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Das Bewachungsinstitut Eufinger wurde bereits 1971 gegründet. Als mittelständisches, inhabergeführtes und mittlerweile über 900 Mitarbeiter starkes Unternehmen, bieten wir neben klassischen Schutz- und Bewachungsdiensten, auch spezielle Angebote rund um das Thema Sicherheit. Im Mittelpunkt stehen personelle Dienstleistungen in den Bereichen Objektschutz, Sicherheitsdienste, sowie Empfangsdienste im Kongress- und Veranstaltungsbereich. Selbst über die Grenzen des Rhein-Main-Gebietes, zählen zahlreiche renommierte Unternehmen zu unseren Kunden. Für mehrere Einsatzzentralen in Frankfurt und näherer Umgebung suchen wir ab sofort: NSL-Fachkräfte (m/w/d) oder GSSK Die anspruchsvolle und repräsentative Aufgabe erfordert folgendes Profil: <ul> <li> sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Empfangsplatzbetreuung erwünscht, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse zwingend von Nöten </li> <li> Englisch-Kenntnisse </li> <li> gute Umgangsformen, soziale Kompetenz </li> <li> sicheres Auftreten </li> <li> gute PC-Kenntnisse </li> <li> sehr zuverlässig, korrektes Arbeiten </li> <li> sehr gepflegtes Erscheinungsbild </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li> die Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst am Empfang </li> <li> die Bereitschaft zu Früh/Spät/Nacht als Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> die Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten </li> <li> fester Einsatzort </li> <li> gutes Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf SIE und Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise bitte per E- Mail an <a href="mailto:personalabteilung@eufinger.de" target="_blank">personalabteilung@eufinger.de</a> Bewachungsinstitut Eufinger GmbH Hanauer Landstraße 328-330 60314 Frankfurt am Main 069 / 958019-0 | <a href="http://www.eufinger.de" target="_blank">www.eufinger.de</a>

NSL-Fachkraft (m/w/d) oder GSSK

Stellennummer: 23-13-2025 Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht zum 01.01.2026 für den Fachdienst 1.3 Sicherheit und Ordnung eine Ordnungspolizeibeamtin/ einen Ordnungspolizeibeamten (m/w/d) - unbefristet in Vollzeit - - Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Stadtpolizei! <ul> <li> Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? </li> <li> Sie arbeiten gerne im Freien? </li> <li> Es macht Ihnen Spaß mit Menschen ins Gespräch zu kommen? </li></ul> Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt! Die Stadtpolizei ist innerhalb der Stadt Heusenstamm einer der zentralen Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Das Sachgebiet der Stadtpolizei besteht gegenwärtig aus 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehört dem Fachdienst 1.3 Sicherheit und Ordnung (u. a. Gewerbeamt, Bußgeldstelle, Gefahrenabwehr- und Straßenverkehrsbehörde) an. Das erwartet Sie: <ul> <li> Kontrollen des ruhenden und fließenden Verkehrs </li> <li> manuelle Verkehrslenkung bei besonderen Verkehrslagen </li> <li> Durchführung von mobilen Geschwindigkeitsmessungen </li> <li> Auf- und Abhängen von Geschwindigkeitsdisplays in größerer Höhe </li> <li> Computergestützte Auswertung und Bearbeitung von Verstößen nach StVO / StVZO und sonstigen Rechtsnormen </li> <li> regelmäßige Kontrollen von Baustelleneinrichtungen und anderen Sondernutzungen im öffentlichen Straßenraum </li> <li> eigenständige Veranlassung von Abschlepp- oder Umsetzungsmaßnahmen </li> <li> Erledigung von einer Vielfalt an Ermittlungsersuchen im Außendienst </li> <li> präventiver Fußstreifendienst und Absicherung von Veranstaltungen </li> <li> Einsätze nach dem PsychKHG </li> <li> Kontrollen der städtischen Satzungen und Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen </li> <li> Teilnahme an behördenübergreifenden Kontrollen (u. a. mit Landespolizei, Zoll, etc.) </li> <li> selbständige Aktenbearbeitungen, Berichterstellung und Korrespondenz mit internen und externen Ämtern </li> <li> Sachbearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten (inkl. Dokumentation und Gerichtsverwertbarkeit) </li></ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li> eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA </li> <li> Überstundenregelungen durch digitales Arbeitszeitkonto / planungssichere Arbeitszeiten </li> <li> monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 3.448,96€ (Stufe 1) und 4.703,23€ (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation </li> <li> Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> tarifliche Sozialleistungen: Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen </li> <li> betriebliche Leistungen: freiwillige Teilnahme am Sozialwerk, Vereinbarung zum JobBike </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Facharzttermine über Gesundheitslotsen </li> <li> kostenfreies RMV-JobTicket Premium </li></ul> Sie verfügen über: <ul> <li> eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung </li> <li> zwingend erforderlich ist der erfolgreiche Abschluss des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtin/Hilfspolizeibeamten (251 Stunden) beim Hessischen Verwaltungsschulverband gemäß § 99 HSOG </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges </li></ul> Sie bringen insbesondere mit: <ul> <li> Gesundheit, körperliche Fitness und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln </li> <li> sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> physische und psychische Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum Schichtdienst (Abend- und Wochenenddienste, Feiertage) </li> <li> ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz und die Fähigkeit einen empathischen Umgang mit Menschen zu pflegen </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Programmen sowie der Fachanwendungen (eKom 21, INGRADA, etc.) </li></ul> Es handelt sich um eine Stelle mit einem hohen Grad an Außenwirkung im Bereich der Eingriffsverwaltung. Sie sollten daher über ein grundlegendes Verständnis für das Verwaltungshandeln verfügen und in der Lage sein, ordnungsrechtliche Maßnahmen unterschiedlichen Personengruppen zu vermitteln und Konflikte möglichst einvernehmlich zu lösen. Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Yvonne Conte, stellv. Fachdienstleitung 1.3, unter der Telefonnummer 06104/ 607-1139 gerne zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 29. September 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website <a href="http://www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung" target="_blank">www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere…</a>

