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Ablauf und Inhalte der Ausbildung
Du interessierst dich für Finanzen und bist gerne digital unterwegs? Dann ist unsere neue und innovative Ausbildung zum Bankkaufmann digital genau das richtige für dich.
Der Schwerpunkt deiner Ausbildung liegt in unserer "Digitalen Beratung". Hier betreust du unsere Kunden komplett digital über das Telefon oder Videoberatungen zum Beispiel bei Themen rund um die Geldanlage, das Börsengeschehen oder bei Kreditanfragen. Durch mehrere Abteilungseinsätze lernst du während deiner Ausbildung das Unternehmen umfassend kennen und arbeitest in verschiedenen Bereichen selbstständig mit.
Ausbildungsbeginn: 15. August 2026 Ausbildungsdauer: zweieinhalb Jahre Theoretische Ausbildung: Friedrich-List-Schule Karlsruhe (Blockunterricht) Praktische Ausbildung: "Digitale Beratung", verschiedene Abteilungen und Filialen, innerbetrieblichen Seminare und Trainings

Unsere Leistungen
Neben tariflichem Gehalt und Urlaub, dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen und einer tariflichen Jahressonderzahlung&nbsp;unterstützen und fördern wir&nbsp;deine persönliche und fachliche Entwicklung mit hausinternen Seminaren.
Weitere Vorteile

<ul>
<li>Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,- </li>
<li>Zuschuss für dein IPad</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine</li>
<li>ka-city-Card, mit der&nbsp;du in vielen Geschäften Rabatte erhältst</li>
<li>sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li>
<li>persönliche Betreuung durch Ausbilder vor Ort</li>
<li>Abschlussprämie in Höhe von 400,- bei erfolgreich abgeschlossener IHK-Prüfung</li>
<li>Seminare und Trainings</li>
<li>hervorragende Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li>
</ul>

Das wünschen wir uns von dir
Schulische Voraussetzungen: Du&nbsp;benötigst entweder ein gutes Mittlere-Reife-Zeugnis oder einen Abschluss vom Berufskolleg I.&nbsp;Hilfreich ist es, wenn&nbsp;du dich schon in der Schule für die Fächer Wirtschaft und Recht interessiert hast.
Deine&nbsp;Eigenschaften und Stärken:
<ul>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Interesse an der Digitalisierung und Beratung in der Zukunft</li>
<li>Vertriebs- und Verkaufsorientierung</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfreude&nbsp;</li>
<li>Gute Umgangsformen und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse an Wirtschafts- und Finanzthemen</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit&nbsp;und Leistungsbereitschaft ab dem ersten Tag&nbsp;</li>
</ul>


Ansprechpartner und Bewerbung
Ansprechpartner:
<ul>
<li>Julia Böhm&nbsp;(0721 146-1573)</li>
<li>Heike Sesemann (0721 146-1795)</li>
</ul>
Bewerbungsart: online

Bankkaufmann "digital" (m/w/d)

"Wir bauen Zukunft!" – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Kalkulation von Rohbauleistungen in der Angebotsphase unserer Hochbauprojekte</li>
<li>Prüfung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen sowie technische Klärungen mit internen Fachabteilungen</li>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen mit BRZ</li>
<li>Ermittlung von Massen und Preisen auf Basis von Plänen und Modellen mit BRZ und Revit</li>
<li>Einholung und Vergleich von Nachunternehmerangeboten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Arbeitsvorbereitung zur Abstimmung der Kalkulationsgrundlagen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in der Kalkulation von Rohbauleistungen ist von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Programmen BRZ und Revit</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Kosten und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit sowie klare, zielgerichtete Kommunikation</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine attraktive Vergütung</li>
<li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li>
<li>Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li>
<li>Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li>
</ul>
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
JETZT BEWERBEN!
weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0
<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Kalkulator (m/w/d) Wohnungsbau / Rohbau

<ul>
<li>Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen und Vorbereitung der Jahressteuererklärung sowie der Körperschaftssteuer- und Kapitalertragssteuererklärungen</li>
<li>Prüfung und Beurteilung von umsatzsteuerrechtlichen Tatbeständen und Geschäftsvorfällen</li>
<li>Ein- und Fortführung eines internen Kontrollsystems „Steuern“ (TCMS)</li>
<li>Umsetzung der Regelungen des § 2b UStG - Kommune als Steuerschuldnerin</li>
<li>Ansprechperson in allen steuerrechtlich relevanten Grundsatzfragen der Stadtverwaltung sowie der städtischen Beteiligungsgesellschaften</li>
<li>Erstellung von steuerlichen Leitfäden, Handlungshilfen und Buchungsanweisungen für die Buchhaltung und die gesamte Verwaltung</li>
</ul>
Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.

