field_job_employment_type

job_industry

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job_organization_name

<ul> <li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege</li> <li>Eine ausgeprägte Vertrauenskultur</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>uvm.</li> </ul> <ul> <li>Erstellung von Biegeprogrammen für die Abkantmaschine</li> <li>Anpassung der Werkzeugkonfigurationen</li> <li>Durchführung des Fertigungsvorgangs</li> <li>Kontrolle der Quantität</li> <li>Fertigmeldung der Fertigungsaufträge im ERP- System</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten als Teil eines Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung eines Metallberufs</li> <li>Berufserfahrung in der Blechverarbeitung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Programmierung von Abkantmaschinen</li> <li>Kennen und Verstehen von technischen Zeichnungen</li> <li>Idealerweise Staplerschein</li> <li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind engagiert und gewissenhaft</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul>

Maschinen- und Anlagenführer / Abkanter (m/w/d)

<ul> <li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege</li> <li>Eine ausgeprägte Vertrauenskultur</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>uvm.</li> </ul> <ul> <li>MAG- und ggf. WIG-Schweißen von Bauteilen nach Zeichnung inc. selbstständigem Anpassen von Schweißparametern</li> <li>Vorbereitende Arbeiten wie Rüsten des Arbeitsplatzes und Schweißnahtvorbereitung</li> <li>Kontrolle der Qualität</li> <li>Fertigmeldung der Fertigungsaufträge im ERP-System</li> <li>Selbstständiges Arbeiten als Teil eines Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung eines Metallberufs</li> <li>Ausbildung als Schweißer</li> <li>Berufserfahrung als MAG-Schweißer mit entsprechenden Zertifikaten</li> <li>Kennen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Schweißnahtsymbolen</li> <li>Idealerweise Stapler- und Krankschein</li> <li>Sie sind sorgfältig und zuverlässig</li> <li>Sie sind engagiert und gewissenhaft</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul>

Schweißer (m|w|d)

Die VeriTreff GmbH ist seit mehr als 20 Jahren auf die Online-Personalsuche spezialisiert. Als eine der TOP-10-Agenturen Deutschlands veröffentlichen wir für unsere Kunden zielgerichtet Stellenangebote auf unterschiedlichsten Kanälen und betreuen auf Wunsch von der Strategie und Konzeption der Anzeige bis zur Erstellung des Textes und des Anzeigenlayouts. Darüber hinaus betreiben wir mehrere eigene Jobbörsen. Wir wünschen uns zur Unterstützung unseres Teams in Wermelskirchen eine/n Auszubildende/n als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im Bereich Vertrieb Ausbildungsstart: 01.08.2025 oder schnellstmöglich Gerne kannst Du vor dem Ausbildungsstart auch als Aushilfe schon erste Eindrücke bei uns sammeln und lernst dabei unser Unternehmen kennen. Dein Start in das Berufsleben Wir ermöglichen Dir eine abwechslungsreiche, qualifizierte 3-jährige Ausbildung und machen Dich fit für Dein Berufsleben. Du lernst die verschiedenen Aufgabenbereiche in einer Online- Mediaagentur für Personalmarketing kennen und wirst nach einer Anlernphase direkt in den täglichen Arbeitsablauf integriert. So sieht dein Alltag als Auszubildender bei uns aus: <ul><li>Du erlebst die Praxis dieses vielseitigen Berufsbildes hautnah</li><li>Neukundengewinnung, telefonische Akquise und Produktberatung gehören zu deinem zukünftigen Tagesgeschäft</li><li>Du betreust Vertriebs-Aktionen und darfst diese auch aktiv mitgestalten</li><li>Neben unserem Vertrieb durchläufst du weitere Abteilungen und verschaffst dir umfassende Fachkenntnisse</li></ul> Dein Profil <ul><li>abgeschlossene Schulausbildung</li><li>Du bringst eine sichere Rechtschreibung und ein gutes Zahlenverständnis mit</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Keine Angst vor dem täglichen telefonischen Kontakt mit Kunden</li><li>erste Erfahrungen mit den gängigen Office-Programmen, wie bspw. Microsoft Teams und Outlook sind vom Vorteil</li><li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Bei uns ist Training on the Job nicht nur eine Floskel</li><li>eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li><li>flache Hierarchien, ein fester Zusammenhalt unter den Kollegen sowie eine familiäre Atmosphäre.</li><li>kostenloses Wasser, Kaffee, Obst und Snacks</li><li>Kollegen die immer auf der Suche nach Spielpartnern für unseren Kicker sind</li><li>gemeinsame Unternehmungen wie Kirmesbesuche und Tagesausflüge oder auch ein paar Tage Mallorca auf Firmenkosten</li><li>abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt oder Du hast noch Fragen? Jan Magnus Bleek steht Dir gerne für Fragen unter 02196/7066730 zur Verfügung. Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Nachweisen über Praktika kannst Du uns gerne zusenden. V eri T reff GmbH Jan Magnus Bleek <a href="mailto:bleek@veritreff.de" target="_blank">bleek@veritreff.de</a> Tel.: 02196/7066730 Dabringhauser Str. 33 A 42929 Wermelskirchen