Ordnungspolizeibeamtin / Ordnungspolizeibeamter (m/w/d)

Assistent für Vermögensverwaltung (m/w/d) Assistent für Vermögensverwaltung (m/w/d) in Teilzeit im Westhafen (Frankfurt) Gesucht wird eine vertrauenswürdige Persönlichkeit für die unterstützende Verwaltung eines umfangreichen, privaten Wertpapiervermögens. Zu den Aufgaben gehören Neuanlagenanalysen, die Überwachung der getätigten Anlagen sowie allgemeine Verwaltungs- und Abwicklungsarbeiten. Das monatliche Arbeitsvolumen beträgt ca. 45 Stunden bei flexiblem Zeiteinsatz. Umfangreiche Erfahrung in der Wertpapierabteilung einer Bank oder einer Vermögensverwaltung sollten vorhanden sein. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:cschiffernst@t-online.de" target="_blank">cschiffernst@t-online.de</a>

Assistent für Vermögensverwaltung (m/w/d)

<ul><li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Work-Life-Balance: Bei uns gehören Wochenenddienste der Vergangenheit an. Freu Dich auf eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag</li><li>Altersvorsorge / Betriebsrente</li><li>Kostenloses Parken</li><li>Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)</li><li>Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad</li><li>PME Familienservice</li><li>Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen</li><li>JobTicket im gesamten RMV-Gebiet</li></ul> <ul><li>Du pflegst die Personalstammdaten eines definierten Mitarbeiterkreises. Eintritte, Austritte und sämtliche Änderungen an bestehenden Daten</li><li>Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei allen Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und anderen entgeltrelevanten Themen</li><li>Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten durch (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV und termingerechte Überweisung)</li><li>Du führst den elektronischen Austausch und die Kommunikation mit Behörden (Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitgeberaufwendungen wie bspw. Mutterschaftsgeld etc.</li><li>Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und einmaligen Sonderzahlungen</li><li>Du übernimmst die Elternzeitvertretung für diese Position, befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit mit ca. 26 Stunden</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors</li><li>Du bist sicher in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeiter*innen inkl. Zeitwirtschaft und Zuschlägen</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li></ul>

Expert HR-Services Payroll (m/w/d)

<ul><li>Leiten einer von zwei Sachraten im Sachgebiet Gewerbesteuer mit Verantwortung für Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>zielorientierte Weiterentwicklung der Sachrate sowie Optimierung analoger und digitaler Prozesse</li><li>fachliche Spitzensachbearbeitung und Bearbeitung von Widersprüchen in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements in der Gewerbesteuer</li><li>Auswerten der aktuellen Rechtsprechung, der Gesetz- und Verordnungsblätter sowie der Fachliteratur</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Grundsatzdokumenten</li><li>Verhandeln mit Steuerpflichtigen und deren Vertreter:innen in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Vertreten der Sachgebietsleitung </li></ul>

Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung (Amtsrätin:Amtsrat)

Als Teil der teccle group steht die Schuster &amp; Walther IT-Business GmbH für ganzheitliche IT-Beratung im Mittelstand und in der Steuerberatung. Zur Verstärkung unseres deutschlandweiten Tax-Account-Teams mit aktuell vier Expert:innen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung.
 Tätigkeiten
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle trägst du zu folgenden Punkten bei:
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau,&nbsp;Pflege&nbsp;und&nbsp;strategische Entwicklung&nbsp;von Kund:innenbeziehungen - insbesondere im Bereich Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li>
<li dir="ltr">Erkennen und Nutzen von&nbsp;Zusatz- und Ausbaupotenzialen&nbsp;bei&nbsp;Bestandskund:innen&nbsp;(Cross- &amp; Upselling)</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Umsatzentwicklung, Produktdurchdringung und die&nbsp;Gewinnung von Neukund:innen</li>
<li dir="ltr">Koordination&nbsp;von Anfragen und Anliegen in enger&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp;mit internen Teams wie Vertrieb, Consulting und Service</li>
<li dir="ltr">Markt- und Wettbewerbsanalysen&nbsp;zur Erschließung neuer Geschäftschancen und Weiterentwicklung des Portfolios</li>
<li dir="ltr">Pflege und Auswertung von&nbsp;Kund:innendaten&nbsp;im&nbsp;CRM-System&nbsp;sowie Erstellung von Forecasts und Berichten</li>
</ul>
 Anforderungen
Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst&nbsp;Vertriebserfahrung&nbsp;und&nbsp;IT-Grundkenntnisse&nbsp;mit - und ergänzt diese durch praktische Einblicke in die Steuerberatungsbranche und&nbsp;DATEV-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;kommunizierst souverän und auf Augenhöhe&nbsp;mit Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen und kennst deren Arbeitsrealität aus eigener Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Du bist gern&nbsp;vor Ort bei Kund:innen&nbsp;unterwegs (ca. 70% der Arbeitszeit, vor allem in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland, gelegentlich auch in Bayern und Baden-Württemberg) - weil&nbsp;persönliche Nähe&nbsp;für dich Teil erfolgreicher Kund:innenbeziehungen ist</li>
<li dir="ltr">Du trittst&nbsp;überzeugend&nbsp;und&nbsp;selbstsicher&nbsp;auf, organisierst dich&nbsp;eigenständig&nbsp;und hast Freude daran, teccle als Marke mit Persönlichkeit zu repräsentieren</li>
<li dir="ltr">Du denkst&nbsp;zukunftsorientiert&nbsp;und möchtest dich in den kommenden Jahren in Richtung&nbsp;Prozess- und Beratungsrolle&nbsp;weiterentwickeln</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst sicher auf&nbsp;Deutsch&nbsp;- im Team, mit Kund:innen und im Alltag</li>
<li dir="ltr">Du lebst in&nbsp;Rheinland-Pfalz&nbsp;oder einem der umliegenden Bundesländer - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Recruiting-Team, 30 min, remote</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit deinem zukünftigen Team Lead, 45 min, remote</li>
<li dir="ltr">persönliches Kennenlernen vor Ort</li>
</ol>

