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<a href="https://bakic.com/" target="_blank"></a> Das sind wir Als familiengeführtes Unternehmen am Produk­tions­standort in Fränkisch-Crumbach entwickeln und fer­tigen wir hochwertige Kunststoffkomponenten sowie Verpackungs- und Spenderlösungen für unsere Kun­den aus den Bereichen Kosmetik, Pharmazie und technische Verpackungen. Unser Augenmerk liegt auf hocheffizienter und technologiegetriebener Entwick­lung, Fertigung und Veredelung von Kunststoff­ver­packungen und -komponenten. Unser Team von 50 Mitarbeitern bietet unseren Kunden ein Höchstmaß an Qualität, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Made in Germany. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Fränkisch-Crumbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Instandhalter (w/m/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Produktion im 3-Schicht-Betrieb</li> <li>Durchführen von Instandhaltung, Fehlerbehebung, Störungsbeseitigung, Wartung und Reparatur an Automa­tionsanlagen und Spritzgussmaschinen (Arburg / Engel) im 3-Schicht-Betrieb</li> <li>Instandhaltung der Infrastruktur für die Produktion (Kompressoren, Vakuumsysteme, Trockenanlagen, Temperiergeräte etc.)</li> <li>Kontrolle im laufenden Produktions­prozess</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Montage und Inbetriebnahme von Sonder­maschi­nen / Automationsanlagen</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gutes technisches Verständnis</li> <li>Erfahrungen in Fehlerdiagnose von mechatronischen Systemen</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutsch-Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul> Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem auf Wachstum ausgerichteten Unter­nehmen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in unserem motivierten Team einbringen und sich mit uns weiter­entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Lohnvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an: Bakic Production GmbH Frau Denise Nicklas Industriestraße 4, 64407 Fränkisch-Crumbach <a href="mailto:bewerbung@bakic.com" target="_blank">bewerbung@bakic.com</a> <a href="https://www.bakic.com" target="_blank">www.bakic.com</a> <a href="mailto:bewerbung@bakic.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Instandhalter (w/m/d)

Von A bis Z - für Sie da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Darmstadt für die Ausländerdezernate meiner Behörde mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Von Arbeitsschutz über Ausweisungen, freiwillige Ausreise und Rückführungen bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie! Was Sie erwartet <ul> <li> Im Dezernat II 22.1 bearbeiten Sie im Rahmen der Fachaufsicht das Aufenthaltsrecht und führen in Zusammenarbeit mit dem Ministerium Sicherheitsverfahren und -befragungen durch. Zudem obliegt Ihnen dezernatsübergreifend der Bereich Grundsatz und Organisation. Dies umfasst z.B. die Beantwortung von Anfragen und Fragen der internen Organisation der Ausländerdezernaten. </li> <li> Im Dezernat II 22.2 überprüfen und stimmen Sie der Entscheidung der örtl. Ausländerbehörde über Duldungserteilungen zu, prüfen tatsächliche und rechtliche Rückführungshindernisse bei ausreisepflichtigen Personen und organisieren in Zusammenarbeit mit anderen Fachbehörden die zwangsweise Durchsetzung der Ausreisepflicht, die dann durch die Landes- und Bundespolizei umgesetzt wird. Hierbei prüfen Sie auch die Beantragung freiheitsentziehender Maßnahmen, von Durchsuchungsbeschlüssen und erstellen ggf. Schutzschriften. </li> <li> Im Dezernat II 22.3 erlassen Sie bei Fällen ausländischer Intensivtäter ausländerrechtliche Verfügungen, insbes. Ausweisungen, entscheiden über etwaige Abschiebehindernisse und organisieren in Zusammenarbeit mit anderen Fachbehörden aufenthaltsbeendende Maßnahmen, die dann durch die Landes- und Bundespolizei umgesetzt werden. Ggf. beantragen Sie Abschiebehaft und beschaffen Sie Passersatzpapiere in Zusammenarbeit mit ausländischen Konsulaten. </li></ul> Was Sie mitbringen <ul> <li> Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder eine andere Laufbahnbefähigung, die für den späteren Laufbahnwechsel geeignet ist oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem Studiengang mit einer verwaltungsrechtlichen Ausrichtung oder einen Abschluss als Diplomjuristin/-jurist (mit erstem juristischem Staatsexamen) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt. </li> <li> Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> <li> Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li> Für das Dezernat II 22.1: Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul> Was wir bieten <ul> <li> Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. </li> <li> Eingruppierung:Eine Einstellung erfolgt in der EG 8 TV-H. Eine einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt werden. </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li> <li> Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul><ul> <li> Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter </li> <li> Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs-, Weiterbildungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li></ul><ul> <li> Besoldung/Eingruppierung: Eine Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe A9 HBesG, für Beschäftigte in der EG 9b TV-H. Einversetzungen aus anderen Behörden sind bis zu A 11 HBesG möglich. Eine einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt werden. Tarifbeschäftigte erhalten zudem eine monatliche Zulage in Höhe von 200 €. </li> <li> Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier über unser Karriereportal bis zum 30. September 2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schul- und Ausbildungs- bzw. Studiumsabschlusszeugnissen, Arbeitszeugnissen) per Mail an <a href="mailto:alexandra.loeffler@rpda.hessen.de" target="_blank">alexandra.loeffler@rpda.hessen.de</a> schicken. Bitte geben Sie dabei die Kennziffer E 471 an. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Leitungen der Dezernate II 22.1 (Frau Trautwein, Telefon: 06151-128418), II 22.2 (Herr Schmidt, Telefon: 06151-12-8467) und II 22.3 (Herr Brenner, Telefon: 06151-12-8440). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen ist Mitglied in der "Charta der Vielfalt". Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an. Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren sowie über das Regierungspräsidium Darmstadt erhalten Sie unter <a href="https://rp-darmstadt.hessen.de" target="_blank">https://rp-darmstadt.hessen.de</a>.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter

