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Du bist auf der Suche nach einem Minijob mit Sinn? Hilf Menschen mit Unterstützungsbedarf in Deiner Umgebung bei allem, was Ihnen den Alltag erleichtert.
Wir sind Careship. Als soziales Unternehmen aus dem Herzen Berlins verfolgen wir seit 2015 deutschlandweit ein Ziel: Menschen mit Unterstützungsbedarf ein möglichst selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause ermöglichen und pflegende Angehörige entlasten.
Für unsere Mission suchen zuverlässige Alltagshilfen zur Begleitung und Betreuung von Menschen, die aufgrund ihres Alters oder gesundheitlicher Beeinträchtigungen Unterstützung bei Aufgaben des alltäglichen Lebens benötigen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung im Haushalt (Großteil der Arbeit)</li>
<li>Einkaufs- und Terminbegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Mobilität (Nach Bedarf z.B. Kleidung richten, Haare kämmen, aber keine Körperpflege)</li>
<li>Gesellschaft leisten, gemeinsam kochen und Freizeit gestalten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ein Herz für Mitmenschen mit Unterstützungsbedarf.</li>
<li>Du bist verlässlich und hilfsbereit.</li>
<li>Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.</li>
<li>Du kannst mindestens vier Stunden unter der Woche arbeiten (idealerweise zu festen Zeiten) und bist an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.</li>
<li>Du hast ein einwandfreies Führungszeugnis.</li>
<li>Du bist EU-Bürger oder hast eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis in Deutschland.</li>
<li>Du hast ein Smartphone und kannst damit umgehen. (Wir schulen dich im Umgang mit unserer App)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>
Sinnstiftend: Du tust Gutes, unterstütze Menschen und ihre Angehörigen und leiste einen positiven Beitrag zur Gesellschaft.
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Arbeiten: Du organisierst dich selbst und betreust deinen eigenen Careship Kundenstamm verantwortungsvoll.
</li>
<li>
Flexibilität: Du planst deine Termine in individueller Absprache mit deinen Kunden selbst . (Erfahrungsgemäß wünschen unsere Kunden regelmäßig stattfindende Termine)
</li>
<li>
Naher Arbeitsort: Wir achten darauf, dass deine Kunden und die Einsatzorte in deiner nahen Umgebung (max. 30 min Fahrtzeit) sind.
</li>
<li>
Sicherheit: Ein Arbeitsvertrag mit einem festen Lohn von 13 bis 15 Euro pro Stunde, Unfall- und Haftpflichtversicherung, sowie gesetzlichem Urlaubsanspruch.
</li>
<li>
Bildung: Du erhältst von uns kostenfrei eine Alltagshilfeschulung (Voraussetzung für die Tätigkeit) und bekommst auch während der Ausführung deiner Alltagshilfetätigkeit zahlreiche online Weiterbildungsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Überblick: Unsere MeinCareship-App wird dein tägliches Tool, um alle Termine und Kunden im Überblick zu behalten.
</li>
<li>
Careship Team: Wir unterstützen dich zu jeder Zeit und stehen dir bei allen aufkommenden Fragen zur Verfügung.
</li>
<li>
Gemeinschaft: Regelmäßige Events und Austausch mit anderen Alltagshilfen und Pflegeexperten.
</li>
<li>
Klicke hier auf “Bewerben” und fülle unser zweiteiliges Online-Bewerbungsformular aus
</li>
<li>
Nachdem Du das Formular ausgefüllt hast, laden wir dich zu unserem Online-Infowebinar ein, um dir alle wichtigen Grundlagen zum Thema Alltagshilfe und der Zusammenarbeit mit Careship näherzubringen.
</li>
<li>
Daraufhin laden wir dich zu einem Einzelgespräch ein, um dich näher kennenzulernen und dir die Tätigkeit im Einzelnen im Detail näherzubringen. Weitere Schritte werden individuell besprochen.
</li>
<li>
Wir haben uns auf eine Zusammenarbeit geeinigt? Super! Dann absolvierst du unsere Schulung, unterschreibst die benötigten Dokumente und kannst starten!
