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<a href="https://ez-fenster.de/" target="_blank"></a> Starte jetzt deine Karriere als Fensterbauer / Monteur (m/w/d) bei EZ Fensterbau in Rosbach. Fenster, Haustüren, Markisen und vieles mehr - willkommen bei EZ Fensterbau. Im Jahr 2021 haben wir unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht und das Unternehmen EZ Fensterbau und Gebäudeservice gegründet. Entdecke bei uns eine flexible, offene Arbeitswelt, in der du Raum findest über dich hinaus­zuwachsen. Bei uns zählt Zusammenhalt - du wirst Teil eines familiären Teams, in dem jeder mit anpackt. Wir suchen dich in Teil- oder Vollzeit: Fensterbauer / Monteur für Fenster und Türen (m/w/d) Deine Aufgaben: <ul><li>Montage und Demontage von Fenstern, Türen und Toren</li> <li>Anpassung und Einbau von Fensterrahmen und Türzargen</li> <li>Durchführung von Abdichtungs- und Dämm­arbeiten</li> <li>Reparatur und Wartung von beschädigten und defekten Fenstern und Türen</li> <li>Kundenberatung hinsichtlich Materialauswahl, Pflege und Wartung eingebauter Produkte</li> </ul> Dein Profil: <ul><li>Einen Führerschein Klasse B</li> <li>Erste Erfahrungen im Fensterbau</li> <li>Handwerkliches Geschick (Quereinsteiger sind gerne gesehen)</li> <li>Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fensterbau ist nicht notwendig</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Leistungsprämien - dein Einsatz zahlt sich aus</li> <li>Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung</li> <li>Firmenhandy &amp; iPad</li> <li>eBike-Leasing</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Familiengeführtes Unternehmen</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse</li> <li>Mitarbeiterevents, Feiern</li> <li>Gute Lage &amp; Verkehrs­anbindung</li> <li>Duschräume</li> <li>Freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Bezahlung von Überstunden oder Abfeierbarkeit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Budget für Weiter­entwicklung)</li> <li>Pünktliche Lohnzahlungen</li> </ul> Warum EZ Fensterbau? Stell dir vor, du startest deinen Arbeitstag mit einem top ausgestatteten Firmenwagen, hast moderne Technik an deiner Seite und weißt: Dein Einsatz wird gesehen und belohnt. Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team, das zusammenhält - und in einer Branche mit Zukunft. Schwerbehinderte mit gleicher Qualifikation werden bevorzugt. Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten - ganz ohne Anschreiben. Wir freuen uns auf dich. <a href="mailto:info@ez-fenster.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> EZ Fensterbau und Gebäudeservice Feldbergstraße 18 61191 Rosbach vor der Höhe Büro: +49 6007 9919224 Handynummer: +49 176-83435207 Mail: <a href="mailto:info@ez-fenster.de" target="_blank">info@ez-fenster.de</a>

Fensterbauer / Monteur für Fenster und Türen (m/w/d)

<ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und einem engagierten Team</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem renommierten, mittelständisch geprägten Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebsevents, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u.v.m.</li></ul> <ul><li>Herstellung von Hygiene- Kosmetik- und Gesundheitsprodukten gemäß Rezepturvorgabe</li><li>Ordnungsgemäße Dokumentation des Herstellprozesses</li><li>Reinigung und Desinfektion der Produktionsanlagen und -behälter</li><li>Einhaltung von Hygienevorschriften und Sauberkeit in den Räumlichkeiten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten oder Chemiewerker (m/w/d)</li><li>Willkommen sind auch Quereinsteiger mit artverwandter Ausbildung, wie Bäcker (m/w/d) oder Metzger (m/w/d)</li><li>Technisches Verständnis sowie ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamplayer- Mentalität</li><li>Schichtbereitschaft</li></ul>

Ansetzer / Chemikant (m/w/d)

<ul> <li>Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team</li> <li>Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams</li> <li>Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm</li> <li>Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD</li> <li>Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz-Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)</li></ul> <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der Mitarbeiterführung</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin</li> <li>Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Umsetzung und aktive Mitgestaltung der integrativen Wochenbettpflege: leben und arbeiten im Einklang mit familiären Bedürfnissen</li> <li>Anleitung und Beratung von Eltern bei der Versorgung ihres Neugeborenen</li> <li>Professionelle Stillberatung und Unterstützung</li> <li>Beratung und Begleitung der Wöchnerinnen beim physiologischen Umgang mit den körperlichen Veränderungen nach der Geburt</li> <li>Versorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären Aufenthalts</li> <li>Teilnahme am Stationsdienst</li> <li>Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Mitgestaltung einer Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Empathie und Respekt im Mittelpunkt stehen</li> <li>Enge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen besteht</li> <li>Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse</li> <li>Dokumentation</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude</li> <li>Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit</li> <li>Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Wöchnerinnen, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen</li> <li>Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes</li></ul>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Wochenstation

