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Du suchst ein Unternehmen, in dem du dich entfalten kannst und das sich stetig weiterentwickelt?
Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit über 70 Jahren erfolgreich im Laborfachhandel mit führendem Markensortiment und eigenen Produktlinien vertreten. Bei neoLab profitierst Du von unseren kurzen Entscheidungswegen und kannst Dich und Deine Erfahrungen bestmöglich einbringen. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen dazu selbstständig und in Eigeninitiative zu arbeiten, um uns somit als Team stetig zu verbessern. Eingefahrene Strukturen bringen keine Neuerungen, wir setzen auf Flexibilität. Deshalb ist es uns wichtig gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln, von denen alle profitieren!
Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer öffentlichen Beschaffungs- und Handelsplattformen (z. B. Ariba, Mercateo/Unite, Amazon Business, etc.)</li>
<li>Einrichtung, Pflege und Optimierung von Produktkatalogen auf kundenspezifischen Plattformen (z. B. eProcurement-Systeme, OCI-/Punchout-Lösungen, BMEcat, individuelle Katalogstrukturen)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, IT und Marketing zur Sicherstellung konsistenter Datenqualität und Produktverfügbarkeit</li>
<li>Unterstützung bei der technischen und inhaltlichen Anbindung neuer Plattformkunden in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li>
<li>Analyse von Plattformkennzahlen, Performance-Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Ansprechpartner für interne Teams und externe Partner in allen Fragen rund um Plattformprozesse, Katalogdaten und eCommerce-Schnittstellen</li>
<li>Begleitung von Projekten im Bereich digitaler Vertriebskanäle sowie Weiterentwicklung unserer Online-Beschaffungsstrategie</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technischer Hintergrund oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eCommerce</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit B2B-Plattformen, eProcurement-Systemen oder Online-Marktplätzen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Datenformaten (z. B. Excel, CSV, BMEcat, XML) und hohe IT-Affinität</li>
<li>Verständnis für Produktdatenmanagement, Sortimentsstrukturen und digitale Vertriebskanäle</li>
<li>Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise mit Sinn für Qualität und Genauigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert) und Basiskenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Strukturierte und gründliche Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses</li>
<li>Flache Hierarchien und dynamische Entscheidungswege in einem flexiblen Umfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei einem bekannten regionalen Fitnesspartner</li>
<li>Nutzung unseres Mobilitätsangebotes "Job-Rad"</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Bestens ausgestattete Küche mit verschiedenen Getränken und leckerem Kaffee</li>
<li>Möglichkeit eines warmen Mittagessens im Haus</li>
<li>Tolle Kollegen voller Ideen, auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode</li>
</ul>
Du findest alle unsere Benefits auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unser Personalmanagerin Lisa Kuderer unter 06221 8442 98.

Platformmanager (m/w/d)

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?
Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!
Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.
In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung suchen wir an unserem Hauptstandort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)
Sie sind verantwortlich für:
<ul>
<li>Ermittlung von Herstellkosten und Prüfung von Angeboten zur Gebäudeautomation</li>
<li>Koordination Planung, Ausschreibung und Vergabe Gewerk Gebäudeautomation</li>
<li>Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen anhand Funktionsbeschreibung und Datenpunktkontrolle</li>
<li>Überwachung der Kosten, Termine und Qualität auf der Baustelle (Fachbauleitung)</li>
<li>Mitwirkung bei Einführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Energiemanagement</li>
</ul>
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Versorgungstechnik sowie MSR-Automatisierungstechnik</li>
<li>Berücksichtigung relevanter Gesetze, Normen und Richtlinien</li>
<li>Kenntnisse bei Entwicklung von Energieeinspar- und regenerativen Energiekonzepten</li>
<li>Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li>
<li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li>
<li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li>
<li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li>
<li>Mobilität: Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li>
</ul>
Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim
Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.

Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. <h1>Compensation &amp; Benefits Manager (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)</h1> Standort: Mannheim 
 <h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h3> <ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&amp;B Strategie</li> <li>Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu allen C&amp;B-Themen</li> <li>Steuerung der jährlichen Vergütungsrunde und des Zielvereinbarungsprozesses für das Management</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsrichtlinien</li> <li>Koordination von Projekten im Bereich Total Rewards sowie Prozessoptimierungen</li> </ul>
 <h3>Ihr Profil</h3> <ul>
<li>Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbarem</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards</li> <li>Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li> </ul>
 <h3>Unsere Leistungen</h3> <ul>
<li>Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Hybrides Arbeiten </li> <li>Betriebsrestaurant </li> <li>Jobrad </li> <li>Wellhub</li> </ul>
 <h3>Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.</h3> PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146742/compensation-benefits-manager-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> <h4>Wir bringen Gesundheit</h4>

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN
Celonic ist eine "Pure Play" Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.
DIE POSITION
Als IT-Systemadministrator (w/m/d) stellen Sie den störungsfreien Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer physischen und virtuellen Serverlandschaft sowie aller angeschlossenen IT-Systeme sicher. Gleichzeitig sind Sie für das GMP-konforme Identitäts- und Zugriffsmanagement mit Active Directory / Azure AD zuständig. Sie verwalten die Benutzerkonten, übernehmen den 2nd- &amp; 3rd-Level User Support und sind in übergreifende IT-Projekte eingebunden. Sie berichten an den Team Manager IT vor Ort und unseren CIO in Basel.
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
<ul>
<li>
Betrieb und Weiterentwicklung unserer physischen und virtuellen Serverlandschaft (Windows Server, Nutanix und VMware ESXi) sowie der angeschlossenen IT-Systeme – von Microsoft 365 über Netzwerkkomponenten bis hin zu Datenbanken- und Speichersystemen
</li>
<li>
Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten mit Active Directory / Azure AD unter Beachtung der strengen GMP-Vorgaben
</li>
<li>
2nd- &amp; 3rd-Level-Support – serviceorientierte Bearbeitung von Incidents und User Requests, die uns telefonisch oder über das Ticketsystem erreichen
</li>
<li>
Planung und Steuerung von IT-Projekten (Systemerweiterungen, Migrationen etc.)
</li>
<li>
Technische Administration des IT-Sicherheitsmanagements
</li>
<li>
Dokumentation von Knowledge-Base-Artikeln und Tickets
</li>
</ul>
STELLENANFORDERUNGEN
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Informatik-Studium
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Windows-Server-Administration sowie im Identity &amp; Access Management mit Active Directory / Azure AD in einem pharmazeutischen, GMP-regulierten Unternehmen
</li>
<li>
Anwenderkenntnisse in der Administration von Microsoft Exchange Server, MS SQL, VMware und Veeam Data Plattform oder vergleichbaren Technologien
</li>
<li>
Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und hohe Serviceorientierung
</li>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einer guten Portion Teamgeist
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
WARUM CELONIC?
<ul>
<li>
Gemeinsam auf das Leben der Patienten Einfluss nehmen
</li>
<li>
Biotechnologie ist ein attraktiver, wachstumsstarker Sektor mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Celonic bietet ein multinationales, vielfältiges Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Wir sind stolz, ein Pionier der "Next Generation” in Fertigungstechnologien zu sein
</li>
<li>
Celonic ist im Familienbesitz: unternehmerisch und mit kurzen Kommunikationswegen
</li>
<li>
Heidelberg ist ein großartiger Ort zum Leben, zur Freizeitgestaltung und zum Arbeiten im Herzen Europas
</li>
</ul>
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte füllen Sie unser Bewerbungsformular mit den entsprechenden Unterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung aus.
Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
Czernyring 22
69115 Heidelberg

IT-Systemadministrator (w/m/d) Windows Server | Active Directory | Azure AD | GMP