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Alltagshilfe auf Minijob-Basis in Berlin Spandau gesucht!

Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigenen Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa (Gründer von Auto1, Smava und Numa) wachsen wir schnell und suchen dich um uns zu unterstützen das nächste Proptech Unicorn aufzubauen!
In deiner Rolle als (Junior) Acquisition Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Acquisition- und Sales-Team daran neue Investment-Opportunitäten zu lokalisieren und unterstützt dabei diese in das MYNE Portfolio zu überführen. Dabei investiert MYNE Homes in Wohn- und Ferienimmobilien (Einzelobjekte und Portfolios) europaweit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Laufende Marktanalyse und Validierung der regionalen Ankaufsprofile.</li>
<li>Konstante Unterstützung bei der Pflege der Akquisitions-Pipeline.</li>
<li>Unterstützung bei der Ansprache von Verkäufern, oder deren Vertretern und ganzheitliche Koordination des Auswahlprozesses von der Anfrage bis zur Besichtigung.</li>
<li>Erstellung von Investitionsempfehlungen/-vorschlägen und regelmäßige Präsentation vor dem Investitionsausschuss.</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von internem und externem Präsentationsmaterial.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Immobilien oder ähnlichem Bereich.</li>
<li>Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Bereich Immobilien, Transaktionsmanagement, Controlling oder Finance (Werkstudent/Praktika).</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv und präzise im Team oder selbstständig zu arbeiten und dabei die Prioritäten so zu setzen, dass Du Dich stets an Deadlines halten kannst.</li>
<li>Du hast eine ausgezeichnete analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.</li>
<li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Die Chance eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.</li>
<li>Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.</li>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.</li>
<li>Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li>
<li>Kompetitives Gehalt und die üblichen Startup Benefits.</li>
<li>Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!</li>
</ul>
Du bist aufgeschlossen, hoch motiviert und interessierst Dich für den Immobilienmarkt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

(Junior) Acquisition Manager (m/w/d)

<h2>Job Description</h2>
<h2>ABOUT US</h2>
Since 2015, we’ve been disrupting influencer and social media marketing like few other agencies. We are currently establishing ourselves as one of the largest social powerhouses in the DACH region. With over 210 social-first employees, two in-house studios, our own production company, proprietary social technology, and media channels with over 1 million followers, we are at the forefront of the industry.
With locations in Berlin, Hamburg, and Cologne, we specialize in creation, project management, consulting, social media, performance marketing, and (post-)production.
Job Overview
We are looking for a Product Manager – Data &amp; Digital Solutions to drive the discovery, analysis, and delivery of innovative solutions across two key domains:
<ol>
<li>Platform Domain: Focus on improving our existing application by scaling, adding features, and optimizing workflows to better serve users and business needs. In this domain, you will work closely with software engineers to translate business needs into technical tasks.</li>
<li>Data Domain: Collaborate with stakeholders to identify needs and translate them into actionable tasks, delivering impactful data-driven solutions and reports. Here, you will work closely with data engineers to implement and refine data products.</li>
</ol>
You will work across both domains, but initially, your focus will be more on the Data Domain.
This position requires a strategic thinker and skilled communicator who can bridge the gap between stakeholders and engineering teams, ensuring business goals are translated into clear, actionable tasks while delivering value through innovative solutions.