Sachbearbeitung Steuerfachdienst (m/w/d)

About us
Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die nahtlose Integration von IT-Systemen spezialisiert hat, sucht einen Senior Fullstack Entwickler und Architekten (m/w/d). Seit 1986 hat es sich von einem Digitalisierungspionier der deutschen Automobilindustrie zu einem globalen Anbieter von B2B-Softwarelösungen entwickelt. Heute unterstützt es über 10.000 Kunden weltweit bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
Tasks
<ul>
<li>
Entwicklung und Wartung skalierbarer Backend-Lösungen mit Java
</li>
<li>
Implementierung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular, Node.js oder anderen clientbasierten Technologien
</li>
<li>
Mitarbeit an Cloud-Lösungen
</li>
<li>
Technische Führung von Projekten und Unterstützung von Junior-Entwicklern
</li>
<li>
Sicherstellung hoher Code-Qualität und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Frontend-Technologien wie Angular oder Node.js
</li>
<li>
Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien (vorzugsweise AWS)
</li>
<li>
Fähigkeit, technische Themen zu leiten und Teammitglieder fachlich zu unterstützen
</li>
</ul>
We offer
Das wird geboten
<ul>
<li>
Arbeitszeit &amp; Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten mit 1-2 Tagen onsite pro Woche, Workation-Möglichkeit (bis 20 Tage)
</li>
<li>
Freie Tage: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für Ehrenamt &amp; freier Tag am Geburtstag
</li>
<li>
Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge &amp; Kinderbetreuung, Bike-Leasing, Deutschlandticket, Edenred-Sachbezug, private Unfallversicherung
</li>
<li>
Weiterbildung: Zugang zu E-Learning-Plattformen und gezielten Weiterbildungsangeboten
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Sport: EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Präventionsangebote
</li>
<li>
Kultur &amp; Miteinander: Team-Events, Sportgruppen, Firmenläufe und mehr
</li>
</ul>

Senior Fullstack Entwickler / Architekt – Java & Angular – 90.000€

Bauleiter MSHA/Gas/Wasser (m/w/d)
Experten für die Infrastruktur
Die 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Vertretung der Bauleitung (m/w/d) in den Baubezirken sowie flexibler Einsatz als Springermeister. </li>
<li>Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich MSHA/Gas/Wasser, insbesondere Hausanschlüsse und Netzbaumaßnahmen.</li>
<li>Sicherstellung eines wirtschaftlichen und termingerechten Einsatzes interner und externer Ressourcen innerhalb des Netzgebietes.</li>
<li>Betreuung des Netzanschlussportals sowie kompetente Beratung von Kundinnen und Kunden von der Anfrage bis zur Beauftragung.</li>
<li>Anlage, Pflege und Nachverfolgung von Aufträgen im SAP-System.</li>
<li>Teilnahme an der Meisterbereitschaft für den Raum Karlsruhe sowie für die Betriebsführungen.</li>
<li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Sonderprojekten, Optimierungsmaßnahmen und bereichsübergreifenden Aufgaben.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung, z. B. als Gas- und Wassermeister (m/w/d) oder Netzmeister (m/w/d).</li>
<li>Idealerweise vorhandene Sachkundenachweise im Bereich Gas und Wasser.</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Leitungsbau der Medien Gas und Wasser, insbesondere im Bereich Hausanschlüsse sowie der Inneninstallation.</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur flexiblen Einsatzfähigkeit im Netzgebiet.</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular.
Eingruppierung der Stelle
Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).
Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Bauleiter MSHA/Gas/Wasser (m/w/d)

Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.
Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als
HR Business Partner (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet
So schaffen Sie bei uns Mehrwert:
Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.
Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.
<ul>
<li>Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation.</li>
<li>Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding.</li>
<li>Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen.</li>
<li>Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe.</li>
<li>HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits.</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen.</li>
<li>Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen.</li>
<li>Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:
<ul>
<li>Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt.</li>
<li>Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen.</li>
<li>Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team.</li>
<li>Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen.</li>
<li>Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit.</li>
<li>Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen.</li>
<li>Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %.</li>
<li>Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen.</li>
</ul>
Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.
Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!
Ihre Ansprechpartnerin Heidemarie Oesterle – Recruiting
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.
Jetzt bewerben!
VIVAVIS AG Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Elektrofachkraft – Anlagenbau und -betrieb HS/MS (m/w/d)
Experten für die Infrastruktur
Die 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung von Installationsarbeiten und Inbetriebnahmen im Rahmen von Neu-, Umbau- und Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Wartung und Fehlersuche an Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen in (110/20-kV-Umspannwerken und 20/0,4-kV-Stationen)</li>
<li>Instandsetzungsarbeiten in den Bereichen Fernwirk- und Netzwerktechnik, Steuerungstechnik, Dreh- und Gleichstromverteilungen und Batterieanlagen.</li>
<li>Prüfungen elektrischen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in den Stromlaufplänen</li>
<li>Koordination und Überwachung von Fremdfirmen unter Berücksichtigung von Qualität und Arbeitssicherheit</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Bau und Betrieb von Schaltanlagen inkl. Steuerungstechnik</li>
<li>Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit sowie selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten</li>
<li>Kenntnisse in den MS Office</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular.
Eingruppierung der Stelle
Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).
Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Elektrofachkraft – Anlagenbau und -betrieb HS/MS (m/w/d)

