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Deine nächste Tour? Richtung Zukunft! Fahrer (m/w/d) für E-LKW im Nahverkehr Helco ist Spezialist für GDP-Pharmalogistik. Werde Fahrer:in für unsere vollelektrischen LKWs - und bring die Wende auf die Straße. Wir suchen Menschen, die nicht nur Laster fahren, sondern Verantwortung übernehmen: für saubere Städte, für leisere Straßen - für ein Morgen, das mehr kann als gestern. Was du fährst Einen vollelektrischen LKW für regionale Touren. Modernste Technik, leise Motoren - und jede Menge Reichweite für neue Ideen. Was dich bewegt <ul> <li> Führerschein Klasse CE </li> <li> Offenheit für neue Technik und nachhaltige Wege </li> <li> Teamgeist </li></ul> Was wir dir geben <ul> <li> Einen sicheren Job mit Sinn </li> <li> Modernes Fahrzeug - elektrisch, effizient, emissionsfrei </li> <li> Faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, echtes Miteinander </li></ul> Bereit für die volle Ladung Zukunft? Dann bewirb dich jetzt unter folgenden Kontaktdaten. Dein Ansprechpartner ist Torsten Riotte. E-Mail: <a href="mailto:tr@helco-pharma.de" target="_blank">tr@helco-pharma.de</a> Telefon: +49 (0) 6181 - 44 17 80

Fahrer (m/w/d)

Die Model-Gruppe ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Schweiz. Sie wurde im Jahr 1882 von Louis Model gegründet. Heute entwickelt, produziert und liefert die Model Gruppe intelligente, innovative und hochwertige Verpackungslösungen aus Karton und Wellpappe, von der einfachen Transportverpackung bis hin zu Schokoladen- und Parfüm-schachteln mit raffinierten Veredelungen. Die Gruppe besteht aus 11 Tochtergesellschaften in 9 Ländern und beschäftigt knapp 4'500 Mitarbeiter. Zu den Hauptmärkten gehören die Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Tschechien, Polen, Slowakei, Ukraine, Bosnien-Herzegowina, Ungarn, Slowenien und Kroatien. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich in Weinfelden, Schweiz. Die Model Group ist zu 100% im Eigentum der Familie Model und wird durch diese operativ geführt. Für die Gruppe suchen wir mit Sitz an unserem Standort in 63456 Hanau (bei Frankfurt am Main) ab sofort eine/n Projektmanager (m/w/d) Fokus Procurement in Vollzeit. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aktive Steuerung von interdisziplinären und gruppenweiten Projekten im Rahmen des strategischen Beschaffungsprozesses, d. h. Identifikation von Potenzialen, Ausschreibungen, Verhandlungen und Auswahl von Lieferanten sowie Vertragsabschlüsse</li> <li>Entwicklung und Etablierung von Prozessen und Werkzeugen des strategischen Einkaufs</li> <li>Herstellen von Datentransparenz und Struktur bei Beschaffungsvolumen, Lieferanten und Verträgen</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Einkaufsorganisationen und anderen relevanten Funktionen in den Einheiten der Model Group</li> <li>Mitarbeit in Projekten anderer Funktionsbereiche</li> <li>Direct Report an den Group CFO</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches oder Technisches Studium (Uni/FH). Alternativ eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erfahrungen als Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Projekten, idealerweise in einem Industrie-Sektor mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Kooperativer, empathischer Führungsstil mit der richtigen Balance zwischen zielorientiertem Durchsetzungsvermögen und motivierender Unterstützung</li> <li>Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, der eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens sowie der Eigenverantwortung pflegt</li> <li>Fundierte Fach- und Methodenkompetenz</li> <li>Erfahrung mit ERP- und Management-Informationssystemen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (insbesondere Excel)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und exakte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Europas</li> <li>Flexibel, belastbar, kontaktfreudig, teamorientiert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, um Sie auf allen Ebenen zu fördern</li> <li>Eine hervorragende Mitarbeiterkantine mit subventioniertem Verzehr</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterbenefits wie z.B.: Vergünstigungen bei diversen Marken, Fahrrad Leasing etc.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über das untenstehende Bewerbungsformular. Vielen Dank! BEWERBUNG ABSENDEN Kontakt Model Kramp GmbH Frau Stephanie Schäfers <a href="mailto:mgm.karriere@modelgroup.com" target="_blank">mgm.karriere@modelgroup.com</a> Wir bitten um Verständnis, dass im Falle einer postalischen Bewerbung keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitali­siert und anschließend datenschutz­gerecht vernichtet. Mit der Zusendung der postalischen Bewerbung erklären Sie sich mit der Digitali­sierung einverstanden. Genauere Informationen zur Daten­verarbeitung und zum Datenschutz finden Sie hier .

