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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

Über uns
Bei ponturo consulting implementieren wir komplexe IT-Lösungen bei nationalen und internationalen Finanzdienstleistern. Mit technischer und fachlicher Expertise, hohem Qualitätsbewusstsein und einer großen Leidenschaft für Innovationen. In einem Team, geprägt durch Offenheit, Gemeinschaft und Spaß an der Arbeit. 
Dein neues Aufgabenfeld
Von der Strategie bis zur Umsetzung 
Du berätst unsere Kunden bei der Einführung, Harmonisierung und strategischen Weiterentwicklung ihrer SAP FI/CO-Systeme im Umfeld von S/4HANA Finance. Du setzt auf SAP Best Practices und begleitest alle Projektphasen – von der Analyse über Design und Customizing bis zu Tests, Rollouts und dem Go-Live – und darüber hinaus.
Finance mit Weitblick 
Du begleitest Banken und Versicherungen bei der digitalen Neuausrichtung ihrer Finanz- und Controlling-Prozesse sowie deren Systemlandschaften und unterstützt sie beim Umstieg von SAP ERP zu S/4HANA Finance. Je nach Bedarf übernimmst Du die Team- und Projektleitung.
Wissen mit Resonanz 
Mit Deinem Know-how entwickelst Du anspruchsvolle Fachkonzepte im Bereich Rechnungswesen und gibst Dein Wissen in Workshops oder Schulungen intern weiter.
Unser Match. Das bringst Du mit.
Fachliche Tiefe 
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst mehrere Jahre Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf SAP FI/CO. Die Prozesse rund um Rechnungswesen sind Dir vertraut, ebenso wie deren fachliche und technische Abbildung in SAP.
Sprachliche Kompetenz und IT-Verständnis 
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gutes Englisch. Dank Deiner hohen IT-Affinität fällt Dir der Umgang mit digitalen Lösungen leicht.
Persönliche Stärken 
Ob im Team oder eigenständig: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, mit Eigeninitiative, Ausdauer und dem Blick fürs Wesentliche.
Flexibilität Du bist bereit, unsere Kunden sowohl in ihren Büros innerhalb von Deutschland als auch remote oder in unserer Niederlassung in Frankfurt zu unterstützen.
Unser Versprechen. Was Du von uns erwarten kannst.
Raum für Gestaltung 
Du arbeitest an spannenden Projekten und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei hast Du die Freiheit, Deine Expertise einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Faire Rahmenbedingungen 
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein sehr gutes Gehalt und kannst dort wohnen bleiben, wo Du Dich zu Hause fühlst – ohne Umzugsdruck.
Weiterentwicklung mit Perspektive
Ob fachlich, methodisch oder in Richtung Führung – wir begleiten Deine Entwicklung individuell mit Trainings, Mentoring und Zertifizierungen in neuesten Technologien.
Engagement mit Sinn
Nachhaltigkeit ist für uns kein Nebenthema. Wir engagieren uns für ökologische und soziale Projekte – und freuen uns, wenn Du Deine Ideen aktiv einbringst.
Neugierig geworden?
Wenn Du in Zukunft Unternehmen bereit für die Welt von morgen machen willst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@ponturo.de" target="_blank">karriere@ponturo.de</a>.
Bei Fragen wende Dich gerne an Katarzyna Reufsteck unter: 069 257 8267 110.
Deine Kolleg*innen bei ponturo, Wilhelm-Leuschner-Straße 81, 60329 Frankfurt am Main, <a href="http://www.ponturo.com" target="_blank">www.ponturo.com</a>.

