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Du brennst dafür echte Kundenprobleme zu lösen, Prozesse wirksam zu machen und ein Team zu echter Wirkung zu führen? Dann findest du bei uns deine nächste Herausforderung!
 Tätigkeiten
Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen.&nbsp;
Damit aus dieser Begeisterung echter, dauerhafter Erfolg wird, setzen wir auf unser Customer Success. Bei uns ist CS kein klassischer Support, sondern der stärkste Hebel für Wachstum. Hier entscheidet sich, ob unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern langfristig erfolgreich bleiben.
Und genau hier kommst du ins Spiel: Du führst ein motiviertes Team, das Lust hat, Wirkung zu entfalten. Du gibst Orientierung, förderst Austausch und befähigst dein Team, seine Ziele konsequent zu verfolgen. So wird unsere Mission in jedem Kundengespräch spürbar und Customer Success zum Treiber für unser Wachstum.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du führst unser Customer-Success-Team mit aktuell vier Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und gibst ihm Orientierung im Alltag.</li>
<li dir="ltr">Du bist selbst im Tagesgeschäft aktiv: Du führst Kundengespräche am Telefon, übernimmst auch schwierige Fälle und gehst als Vorbild für dein Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du coachst deine Mitarbeitenden regelmäßig, hörst in Telefonate rein und entwickelst ihre Gesprächsqualität, Verbindlichkeit und Sales-Fokus spürbar weiter.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt unser eigenes CRM und relevante KPIs, um Kundenerfolge sichtbar zu machen, Chancen zu erkennen und daraus konkrete Handlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Strukturen und Prozesse, setzt Produktinitiativen wirksam um und stellst sicher, dass Feedback zwischen CS und Produkt reibungslos fließt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Customer&nbsp;Success&nbsp;oder Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B SaaS Umfeld oder in der Arbeit mit Small-Business- und Mid-Market-Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits operative Verantwortung getragen. Zum Beispiel hast du Prozesse aufgebaut oder dein Team durch eine größere Veränderung gesteuert.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Bremen und Umgebung oder bist umzugsbereit. Für den Start unterstützen wir dich mit einer Unterkunft.</li>
</ul>
Diese Rolle passt zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du es liebst, Klarheit in komplexe Situationen zu bringen und dein Team genau das an dir schätzt.</li>
<li dir="ltr">du gerne selbst ins Kundengespräch gehst, auch wenn es herausfordernd wird, und deinem Team damit ein Vorbild bist.</li>
<li dir="ltr">du&nbsp;motiviert&nbsp;bist, deine Mitarbeitenden durch Feedback, Coaching und klare Botschaften sichtbar besser zu machen.</li>
<li dir="ltr">du Prozesse nicht nur aufsetzt, sondern dafür sorgst, dass sie im Alltag wirklich gelebt und weiterentwickelt werden.</li>
</ul>
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du unangenehme Botschaften lieber vermeidest und Konflikten ausweichst.</li>
<li dir="ltr">du dich unwohl fühlst, viele schnelle Entscheidungen im Alltag zu treffen, und hoffst, dass sich Probleme von allein lösen.</li>
<li dir="ltr">du lieber für dich allein arbeitest, statt nah am Team und an Kunden zu sein.</li>
<li dir="ltr">du erst reagierst, wenn andere dich anschieben, statt selbst Themen voranzutreiben.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">CV Call </li>
<li dir="ltr">Case Study </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Teamleiter (m/w/d) Customer Success mit Sales-Fokus im B2B SaaS Startup für Gastronomie in Bremen