Projektmanager (m/w/d) Fokus Procurement

Die Jugendherberge Frankfurt ist mit mehr als 350 Betten in über 100 Gästezimmern sowie 13 Konferenz- und Seminarräumen eine der größten Jugendherbergen Deutschlands. Nachhaltige Küche und regionale Produkte sind uns wichtig und wir bieten unseren Gästen zugleich einen hohen Standard der internationalen Küche. Das Haus der Jugend e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Koch / Köchin (m,w,d) (in Vollzeit) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Vor- und Zubereitung von Frühstück, Mittag- und Abendessen für eine große Anzahl von Gästen, einschließlich der Berücksichtigung von Sonder- und Diätwünschen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Speiseplänen auf der Grundlage saisonaler und regionaler Produkte</li> <li>Einhaltung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien sowie Küchenbereichsreinigung</li> <li>Unterstützung bei der Bestellung, Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Verbindliche, konstruktive und hilfsbereite Zusammenarbeit mit dem Küchenteam (inkl. BFD) und anderen Mitarbeitenden der Jugendherberge. Arbeitspädagogische Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Freundliche und zuvorkommende Ansprache der Gäste, sowie die Beantwortung von Fragen zur Speisenzubereitung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder in einer Jugendherberge von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Lebensmittelhygiene, HACCP-Richtlinien, Küchenorganisation und -technik</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung</li> <li>Ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem multikulturellen Team</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis zum 03.08.2025 an <a href="mailto:personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de" target="_blank">personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de</a> Verein Haus der Jugend e.V. Personalabteilung Deutschherrnufer 12 60594 Frankfurt Ansprechpartner: Herr Fladung, Tel.: 069 / 61 00 15-81

Koch / Köchin (m/w/d)

Der Bereich E-Commerce und Retail Media boomt und entwickelt sich stetig weiter. Das heißt kein Tag ist wie der andere. Du entwickelst dich stetig weiter mit den Trends und bleibst immer up to date. Dabei bist du im engen Austausch mit den großen Marketplaces wie Amazon, Rewe, MediaMarkt Saturn, Otto etc. 
Du arbeitest mit großen namenhaften Brands zusammen wie RedBull, Puma und viele mehr.
 Tätigkeiten
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Teil des Expertenteams im Bereich E-Commerce, Retail Media und Performance Marketing (DTC). Du entwickelst das Business unserer Kunden auf digitalen Marktplätzen (mit Schwerpunkt Amazon) sowie über ihre eigene Brand-Website weiter.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nach kurzer Zeit die komplette Verantwortung für die Führung von einzelnen Kundenprojekten und bist dabei auch Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachbereichen wie Content, Data, Display Advertising und Search.</li>
<li dir="ltr">Dabei koordinierst du als zentrale Schnittstelle die strategische Planung der Werbemaßnahmen, deren operative Umsetzung sowie das Reporting.</li>
<li dir="ltr">Auch die strategische Weiterentwicklung unserer Bestandskunden ist eine deiner Kernaufgaben: Mit Hilfe unserer Tools ermittelst du die Wachstumspotentiale unserer Kunden im E-Commerce und entwickelst gemeinsam mit den Kunden entsprechende Maßnahmenpläne.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus unterstützt du im Bereich New Business bei der Akquise neuer Kunden. Im Zuge von Pitches leistest du deinen Beitrag durch die Recherche, Analyse und Ausarbeitung von E-Commerce und Performance Marketing Strategien.</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor-/ Masterstudium in BWL mit Schwerpunkt Marketing / E-Commerce von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Das Thema E-Commerce / Performance Marketing / Retail Media begeistert dich und du konntest bereits Berufserfahrung im E-Commerce Management und/ oder E-Commerce Kampagnen-Management (insbesondere im Bereich Amazon Advertising) und/oder im Bereich DTC-Kampagnen sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ und hast Freude an der Koordination einzelner Projekte mit interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Du bist dynamisch, zuverlässig und analytisch. Dabei behältst du immer den Überblick über deine Projekte</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Excel und PowerPoint Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Präsentationsskills</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Amazon Seller und Vendoren Management sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse im Bereich Amazon Marketing Cloud</li>
</ul>
 Team
Der Bereich Retail Media und Performance Marketing läuft im Havas Media Netzwerk unter der Brand Havas Market. Das Havas Market Team besteht momentan aus ca. 6 Leuten, die eine große Begeisterung haben für Performance Marketing und E-Commerce. 
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.

