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Die H&amp;H Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bundesweit, das in der Gebäudereinigung und Hoteldienstleistung tätig ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für Offenburg, Ringsheim und Umgebung ab sofort in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) einen Housekeeping (m/w/d) - Springer Ihre Aufgaben <ul> <li> Selbständiges Arbeiten im Bereich Housekeeping in wechselnden Einsatzorten - der Einsatz ist vorwiegend in Ringsheim, Offenburg und Umgebung, bei Bedarf ist auch ein Einsatz in Stuttgart oder Neckarsulm erforderlich (Hotelübernachtung wird vom Arbeitgeber gestellt) </li> <li> Mithilfe bei der Unterhalts- und Zimmerreinigung sowie Checken, je nach Arbeitsaufkommen </li> <li> Unterstützung der zuständigen Objektleitung in administrativen Tätigkeiten </li> <li> Sicherstellung einer optimalen Kundenzufriedenheit (Qualitätssicherung) </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Housekeeping oder in einer vergleichbaren Position </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Gästeorientierung, genauso wie den Blick für kleine Details </li> <li> Talent für strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Offenes und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Reisebereitschaft (innerhalb Baden-Württembergs) </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur flexiblen Zeiteinteilung </li> <li> Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li></ul> INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. H&amp;H Dienstleistungen GmbH H&amp;H Hotelservice- und Handelsgesellschaft mbH Frau Schmeiser Telefon: 089/35726-172 E-Mail: <a href="mailto:karriere@h-und-h.de" target="_blank">karriere@h-und-h.de</a> Olschewskibogen 14 - 80935 München - <a href="http://www.h-und-h.de" target="_blank">www.h-und-h.de</a>

Housekeeping (m/w/d) - Springer

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.12.2026 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.600 und 6.600 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. als Sozialplaner*in für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren <ul><li>Du bist für die selbstständige systematische Beschaffung, Aufbereitung und Pflege der für den Sozialbericht relevanten Daten zuständig</li><li>Du erstellst ein strategisches Gesamtkonzept für die sozialen Leistungen im Zuständigkeitsbereich der Stadt Offenburg</li><li>Die soziale Infrastruktur in Offenburg wird von Dir konzeptionell weiterentwickelt</li><li>Die Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern gehört zu Deinem Verantwortungsbereich</li><li>Du entwickelst bedarfsorientiert Projekte und passgenaue Beteiligungsformate und übernimmst die Geschäftsführung verschiedener Projekte des Fachbereichs</li></ul> <ul><li>ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozialplanung, Soziologie, Sozialen Arbeit, Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sozialplanung hast</li><li>Erfahrung in der wissenschaftlichen Analyse und eigenständigen Bearbeitung komplexer sozialer Fragestellungen und in Partizipationsprozessen besitzt</li><li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest</li><li>über ein strategisches und innovatives Denkvermögen verfügst</li><li>kommunikationsstark bist und die Fähigkeit zur Konfliktlösung mitbringst</li></ul>

Sozialplaner*in (m/w/d)

<ul> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten </li> <li>Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen </li> <li>Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO </li> <li>Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy </li> <li>Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze </li> <li>Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten </li> </ul> <ul> <li>Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Landing Pages zur Leadgenerierung und Conversion-Optimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Agenturen </li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Website, inklusive Strukturoptimierung, Content-Management und technischer Weiterentwicklung </li> <li>Umsetzung und Betreuung digitaler Marketingkampagnen </li> <li>kontinuierliches Monitoring und Reporting der digitalen Aktivitäten </li> <li>SEO-Maßnahmen: Keyword-Recherche, Onpage-Optimierung, technische SEO-Aspekte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern </li> <li>Social Media Management, insbesondere für LinkedIn und Meta-Plattformen, inklusive Content-Erstellung, Community Management und Kampagnenauswertung </li> <li>digitale Marketingbetreuung von Marktorganisationen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Medien, eCommerce, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital Marketing, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten </li> <li>Grundkenntnisse in gängigen Tools wie Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, CMS-Systemen (z. B. Typo3, WordPress) </li> <li>erste Erfahrungen im Online-/Social-Media-Marketing mit Fokus auf LinkedIn, SEA und/oder E-Mail-Marketing </li> <li>technisches Grundverständnis für Webtechnologien (HTML, SEO, Traching) von Vorteil </li> <li>Kreativität, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative </li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul>

