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Du bist ein Full-Stack Developer der eigenständig, wissbegierig und innovationsfreudig ist? In unserem Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, durch unsere eigenen Softwarelösungen Wachstum und Effizienz voranzutreiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung innovativer Features, um unsere internen Prozesse zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Einarbeitung in neue Technologien und Tools zur Erweiterung unserer Entwicklungsumgebung.</li>
<li dir="ltr">Testen, Implementieren und Bereitstellen von Lösungen mithilfe von Container-Technologien wie Docker.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von skalierbaren und sicheren Docker-Containern zur Optimierung der Deployment-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Software.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Begeisterung für neue Technologien und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung sowohl auf der Frontend- als auch auf der Backend-Seite.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Docker-Containern und containerisierten Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Verständnis für CI/CD-Prozesse und deren Integration in eine containerisierte Umgebung ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sowie eine lösungsorientierte Denkweise.</li>
<li dir="ltr">Freude daran, innovative Ideen einzubringen und diese gemeinsam im Team umzusetzen.</li>
</ul>
 Team
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es gibt keine langen Wege um Entscheidungen herbeizuführen.
Dich erwartet ein junges Team, dass bei der Arbeit viel Spaß hat und sich auch in der Freizeit gerne Mal trifft.
 Bewerbungsprozess
Gerne lernen wir dich in einem persönlichen Gespräch kennen und geben dir die Möglichkeit in die Abteilung hineinzuschnuppern. 
Lange Assessment Center oä gibt es bei uns nicht. 
Wir wollen nicht nur einen fachlichen, sondern auch sozialen Fit sicherstellen.

Full-Stack Developer

<ul> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Auf- und Ausbaus unseres ambulanten Bereichs in Crailsheim und Umgebung</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag im Zeitfenster von 7 bis 19 Uhr, lediglich bei Sonderveranstaltungen unterstützen Sie am Wochenende</li> <li>Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.500 Euro bis 69.000 Euro Jahresbrutto) </li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bedarfsorientiert in allen Situationen des Alltags in ihrer eigenen Wohnung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleitplanungen für unsere Klient*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven</li> <li>Ihr Ziel ist es, die Klient*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d)</li> <li>Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung</li> <li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten </li> <li>Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich

Im Mittelpunkt der Historie von E-MAX steht seit 1997 echter Unternehmergeist: die Schaffung und Umsetzung von Chancen. Wir denken, machen, empfinden und sind Aluminium. Diese Professionalität und diese Passion machen uns zu einem kräftigen internationalen Spieler in der Entwicklung und Ausarbeitung der Aluminiumlösungen. Mit unseren sieben Standorten in Belgien und Deutschland, darunter einer eigenen Gießerei und einem eigenen Logistikzentrum, liefern wir beste Qualität. E-MAX verfügt über eine moderne Infrastruktur sowie über einen modernen nachhaltigen Maschinenpark. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, unter anderem aus den Branchen Bau, Transport, Architektur, Innenarchitektur, Maschinenbau und Gartenbau. Als Teil von Vaessen Industries sind wir flexibel, unabhängig und finanziell gesund. <ul><li>Personalbetreuung: </li><ul><li>Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalbetreuung und -beschaffung</li><li>Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung einschlägiger Normen und Gesetze sowie betrieblicher Regelungen inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abreden und Nachträgen sowie Überwachung von Fristensachen</li><li>Abstimmung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Auseinandersetzungen</li><li>Durchführung von Recherchen sowie Vorbereiten und Ausarbeiten von Memos und Entscheidungsvorlagen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Statistiken</li><li>Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter inkl. Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche</li><li>Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen gestalten, buchen und nachverfolgen</li><li>Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li></ul></ul><ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung:</li><ul><li>Durchführung der Zeitwirtschaft inkl. eigenständiger Durchführung von notwendigen Abstimmungen</li><li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation</li><li>Durchführung der Brutto- und Nettoentgeltberechnungen</li><li>Bearbeiten von Sonderzahlungen</li></ul></ul><ul><ul><li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie bspw. Rechtsanwälten und Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden und die in diesem Zusammenhang stehende eigenständige Durchführung des notwendigen Standardschriftverkehrs sowie deren Betreuung bspw. im Rahmen von Lohnsteueraußenprüfungen</li><li>Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen</li><li>Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, beantworten von Anfragen und Erläuterung von Fragestellungen im Entgeltbereich</li></ul></ul><ul><li> Voll umfängliche Personalbetreuung am Standort Crailsheim</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und in der Abrechnung</li><li>Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit</li><li>Erfahrungen mit dem Programm "SAGE" wären von Vorteil</li></ul>