2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 

3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.

4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.

5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

(Senior) Consultant für E-Commerce, Performance Marketing & Retail Media (all gender)

<a href>View job here</a> Einrichtungsleitung (m/w/d) <ul><li>Vollzeit</li> <li>Oberurseler Straße 73, 61476 Kronberg im Taunus </li> <li>Mit und ohne Berufserfahrung </li> </ul> Am Stadtrand von Kronberg liegt unser Seniorenpflegeheim in naturnaher Umgebung. Es umfasst 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, einer Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service. Unser vielfältiges, offenes Team arbeitet Hand in Hand und mit einem hohen Maß an gegenseitiger Motivation und Unterstützung. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit, die unser Seniorenstift mit Weitblick und Innovationsgeist in die Zukunft begleitet. Einrichtungsleitung (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul><li>Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bedarfsgerechten und guten Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen</li> <li>Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie die Kapazitätsauslastung</li> <li>Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und -bindung</li> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen</li> <li>Sie sind zuständig für die Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Sicherstellung des Qualitätsmanagements</li> <li>Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis</li> <li>Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil</li> <li>Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit)</li> <li>Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition</li> <li>Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale</li> <li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> </ul> Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen das Team des Seniorenstifts gerne unter der Telefonnummer 06173 93 900 weiter. Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt's <a href="https://www.seniorenstift-hohenwald.de/leben-im-seniorenstift" target="_blank">hier.</a> <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57488788" target="_blank"> Online bewerben </a> Diesen Job teilen <ul><li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul> <a href="https://hohenwald.softgarden.io/de/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://mediaassets.softgarden.de/customer/Hospital%20zum%20Heiligen%20Geist/Datenschutzerkl%C3%A4rung%20Hohenwald.pdf" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit entsprechenden Perspektiven. Im Rahmen von komplexen Projekten können Sie neue Technologien anwenden und wir bieten Ihnen eine hervorragende technische Ausstattung. Flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Bezahlung zeichnen uns als zukunftsorientiertes und etabliertes Bauunternehmen aus. <ul> <li> Unterstützung der Baustellen in der Bearbeitung der Bestandsdokumentation</li> <li>Unterstützung der Projekt- und Bauleitung im Tagesgeschäft </li> <li>Erstellung von Protokollen sowie Ordnung und Pflege der Bauakten</li> <li>Erstellung von Bieterlisten und Vorbereitung von Ausschreibungen</li> <li>Organisation von Besprechungen inklusive Bewirtung und Betreuung von Gästen</li> <li>Allgemeine Sekretariats- / Organisationsaufgaben </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise im Baugewerbe, von Vorteil </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Geschäftsbereich Hochbau Frankfurt

