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<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Beziehungen, die halten und wachsen! – Du bist nicht nur Ansprechpartner für Deine Partner, sondern auch ein Wachstumsgeber. Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, indem Du stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und ihre Recruitingprozesse kontinuierlich optimierst.</li>
<li>Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du hast die Verantwortung, die Kandidatenfindung aktiv zu gestalten, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung. So trägst Du dazu bei, dass Dein Partnerunternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen kann.</li>
<li>Match-Maker mit Mission! – Du unterstützt bei der Konditionsverhandlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um das beste Angebot für beide Seiten zu finden – und hilfst so, die Partnerschaft langfristig zu stärken.</li>
<li>Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale, damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services profitieren und ihre Recruitingprozesse weiter optimieren.</li>
<li>Strategische Partnerbetreuung – Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.</li>
<li>Effiziente Kommunikation – Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern individuelle Lösungsansätze, um ihre Recruitingprozesse immer weiter zu optimieren und ihnen zu helfen, als Unternehmen zu wachsen.</li>
<li>Proaktive Problemlösung – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur für den Moment, sondern langfristig von Nutzen sind.</li>
<li>Analyse und Reporting – Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und schlägst basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen optimierte Recruitingprozesse vor, die Deine Partner nachhaltig verbessern und wachsen lassen.</li>
<li>Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Pflegekräfte gewinnen, und hilfst so, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der sowohl Deine Partner als auch die Pflegekräfte von einer langfristigen Zusammenarbeit profitieren.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.</li>
<li>Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.</li>
<li>Lösungsorientierung und Kreativität – Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.</li>
<li>Lernbereitschaft und Weiterentwicklung – Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.</li>
<li>Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen – Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Partnern kommunizierst und verhandelst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li>
<li>Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 2 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.</li>
<li>Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. 
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Key Account Manager - Remote (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Beziehungen, die halten! – Du bist verantwortlich für eine erfolgreiche und positive Kundenbindung, indem Du stets ein offenes Ohr für die Anliegen Deiner Partner hast.</li>
<li>Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du gestaltest aktiv die Kandidatensuche unserer Partnerunternehmen mit, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung.</li>
<li>Match-Maker mit Mission! – Du unterstützt die Konditionsverhandlungen zwischen Bewerbern und Arbeitgebern und findest das beste Angebot für beide Seiten.</li>
<li>Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du baust bestehende Geschäftsbeziehungen aktiv aus, entwickelst unsere Kunden langfristig zu Key Accounts und erkennst Cross-Selling-Potenziale für zusätzliche Services.</li>
<li>Strategische Partnerbetreuung – Du hältst Profile und Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen up to date und erstellst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien.</li>
<li>Effiziente Kommunikation – Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche mit Kunden und sicherst so langfristige Zufriedenheit und erfolgreiche Zusammenarbeit.</li>
<li>Proaktive Problemlösung – Du erkennst potenzielle Herausforderungen frühzeitig und entwickelst individuelle Lösungsansätze für Deine Partnerunternehmen.</li>
<li>Analyse und Reporting – Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und nutzt diese Daten, um Verbesserungen im Recruitingprozess vorzuschlagen.</li>
<li>Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Pflegekräfte gewinnen, um eine echte Win-Win-Situation zu schaffen.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.</li>
<li>Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.</li>
<li>Lösungsorientierung und Kreativität – Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.</li>
<li>Lernbereitschaft und Weiterentwicklung – Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.</li>
<li>Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen – Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Partnern kommunizierst und verhandelst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell - Nach Deiner Einarbeitung arbeitest Du in einem hybriden Modell: Drei Tage pro Woche im Büro und zwei Tage im Homeoffice. Zusätzlich trifft sich Dein gesamtes Team alle zwei Monate für eine gemeinsame Woche vor Ort in unserem Berliner Büro.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Key Account Manager - Berlin (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung. 
Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos. 
Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst. 
Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben. 
Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen. 
Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind. 
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche! 
<h2>Das bringst Du mit</h2>
Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu. 
Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick. 
Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen. 
Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei. 
Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen. 
Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen. 
Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert. 
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst. 
