen zur Stelle.</li>
<li dir="ltr">Vertiefendes Gespräch oder Aufgabe Im nächsten Schritt möchten wir dich besser kennenlernen – entweder im persönlichen Gespräch oder über eine kleine fachliche Aufgabe. Auch dein zukünftiges Team lernst du dabei kennen.</li>
</ol>
Danach treffen wir schnell eine Entscheidung und geben dir Bescheid!

Head of Data (w/m/d)

Arbeiten bei der Treuhand Hannover – spezialisiert, teamorientiert, modern Als Steuerberater:in – ob mit Erfahrung oder direkt nach dem Examen – findest du bei uns einen sicheren und entwicklungsstarken Arbeitsplatz. An über 30 Standorten betreuen wir Heil- und Gesundheitsberufe wie Apotheken, Arzt- und Zahnarztpraxen. Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Mandantenkreis, unterstützt bei komplexen Fragestellungen und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Steuerberatung, Recht und Wirtschaftsprüfung zusammen. Je nach Standort arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Home-Office. Dich erwarten strukturierte Prozesse, ein eingespieltes Team und Raum für deine fachliche Weiterentwicklung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mandantenberatung mit Branchenfokus Du berätst und betreust unsere Mandant:innen – insbesondere Apotheken und Arztpraxen – in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Kontakt.</li>
<li dir="ltr">Fachliche Ansprechperson im Team Als erfahrene:r Ansprechpartner:in stehst du deinen Kolleg:innen bei fachlichen Fragen zur Seite und förderst aktiv den Wissensaustausch im Team.</li>
<li dir="ltr">Jahresabschlüsse &amp; Steuererklärungen mit System Du erstellst und prüfst Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen – unterstützt durch unsere digitalen Tools, klare Prozesse und branchenspezifisches Know-how.</li>
<li dir="ltr">Sonderthemen &amp; Spezialfälle Ob Praxisverkauf, Neugründung oder komplexe steuerliche Fragestellungen: Du analysierst individuelle Sachverhalte und entwickelst fundierte Lösungen – gerne im Austausch mit unseren Rechtsanwält:innen oder der betriebswirtschaftlichen Beratung.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mandatsentwicklung Du wirkst bei der Akquise neuer Mandate mit, baust bestehende Mandantenbeziehungen aus und präsentierst unsere besonderen Beratungsleistungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Betriebsprüfungen Du unterstützt Mandant:innen bei anstehenden Betriebsprüfungen, koordinierst interne Abläufe und kommunizierst mit den Prüfungsstellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Mandaten aus dem Gesundheitswesen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Steuerrechtskenntnisse und praktische Mandatsbetreuung</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung</li>
<li dir="ltr">Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in fachlicher Anleitung von Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsprozessen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Erstkontakt (ca. 20 Minuten, telefonisch) Nach Eingang deiner Bewerbung meldet sich Selina Winterberg aus dem Recruiting-Team bei dir für ein erstes Kennenlernen. Dabei klären wir offene Fragen und schauen, ob wir grundsätzlich zueinander passen.
2. Weiterleitung deiner Unterlagen Deine Bewerbung sowie die Gesprächsnotizen werden an die zuständige Niederlassung weitergeleitet – passend zu deiner Wunschregion.
3. Vor-Ort-Gespräch (ca. 60 Minuten) In der Niederlassung lernst du dein mögliches zukünftiges Team kennen und bekommst einen tieferen Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und Zusammenarbeit.
4. Finale Entscheidung Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot – und wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.

Steuerberater:in (m/w/d)

As a (Senior) Account Executive at&nbsp;Lucanet,&nbsp;you will&nbsp;sell to&nbsp;our&nbsp;prospects&nbsp;with all the benefits of our software solution and&nbsp;be responsible for&nbsp;the entire sales cycle,&nbsp;from&nbsp;sourcing&nbsp;to closing the deal. In addition to&nbsp;acquiring&nbsp;new&nbsp;customers in&nbsp;your&nbsp;region,&nbsp;you will also increase growth and awareness in these important regions. This position will give you the opportunity to present our innovative solutions and build relationships with customers that are focused on long-term success. &nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">On the basis of qualified leads, but also through your outbound activities, you advise our potential B2B customers on all the advantages and sell our Lucanet software.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You identify the needs of your prospects and develop individual, customised solutions. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are responsible for the entire sales process from the first pitch to the conclusion of the contract. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">In some phases of the sales process, you will work closely with our Solution Engineers or Professional Service team to provide customers with the best possible advice and convince them to buy our solutions. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will be responsible for achieving your forecasted sales targets and ensuring that monthly and quarterly sales quotas are met. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">In addition to offline and online customer meetings, you will also present our software solutions at specialist events and trade fairs. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work remotely and/or at one of our locations in Germany. &nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have successfully completed your studies in business administration or have a comparable qualification. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have a proven track record in B2B SaaS/Software&nbsp;Sales&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are used to presenting and negotiating up to C-level. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have fluent German and very good English skills as well as excellent rhetorical communication and presentation skills. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are used to working in a fast-paced and international environment with a high degree of personal responsibility and self-motivation. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sound knowledge of the DACH market as well as an existing network of contacts in this region and experience with Salesforce are an advantage. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">If necessary, travelling within the DACH region is no problem for you.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Our dynamic sales organization is over 100+ employees, spanning multiple locations globally. You would be joining our global Account Executive team, reporting directly to the Regional Director for the DACH region. You’ll join a focused team of 10 within that region, who are responsible for selling our diverse range of products to new customers.
 Application Process
We place great importance on the candidate experience, ensuring everyone has the opportunity to ask questions and feel valued.
Our interview process starts with an initial call with our Talent Acquisition team. This is followed by a three-stage interview process, which includes two competency-based interviews with our leadership team and concludes with a cross-functional values-based interview. 
We're not just seeking candidates with the right skills but also those who will contribute positively to our team's culture and environment, making a meaningful impact.