(Junior) Digital Marketing Specialist (m/w/d)

Die Paritätischen Schulen für soziale Berufe sind ein privates Bildungsunternehmen, das staatlich anerkannte Aus-, Fort- und Weiterbildungen in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufen anbietet. Unsere ca. 370 Kursteilnehmenden werden von einem hochqualifizierten Dozententeam (ca. 35 Lehrkräfte) unterrichtet. An den Standorten Hausach und Offenburg ermöglichen wir mit unseren Kooperationspartnern den vor allem erwachsenen Schülern ein duales Lernangebot, eine fachlich praxisnahe Ausbildung und die Förderung ihrer persönlichen Entwicklung. Wir legen u.a. Wert auf Wertschätzung, Lebendigkeit und Freude am Unterricht sowie einen offenen, respektvollen und konstruktiven Umgang miteinander. Unsere Schulen befinden sich in einem intensiven Veränderungsprozess: Wir optimieren unseren Arbeitsalltag, fördern unsere familiäre Kultur und bieten viel Raum für Mitbestimmung. Wir freuen uns auf Dich als zentrale*n Mitgestalter*in!&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktPflegepädagog*in für Schulleitung (im Team) für pflegerische Ausbildungen (m/w/d) VZ/TZ (80-100%)Was bringst Du unbedingt mit?&nbsp;• Pflege-Pädagogikstudium oder vergleichbare Studiengänge mit Pflege- und Pädagogikbezug&nbsp; • höchster Abschluss: mind. Master&nbsp; • Erfahrung als Lehrkraft&nbsp; • mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im PflegebereichWas bringst Du vorzugsweise mit?&nbsp;• organisatorisches Geschick&nbsp; • eine aufgeschlossene, sachliche und kollegiale Arbeitsweise&nbsp; • Erfahrung als Abteilungsleitung oder Fachbereichsleitung&nbsp; • Freude an der kreativen Weiterentwicklung einer dynamischen Schule und ihrer ArbeitskulturWas sind Deine Aufgaben?&nbsp;• Leitung der Fachbereiche „Generalistische Pflege“ und „Pflegehilfe“ mit Unterstützung der Fachleitung&nbsp; • Steuerung und Schulentwicklung im Führungsteam (bestehend aus zwei weiteren Schulleiterinnen und der Geschäftsführung)&nbsp; • Koordination der schulischen Abläufe mit Büro in Hausach (z.B. Ausbildungsverlauf, Prüfungsmanagement, Ausbildungsabschluss, Kontakt mit dem Regierungspräsidium und den außerschulischen Partnern)&nbsp; • Sicherstellung des qualitativ hochwertigen Bildungsangebots, konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsgänge und Unterstützung der Lehrkräfte&nbsp; • mit dem Führungsteam die Verantwortung für die Personalplanung, -führung und -entwicklung&nbsp; • Repräsentation der Schulen nach außen mit dem Führungsteam&nbsp; • Unterricht in Halbtagesblöcken (in reduziertem Umfang) Was bieten wir Dir?&nbsp; • Gehalt nach TVöD VKA E14&nbsp; • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge&nbsp; • einen sinnstiftenden Arbeitsbereich und Freiraum für selbstständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten&nbsp; • ein hohes Maß an Mitgestaltung der Schule (z.B. Kultur, Qualität des Bildungsangebots)&nbsp; • eine familienfreundliche Arbeitskultur und ein engagiertes und wohlwollendes Team&nbsp; • Unterstützung im Onboarding und bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung sowie Fortbildungen&nbsp; • und, last but not least: kostenlose Parkplätze, sehr gute Zuganbindung, JobRad und Hansefit!Haben wir Dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen werfe einen Blick auf unsere Webseite <a href="http://www.pari-schulen.de" target="_blank">www.pari-schulen.de</a> oder kontaktiere die Assistenz der Geschäftsführung, Fr. Kathrin Guarino (Tel. 07831 9685-10 (8-12 Uhr), <a href="mailto:kg@pari-schulen.de" target="_blank">kg@pari-schulen.de</a>). Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf (per E-Mail an Fr. Guarino)