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung. 
Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt. 
Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen. 
Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents. 
Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin. 
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. 
Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung. 
Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten. 
Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen. 
Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung. 
Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen. 
Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen. 
Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen. 
27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. 
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. 
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Customer Success Manager - Remote (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Begleitung unserer Pflegekräfte – Du bist die erste Ansprechperson und begleitest unsere Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration bei unseren Partnerunternehmen.</li>
<li>Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.</li>
<li>Onboarding, das begeistert – Du sorgst dafür, dass der Einstieg bei unseren Partnerunternehmen für die Pflegekräfte so einfach und angenehm wie möglich wird.</li>
<li>Proaktive Kommunikation – Du stehst im regelmäßigen Kontakt mit Kandidaten und stellst sicher, dass sie während des gesamten Prozesses optimal informiert und betreut werden.</li>
<li>Feedback-Management – Du holst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften und Partnerunternehmen ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Schnittstelle zwischen Kandidaten und Teams – Du arbeitest eng mit unseren internen Abteilungen wie Candidate Excellence Management und Account Management zusammen, um die bestmögliche Candidate Experience zu bieten.</li>
<li>Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten und hältst relevante Kennzahlen stets up to date.</li>
</ul>
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein großartiges Onboarding-Erlebnis und stärkst die Bindung zwischen Pflegekräften und unseren Partnerunternehmen!
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.</li>
<li>Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.</li>
<li>Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.</li>
<li>Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.</li>
<li>Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.</li>
<li>Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.</li>
<li>Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da du in deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Flexibles Arbeiten – Nach der Einarbeitung kannst Du im Hybrid-Modell arbeiten und Büro- und Homeoffice-Tage flexibel kombinieren.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li>
<li>persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) - Remote

<h2>Mach den Unterschied – mit uns!</h2>
Bist Du ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für frische, nachhaltige Gastronomie und exzellenten Service? Als Operations Manager bei dean&amp;david hast Du die Möglichkeit, unsere Prozesse zu optimieren, höchste Qualitätsstandards zu sichern und ein herausragendes Gästeerlebnis zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und bringe gemeinsam mit uns die Systemgastronomie auf das nächste Level – für mehr Qualität, Frische und Nachhaltigkeit!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Franchisepartner:innen deiner Region und der Zentrale und stellst eine effektive Kommunikation sicher.</li>
<li>Du berätst unsere Partner:innen bei operativen Fragestellungen, Abläufen und der Umsetzung unserer Systemstandards in den Stores.</li>
<li>Du trainierst die Storeteams vor der Eröffnung neuer Stores und unterstützt die Franchisepartner:innen während der gesamten Eröffnungsphase.</li>
<li>Du führst regelmäßig Qualitätschecks und Schulungen in den Stores durch, um die Einhaltung unserer Standards, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen.</li>
<li>Du übernimmst das Performance Management in deiner Region: Dazu gehören die Analyse von Kennzahlen, die Ableitung von Maßnahmen und die gemeinsame Erarbeitung von Strategien mit den Partner:innen, um die Unternehmensziele zu erreichen.</li>
<li>Du erkennst Potenziale zur Prozessoptimierung und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gastronomie, Hotelmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der (System-)Gastronomie, idealerweise im Franchise-Bereich.</li>
<li>Erfahrung im Performance Management, insbesondere im Bereich Kennzahlenanalyse und Maßnahmenentwicklung.</li>
<li>Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität.</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, Begeisterung für die Gastronomiebranche und ein ausgeprägtes Auge für Details.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.</li>
<li>Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.</li>
