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Wir suchen für unser kleines, dynamisches Team ein weiteres Talent für unseren IT-Support.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Überwachung, Wartung und Betrieb von Microsoft IT-Infrastrukturen</li>
<li>Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betrieb</li>
<li>Strukturierte und analytische Behebung von IT-Störungen (Troubleshooting)</li>
<li>Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Anwendungssoftware</li>
<li>Bereitstellung von Cloud-Umgebungen (IaaS oder M365)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>sehr gute Kenntnisse von Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen, sowie Microsoft Office</li>
<li>Kenntnisse im Hardwareumfeld (PC, Notebook, Server, Netzwerk, ...)</li>
<li>Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange, Sharepoint, Teams, ...)</li>
<li>professionelles Auftreten beim Kunden</li>
<li>interessiert und wissbegierig an neuen Technologien und Lösungen</li>
<li>gute Kommunikation mit Kunden, sowohl persönlich als auch remote</li>
<li>selbständige Organisation und strukturiertes Vorgehen</li>
<li>gültiger Führerschein</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Nach dem persönlichen Chat würden wir einen ersten Videocall vereinbaren um die Stellenanforderungen nochmal abzustimmen, die bisherigen Berufserfahrungen des Bewerbers zu besprechen und zu sehen ob es auch auf persönlicher Ebene passt.</li>
<li>Im nächsten Schritt würden wir ein persönliches Kennenlernen mit den Kollegen arrangieren um die weiteren Details zu besprechen.</li>
<li>Sollte auch das passen empfehlen wir 1-2 Probetage, um das Arbeitsumfeld und die Anforderungen konkret kennenzulernen.</li>
</ul>

IT-System Engineer (m/w/d)

<ul>
<li>Eine spannende Aufgabenstellung in einem innovativen Unternehmen</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem großen Entscheidungsspielraum</li>
<li>Offenes &amp; kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktiver Standort im Zentrum Heidelbergs, einer Stadt mit sehr hoher Lebensqualität, im Herzen der florierenden Rhein-Neckar-Region</li>
<li>Umfangreiches Benefit-Programm für Mitarbeitende</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verwaltung und Weiterentwicklung des firmeninternen IP-Netzwerks auf allen Ebenen</li>
<li>Ansprechpartner:in für das Team für alle netzwerkrelevanten Themen</li>
<li>Planung, Implementierung und Betrieb von internen und externen Infrastrukturen auf Basis von Linux Servern</li>
<li>Aufsetzen und Administration von Cluster-Umgebungen bei uns und unseren Kunden</li>
<li>Verantwortung für die Installation und Wartung von Server-, Client-Hardware- sowie Softwareprodukten</li>
<li>Lifecycle-Management von Softwareprodukten</li>
<li>Unterstützung im IT-Service und -Support</li>
<li>Pflege der zugehörigen Dokumentation und Optimierung der Betriebsabläufe</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium z. B. in der Studienrichtung Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Linux-Systemen und Virtualisierung</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Betrieb einer komplexen Infrastruktur und Umsetzung von Lösungen</li>
<li>Falls du zusätzlich in einem der folgenden Themen Erfahrung mitbringst, freuen wir uns, wenn du dies in deiner Bewerbung ausführst: Kubernetes, Openshift, Docker, Ansible, IP-Routing, VPN (Site to Site; IPSec; OpenVPN, Wireguard), Asterisk, DNS-Verwaltung, SQL-Datenbanken, Monitoringlösungen</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Umgebungen und Themen</li>
<li>Zuverlässigkeit und persönliches Engagement</li>
<li>Teamplayer mit guten Deutsch- und grundlegenden Englisch-Kenntnissen</li>
</ul>
 Team
Du willst in einem Zukunftsfeld der IT arbeiten? Du begeisterst Dich für Sprache, innovative Technologien und Künstliche Intelligenz?

Wir entwickeln KI-basierte Softwarelösungen im Bereich Sprachtechnologie mit den Schwerpunkten Voicebots, Spracherkennung, Text-to-Speech und künstliche Intelligenz. Unser Team liebt die Arbeit am Puls der Zeit und das ständige Überwinden technischer Grenzen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleichberechtigung, Diversität und Toleranz sind Kernelemente unserer Unternehmensphilosophie.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Einreichung CV und Zeugnisse</li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Case Study</li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Infrastructure Engineer (m/w/d) Linux

