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Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. 
Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Finanzberater (m/w/d) gewerbliche Immobilien
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Sie beraten ganzheitlich unsere gewerblichen Immobilienkundinnen und -kunden– von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.</li>
<li>Sie nehmen Kundenbedürfnisse auf, erkennen Bedarfe und arbeiten mit unseren Spezialisten zusammen.</li>
<li>Sie gewinnen gewerbliche Immobilienkundinnen und -kunden, bauen eine langfristige Kundenbeziehung auf und pflegen diese.</li>
<li>Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden in Finanzierungsangelegenheiten rund um gewerbliche Immobilienprojekte und im Verkauf von All‑Finanz‑Produkten unter Berücksichtigung von Ertrags‑ und Risikogesichtspunkten.</li>
<li>Sie besichtigen Bauvorhaben und erstellen qualifizierte Bautenstandsberichte.</li>
<li>Sie repräsentieren die Sparkasse Heidelberg in der Öffentlichkeit.</li>
</ul>
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: 
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie bringen einschlägige Kenntnisse im Bereich des Kreditwesens sowie mehrjährige Erfahrung und erfolgreiche Vertriebstätigkeit im Rahmen der Betreuung von Gewerbe- und Firmenkundenengagements mit. Idealerweise bestehen erste Erfahrungen im gewerblichen Immobilienkreditgeschäft</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der erforderlichen aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. </li>
<li>Ihre hohe digitale Affinität und Vertriebskompetenz runden Ihr Profil ab. </li>
</ul>
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: 
<ul>
<li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li>
<li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li>
<li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li>
<li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li>
<li>#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 13 mit bis zu 14 Gehältern.</li>
<li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li>
</ul>
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. 
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an 
Dieter Theilacker Bereichsleiter Firmenkunden Telefon 06221 511-2306 <a href="mailto:dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de</a>
Sparkasse Heidelberg <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Finanzberater (m/w/d) gewerbliche Immobilien

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. 
Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Versicherungsspezialist (m/w/d) Geschäftskunden 
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Sie beraten aktiv und bedarfsorientiert unsere Geschäftskundinnen und -kunden rund um die Themen der gewerblichen und privaten Versicherungen.</li>
<li>Sie setzen die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerberatung in der betrieblichen Gesamtversorgung konsequent um.</li>
<li>Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Geschäftskundinnen und -kunden genau und erarbeiten passende Lösungskonzepte.</li>
<li>Sie führen Risikoeinschätzungen durch und prüfen branchenabhängige Sonderkonzepte.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Beraterinnen und Beratern des Bereichs Business-Center zusammen.</li>
<li>Sie führen Schulungs- und Coachingmaßnahmen im Versicherungsgeschäft durch und informieren die Berater und Beraterinnen über Produkte, Neuerungen und Vertriebsimpulse.</li>
</ul>
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: 
<ul>
<li>Sie sind ausgebildeter Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) und auf der Suche nach beruflicher Weiterentwicklung.</li>
<li>Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich im gewerblichen Versicherungsvertrieb tätig.</li>
<li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im privaten und gewerblichen Versicherungsgeschäft und kennen idealerweise die Produkte unserer Verbundpartner.</li>
<li>Sie bringen eine ausgeprägte Verkaufsorientierung sowie ein abschlussorientiertes Denken und Handeln mit. </li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten und überzeugen durch Eigeninitiative.</li>
<li>Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.</li>
</ul>
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern:
<ul>
<li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li>
<li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li>
<li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li>
<li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li>
<li>#vergütung – neben einer tariflichen sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen.</li>
<li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li>
</ul>
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. 
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an 
Ingeborg Brauns, Telefon 06221 511-2882,
<a href="mailto:ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de</a>
Sparkasse Heidelberg
<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Versicherungsspezialist (m/w/d) Geschäftskunden

Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Underwriter im Außendienst Sachversicherungen (m/w/d)
Standort Mannheim, Deutschland Job ID ERGO02370 Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit Unternehmen ERGO Deutschland Arbeitsmodus Hybrid Beschäftigungsart Unbefristet Stellenlevel Berufserfahrene Kompetenzbereich Schadenbearbeitung und Underwriting
Alle Standorte: Mannheim, Deutschland; Stuttgart, Deutschland;
Ihre zentrale Rolle:
<ul>
<li>Erfolgreiche Entwicklung des Sach-Individual-/Gewerbegeschäfts bei den zugewiesenen Vertriebspartnern</li>
<li>Risikoermittlung, Risikoprüfung und -bewertung</li>
<li>Beitragskalkulation und Angebotserstellung entsprechend des Kompetenzrahmens</li>
<li>Durchführung von Risikobesichtigungen, Gebäudewertermittlungen und ED-Sicherungsberatungen</li>
<li>Fachliche Schulung von Vertriebspartnern</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, die Weiterbildung zum Underwriter (DVA) ist empfehlenswert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Sachversicherung</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität</li>
<li>Ausgeprägte Reisebereitschaft</li>
</ul>
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Im Einsatzgebiet Süd-West. Mit der Kompetenzstufe 2.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
ERGO. Grow together.
Dein Kontakt:
Alexander Lübke <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de" target="_blank">alexander.luebke@ergo.de</a> 
ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf

Underwriter im Außendienst Sachversicherungen (m/w/d)

Über uns
Messer ist der weltweit größte in Privatbesitz befindliche Spezialist für Industrie-, Medizin- und Spezialgase. Unter der Marke "Messer - Gases for Life" bietet das Unternehmen Gase und Dienstleistungen in Europa, Asien und Amerika an.
Die Zusammenarbeit der mehr als 11.500 hochqualifizierten internationalen Mitarbeiter ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonderes Augenmerk legt Messer auf Vielfalt und Inklusion.
Für unser Team der Messer Produktions-GmbH Speyer suchen wir ab sofort einen
Mechatroniker oder Elektrotechniker (m/w/d)
Aufgaben
<ul>
<li>
Steuerung und Überwachung der Produktionsanlagen
</li>
<li>
Umsetzung der vorgegebenen Produktionsmengen unter Berücksichtigung optimaler Anlageneffizienz
</li>
<li>
An- und Abfahren von Anlagen und Komponenten
</li>
<li>
Korrektur von Störungen und Analyse der Ursachen
</li>
<li>
Durchführung von Instandhaltungsarbeiten
</li>
<li>
Regelmäßige Dokumentationen gemäß Verfahrens- und Arbeitsanweisung
</li>
<li>
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Elektrotechniker
</li>
<li>
mind. 3 Jahre Berufserfahrung, Produktions- und Instandhaltungserfahrung
</li>
<li>
Kenntnisse von Prozess-, Apparate- und Steuerungstechnik
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B
</li>
<li>
selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
</li>
<li>
Belastbarkeit sowie Tauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
als Mechatroniker oder Elektrotechniker (m/w/d) werden Sie einen wertvollen Beitrag zu einem internationalen, erfolgreichen und finanziell stabilen Unternehmen leisten
</li>
<li>
eine dynamische, unterstützende und integrative Arbeitskultur, die Innovation schätzt und die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert
</li>
<li>
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag
</li>
<li>
eine faire und attraktive Vergütung
</li>
<li>
30 Tage Urlaub, Sonderurlaubs- und Bildungsurlaubanspruch
</li>
<li>
betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten
</li>
<li>
Bezuschussung von Diensträdern und Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Fitness- und Essenzuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Fühlen Sie sich angesprochen und sind an dieser Stelle interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (in PDF-Format, max. 2 MB) an <a href="mailto:bewerbungen.de.migg@messergroup.com" target="_blank">bewerbungen.de.migg@messergroup.com</a>
Informationen zum Unternehmen und weitere Stellenangebote finden Sie auf <a href="http://www.messer.de/stellenanzeigen" target="_blank">www.messer.de/stellenanzeigen</a>
&gt;&gt; Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter <a href="http://www.messer.de/datenschutz" target="_blank">www.messer.de/datenschutz</a>