(Senior) Account Executive | DACH (all genders)

<ul><li>IT-Projektleitung &amp; Innovation: Leite internationale, bedeutsame IT-Projekte mit standardisierten Methoden, um eine signifikante Wirkung zu erzielen.</li><li>SAP SD-Einführung und -Management: Treibe die umfassende Einführung der SAP SD-Lösung voran. Deine Verantwortung umfasst die strategische Steuerung von Implementierungspartnern, die Systemkonfiguration und -wartung, die Sicherstellung reibungsloser System-Updates sowie die effektive Fehleranalyse und -behebung.</li><li>Demand Management Mastery: Leite den Demand-Management-Prozess und steuere die Erfassung, Überprüfung, Genehmigung und Bereitstellung kosteneffizienter Lösungen.</li><li>Business Technology Nexus: Setze Anforderungen der Fachbereiche in hochwertige Designs für erstklassige IT-Lösungen um und fungiere als wichtige Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den technischen Teams.</li><li>Globale Prozessharmonisierung: Unterstütze Initiativen zur Angleichung globaler Geschäftsprozesse und -systeme durch strategische Unternehmenslösungen.</li><li>Synergiebildung und Change-Management: Baue Verbindungen zwischen Funktionen und Ländern auf, fördere Synergien zwischen verschiedenen Initiativen und manage Projekte mit großen Auswirkungen auf die Organisation.</li><li>Technische Optimierung und kontinuierliche Verbesserung: Plane, entwickle, supporte und verbessere IT-Anwendungen unter Berücksichtigung der Auswirkungen neuer Technologien auf unsere Arbeitsweise und berate unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Technologien.</li></ul>

IT-Projekt Manager (m/w/d) Business Solutions

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werden Sie Fachkraft für Arbeitssicherheit in 12103 Berlin, ab 01.10.2025 in Vollzeit/unbefristet Ihre Vorteile <ul><li>Sie erwartet ein Tarif-Bruttomonatslohn ab 4.347 EUR zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>	<li>Sie erhalten hervorragende Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiterangebote</li>	<li>Sie profitieren von zahlreichen externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Ihre Aufgaben <ul><li>Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden*innen in Ihrem Betreuungsgebiet nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und führen Arbeitsstättenbegehungen durch</li>	<li>Sie analysieren Arbeitsunfälle und deren Ursachen und leiten auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse geeignete Präventionsmaßnahmen ab mit dem Ziel, weitere Arbeitsunfälle zu vermeiden</li>	<li>Bei Bedarf führen Sie orientierende Messungen durch, z. B. zu Beleuchtung, Lärm, klimatischen Verhältnissen und weitere</li>	<li>Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, erkennen Handlungsbedarfe und geben entsprechende Empfehlungen ab</li>	<li>Sie führen Schulungen selbständig durch und halten Vorträge und Präsentationen zu Arbeitsschutzthemen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi/Sifa) mit</li>	<li>Sie haben bereits eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder sind bereit, diese Zusatzqualifikation bei uns zu erwerben</li>	<li>Sie arbeiten ergebnis- und zielorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit</li>	<li>Sie sind in der Lage, die Arbeitsschutzthemen adressatengerecht zu vermitteln und treten dabei sicher aber auch verbindlich auf</li>	<li>Sie arbeiten gerne im Team und verstehen den Arbeitsschutz als gemeinsame Aufgabe aller</li>	<li>Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind auch bereit, innerhalb der Region zu unterschiedlichen Betriebsstätten zu fahren (mit täglicher Rückkehr)</li></ul> Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich für weitere Auskünfte gerne an Stephan Weichold Regionalleiter Ost, Tel-Nr. +49 152 57970924 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, aus denen ersichtlich ist, welche technische Ausbildung Sie absolviert haben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online. Klicken Sie dazu einfach auf den Bewerben Button. Weitere Informationen zum <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/arbeitsschutz" target="_blank">ARBEITSSCHUTZ BEI POST UND PAKET DEUTSCHLAND</a> Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #ArbeitsschutzSNL #LI-JM1

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