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Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Evang. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 - 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet. Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept "Bildungs- und Lerngeschichten" begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt. Hausleitung (m/w/d) im Evang. Kinderhaus Gundelfingen Hausleitung 80 - 100 % <ul><li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts</li><li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa</li><li>Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung</li><li>Übernahme von Verwaltungstätigkeiten</li></ul> <ul><li>Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität &amp; Empathie</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche</li></ul>

Hausleitung (m/w/d) im Ev. Kinderhaus Gundelfingen

<ul><li>Klassische Serviceaufgaben wie Kasse, Zahlungsverkehr, kartenbezogene Dienstleistungen und Automatenversorgung</li><li>Bearbeitung von Informationen unserer Kunden über Bankprodukte, Onlinebanking und BankingApps</li><li>Telefonie und Terminvereinbarung für unser Beraterteam</li><li>Aktive Kundenansprache</li><li>Produktverkauf</li></ul>

Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d)

SENIOR SERVICE-TECHNIKER USV (M/W/D) VOLLZEIT Innovative Produkte, moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team sind unsere Erfolgsfaktoren. Gemeinsam mit unseren 470 Mitarbeitenden haben wir 2024 mit einem Umsatz von 123 Mio. Euro unser bislang erfolgreichstes Jahr erreicht. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir weitere Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestalten: SENIOR SERVICE-TECHNIKER USV (M/W/D) VOLLZEIT IHRE AUFGABEN<ul> <li>selbständige Arbeitsweise und eigenverantwortliche Durchführung der Serviceeinsätze</li> <li>Wartung, Reparatur und Montage von USV-Anlagen (unterbrechungsfreie Stromversorgungen) unter anderem in Krankenhäusern, Stadtwerken, Industriebetrieben, Rechenzentren, usw.</li> <li>Inbetriebnahme und Einrichten von USV Systemen bei unseren Servicekunden</li> <li>Schulung und Einweisung der Servicekunden</li> <li>Gewinnung von neuen Servicekunden</li> <li>Ausarbeitung und Verhandlung von Wartungsverträgen</li> <li>Erkennen und Beseitigen von Störungsursachen</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten am PC</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN<ul> <li>abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, gerne auch Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Service von Anlagen und Maschinen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Offenburg</li> </ul> BENEFITS<ul> <li>ATTRAKTIVE ENTLOHNUNG SONDERZAHLUNGEN ALTERSVORSORGE</li> <li>FLEXIBLE ARBEITSZEIT - MODELLE</li> <li>MMONTAGE FAHRZEUG NACH EINARBEITUNG AUCH ZUR PRIVATEN NUTZUNG</li> <li>BIKE-LEASING BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT</li> <li>MITARBEITEREVENTS</li> </ul> Kontakt KONTAKT Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe anspricht, senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an: <a href="mailto:KARRIERE@J-SCHNEIDER.DE" target="_blank">KARRIERE@J-SCHNEIDER.DE</a> Weitere Informationen und Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Webseite: WWW.J-SCHNEIDER.DE/KARRIERE J. SCHNEIDER ELEKTROTECHNIK GMBH WERNER-VON-SIEMENS-STRASSE 12 | 77656 OFFENBURG | +49 781 206-0

Senior Service-Techniker USV (m/w/d)

<ul><li>Ein modernes, interessantes und dynamisches Unternehmen</li><li>Einen spannenden, zukunftsgerichteten und ausbaufähigen Arbeitsplatz</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen</li></ul> <ul><li>selbstständiges u. termingerechtes Erstellen von Prototypen nach Zeichnung</li><li>Organisation der benötigten Materialien/Komponenten für den Musterbau</li><li>Dokumentation der Änderungen für die Serienfertigung</li><li>Vorrichtungsbau</li><li>Herstellung von Kleinserien</li><li>Stellvertretung des Montageleiters</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner / Modellbauer oder ähnliches</li><li>Sehr gutes handwerkliches Geschick</li><li>Erfahrung im Umgang mit den Schreinertypischen Maschinen wie Kreissäge, Fräsmaschine usw.</li><li>Sicherer Umgang mit Messmittel und Lesen von technischen Zeichnungen</li><li>Hohe Flexibilität</li><li>Sinn und Freude an Design und Ästhetik</li></ul>

Schreiner / Modellbauer (m/w/d) Montagemitarbeiter*in (m/w/d)

