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<h2>Jobbeschreibung</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Onlineshops als digitales Produkt</li>
<li>Gestaltung der Roadmap und Umsetzung von Features, die unseren Shop spürbar besser machen (z. B. Attributierung, Suche, Payment)</li>
<li>Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern – und Treiber im agilen Umfeld</li>
<li>Analyse von Markttrends und Kundenfeedback, um neue Features zu identifizieren</li>
<li>Monitoring der KPIs und Ableitung datengetriebener Entscheidungen</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<ul>
<li>Studium in eCommerce, Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung als Product Owner oder im digitalen Produktmanagement</li>
<li>Souveräner Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban</li>
<li>Technisches Verständnis für Shop-Systeme, Schnittstellen und Daten</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Begeisterung für Ownership</li>
</ul>

Product Owner (w/m/d)

Die Daikin Refrigerants Frankfurt GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine 100 %ige Tochter der Daikin Chemical Europe GmbH und damit der Daikin Industries Ltd., mit Sitz in Osaka Japan, zugehörig. Die Daikin Gruppe mit weltweit über 100.000 Mitarbeitern ist ein führender Hersteller von Klima- und Kühlgeräten sowie von fluorhaltigen Chemikalien. 
Neben einer Anlage zur Feindestillation des Pharma-Treibmittels S227 Pharma, welches weltweit in Dosier-Aerosolen für die Verabreichung medizinischer Wirkstoffe (e.g. Sprays gegen Asthma und COPD) eingesetzt wird, betreibt Daikin seit 2020 auch eine Aufbereitungsanlage zur Reinigung rückgewonnener fluorierter technischer Gase (HFKW), so dass diese anschließend erneut zum Einsatz in Klima- und Kühlgeräten eingesetzt werden können. Zudem verfügt der Standort über eine thermische Spaltanlage zur schadlosen Entsorgung von FCKW, HFKW und FKW. Mittels Wasserstoff-Sauerstoffflamme werden die Gase in Spaltreaktoren zu Fluss- und Salzsäure umgewandelt und als Rohstoffe wieder in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt.
Als QC Specialist Analytik Gaschromatographie (m/w/d) tragen Sie bei Daikin maßgeblich zur Qualitätssicherung im Bereich Analytik bei und entwickeln Methoden weiter, die für sichere und innovative Produkte sorgen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Sicherheitsvorgaben und -richtlinien</li>
<li>Entwicklung, Optimierung und Validierung von analytischen Methoden mit Schwerpunkt Gaschromatographie (GC)</li>
<li>Erstellung und Pflege von Qualifizierungs- und Validierungsplänen, Berichten und SOPs nach GMP-/ICH- und IPEC-Richtlinien</li>
<li>Durchführung von Analysen im Rahmen von Methodentransfer und Methodenvalidierung</li>
<li>Technische Betreuung und Qualifizierung der analytischen Geräte inkl. Wartung, Kalibrierung und Troubleshooting</li>
<li>Erstellung von GMP-Dokumentationen wie Abweichungen, Change Controls, CAPA und Risikoanalysen</li>
<li>Unterstützung bei analytischen Fragestellungen in Projekten und im Routinebetrieb</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Hohes Sicherheitsbewusstsein und sicheres Vorgehen bei der Ausführung der Tätigkeit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemietechniker (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung in Validierung, Qualifizierung und Methodenentwicklung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Chemie, Lebensmittelchemie oder Pharmazie mit dem Schwerpunkt Analytik oder vergleichbares mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der GC-Analytik, vorzugsweise im regulierten Umfeld (GMP)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Methodenentwicklung und Validierung, speziell im Bereich GC (z. B. GC-MS, GC-FID, GC-ECD, GC-WLD)</li>
<li>Erste Erfahrung im Umgang mit Gasen und Druckbehältern sowie Kenntnisse im Bereich der Messtechnik sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit analytischer Labortechnik und Auswertungssoftware (z. B. OpenLab, XCalibur, EZ Chrome)</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Gute Englisch- und Deutschkentnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gehalt gemäß Tarifvertrag Chemie</li>
<li>wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h bei Vollzeit Tätigkeit und ab 30 Tage Urlaub</li>
<li>Arbeitszeitkonto, arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfall- und Pflegeversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zur Kantine, zum Gesundheitszentrum und zum Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zum EGYM Wellpass</li>
<li>Parkplatz am Industriepark, umfassende Rabattplattformen &amp; kontinuierliche Weiterbildungen</li>
</ul>
Jetzt bewerben und Teil eines tollen Teams werden! Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Zeugnisse.