Elektrotechniker (m/w/d)

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. 
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Facility Management I Mannheim 
Kennziffer: 386200Ihr Verantwortungsbereich bei uns
<ul>
<li>Sicherstellen, Analysieren und Optimieren des wirtschaftlichen Erfolges der Niederlassung</li>
<li>Durchführen von Ursachen- und Abweichungsanalysen sowie Ableitung von notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der Ergebnisqualität im Rahmen des Auftragscontrolling</li>
<li>Durchführen des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses in Abstimmung mit der Regionalleitung</li>
<li>Steuern und Optimieren sämtlicher Verwaltungsabläufe der Niederlassung</li>
<li>Unterstützen der operativen Führungskräfte in personaladministrativen /- rechtlichen Themen (Kündigung, Abmahnung, Vertragsangelegenheiten)</li>
<li>Unterstützen bei der Einhaltung des Qualitätsmanagements</li>
<li>Unterstützen der Niederlassungsleitung bei der strategischen Ausrichtung der Niederlassung sowie im Rahmen des jährlichen Planungsprozesses</li>
<li>Fachliche sowie disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter der Niederlassung</li>
<li>Direkte Berichtslinie an die regionale Geschäftsführung</li>
</ul>
Ihr Einsatzort befindet sich in Mannheim.Damit überzeugen Sie uns
<ul>
<li>Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Unternehmensführung/ Rechnungswesen/ Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, idealerweise in der Dienstleistungsbranche</li>
<li>Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität</li>
<li>Souveränes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke und Diplomatie</li>
<li>Spaß an operativen als auch strategischen Themen</li>
<li>"Hands-on"- Mentalität und Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Flache Hierarchie und kurze Berichts-/ Entscheidungswege</li>
<li>Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit an unserer Niederlassung</li>
<li>Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung – z.B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
</li>
</ul>
Wir haben Sie überzeugt? 
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. 
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.AnsprechpartnerHannah Kugel 
Tel.: 0621-8101-729Adresse
WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH &amp; Co. KG, Ohmweg 11-15, 68199 Mannheim

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Facility Management I Mannheim

DAS UNTERNEHMEN
Celonic ist eine "Pure Play" Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.
DIE POSITION
Als IT-Netzwerkadministrator (w/m/d) betreuen Sie unsere Netzwerkinfrastruktur am Standort Heidelberg, konfigurieren und verwalten die Netzwerkkomponenten und halten sie auf dem neuesten Stand. Außerdem übernehmen Sie das Troubleshooting, lösen netzwerkbezogene Probleme und unterstützen Projekte mit modernen Netzwerkdiensten und -designs. Nicht zuletzt übernehmen Sie regelmäßige Rufbereitschaftsdienste und berichten direkt an unseren CIO in Basel.
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
<ul>
<li>
GMP-konformer Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer globalen Netzwerkinfrastruktur – inklusive Switches, Firewalls, Proxys, DNS, DDoS und NAC
Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkkomponenten wie LAN, WAN, Routing, Switching, DNS/DHCP – auch per Skript
</li>
<li>
Troubleshooting und Lösung netzwerkbezogener Probleme (User Support)
</li>
<li>
Unterstützung von (Produktions-)Projekten mit modernen Netzwerkdesigns – in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Infrastrukturteams
</li>
<li>
Umsetzung von netzbezogenen Projekten als technische Leitung und Lösungsarchitekt
</li>
<li>
Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Netzwerkdiensten, Netzwerkdesigns und Betriebshandbüchern
</li>
<li>
Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten (On-Call-Support) im Wechsel mit Ihren Kollegen
</li>
</ul>
STELLENANFORDERUNGEN
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Administration von Netzwerkinfrastrukturen im pharmazeutischen, GMP-regulierten Umfeld
</li>
<li>
Wünschenswert: erfolgreiche Zertifizierung als CCNA, CCNP, CCSA und/oder CCSE bzw. vergleichbare Zertifizierungen anderer Hersteller
</li>
<li>
Erfahrung im Einsatz von ITIL-Methoden im IT Service Management
</li>
<li>
Teamgeist, hohe Kundenorientierung sowie eine proaktive Herangehensweise
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
WARUM CELONIC?
<ul>
<li>
Gemeinsam auf das Leben der Patienten Einfluss nehmen
</li>
<li>
Biotechnologie ist ein attraktiver, wachstumsstarker Sektor mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Celonic bietet ein multinationales, vielfältiges Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Wir sind stolz, ein Pionier der "Next Generation” in Fertigungstechnologien zu sein
</li>
<li>
Celonic ist im Familienbesitz: unternehmerisch und mit kurzen Kommunikationswegen
</li>
<li>
Heidelberg ist ein großartiger Ort zum Leben, zur Freizeitgestaltung und zum Arbeiten im Herzen Europas
</li>
</ul>
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte füllen Sie unser Bewerbungsformular mit den entsprechenden Unterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung aus.
Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
Czernyring 22
69115 Heidelberg
<a href="https://www.celonic.com/" target="_blank">https://www.celonic.com/</a>