Du hast Bock,&nbsp;Sales und Softwareentwicklung&nbsp;zu vereinen und als Teil eines innovativen Teams im direkten&nbsp;Kundenkontakt&nbsp;unseren gemeinsamen Erfolg auf das nächste Level zu heben? Dann bist du hier genau richtig gelandet, denn wir suchen dich als&nbsp;Sales Development Representative für die Telefonakquise (m/w/d).&nbsp;Du bist eine zentrale Unterstützung für unser Outbound Sales Team und sorgst durch direkte Ansprache von Unternehmen für erfolgreiche Terminvereinbarungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme zu relevanten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern via Telefon, E-Mail und LinkedIn mit dem Ziel, Präsentationstermine zu vereinbaren.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Sales-Playbooks und der Verkaufsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Durchführung und Optimierung des Verkaufsprozesses.</li>
<li dir="ltr">Recherche und Qualifizierung von potenziell geeigneten Neukunden und Geschäftsfeldern.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung zur Lead-Generierung / Bonussystemen / quantitativen und qualitativen Tracking-Parametern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung als Sales Development Representative und/oder Sales Account Executive oder ähnlichem Berufsbild.</li>
<li dir="ltr">Einen starken Unternehmergeist und den Willen, den Sales-Bereich weiter auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte emotionale Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Kundeninteraktionen einen ruhigen und professionellen Umgang zu bewahren.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Produkten ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem Start-up ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Baubranche sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein internationales Team mit Wurzeln in Bremen und einem eigenen Entwicklerteam in Tiflis, Georgien.</li>
<li dir="ltr">In Bremen sind wir derzeit über 20 Mitarbeitende, 4 davon bilden aktuell das Sales Team. </li>
<li dir="ltr">Bei uns zählt Motivation, Proaktivität und Flexibilität - umso mehr Möglichkeiten bieten wir, sich in der Gestaltung einzubringen. </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Call mit People x Culture </li>
<li dir="ltr">Fachlicher Austausch mit dem Team </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift ️</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/w/d)

Vollgas im Vertrieb – mit dir wird’s richtig spannend!
Deine Mission: Wachstum mit Wirkung Wir sind auf Expansionskurs – und du kannst ein zentraler Teil davon sein. Als innovatives Unternehmen gestalten wir die digitale Zukunft für Hersteller, Händler und Systemhäuser. Unsere Kunden? Langfristig begeistert. Unser Netzwerk? Stark und wachsend. Unser Ziel? Gemeinsam mit DIR neue Erfolge feiern.
 Tätigkeiten
Was du täglich rockst
<ul>
<li dir="ltr">Terminmaschine mit Charme&nbsp;- Du sorgst täglich für mindestens einen qualifizierten Termin für unsere Account Executives, denn das ist dein persönlicher Erfolgsfaktor.</li>
<li dir="ltr">50–60 Calls pro Tag&nbsp;- Du bringst Power ans Telefon mit Fokus auf Qualität, nicht nur Quantität.</li>
<li dir="ltr">Neukundenakquise mit Köpfchen&nbsp;- Du erkennst Potenziale, überzeugst Entscheider und öffnest Türen.</li>
<li dir="ltr">LinkedIn als Bühne&nbsp;- Du nutzt Social Selling, platzierst Inhalte und baust dein Netzwerk strategisch aus.</li>
<li dir="ltr">Recherche mit Tiefgang&nbsp;- Du findest die richtigen Ansprechpartner durch smarte Online-Recherche und Social Listening.</li>
<li dir="ltr">Teamwork auf Augenhöhe&nbsp;- Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, denn echte Erfolge entstehen gemeinsam.</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li dir="ltr">Ein Team, das dich wirklich feiert&nbsp;- Bei uns zählt nicht nur der Erfolg, sondern auch der Weg dorthin.</li>
<li dir="ltr">Vertrieb mit echtem Impact&nbsp;- Du siehst direkt, was du bewegst.</li>
<li dir="ltr">Moderne Tools &amp; klare Prozesse&nbsp;- Kein Chaos, sondern Struktur, die dir den Rücken freihält.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung, die zu dir passt&nbsp;- Ob Sales-Profi in spe oder Quereinsteiger mit Drive: Wir fördern, was dich weiterbringt.</li>
<li dir="ltr">Erfolge, die gefeiert werden&nbsp;- Ob Deal, Termin oder persönlicher Meilenstein: Wir vergessen nie, gemeinsam anzustoßen.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität &amp; Vertrauen&nbsp;- Du bekommst den Raum, den du brauchst, um dein Potenzial voll auszuspielen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Telefonieren ist dein Ding&nbsp;- Deine überzeugende Kommunikations- &amp; Begeisterungsfähigkeit, dein Gespür für Menschen und die Bedürfnisse unserer Kunden, machen dich zum Türöffner bei Entscheidungsträgern.</li>
<li dir="ltr">Freude und Entschlossenheit&nbsp;- Damit steuerst du deine Telefonate, organisierst selbstständig deinen Arbeitsalltag und behältst deine Aufgaben und vereinbarte Ziele im Blick.</li>
<li dir="ltr">Sales-Erfahrung&nbsp;- Ob im Telesales, Outbound oder im SaaS-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Gut ausgestattete Sales-Toolbox&nbsp;- CRM-Systeme und MS Office nutzt du routiniert.</li>
<li dir="ltr">Sprachlich bist du gut drauf&nbsp;- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wenn du noch Französisch oder eine andere Sprache mitbringst, feiern wir das extra.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein motiviertes und von dem Ziel getriebenes Team, neue Kunden für unsere Lösungen zu gewinnen und bestehende Kunden erfolgreich weiterzuentwickeln – international. Unsere Zielgruppen sind Hersteller, Händler und Systemhäuser. Dank unserer langjährigen Marktexpertise sind wir in der Branche sehr gut vernetzt. Wir verkaufen nachhaltig und bauen auf langfristige Kundenbeziehungen. Auch intern sind wir gut vernetzt, insbesondere mit dem Team Customer Success und dem Team Marketing sowie mit unserer Tech-Abteilung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">erstes Kennenlernen via MS Teams</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung einer kleinen Aufgabenstellung in Ruhe zu Hause</li>
<li dir="ltr">zweites Kennenlernen via MS Teams mit 2 Mitgliedern des Sales-Teams mit Austausch zur Aufgabenstellung</li>
<li dir="ltr">persönliches Kennenlernen bei uns am Standort in Stuttgart</li>
</ol>

