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Die Hausarztpraxis Dr. Popa in Bad Münder bietet ihren Patientinnen und Patienten eine umfassende hausärztliche Versorgung mit persönlicher Betreuung. Als erfahrene Hausärztin steht Frau Dr. Nicoleta Popa gemeinsam mit ihrem engagierten Praxisteam für eine ganzheitliche medizinische Versorgung, bei der die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen im Mittelpunkt stehen. Wir suchen eine engagierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Allgemeinmedizin zur Verstärkung unseres Teams in der Hausarztpraxis Dr. Popa in Bad Münder. Bei uns profitieren Sie von tarifgebundenen Arbeitsbedingungen, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen und Weiterbildungsmöglichkeiten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Empfang und Betreuung unserer Patienten</li> <li>Durchführung von Laborarbeiten</li> <li>Organisation und Pflege der Patientenakten</li> <li>Verfassung und Ausstellung von Rezepten und Arztbriefen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Tarifvertrag nach BAP/DGB</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail an <a href="mailto:hausarztpraxis@dr-npopa.de" target="_blank">hausarztpraxis@dr-npopa.de</a> oder telefonisch unter 05042 2764. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Besuchen Sie uns gerne auch online unter <a href="http://www.dr-npopa.de" target="_blank">www.dr-npopa.de</a> .

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Allgemeinmedizin in Teilzeit (20 Std./Woche)

<ul> <li>Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld</li> <li>Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur</li> <li>Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer angenehmen Atmosphäre und einem tollen Team fachliche Aus- und Weiterbildung zu vermitteln.</li> <li>Übertarifliche Bezahlung nach der Einarbeitung (Grundlage Tarifvertrag für das Kälteanlagenbauer-Handwerk Nds./S. -A.)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li></ul> <ul> <li>Meisterausbildung</li> <li>Einsatz natürlicher Kältemittel</li> <li>Überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen</li> <li>Fachliche Grundlagen- und Vertiefungslehrgänge</li> <li>Qualifizierungsmaßnahmen</li></ul> Wir sind stolz auf unser Team, die hochtechnologische Ausstattung der Werkstätten und unserem Arbeitsklima. Insgesamt sind für unsere Innung und Schule (inkl. aller Ehrenamtsträger, z. B. Vorstand, Prüfungsausschüsse etc.) über 80 Menschen tätig. 30 davon eigene Angestellte. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.nkf-springe.de" target="_blank">www.nkf-springe.de</a> <a href="https://www.kaelte-klima-innung.de" target="_blank">www.kaelte-klima-innung.de</a> Ihre neue Leidenschaft Als Teil des Dozententeams lernen Sie an unserer Schule Ihr Fachwissen an die nächste Generation weiterzugeben und/oder neue Technologien zu vermitteln. Das bestehende Team nimmt Sie mit auf die Reise, die einzelnen Lernfelder in der Theorie und Praxis kennenzulernen. Die Einarbeitung erfolgt sukzessive bis Sie in der Lage sind, den Unterricht selbstständig zu gestalten und durchzuführen. Das gilt sowohl in der Erstausbildung (überbetriebliche Lehrgänge) als auch in der Erwachsenenbildung. Freuen Sie sich auf spannende Einsätze in verschiedenen Arbeitsumgebungen und mit vielen unterschiedlichen Menschen. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und Lust auf einen zukunftssicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben haben, dann passen Sie perfekt zu uns! <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik (Meister oder langjähriger Geselle)</li> <li>Kälteanlagenbauermeister</li> <li>Sie sind kommunikativ, engagiert, zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne mit Menschen</li> <li>Bereitschaft zur Wissensvermittlung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li></ul>

Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik (Meister / Geselle) / Kälteanlagenbauermeister (w/m/d)

<ul><li>Attraktive Sozialleistungen:<ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul></li><li>Umfassende Gesundheitsförderung:<ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li></ul></li><li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li><li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li></ul> <ul><li>Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen</li><li>Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements</li><li>Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards</li><li>Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards</li><li>Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken</li><li>Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen</li></ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)</li><li>Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften</li><li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit</li><li>Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln</li><li>Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel)</li></ul>

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