We are now seeking a highly skilled Senior System Administrator - Linux to support the ongoing development and optimisation of our osapiens HUB. In this role, you will be responsible for managing and enhancing our infrastructure, automating deployment processes, and ensuring the reliability, scalability, and security of our platform.
The osapiens HUB is a modern, enterprise-grade application development platform. It provides everything needed to build powerful business applications in a "serverless" fashion. This means users don't need to worry about managing infrastructure, scaling, fail-over, or backups. Instead, users can focus on their highest value activities: implementing business logic and crafting beautiful user interfaces.
 Activities
<ul>
<li>You take care of the administration, maintenance, and updates of Linux servers in our public clouds, but also on-premises&nbsp;</li>
<li>You are responsible for the design, optimization, and availability of the cloud infrastructure&nbsp;</li>
<li>You support operational customer environments in the server/cloud area as well as internal infrastructures&nbsp;</li>
<li>You support your colleagues in the operation of cloud infrastructures for our national and international customers</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>A completed training as Specialist IT - System Integration, or comparable&nbsp;</li>
<li>Handling many Linux (Ubuntu) systems using tools (e.g.&nbsp;Ansible), and managing Java applications, Apache Cassandra/ScyllaDB, Elasticsearch,&nbsp;and&nbsp;HA Proxy is not difficult for&nbsp;you&nbsp;</li>
<li>Several years of professional experience with monitoring tools like Grafana, knowledge of Bash scripting, and a strong understanding of cloud environments&nbsp;</li>
<li>Understanding the DevOps Lifecycle is a&nbsp;plus&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Join us for this and more...
<ul>
<li>A purpose-driven mission with and for global industry pioneers in tackling complex challenges</li>
<li>Room for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture</li>
<li>Flexibility and team bonding with our hybrid work options</li>
<li>Fuel for your growth journey, both personally and professionally</li>
<li>Sustainable mobility options, promoting eco-friendly commuting solutions</li>
<li>Fun team events and outings with our global teams</li>
<li>Inspiring workspaces in Mannheim and beyond</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li>Step 1: After reviewing your application, our Recruiting Team will schedule a 30-minute virtual call.</li>
<li>Step 2: One hour online interview with the Head of Department.</li>
<li>Step 3: Two hour onsite interview where you will meet the Head of Department, CTO and 1-2 others</li>
</ul>

Senior System Administrator Linux (m/w/d)

As a Senior Full-Stack Developer, you’ll play a key role in shaping the future of Business Partner Transparency (BPT) within our osapiens HUB. This enterprise-grade platform helps companies comply with critical ESG regulations like:&nbsp;
<ul>
<li>The German Supply Chain Due Diligence Act (LkSG) – ensuring suppliers uphold human rights and environmental standards.&nbsp;</li>
<li>The Whistleblower Directive – providing secure, anonymous reporting channels.&nbsp;</li>
<li>The Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) – upcoming EU-wide sustainability compliance.&nbsp;</li>
</ul>
Our osapiens HUB is a modern, enterprise-grade development platform that enables businesses to build powerful applications without worrying about infrastructure, scaling, or failover. You’ll help develop and refine this cutting-edge, serverless ecosystem while delivering meaningful solutions for international clients.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li>Design, build, and optimize full-stack features using modern front-end and back-end technologies, ensuring scalability and maintainability.&nbsp;</li>
<li>Develop and enhance innovative software solutions that automate complex compliance workflows for businesses of all sizes.&nbsp;</li>
<li>Collaborate closely with product managers, designers, and engineers in small, agile squads (5-7 people) to define, refine, and implement features.&nbsp;</li>
<li>Ensure high-quality, secure, and efficient code through rigorous reviews, automated testing, and continuous integration/deployment (CI/CD) practices.&nbsp;</li>
<li>Own the architecture and design of JavaScript-based solutions, optimizing for performance, reliability, and user experience.&nbsp;</li>
<li>Contribute to technical strategy and decision-making, identifying opportunities for innovation and process improvements.&nbsp;</li>
<li>Mentor and support junior developers, fostering a culture of learning and technical excellence within the team.&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>Strong experience in full-stack development with a focus on React.js, Node.js, JavaScript, and TypeScript.&nbsp;</li>
<li>Expertise in web services development and integration (REST, GraphQL, etc.).&nbsp;</li>
<li>Familiarity with Git for version control and collaboration.&nbsp;</li>
<li>Strong product mindset – you think beyond code, considering user experience, business impact, and scalability.&nbsp;</li>
<li>Agile experience – comfortable working in sprints, participating in stand-ups, and iterating quickly.&nbsp;</li>
<li>Excellent communication skills in English (C1). German is a bonus (B1+)&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Join us for this and more...
<ul>
<li>A purpose-driven mission with and for global industry pioneers in tackling complex challenges</li>
<li>Room for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture</li>
<li>Flexibility and team bonding with our hybrid work options</li>
<li>Fuel for your growth journey, both personally and professionally</li>
<li>Sustainable mobility options, promoting eco-friendly commuting solutions</li>
<li>Fun team events and outings with our global teams</li>
<li>Inspiring workspaces in Mannheim and beyond</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li>Discovery Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Meet the Team </li>
</ul>