Sales Development Representative B2B (m/w/d)

Über CWS Hygiene
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. &nbsp;
Deine Aufgaben als Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung:

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir leidenschaftliche Vertriebsprofis mit ausgeprägter „Hunter“-Mentalität. Dein Tagesgeschäft besteht in der Akquisition von Neukunden für unsere Hygienedienstleistungen, sowie der Betreuung und Ausbau dieser Kunden bis zu drei Monate nach der Auslieferung unserer Lösungen. Anschließend übergibst Du den Kunden an Deine Account-Management-Kollegen:innen.
 Tätigkeiten
Deine Rolle bei uns als Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung:
<ul>
<li>Du koordinierst eigenverantwortlich Deine Neukundentermine in Deinem persönlich zugeordneten, exklusiven Verkaufsgebiet und das über alle Kundengruppen hinweg (Kleinkunden, Mittelstand sowie Groß- und Industriekunden, unabhängig von der Branche)</li>
<li>Du präsentierst unser innovatives Leistungsportfolio und erarbeitest kundenspezifische Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden</li>
<li>Du bist eigenverantwortlich für den Umsatzaufbau in Deinem Verkaufsgebiet zuständig</li>
</ul>
 Anforderungen
Wie stellst Du sicher, dass wir kommerziell wachsen?&nbsp;

Wir bei CWS Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst (der oder die) Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
<ul>
<li>Du bist ein erfahrener Vertriebler mit mehrjähriger Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb</li>
<li>Dein „Hunter-Gen“: Mit Deiner kommunikativen und offenen Art begeisterst Du Neukunden</li>
<li>Du hast eine Affinität im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen sowie CRM-Software (vorzugsweise Salesforce) `</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li>
</ul>
 Team
Unser Salesteam bei CWS Hygiene: Mehr als nur Vertrieb

Willkommen im Herzstück unseres Unternehmens: dem Salesteam von CWS Hygiene. Hier arbeiten Menschen, die nicht nur Produkte verkaufen, sondern Beziehungen aufbauen. Unser Team ist die treibende Kraft hinter unseren zukunftsweisenden Hygienelösungen – innovativ, nachhaltig und digital.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Möglichkeiten. Ob bei der Gewinnung neuer Kunden, der Betreuung von Bestandskunden oder der Entwicklung kreativer Vertriebsstrategien – bei uns bist Du Teil eines Teams, das Erfolg gemeinsam definiert und feiert.
Du liebst es, Kunden zu begeistern? Du willst Teil einer Erfolgsgeschichte sein? Dann bring Deine Leidenschaft in unser Team ein und werde Teil einer Vision: eine gesündere und sicherere Zukunft für alle.
Werde ein Teil unseres Salesteams – und erlebe Vertrieb, der den Unterschied macht.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird von unserem Team geprüft</li>
<li>Wenn deine Unterlagen zu uns passen, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein</li>
<li>Anschließend vereinbaren wir einen Videotermin mit HR und dem Fachbereich</li>
<li>Sind wir danach beide überzeugt, vereinbaren wir einen letzten Termin vor Ort um dich live und in Farbe kennenzulernen</li>
<li>Passt alles, erhältst du ein Vertragsangebot von uns! Willkommen an Board</li>
</ul>