QC Specialist Analytik Gaschromatographie (m/w/d)

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Unser Sozialer Dienst ist in fünf Gruppen organisiert und gliedert sich in drei ASD-Teams, einen umA-Fachdienst und das Team Pflegekinderdienst/Adoption. Die Teams arbeiten sozialraumorientiert und ganzheitlich ausgerichtet.
Mit einer guten Einarbeitung und fachlicher Unterstützung sichern wir die Qualität der Jugendhilfeleistungen, die für eine förderliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen nötig ist. Um die sich veränderten Anforderungen des Leistungsspektrums zu erfüllen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Standards. Daher legen wir auch großen Wert auf Fort- und Weiterbildung und unterstützen diese zielgerichtet. Die Arbeitsstruktur ist in einer gut vernetzten Ausrichtung vorhanden und kann sofort gewinnbringend genutzt werden. Mit den verschiedenen Trägern der Jugendhilfe arbeiten wir erfolgreich und kooperativ zusammen.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie sind für die die Anwerbung, Auswahl und Überprüfung von Pflegepersonen zuständig</li>
<li>Sie bereiten vor, vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung in Form von Vollzeitpflege im Zusammenwirken mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst</li>
<li>Sie übernehmen die vorläufige Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege bei Inobhutnahmen</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Pflegepersonen bei der erzieherischen Förderung des Pflegekindes und bei der Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie</li>
<li>Sie qualifizieren Pflegepersonen durch Gruppenarbeit und Fortbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik bzw. besitzen eine Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie bringen fundierte rechtliche Kenntnisse im Leistungsbereich der Jugendhilfe (SGB VIII) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten mit, insbesondere im Adoptionsvermittlungsgesetz.</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung gegenüber Herkunfts- und Pflegefamilien</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Reflexions- und Kooperationsvermögen sowie Souveränität in Konfliktsituationen</li>
<li>Sie haben Interesse an Teamarbeit und Supervision sowie an konzeptioneller Weiterentwicklung und freuen sich auf gruppenbezogenes Arbeiten</li>
<li>Sie bringen persönliche Flexibilität und ein serviceorientiertes Arbeitsverständnis mit</li>
<li>Sie sind auch offen für den Aufgabenbereich Adoptionsvermittlung</li>
<li>Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende für die Qualifizierung der Pflegeeltern zu arbeiten.</li>
<li>Sie sind bereit, am Bereitschaftsdienst und der Rufbereitschaft außerhalb der Öffnungszeiten des Sozialen Dienstes teilzunehmen.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Daniel Schiller unter der Telefonnummer 06192 201-2567 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Sozialarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Sozialer Dienst, Arbeitsbereich Pflegekinderdienst