HR-Manager (m/w/d)

<ul> <li>Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche - aktiv, zielgerichtet und überzeugend.</li> <li>Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.</li> <li>Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen - skalierbar, effizient, praxisnah.</li> <li>Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen - mit Blick auf Organisation, Marke &amp; Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.</li> <li>Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.</li> <li>Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar - auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.</li> </ul>

Recruiting & Growth Manager (m/w/d)

Wir suchen Persönlichkeiten mit Herz, die Verantwortung leben und spüren wollen. Wenn Sie am Ende eines langen Tages sagen möchten: "Es war anstrengend, aber ich habe heute wirklich etwas Sinnvolles getan." ... dann passen wir perfekt zusammen. Unternehmensbeschreibung: Das Haus der Betreuung und Pflege Schopfloch eröffnete im Oktober 2024. Diese Pflegeeinrichtung, sowie neun weitere, sind Teil eines privaten Trägers. Das Haus der Betreuung und Pflege Schopfloch bietet insgesamt für 66 Bewohnerinnen und Bewohner ein neues Zuhause. Unsere drei Wohnbereiche verteilen sich auf das Erdgeschoss und das 1.OG. Wir legen großen Wert auf individuelle Betreuung und ein respektvolles Miteinander. Mit einem engagierten Team stellen wir die bestmögliche Versorgung unserer Bewohner sicher. Wir fördern eine harmonische und unterstützende Arbeitsatmosphäre ganz nach unserem gemeinsamen Verständnis "Der Mensch steht im Mittelpunkt". Ihre Arbeit macht den Unterschied! Wir suchen eine Einrichtungsleitung, die nicht einfach ein Haus verwaltet, sondern ein echtes Zuhause gestaltet. Für unsere Bewohner, für unsere Mitarbeitenden - und vielleicht auch ein Stück weit für sich selbst. <ul><li>Mitgestaltung und Führung einer modernen Einrichtung in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung</li><li>Sicherstellung einer hohen Lebensqualität unserer Bewohner durch persönliche Präsenz</li><li>Motivierende Teamführung, die inspiriert - nicht nur verwaltet</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserer zentralen Verwaltung - schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege garantiert</li></ul> <ul><li>Sie besitzen die Qualifikation als Einrichtungsleitung (§ 2 HeimPersV) und bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit</li><li>Sie sind präsent, ansprechbar und nahbar - für Bewohner, Angehörige und Ihr Team</li><li>Sie verstecken sich nicht im Büro, sondern füllen unser Haus mit Leben</li><li>Ihr Herz schlägt für Menschen - nicht für Paragrafen</li><li>Sie führen mit Wertschätzung, Vorbild und Menschlichkeit - und nicht aus der Distanz</li><li>Sie verstehen sich als Teil eines starken Teams, das gemeinsam trägt und gestaltet</li></ul>

Einrichtungsleiter/in (m/w/d)