Senior Consultant / Senior Expert SAP FI (m/w/d) - deutschlandweit

About us
Digitale Mobilitäts- und Connectivity-Services
Frankfurt am Main | Hybrid | Vollzeit | Unbefristet
Kia Connect ist die digitale Services- und Connectivity-Einheit von Kia in Europa. Wir entwickeln vernetzte Fahrzeugservices und Charging-Lösungen für den europäischen Markt - technologiegetrieben, international und wachsend.
Wir Sind Great Place to Work:
Kia Connect - Great Place to Work
Tasks
Sie unterstützen den Aufbau, die Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unseres Compliance-Management-Systems (CMS) sowie unseres Datenschutz-Programms nach DSGVO. Ihr Fokus liegt darauf, rechtliche Anforderungen in strukturierte Prozesse, belastbare Dokumentation und auditfähige Nachweise zu übersetzen.
Compliance Governance
<ul>
<li>
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (Richtlinien, Prozesse, Risikoanalysen, Kontrollen, Audits, Schulungen, Reporting)
</li>
<li>
Verankerung des CMS in den unternehmensweiten Compliance-, Integrity- und Whistleblowing-Strukturen
</li>
</ul>
Datenschutz &amp; Privacy Management
<ul>
<li>
Operative Umsetzung der DSGVO-Anforderungen (u. a. Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, DPIAs, Vendor Due Diligence, AV-Verträge, Betroffenenrechte, Incident- &amp; Breach-Handling, Lösch- und Aufbewahrungskonzepte)
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten sowie dem Head of Legal
</li>
</ul>
Produkt- &amp; Service-Compliance
<ul>
<li>
Integration von "Compliance-by-Design" und "Privacy-by-Design" in digitale Produkte und Services (Connected Car, Telematik, Charging-Plattformen, Flottenlösungen)
</li>
<li>
Beratung zu Einwilligungen, Transparenz, Zweckbindung und Datenminimierung
</li>
</ul>
Assurance &amp; Audits
<ul>
<li>
Vorbereitung und Begleitung externer Kunden- und Partnerrückfragen sowie Audits (z. B. im Umfeld TISAX / ISO-27001)
</li>
<li>
Koordination interner Reviews sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und Fristen
</li>
</ul>
Training &amp; Compliance-Kultur
<ul>
<li>
Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungen (z. B. Engineering, Operations, Support)
</li>
<li>
Messung der Wirksamkeit und Reporting an das Management
</li>
</ul>
Third-Party &amp; Vendor Oversight
<ul>
<li>
Durchführung von Compliance- und Datenschutz-Due-Diligence bei Dienstleistern, Cloud-Anbietern und Datenpartnern
</li>
<li>
Pflege vertraglicher Schutzmechanismen sowie laufende Überwachung
</li>
</ul>
Reporting &amp; Management Information
<ul>
<li>
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung (Risikomatrizen, Reifegrad von Kontrollen, Audit-Status, Incidents und Maßnahmen)
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Datenschutz, idealerweise in SaaS-, Mobility- oder regulierten Service-Umfeldern
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse der DSGVO (u. a. ROPA, DPIA, DSAR, AV-Verträge) sowie ausgeprägte Dokumentations- und Strukturkompetenz
</li>
<li>
Nice to have: Erfahrung mit TISAX, ISO 27001, NIS2 oder Audit-Vorbereitungen
</li>
<li>
Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten und sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Governance-Tools (z. B. Policy-Plattformen, LMS, Ticket-Systeme, Vendor-Risk-Tools)
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Smart Working Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr sowie mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
</li>
<li>
Jobticket Deutschland Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (Bus und Bahn) im RMV-Gebiet
</li>
<li>
Kostenfreies Mittagessen Kostenloses Mittagessen in unserer Kantine mit vegetarischen, veganen, koreanischen und europäischen Optionen
</li>
<li>
LinkedIn Learning Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning mit einer Vielzahl kuratierter und flexibel nutzbarer Lernangebote
</li>
<li>
Bonusregelung Variable Vergütung in Form eines leistungsbezogenen Bonus (discretionary bzw. Executive Bonus abhängig von der Positionsstufe)
</li>
<li>
Faire Vergütung Attraktives Gehalt auf oder über Marktniveau sowie jährliche Gehaltsüberprüfungsrunde
</li>
<li>
Relocation Support Unterstützung bei der Relocation für neue Mitarbeitende mit Umzug nach Frankfurt
</li>
<li>
Privates Leasing Möglichkeit zum Leasing eines Kia Fahrzeugs zu attraktiven Sonderkonditionen
</li>
<li>
Direktversicherung Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 40 Euro pro Monat zur Direktversicherung
</li>
</ul>
Erfahren Sie hier mehr:
<a href="https://www.kia.com/eu/about-kia/career/benefits/" target="_blank">https://www.kia.com/eu/about-kia/career/benefits/</a>
ContactMartin Bednár
People &amp; Organization Manager at Kia Connect
<a href="https://www.linkedin.com/in/martin-bedn%C3%A1r-39696b144/" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/martin-bedn%C3%A1r-39696b144/</a>

Compliance & Data Protection (Senior) Specialist (f/m/d) – Digital Mobility Services