Bei ponturo consulting implementieren wir komplexe IT-Lösungen bei nationalen und internationalen Finanzdienstleistern. Mit technischer und fachlicher Expertise, hohem Qualitätsbewusstsein und einer großen Leidenschaft für Innovationen. In einem Team, geprägt durch Offenheit, Gemeinschaft und Spaß an der Arbeit.
<h2>Aufgaben</h2>
Organisation im Projektalltag 
Du unterstützt unseren Projektleiter bei klassischen PMO-Aufgaben bei einem internationalen Kunden: Terminplanung, Erstellung von Projektunterlagen, Dokumentation sowie Nachverfolgung von Aufgaben und Arbeitspaketen.
Schnittstelle im Team 
Du koordinierst Informationen zwischen Projektmitgliedern und Kunden, unterstützt bei Abstimmungen und sorgst dafür, dass alle den Überblick behalten.
Consulting im Fokus 
Als Teil unserer SAP-Beratung erhältst Du Einblicke in spannende Projekte bei großen Finanzdienstleistern – und kannst erste praktische Erfahrung in einem hochaktuellen Themenfeld sammeln.
<h2>Qualifikation</h2>
Stabiles Fundament 
Du studierst im höheren Bachelorsemester oder im Master – idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang und konntest bereits erste relevante Praxiserfahrung sammeln.
Sprachliche und technische Kompetenzen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse. Zudem bist Du sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.
Persönliche Stärken 
Du arbeitest gern im Team, bist kontaktfreudig, übernimmst Verantwortung und bringst Eigeninitiative mit. Außerdem zeichnen Dich eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Organisationstalent aus.
Verfügbarkeit 
Du kannst zwischen 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten und bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserem Frankfurter Büro zu unterstützen.
<h2>Benefits</h2>
Attraktive Vergütung 
Für Deine Arbeit erhältst Du bei uns ein Stundenhonorar von 18 €.
Studium und Job im Einklang 
Wir berücksichtigen Deine Vorlesungszeiten, Prüfungsphasen und privaten Verpflichtungen, damit Du flexibel arbeiten kannst.
Lernen &amp; Netzwerken 
Über unser Mentoring- und Netzwerkprogramm tauschst Du Dich regelmäßig mit anderen Werkstudent*innen und Consultants aus und erhältst praxisnahe Einblicke in den Berateralltag.
Gemeinschaft &amp; Arbeitsumfeld 
Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur – mitten in Frankfurt.
Neugierig geworden?
Wenn Du Lust hast, das Projektmanagement hautnah mitzuerleben und aktiv zu unterstützen freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Unterlagen per E-Mail.
Bei Fragen wende Dich gerne an Katarzyna Reufsteck unter: 069 257 8267 110.
Deine Kolleg*innen bei ponturo, Wilhelm-Leuschner-Straße 81, 60329 Frankfurt am Main.

Werkstudent (m/w/d) im Project Management Office (PMO), Frankfurt am Main

<h2>Startdatum</h2>
Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin !
<h2>Deine Aufgaben</h2>
Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt: 
<ul>
<li>Design und Entwicklung skalierbarer Webanwendungen, von der Datenbank bis zum Frontend</li>
<li>Implementierung und Pflege von RESTful APIs</li>
<li>Technische Leitung und Mentoring eines kleinen Entwicklungsteams</li>
<li>Zusammenarbeit mit Designer:innen und Produktmanager:innen zur Umsetzung benutzerfreundlicher Oberflächen und Funktionen</li>
<li>Sicherstellung der Code Qualität durch Reviews sowie kontinuierliche Optimierung der bestehenden Architektur</li>
<li>Einsatz moderner Technologien und Methoden (Agile/ DevOps) zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fullstack Developer mit fundierten Kenntnissen in der Entwicklung komplexer Webanwendungen</li>
<li>Verhandlungen und Präsentationen auf Deutsch als auch auf Englisch sind kein Problem für Dich</li>
<li>Exzellente Kenntnisse im Umgang mit JavaScript (Node.js, React, Angular oder Vue.js) und mindestens einer serverseitigen Sprache (z.B. Python, Ruby, Java)</li>
<li>Einschlägige Erfahrung mit Datenbanktechnologien (SQL und NoSQL) sowie in der Erstellung von Microservicearchitekturen</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Verwendung von Cloud-Diensten (AWS, Azure und/ oder Docker)</li>
<li>Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Tools (GitLab, GitHub etc.)</li>
<li>Zu Deinen Stärken gehört ein hohes Maß an Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und Out-of-the-Box Thinking</li>
<li>Du hast Freude an projektbezogener (Team) Arbeit, bist kundenorientiert und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier: 
Work-Life-Balance 
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten 
Kultur &amp; Zusa mmenarbeit 
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros 
Fachliche &amp; persönliche Entwicklung 
Intensiver Onboarding- &amp; Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn 
Vergütung &amp; Zusatzleistungen 
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits &amp; Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen 
Gesundheit &amp; Wohlbefinden 
Mental Health &amp; Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill) 
Mobilität 
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
<h2>Ansprechpartnerin</h2>
Marina Sommer, Principal Recruiting Manager