PARITÄTISCHE SCHULEN FÜR SOZIALE BERUFE gGmbH

Pflegepädagog*in für Schulleitung (im Team) für pflegerische Ausbildungen (m/w/d) VZ/TZ (80-100%)

<a href="https://www.pfiffner.com" target="_blank"></a> Starten Sie Ihre Karriere bei der Pfiffner-Gruppe Die PFIFFNER-Gruppe gehört zu den traditionsreichsten und international leistungsstärksten Sonder­maschinen­her­stellern. Mit standardisierten Baugruppen konfigurieren wir individuelle Maschinenkonzepte, die höchste Ansprüche an Qualität, Produktivität, Flexibilität und Verfügbarkeit erfüllen. Wir bieten unseren Kunden ein immenses Know-how und eine ganzheitliche Betreuung - von der Idee über die Entwicklung bis zur Realisierung kompletter Turnkey-Projekte. Wir haben unsere Maschinenbaureihe auf die spanende und spanlose Formgebung meist kubischer Werk­stücke mit hoher Produktionsleistung (Mittel- und Großserienfertigung) für höchste Qualitätsansprüche ausge­richtet. Technischer Einkäufer [m/w/d] Unternehmen: Witzig-Frank Standort: Offenburg Stellenart: Vollzeit Eintrittsdatum: sofort Beschaffung von technischen Komponenten und Dienstleistungen Ihre Aufgaben <ul><li>Beschaffung von technischen Komponenten und Dienstleistungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit</li> <li>Angebotseinholung, Prüfung und entsprechende Bestellauslösung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Konstruktion und Qualitätsmanagement</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen und Terminverfolgung</li> <li>Durchführung von Lieferantenqualifizierung und -entwicklung</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung in allen relevanten Bereichen</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Businessbike</li> </ul> Sie bringen mit <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einem kaufmännischen Zusatz oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine rasche Auffassungsgabe</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Eigen­initia­tive sowie eine zukunftsweisende Denkweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Erfahrung mit MS-Office, proAlpha-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Englischkenntnisse</li> </ul> Ihr Kontakt: Bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an Herrn Frank Lierau. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: Frank Lierau Deutschland <a href="tel:+497472168388" target="_blank">+49 7472 168-388</a> <a href="mailto:jobs@witzig-frank.com" target="_blank">jobs@witzig-frank.com</a> <a href="https://www.pfiffner.com/karriere/stellenangebot/technischer-einkaeufer-m-w-d/" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://www.pfiffner.com" target="_blank"></a> K.R. Pfiffner GmbH | Witzig &amp; Frank | Am Holderstock 2 | DE-77652 Offenburg | <a href="https://www.pfiffner.com" target="_blank">www.pfiffner.com</a>

Technischer Einkäufer (m/w/d)

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. als Personalreferent*in / HR Business Partner für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und -betreuung in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren <ul><li>Du übernimmst Verantwortung für alle Personalprozesse - von der Ausschreibung bis zur Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen</li><li>Für unsere Führungskräfte bist Du die erste Ansprechperson, wenn es um personalwirtschaftliche Themen und organisatorische Entscheidungen geht</li><li>Unsere Mitarbeitenden unterstützt Du kompetent in Fragen des Dienst- und Arbeitsrechts</li><li>Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, indem Du an bereichsübergreifenden Projekten mitwirkst</li></ul> <ul><li>ein Studium als Bachelor of Arts "Public Management" bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein anderes Hochschulstudium erfolgreich absolviert hast, z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management</li><li>Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern hast</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Dienstrecht mitbringst</li><li>selbstständig und strukturiert arbeitest und kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li><li>Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zeigst</li></ul>

Personalreferent*in / HR Business Partner

<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in einem vergleichbaren Beruf</li><li>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung IT-Systemtechniker oder vergleichbar</li><li>Gutes technisches Verständnis und Fähigkeit zur eigenständigen technischen Analyse und Problemlösung</li><li>Affinität zur Hardware und Kenntnisse der Hersteller IBM, HP, DELL oder ähnlichen für die Bereiche Wartung und Service</li><li>Eigenständiges Arbeiten sowie kundenorientiertes Auftreten</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Kl. 3 Klasse B</li></ul>