<a href="https://dreiturm.de" target="_blank"></a> Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Main-Kinzig-Kreis direkt an der A66. Unsere Kernkompetenz umfasst die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb von professionellen Reinigungsprodukten sowie den Bereich der Lohnherstellung von Pharmazie- und Kosmetik. Für den Ansatzbereich in unserer Fertigung suchen wir Unterstützung im Team und bieten mehrere Stellen als Ansetzer / Chemikant (m/w/d) Deine Aufgaben: <ul><li>Herstellung von Hygiene- Kosmetik- und Gesundheitsprodukten gemäß Rezepturvorgabe</li> <li>Ordnungsgemäße Dokumentation des Herstellprozesses</li> <li>Reinigung und Desinfektion der Produktionsanlagen und -behälter</li> <li>Einhaltung von Hygienevorschriften und Sauberkeit in den Räumlichkeiten</li> </ul> Das bringst du mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten oder Chemiewerker (m/w/d)</li> <li>Willkommen sind auch Quereinsteiger mit artverwandter Ausbildung, wie Bäcker (m/w/d) oder Metzger (m/w/d)</li> <li>Technisches Verständnis sowie ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamplayer- Mentalität</li> <li>Schichtbereitschaft</li> </ul> Das versprechen wir: <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und einem engagierten Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem renommierten, mittelständisch geprägten Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebsevents, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u.v.m.</li> </ul> Werde Teil unseres Teams und bewirb dich schnell und unkompliziert über unser <a href="https://dreiturm.docuware.cloud/DocuWare/Forms/bewerbung-regular?orgID=0fe6ca61-01b4-40e8-9b11-7de619c0d779" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> auf der Homepage. dreiturm GmbH - Dr.-Rudolf-Hedler-Str. 1 - 36396 Steinau an der Straße

Beste Pflege braucht besten Nachwuchs: Azubi-Gehalt ab 1.340 €, jährliche Steigerung und weitere Vorteile. Ausbildung zur Examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) Kursana Domizil Bruchköbel Direktorin Katharina Schikora T +49 (0)6181-57593-0 kursana-bruchkoebel @dussmann.de kursana.de/jobs

Ausbildung Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

DIE STADT HANAU WÄCHST - WACHSEN SIE MIT UNS! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Interne Verwaltung: Sachbearbeitung im Sozialamt für Vertragsmanagement und Transferleistungen (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 HBG Voll- oder Teilzeit | unbefristet Referenznummer: 2025121 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Interne Verwaltung des Sozialamtes, welche derzeit aufgebaut und im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Sie sind für das Vertragswesen bzw. die Leistungs- und Entgeltvereinbarungen zuständig. Dies umfasst: <ul> <li> eine rechtsübergreifende Bedarfsermittlung, </li> <li> Vertragsverhandlungen und den Abschluss von Verträgen, </li> <li> den Kontakt und den Austausch mit freien Trägern und öffentlichen Institutionen, </li> <li> die Steuerung der Leistungsüberwachung. </li> </ul> </li> <li> Sie verantworten die operative Abwicklung der Kommunalisierung sozialer Hilfen inklusive: <ul> <li> einer rechtskreisübergreifenden Bedarfsabstimmung, </li> <li> Vertragsverhandlungen und den Abschluss von Verträgen für das Sozialamt, </li> <li> der Leistungsüberwachung und Prüfung von Verwendungsnachweisen, </li> <li> der Pflege des Hessischen Sozial-Monitors, </li> <li> der internen Abstimmung mit dem Revisionsamt. </li> </ul> </li> <li> Sie realisieren die Kostenerstattung für die Aufnahme von Geflüchteten nach dem Landesaufnahmegesetz (LAG) gegenüber dem Land Hessen und dem Regierungspräsidium Darmstadt. Hierzu zählt: <ul> <li> die vollumfängliche Prüfung von personenbezogenen Daten im Zuge der quartalsweisen LAG-Abrechnung, </li> <li> die quartalsweise Realisierung der Erstattungen nach dem LAG und etwaiger Nacharbeiten, </li> <li> die Klärung von Rückfragen als erste Ansprechperson, </li> <li> die Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde und Mitarbeitenden der Gemeinschaftsunterkunft Sportsfield. </li> </ul> </li> <li> Sie erarbeiten Entscheidungs- und Magistratsvorlagen. </li></ul> IHR PROFIL <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in, eine Ausbildung als Rechtsanwalts-, Steuerfachangestellte/r oder Bankkaufmann/-kauffrau mit vergleichbarer zusätzlicher Qualifikation sowie mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen sowie Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z. B. LAufnG, AsylbLG und Sozialgesetzbücher) und Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren </li> <li> Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office sowie in der relevanten Fachsoftware (Infoma, Open Prosoz, Ikat) oder die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten </li> <li> Analytisches Denkvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative und eine gewissenhafte Arbeitsweise unter der Beachtung von Terminen und Fristen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li></ul> UNSER ANGEBOT <ul> <li> Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA bzw. A 11 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder </li> <li> Fahrrad-Leasing </li></ul> SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025121 bis 21.09.2025 online über unser Karriereportal. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen: Frau Brill (Abteilungsleitung Interne Verwaltung), 06181-2950-6561 WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Magistrat der Stadt Hanau Am Markt 14 - 18 63450 Hanau <a href="https://www.karriereportal-hanau.de/" target="_blank">https://www.karriereportal-hanau.de/</a>