(Senior) Account Manager (all genders) - IT-Lösungen für Steuerberater:innen

Über uns 
 Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie sind erfahren in der Softwareentwicklung und sowohl mit DevOps- als auch agilen Methoden vertraut? Dann finden Sie Ihren Weg in unser Channel &amp; Partner Management, das unsere Fachabteilungen als interner IT-Service Dienstleister unterstützt. Hier freuen wir uns am Standort Rüsselsheim auf Ihr breites IT-Know-how als Senior Software Entwickler:in / Full Stack Developer (m/w/d) Voll- oder Teilzeit SO bringen Sie sich ein: 
<ul>
<li>Modernste IT im Dienst der Bauwirtschaft: Dafür stehen zukünftig Sie, wenn Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen neue Softwarelösungen zur digitalen Bereitstellung unserer Services mit agilen Methoden entwickeln.</li>
<li>Anwendungen (weiter-)entwickeln und optimieren: Ob es um komplette Softwareanwendungen oder einzelne Bausteine/Funktionalitäten geht - Sie sind von der Planung und Analyse bis zur Konzeption, Programmierung und dem Testing der Lösungen in den Entwicklungsprozess eingebunden, ob im Rahmen von Projekten oder im laufenden Betrieb. Sie entwickeln Anwendungen und Services im Bereich Dokumentenmanagement (DMS) und Archivierung und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit dem System Arveo oder einem anderen DMS gesammelt.</li>
<li>Die Menschen an die erste Stelle setzen: Unter dieser Prämisse klären Sie mit unseren Business-Analyst:innen im Rahmen der Backlog Refinements User Storys, bei denen die Endnutzer:innen im Mittelpunkt stehen. Auf dieser Basis schätzen Sie die Aufwände, die Sie zur anschließenden Umsetzung der fachlichen und technischen User Storys benötigen.</li>
<li>Kommunikation und Dokumentation: Klar, dass Sie sich im Entwicklungsprojekt eng mit anderen Bereichen abstimmen und Ihre technischen Konzepte nachvollziehbar dokumentieren.</li>
</ul>
 
SO starten Sie bei uns durch: 
<ul>
<li>Studium und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs plus mehrjährige (5+) Erfahrung in der Softwareentwicklung, verbunden mit sehr guten Methodenkenntnissen im Software-Engineering (im Kontext DevOps)</li>
<li>Fundiertes IT-Know-how in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (Java), in Spring oder Jakarta EE, in SQL-Datenbanken und REST-Schnittstellen sowie in Container-Technologien (Docker, Kubernetes)</li>
<li>Sichere Anwendung von IT-Tools und agilen Methoden, z. B. Git, Jira, Confluence oder VS Code bzw. Scrum oder Kanban</li>
<li>Eine konflikt- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit guter Selbstorganisation, ausgeprägter Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, die kundengenaue Konzepte erstellt</li>
</ul>
 
SO viel ist für Sie unter anderem drin: 
<ul>
<li>Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li>
<li>Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)</li>
<li>Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen </li>
<li>Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement </li>
<li>(Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter </li>
<li>Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen </li>
</ul>
 
 
SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall? 
 Das sehen wir genauso - und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser <a href="https://soka-bau.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/senior-software-entwickler-in-full-stack-developer-m-w-d-voll-oder-teilzeit" target="_blank">Online-Formular </a>- wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Senior Software Entwickler:in / Full Stack Developer (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das Armaturen und Druckregelgeräte für technische Gase und Reinstgase entwickelt und fertigt. Führende Gasehersteller europaweit gehören zu unserem Kundenkreis. Des Weiteren bietet die Hornung GmbH als Lohnfertiger für unsere namhaften Kunden die Fertigung von Dreh- und Frästeilen nach technischer Zeichnung an.Sie finden, dass das Handwerk noch einen goldenen Boden hat und identifizieren sich mit Ihrer Arbeit? Für Sie ist das Programmieren und Einrichten einer CNC-Drehmaschine mehr als nur ein Job? Sie haben schon Erfahrungen mit Drehmaschinen sammeln können und suchen jetzt eine neue Herausforderung? Wir haben einen sehr modernen Maschinenpark. Hier können Sie Ihr Fachwissen und Ihre Stärken voll zum Einsatz bringen. Werden Sie ein Teil der Hornung Familie.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Interessante Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen mit zukunftsfähigen Produkten, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Jobsicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge mit angemessenem Gehalt in einem stetig wachsenden Unternehmen.</li><li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitskleidung einschließlich Reinigungsservice</li><li>Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li><li>Arbeitszeitkonto mit 28 Tagen Urlaub</li><li>Bedingt flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li><li>Betriebsärztliche Versorgung</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Programmieren und Einrichten von CNC-Drehmaschinen, Programme ändern und optimieren</li><li>Festlegen der Fertigungsabläufe, Auswahl der Werkzeuge etc.</li><li>Führung des Personals im 2-Schichtbetrieb für die CNC-Drehabteilung</li><li>Überwachung von Qualität und Quantität der täglichen Mengen- und Qualitätsziele</li><li>Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Fragen und Störungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in Drehtechnik oder vergleichbarer Berufsabschluss im Metallbereich</li><li>Berufserfahrung als CNC-Dreher/in</li><li>Erfahrungen mit CNC CAM Software DMG Programmer 3-D und Mori AP V5 wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät)</li><li>Selbständige Arbeitsweise und teamorientiertes Arbeitsverhalten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per Email an:<a href="mailto:a.lerch@hornung.org" target="_blank">a.lerch@hornung.org</a>&nbsp;(Bitte nur PDF-Dateien!)Hornung GmbH Rathenaustrasse 55 63263 Neu-Isenburg Fon: 06102-7883-78Unter <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.hornung.org%2F&amp;data=05%7C02%7Cbahadir.celiksaban%40karieragroup.com%7Cc6519821ecfd4b3a113808dd96de6d59%7Cc278311dca89473db01bec4a638ef14a%7C0%7C0%7C638832604285105478%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=SLIDVVwxUIH9rB7co%2FdLW22AG2Ax0D0JVXJotF6KT4Q%3D&amp;reserved=0" target="_blank">www.hornung.org</a>&nbsp;können Sie sich vorab über unsere Firma informieren.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, BerufsausbildungArbeitszeiten:<ul><li>8-Stunden-Schicht</li><li>Frühschicht</li><li>Spätschicht</li></ul>Ausbildung:<ul><li>Lehre/Ausbildung (Erforderlich)</li></ul>Arbeitsort: Vor Ort