Field Engineer Onsite (m/w/d)

Zusammen im Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen ansprechenden Verkaufsraum. <ul><li>Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt</li><li>Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses</li><li>Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software</li><li>Kontrolle, Annahme und Verräumen von gelieferten Waren</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe</li><li>Durchführung von Inventuren und Kassenabrechnungen</li><li>Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung</li><li>Mitverantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum</li></ul>

Verkäufer/in im Einzelhandel (m/w/d)

<ul> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten</li> <li>Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen</li> <li>Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO</li> <li>Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy</li> <li>Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten</li> </ul> <ul> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von technischen Serviceschulungen von MEIKO Spültechniklösungen und Speiserestesammelsysteme</li> <li>Technische Präsenzschulungen u. Webinare bei internen und externen Kunden inhouse und extern</li> <li>Entwicklung und Verantwortung für e-learnings in Form von Web Based Trainnigs mit dem Ziel die digitalen Lerninhalte weiter auszubauen</li> <li>Informationsaustausch zwischen unserer Produktentwicklung, dem Produktmanagement, Vertrieb, Service sowie Marktorganisationen</li> <li>Sicherstellen des langfristigen Lernerfolgs der internationalen Teilnehmer</li> <li>Befähigung und Steuerung inkl. Coaching der internationalen, dezentralen Train the Trainer</li> <li>Weltweite Durchführung von Blended Learning Schulungen im Rahmen der MEIKO Academy</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Mechatronik, Elektronik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Hintergrund</li> <li>erste Erfahrung in Didaktik und Rhetorik sowie im technischen Service ist wünschenswert</li> <li>das Talent, technische komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie weitere Sprachen von Vorteil</li> </ul>

Technischer Trainer Service (m/w/d)

<ul> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten</li> <li>Vergütung: (ein unbefristeter Arbeitsvertrag,) eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen</li> <li>Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO</li> <li>Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ODER</li> <li>Arbeitsplatz: moderne Produktion mit ergonomischen Arbeitsplätzen und sehr hohen Arbeitssicherheitsstandards</li> <li>Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy</li> <li>Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Customer Experience Strategie.</li> <li>Analyse bestehender CX-Standards, Nutzung von CRM-Systemen und Best Practices aus dem Headquarter und den Marktorganisationen.</li> <li>Gestaltung und Optimierung aller kundenbezogenen Prozesse entlang der Customer Journey und des Customer Lifecycles.</li> <li>Etablierung des MEIKO Clean Solution Circle als verbindlichen Standard für die Customer Experience.</li> <li>Entwicklung und Überwachung wichtiger CX-Kennzahlen wie Net Promoter Score, Lead-Qualität und CRM-Nutzungsgrad.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Service, Marketing, Academy, Business Consulting, IT und anderen zur Umsetzung bereichsübergreifender CX-Maßnahmen.</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen sowie weiteren Feedbackformaten.</li> <li>Ableitung konkreter Empfehlungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Prozesseffizienz, z.B. durch Self-Service-Portale, Chatbots und digitale Kontaktpunkte.</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Coachings zu CX-Standards, Customer Journey-Verständnis und zur Förderung einer kundenorientierten Haltung in allen Unternehmensbereichen.</li> <li>Gewährleistung eines konsistenten Kundenerlebnisses über alle Kontaktpunkte hinweg.</li> </ul> <ul> <li>folgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Sales Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Vertriebsentwicklung oder CRM-Management</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Customer Journey Design, Kundenbindung und Customer Lifetime Value</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen CRM-Systemen sowie Vertriebsanalyse-Tools</li> <li>Know-how in der Einführung, Steuerung und Optimierung von kundenbezogenen Prozessen und Touchpoints</li> <li>sicherer Umgang mit Datenanalysen, KPI-Systemen und Reporting-Tools</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Schnittstellen und crossfunktionalen Teams</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Change-Erfahrung und interkulturelle Kompetenz</li> </ul>

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