<ul><li>Sie koordinieren alle notwendigen Schritte, um das bestehende Umweltmanagementsystem aufrechtzuerhalten, anzupassen und weiterzuentwickeln.</li><li>Sie wirken mit bei der Leitung des dazu erforderlichen Umweltzirkels.</li><li>Sie überwachen und pflegen die Dokumentation des Umweltmanagementsystems.</li><li>Sie überprüfen die erstellten Richtlinien und Regelungen im Unternehmen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Norm DIN EN ISO 14001.</li><li>Sie unterstützen alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und Umweltmaßnahmen.</li><li>Sie erstellen Konzepte für die Kommunikation und für Schulungen.</li><li>Sie überprüfen, ob das Umweltmanagementsystem angewendet wird und wirkt, indem Sie interne Audits konzipieren, koordinieren und auch selbst durchführen.</li><li>Sie werten die Ergebnisse der Audits aus und erstellen die Auditberichte.</li><li>Sie bereiten die Managementbewertung vor.</li><li>Sie berichten über das Umweltmanagement an die Betriebsleitung und die Führungskräfte und informieren alle relevanten Stellen im Unternehmen.</li><li>Sie tauschen sich kontinuierlich mit dem Energieteam, welches die DIN EN ISO 50001 koordiniert, zu aktuellen Themen und Anforderungen an die gemeinsame Schnittstelle aus.</li><li>Sie unterstützen im Nachhaltigkeitsmanagement durch<ul><li>Koordination der Biodiversität im gesamten EAD,</li><li>Mitwirkung im Nachhaltigkeitsteam sowie</li><li>Mitwirkung Kommunikation Themen Nachhaltigkeit.</li></ul></li></ul>

Referent/-in (Betriebswirt/-in für Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur/-in, Ingenieur/-in Umwelttechnik o. ä.) Umweltmanagement und Nachhaltigkeit

WIR BIETEN DIR 
<ul>
<li>Fort- und Weiterabildungen 
Schulungen, Fortbildungen, Supervision und persönlicher Austausch (u.a. jährliche Pflichtfortbildungen für Praxisanleitende)</li>
<li>Verlässlichkeit und Transparenz 
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes, professionelle Pflegebedingungen mit modernen Hilfsmitteln.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li>Qualifikation als Pflegefachkraft oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung</li>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik</li>
<li>Freude an der Wissensvermittlung und der Arbeit mit Auszubildenden</li>
<li>Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf dich - das sind die nächsten Schritte: 
<ul>
<li>Bewirb Dich schriftlich oder digital</li>
<li>Wir melden uns umgehend bei Dir</li>
<li>Wir lernen uns persönlich kennen</li>
<li>Du gehörst zu unserem Team</li>
</ul>
 Du bist interessiert? Dann bewirb dich hier ganz einfach! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Praxisanleiter/in Über die Einrichtung Über uns 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist ein führender ambulanter Pflegedienst in Weinheim und der umliegenden Region. Als eingetragener Verein engagieren wir uns im Sinne des Gemeinwohls und lassen uns dabei von den christlichen Werten unserer Träger leiten: den Kirchengemeinden Weinheim-Hirschberg, der Kirchengemeinde Hemsbach und dem Dekanat Heidelberg-Weinheim. Unser vorrangiges Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen in ihrer vertrauten Umgebung optimal zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich an der Tarifversion AVR-C (Caritas) orientiert. Wir stellen zahlreiche Vorteile bereit, darunter umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle sowie spezielle Vorteilsprogramme für unsere Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen. Das Engagement unserer über 20 Pflegekräfte sichert eine individuelle und persönliche Pflege, die wir das ganze Jahr über, auch während der Urlaubszeit oder bei Krankheit, zuverlässig anbieten können. 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem werteorientierten Umfeld arbeiten möchten und großen Wert auf persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten legen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Praxisanleiter/in (m/ w/d)