IT-Netzwerkadministrator (w/m/d) Operatives Netzwerkmanagement | Monitoring | GMP

Über uns
cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Geschäftsbereich Corporate Development &amp; Contract-Management (CDCM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Corporate Development &amp; BID Management (m/w/d) für unseren Standort in Heidelberg in Voll- oder Teilzeit.
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung im BID-Support bei der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Dokumenten (deutsch &amp; englisch, auf Basis von Vorlagen)
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams und zentralen Supporteinheiten
</li>
<li>
Proaktive Entlastung der Geschäftsleitung und ersten Managementebene in administrativen und organisatorischen Aufgaben
</li>
<li>
Koordination und Kommunikation mit nationalen und internationalen Teams
</li>
<li>
Aktive Rolle im Büroleben – hilfsbereit, flexibel und mit Freude am Mitgestalten
</li>
<li>
Mitarbeit in einem eng vernetzten, unterstützenden Team, das Wert auf ein gutes Miteinander legt
</li>
</ul>
‍ Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit
</li>
<li>
Souveräner Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Belastbar, lösungsorientiert und motiviert, über den Tellerrand hinauszuschauen
</li>
<li>
Begeisterung für agile Arbeitsumfelder und dynamische Projekte
</li>
</ul>
 Dein Mehrwert bei uns
<ul>
<li>
Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub + Workation
</li>
<li>
Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungsbudget, Karrierepfad zur Teamleitung
</li>
<li>
Ausstattung &amp; Benefits: Notebook/Macbook, Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote
</li>
<li>
Kultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents
</li>
</ul>
 Jetzt bewerben!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert
Daria Bonfitto
Talent Acquisition Specialist
+49 6221 3304-248
<a href="mailto:daria.bonfitto@cbs-consulting.de" target="_blank">daria.bonfitto@cbs-consulting.de</a>

Assistenz Corporate Development & BID Management (m/w/d)

Über uns
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit
Teamleitung (m/w/d)
Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch
Aufgaben
Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.
<ul>
<li>
Verantwortungsübernahme für ein Team im Leistungsangebot Besondere Wohnform
</li>
<li>
Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben
</li>
<li>
Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots
</li>
<li>
Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten
</li>
<li>
Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung
</li>
<li>
Krisenmanagement
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Geeignete pädagogische Berufsausbildung in Richtung Gesundheit und Pflege oder ein Studium in Richtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
</li>
<li>
Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen
</li>
<li>
Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
</li>
<li>
Konstruktive, kooperative Führungskompetenz
</li>
<li>
Unternehmerisches Handeln
</li>
<li>
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
</li>
<li>
Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
</li>
<li>
Gültige PKW-Fahrerlaubnis
</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
</li>
<li>
Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
</li>
<li>
Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
</li>
<li>
Betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
</li>
<li>
Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
</li>
<li>
Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
</li>
<li>
30 Tage Urlaub bei Vollzeit
</li>
<li>
Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
</li>
</ul>
Kontakt
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal &amp; Ausbildung, <a href="mailto:bewerbungen@sphv.de" target="_blank">bewerbungen@sphv.de</a>
Nähere Informationen erhalten sie durch Frau S. Di Paolo (06222 77 394-50 00, <a href="mailto:susanne.dipaolo@sphv.de" target="_blank">susanne.dipaolo@sphv.de</a>) und unter <a href="http://www.sphv.de" target="_blank">www.sphv.de</a>.

