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Mit über 30 Jahren Markterfahrung ist ORBIT ein IT-Premium-Dienstleister. Als ausgezeichneter Microsoft Partner beraten wir Unternehmen, entwickeln Konzepte und customizen Cloud-Lösungen oder Systemlandschaften. Inzwischen gewinnt zudem die Entwicklung eigener Softwareprodukte an Bedeutung für unser Portfolio. In erster Linie steht ORBIT für Qualität. Das schlägt sich auch in der Unternehmenskultur nieder. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe gehört hier genauso zum guten Ton wie das freundliche „Du“ auf allen Ebenen. An drei Standorten in Deutschland tragen insgesamt über 350 Mitarbeiter*innen zum Erfolg des Unternehmens bei. ORBIT ist eine hundertprozentige, operativ eigenständige Tochter der Telekom. JBSD_DE

Solution Consultant Microsoft Exchange / UCC (m/w/d)

Den individuell notwendigen Versicherungsschutz zu akzeptablen Preisen zu erhalten, ist für die Großindustrie (DAX-Konzerne, etc.) häufig eine Herausforderung. Klassische Versicherungslösungen geraten hier schnell an ihre Grenzen. Für solche Situationen haben wir unseren eigenen Rückversicherungsmakler, die Ecclesia Reinsurance-Broker GmbH, kurz Ecclesia Re, gegründet, der unsere Kunden dabei unterstützt neue und innovative Wege in der Risikofinanzierung zu gehen. Als Projektmanager (m/w/d) Captive/Risikofinanzierung begleiten Sie als zentrale Figur – eingebettet in ein erfahrenes Team – spannende Beratungs- und Gründungsprojekte. Werden Sie Teil unseres Teams und schlagen Sie mit uns gemeinsam ein neues Kapitel in der Ära der Industrieversicherung auf! JBSD_DE

Projektmanager Captive/Risikofinanzierung (m/w/d)

Das Unternehmen ist eine weltweit etablierte Konsumgütermarke mit mehreren tausend Mitarbeitenden und internationaler Präsenz in Europa, Nordamerika und Asien. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld, modernen HR-Systemen und einer klaren Zukunftsstrategie. Geboten wird ein hybrides Arbeitsmodell, eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, bis zu 90TEUR/Jahr sowie ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.JBSD_DE

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Vytal Global is a leading provider of digital reusable solutions for the foodservice industry. We equip restaurants, canteens, stadiums, and large-scale events with smart reusable systems. Our technology platform orchestrates reusable operations end-to-end - from procurement to logistics and washing services to interactive sponsorship and engagement. Our solution enables seamless traceability of every single container throughout the circular value chain, as well as interaction with it - reliable, transparent, and sustainable. JBSD_DE

Founders Associate (m/w/d) - US Expansion

Willkommen bei der Fruchthansa GmbH! Die Fruchthansa GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit über 50 Jahren einer der führenden Gestalter moderner Frische-Supply-Chains und nachhaltiger Lieferketten in Europa. Wir verbinden Produktion, Import, Reifung, Verpackung und Distribution unter einem Dach – mit Leidenschaft für Qualität, Geschwindigkeit und Partnerschaft. Gemeinsam mit einem engagierten Team und unseren Kunden im Lebensmitteleinzelhandel gestalten wir die Frische-Supply-Chain von morgen: transparent, effizient und nachhaltig. Deine Mission Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Wandels: Wachstum, neue internationale Strukturen und die konsequente Weiterentwicklung unserer Organisation prägen unseren Weg. Als Chief of Staff (all genders) unterstützt du die Geschäftsführung dabei, diese Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass strategische Initiativen konsequent umgesetzt werden. Du bist strategischer Sparringspartnerin, Projektmanagerin, Kommunikationsdrehscheibe und Treiberin von Veränderung – alles in einer Rolle. JBSD_DE

Chief of Staff (all genders)

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen. Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: RECHTSANWALTS­FACHANGESTELLTER (M/W/D) in KölnJBSD_DE

