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Wir, die projecta Gebäudemanagement GmbH, sind ein expandierendes und etabliertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf die professionelle Verwaltung und Entwicklung von unserem eigenen Bestand an Gewerbe und Industrieimmobilien. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden und Mietern höchste Qualität und zuverlässige Services zu bieten. Derzeit betreuen wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen umfangreichen Immobilienbestand, vornehmlich im Rhein-Main-Gebiet. Um unseren Wachstumskurs kontinuierlich fortzusetzen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Technischen Objektbetreuer (m/w/d) für Gewerbeliegenschaften im Rhein-Main Gebiet, der mit Fachwissen und Organisationstalent für einen reibungslosen Betrieb unserer Immobilien sorgt. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management zusammen und stellen so sicher, dass die Immobilien zur Zufriedenheit des Eigentümers und der Mieter bewirtschaftet werden. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Technische Betreuung und Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien</li> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Handwerksbetriebe</li> <li>Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und technischen Prüfungen</li> <li>Überwachung und Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Berichte</li> <li>Unterstützung bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle im technischen Bereich</li> <li>Ansprechpartner für Mieter bei technischen Fragestellungen</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Anlagenmechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Techniker oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder technische Objektbetreuung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro)</li> <li>Organisationstalent sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Außerhalb der Kernarbeitszeit können Sie selbst entscheiden, wie Sie arbeiten.</li> <li>ATTRAKTIVE VERGÜTUNG UND ZUSATZLEISTUNGEN - z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>VIELE LECKEREIEN UND DRINKS: Von Obstkorb über Süßigkeitengläser, Wasser und Coke, einer Teeschublade bis hin zu Kaffee.</li> <li>FIRMENEVENTS: Wir nutzen gerne Gelegenheiten und verbringen auch einmal gemeinsame Zeit in unserer Team-Gemeinschaft.</li> <li>MODERNE und ansprechende Büros sowie IT Ausstattung sind eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>WEITERBILDUNGEN sind bei uns gerne gesehen und wir bieten jedem die Möglichkeit der Entwicklung.</li> <li>FIRMENFAHRZEUG und FIRMENHANDY- auch zur privaten Nutzung</li> <li>30 TAGE Urlaub</li> <li>REMOTE WORK - HOMEOFFICE nach Absprache möglich</li> <li>Hundefreundliches Büro</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines an: <a href="mailto:verwaltung@projecta.de" target="_blank">verwaltung@projecta.de</a> projecta Gebäudemanagement GmbH Dieselstraße 30-40 60314 Frankfurt am Main

Fachkraft für technische Objektleitung (m/w/d) - Gewerbliche Liegenschaften, Rhein‑Main‑Gebiet

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Zum 01.02.2026 ist in unserer Einrichtung eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen - für eine die langfristigen Zusammenarbeit - eine/n Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als "flexible Gruppenleitung" in verschiedene Arbeitsgruppen für Menschen mit Behinderung Referenznummer 131 Als flexible Gruppenleitung, bzw. "Springer" vertreten Sie unsere Gruppenleitungen und übernehmen eigenverantwortlich die Führung von Arbeitsgruppen mit mindestens zwölf erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse und die termingerechte Umsetzung der Aufträge, unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:<ul> <li>Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung im Sozialverhalten</li> <li>Persönliche Assistenz und Durchführung einfacher pflegerischer Hilfen</li> <li>Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze sowie Dokumentation und Qualitätskontrolle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Maßnahmen</li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen</li> <li>Wartung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten</li> <li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Gewährleistung von Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> Wir erwarten: Die/Der Bewerber/in sollte über eine der folgenden abgeschlossenen Ausbildung verfügen: Handwerksmeister/in oder Industriemeister/in, Arbeitspädagoge/in, Ergotherapeut/in, Erzieher/innen <ul> <li>Interesse Menschen mit geistigen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten zu begleiten</li> <li>Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft, den Privat-PKW im Bedarfsfall dienstlich einzusetzen</li> <li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen, auch kurzfristig geplanten Einsätzen</li> </ul> Was wir Ihnen bieten:<ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung</li> <li>Faire Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu VL-Verträgen, Sonderzahlung für besondere Leistungen - etwa für die Übernahme zusätzlicher Aufgaben wie Hospitationen oder organisatorische Unterstützung</li> <li>Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet - entspannt zur Arbeit und zurück</li> <li>Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - keine Schicht- oder Wochenenddienste</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie die Option auf zwei Umwandlungstage (gemäß TVöD)</li> </ul> Kontakt: Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Frau Franziska Sedelmaier und Herr Peter Baptistella unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 30.11.2025 an Oberurseler Werkstätten für Behinderte z.Hd. Erster Betriebsleiter Herrn Andreas Knoche Oberurseler Straße 86-88 61440 Oberursel (Taunus) E-Mail: <a href="mailto:personal@o-wfb.de" target="_blank">personal@o-wfb.de</a> Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben. Reisekostenvergütungen werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente. <a href="http://www.o-wfb.de/" target="_blank">www.o-wfb.de/</a>

