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<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung unserer Kunden (m/w/d) zu den Themen Hörverlust, Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz</li><li>Abgabe und Annahme von Hörgeräte-Reparaturen und Hörgeräte-Service</li><li>Einweisung in die Handhabung von Gehörschutz und Hörsystemen</li><li>Verkauf von Zubehör</li><li>Administrative Bürotätigkeiten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen (z.B. Einzelhandel oder Büromanagement) oder medizinisch-serviceorientierten Bereich (z.B. in der Augenoptik, Zahntechnik) bzw. als medizinischer Fachangestellte (m/w/d)</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Service- und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li><li>EDV-/ Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>Kollegiales Miteinander in der angenehmen Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens</li><li>Umfangreiche Einarbeitung durch das motivierte Filialteam</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt</li><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Zusatzversicherung</li><li>Weitere Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld und Corporate Benefits</li><li>Werfen Sie doch mal einen Blick in unseren <a href="https://www.youtube.com/watch?v=LP8lZpZiOqQ" target="_blank">Imagefilm</a> &nbsp;</li></ul>

Hörgeräte Seifert GmbH

Mitarbeiter/ Quereinsteiger (m/w/d) in der Hörakustik

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z6 „Grundsatzfragen der Verwaltungsdigitalisierung, Organisation mit eAkte sowie Ministerialregistratur mit angeschlossenen Servicebereichen" in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digitalisierungs­referentin/-referenten (m/w/d) Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Wir kümmern uns um alle Fragen rund um Energieversorgung und Energiewende sowie um die Landesentwicklung. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Referat Z6 ist schwerpunktmäßig mit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), grundsätzlichen Fragestellungen zur Single Digital Gateway (SDG2) - Verordnung der EU und Verwaltungsdigitalisierung (eGovernment) betraut. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung/Koordination und technische Beratung der Verwaltungsdigitalisierung im Ressortbereich, insbesondere von Förderverfahren / Fachverfahren in Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien und den Fachreferaten</li> <li>Koordinierung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (z. B. Volldigitalisierung der Antragstellung), Ende-zu-Ende-Digitalisierung im Rahmen der AG Fördermodernisierung für die bayerischen Förderprogramme und der SDG2-Verordnung (z.B. Feedback-Komponente) sowie Mitwirkung an der Gestaltung von Leitfäden zur Behandlung von Anforderungen aus dem „OZG 2.0"</li> <li>Mitarbeit am laufenden Bund/Länder-Projekt für ein bundeseinheitliches Förderportal und etwaiger Nachfolgeprojekte (in Zusammenarbeit mit dem Staatsministerium für Digitales und dem BMWE)</li> <li>Teilnahme an ressortübergreifenden Besprechungen und Arbeitsgemeinschaften, insbesondere mit dem Staatsministerium für Digitales</li> <li>Laufende Pflege verschiedener Monitoringtools wie dem OZG-Monitoring Bayern, der OZG-IP oder SDG-Feedbackkomponenten mit kontinuierlicher Abfrage des Standes der Verwaltungsdigitalisierung ressortintern und ressortübergreifend</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Informatiker/in (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d), Softwareingenieur/in (m/w/d), Wirtschaftsingenieur/in (m/w/d) oder vergleichbarer Studiengang mit Diplomabschluss (Univ.) oder Masterabschluss (konsekutiv, mindestens 300 ECTS) mit Abschlussnote 1,8 oder besser</li> <li>Interesse an / Erfahrungen in Gremienarbeit und Verwaltungsabläufen wie z.B. auch Ministerratsvorlagen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit der Abwicklung von Förderverfahren</li> <li>Kenntnisse im Management digitaler Projekte wären von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, neue Themen aufzugreifen und zu gestalten</li> <li>Selbständiger Arbeitsstil sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (BesGr. A 13 BayBesG) möglich</li> <li>Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 289,91 € brutto monatlich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> </ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Dr.-Ing. Maul (Tel. 089/2162-2970) sowie für personalrechtliche Fragen Herr Wagner (Tel. 089/2162-2571) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="http://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a> . Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Studienabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse - bitte eine PDF-Datei) richten Sie bitte bis 21.07.2025 unter der Referenznummer A0087 per E- Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@stmwi.bayern.de" target="_blank">bewerbungen@stmwi.bayern.de</a> Beachten Sie bitte dabei, dass E-Mails mit einem Gesamtdatenvolumen von mehr als 10 MB nicht entgegengenommen werden.