(Senior) Software Engineer - Fullstack (m/w/d)

hochzeitsrausch Brautmoden, das größte und bekannteste Gesicht der Brautmoden in Deutschland, sucht engagierte Modeberater (m/w/d) für eine MiniJob-Stelle. Wenn du eine Leidenschaft für Mode hast und Teil eines Teams sein möchtest, das sich dafür einsetzt, Bräute an ihrem besonderen Tag wunderschön zu kleiden, dann bist du bei uns genau richtig. Unser Motto lautet: Kopf aus, Herz an! Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Berufung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das von Werten wie Zugehörigkeit, Kreativität und Teamarbeit geprägt ist. Wir legen großen Wert auf persönliche Verantwortung, Engagement und Vertrauen. Werde Teil unserer Gemeinschaft und trage dazu bei, dass jede Braut ihren Traumtag erleben kann. Es ist höchste Zeit für deinen Traumjob in der Welt der Brautmode – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung von Bräuten bei der Auswahl und Anprobe ihrer Hochzeitskleider, um den perfekten Look für ihren großen Tag zu finden.</li>
<li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Kundenbeziehung durch einfühlsame und individuelle Betreuung während des gesamten Kaufprozesses.</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events und Sonderaktionen im Laden, um das Kundenerlebnis zu bereichern.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung, idealerweise im Bereich Mode oder Brautmoden.</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten gegenüber Kunden.</li>
<li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zusammenzuarbeiten.</li>
<li>Hohe Motivation und Leidenschaft für Mode sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Stil.</li>
<li>Bereitschaft, an Wochenenden (Jeden Samstag) zu arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Kostenfreies Essen über Lieferando</li>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz</li>
<li>Traumhaft schöner Arbeitsplatz im Industrieloft</li>
</ul>
Are you ready?
Bewirb Dich jetzt! Sende Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf und Bild im PDF-Format) über den unten stehenden Button. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Arbeitsstunden: 9 pro Woche (jeden Samstag)
Art der Stelle: Minijob

Modeberater (m/w/d) für Brautmoden - MiniJob

Über Roomhero
Roomhero ist Vorreiter in der digitalen Transformation der Immobilienbranche und kombiniert Interior-Design mit modernster Technologie, um effiziente und stilvolle Wohn- und Arbeitsräume zu gestalten. Unser Ziel ist es, innovative Lösungen mit KI-Unterstützung zu entwickeln, um Prozesse zu optimieren und den Kunden ein einzigartiges Erlebnis zu bieten.
Deine Mission
Als Technical Lead (m/w/d) übernimmst du die technische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Plattform. Du koordinierst die Architektur- und Technologieentscheidungen, unterstützt dein Team bei komplexen Herausforderungen und stellst die Qualität sowie Skalierbarkeit unserer Lösungen sicher. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Design und Entwicklung zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, die technologische Vision von Roomhero umzusetzen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die technische Architektur unserer Plattform und Sicherstellung von Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit.</li>
<li>Hands-on Mitarbeit bei der Entwicklung, Review und Optimierung von Code, um technische Exzellenz im Team zu fördern.</li>
<li>Mentoring und Coaching von Entwickler:innen, Unterstützung bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung und Etablierung von Best Practices.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI-Design und weiteren Fachbereichen, um Anforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen.</li>
<li>Evaluierung neuer Technologien und Tools sowie deren Einführung, wenn sie zur Verbesserung unserer Plattform beitragen.</li>
<li>Koordination teamübergreifender Projekte und Abstimmung zwischen Frontend- und Backend-Entwicklern.</li>
<li>Direkter Austausch mit internen Stakeholdern und Anwendern, um Feedback aufzunehmen und technische Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Frontend und/oder Backend) mit tiefem Verständnis moderner Web-Technologien.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Architektur- und Design-Patterns sowie Erfahrung im Aufbau und Skalieren komplexer Anwendungen.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Node.js und dem Umgang mit RESTful APIs; Erfahrung mit weiteren Technologien (z. B. ReactJS, TypeScript, CI/CD) von Vorteil.</li>
<li>Routine im Einsatz von Testing-Frameworks (z. B. Jest, Playwright, Cypress) sowie im Schreiben von qualitativ hochwertigem, wartbarem Code.</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Backend, UX/UI, Produktmanagement).</li>
<li>Starke kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Mentoring und Führen von Entwickler:innen.</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.</li>
<li>Motivation, technologische Entwicklungen zu beobachten, zu bewerten und sinnvoll im Unternehmen einzusetzen.</li>
</ul>
Nice to have
<ul>
<li>Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP).</li>
<li>Kenntnisse in DevOps- und CI/CD-Prozessen.</li>
<li>Verständnis für Security- und Datenschutzaspekte in skalierbaren Webanwendungen.</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung für Architektur- und Technologieentscheidungen und präge die technische Ausrichtung unseres Produkts.</li>
<li>Modernes Tech-Stack &amp; spannende Projekte: Arbeite mit aktuellen Web-Technologien in einem dynamischen, innovativen Umfeld.</li>
<li>Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung – sei es durch Leadership-Aufgaben, neue Tools oder Wissensaustausch im Team.</li>
<li>Flexibilität: Remote-Option und flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Teamübergreifende Zusammenarbeit: Direkter Austausch mit Produktmanagement, Design, Backend und Frontend sowie Feedback aus erster Hand von Anwendern.</li>
<li>Wachstumsumfeld: Sei Teil eines Unternehmens, das die Immobilienbranche mit Technologie neu denkt und aktiv mitgestaltet.</li>
</ul>
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und die technische Zukunft von Roomhero mitzugestalten? 
Dann bewirb dich jetzt als Technical Lead (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!