<li>Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.</li>
<li>Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag</li>
<li>Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.</li>
<li>Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten</li>
<li>Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical</li>
</ul>
<h2>dean&amp;david als Arbeitgeber</h2>
<ul>
<li>Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.</li>
<li>People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.</li>
<li>We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&amp;david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.</li>
<li>We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany</li>
</ul>

Operations Manager (m/w/d)

<h2>Mach den Unterschied – mit uns!</h2>
Bist Du ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für frische, nachhaltige Gastronomie und exzellenten Service? Als Operations Specialist bei dean&amp;david hast Du die Möglichkeit, unsere Prozesse zu optimieren, höchste Qualitätsstandards zu sichern und ein herausragendes Gästeerlebnis zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und bringe gemeinsam mit uns die Systemgastronomie auf das nächste Level – für mehr Qualität, Frische und Nachhaltigkeit!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Franchisepartner:innen deiner Region und der Zentrale und stellst eine effektive Kommunikation sicher.</li>
<li>Du berätst unsere Partner:innen bei operativen Fragestellungen, Abläufen und der Umsetzung unserer Systemstandards in den Stores.</li>
<li>Du trainierst die Storeteams vor der Eröffnung neuer Stores und unterstützt die Franchisepartner:innen während der gesamten Eröffnungsphase.</li>
<li>Du führst regelmäßig Qualitätschecks und Schulungen in den Stores durch, um die Einhaltung unserer Standards, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen.</li>
<li>Du übernimmst das Performance Management in deiner Region: Dazu gehören die Analyse von Kennzahlen, die Ableitung von Maßnahmen und die gemeinsame Erarbeitung von Strategien mit den Partner:innen, um die Unternehmensziele zu erreichen.</li>
<li>Du erkennst Potenziale zur Prozessoptimierung und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gastronomie, Hotelmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der (System-)Gastronomie, idealerweise im Franchise-Bereich.</li>
<li>Erfahrung im Performance Management, insbesondere im Bereich Kennzahlenanalyse und Maßnahmenentwicklung.</li>
<li>Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität.</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, Begeisterung für die Gastronomiebranche und ein ausgeprägtes Auge für Details.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.</li>
<li>Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.</li>
<li>Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.</li>
<li>Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag</li>
<li>Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.</li>
<li>Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten</li>
<li>Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical</li>
</ul>
<h2>dean&amp;david als Arbeitgeber</h2>
<ul>
<li>Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.</li>
<li>People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.</li>
<li>We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&amp;david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.</li>
<li>We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany</li>
</ul>

Operations Specialist (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.</li>
<li>Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.</li>
<li>Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.</li>
<li>Proaktive Kandidatenpflege – Du baust langfristige Beziehungen auf, hältst engen Kontakt und informierst über neue, spannende Jobmöglichkeiten.</li>
<li>Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften und Partnerunternehmen, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Onboarding, das begeistert – Du begleitest Pflegekräfte in ihren ersten Wochen bei unseren Partnern und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen.</li>
<li>Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.</li>
<li>Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.</li>
</ul>
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.</li>
<li>Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.</li>
<li>Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.</li>
<li>Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.</li>
<li>Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.</li>
<li>Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell – Nach Deiner Einarbeitung kannst Du in einem hybriden Modell arbeiten: Drei Tage pro Woche im Büro und zwei Tage im Homeoffice. Zusätzlich trifft sich Dein gesamtes Team alle zwei Monate für eine gemeinsame Woche vor Ort in unserem Berliner Büro.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Customer Success Manager - Berlin (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung – Du unterstützt unser Gründerteam in den täglichen Aufgaben sowie bei strategischen und unternehmerischen Projekten, die Pflegia auf das nächste Level heben.</li>