Digitalisierungsreferentin/-referenten (m/w/d)

<ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit) und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung</li><li>einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz in München (wenige Gehminuten vom Rosenheimer Platz) in einer renommierten Einrichtung der Wohnungslosenhilfe</li><li>verlässliche Dienstpläne mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen für Ihre Work-Life-Balance</li><li>interne Fort- und Weiterbildungen</li><li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr </li></ul> <ul><li>Sie steuern den Pflegeprozess und haben dafür nicht nur die Verantwortung, sondern auch die notwendige Zeit.</li><li>In Kooperation mit den anderen Fachbereichen der Einrichtung (Sozialdienst, Hauswirtschaft, Beschäftigungstherapie) sind Sie aktiv an tagesstrukturierenden Angeboten beteiligt.</li><li>Sie stellen die ärztliche Versorgung sicher, d.h. Sie sind für die Grund- und Behandlungspflege sowie das Stellen und Ausgeben von Medikamenten zuständig.</li><li>Natürlich sind Sie an Aufnahmegesprächen beteiligt, stemmen die Notfallversorgung und sind auch bei Krisenintervention wichtige Begleitperson.</li></ul> <ul><li>Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Kranken-, Alten-, Heilerziehungspflege) besitzen</li><li>für Sie Einfühlungsvermögen in die spezielle Problematik wohnungsloser und suchtkranker Menschen selbstverständlich ist</li><li>sowohl MS-Office als auch digitale Pflegedokumentation (idealerweise Vivendi-PD) Ihnen keine Probleme bereiten</li><li>Sie die Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenend- und Feiertagsdiensten mitbringen und dabei verlässliche Dienstpläne schätzen</li><li>für Sie selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit zum beruflichen Selbstverständnis gehören</li></ul>

Examinierte Pflegefachkraft, Altenpflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Wir wachsen. Schnell. Und dafür brauchen wir dich. ELK gehört zu den am stärksten wachsenden Anbietern für modernes, nachhaltiges Wohnen in Europa. Unser Ziel: Die Nr. 1 in Deutschland werden - mit starken Marken, ambitionierten Zielen und Strukturen, die mitwachsen. Als Recruiting &amp; Growth Manager spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du findest die besten Talente für unsere Standorte in Deutschland für den Verkauf. Und du gestaltest mit uns die Verkaufsstrukturen, Teams und Rollen, die den Wachstumskurs strategisch absichern. Wenn du Recruiting nicht als Verwaltungsaufgabe siehst, sondern als unternehmerische Herausforderung: Willkommen bei ELK. Recruiting &amp; Growth Manager (m/w/d) Aalen - Waldhausen • Vollzeit • ab sofort IHRE AUFGABEN <ul> <li>Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche - aktiv, zielgerichtet und überzeugend.</li> <li>Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.</li> <li>Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen - skalierbar, effizient, praxisnah.</li> <li>Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen - mit Blick auf Organisation, Marke &amp; Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.</li> <li>Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.</li> <li>Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar - auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing - idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen.</li> <li>Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken - und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln.</li> <li>Vertriebliches Mindset &amp; Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb - und weißt, was sie motiviert.</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit - intern wie extern.</li> <li>Eigenverantwortung &amp; Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch - du denkst mit, nicht nach.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group - mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa.</li> <li>Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen - mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben.</li> <li>Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen - mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft.</li> <li>Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Melanie Zeilinger HR Lead Recruiting &amp; Employer Branding +43 2853 705 614 JETZT BEWERBEN <a href="http://www.elk.careers" target="_blank">www.elk.careers</a>

Recruiting & Growth Manager (m/w/d)

<ul><li>Sie kümmern sich um die pädagogische Betreuung und Pflege von Kindern</li><li>Sie unterstützen und fördern die individuelle Entwicklung der Kinder</li><li>Sie begleiten individuelle Bildungsprozesse nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans</li><li>Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien und sind ein zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Anliegen</li><li>Sie sind daran interessiert, zusammen mit Ihrem Team unser pädagogisches Konzept weiterzuentwickeln und umzusetzen </li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul><li>Sie kümmern sich um die pädagogische Betreuung und Pflege von Kindern</li><li>Sie unterstützen und fördern die individuelle Entwicklung der Kinder. Sie begleiten individuelle Bildungsprozesse nach den Vorgaben des bay. Erziehungsplanes</li><li>Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und sind ein zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Anliegen </li></ul>

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