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als „flexible Gruppenleitung“

Technischer Objektbetreuer (m/w/d) für Gewerbeliegenschaften im Rhein-Main Gebiet

Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach Der Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO) wurde 1965 von seinen Mitgliedern, der Stadt und dem Kreis Offenbach, gegründet und versorgt als Wasserversorger in der Stadt Offenbach a.M. und als Fernwasserversorger in 13 weiteren Städten und Gemeinden des Kreises Offenbach rund 450.000 Menschen zuverlässig mit Trinkwasser. Die jährliche Abgabemenge beträgt hierbei rund 20 Mio. m³. Mit 85 Mitarbeitenden wird ein Umsatz von ca. 28 Mio. € erwirtschaftet. Zum 1. Januar 2026 suchen wir Sie als Technische Leitung (m/w/d) und stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 1. Januar 2026 Ihre Aufgaben / Ihre Verantwortung:<ul><li>Wahrnehmung der unternehmerischen und operativen Verantwortung für den technischen Bereich des ZWO mit den Abteilungen Betrieb (Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung), Projektmanagement (Planung und Neubau) und Labor (Qualität), mit Berichtspflicht gegenüber dem Verbandsgeschäftsführer</li><li>Vertretung des Verbandsgeschäftsführers</li><li>Fachliche Leitung und personelle Führung der Abteilung Betrieb mit den Bereichen Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung im Bereich Fernwasser sowie des Ortsnetzes der Stadt Offenbach</li><li>Sicherstellung von Betriebssicherheit, Qualitätsstandards, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit </li><li>Das Ressourcenmanagement sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsstrategien zur Optimierung des Werksanlagen-, Fernwasser- und Ortsnetzbetriebes</li><li>Technische Führungskraft gem. DVGW-Arbeitsblatt W 1000</li></ul> Anforderungs- und Kompetenzprofil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master, Dipl.-Ing.) Wasserwirtschaft bzw. Wassertechnik, Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung auf den Gebieten der Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung sowie im Betrieb eines Ortsnetzes</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Aufgabe sowie vertiefte Kenntnisse aus der Wasserwirtschaft</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich des DVGW-Regelwerks und in Planung, Bau und Betrieb von Anlagen und Trinkwasserleitungsnetzen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Motivierender, integrativer Führungsstil, Sozialkompetenz und Empathie</li><li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B</li><li>Verlegung des Lebensmittelpunktes in das direkte Umfeld des Versorgungsgebiet des ZWO</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 31.10.2025 zusammengefasst in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@zwo-wasser.de" target="_blank">bewerbung@zwo-wasser.de</a> oder schriftlich an Herrn Gerrit Kania - Geschäftsführer - Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach Am Wasserwerk 1, 63110 Rodgau Telefon 06106/6995 - 20

Leiter Technische Betriebsführung & Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d)

Technische Leitung und stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Director of Water Supply Engineering & Deputy Managing Director (m/w/d)