<li>Begleitung der Wachstumsstrategie – Du arbeitest an Projekten rund um Strategie, Business Development, Operations und Markterschließung und bringst Deine Ideen aktiv ein.</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du führst regelmäßige Recherchen und Analysen zu Markt- und Kundenentwicklungen durch und bewertest diese kritisch, um unsere strategischen Entscheidungen zu unterstützen.</li>
<li>Optimierung von Geschäftsprozessen – Du erkennst Problemfelder und Herausforderungen in unseren Abläufen und entwickelst skalierbare Lösungen, um die Effizienz in allen Bereichen zu steigern.</li>
<li>Direkter Austausch mit internen Teams und Partnern – Du förderst eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und stehst in direktem Kontakt mit Partnerunternehmen und Fachkräften.</li>
<li>Kunden-Onboarding und Betreuung – Du begleitest neue Kunden durch den Onboarding-Prozess, unterstützt die Integration auf unserer Plattform und sorgst für einen erfolgreichen Start.</li>
<li>Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder – Als Teil eines kleinen Teams unterstützt Du aktiv bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und bringst Deine Ideen für die Weiterentwicklung von Pflegia ein.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Positivität und Lernbereitschaft – Du bist gut gelaunt, lernfreudig und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
<li>Leidenschaft für Organisation und strategisches Denken – Du erkennst Bedürfnisse, entwickelst passende Lösungen und hast ein gutes Gespür für Abläufe und Strukturen.</li>
<li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – Du überzeugst im direkten Austausch mit Teammitgliedern, Kunden und Partnern.</li>
<li>Analytisches Verständnis – Du erkennst Zusammenhänge, führst fundierte Recherchen durch und kannst Probleme strukturiert angehen.</li>
<li>Hands-On Mentalität – Du packst selbst mit an und bringst Dich aktiv und lösungsorientiert ein.</li>
<li>Erste Erfahrung in Start-Ups oder im Projektmanagement – Idealerweise hast Du bereits Einblicke in diese Bereiche gewonnen (kein Muss).</li>
<li>Wohnort in Berlin oder Umzugsbereitschaft – Das Praktikum findet vor Ort in Berlin statt, daher solltest Du bereits hier leben oder bereit sein, für die Praktikumsdauer nach Berlin zu ziehen.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da du in Deiner Rolle mit unseren deutschsprachigen Partnern, Kunden und Mitarbeiter:innen kommunizierst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Option auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und Engagement bieten wir Dir die Chance, langfristig Teil unseres Teams zu werden.</li>
<li>Top ausgestattetes Office – Modernste Technologie und erstklassige Anbindung in zentraler Lage in Berlin.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Lerne uns von A bis Z kennen und werde optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet.</li>
<li>Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset für produktives Arbeiten.</li>
<li>Effiziente Tools – Nutze leistungsstarke Systeme wie Slack, Zoom und unser CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag zu erleichtern.</li>
<li>Persönliches Coaching – Profitiere von regelmäßigen Coachings für Deine Weiterentwicklung. Zusätzlich sind 10 % Deiner Arbeitszeit als Lernzeit reserviert.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Company-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Events wie Yoga, Fußball oder gemeinsamen Ausflügen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Genieße feinsten Kaffee, Snacks und frisches Obst jederzeit im Büro.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Mit unserer wöchentlichen REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam im Büro mit Pizza und Bier ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Wir schätzen Deinen Einsatz und bieten Dir eine faire Bezahlung.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. 
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Praktikum als Founders Associate (m/w/d) - in Berlin

Die Berliner Zeitung steht für unvoreingenommenen, unabhängigen Journalismus. Wir sind überzeugt, dass eine kritische Presse unverzichtbare Voraussetzung einer funktionierenden Demokratie ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CvD (w/m/d) - Berliner Zeitung für die BV Berliner Wochenzeitung GmbH.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Die Kanäle hast du im Blick, sorgst für eine optimale Verbreitung und steuerst die Ausspielung der Inhalte der Berliner Zeitung und der Berliner Zeitung am Wochenende</li>
<li>Du bildest eine wichtige Schnittstelle zur Redaktion und zum Markt – und bringst die Themen und Trends in Berlin und der Welt mit den Interessen unserer Nutzer zusammen. Dabei bringst du Expertise im Nachrichtengeschäft mit und gibst Themenanstöße, unserem USP entsprechend.</li>
<li>Inhalte und Formate optimierst du mit Blick auf ihre Sichtbarkeit durch SEO und kanalspezifische Aufbereitung, durch gute Teaser und Titel</li>