<h2>Key Responsibilities</h2>
<ul>
<li>Collaborate with stakeholders to identify needs, map workflows, and uncover opportunities for improvement.</li>
<li>Use tools like user story mapping to define product goals and prioritize features.</li>
<li>Assess and define the measurable value of features to prioritize development and effectively argue trade-offs with management.</li>
<li>Develop and maintain a product roadmap aligned with business objectives.</li>
<li>Translate requirements into actionable tasks for software engineers in the Platform Domain and data engineers in the Data Domain.</li>
<li>Work closely with cross-functional teams to deliver solutions on time and with measurable value.</li>
<li>Facilitate Agile ceremonies, such as 3-Amigos sessions, refinements, sprint plannings, and more, to support iterative development and continuous improvement.</li>
<li>Refine and enhance existing platform workflows and data products to ensure usability, scalability, and impact.</li>
<li>Design and implement data-driven solutions, such as dashboards and reports, to empower decision-making.</li>
</ul>
<h2>Stakeholder Management &amp; Communication</h2>
<ul>
<li>Act as the bridge between business and technical teams, ensuring alignment and clarity.</li>
<li>Present updates and results to stakeholders and leadership.</li>
<li>Create trainings, workshops, and general guidelines on new product features and workflows.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Your Profile
<ul>
<li>Experience: 3+ years as a Product Manager, ideally with experience in data-driven or digital products.</li>
<li>Stakeholder Engagement: Proven ability to engage with stakeholders, understand their needs, and translate them into actionable tasks.</li>
<li>Expectation Management: Skilled at balancing competing priorities, managing expectations, and confidently advocating for the most impactful solutions, even in challenging discussions with senior stakeholders.</li>
<li>Agile Expertise: Strong understanding of Agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban) and product development frameworks.</li>
<li>User Story Mapping: Proven experience using user story mapping to prioritize and manage product features.</li>
<li>Problem-Solving: A strategic thinker who is passionate about identifying and solving user and business problems.</li>
<li>Communication Skills: Excellent ability to communicate complex ideas clearly to technical and non-technical audiences.</li>
<li>Language Skills: Proficient in both German and English, with strong communication skills in both languages.</li>
<li>Collaboration: Thrives in a fast-paced, cross-functional team environment.</li>
</ul>
WHAT WE OFFER
💫 Our benefits — made for mates. 
Be the vibe. 
Be the change. 
Be a mate. 
We believe: if you want to grow, you need space. Energy. And people who support you. Our benefits create exactly that.
<ul>
<li>🧭 Stay flexible — the way you need: Work should fit your life, not the other way around. With our hybrid model you choose where you perform best — in the office or remote. And for real freedom: Work from any EU country for up to 6 weeks per year.</li>
<li>🎉 Moments that matter — time that’s yours 
<ul>
<li>27 days of vacation + your birthday off, because you deserve it. </li>
<li>December 24th &amp; 31st are gifted — for special moments with the people who matter to you. We care. You celebrate.</li>
</ul>
</li>
<li>🚀 Move forward — personally &amp; professionally: Want to grow? We make room for it. With €1,500 training budget per year, you invest in what takes you further. Be the change — we’ll support you.</li>
<li>💪 Keep the balance — body, mind &amp; energy 
<ul>
<li>Urban Sports Club subsidy so you can clear your head. </li>
<li>Nilo.health membership when you need mental strength. Because mates take care — including of themselves.</li>
</ul>
</li>
<li>🧡 Your benefit. Your choice. You decide what suits you: 
<ul>
<li>💳 Givve Card — €50 monthly for whatever makes your life better </li>
<li>🚲 Mobiko — €65 for sustainable mobility </li>
<li>💼 Company pension top-up — €50 for your future</li>
</ul>
</li>
<li>🤝 Team spirit — together we get further: Regular team events, inspiring offsites, and a togetherness you can feel. Because “Be a mate” is more than a slogan.</li>
<li>💻 Work environment with vibe 
<ul>
<li>High-quality equipment, stylish offices in Berlin, Hamburg and Cologne </li>
<li>Snacks, drinks &amp; monthly team lunches — because great conversations often start in the kitchen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Product Manager

We are looking for a Backend Engineer to join our MarTech team!
Your mission is to work closely with the Engineering Manager and your teammates to help evolve our ecosystem of services that support our marketing stakeholders in driving company revenue. This is a great opportunity to be part of a cross-functional team, collaborating with engineers, product managers, and other team members, while building your technical (but also analytical and marketing) skills and contributing to impactful projects.