Das Evangelische Diakoniekrankenhaus in Freiburg im Breisgau bietet eine patientenorientierte Versorgung mit höchstem medizinischen Standard. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg verbindet es Tradition mit Innovation.Die Einrichtung legt großen Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und ein respektvolles Miteinander. Ein engagiertes Team sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördert kontinuierliche Weiterbildung.Mit modernen Einrichtungen und einem breiten Leistungsspektrum ist das Diakoniekrankenhaus ein führender Gesundheitsdienstleister in der Region. <ul><li>Eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitsalltags, als leitende und verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) des Klinikums</li><li>Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen sowie normativen Vorgaben der VDE</li><li>Sicherstellung des elektrischen Betriebs eines leistungsfähigen Krankenhauses von der 20kV-Schaltanlage über die Trafos bis zur Steckdose</li><li>Verantwortung für einen Auszubildenden (Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik)</li><li>Praktische Mitarbeit wie Prüfung, Wartung und Instandsetzung elektrischer Anlagen und Geräte - auch in sensiblen medizinischen Bereichen</li><li>Administrative Unterstützung der technischen Leitung in allen Belangen der Elektrotechnik</li><li>Bauleitung von Kleinprojekten und Ausführung von Elektroarbeiten bei Umbauten</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebsetzung des Erweiterungsbaus</li><li>Überwachung externer Dienstleister</li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Wechsel mit den anderen Teammitgliedern</li><li>Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten</li></ul> <ul><li>Abschluss zum Elektromeister oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs der elektrischen Anlagen gemeinsam mit den Kollegen</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, bei der Sie alles im Blick behalten</li><li>Motivation, sich ständig weiterzubilden</li><li>Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausumfeld</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Selbständiges Arbeiten mit der Motivation, proaktiv Aufgaben anzunehmen</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten bei Patienten und Klinikpersonal</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li></ul>

Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Das Evangelische Diakoniekrankenhaus in Freiburg im Breisgau bietet medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als führende Einrichtung im Gesundheitswesen legen wir besonderen Wert auf Menschlichkeit und eine ganzheitliche Betreuung unserer Patienten. Unser engagiertes Team arbeitet interdisziplinär und pflegt eine enge Zusammenarbeit in allen Fachbereichen. Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unsere christlichen Werte prägen unser tägliches Handeln und schaffen eine vertrauensvolle Umgebung für Mitarbeiter und Patienten. <ul><li>Eigenverantwortliche Organisation aller Themen des baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes (u.a. Begehungen, Wartungen, Alarmpläne)</li><li>Sicherheitstechnische Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz, sowie Gefahrstoffverordnung</li><li>Aktive Teilnahme an Audits (QM)</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der sicheren Gestaltung der Arbeitsplätze</li><li>Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende</li><li>Begehung von Arbeitsstätten, einschließlich der notwendigen Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit, Teilnahme und Mitarbeit mit unterschiedlichen innerbetrieblichen und überbetrieblichen Gremien</li><li>Aktive Mitgestaltung der Arbeitssicherheitsausschuss (ASA)-Sitzungen</li><li>Administrative Mitarbeit im technischen Betrieb</li></ul> <ul><li>Ausgebildeter Brandschutzbeauftragter</li><li>Idealerweise (bau)technischer Grundausbildung</li><li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben (Kosten übernehmen wir)</li><li>Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li><li>Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausumfeld</li><li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit, proaktiv Aufgaben anzunehmen</li><li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Gute Kenntnisse in IT und MS-Office Anwendungen</li></ul>