Teamleitung (m/w/d) 'AWS für junge Menschen' - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

Über uns
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit
Teamleitung (m/w/d)
Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch
Aufgaben
Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.
<ul>
<li>
Verantwortungsübernahme für ein Team des AWS junge Menschen
</li>
<li>
Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben
</li>
<li>
Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots
</li>
<li>
Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten
</li>
<li>
Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung
</li>
<li>
Krisenmanagement
</li>
<li>
Organisation und Durchführung des Clearingmanagements für den Bereich AWS JuMe, Akquise, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige geeignete pädagogische Fachausbildung
</li>
<li>
Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen
</li>
<li>
Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
</li>
<li>
Konstruktive, kooperative Führungskompetenz
</li>
<li>
Unternehmerisches Handeln
</li>
<li>
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
</li>
<li>
Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
</li>
<li>
Gültige PKW-Fahrerlaubnis
</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
</li>
<li>
Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
</li>
<li>
Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
</li>
<li>
Betriebliche Altersversorgung
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<li>
Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
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<li>
Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
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<li>
Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
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<li>
30 Tage Urlaub bei Vollzeit
</li>
<li>
Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
</li>
</ul>
Kontakt
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal &amp; Ausbildung, <a href="mailto:bewerbungen@sphv.de" target="_blank">bewerbungen@sphv.de</a>
Nähere Informationen erhalten sie durch Frau M. Fandry (06222 77 394-13 01, <a href="mailto:marcella.fandry@sphv.de" target="_blank">marcella.fandry@sphv.de</a>) und unter <a href="http://www.sphv.de" target="_blank">www.sphv.de</a>.

Teamleitung (m/w/d) 'Besondere Wohnform' - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

Über uns
oyora verbindet deutschlandweit viele Standorte unter einem starken, interdisziplinären Dach – und ist dabei mehr als ein Arbeitgeber: Wir sind eine Familie, die sich füreinander starkmacht.
Wir sind die neue starke Dachmarke im Gesundheitssektor, unter der sich interdisziplinär agierende Spezialistinnen, Ärztinnen, medizinisch-technisches Personal und Medizinische Einrichtungen vernetzt vereinen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Abwicklung der gesamten Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Anlagebuchhaltung) für ein bis drei Unternehmen in DATEV
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<li>
Ansprechpartner:in für die Geschäftsführer und Verwaltungsmitarbeiter der Tochterunternehmen
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<li>
Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
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Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern
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<li>
Abwicklung des Zahlungsverkehrs
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Profil
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<li>
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Finanz-/Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
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<li>
Fundierte mehrjährige Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung und Fähigkeit selbstständig Monatsabschlüsse zu buchen
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<li>
Gute DATEV-Kenntnisse
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<li>
Erfahrung mit der Software LucaNet von Vorteil
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<li>
Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
</li>
<li>
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, absolute Zuverlässigkeit
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<li>
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
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</ul>
Wir bieten
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Planbare Freizeit: Individuelle Arbeitszeitmodelle (VZ / TZ möglich)
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30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
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<li>
Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
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<li>
Weiterbildung: Wir unterstützen dich und deine Fachliche Entwicklung
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<li>
Jobticket: Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit und Privat unterwegs
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Jobrad: Du kommst lieber mit dem Rad zur Arbeit, kein Problem mit einem E-Bike
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Kontakt
Dein Ansprechpartner bei Fragen zur Stellenausschreibung und Bewerbung: Martin Hildebrandt - HR-Buisiness Partner &amp; Recruiting
☎️ +49 1517 4289668
✉️ <a href="mailto:m.hildebrandt@oyora.de" target="_blank">m.hildebrandt@oyora.de</a>

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