<h2>You will:</h2>
<ul>
<li>Deliver value iteratively by building and improving high-quality applications and features.</li>
<li>Contribute to the development and maintenance of our ecosystem of applications and services, including legacy Rails/Ruby apps, TypeScript/JavaScript libraries, and Node.js microservices (AWS Lambdas, etc.) built on an event-driven and API-driven architecture.</li>
<li>Participate in architectural discussions and suggest improvements to existing features.</li>
<li>Help ensure our systems are healthy, resilient, and perform well, including contributing to configuration changes (e.g., in Terraform) and collaborating with the Infrastructure team.</li>
<li>Work cross-functionally on feature design, technical decisions, and assessing technical debt.</li>
<li>Follow and help improve our coding guidelines and quality standards.</li>
<li>Respond to, troubleshoot, and help solve operational events (bugs and incidents) as part of the team.</li>
<li>Focus on continuous learning and improvement, and actively participate in the evolution of our engineering practices.</li>
<li>Collaborate with the team in building and refining our agile processes to best fit our responsibilities and business needs.</li>
</ul>
<h2>You are:</h2>
<ul>
<li>A proactive team player, ready to build MVPs and iterate on them in short cycles.</li>
<li>Able to find the right balance between time-to-delivery and quality.</li>
<li>Comfortable working in lean and agile environments.</li>
<li>Enthusiastic about collaborating with product and business stakeholders, especially learning around the marketing/analytics domain.</li>
<li>Effective in time management, with good communication and interpersonal skills.</li>
</ul>
<h2>You have:</h2>
<ul>
<li>2+ years experience with Node.js, building scalable systems and applications, some of which are hosted on AWS.</li>
<li>Experience working on projects involving serverless and event-driven architectures, ideally using AWS Lambda and related AWS services.</li>
<li>Good understanding of HTTP and API design principles, covering requests/responses, status codes, caching, session management, redirects, and interactions with CDNs</li>
<li>Experience with both SQL and NoSQL systems, including design and optimization (e.g DynamoDB, MySQL )</li>
<li>Experience with monitoring and analyzing system health and performance metrics using CI/CD and observability tools (e.g., Github Actions, DataDog, CloudWatch, PagerDuty, Rollbar).</li>
<li>Knowledge of testing at different levels (unit, integration, E2E).</li>
</ul>
<h2>Nice to have:</h2>
<ul>
<li>Experience with Ruby on Rails</li>
<li>Interest or experience in Marketing, AdTech, or MarTech.</li>
<li>Experience with data collection and reporting projects.</li>
<li>Startup or product mindset.</li>
<li>Experience or interest in JavaScript, HTML, CSS, and component-based frontend frameworks (e.g., React, Redux).</li>
<li>Experience with infrastructure-as-code and automation tools, ideally Terraform.</li>
<li>Experience with TypeScript</li>
<li>Willingness to participate in on-call rotations (during working hours or 24/7).</li>
<li>Familiarity with AI-assisted development tools such as Cursor or GitHub Copilot.</li>
</ul>
Please note that our company’s operating language is English, so you will need to be able to work in English.
<h2>Some perks of becoming a Babbelonian:</h2>
<ul>
<li>Enjoy 30 vacation days. Plus family and life situation counseling.</li>
<li>Set up the right schedule for you with flexible working hours and enjoy Jobbatical (up to 3 months working inside the EU and the UK), plus work from our fully equipped office with nap, faith and family rooms.</li>
<li>Learn and grow with the internal learning opportunities, and use a yearly learning &amp; development budget for external training. Learn languages with Babbel for free with your full access to Babbel.</li>
<li>Take advantage of your mobility benefits options and a discounted Urban Sports Club membership.</li>
<li>Be part of our DE&amp;I Community Networks (such as FLINTA in Tech, and Queer Collective), attend cultural and regular social events.</li>
</ul>
Diversity at Babbel
As part of our ongoing journey towards building a diverse, equitable and inclusive company, we welcome everyone to apply, especially those individuals who are underrepresented in tech. We are a learning company, inside and out, and we encourage you to apply even if you do not fit all the technical requirements - all candidates are assessed based on skills, qualifications and on our business needs. Please state your pronouns in your application, and let us know if you’d like to be addressed by a name other than the one appearing on your official documents. If you have a disability or special need, feel welcome to inform us, so that we can provide you with the proper assistance in the application process.