Neues Jahr. Neues Level. Ihre Baustelle wartet!
Heute ist Silvester. Ein Moment des Innehaltens. Ein Moment, in dem man sich fragt: War das schon alles – oder darf es mehr sein?
Sie sind Bauleiter. Sie tragen Verantwortung, koordinieren Abläufe, treffen Entscheidungen. Doch was ist mit Ihrer eigenen Entwicklung?
Ich begleite aktuell meinen mittelständischen Kunden aus Ihrer Region, der gesund und organisch wächst. Kein Konzern, keine anonyme Struktur – sondern ein Unternehmen mit kurzen Wegen, klaren Werten und dem Anspruch, Menschen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Genau deshalb wird Unterstützung gesucht !Was Sie dort erwartet:
<ul>
<li>
Finanzielle Weiterentwicklung, die Leistung sichtbar honoriert
</li>
<li>
Fachliche Perspektiven, die Stillstand vermeiden
</li>
<li>
Menschliche Wertschätzung, weil Vertrauen hier gelebt wird
</li>
<li>
Verantwortung und Freiraum, um Ihre Erfahrung wirksam einzubringen
</li>
</ul>
Gesucht wird kein Verwalter von Baustellen, sondern eine Persönlichkeit, die mit dem Unternehmen gemeinsam wachsen möchte.
Wagen Sie sich mit mir aus der Komfortzone
Wenn Sie heute um Mitternacht auf das neue Jahr anstoßen, warum nicht auch auf einen neuen beruflichen Schritt?
Eine Nachricht genügt und wir tauschen uns über Ihre Vorstellungen sowie Qualifikationen aus und Sie entscheiden, ob mein Kunde bietet, was Sie suchen.
Kontakt
Klingt interessant?
Bei Rückfragen erreichen Sie mich unter der 0174-5388616 oder <a href="mailto:ekzuber@rebuz.eu" target="_blank">ekzuber@rebuz.eu</a>.
Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Bauleitung (m/w/d) Frankfurt - Ruhrgebiet

Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz Das Füreinander zählt. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Das wünschen wir uns
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit</li>
<li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li>
<li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li>
<li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Quereinstieg? Kein Problem!&nbsp;Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch training on the job und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.

Ihr Beitrag für das WIR
<ul>
<li>Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen</li>
<li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li>
<li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li>
</ul>


Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit</li>
<li>Umfangreiche Karriere Chancen:&nbsp;Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting</li>
<li>Weiterbildung:&nbsp;Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige Brain Snacks</li>
<li>Beste Voraussetzungen:&nbsp;Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung</li>
<li>Weitere Benefits:&nbsp;Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr</li>
</ul>

Mitarbeiter/Quereinstieg Vertrieb Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

About us
Wir suchen engagierte Outbound Sales Manager*innen (m/w/d), die unser neues Outbound Sales-Team mit aufbauen. Deine Mission ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Erfolg zu verhelfen. Du steuerst den kompletten Sales-Zyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Dabei hast du als frühes Team-Mitglied die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse in einem Team mitzugestalten.
Über uns
Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.
Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und unserem 5-Sterne-Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online-Kredite suchen.
Das Team
Unser Outbound Sales Team ist ein Grundpfeiler unserer Wachstumsstrategie in Deutschland. Da das Team gerade aufgebaut wird, erlebst du bei uns echten Gründungs-Spirit und hast die einzigartige Chance, die Prozesse und die Kultur entscheidend mitzuprägen. In einem schnellen und teamorientierten Umfeld ist es unser Ziel, deutsche KMU mit der Finanzierung zusammenzubringen, die sie für ihr Wachstum benötigen.
Tasks
In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.
Dein Impact &amp; Gestaltungsspielraum
<ul>
<li>
Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
</li>
<li>
Analyse &amp; Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.
</li>
<li>
Strategie &amp; Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.
</li>
</ul>
Deine Entwicklung &amp; Perspektiven
<ul>
<li>
Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.
</li>
<li>
Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.
</li>
<li>
Performance &amp; Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.
</li>
<li>
Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.
</li>
<li>
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder C2) und dein Englisch ist verhandlungssicher.
</li>
<li>
Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
</li>
</ul>
Zusätzliche Pluspunkte
<ul>
<li>
Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
</li>
<li>
Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.
</li>
<li>
Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.
</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Punkte?
Sieh diese Liste nicht als strenge Checkliste an – sie soll dir lediglich eine Vorstellung davon geben, wer gut zu dieser Rolle passen könnte. Wir möchten dich auch dann unbedingt kennenlernen, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber andere wertvolle Erfahrungen mitbringst und davon überzeugt bist, dass du die richtige Person für den Job bist.
Das Gehalt
Das Zielgehalt (OTE) für diese Rolle liegt bei 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus.
Trotzdem ist uns deine Vorstellung wichtig: Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wo du dich gehaltlich siehst. Um Fairness zu gewährleisten, überprüfen wir unsere Gehälter regelmäßig auf Marktüblichkeit und sprechen vierteljährlich mit dir über deine Leistung und deine weitere Entwicklung.
We offer
Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.
Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:
<ul>
<li>
Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
</li>
<li>
Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
</li>
<li>
Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt.
</li>
<li>
26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
</li>
<li>
"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
</li>
<li>
Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
</li>
<li>
Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt.
</li>
<li>
Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
</li>
<li>
Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent.
</li>
<li>
Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
</li>
<li>
Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
</li>
<li>
Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
</li>
<li>
Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket.
</li>
<li>
Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
</li>
</ul>