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Köln

Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Rechtsbranche.
Bei JUPUS - einem der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa - führen wir diesen Wandel an und verändern die Arbeit von Rechtsanwälten für immer.
Wie? Durch unsere KI-Software für Anwaltskanzleien, dem klaren Verständnis für die Zielgruppe und herausragendem Sales, denn das sind die wichtigsten Faktoren für unser Wachstum.
In deiner Rolle übernimmst du als Sales Manager (m/w/d) mit deiner Erfahrung und Expertise eine Schlüsselrolle, indem du den gesamten Prozess vom Hunting bis zum Closing eigenständig übernimmst und eine langfristige Partnerschaft zwischen JUPUS und unseren Kunden einläutest.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du führst täglich Gespräche mit spannenden Kanzleien – egal, ob sie zu uns kommen oder du sie findest</li>
<li>Du identifizierst ihre Pain Points und zeigst auf, wie JUPUS konkret unterstützt</li>
<li>Du begleitest Leads vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss – digital, effizient und skalierbar</li>
<li>Du hältst unser CRM sauber und bringst frischen Input für unsere Sales-Strategie</li>
<li>Du entwickelst unsere Vertriebsprozesse mit – und wächst dabei selbst weiter</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise für ein SaaS Produkt</li>
<li>Du bist in der Lage, den Bedarf des Kunden zu erkennen, zu verstehen und zu kommunizieren</li>
<li>Du bist bereit, die Extrameile zu gehen, um ein Geschäft abzuschließen</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer und trägst zu unserem gemeinsamen Erfolg bei</li>
<li>Du hast Erfahrung mit einem CRM-System, wie z.B. HubSpot, Pipedrive, Salesforce oder anderen</li>
<li>Besonderes Plus: Erfahrung im Vertrieb von Software-Produkten</li>
<li>Keine Vorkenntnisse im Rechtsbereich erforderlich</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Dein Impact zählt: Trage maßgeblich zur Wachstumsstrategie von JUPUS bei und arbeite eng mit unserem Leadership Team zusammen.</li>
<li>Experimentierfreudig: Arbeite direkt mit unserem Leadership Team zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen. Hier kannst du deine Ideen nicht nur einbringen, sondern auch verwirklichen.</li>
<li>Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu.</li>
<li>Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich.</li>
<li>Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.</li>
<li>Culture eats strategy for breakfast: Wir legen Wert auf eine angenehme Atmosphäre für alle und haben Spaß dabei. Nicht nur bei unseren monatlichen Teamevents oder in den Pausen an der Tischtennisplatte gibt es Raum, um mit netten Kollegen zu connecten.</li>
<li>Ambition: Wir haben Großes vor. Du auch?</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Account Executive (m/w/d)

**Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Rechtsbranche. 
**
Bei JUPUS - einem der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa - führen wir diesen Wandel an und **verändern die Arbeit von Rechtsanwälten für immer. 
**
Unsere KI-Software automatisiert den juristischen Workflow – von der ersten Anfrage bis zum fertigen Schriftsatz.
So helfen wir Anwaltskanzleien, schneller, effizienter und skalierbarer zu arbeiten als je zuvor.
Als SDR (m/w/d) bist du der erste Kontaktpunkt, der erste Eindruck – und der erste Wow-Moment. Du öffnest die Tür für neue Kunden und machst den Weg frei für unser Sales Team.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du identifizierst spannende Kanzleien, die zu JUPUS passen – per E-Mail, Telefon, LinkedIn und allem dazwischen</li>
<li>Du führst erste Gespräche, qualifizierst Leads und findest heraus, wie JUPUS konkret helfen kann</li>
<li>Du arbeitest eng mit unserem Account Executive Team zusammen und sorgst für nahtlose Übergaben</li>
<li>Du testest neue Ansätze, optimierst unsere Outreach-Strategien und bringst frischen Input in unser Sales Playbook</li>
<li>Du hältst unser CRM sauber, dokumentierst deine Aktivitäten und nutzt Daten, um besser zu werden</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt – idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld</li>
<li>Du liebst es, Menschen zu überzeugen – freundlich, verbindlich und mit klarer Struktur</li>
<li>Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und gibst nicht beim ersten „Nein“ auf</li>
<li>Du hast keine Angst vor dem Hörer, bist schriftlich stark und trittst professionell auf</li>
<li>Du hast Lust, in einem ambitionierten Team zu wachsen – fachlich und persönlich</li>
<li>Du sprichst Deutsch und Englisch fließend</li>
<li>Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot, Salesforce o. Ä.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Real Impact: Du legst den Grundstein für unser Wachstum und baust Strukturen mit auf</li>
<li>Schnelle Entwicklung: Wir coachen dich on the job – und wenn du schnell lernst, gehst du schnell den nächsten Schritt</li>
<li>Stay Fit: Urban Sports Club Mitgliedschaft inklusive</li>
<li>Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, flache Hierarchien und ehrliche Wertschätzung</li>
<li>Zukunft mit Plan: Wir wachsen schnell – und du wächst mit.</li>
<li>Gute Zeit inklusive: Offsites, Urban Sports, MacBook, Tischtennisplatte – aber vor allem: ein dynamisches Team, das wirklich eine ganze Branche verändern will.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf dich!

Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)

Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung inDeinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Teameinzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz
Starte jetzt Deine Karriere in 
unserem 6-monatigen Traineeprogramm als
LEAD IN FASHION (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>
Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.
<h2>Qualifikation</h2>
BE INSPIRING – 
Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast bereits erste Berufserfahrung 
im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder 
Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich</li>
<li>Du verstehst Leadership als tragende 
Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art 
ein Team zu motivieren</li>
<li>Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und 
Kenntnisse über relevante Kennzahlen</li>
<li>Mit Deinem großartigen 
Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten 
meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen 
Denkweise Schritt!</li>
<li>In Sachen Trends und Designs macht Dir 
niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!</li>
<li>Du bist offen für Neues, flexibel und 
findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.</li>
<li>Du kannst sowohl auf Deutsch als auch 
auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen 
Kolleg*innen aus aller Welt!</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
MORE THAN 
FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
<ul>
<li>Du erhältst bei uns eine intensive und 
individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des 
Traineeprogramms</li>
<li>Du arbeitest mit dem innovativsten 
Warenwirtschaftssystem der Branche</li>
<li>Ein aufregender Job beim größten 
Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste 
kennenlernst!</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die 
Chance, Dich zu erholen</li>
<li>Ein Attraktives Vergütungspaket</li>
<li>Dich erwarten nationale und 
internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle 
INDITEX-Brands</li>
<li>Entdecke tolle Deals bei unseren 
zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!</li>
<li>Kostenfreie Periodenartikel in jedem 
Store</li>
<li>Familienstartzeit für Partner und 
Partnerinnen bei Geburt oder Adoption</li>
</ul>
Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**
Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. At Inditex we love you for who you are!

Pull & Bear - Traineeprogramm - Lead in Fashion (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech! 🚀
Bei JUPUS – einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen Europas – revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI.
Jetzt suchen wir Dich als Founding Talent Acquisition Manager. Du baust Talent Acquisition bei uns komplett auf: im Greenfield, mit Ownership und viel Gestaltungsfreiheit – strukturiert, hands-on, skalierbar, AI-first. Dein Impact: die richtigen Talents ins Team holen, die unser Scale-up europaweit voranbringen und die Kultur positiv mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung des kompletten Recruiting-Cycles für alle Rollen, besonders in Tech (Engineering, Data, AI), Product und GTM – von Active Sourcing bis Onboarding</li>
<li>Aufbau der gesamten Talent Acquisition Funktion – von Strategie über Prozesse und Tooling bis hin zum Teamaufbau</li>
<li>Enges Sparring mit Foundern und Leadership: Hiring-Strategien entwickeln, Prioritäten setzen, bei Wachstumsentscheidungen unterstützen</li>
<li>Einführung skalierbarer und strukturierter Hiring Prozesse sowie einer sinnvollen, talentfokussierten Interviewpraxis im ganzen Unternehmen</li>
<li>Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Conversion Rates, Funnel-Leaks) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Workforce Planning und Forecasting entlang der Unternehmens-Roadmap, inkl. Priorisierung und Pflege einer transparenten Hiring-Liste</li>
<li>State-of-the-art Tooleinsatz: KI-gestütztes Sourcing, Automatisierung, smarte ATS-Lösungen</li>
<li>Candidate Experience auf Top-Niveau halten – schnell, wertschätzend, transparent</li>
<li>Aktives Employer Branding durch Stellenanzeigen, Events, Community-Arbeit und Outbound-Kampagnen</li>
<li>Steuerung externer Recruiting-Partner und Sicherstellung von Kultur- und Qualitätsfit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>5+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, davon mehrere Jahre mit Fokus auf Tech- und GTM-Rollen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Recruiting-Funktionen in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen</li>
<li>Nachweisbare Business-Partner-Rolle auf Senior-Level, eng verzahnt mit Führungskräften</li>
<li>2+ Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams</li>
<li>Hands-on Mentalität: von ATS-Konfiguration bis Sourcing-Kampagne pragmatisch, schnell und lösungsorientiert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Kandidatenmärkte und ausgeprägtes Interesse an KI und modernen Recruiting-Technologien</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
<li>Erste Führungserfahrung oder Executive-Search-Erfahrung ist ein Plus</li>
<li>Energie, Drive und Lust, Recruiting smarter zu machen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
🤝 Echte Ownership: Du hast die Freiheit und das Vertrauen, etwas aufzubauen, zu testen und die Führung zu übernehmen.
✨ Wachse mit uns: Wir bieten Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit mit uns eine der ältesten Branchen der Welt komplett neu zu denken!
🚀 Dynamische Startup-Kultur: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team, in dem sich jeder gegenseitig supportet!
🏡 Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu!
🛠 Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich.
💪 Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
🌴 Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub.
👥 Collaboration: Reguläre Team Events, Aktivitäten und Off-Sites.
Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen.

967 Jobs in 53 Bonn, Deutschland