Backend Engineer (all genders)

<h2>Über gocomo</h2>
Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding, bei der HR-Dokumentenpflege und allen administrativen Aufgaben</li>
<li>Du wirkst bei der Planung von Events und internen Team-Aktivitäten mit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandte Studiengänge)</li>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting-Themen, HR-Arbeit und Talentmanagement</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten – Passe deine Arbeitszeit an dein Studium an und arbeite flexibel, auch remote</li>
<li>Top-Equipment für dich – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li>Offene Unternehmenskultur &amp; Lernmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Legendäre Team-Events &amp; Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li>Hands-on Erfahrung ab Tag 1 – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit</li>
<li>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) - Talent Acquisition & People

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische Unterstützung der Geschäftsführung: Du priorisierst und strukturierst Projekte gemeinsam mit dem Management, übersetzt Strategie in konkrete Maßnahmen und sorgst für ihre Umsetzung.</li>
<li>Projektmanagement &amp; Prozessoptimierung: Du steuerst bereichsübergreifende Projekte – von Recruiting über Vertrieb bis hin zu internen Abläufen – und entwickelst effiziente Strukturen, um unser Wachstum voranzutreiben.</li>
<li>Team-Alignment &amp; interne Kommunikation: Du gestaltest die Meeting- und Kommunikationsstrukturen, stellst sicher, dass Entscheidungen nachgehalten werden, und sorgst für Transparenz und klare Abstimmungen im Team.</li>
<li>Executive Enablement: Du bist Sparringspartner:in und organisatorische Entlastung für die Geschäftsführung – von der Vorbereitung wichtiger Termine bis zur Umsetzung strategischer Initiativen.</li>
<li>Ad-hoc Ownership: Wenn es irgendwo hakt, packst du pragmatisch mit an, übernimmst Verantwortung und treibst Themen lösungsorientiert voran.</li>
<li>Markt- &amp; Business-Insight: Du beobachtest Trends im Recruiting- und HR-Markt, analysierst KPIs und leitest daraus Empfehlungen für Managemententscheidungen ab.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Management-Erfahrung: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise in einer Personalvermittlung, Beratung oder einem schnell wachsenden Unternehmen.</li>
<li>Analytische &amp; strukturierte Arbeitsweise: Du gehst sicher mit Zahlen um, beherrschst Excel sehr gut und bereitest komplexe Zusammenhänge klar und faktenbasiert auf.</li>
<li>Unternehmerisches Mindset: Du arbeitest eigenständig, erkennst Chancen und gehst Herausforderungen proaktiv an.</li>
<li>Recruiting- oder Vertriebserfahrung (Plus): Verständnis für die Abläufe in der Personalvermittlung, vom Active Sourcing bis zur Kundenbetreuung, ist von Vorteil.</li>
<li>Digitale Affinität: CRM-Systeme, ATS, Slack, Zoom &amp; Co. sind dir vertraut – und neue Tools eignest du dir schnell an.</li>
<li>Ergebnisorientierung: Du verlierst Ziele nicht aus den Augen, treibst die Performance von Projekten und Prozessen konsequent voran und stellst sicher, dass Ergebnisse sichtbar werden.</li>
<li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären, kommunizierst wertschätzend und findest die richtige Ansprache.</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Du setzt Ideen direkt um, bist pragmatisch und arbeitest lösungsorientiert.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Gehalt.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Chief of Staff to CEO (m/w/d)

<h2>Wir suchen Sie! Werden Sie Teil unserer Expansion – Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Fahrzeugeinkauf (m/w/d) und bauen Sie die Abteilung aktiv mit aus!</h2>
Wer sind wir? 
Mit einer Auswahl von mehr als 2.000 Premiumfahrzeugen, die durch ihre hochwertigen Ausstattungspakete überzeugen, zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern und setzen Maßstäbe in Qualität und Vielfalt. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. 