Als geringfügig Beschäftigte*r für den Bereich Beratungsbesuche § 37.3 bei freier Zeiteinteilung WIR BIETEN DIR 
<ul>
<li>Fort- und Weiterabildungen 
Schulungen, Fortbildungen, Supervision und persönlicher Austausch - wir fördern Dein persönliches Know-how.</li>
<li>Verlässlichkeit und Transparenz 
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes, professionelle Pflegebedingungen mit modernen Hilfsmitteln.</li>
<li>Privatleben und Arbeit in Balance 
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (auch für Wiedereinsteiger), 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche. "Du sagst uns, wie Du arbeiten möchtest - wir machen es möglich"</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz 
Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch in Krisenzeiten.</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Pflege von alten und kranken Menschen</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Empathie und Engagement</li>
<li>Freundlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf dich - das sind die nächsten Schritte: 
<ol>
<li>Bewirb Dich schriftlich oder digital</li>
<li>Wir melden uns umgehend bei Dir</li>
<li>Wir lernen uns persönlich kennen</li>
<li>Du gehörst zu unserem Team</li>
</ol>
 Jetzt bewerben! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Über uns 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist ein führender ambulanter Pflegedienst in Weinheim und der umliegenden Region. Als eingetragener Verein engagieren wir uns im Sinne des Gemeinwohls und lassen uns dabei von den christlichen Werten unserer Träger leiten: den Kirchengemeinden Weinheim-Hirschberg, der Kirchengemeinde Hemsbach und dem Dekanat Heidelberg-Weinheim. Unser vorrangiges Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen in ihrer vertrauten Umgebung optimal zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich an der Tarifversion AVR-C (Caritas) orientiert. Wir stellen zahlreiche Vorteile bereit, darunter umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle sowie spezielle Vorteilsprogramme für unsere Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen. Das Engagement unserer über 20 Pflegekräfte sichert eine individuelle und persönliche Pflege, die wir das ganze Jahr über, auch während der Urlaubszeit oder bei Krankheit, zuverlässig anbieten können. 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem werteorientierten Umfeld arbeiten möchten und großen Wert auf persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten legen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/ w/d)

<ul><li>Endmontage im Sondermaschinenbau</li><li>Montagearbeiten, Verschleiß- und Ersatzteilaustausch, Maschinenaufbau und Wartungsarbeiten</li><li>Aufbau und Inbetriebnahme der Anlagen in unserem Haus</li></ul>

Mechatroniker / Industriemechaniker / Industrieelektriker (m/w/d)

Sie unterstützen insbesondere die Projektleitung und Projektarchitekt*innen im Projekt GBEP bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch qualifizierte Assistenztätigkeiten im Bereich Sachbearbeitung, Datenverarbeitung, CAD, Excel, Steuerung und Kontrolle, Korrespondenz, Berichtswesen, Terminkoordination sowie Führen von Termin- und Projektplänen. Daraus ergeben sich im Einzelnen u. a. folgende Aufgaben: <ul>	<li>Selbständige Erarbeitung und Anfertigung von Liegenschaftsdaten in alphanumerischer, grafischer und bildlicher Darstellung mithilfe des CAD-Programms</li>	<li>Konvertierung der Daten in erforderliche, bearbeitungsfähige Dateiformate</li>	<li>Erfassung der vorhandenen Gebäude in das CAD-Programm anhand von Bestandsplänen sowie Aufmaßen</li>	<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Sitzungsvorlagen für die Sitzungen der synodalen Gremien in den Dekanaten sowie Vorbereitung von Workshops in concept-board (Sitzungs-Software)</li>	<li>Organisation von Besprechungen inklusive entsprechender Dokumentation (z.B. Protokollführung)</li>	<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Abwicklung der kirchenaufsichtlichen Genehmigung der GBEP-Pläne sowie bei der Vorlagenerarbeitung für die Kirchenleitung</li>	<li>Selbständige Organisation des Sachbearbeitungsbereichs im GBEP-Projekt</li>	<li>Organisation des Posteingangs und -ausgangs sowie der Wiedervorlage und Fristenkontrolle, Terminkoordination und -überwachung</li>	<li>Erstellung von Entwürfen und Endfassungen von Schriftsätzen, Protokollen und anderen Dokumenten sowie Gestaltung von Vordrucken und Formularen</li>	<li>Führen der Termin-, Urlaubs- und Dienstreisekalender sowie Organisation von Dienstreisen</li>	<li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen sowie Bereitstellung von Akten und Unterlagen für Sitzungen</li></ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