Brandschutzbeauftrager / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

ENVIRON GmbH ist seit 1995 erfolgreich spezialisiert auf Lösungen im Bereich Wasseraufbereitung für Trinkwasser, Prozesswasser, Rein- und Reinstwasser. Für unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheitseinrichtungen, öffentliche Verwaltung, Schulbereich und Industrie entwickelt unser Team maßgeschneiderte Lösungen. Dazu verfügen wir auch über eine eigene Produktion unseres bekannten Trinkbrunnen-/Tafelwassersystem dispenso und Membranfiltrationsanlagen. Wir bieten unseren Kunden die komplette Leistungspalette von der Beratung, Konzeption, Auslegung und Planung bis hin zur Produktion, Ausführung, Installation, Inbetriebnahme und Service. Unsere innovativen Technologien und unser Engagement für Qualität prägen unseren guten Ruf. Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima. Nach der Einarbeitung gehört - je nach Ausbildung und Eignung - zu Ihren Aufgaben im Team: <ul><li>Fertigungs-, Installations-, Inbetriebnahme- und Service-/Kundendienstarbeiten im Bereich Trinkwasser-Aufbereitung, Trinkbrunnen, Tafelwasseranlagen, Filteranlagen, Dosieranlagen</li><li>Montage von Prozesswasser-Aufbereitungsanlagen im Betrieb und beim Kunden</li><li>Betriebsüberwachung/Kontrollrundgänge bei Kunden</li><li>Bei Eignung und Interesse auch Arbeiten im Bereich Mess- und Regeltechnik (Druck, Temperatur, Wasserwerte) und Elektro- bzw. Steuerungstechnik (z. B. einfache Parametrierung), Analysetechnik mit Prüfgeräten, ...</li></ul> Je nach Qualifikation, Eignung und Wunsch Einsatz auch im kaufmännischen Bereich. <ul><li>Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientierte Denkweise</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Geeignet vorzugsweise für Personen mit Ausbildung im technischen Bereich, wie z. B. Anlagenmechaniker, Techniker, Meister, und ebenso für Ingenieure, die sich eine sichere Zukunft schaffen wollen.</li></ul>

Anlagenmechaniker / Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d)

Wir suchen clevere Köpfe, die nicht nur umsetzen, sondern auch Ideen einbringen und Kollegen wie Kunden aktiv bei der Lösungsfindung und deren Planung unterstützen.

Das Aufgabengebiet ist weitgefächert und kann je nach Skillset und Wunsch auch gerne über den reinen DevOps-Bereich hinausgehen. Du arbeitest an unterschiedlichsten Systemen, die verschiedenste Anforderungen erfüllen.
Es gibt keine stupide, repetitive Arbeit, bei der man jeden Tag das Gleiche macht.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Wir haben sowohl eigene als auch Kundensysteme, wo Du uns mit Deinem Know-how unterstützen kannst. Die konkreten Aufgabenfelder sind also stets neu und abwechslungsreich.</li>
<li>Durch unsere Teamgröße kann Dein Aufgabenbereich auch durch Dich mitbestimmt werden, damit Du Deine Stärken optimal einsetzen kannst.</li>
</ul>
Kleiner Auszug aus unserem DevOps Tech-Stack:
<ul>
<li>DevOps: Kubernetes, GitLab inkl. CI/CD, ContainerD/Docker, Zabbix Monitoring, FluentBit, FLuentD, Grafana, Prometheus, Elasticsearch, Kibana.</li>
<li>Hosting angefangen von OnPremise bzw. klassisches RZ bis Cloud (AWS/Azure/GCP)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Einige Jahre Erfahrung im Bereich Linux-Administration, Containerisierung/Docker.</li>
<li>Ein grundsätzlich solides Verständnis von (Internet-)Netzwerktechnologien und -Funktionsweisen</li>
<li>Optimalerweise schon ein paar Erfahrungen im Bereich Kubernetes</li>
<li>Gerne auch Erfahrung im Bereich Cloud-Computing (primär AWS und Azure)</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wir sind alles IT-Ler: ein Team aus knapp 20 Techies. Es gibt keine fachfremde Führungsebene, Product-Owner oder Vertrieb.</li>
<li>"We hire Team AND skill": Wir möchten Kollegen, die sowohl persönlich als auch vom Kompetenz-Level her zueinanderpassen und sich wohlfühlen – denn wir möchten nicht nur kurz, sondern am liebsten über Jahre produktiv zusammenarbeiten, lernen, Probleme lösen und Erfolge feiern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess geht bei uns nur wenige Tage und ist klar strukturiert:
<ol>
<li>Zunächst treffen wir uns in Person (für alle, die in Freiburg und Umgebung leben). Hier geht es uns um ein erstes informelles Kennenlernen und kein Bewerbungsgespräch. Wir wollen ein Gefühl dafür bekommen, ob Du zu uns passt und umgekehrt.</li>
<li>Wenn das persönliche stimmt und wir uns beide eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, würden wir gerne gemeinsam mit Dir ein paar Aufgaben durchgehen. Hier wollen wir Dir vor allem ermöglichen uns zu zeigen, wie Du arbeitest und an eine Problemstellung herangehst. Sämtliche Hilfsmittel inkl. Google und ChatGPT sind erlaubt – genau wie im echten Arbeitsalltag eben :-)</li>
<li>Meet the Team vor Ort</li>
<li>Wenn alles passt -&gt; Arbeitsvertrag.</li>
</ol>