Technical Lead (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als SEA Manager (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit spannenden Projekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.
Du hast sofort gemerkt: Hier kannst du deine analytischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Online-Marketing perfekt verbinden und damit erfolgreiche Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden entwickeln. Dein Anspruch: Strategie, die trägt – Umsetzung, die wirkt. Hier steuerst du Kampagnen vom ersten Konzept bis zum Reporting. Als zentrale Schnittstelle sorgst du für klare Briefings, sauberes Tracking und effiziente Abläufe – damit jede Maßnahme Wirkung zeigt.
ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategie und Beratung: Ganzheitliche E-Commerce-Beratung mit Fokus – du entwickelst starke Performance-Strategien inklusive Skalierungsplänen und führst sie in klare Umsetzungsschritte über, die Ergebnisse liefern.</li>
<li>Briefings: Du führst strukturierte Briefings für unsere Designer zur Entwicklung performanter Creatives durch.</li>
<li>Kampagnenmanagement: Du planst, konzipierst und setzt Paid Social und Paid Search Kampagnen strukturiert auf.</li>
<li>Monitoring und Performanceoptimierung: Die regelmäßige Prüfung und das Tracking von KPIs liegen in deiner Verantwortung. Anhand dieser leitest du konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und der Conversions ab.</li>
<li>Reporting und Kundenpräsentation: Auf Basis prägnanter Reportings und Dashboards präsentierst du Ergebnisse und nächste Schritte verständlich und überzeugend bei unseren Kunden.</li>
<li>Trends: Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung der Google- und Meta-Kampagnen unserer Kunden.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, Medienmanagement, BWL oder einen vergleichbaren wirtschaftsbezogenen Abschluss hast. </li>
<li>idealerweise über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing (Google und/oder Meta).</li>
<li>ein starkes analytisches Verständnis für datengetriebene Marketingprozesse und für KPIs wie CTR, CPA, ROAS und deren Hebel hast.</li>
<li>über Kenntnisse zu aktuellen Trends rund um Setup, Analyse und Tracking von Kampagnen verfügst.</li>
<li>sicher im Umgang mit PowerPoint, Excel sowie dem Google Ad Manager und Meta-Werbeanzeigenmanager bist.</li>
<li>teamorientiert und kommunikativ bist und Eigeninitiative – genauso wie Neugier und Freude am Performance Marketing mitbringst.</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Teamspirit &amp; Teamevents 
Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt.</li>
<li>Werte, die uns ausmachen 
Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand.</li>
<li>Deine Bühne, deine Verantwortung 
Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen.</li>
<li>Stylisch Arbeiten in Frankfurt 
Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.</li>
<li>Work Smart 
Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen. Für ein reibungsloses Onboarding wünschen wir uns zu Beginn eine höhere Anwesenheit vor Ort, nach der Einarbeitungsphase arbeiten wir an 2 - 3 Tagen pro Woche im Büro.</li>
<li>Leistung wird belohnt 
Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich attraktive Bonuszahlungen sowie eine Benefitcard mit monatlich 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug. </li>
<li>Wissen ist Macht 
Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen.</li>
<li>Persönliche Entwicklung im Fokus 
Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich.</li>
<li>Spannende Projekte 
Bei ABRIO kannst Verantwortung übernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um.</li>
</ul>
Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀
Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.
Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