Senior Full-Stack Developer (React / Node.js) (m/f/x)

Wir suchen SAP-Einfachmacher wie dich und sei ein wichtiger Teil unseres SAP IT-Transformation Teams!
Lass uns gemeinsam mittels BTP &amp; AI Innovationen bauen, um die Prozesse unserer Kunden in deren SAP-Landschaft zukunftssicher aufzustellen.
Unser Team aus Tech-Enthusiasten lebt die agile Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. Wir lieben es, neue Ideen zu diskutieren und diese mit modernsten Technologien in die Realität umzusetzen. Bei uns sind deine Ideen daher kein "nice to have", sondern ausdrücklich gewünscht! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Durchführung von Kundenworkshops zur Bedarfs- und Anforderungsanalyse und Abgleich zum SAP-Lösungsportfolio</li>
<li>Durchführung von Proof-of-Concepts, inkl. Analysen, Risiko- und Chancenbewertung</li>
<li>Erstellung von Lösungsvorschlägen und Unterstützung beim Angebotsmanagement</li>
<li>Beratung unserer Kunden zu individuellen SAP-Integrations- und Migrationsszenarien</li>
<li>Erstellung, Konfiguration und Implementierung von kundenspezifischen Anforderungen auf Basis der SAP-BTP und unserem Produktportfolio</li>
<li>Durchführung von Kundenschulungen im Anschluss der Transformations-Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares fachspezifisches Studium</li>
<li>3+ Jahre Berufserfahrung in der SAP-Systemarchitektur, Cloud Integration und der SAP Business Technology Platform (BTP)</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in Programmiersprachen wie ABAP, Fiori/UI5, Java, Java-Script, Python sowie den SAP-Datenbanken</li>
<li>Erfahrung mit SAP S/4 HANA, vorzugsweise auch im Cloud Kontext</li>
<li>Affinität für innovative Technologien wie AI, Clean Core, Process Automation</li>
<li>Gute Team- und Kommunikationskompetenzen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)</li>
</ul>
 Team
In unserem Business Transformation Team schaffen wir etwas, das bleibt - Innovation mit Herz und Verstand. Wir sind ein multikulturelles Team von Tech-Enthusiasten die eine agile Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation leben. Wir lieben es, neue Ideen zu diskutieren, innovative Lösungen zu entwickeln und diese mit modernsten Technologien in die Realität umzusetzen. Bei uns hast du echte Gestaltungsfreiheit, eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, die spannende Welt der Digitalisierung und Transformation aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit dir bringen wir die IT-Landschaften unserer Kunden auf das nächste Level – mit neusten Methoden und wegweisenden Technologien, Know-how sowie echtem Pioniergeist. Be part of it!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>ein erster Austausch / Kennenlern-Gespräch (Video-Call via MS Teams) mit dem Customer Success Manager für die Dauer von ca. 30 Minuten&nbsp;</li>
<li>Zweitgespräch (Video-Call via MS Teams / gerne auch vor Ort) mit Customer Success Manager, Fachkolleg*innen und HR für die Dauer von ca. 60 Minuten</li>
</ul>
Wir würden uns freuen, wenn bei allen Beteiligten nach diesen Gesprächen "der Funke" bereits übergesprungen ist und organisieren im Anschluss
<ul>
<li>einen Austausch in größerer Runde mit anderen Team-Mitgliedern (den potenziellen zukünftigen Kolleg*innen) - hierbei sind wir flexibel, ob persönlich vor Ort oder via Teams</li>
</ul>
Generell stehen alle, im Recruiting-Prozess Beteiligten, jederzeit bei Rückfragen, im Chat zur Verfügung!