Vertriebsprofi Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d) - Norddeutschland

Als Partnermanager (m/w/d)Norddeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden.
Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote</li>
<li dir="ltr">Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse</li>
<li dir="ltr">Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems</li>
<li dir="ltr">Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen</li>
<li dir="ltr">Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.</li>
<li dir="ltr">Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.</li>
<li dir="ltr">Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.</li>
<li dir="ltr">Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Nord- und Nordostdeutschland.</li>
<li dir="ltr">Sie wohnen idealerweise im Großraum Hamburg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.</li>
<li dir="ltr">Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.</li>
</ul>
 Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 35 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
<ul>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Team-Events &amp; Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.</li>
</ul>
So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.
 Bewerbungsprozess
So geht es weiter:
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!</li>
</ol>

Partnermanagement (m/w/d) Norddeutschland

Kann Karriere gut riechen? Bei Violas' auf jeden Fall! Von zarten Rosenblättern über persische Safranfäden bis zum mediterranen Pastasalat: Wir bei VIOLAS' sind seit über 20 Jahren als verlässliche Quelle für hochwertige Delikatessen, geschmackvolle Geschenke und Gewürze aus allen Ecken der Welt bekannt. Unsere Kundschaft schätzt sowohl unsere exquisite Beratung als auch die Chance, sich einen Augenblick in erlesenen Gewürzen, Ölen und Süßspeisen zu verlieren. Unsere Kolleg:innen kennen uns sogar noch besser: Als Arbeitgeber engagieren wir uns für gute Laune, fördern den kollegialen Zusammenhalt und schaffen inspirierende Räume, in denen unsere Teams eigene Kreativideen verwirklichen können. Klingt wie ein Job für Sie? Das trifft sich gut! Aktuell suchen wir: Store Manager / Storeleiter Einzelhandel - Feinkost &amp; Gewürze (m/w/d) in 28870 Ottersberg (bei Bremen) Abwechslungsreicher Mix: Ihre Aufgaben Wir sind ehrlich: Im Einzelhandel gibt es Tage, da geht es drunter und drüber, und Tage, an denen steht man sich die Beine in den Bauch. Man trifft auf freundliche, manchmal auch auf mürrische Charaktere. In allen Situationen sind drei Sachen essenziell: Zusammenhalt, gute Vibes im Team und eine Arbeit, die Spaß machen darf! <ul> <li>Wir vertrauen Ihnen unseren Store in Ottersberg an, der unter Ihrer Leitung eine solide Umsatzentwicklung erleben und als exzellente Anlaufstelle für Gewürze und Delikatessen noch bekannter werden soll.</li> <li>Dafür führen, entwickeln und motivieren Sie ein kompetentes Team aus Verkäufer:innen und Aushilfen mit dem Sie unsere Gewürze und Delikatessen verkaufen und unsere Kund:innen kompetent beraten.</li> <li>Zusammen schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre im Store und realisieren spannende und ansprechende Marketing- bzw. Verkaufsaktionen.</li> <li>Klar, dass Sie auch selbst mit anpacken: Sie bedienen die Kasse, verpacken Geschenke, achten auf einen ansprechenden Verkaufsraum und kümmern sich um den Wareneingang (Kontrolle, Auszeichnung und Verräumung).</li> </ul> Erstklassig: Ihre Zutaten<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Führungserfahrung im Einzelhandel oder Vertrieb</li> <li>Starke Kundenorientierung und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Gute Umgangsformen sowie eine freundliche, empathische und offene Kommunikation</li> <li>Teamgeist sowie die Fähigkeit, Ihren Store auch bei regem Kundenaufkommen (z. B. in der Feiertagssaison) souverän und organisiert zu leiten</li> <li>Und natürlich ganz wichtig: Spaß und Interesse an der Arbeit mit allem, was gut schmeckt!</li> </ul> Schmackhaft: Unsere Benefits<ul> <li>Kreatives, hochwertiges und inspirierendes Arbeitsumfeld</li> <li>Individuelle und intensive Einarbeitung in Hamburg mit Jobmentor:in</li> <li>Rabatte auf unser gesamtes Sortiment</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Center</li> <li>Begeisternde Kolleg:innen und ein Team voller Geschmack, Leidenschaft und Lebensfreude</li> <li>Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung</li> <li>Herausfordernde Aufgaben und unkomplizierte Prozesse, um diese zu bewältigen</li> </ul> Sie können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Super! Dann wollen wir unbedingt von Ihnen hören! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail an <a href="mailto:kontakt@violas.de" target="_blank">kontakt@violas.de</a> - wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen. Jetzt bewerben Noch Fragen? Einfach fragen! Unser Geschäftsführer Alexander Kisse steht Ihnen unter +49 40 611886-310 gerne zur Seite. Ihr neuer Arbeitsort: VIOLAS' Posthausen (Dodenhof Shoppingwelt) Posthausen 1 28870 Ottersberg <a href="http://www.violas.de" target="_blank">www.violas.de</a>