Unsere Wohneinrichtungen sind das Zuhause von Menschen mit Behinderung - und ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz. Hier ist noch echte Beziehungsarbeit möglich, sowohl mit den Bewohner*innen als auch im Team. Darüber hinaus kannst du dich mit deinen Ideen, deiner Kreativität und deiner Persönlichkeit einbringen, beispielsweise in Musik-, Bastel- und Sportgruppen. Unser Wohnhaus Hainburg ist unsere jüngste Wohneinrichtung. Seit 2022 betreuen wir 20 Menschen mit Behinderung ganz nach ihrem individuellen Bedarf: entweder in einem eigenen Appartement mit punktueller Unterstützung oder in einer Wohngruppe mit umfassender Betreuung. Für das Team unseres Wohnhauses Hainburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit eine pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und umfasst bis zu 36 Stunden wöchentlich. Wir bieten dir: <ul><li>attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie</li><li>Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte</li><li>Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst, zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste</li><li>strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation</li><li>aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung</li><li>regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen</li><li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Schulungen im Deeskalationstraining durch unsere vereinsinternen ProDeMa-Trainer*innen</li><li>Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen</li></ul> <ul><li>Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li><li>Durchführung pflegerischer Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Bewohner*innen</li><li>Anwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie zum Beispiel die Unterstützte Kommunikation</li><li>Umsetzung eigener Ideen für Projekte in Einzel- und Gruppenangeboten</li><li>Beteiligung an der Entwicklung von Fördermaßnahmen sowie deren Dokumentation und Bewertung</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie an Supervisionen</li></ul> <ul><li>ein pädagogischer oder pflegerischer Abschluss (z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in)</li><li>Du begegnest Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.</li><li>Bereitschaft zu Spät-, Wochenend- sowie gelegentlich Nachtbereitschaftsdiensten</li></ul>

pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul><li>Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge</li><li>Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt</li><li>Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst</li><li>Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge</li><li>Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln</li><li>Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage</li><li>Mitarbeitenden- und Teamevents</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen</li><li>Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket</li><li>Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative "Charta der Vielfalt")</li><li>Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)</li></ul> <ul><li>Wartung und Instandhaltung an sämtlichen elektrischen Anlagen der Wasserversorgung und der Gebäudetechnik</li><li>Prüfung sowie Reparaturarbeiten der Anlagen</li><li>Feststellung von Störungen sowie das Ergreifen entsprechender Maßnahmen zu deren Beseitigung</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen bedienen, kontrollieren und warten</li><li>Störungen an Arbeitsgeräten feststellen sowie Maßnahmen zu ihrer Beseitigung ergreifen</li><li>Planung und Durchführung von Kleinprojekten</li><li>Reinigungs- und Pflegearbeiten durchführen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit Kenntnissen in der Automatisierungstechnik, der Energietechnik (Niederspannungs- und Mittelspannungsbereich), Antriebstechnik (Motoren- und Pumpentechnik) sowie Fernmeldetechnik</li><li>Kenntnisse in MS-Office</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitungszeit) ist ein standortnaher Wohnort erforderlich</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE</li></ul>

Energieelektroniker (m/w/d)

<ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Modernisierungder Anlagen der Bahninfrastruktur der Frankfurter Hafenbahn</li> <li>Überwachung und Abrechnung von Bau- und</li> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen)</li> <li>Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie Nachtragsmanagement</li> <li>Abstimmung und Koordinationmit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten</li></ul>

Bauingenieur/Techniker Bautechnik für Tiefbau, Bahn-Infrastruktur/Oberbau (m/w/d)

Als (Associate) Digital Consultant unterstützt Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie</li>
<li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation </li>
<li>Mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit behältst du alle Termine und die Qualität im Blick </li>
<li>Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien</li>
<li>Als (zukünftige/r) Projektleiter*in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs </li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung </li>
<li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz </li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.

Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li>Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li>Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li>Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li>Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li>Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li>Triff das Team!</li>
</ul>

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