SAP BTP & Clean Core Modernization Expert (all genders)

Deine Mission:&nbsp; ÜberzeugeUnternehmen von unserer Recruiting Plattform und trage somit zu unserem Wachstum bei!
 Tätigkeiten
 Dein Daily Doing:&nbsp;
<ul>
<li>Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses.</li>
<li>Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.</li>
<li>Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.</li>
<li>Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen &amp; Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.</li>
<li>Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve.</li>
</ul>
 Anforderungen
 ‍ &nbsp;So überzeugst du:
<ul>
<li>Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist ehrgeizig und digital affin</li>
</ul>
<ul>
<li>Du willst modernen Vertrieb lernen und leben</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast bereits überdurchschnittliche Erfolge in deinen vorherigen Sales Positionen erzielt</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtet diese an den Unternehmens OKRs aus.</li>
<li>Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst 3-4 Tage pro Woche Remote arbeiten. </li>
<li>Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Nutzern.</li>
<li>Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.</li>
<li>Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 85 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.&nbsp;</li>
</ul>
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.&nbsp;</li>
<li>Interview: Anschließend wirst du Hakan (Team Lead Sales) kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.&nbsp;</li>
<li>Scripting Session: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.&nbsp;</li>
<li>Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen.&nbsp;</li>
<li>Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/w/d)

Werden Sie Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte als IT Referent (m/w/d) im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim! In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den CIO und die Corporate IT mit fundierten Analysen, Berichten und Konzepten, während Sie aktiv an strategischen Projekten und der Weiterentwicklung der Organisation mitwirken. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und organisatorischen Expertise leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Transformation der Corporate IT.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als IT Referent CIO (m/w/d) sind Sie als Teil der Corporate IT (CIT) verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den CIO</li>
<li dir="ltr">Sie bereiten Meetings und Veranstaltungen inhaltlich vor und führen Recherchen zu spezifischen Themen durch und bereiten die Informationen entsprechend auf</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen die Führungskräfte der CIT bei strategischen und operativen Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Präsentation von Konzepten und Projekten Transformation der Corporate IT und monitoren diese nachgelagert</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die den CIO und die Corporate IT betreffen</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Corporate IT aktiv mit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts)informatik oder einem verwandten Fachgebiet&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung, sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in Projektmanagement und -steuerung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:in mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem guten analytischen Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, flexible Arbeitsweise und Organisationstalent</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Überprüfen der Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Einladung zum Vorstellungsgespräch</li>
</ol>

IT Referent (m/w/d)

Wir sind zwar kein Einzelhandelsunternehmen, aber wir haben mit Personen aus dem Einzelhandel bisher in unserem Projektmanagement sehr gute Erfahrungen gemacht, sodass du deine Kompetenzen bei uns bestens entfalten kannst.

Wir sind eine Unternehmensberatung für Steuerkanzleien und arbeiten ausschließlich digital – das heißt: keine Autobahn, keine Koffer schleppen und keine Pflichtbesuche vor Ort.
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.
Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Zoom-Sessions mit Steuerberaterinnen und Steuerberatern in denen ihr gemeinsam strategisch an der Kanzlei arbeitet</li>
<li dir="ltr">umfassende Beratung zu Themen wie Zielgruppe, Mandantenstruktur, Honorare, Organisation und Personal</li>
<li dir="ltr">systematisches Nachfassen und intensives Projektcontrolling</li>
<li dir="ltr">du bist eine Art „Personal Trainer“ und in vielen Fällen sogar „Psychologe“ für unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li dir="ltr">Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">analytisches Denken – mit Zahlen solltest du nicht auf Kriegsfuß stehen</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Filialleiter Einzelhandel (m/w/d)

Gespräche führen, analysieren und andere überzeugen ist genau dein Ding? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du führst strukturierte Analysegespräche mit Steuerberatern, die sich bereits vorab für unsere Unterstützung interessiert haben. Also keine Kaltakquise.
Im Gespräch klärst du gezielt:
<ul>
<li dir="ltr">wo drückt der Schuh – und haben wir dafür die passende Lösung?</li>
<li dir="ltr">passt die Person zu uns?</li>
<li dir="ltr">hat die Person genügend Zeit und Geld für ein potenzielles Projekt?</li>
</ul>
Wenn alles stimmig ist, buchst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Wenn du gerade mal keine Analysegespräche führst, hakst du bei Personen nach, die bereits ein Analysegespräch hatten, aber bei denen damals aus verschiedenen Gründen kein Strategiegespräch möglich war.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">Du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen eine ebenfalls als Sales Manager tätig ist</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Account Manager (m/w/d)

Du bist überzeugend, scheust keine Debatte und zeigst Leuten gerne den richtigen Weg auf? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du meldest dich bei Steuerberaterinnen und Steuerberatern, die bereits ein ausführliches Analysegespräch mit uns hatten – wir wissen, dass wir ihnen helfen können, aber aus verschiedenen Gründen passte es damals einfach noch nicht.

Jetzt nimmst du den Gesprächsfaden wieder auf, behandelst eventuelle Einwände und ermutigst deinen Gegenüber, seine Probleme endlich anzugehen.

Wenn du erfolgreich warst, vereinbarst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – das Sekretariat blockt gerne mal ab</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">erster Call </li>
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