<li>Analytisch agierend auf Basis von Echtzeitdaten gibst du Feedback direkt in die Teams</li>
<li>Du stehst im Austausch mit den Redakteur:innen der Berliner Zeitung, der Berliner Zeitung am Wochenende und des Online-Teams</li>
<li>Als wichtiger Teil des Online-Teams entwickelst du unsere Digitalprodukte gezielt weiter</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes journalistisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung / Volontariat</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und Angebote, insbesondere in der Interaktion mit Nutzer:innen</li>
<li>Die redaktionellen und analytischen Tools setzt du wie selbstverständlich ein und verfügst über das methodische Rüstzeug</li>
<li>Du bist ein offener Typ und beherrschst das journalistische Handwerk im Schlaf – sehr gute Überschriften und Teaser sind für dich ein Muss</li>
<li>Den nächsten Klickbringer erkennst du sofort – ob Eskalation im Gazastreifen oder die Bedeutung eines Treffens zwischen Trump und Merz </li>
<li>In deiner täglichen Praxis übernimmst du Verantwortung für dein Handeln, zeigst dich kommunikationsstark, lebst eine offene und ehrliche Fehlerkultur - sachliche Kritik siehst Du als wichtigen Baustein einer stetig steigenden Lernkurve</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Freiraum und Verantwortung für die Mitgestaltung unserer Digitalprodukte mit Start nach Vereinbarung in eine unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit</li>
<li>Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit einem atemberaubendem Blick über die ganze Stadt</li>
<li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und freie Fahrradstellplätze</li>
<li>Neueste Soft- und Hardware sowie höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche</li>
<li>Eine Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt, als Individuum wertgeschätzt wird und Teamarbeit großgeschrieben wird</li>
<li>Stetige Perspektiven der beruflichen Entwicklung – wir fördern dich auf deinem Weg</li>
</ul>
Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einen möglichen Starttermin sowie Gehaltsvorstellung - Für Fragen und weitere Auskünfte stehen wir als HR-Team des Berliner Verlags gern zur Verfügung.

CvD Online - Berliner Zeitung (w/m/d)

Wir, die Radisson Hotel Group, sind eine der größten Hotelketten der Welt mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1,160 Hotels in 95+ Ländern. 
Lust, bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands 2021 - lt. Ranking des stern Magazins - einzusteigen? Angetrieben von unserer “Yes I Can!”-Servicementalität leben wir unser Markenversprechen „Every Moment Matters” Tag für Tag und haben Spaß bei allem, was wir tun! 
Das Team des Radisson Collection Hotel, Berlin brennt dafür, Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter.
'Welcome to the exceptional!' - Das Radisson Collection Hotel, Berlin, direkt am Berliner Dom, öffnet seine Türen nach ungefähr zwei Jahren wieder und wir suchen dich für unser Re-Opening Team. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n: 
Koch / Köchin Atrium Bar (m/w/d) 
<ul>
<li>Du arbeitest im Küchenbereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unseren Gästen das Wasser im Mund zusammenläuft</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du wertschätzt die Produkte und weißt wie man diese zu richtig leckeren Gerichten zusammenbringt</li>
<li>Du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Speisen-Qualität</li>
<li>Du reagierst mit deiner Flexibilität und mentalen Anpassungsfähigkeit schnell auf Gästebestellungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Erste Erfahrung in der Küche sind von Vorteil, aber kein Must-Have</li>
<li>Du sprichst Deutsch</li>
<li>Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden </li>
<li>Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt</li>
<li>Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung</li>
<li>Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter</li>
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<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Wir erleichtern deinen Arbeitsweg - sei es durch ein Jobticket, Parkplatz oder e-Bikes (je nach Hotel)</li>
<li>Genieße 28 Urlaubstage, die ab Januar 2025 auf 29 Tage und ab Januar 2026 auf 30 Tage ansteigen sowie einen zusätzlichen Sonderurlaubstag rund um deinen Geburtstag</li>
<li>Mitarbeiterraten für dich und Freunde &amp; Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels</li>
<li>Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst</li>
<li>550 € netto Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung</li>
<li>Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy</li>
<li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1500 Hotels</li>
<li>Trainings-, Transfer- und Beförderungsangebote in 9 Hotelmarken weltweit</li>
<li>Vielfältiges und offenes Team sowie regelmäßige Team Events </li>
<li>"Best Employer for Future Work 2023" Source: Statista / Business Punk</li>
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Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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