Sales Manager (m/f/d)

Über uns
Wir von Layton sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im juristischen und kaufmännischen Bereich. Durch unser starkes Netzwerk und den direkten Draht zu Personalentscheidern erhalten Sie Zugang zu attraktiven Vakanzen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten wir Sie persönlich – mit ehrlichem Feedback, individueller Beratung und exklusiven Einblicken.
Als Dankeschön für Ihr Vertrauen erhalten Sie von uns nach erfolgreicher Vermittlung einen Startbonus von mind. 500 €.
Am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, eine international führende Wirtschaftskanzlei, eine:n Partner-Assistentin (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Führung des Partnerdezernats und Überwachung laufender Verfahren
</li>
<li>
Fristen- und Terminmanagement inkl. Wiedervorlagen
</li>
<li>
Sorgfältige elektronische Aktenführung und Bearbeitung von Dokumenten
</li>
<li>
Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden (Deutsch/Englisch)
</li>
<li>
Unterstützung des Teams im Mandantenservice und enge Zusammenarbeit mit den Anwält:innen
</li>
<li>
Überwachung des beA für die Kanzlei
</li>
<li>
Erstellung von Kostennoten und Streitwertberechnungen
</li>
<li>
Allgemeine Assistenz- und Organisationstätigkeiten
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent:in (m/w/d) oder ähnliche kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse aus einer Kanzlei
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Kanzleianwendungen
</li>
<li>
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent
</li>
<li>
Freundliches Auftreten im Mandantenkontakt und Teamfähigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung: je nach Erfahrung zwischen 52.000€ und 68.000 € p. a.
</li>
<li>
Homeoffice Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche
</li>
<li>
Sehr gute Verkehrsanbindung in zentraler Innenstadtlage sowie moderne Ausstattung
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
</li>
<li>
Vielfalt &amp; Integration sind fester Bestandteil der Kanzleikultur
</li>
<li>
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
</li>
</ul>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert im ersten Schritt mit Lebenslauf.
Haben Sie vorab Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess?
Melden Sie sich jederzeit – wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner
Maurice Kucharewa
Geschäftsführer
Layton Consulting GmbH
<a href="http://www.layton-consulting.de" target="_blank">www.layton-consulting.de</a>
E:<a href="mailto:bewerbung@layton-consulting.de" target="_blank">bewerbung@layton-consulting.de</a>
M: +49 (0)160 5619056

Partner-Assistentin (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Wir bewegen Menschen
Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
Als Projektleitung Großprojekte sind Sie Teil des Fachbereichs "Infrastrukturprojekte".
Dieser ist unter anderem für Neubauten, Erweiterungen oder größere Umbaumaßnahmen von Bestandsgebäuden der VGF verantwortlich. Die Spanne reicht von Technikgebäuden über Sozialgebäuden bis zu Betriebshöfen oder auch Bürogebäuden mit spezieller Nutzung - wie etwa dem Gebäude der Betriebsleitstelle. Außerdem koordiniert und steuert er Neubauprojekte, die von Dritten, wie zum Beispiel Hessen Mobil, SBHG oder SBEV, geplant und gebaut werden. Dies betrifft alle Planungs- und Bauphasen.
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<li>Sie übernehmen die Projektleitung von Infrastruktur- und Hochbauprojekten in der Rolle der Bauherrnvertretung</li>
<li>In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sie koordinieren Planfeststellungs- und Bauantragsverfahren</li>
<li>Als Projektleiter:in begleiten Sie Projekte von der Zielfindung bis zur Realisierung</li>
<li>Sie arbeiten interdisziplinär und koordinieren Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen</li>
<li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Koordination und Leistungskontrolle externer Planungsbüros und Gutachter</li>
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Ihr Profil
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<li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Projektleitung und Planung von Infrastruktur- und/oder Hochbauprojekten gesammelt und sind vertraut im Umgang mit einschlägigen Normen und Gesetzen wie z. B. HOAI, VOB, HBO etc</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie über Erfahrung mit AVA- und CAD-Software (z. B. AutoCAD, Autodesk Revit)</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit zählen zu Ihren Selbstverständlichkeiten</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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Unser Angebot
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<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
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Bringen Sie Ihre Stadt ins Rollen!
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Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397
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