Hornung GmbH

CNC-Dreher/-Programmierer/-Einrichter

<ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Sozial und Erziehungsdienst 8b (TVÖD)</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>32 Urlaubstage</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Umwandlung von Zulage in 2 Urlaubstage möglich (insgesamt 34 Tage Urlaub)</li><li>sicherer Kitaplatz für Mitarbeiter*innen</li><li>Rabatt auf Betreuungskosten</li><li>Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Projektarbeit und Gestaltungsfreiheit</li><li>Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Jobrad (Dienstrad Leasing)</li><li>Jobticket</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung zum Praxisanleiter</li><li>300€ jährliches Gesundheitsbudget für individuelle Gesundheitsleistungen (z.B. für zahnärztliche Leistungen, Sehhilfen etc.)</li></ul> <ul><li>Gestaltung des Tagesablaufs in der Gruppe und Kindergarten</li><li>Pädagogische Planung, Durchführung und Reflektion</li><li>Entwicklungsdokumentation, Portfolioarbeit und Führen von Elterngesprächen</li><li>Ideenentwicklung durch Beobachtung der Kinder für Projekt/- und AG-Arbeiten</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden, Festen und Ausflügen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder gleichwertigen anerkannten Abschluss in der Kinderbetreuung</li><li>Aufgeschlossenheit und die Lust, einen lebendigen Kindergartenalltag zu gestalten</li><li>Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li><li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Konzeption</li></ul>

Erzieherin (w/m/d) Krippenbereich

Unsere Wohneinrichtungen sind das Zuhause von Menschen mit Behinderung - und ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz. Hier ist noch echte Beziehungsarbeit möglich, sowohl mit den Bewohner*innen als auch im Team. Darüber hinaus kannst du dich mit deinen Ideen, deiner Kreativität und deiner Persönlichkeit einbringen, beispielsweise in Musik-, Bastel- und Sportgruppen. Unser Wohnhaus Hainburg ist unsere jüngste Wohneinrichtung. Seit 2022 betreuen wir 20 Menschen mit Behinderung ganz nach ihrem individuellen Bedarf: entweder in einem eigenen Appartement mit punktueller Unterstützung oder in einer Wohngruppe mit umfassender Betreuung. <ul><li>Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li><li>Durchführung pflegerischer Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Bewohner*innen</li><li>Anwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie zum Beispiel die Unterstützte Kommunikation</li><li>Umsetzung eigener Ideen für Projekte in Einzel- und Gruppenangeboten</li><li>Beteiligung an der Entwicklung von Fördermaßnahmen sowie deren Dokumentation und Bewertung</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie an Supervisionen</li></ul> <ul><li>ein pflegerischer Abschluss (z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Altenpfleger*in)</li><li>Du begegnest Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.</li><li>Bereitschaft, unsere Bewohner*innen im Rahmen von Schichtdiensten zu begleiten</li></ul>

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