Was wir Ihnen bieten: 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung – Für Ihre engagierte Arbeit bieten wir Ihnen eine angemessene Bezahlung.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung – Sie können darauf vertrauen, dass wir Sie umfassend auf Ihre neuen Aufgaben vorbereiten.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten – Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten eigenständig einzubringen.</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen – Sie arbeiten in modern ausgestatteten Büros, die alle erforderlichen Ressourcen bereitstellen.</li>
<li>Tolles Team – Bei uns herrscht ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima.</li>
<li>Klima und Komfort – Sie werden in einem wohlfühlenden Ambiente tätig sein.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz – Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft.</li>
<li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.</li>
<li>Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.</li>
</ul>
Ihre Mission: 
<ul>
<li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung des gesamten Fahrzeugeinkaufs.</li>
<li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Einkaufsteams.</li>
<li>Analyse und Optimierung von Einkaufsprozessen zur Sicherstellung von Qualität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Remarketing und anderen Fachabteilungen.</li>
<li>Beobachtung des Marktes und aktives Management von Lieferantenbeziehungen.</li>
<li>Nutzung von datenbasierten Auswertungen zur kontinuierlichen Prozess- und Kostenoptimierung.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer effizienten Lieferkette.</li>
</ul>
Ihr Profil: 
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeughandel und im Bereich Personalführung.</li>
<li>Fundiertes Verständnis für Beschaffungsprozesse und Fahrzeugmärkte.</li>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten und Partnern.</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität, Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
<li>Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke.</li>
</ul>
Über uns: 
Wir sind der deutschland- und europaweite Anbieter für Gebrauchtwagen im Premiumsegment. Unsere Kunden kommen aus ganz Europa, um unsere edlen Fahrzeuge zu bestaunen und zu kaufen. Aktuell haben wir etwa 1500 Fahrzeuge, die über Online-Portale eine riesige Reichweite erzielen. 
Schauen Sie sich unser Imagevideo an: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM" target="_blank">Unser Imagevideo</a> 
Ihr Ansprechpartner: 
Personalabteilung 
Telefon: +49 (0) 30 2244506-48 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a> (nur für Rückfragen) 
Kennen Sie jemanden, dem dieser Job auch gefallen könnte? Dann leiten Sie die Stellenanzeige gerne weiter! 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. 
<h2>Alternative Suchbegriffe</h2>
Leiter Fahrzeugbeschaffung, Head of Vehicle Procurement, Einkaufsleiter Fahrzeuge / Fuhrpark, Fleet Procurement Manager, Leiter Fuhrpark-Einkauf, Teamleiter Fahrzeugeinkauf, Strategischer Einkäufer Fahrzeuge, Category Manager Automotive (Fahrzeuge), Einkaufsmanager Automotive / Fahrzeuge, Head of Automotive Purchasing

Leiter Fahrzeugeinkauf (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Onsite IT-Support (m/w/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Anfragen im Anwendersupport (telefonisch &amp; vor Ort)</li>
<li>Unterstützung bei Störungen im 1st-Level-Support</li>
<li>Dokumentation im Ticketsystem</li>
<li>Grundlegender Support für Windows-Arbeitsplätze und MS Office</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erste Erfahrungen im IT-Support oder hohe IT-Affinität (Junior-Level willkommen)</li>
<li>Freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Motivation für telefonischen Anwendersupport</li>
<li>Grundkenntnisse in Windows, MS Office und Ticketsystemen von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (zwingend erforderlich)</li>
</ul>

Onsite IT-Support (m/f/d) - 1351

<h2>Willkommen bei Glow25!</h2>
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty &amp; Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten. 
Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen. 
Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
<h2>Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:</h2>
Als Quality Assurance Manager am Standort Berlin‑Reinickendorf stellst du sicher, dass unsere Qualitätsstandards entlang des gesamten Material- und Produktionsflusses eingehalten und weiterentwickelt werden. Du fokussierst dich auf Wareneingangskontrollen, Sensorik und Hygiene/Reinigung.