Store Manager / Storeleiter Einzelhandel - Feinkost & Gewürze (m/w/d)

Projektleiter Heizungstechnik (m/w/d) Mit einem starken Team von ca. 980 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Projektleiter Heizungstechnik (m/w/d). So sieht Ihr Tag aus: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung spannender Projekte im Bereich Heizungstechnik. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Servicetechnikern und internen Abteilungen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kundenbetreuung: Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes aus Industrie, Gewerbe und Privatkunden.</li> <li>Projektmanagement: Eigenständige Planung, Steuerung und Koordination von Projekten. Mit Instandsetzungsmaßnahmen über Umbauten bis hin zu komplexen Erweiterungen bestehender Anlagen.</li> <li>Ganzheitliche Prozessbegleitung: Verantwortung von der Angebotserstellung über die technische und organisatorische Abwicklung bis hin zur erfolgreichen Abrechnung.</li> <li>Teamwork und Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit Servicetechnikern vor Ort sowie Übernahme ausgewählter administrativer Aufgaben im Büro, z. B. im Angebotswesen.</li> <li>Beratung &amp; Schnittstelle: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, erarbeiten passgenaue Lösungen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten.</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Qualifikation als Heizungsbaumeister</li> <li>Erfahrungen in der Kundenbetreuung, in der Beratung, im Angebotswesen und in den Aufgaben eines Projektleiters</li> <li>Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Instandhaltung, im Anlagenbau und in der Planung gebäudetechnischer Anlage, sowie kaufmännische Kenntnisse</li> </ul> Darum sind wir die richtige Entscheidung: Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen wie z.B: <ul> <li>Eigener PKW, auch zur Privatnutzung</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen &amp; Erfolgsprämien</li> <li>Vertraglich festgelegtes Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fitnesszuschuss &amp; exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits</li> <li>Schulungen &amp; Weiterbildungen (intern &amp; extern)</li> <li>Teamevents &amp; Feiern</li> <li>Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung &amp; Eigenverantwortung</li> </ul>

ELMATIC GmbH

Projektleiter Heizungstechnik (m/w/d)

Staplerfahrer / Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in 28195 Bremen Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Bist Du bereit, Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bei uns findest Du die perfekte Mischung aus Herausforderung und Unterstützung. Entfalte Dein volles Potenzial in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und feiert. Tritt unserem Team bei und lass uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben! Aktuell suchen wir Staplerfahrer / Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Dein zukünftiges Aufgabengebiet<ul><li>Be- und Entladung von Lkw's</li><li>Stapeln und Lagern von Waren</li></ul> Dein Profil<ul><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System)</li><li>Motiviert und zuverlässig</li><li>Körperlich belastbar</li><li>Flexibel und pünktlich</li><li>Freude an der Arbeit im Lager</li></ul> Wir bieten Dir<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Förderung von Fortbildungen oder Zertifizierungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ggf. Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung</li> <li>Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen</li> <li>Attraktive Zulagen für Schicht- und Mehrarbeit</li> <li>Persönliche Betreuung und schnellerer Kontakt über WhatsApp mit Fatma Bayramcavus unter 01520 9 30 58 59</li></ul> Erhöhe dein Einkommen mit branchenspezifischen Zuschlägen! Bei Personal Service PSH wirst du für deine Fähigkeiten und dein Engagement fair bezahlt. Erlebe eine Vergütung, die deine Leistung wirklich anerkennt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Werde jetzt Teil unseres Teams! Bewirb dich einfach über den Bewerbungslink auf unserer Webseite oder sende uns deine Kontaktdaten per E-Mail an <a href="mailto:jobs@psh-bremen.de" target="_blank">jobs@psh-bremen.de</a> . Unser Team meldet sich umgehend bei dir. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zögere nicht - starte deine Zukunft bei PSH!