SEA Manager (m/w/d)

Über Roomhero
Roomhero ist Vorreiter in der digitalen Transformation der Immobilienbranche und kombiniert Interior-Design mit modernster Technologie, um effiziente und stilvolle Wohn- und Arbeitsräume zu gestalten. Unser Ziel ist es, innovative Lösungen mit KI-Unterstützung zu entwickeln, um Prozesse zu optimieren und den Kunden ein einzigartiges Erlebnis zu bieten.
Deine Mission
Als Senior Frontend Developer (m/w/d) unterstützt du unser Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Wartung unserer webbasierten Anwendungen. Dein Schwerpunkt liegt auf der Implementierung und Optimierung bestehender Frontends Dabei arbeitest du an kleineren sowie groß angelegten Web-Applikationen und stellst sicher, dass diese performant, nutzerfreundlich und zukunftssicher bleiben.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Implementierung und Wartung bestehender Frontends auf Basis von ReactJS.</li>
<li>Optimierung von Performance und Usability, um eine reibungslose User Experience sicherzustellen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Backend-Developern und UX/UI-Designern, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Direktes Feedback-Handling von internen Anwendern zur kontinuierlichen Verbesserung der Anwendungen.</li>
<li>Analyse, Refactoring und Weiterentwicklung bestehender Code-Bases zur Erhöhung von Skalierbarkeit und Wartbarkeit.</li>
<li>Evaluierung neuer Frontend-Technologien und Best Practices, um unsere Architektur zukunftssicher zu gestalten.</li>
<li>Dokumentation und Wissensaustausch innerhalb des Teams, z. B. durch Guidelines, Code Reviews und Pair Programming.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit ReactJS.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Integration und Nutzung von RESTful APIs.</li>
<li>Erfahrung mit State-Management und Server State Libraries wie TanStack Query.</li>
<li>Routine im Einsatz von Form-Handling Libraries (z. B. Formik).</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Test-Suites und E2E-Testing (z. B. Playwright, Jest, Testing Library).</li>
<li>Sichere Anwendung von HTML5, CSS3 / SCSS und modernen JavaScript-/TypeScript-Konzepten.</li>
<li>Verständnis für Performance-Optimierung, Accessibility (A11y) und Cross-Browser- / Cross-Device-Kompatibilität.</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Gespür für nutzerzentrierte Interfaces.</li>
<li>Kenntnisse im Refactoring und Clean Code sowie ein hoher Anspruch an Code-Qualität (inkl. Code Reviews).</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten.</li>
<li>Begeisterung, neue Technologien und Tools im Frontend-Bereich zu evaluieren und sinnvoll einzusetzen.</li>
</ul>
Nice to have
<ul>
<li>Kenntnisse in CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI).</li>
<li>Grundverständnis von Design-Systemen und Storybook.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Agile-Methoden (Scrum / Kanban).</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Modernes Tech-Stack &amp; spannende Projekte: Arbeit mit aktuellen Frontend-Technologien (React, TypeScript, moderne Tooling-Landschaft) in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen.</li>
<li>Flexibilität: Remote-Option sowie flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Weiterentwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch neue Tools, Schulungen und Wissensaustausch im Team.</li>
<li>Teamübergreifende Zusammenarbeit: Abwechslungsreiche Projekte in enger Kooperation mit Backend-Entwicklern, UX/UI-Designern und direkten Anwendern im Unternehmen.</li>
<li>Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung von Code-Qualität, Architektur und User Experience mitzuwirken.</li>
<li>Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten mit modernster KI-Technologie in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen.</li>
</ul>
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Frontend Developer (m/w/d) und gestalte mit uns moderne Web-Anwendungen, die echten Mehrwert bieten!

Senior Frontend Developer (m/w/d)

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 27 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.
Unsere Einrichtung in Hattersheim betreut Grundschulkinder von 7:00 bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um</li>
<li>Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:00 Uhr</li>
<li>Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen</li>
<li>Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>Sie können sich in der deutschen Sprache gut verständigen und ausdrücken (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li>
<li>Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen</li>
<li>Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein planbares Arbeitszeitmodell</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Jan Seemann unter der Telefonnummer 06192 201-1858 gerne zur Verfügung.
Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

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