<h2>In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:</h2>
Wareneingang &amp; Prüfungen
Du führst chemische, physikalische und sensorische Wareneingangskontrollen durch, dokumentierst Ergebnisse und leitest bei Abweichungen passende Maßnahmen ein. 
Du bearbeitest außerdem zuverlässig Kunden- &amp; Lieferanten-Reklamationen.
Sensorik
Du planst, führst und bewertest regelmäßige Sensorikprüfungen (Probenahme, Verkostung, Auswertung) und stellst die Nachverfolgung sicher.
Hygiene &amp; Reinigung
Du überwachst Hygiene- und Reinigungskontrollen (z. B. Reinigungspläne, Sicht- und Abklatschkontrollen), wertest Ergebnisse aus und setzt Korrekturmaßnahmen auf.
Schädlingsprävention (Pest Control)
Du entwickelst und implementierst Präventionsmaßnahmen, koordinierst Dienstleister und hältst die zugehörige Dokumentation sowie KPIs aktuell.
Schulung &amp; Dokumentation
Du unterstützt bei Schulungen zu Qualitäts-, Hygiene- und HACCP‑Themen und führst lückenlose Qualitätsaufzeichnungen gemäß Vorgaben.
<h2>Du bringst folgende Erfahrungen mit:</h2>
<ul>
<li>Du hast ein naturwissenschaftliches Studium (z. B. in Lebensmitteltechnologie oder Ökotrophologie) abgeschlossen oder eine Ausbildung in der Lebensmittelindustrie (Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fleischer, Bäcker, Lebensmitteltechniker)</li>
<li>Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in QS/QM, idealerweise in der Lebensmittel- oder Kosmetikproduktion.</li>
<li>Du kennst dich fundiert mit HACCP und IFS aus und bist sicher in Sensorik und Reinigungskonzepten.</li>
<li>Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (mindestens C1).</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Notion, Slack und ERP-Systemen – kein Must-have, aber ein Plus.</li>
</ul>
<h2>Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:</h2>
<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein: Du nimmst Aufgaben ernst und sorgst dafür, dass nichts dem Zufall überlassen wird – immer mit Blick auf das große Ganze.</li>
<li>Teamfähigkeit: Du bist ein echter Teamplayer, der es versteht, gemeinsam mit anderen an einem Strang zu ziehen und dabei Synergien zu schaffen.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit: Du bringst komplexe Ideen auf den Punkt und sorgst dafür, dass jeder im Team auf derselben Wellenlänge bleibt.</li>
<li>Organisationsfähigkeit: Chaos? Nicht bei dir. Du hast stets den Überblick und bringst Struktur in jeden Ablauf – auch wenn’s mal hektisch wird.</li>
<li>Eigeninitiative: Du wartest nicht auf den Startschuss, sondern legst los, wenn du siehst, dass etwas getan werden muss.</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bezahlen dein Deutschlandticket!</li>
<li>Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden.</li>
<li>Jeden Monat 50 € Guthaben auf deiner Glow25 Prepaidkarte, die du im Einzelhandel in deiner Region ausgeben kannst. Das sind 600 € extra im Jahr!</li>
<li>Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.</li>
<li>Einen satten Rabatt von 40 % auf unser gesamtes Sortiment im Shop.</li>
<li>30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.</li>
<li>Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z. B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro nach bestandener Probezeit. Falls du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlst, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.</li>
</ul>
<h2>Yay! Du hast es bis hierher geschafft!</h2>
Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. 
Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

Quality Assurance Manager (all genders)

<h2>Willkommen bei Glow25!</h2>
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty &amp; Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.
Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.
Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
<h2>Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:</h2>
Als Head of Quality (all genders) trägst du bei uns die Verantwortung dafür, dass Produktqualität und Lebensmittelsicherheit jederzeit gewährleistet sind – und genau in diesem Bereich stehen wir vor spannenden Veränderungen. Unser Anspruch ist es, die Qualität kontinuierlich zu steigern und Standards wie IFS 8 sowie Nachhaltigkeit nicht nur einzuhalten, sondern praxisnah und zukunftsorientiert zu verankern. 