Über uns
Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.
Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team in Pforzheim als
Fachbereichsleiter Zinsderivate – Unternehmenskunden (m/w/d) Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Leitung und Steuerung des Fachbereichs Zinsmanagement mit Gesamtverantwortung für das Zinsderivate-Geschäft zusammen mit einem unterstellen Mitarbeiter
</li>
<li>
Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden zu Zinsabsicherungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Erarbeitung von Beratungsansätzen in Zusammenarbeit mit den Unternehmenskundenberatern
</li>
<li>
Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Kapitalmärkte und deren Auswirkungen auf die Wirtschaft
</li>
<li>
Präsentation der aktuellen Marktentwicklung und Vertriebsansätze für interne Vertriebsbereiche
</li>
<li>
Abschluss und Abwicklung von Refinanzierungsgeschäften im Interbankenhandel in Zusammenhang mit dem Zinsderivategeschäft
</li>
<li>
Regulatorische Verantwortung: Beobachtung und Bewertung von neuen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen im Bereich Zinsderivate, Anpassung der Prozesse und Strategien bei Bedarf
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Qualifikation im Bereich Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement
</li>
<li>
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zinsmanagement oder in der Betreuung von Unternehmenskunden, idealerweise bereits erste Erfahrung in der Führung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kredit-, Anlage- und Wertpapiergeschäft, insbesondere im Bereich Zinsderivate
</li>
<li>
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Marktbewegungen und Ableitung von Beratungsansätzen
</li>
<li>
Akquisitionsstärke und Überzeugungskraft in der Kundenberatung und beim Verkauf von Zinsderivaten
</li>
<li>
Hohe Organisationsfähigkeit, um komplexe Projekte und Kundenbetreuungsprozesse effizient zu koordinieren
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, vergünstigter Parkplatz, Wegstreckenentschädigung und eine fixe Grundvergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge) sowie eine variable Erfolgsvergütung
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
</li>
<li>
Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
</li>
<li>
Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
</li>
<li>
Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr
</li>
</ul>
Kontakt
Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.
Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 Pforzheim
Ihre Ansprechpartnerin: Nina Fix | Personalreferentin | Telefon 07231 99-3815

Fachbereichsleiter Zinsderivate - Unternehmenskunden (m/w/d)

Über uns
Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.
Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unsere Abteilung "Betreibungen/Recht" im Bereich "Zentrale Kreditbetreuung" in Pforzheim als
Abteilungsleiter Kreditabwicklung (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Leitung und Steuerung der Abteilung Betreibungen/Recht mit einem Team von 20 Mitarbeitenden
</li>
<li>
Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Abteilung
</li>
<li>
Bearbeiten von komplexen gewerblichen, notleidenden Kreditengagements und betreuen der zugeordneten Unternehmenskunden
</li>
<li>
Vertreten der Sparkasse vor Gericht in Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
</li>
<li>
Vertretung der Sparkasse in Gläubigerausschüssen
</li>
<li>
Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Finanzwesen bzw. eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Kreditengagements sowie in der Kreditabwicklung
</li>
<li>
Kenntnisse in der Verwertung von Sicherheiten sowie im Insolvenzrecht
</li>
<li>
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
</li>
<li>
Sicheres Urteilsvermögen, strategisches Denken und Risikobewusstsein
</li>
<li>
Kommunikations- und Verhandlungsstärke
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
</li>
<li>
Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
</li>
<li>
Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
</li>
<li>
Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr
</li>
</ul>
Kontakt
Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.
Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 Pforzheim
Ihr Ansprechpartner: 
Alfred Burkhart | Bereichsdirektor Personalmanagement | Telefon 07231 99-3801
Ihr Ansprechpartnerin:
Lea Müller | Personalreferentin | Tel. 07231 99-3832

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