Sachbearbeitung im Sozialamt für Vertragsmanagement und Transferleistungen (m/w/d)

Das Juz ist: Ein bisschen wie Familie, ein bisschen Chaos und manchmal ein bisschen herausfordernd - in jedem Fall aber prägend.&nbsp;Unsere Teenies und Jugendliche bezeichnen das Juz oft als „zweites Zuhause“ und wir selbst sind überzeugt davon, wie wichtig Orte sind, die einfach die Möglichkeit bieten, da sein zu können, mit allen Themen, die so im Gepäck sind. Wir verknüpfen offene Jugendarbeit mit sportpädagogischen Angeboten und sind sozialraumorientiert. Aufsuchende Arbeit und Beratungstätigkeiten gehören ebenso zu unseren Schwerpunkten.&nbsp;Du hast Lust auf Arbeit mit Teenies und Jugendlichen?&nbsp;Dich schreckt nicht ab, vorwiegend nachmittags und abends, gelegentlich auch mal an einem WE zu arbeiten?Sportliche Aktivitäten sind genau dein Ding?&nbsp;Du bist Dir nicht zu schade, auch mal was Handwerkliches zu machen?&nbsp;Du suchst ein tolles Team?Du bist ein/e Teamplayer/in?&nbsp;Interkulturelle Arbeit ist kein Fremdwort für Dich?&nbsp;Dir ist regelmäßige Supervision wichtig?Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;<ul><li>&nbsp;Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li> Gestaltungsspielräume&nbsp;</li><li> Arbeiten in Teams in respektvoller und freundlicher Atmosphäre&nbsp;</li><li> Teilhabe an der Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis</li><li> Kollektive Beratung und regelmäßige Fallsupervision&nbsp;</li><li> Regelmäßige Fortbildungen</li><li> Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L SuE S11b, sowie betriebliche Zusatzversorgung über VBL&nbsp;</li></ul>Was wir erwarten:&nbsp;<ul><li>&nbsp;Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik&nbsp;</li><li> Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit&nbsp;</li><li> Belastbare, gefestigte Persönlichkeit mit christlichem Werteverständnis und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört)&nbsp;</li><li> Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>Nähere Auskünfte erteilt Dir Frau Antje Heigl&nbsp;Telefon: 0 61 81- 25 92 68.&nbsp;Schwerbehinderte Menschen mit gleicher Qualifikation und Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du mit der vorübergehenden Speicherung Deiner persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens einverstanden bist, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese bitte an: <a href="mailto:antje.heigl@ekkw.de" target="_blank">antje.heigl@ekkw.de</a>

Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck

Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin (m/w/d)

<ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li><li>Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li><li>Feste Arbeitszeiten mit gelegentlicher Rufbereitschaft</li><li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li><li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li></ul> <ul><li>Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen</li><li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li><li>Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an haustechnischen Anlagen</li><li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der relevanten Vorschriften und Richtlinien</li><li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie-/Gebäude-/Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li><li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li><li>Engagement, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und ein starker Teamgeist</li><li>Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li></ul>

Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX Geschäftszeichen: 11.1/2/63/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Aufgaben: <ul> <li> Leistungsvertragsmanagement SGB IX </li> <ul> <li> Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität </li> <li> Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen) </li> <li> Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen </li> <li> Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle </li> </ul> <li> Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe </li> <ul> <li> Erarbeitung von Qualitätsstandards </li> <li> Erstellen von Wirkungsanalysen </li> <li> Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile </li> <li> Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern </li> <li> Entwicklung von Finanzierungsmodellen </li> </ul> <li> Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX </li> <ul> <li> Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.) </li> <li> Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis </li> <li> Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe </li> <li> Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern </li> <li> Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen </li> </ul></ul> Das Stellenprofil erfordert: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse des SGB IX </li> <li> Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen </li> <li> Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit </li> <li> Vernetztes Denken und Handeln </li> <li> Sehr gute Verhandlungskompetenz </li> <li> Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen </li></ul> Unser Angebot: <ul> <li> Unbefristete Vollzeittätigkeit </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 49.026,- €) </li> <li> Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul> Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 18.09.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden - auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/63/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 - Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX

Geschäftszeichen: 11.1/2/51/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Leben im Alter Aufgaben: <ul> <li> Leitung der Abteilung "Leben im Alter" in personeller, organisatorischer und strategisch-konzeptioneller Hinsicht </li> <li> Planung, Entwicklung und Realisierung neuer Angebote und Dienste in der Betreuung und Versorgung älterer Menschen </li> <li> Ausbau der bestehenden Pflegestützpunkte im Landkreis </li> <li> Einwerbung von Fördermitteln für innovative Projekte sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene </li> <li> Vorbereitung von Ausschreibungen </li> <li> Budgetverantwortung; Mitarbeit bei der Mittelanmeldung und Haushaltsaufstellung sowie bei der Erstellung von Berichten </li> <li> Auswertung und Umsetzung der neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Seniorenpolitik </li> <li> Fachberatung von Trägern, Kommunen und Institutionen sowie der Gremien und Stellungnahmen sowie Zusammenarbeit und Beratung zu Schnittstellen und Themen der Generation 65+ mit relevanten Ämtern und Abteilungen der Kreisverwaltung </li> <li> Informations- und Aufklärungsarbeit zu allen Themen der Seniorenarbeit und zur ambulanten und stationären Versorgung älterer Bürgerinnen und Bürger </li> <li> Berichtswesen, insbesondere Fortschreibung der Pflegestruktur- und Pflegebedarfsplanung, unter Einbeziehung verschiedener Akteure, zur bedarfsgerechten Sicherstellung der ambulanten und stationären Infrastruktur für ältere Menschen im Landkreis </li> <li> Planung und Leitung von Konferenzen und Arbeitskreisen, Netzwerkarbeit auf kommunaler sowie auf Landes- und Bundesebene </li></ul> Das Stellenprofil erfordert: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Sozial- bzw. Gesundheitswissenschaften, Sozialmanagement oder einen gleichwertigen Studienabschluss im Themenfeld </li> <li> Fundiertes und breites Fachwissen in der Altenhilfeplanung im Bereich der Gerontologie und der Demenzforschung </li> <li> Langjährige Erfahrung im Projektmanagement und der Realisierung sozialer Projekte </li> <li> Erfahrung in der Drittmittelakquise und im Förderwesen </li> <li> Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie konstruktive Konfliktlösefähigkeit </li> <li> Souveräne und empathische Führungspersönlichkeit </li> <li> Einsatzbereitschaft und eine hohe Identifikation mit sozialen Werten </li> <li> Kooperationsfähigkeit </li> <li> Flexibilität in der Arbeitszeit und die Bereitschaft, auch Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen, sowie Mobilität hinsichtlich der Wahrnehmung der Außentermine </li></ul> Unser Angebot: <ul> <li> Vollzeitstelle </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 54.563,- €) bzw. Besoldung nach A 13 g.D. HBesG </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sozialen Zukunftsthema mit weitreichendem Beurteilungs- und Handlungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul> Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Amtsleitung, Frau Hurrlein, Telefon: 06051 - 85 48047, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 25.09.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden - auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/51/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 - Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

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