Die Hübl Verkehrstechnik GmbH in Ketsch ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Verkehrstechnik. Wir bieten innovative Lösungen für Verkehrssicherheit und Verkehrsregelung. Unsere Expertise umfasst Planung, Installation und Wartung von Verkehrsleitsystemen. Mit einem engagierten Team und modernster Technologie sorgen wir für sichere und effiziente Verkehrsflüsse. Wir legen großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich durch Innovation und Kundenorientierung auszeichnet. <ul><li>Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Baumaßnahmen und koordinierst dabei die Zusammenarbeit mit privaten Dienstleistungsgesellschaften der Verkehrstechnik</li><li>Deine Tätigkeiten umfassen die Durchführung von Beton- und Fundamentarbeiten, während Du Kran- und Baggeranlagen bedienst</li><li>Du sorgst für die Instandhaltung und Wartung des Straßennetzes und gewährleistest dabei die Verkehrssicherheit</li><li>Deine Aufgaben beinhalten das Durchführen und Kontrollieren von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Du arbeitest gerne im Team und pflegst einen kollegialen Umgang mit Deinen Kollegen</li><li>Deine selbständige Arbeitsweise und Deine Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung zeichnen Dich aus</li><li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B und ein LKW-Führerschein wäre von Vorteil</li><li>Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung bringst Du mit</li><li>Du bist bereit, auch mal zu übernachten und bist wetterfest</li><li>Sicherheitsbewusstsein und ein Sinn für Humor sind Dir wichtig</li></ul>

Monteur für Verkehrsbeschilderung im Tiefbau (m/w/d)

Der Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Landkreis Main-Spessart. 250 Mitarbeitende sind in den Bereichen Altenhilfe, Soziales und Beratung und Kinder- und Jugendhilfe tätig. Wir suchen ab sofort für unser Kinderfamilienhaus in Karlstadt-Laudenbach eine/n&nbsp;
Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in (m/w/d)&nbsp; in Teilzeit mit 39 Wochenstunden.
Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung mit Option auf Verlängerung.&nbsp;
Wir bieten:
<ul>
<li>wertschätzendes Miteinander im engagierten Team&nbsp;</li>
<li>Frei am eigenen Geburtstag</li>
<li>Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein</li>
<li>weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits</li>
<li>pünktliche und zuverlässige Vergütung sowie Jahressonderzahlungen nach den&nbsp; arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes&nbsp;</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches&nbsp; Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
&nbsp;Ihre Aufgaben: &nbsp;
<ul>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen einer heilpädagogischen Wohngruppe</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Freizeitaktivitäten sowie Projekten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Organisieren und Begleiten von Terminen</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Enge Kooperation mit anderen Institutionen wie Jugendamt, Schule, usw.</li>
<li>Organisieren und Begleiten einer Gruppenfreizeit</li>
<li>Krisenintervention im Notfall
</li>
</ul>
Damit bereichern Sie unser Team: &nbsp;
<ul>
<li>staatl. Anerkennung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>gerne Erfahrung mit der Altersgruppe 6 - 18 Jahren</li>
<li>Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
</ul>
Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Frau Grimmer, Tel. 0176 11213167.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 19.12.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">bewerbung@caritas-msp.de</a> .&nbsp;
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V.&nbsp;
&nbsp;Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main
&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-msp.de</a> &nbsp;<a href="http://www.caritas-msp.de" target="_blank">www.caritas-msp.de</a> &nbsp;

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in (m/w/d) 