Auszubildende / Auszubildender als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement im Bereich Vertrieb

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und vorhandene Zeugnisse)bis 03.07.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@rheinlandkultur.de" target="_blank">bewerbung@rheinlandkultur.de</a> unter dem Stichwort "Papiermacher IMus BG". Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unbedingt in nur einem PDF-Dateianhang (max. 3 MB) zusammen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Almas Sevim (<a href="mailto:a.sevim@rheinlandkultur.de" target="_blank">a.sevim@rheinlandkultur.de</a>) gerne zur Verfügung. <ul><li>Sie arbeiten im Vorführbetrieb der historischen Maschinen, der Betreuung der Besuchenden, in der Aufsicht und im Museumsbetrieb</li><li>Sie schöpfen Papier an der Schöpfbütte und erklären Besuchenden die Funktionsweise der Maschinen und den historischen Hintergrund und weisen Besuchende beim Schöpfen an der Bütte an und achten auf ihre Sicherheit</li><li>Sie leiten das Team der Vorführer*innen an und koordinieren die Pflege, Reinigung und Wartung der Maschinen</li><li>Sie fertigen Papierstoff für die Vorführungen an und organisieren den Rohstoff dafür</li><li>Sie tragen als Aufsicht zum Schutz des Museums mit seinen Exponaten bei</li></ul> <ul><li>Berufserfahrung als Papiermacher*in, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung</li><li>Offenes, freundliches und den Besuchenden und deren Begleitung zugewandtes Verhalten</li><li>Technische und handwerkliche Kompetenz</li><li>Organisationstalent und ein gutes Zeitgefühl für Abläufe im Vorführbetrieb</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität - Sie sind auch am Wochenende für unsere Gäste da</li></ul> Wünschenswert <ul><li>Interesse an Geschichte - insbesondere der Papierherstellung</li><li>Erfahrung im Bereich Papierherstellungstechnik oder Papiergeschichte</li></ul>

Papiermacher*in für die Betreuung der historischen Papiermaschine (m/w/d)

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Hückeswagen Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. Was wir bieten <ul><li>17,26 € Tarif-Stundenlohn inkl. regionaler Arbeitsmarktzulage</li><li>Du kannst sofort starten - Aushilfe / Minijob / Studentenjob</li><li>Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li></ul> Deine Aufgaben als Zusteller bei uns <ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> Was du als Aushilfe / Minijobber bietest <ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul> Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #minijob #minijobnlduesseldorf #jobsNLDuesseldorf

Postbote für Pakete und Briefe - Aushilfe / Abrufkraft (m/w/d)

<ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Und ganz besonders erwähnenswert: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen!</li> </ul> Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen): <ul> <li>Idyllische Lage in Eitorf-Mühleip bei Hennef im Rhein-Sieg-Kreis direkt am Wald</li> <li>Mit dem Auto schnell in 15 Minuten von Hennef oder Siegburg und 45 Minuten von Köln oder Bonn zu erreichen. </li> <li>Alleinstehendes Haus mit einem über 10.000 qm großem Außengelände mit kleinem Bachlauf und eigenem Baumbestand.</li> </ul> <ul> <li>Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann</li> <li>Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen</li> <li>Perspektivenentwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe</li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation</li> <li>Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.)</li> <li>Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten</li> <li>Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen</li> <li>Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage</li> </ul> <ul> <li>die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen weiß</li> <li>eigene Hobbys und Interessen mit einbringt, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten</li> <li>die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen weiß</li> <li>eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat</li> <li>ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln will</li> <li>es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann</li> <li>die es schön findet, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können</li> </ul>

Qualifizierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende. Referent Personalentwicklung (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie gestalten und implementieren innovative Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsweisende Lerninstrumente für die BPW-Gruppe</li> <li>Sie übernehmen die Leitung spannender HR-Projekte, optimieren bestehende Prozesse und begleiten transformative Veränderungsprozesse</li> <li>Sie setzen übergeordnete strategische Projekte um, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen</li> <li>Sie führen tiefgehende Persönlichkeitsanalysen (vorzugsweise mit Insights Discovery®) durch, analysieren die Ergebnisse und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Karrierelaufbahnen</li> <li>Sie sind der vertrauenswürdige Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Sie steuern und begleiten die jährlichen Personalentwicklungsprozesse, wie den Leistungsbeurteilungsprozess und die Weiterbildungsplanung, und sorgen für deren reibungslosen Ablauf</li> <li>Sie konzipieren und realisieren umfassende Entwicklungsprogramme, einschließlich der Gestaltung von Assessment- und Development Centern</li> <li>Sie treiben den Ausbau unserer E-Learning-Plattform voran und entwickeln innovative digitale Lernkonzepte und Schulungsinhalte</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung</li> <li>Sie bringen Trainings- und Moderationserfahrung mit, ergänzt durch eine ausgeprägte und innovative Methodenkompetenz</li> <li>Erfahrungen im Beratungsumfeld sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und systemischen Coaching sind von Vorteil</li> <li>Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung sowie durch eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den souveränen Umgang mit den MS-Office-Programmen setzen wir voraus</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür.</li> <li>Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.</li> <li>Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet mit der späteren Option auf Übernahme.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

STEINCO ist ein Traditionsunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland. Unsere innovativen Produktlösungen werden im Hause entwickelt, gefertigt und über verschiedene Absatzkanäle weltweit vertrieben. Zu unserem Kundenkreis zählen z. B. die Medizintechnik, Großküchenindustrie, Luftfahrt, Ladenbau und viele weitere Branchen. Sie möchten uns zeigen, was in Ihnen steckt? Wir suchen ab sofort einen: Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Vollzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Operative Betreuung der Beschaffung und Terminverfolgung</li> <li>Verhandlung und Überwachung der Lieferantenkonditionen</li> <li>Anfragen, Preisvergleiche und Analyse potentieller Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei Rahmenvereinbarungen sowie Stammdatenpflege</li> <li>Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Projekten</li> <li>Gelegentliche Lieferantenbesuche</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufm. und/oder techn. Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Einkauf</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Erfahrung in der Anwendung eines ERP-Systems</li> </ul> PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN: <ul> <li>Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Stetige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Nach erfolgter Einarbeitung 1 Tag Home Office pro Woche</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Job-Bike-Leasing</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Firmenstandort</li> <li>Regelmäßige Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest</li> </ul> Die Vergütung für diese Position erfolgt auf Grundlage Ihrer persönlichen beruflichen Qualifikation und Erfahrung und liegt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden bei 42.000 bis 52.000 EUR brutto jährlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? STEINCO Paul vom Stein GmbH Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen | <a href="mailto:info@steinco.com" target="_blank">info@steinco.com</a> | <a href="http://www.steinco.com" target="_blank">www.steinco.com</a> Jetzt bewerben!

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. <ul><li>Pädagogische Unterstützung von Menschen mit geistiger und/ oder psychischer Behinderung im gemeinschaftlichen Wohnen</li><li>Förderung der Fähigkeiten zur alltäglichen Lebensgestaltung, hin zu einer eigenständigen Lebensführung</li><li>Anleitung und Beratung, Hilfestellungen im Alltag, Unterstützungsleistungen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander</li><li>Unterstützung bei den individuellen Pflegebedarfen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.) </li><li>Verantwortung für und Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Wohngruppe</li><li>Erarbeitung und Umsetzung individueller Hilfepläne, Umsetzung des BEI_NRW (Bedarfsermittlungsinstrument)</li><li>Administration und Dokumentation</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Werkstätten, Therapeuten</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li><li>Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert</li><li>Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen im Alltag zu unterstützen und zu fördern</li><li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li><li>Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst, ggf. Nachtdienst</li></ul> Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. 1997 wurde Haus Webersbitze mit 21 Einzelzimmern, unterteilt in 3 Wohngruppen, in der Gemeinde Much in einem ruhigen Wohngebiet erbaut. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit komplexer Mehrfachbehinderung. Unser Ziel ist es Hilfestellungen für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu geben und die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern. Die Assistenzleistung orientiert sich am tatsächlichen Hilfebedarf des Einzelnen um die individuelle und soziale Entwicklung zu fördern, vorhandene Fähigkeiten zu erhalten und neue Potenziale zu wecken. <ul><li>Durchführung der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Personalmehrbedarfes unter Berücksichtigung der individuellen Teilhabeplanung der Werkstattbeschäftigten</li><li>Unterstützung und Förderung der Werkstattbeschäftigten bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation für die Teilhabe- und Pflegeplanung</li><li>Unterstützung bei alltäglichen Bedarfen, wie der Nahrungsaufnahme und der persönlichen Hygiene</li><li>Übernahme und Dokumentation von pflegerischen Tätigkeiten (Grund- und Behandlungspflege)</li><li>Fachgerechter Umgang mit Medizinprodukten</li><li>Individuelle Anleitung bei der Bearbeitung von Produktionsaufträgen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung </li><li>Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li><li>Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Autismus und im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li></ul> Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

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