Noch produzieren wir in Berlin-Pankow, doch Mitte des nächsten Jahres ziehen wir in unseren neuen Standort nach Reinickendorf. Mehr Platz, modernere Technik, effizientere Abläufe – für uns ein echter Meilenstein. Gemeinsam wollen wir Qualitätsprozesse neu denken, Strukturen klarer gestalten und Nachhaltigkeit fest in den Alltag integrieren. Wenn du Lust hast, diesen Weg aktiv mitzugestalten und Qualität nicht nur zu überwachen, sondern sichtbar zu prägen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
<h2>In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:</h2>
<h2>Deine Hauptaufgaben:</h2>
<ul>
<li>Du führst unser QM-Team fachlich und menschlich – mit Klarheit, Empathie und einem Blick für individuelle Stärken.</li>
<li>Du entwickelst unsere Qualitäts- und Nachhaltigkeitsziele weiter, übersetzt sie in konkrete Strategien und begleitest deren Umsetzung.</li>
<li>Du analysierst Kundenreklamationen systematisch und leitest daraus nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab.</li>
<li>Du stellst die Funktion, Wartung und Instandhaltung aller qualitätsrelevanten Maschinen und Kontrollgeräte sicher.</li>
<li>Du prüfst und gibst Produktkennzeichnungen frei – inklusive Etiketten, Rezepturen und Nährwertangaben.</li>
</ul>
<h2>Im Tagesgeschäft übernimmst du weitere zentrale Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Du erstellst monatliche Reportings.</li>
<li>Du setzt rechtliche Vorgaben im Lebensmittelrecht und in der Nachhaltigkeit konsequent und praxisnah um.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung im Krisenfall und leitest souverän die richtigen Schritte ein.</li>
<li>Du kontrollierst und analysierst Ergebnisse aus Labor, Sensorik und Rückstellmustern.</li>
<li>Du stellst eine lückenlose Rückverfolgbarkeit gemäß VO (EG) Nr. 178/2002 sicher.</li>
</ul>
<h2>Du bringst folgende Erfahrungen mit:</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Du bringst mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einem GFSI-zertifizierten Unternehmen mit und hast bereits Führungserfahrung gesammelt.</li>
<li>Du verfügst über tiefgehendes Wissen in Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere IFS Food, sowie in relevanten Lebensmittelgesetzen und -vorschriften.</li>
<li>Du besitzt Fachkenntnisse in Qualitäts- und Risikomanagement, Lebensmittelsicherheit, Labor- und Analysemethoden und verfügst über technisches Verständnis.</li>
<li>Du hast idealerweise bereits Einblicke in die Produktentwicklung gewonnen oder Grundkenntnisse auf diesem Gebiet.</li>
<li>Du gehst sicher mit ERP-Systemen um und setzt auch Projektmanagement-Tools wie Asana souverän ein.</li>
<li>Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:</h2>
<ul>
<li>Du kommunizierst klar, respektvoll und auf Augenhöhe – sowohl innerhalb deines Teams als auch mit anderen Bereichen.</li>
<li>Du führst Teams mit Erfahrung und schaffst es, Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und mitzunehmen.</li>
<li>Du zeigst Durchsetzungsstärke, triffst souveräne Entscheidungen und behältst auch in herausfordernden Situationen die Ruhe.</li>
<li>Du denkst analytisch und strategisch, erkennst Zusammenhänge, stellst die richtigen Fragen und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung – für deine Themen, für Prozesse und für das gemeinsame Ergebnis.</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bezahlen dein Deutschlandticket!</li>
<li>Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden.</li>
<li>Jeden Monat 50 € Guthaben auf deiner Glow25 Prepaidkarte, die du im Einzelhandel in deiner Region ausgeben kannst. Das sind 600 € extra im Jahr!</li>
<li>Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.</li>
<li>Einen satten Rabatt von 40 % auf unser gesamtes Sortiment im Shop.</li>
<li>30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.</li>
<li>Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z. B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro nach bestandener Probezeit. Falls du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlst, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.</li>
</ul>
<h2>Yay! Du hast es bis hierher geschafft!</h2>
Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.
Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben.
Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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