Ingenieur als Technischer Leiter & stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

in der offenen Kinder- und Jugendarbeit in Maintal - HochstadtDer Ev. Kirchenkreis Hanau sucht Sie für die Arbeit in der Kinder- und Jugendarbeit der Ev. Kirchengemeinde Maintal-Hochstadt ab sofort. Die Tätigkeit hat ihren Schwerpunkt (80%) in der offenen, sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sowie alters- und geschlechtsspezifischen Arbeit. Die Arbeit erfolgt überwiegend an einem festen Ort, beinhaltet aber auch zugehende Ansätze. 20% liegen auf projektorientierter Mitwirkung in der Konfirmandenarbeit und Weiterbildung für Jugendliche im Kirchenkreis.&nbsp;Wir erwarten&nbsp;- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik,&nbsp;- Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit,&nbsp;- Social Media Kompetenz,&nbsp;- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, besonders am Nachmittag und ggf. auch abends,&nbsp;- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört).&nbsp;Wir bieten&nbsp;- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen&nbsp;- ein digital aufgestelltes Büro&nbsp;- Vergütung nach TV L Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe S11b bzw. S12 sowie betriebliche Zusatzversorgung über VBL.&nbsp;- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Nähere Auskünfte erteilt die Hochstädter Pfarrerin Annegret Zander,&nbsp;Tel: 06181-4236250, <a href="mailto:annegret.zander@ekkw.de" target="_blank">annegret.zander@ekkw.de</a>.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;an das Ev. Jugendpfarramt Hanau Pfarrerin Ines Fetzer <a href="mailto:jugendpfarramt.hanau@ekkw.de" target="_blank">jugendpfarramt.hanau@ekkw.de</a>

Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)

Das Juz ist: Ein bisschen wie Familie, ein bisschen Chaos und manchmal ein bisschen herausfordernd - in jedem Fall aber prägend.&nbsp;Unsere Teenies und Jugendliche bezeichnen das Juz oft als „zweites Zuhause“ und wir selbst sind überzeugt davon, wie wichtig Orte sind, die einfach die Möglichkeit bieten, da sein zu können, mit allen Themen, die so im Gepäck sind. Wir verknüpfen offene Jugendarbeit mit sportpädagogischen Angeboten und sind sozialraumorientiert. Aufsuchende Arbeit und Beratungstätigkeiten gehören ebenso zu unseren Schwerpunkten.&nbsp;Du hast Lust auf Arbeit mit Teenies und Jugendlichen?&nbsp;Dich schreckt nicht ab, vorwiegend nachmittags und abends, gelegentlich auch mal an einem WE zu arbeiten?Sportliche Aktivitäten sind genau dein Ding?&nbsp;Du bist Dir nicht zu schade, auch mal was Handwerkliches zu machen?&nbsp;Du suchst ein tolles Team?Du bist ein/e Teamplayer/in?&nbsp;Interkulturelle Arbeit ist kein Fremdwort für Dich?&nbsp;Dir ist regelmäßige Supervision wichtig?Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;<ul><li>&nbsp;Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li> Gestaltungsspielräume&nbsp;</li><li> Arbeiten in Teams in respektvoller und freundlicher Atmosphäre&nbsp;</li><li> Teilhabe an der Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis</li><li> Kollektive Beratung und regelmäßige Fallsupervision&nbsp;</li><li> Regelmäßige Fortbildungen</li><li> Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L SuE S11b, sowie betriebliche Zusatzversorgung über VBL&nbsp;</li></ul>Was wir erwarten:&nbsp;<ul><li>&nbsp;Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik&nbsp;</li><li> Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit&nbsp;</li><li> Belastbare, gefestigte Persönlichkeit mit christlichem Werteverständnis und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört)&nbsp;</li><li> Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>Nähere Auskünfte erteilt Dir Frau Antje Heigl&nbsp;Telefon: 0 61 81- 25 92 68.&nbsp;Schwerbehinderte Menschen mit gleicher Qualifikation und Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du mit der vorübergehenden Speicherung Deiner persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens einverstanden bist, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese bitte an: <a href="mailto:antje.heigl@ekkw.de" target="_blank">antje.heigl@ekkw.de</a>

Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin (m/w/d)

Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

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