Staplerfahrer / Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Helpdesk-Agent/in im Homeoffice (m/w/d) gesucht für Vollzeit oder Teilzeit in Nürnberg, Düsseldorf, Berlin oder Bremen, Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocalis Support GmbH ist ein führendes Unternehmen, das sich auf exzellenten Kundendienst spezialisiert hat. Unser Team besteht aus engagierten Fachleuten, die stets bestrebt sind, die bestmögliche Unterstützung für unsere Kunden zu bieten.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat.</li><li>Erfassung und Dokumentation von Kundenproblemen und deren Lösungen.</li><li>Weiterleitung komplexer Anfragen an die zuständigen Fachabteilungen.</li><li>Gewährleistung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Erfahrung im Kundenservice.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in weiteren Sprachen, Erfahrung mit CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus.</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li><li>Unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.</li><li>Wettbewerbsfähige Vergütung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen.</li><li>Fachgespräch mit einem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Homeoffice in Nürnberg, Düsseldorf, Berlin oder Bremen, Deutschland.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um sich zu bewerben. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Helpdesk-Agent/in im Homeoffice

Heizungsmonteur (m/w/d) für die Marktraumumstellung Mit einem starken Team von über 1000 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleitungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Heizungsmonteur (m/w/d) für die Marktraumumstellung L-/H-Gas in Wilhelmshaven. Wir freuen uns über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften – auch nach Renteneintritt. Das gibt es zu tun: <ul> <li>Gemeinsam mit anderen Spezialisten aus dem Bereich Feuerung führen Sie Erhebungs- und Anpassungsarbeitern an Gas-Sondergeräten (Gasgebläsebrenner, Heizstrahler, gewerbliche Herde, Dekokamine, Warmlufterzeuger u. v. m.) durch. Dafür steht Ihnen neben hochwertigen Werkzeugen und Messgeräten auch die zurzeit in der Branche modernste mobile IT-Infrastruktur zur Verfügung.</li> <li>Keine Sorge, wir kümmern uns um eine gezielte Einarbeitung in das Aufgabengebiet der Gasumstellung, damit der Start bei uns gelingt. </li> <li>Sie sind Berater und Bindeglied. Mit Ihrer Hilfe wollen wir ideale Lösungen für unsere Kunden finden und umsetzen.</li> </ul> Das sind Sie: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Heizungsbauer, Anlagenmechaniker oder in einem Elektroberuf.</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich der Gasfeuerungstechnik an Mittel,- Groß- und Sonderfeuerungsanlagen. </li> <li>Bereitschaft zur einsatzgebundenen auswärtigen Arbeit.</li> </ul> Darum sind wir die richtige Entscheidung: Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen, wie z.B.: <ul> <li>Modernste digitale Auftragsbearbeitung &amp; hochwertiges Werkzeug</li> <li>Ein eigenes Kundendienstfahrzeug</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Prämien &amp; Zuschläge</li> <li>Vertraglich festgelegtes Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fitnesszuschuss &amp; exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits</li> <li>Schulungen &amp; Weiterbildungen (intern &amp; extern)</li> <li>Teamevents &amp; Feiern</li> <li>Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung &amp; Eigenverantwortung</li> <li>Umfangreiche Sonderprämien für die Marktraumumstellung bei Tätigkeit außerhalb des eigenen Wohnortgebiets</li> <li>Einsatzbereich an Gasfeuerungsanlagen entsprechend Ihren Erfahrungen Möglichkeit zur Qualifizierung an weiteren Gasfeuerungsanlagen mit Bezug zur Gasumstellung</li> <li>Perspektive einer anspruchsvollen Tätigkeit auch nach Abschluss der Marktraumumstellung bei ELMATIC</li> </ul>

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