DevOps Engineer Linux (m/w/d)

Facilitation und Teambegleitung auf Augenhöhe lassen dein Herz höher schlagen? Dann haben wir bei&nbsp;Lexware Office&nbsp;genau das richtige Umfeld für dich. Als kund:innenorientiertes Unternehmen achten wir sorgfältig darauf, den Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland durch erstklassigen Support den Rücken freizuhalten.
Als erfahrener&nbsp;Scrum Master / Team Coach (w/d/m)&nbsp;- Lexware Office arbeitest du mit Teams aus dem Produktsupport daran, genau dies zu erreichen. Neben der Begleitung des operativen Tagesgeschäftes findest du stetig Wege, auch die Form des Supports selbst weiterzuentwickeln.
Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau. Die regelmäßige&nbsp;Zusammenarbeit im Büro&nbsp;ist uns wichtig, doch selbstverständlich arbeiten wir hybrid, d.h. nicht nur dort im Office, sondern auch&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause&nbsp;aus.
Bereit, mit uns die nächsten Schritte zu gehen?
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Moderator:in unterstützt du uns, Teamentscheidungen strukturiert vorzubereiten und durchzuführen; des Weiteren setzt du Impulse für eine konstruktive, lösungsfokussierte Zusammenarbeit</li>
<li>Du schaffst notwendige Rahmenbedingungen und gibst wertvolle Impulse, um die Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu stärken</li>
<li>Du erkennst Risiken und Impediments für die Leistungsfähigkeit bzw. Zielerreichung deiner Teams und treibst deren Behebung durch geeignete Maßnahmen</li>
<li>Du trägst dazu bei, dass wir noch effizienter und effektiver werden, Team-Beschlüsse einhalten und eine gesunde Feedbackkultur pflegen</li>
<li>Du arbeitest mit Metriken sowie Kennzahlen, wodurch du eine empirische Prozesssteuerung durch Transparenz, Inspektion and Adaption förderst</li>
<li>Du initiierst nach Bedarf immer wieder aufs Neue die Veränderung von Prozessen, Strukturen und Rollen, die Klärung von Verantwortungsbereichen und Interdependenzen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Als Facilitator verfügst du über sehr gute Moderationsfähigkeiten und Methodenkompetenz, um bei neuen Herausforderungen passende Lösungen mit deinem Team zu erarbeiten</li>
<li>Es macht dir Spaß auf Andere zuzugehen - dabei kannst du dich auf verschiedene Menschentypen einlassen und findest immer wieder den passenden Weg, Spannungen besprechbar zu machen</li>
<li>Du scheust dich nicht davor, auf Missstände hinzuweisen und sie offen anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden</li>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Teamentwickler:in&nbsp;oder einer vergleichbaren Rolle und hast aus dieser Rolle heraus schon aktiv an der Weiterentwicklung agiler Strukturen im skalierenden Umfeld gearbeitet</li>
<li>Im Idealfall verfügst du über eine systemische Ausbildung und Erfahrungen mit Soziokratie 3.0</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li>Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li>Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir sind ein Teil davon und freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li>Tamara:&nbsp;Ich unterstütze im Support als Scrum Master und Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei ausgedehnten Spieleabenden.</li>
<li>Johanna:&nbsp;Als Agile Coach sind mir ein echter Teamspirit und Offenheit für Veränderungen starke Anliegen. Für mich sind Freizeit und Arbeit zu gleichen Teilen Selbstverwirklichung; wir alle sollten das tun können, was uns entspricht, und dabei nicht vergessen, dass wir niemals auslernen! In meiner zweiten Identität, der Feinschmeckerin, findet man mich in meiner Freizeit oft in verschiedenen Restaurants.</li>
<li>Mia:&nbsp;Als gelernte Steuerfachangestellte ist das Zusammenspiel von Buchhaltung und Kund:innenkontakt für mich schon immer eine besondere Leidenschaft gewesen. Dass wir bei lexoffice alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten und eine gemeinsame Mission teilen, macht es für mich zum perfekten Job. Zum Ausgleich tobe ich mich in meinem Zweitberuf als Schauspielerin auf der Bühne aus oder verbringe Zeit mit meinen drei Töchtern.</li>
<li>Lilly:&nbsp;Durch meine jahrelange Supporterfahrung bereitet es mir immer wieder Freude unsere Kund:innen glücklich zu machen. Unsere tolle Teamzusammenarbeit trägt dazu bei, dass wir tägliche Herausforderungen gemeinsam meistern. In meiner Freizeit genieße ich gerne Zeit mit meiner Familie oder mit Freunden, auch Reiseplanungen kommen hier nicht zu kurz.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Scrum Master / Team Coach (w/d/m) - Lexware Office