CAD-Assistenz (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für den technischen Aufbau eines Dokumentenmanagementsystems (DMS), das den Anforderungen der EKHN entspricht. Dabei stehen insbesondere die Aspekte Softwarearchitektur, Lastverteilung, Hostinganforderungen sowie Kapazitäts-, Skalierungs- und Performancefragen im Fokus. Ihre Aufgabe ist es, diese technischen Anforderungen mit den Bedarfen der Anwender*innen in Einklang zu bringen und tragfähige, zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: <ul><li>Technische Bedarfserfassung unter Berücksichtigung von Überschneidungen, Schnittstellenbedarf und bestehenden EKHN-Standards mit entsprechender Analyse und Dokumentation</li><li>Technische Konfiguration und technischer Aufbau eines DMS</li><li>Koordinierung und Unterstützung zur Anbindung von Vorsystemen an das DMS</li><li>Unterstützung der Anwender*innen im Rahmen der Problemanalyse und Problemlösung</li><li>Identifikation und Dokumentation der Schnittstellen zwischen den Vorsystemen und dem DMS, inkl. Funktionalitäten und Datenflüssen</li><li>Planung, Entwicklung und Umsetzung von Skalierungs- und Performanceanforderungen sowie Evaluierung von Bereitstellungsoptionen (Full-Client, Web-Client)</li><li>Koordination der Entwicklung und Testung neuer Schnittstellen mit externen Dienstleistern, inklusive Entwicklung und Durchführung von Testplänen</li><li>Unterstützung zur Durchführung von Analysen zur IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität nach DSGVO und internen Vorgaben, inklusive kontinuierlicher Überwachung der Maßnahmen, sowie Dokumentation im Rahmen eines IT-Sicherheitskonzepts</li><li>Feststellung und Analyse von Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an interne und externe Dienstleister und Überwachung der Problemlösung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung sowie Aufbau eines kennzahlenbasierten Berichtswesens</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und Projektplanung sowie Mitarbeit bei der Einführung neuer Programmversionen und funktionaler Erweiterungen</li></ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

IT-Projektberater*in (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem Technischer Aufbau

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in unserem Bundesland. Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug" target="_blank">https://justizministerium.hessen.de/Karriere/</a> Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren, einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug" target="_blank">https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug</a>

Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) 25

Die Schmitz Hydraulikzylinder GmbH ist ein mittelständisches inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Büttelborn. Es werden derzeit 50 Mitarbeiter beschäftigt und es wird ausschließlich in Tagschicht gearbeitet. Wir sind ein Spezialbetrieb für Instandsetzung und Neuherstellung von Hydraulikzylindern aller Art und produzieren und bearbeiten in Einzelteilfertigung auf über 6.000 m² alles rund um den Hydraulikzylinde. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Mitarbeiter interner Transport / Logistik (m/w/d) <ul><li>Innerbetriebliche Transportaufgaben mittels Gabelhubwagen und Gabelstapler</li><li>Be- und Entladetätigkeiten von LKWs mittels Hallenkran und Gabelstapler</li><li>Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle</li><li>Verpacken und Bereitstellen der Ware für den Versand</li><li>Helfertätigkeiten nach Erforderlichkeit des allgemeinen Produktionsablaufs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik- oder Lagerbereich wünschenswert</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit EDV</li><li>PKW-Führerschein sowie Gabelstaplerschein</li><li>Zuverlässigkeit, Motivation, Flexibilität und handwerkliches Geschick</li></ul>

132 Jobs in 64 Bickenbach, Deutschland