<h3>Mittelständisch. Individuell. Erfolgreich.</h3>Die Handrich Bauzentrum Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit fünf Standorten in der Baustoffbranche. Zur Optimierung und Bewältigung unserer täglichen Herausforderungen suchen wir für unseren Standort in Frankenthal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Innendienst Baustoffe <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Auftragsannahme </li><li>Kundenberatung und -betreuung </li><li>Neukundengewinnung </li><li>Angebotserstellung und -verfolgung </li><li>Kalkulation </li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel </li><li>Gute Fach- und Produktkenntnisse im Bereich Baustoffe wünschenswert, auch Quereinstieg möglich </li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li> Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation </li><li>Auch Berufseinsteiger (nach abgeschlossener Ausbildung) </li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktiver Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen </li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem qualifizierten hochmotivierten Team </li><li>Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>30 Tage Urlaub </li></ul><h3>Sie sind an dieser Position INTERESSIERT?</h3>Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen mit frühestem Eintrittstermin an Frau Stephanie Schumann <a href="mailto:assistenz@handrich-bauzentrum.de" target="_blank">assistenz(at)handrich-bauzentrum.de</a>. Handrich Bauzentrum GmbH Personalabteilung Landauer Straße 281 67434 Neustadt/Weinstraße Fon:+49 6321 4998 – 165 Fax: +49 6321 4998 – 99 <a href="mailto://assistenz@handrich-bauzentrum.de" target="_blank">assistenz(at)handrich-bauzentrum.de</a> <a href="https://www.handrich-bauzentrum.de" target="_blank">www.handrich-bauzentrum.de </a>

Verkäufer im Innendienst (m/w/d) Baustoffe

Mitarbeiter Innendienst Baustoffvertrieb (m/w/d)

Groß- und Außenhandelskaufmann Innendienst Baustoffe (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bundesweit für den deutschen Vertriebsbereich mehrere Trainees (m/w/d).

Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit vertrieblicher Ausrichtung</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb, z.B. durch Praktika</li>
<li>Mobilität innerhalb Deutschlands</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Einsatz- und Lernbereitschaft, Pragmatismus sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit Kennzahlen</li>
<li>Souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit, der es gelingt, eine positive und verlässliche Kundenbeziehung aufzubauen und zu halten</li>
</ul>
Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ein Wechsel in den Vertriebsaußendienst als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) vorgesehen.

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Im Rahmen unserer Karriereförderung für den Vertriebsnachwuchs bereiten wir Sie innerhalb des ca. 12-monatigen Traineeprogramms auf Ihre erfolgreiche Zukunft in unserem deutschen Vertriebsteam vor</li>
<li>Sie durchlaufen mehrere Praxisphasen in verschiedenen Bereichen, bei denen Sie sich operativ und eigenverantwortlich entfalten können</li>
<li>Sie erhalten zudem einen ganzheitlichen Blickwinkel auf die relevanten Geschäftsabläufe und lernen den Pharmagroßhandel kennen </li>
<li>Unser Traineeprogramm bietet Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch ein persönliches Mentoring</li>
</ul>
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, attraktive Vergütungsmodelle, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Work-Life Balance:
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben.&nbsp;Hierfür bieten wir zum Beispiel folgende Leistungen an: Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille und Wellhub Angebot
<ul>
<li>Wir bieten durch unsere&nbsp;Mobile Office-Regelung&nbsp;flexible Arbeitsmodelle, um eine Balance zwischen Arbeitstätigkeit und privater Lebensführung zu ermöglichen.</li>
<li>Wir legen großen Wert auf&nbsp;ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze&nbsp;und Kompetenz in Gesundheitsfragen durch ein umfassendes Seminarangebot und unsere&nbsp;jährlich stattfindenden Gesundheitstage.</li>
<li>Die körperliche Aktivität unserer Mitarbeiter fördern wir durch günstige Leasingverträge für&nbsp;Fahrräder&nbsp;und E-Bikes, in Kooperation mit JobRad.</li>
<li>Sportliche Highlights sind die Teilnahme an Firmenläufen und der PHOENIX Cup, unser&nbsp;europaweites internes Fußballturnier.</li>
</ul>
Weitere Arbeitgeberleistungen:
<ul>
<li>Familienservice, Beratung in allen Lebenslagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Betriebsrestaurant </li>
<li>Tarifliche Einmalzahlungen (Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)</li>
<li>Kostenloses Angebot von Kaffee, Wasser, Tee, Obst </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Bezahlte Freistellung für besondere Anlässe</li>
<li>Mitarbeiterangebote und Events</li>
<li>Wellhub Angebot </li>
</ul>

606 Jobs in 69 Eppelheim, Deutschland