“Ich bin Harry Potter für fast 300.000 Selbständige und Kleinunternehmer:innen! Ich zaubere ihnen ihr Büro in ihre Hosentasche oder ans Handgelenk!” Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen?
Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr: Schließe dich dem Team Mobile bei&nbsp;Lexware Office&nbsp;an – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, denn wir managen mit ihnen Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn &amp; Gehalt und Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.
Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als&nbsp;Mobile App Entwickler:in Android - Lexware Office (w/d/m). Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau.&nbsp;Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur im Office, sondern auch&nbsp;flexibel&nbsp;von zu&nbsp;Hause&nbsp;aus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Android Entwickler:in hast du maßgeblich Anteil daran, die bestehenden und neu entstehenden Android Apps erfolgreich weiterzuentwickeln.</li>
<li>In deiner täglichen Arbeit wendest du agile Methoden der Softwareentwicklung an und gestaltest zusammen mit dem Team euren agilen Entwicklungsprozess.</li>
<li>Zu deinen Aufgaben gehört das Aufrechterhalten und Vorantreiben unseres Software-Design und deren Architektur.</li>
<li>Daneben triffst du Entscheidungen über das UI-Design und dessen Umsetzung für die bestmögliche User Experience.</li>
<li>Schlussendlich bist du aktiver Gestalter unserer gemeinsam erarbeiteten Mobile Strategie.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Was du studiert hast oder welchen Ausbildungshintergrund du mitbringst, ist uns nicht so wichtig. Viel wichtiger finden wir, dass du dich für Entwicklung nativer Android Apps begeistern kannst.</li>
<li>Du konntest schon Erfahrung in der nativen App Entwicklung mit Kotlin sammeln.</li>
<li>Dabei kann deine Erfahrung mit objektorientierten Software-Design und -Architektur von Vorteil sein.</li>
<li>Du liebst es dich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten und findest dabei eigenständig kreative Lösungen für technische und konzeptionelle Probleme.</li>
<li>Du hast ein Gespür für UI-Design und User Experience in Mobile Apps.</li>
<li>Deine Erfahrung mit asynchroner Programmierung und REST APIs runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.&nbsp;</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Umfangreiche Benefits&nbsp;von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li>Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li>Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team Mobile selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li>Artiom&nbsp;hat große Freude daran, in unseren Apps für die Android-Plattform zu entwickeln. Er ist gerne auf Reisen, ob zu Fuß, mit dem Rad oder dem Auto und immer auch auf der Suche nach einem neuen Abenteuer.</li>
<li>Michi&nbsp;ist unser Spezialist, wenn es um knifflige Fragestellungen rund um Android geht. Wenn er mal kein neues Feature umsetzt, ist er mit dem ständigen Ausbau seines Campers beschäftigt.</li>
<li>Marie&nbsp;brennt für die Höhen und Tiefen von teaminterner und -übergreifender Zusammenarbeit. Auch privat zieht es sie in Berg und Tal, wenn sie an Kalk- und Granitwänden klettert.</li>
<li>Hendrik&nbsp;begeistert sich seit Langem für iOS Apps. AR Apps wie Plane Finder oder Flora Incognita gehören dabei zu seinen Favoriten. Zu gemeinsamen Teamevents bringt Hendrik gerne sein selbstgebrautes Bier oder einen erlesenen Gin mit.</li>
<li>Eberhard&nbsp;entwickelt neben Hendrik die iOS Apps für lexoffice und kümmert sich am liebsten um UX und UI. Privat versucht er statt Software lieber an Hardware rumzuschrauben, von Holz über Metall bis hin zu essbaren Projekten wie hausgemachtem Käse.</li>
<li>Chenchen&nbsp;testet, was das Zeug hält, seitdem es Feature Phones gab und ist bei Team Mobile für iOS- und android-Testing zuständig. Sie interessiert sich für Kulturen aller Welt und hat schon circa dreißig Länder bereist.</li>
</ul>
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 Bewerbungsprozess
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<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
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