Wir wachsen. Schnell. Und dafür brauchen wir dich. ELK gehört zu den am stärksten wachsenden Anbietern für modernes, nachhaltiges Wohnen in Europa. Unser Ziel: Die Nr. 1 in Deutschland werden - mit starken Marken, ambitionierten Zielen und Strukturen, die mitwachsen. Als Recruiting &amp; Growth Manager spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du findest die besten Talente für unsere Standorte in Deutschland für den Verkauf. Und du gestaltest mit uns die Verkaufsstrukturen, Teams und Rollen, die den Wachstumskurs strategisch absichern. Wenn du Recruiting nicht als Verwaltungsaufgabe siehst, sondern als unternehmerische Herausforderung: Willkommen bei ELK. Recruiting &amp; Growth Manager (m/w/d) Aalen - Waldhausen • Vollzeit • ab sofort IHRE AUFGABEN <ul> <li>Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche - aktiv, zielgerichtet und überzeugend.</li> <li>Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.</li> <li>Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen - skalierbar, effizient, praxisnah.</li> <li>Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen - mit Blick auf Organisation, Marke &amp; Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.</li> <li>Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.</li> <li>Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar - auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing - idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen.</li> <li>Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken - und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln.</li> <li>Vertriebliches Mindset &amp; Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb - und weißt, was sie motiviert.</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit - intern wie extern.</li> <li>Eigenverantwortung &amp; Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch - du denkst mit, nicht nach.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group - mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa.</li> <li>Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen - mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben.</li> <li>Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen - mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft.</li> <li>Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Melanie Zeilinger HR Lead Recruiting &amp; Employer Branding +43 2853 705 614 JETZT BEWERBEN <a href="http://www.elk.careers" target="_blank">www.elk.careers</a>

<ul><li>Mechanische und elektrische Vor- und Endmontage von Funksystemen und Modulen.</li><li>Selbständiges Arbeiten nach Stücklisten, Zeichnungen und Schaltplanunterlagen.</li><li>Prüfung und Inbetriebnahme von Funksystemen und Modulen.</li><li>Konzeption und Durchführung von Qualitätstests.</li></ul>

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Du möchtest etwas anderes sehen als die klassische Bankenwelt, selbst mitbestimmen und Dein eigenes Team aufbauen?Im Rahmen der Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit (w/m/d) als Organisationsleiter/ -in für den Bereich Private Finance an verschiedenen Standorten.&nbsp;Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsorteines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>ein eigenes Callcenter</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO) Du möchtest:</li><li>deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>unabhängig und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten</li><li>dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Gehaltsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Beratungserfahrung (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es dir und unterstützen Dich dabei!Wir freuen uns auf Dich!Sende Deine Kurzbewerbung an Frau B. Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn</a>.de&nbsp; oder für einen Erstkontakt Anruf unter Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Bankkaufmann (w/m/d) gesucht für die Region Ellwangen und Umgebung

SIE WOLLEN ETWAS ANDERES SEHEN ALS DIE KLASISCHE BANKENWELT, SELBST MITBESTIMMEN UND IHR EIGENES TEAM AUFBAUEN? Wir suchen eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit als Organisationsleiter/ -in für den Bereich Private Finance.&nbsp;
Bewegen Sie etwas&nbsp; Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Verantwortung für sich und andere übernehmen. Sie machen Karriere als Führungskraft - wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei mit über 40 Jahren Erfahrung. Ihrer Aufgaben:
✅ Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen
✅ Gewinnung und Förderung Ihres Teams (w/m/d) mit unserer Unterstützung
✅ Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit einer Auswahl von über 200 Seminaren
✅ eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum:&nbsp;Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 40 Jahren Erfahrung!
Sie haben:&nbsp; ✅ eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
✅ Führungskompetenz und Teamfähigkeit
✅ die Erlaubnis im Bereich Bank, Immobilien oder Versicherung gem. § 34d, c, i und oder f
✅ oder Branchen und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Werte und Wertigkeit&nbsp; Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden - Sie langfristig Ihren Berufsalltag selbstbestimmt nach Ihren Vorstellungen gestalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Vita per E-Mail an FG FINANZ-SERVICE AG direkt an Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

Führungskraft Vertrieb (w/m(d)

Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen und Integrationsstrategien zu entwickeln Begleitung von Teilnehmenden in allen Maßnahmen, betrieblicher/ schulischer Umschulung, sowie medizinisch-beruflicher Orientierung Kooperation mit Arbeitgebern und Kostenträgern Zusammenarbeit/ Abstimmung mit verschiedenen Ebenen

32 Jobs in 73479 Ellwangen (Jagst), Deutschland