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Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Immobilienmakler (w/m/d) für Kapitalanlagen

pArbeiten, wo Dein Einsatz zählt:brBei strongBethel.regional/strong begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werde Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!/pp&nbsp;/ppWir bieten Dir in unserem strongHaus Preußische Straße/strong in strongDortmund/strong eine Stelle in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich)&nbsp;mit der Möglichkeit, Dein Startdatum flexibel zu gestalten – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt./pp&nbsp;/ppUnterstütze uns als:/ppstrongBereichskoordination (m/w/d)/strong/pp&nbsp;/ppstrongWir haben da einiges für Dich:/strong/pullistrongÜberdurchschnittliche Vergütung/strong: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen/lilistrongArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:/strong&nbsp;Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft/lilistrongSozialleistungen/strong: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad/lilistrongIndividuelle Weiterbildung/strong: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen/lilistrongEntwicklungsmöglichkeiten:/strong&nbsp;Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten/lilistrong31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt/strong/lilistrongZunächst befristeter Arbeitsvertrag/strong/li/ulp&nbsp;/ppstrongDeine Aufgaben:/strong/pullistrongBegleitung im Alltag:/strong Im Mittelpunkt Deiner Arbeit stehen erwachsene Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Behinderung sowie besonderen Assistenz- und Teilhabebedarfen/lilistrongIndividuelle Assistenz:/strong Du führst Assistenz- und Unterstützungsangebote gemäß der Teilhabeplanung durch und entwickelst diese weiter/lilistrongTeamkoordination:/strong Du koordinierst den Dienstplan, bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden vor Ort und begleitest sie fachlich/lilistrongAngebotsentwicklung:/strong Du setzt das Betreuungskonzept um, entwickelst es weiter und wirkst aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung des Angebots sowie an der Umsetzung des BTHG mit/lilistrongKommunikation und Austausch:/strong Du bereitest Dienst- und Fallgespräche vor, führst sie durch und unterstützt eine transparente interne Kommunikation/lilistrongAnleitung:/strong Du begleitest Mitarbeitende des Basisdienstes, Ehrenamtliche sowie Praktikantinnen und Praktikanten/lilistrongOrganisatorische Aufgaben:/strong Du übernimmst Querschnitts- und Organisationsaufgaben im Tagesgeschäft/lilistrongDokumentation:/strong Du hältst die erbrachten Leistungen sorgfältig schriftlich fest/li/ulp&nbsp;/ppstrongWas Du mitbringen solltest:/strong/pullistrongQualifikation:/strong Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder ein Studium wie Gesundheitsmanagement oder Soziale Arbeit/lilistrongSelbstständigkeit:/strong Du arbeitest zuverlässig und koordinierst Deine Aufgaben eigenständig/lilistrongFachliches Know-how:/strong Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrung in der Behindertenhilfe/lilistrongHaltung:/strong Teilhabe- und sozialraumorientiertes Denken und Handeln prägen Dein berufliches Selbstverständnis/lilistrongTeamgeist:/strong Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit/lilistrongStabilität:/strong Du besitzt Krisenmanagementfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise/lilistrongDigitales Arbeiten:/strong Du verfügst über EDV-Kenntnisse/lilistrongMobilität:/strong Du besitzt einen Führerschein der Klasse B/li/ulp&nbsp;/pp&nbsp;/ppstrongHast Du Fragen?/strong Melde Dich gerne bei&nbsp;strongspan contenteditable=falseRebecca Krausch/span/strong (Bereichsleitung) unter&nbsp;strongT span contenteditable=false023188082620/span/strong./pp&nbsp;/ppWir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID strong34190/strong an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>./pp&nbsp;/ppWerde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen./pp&nbsp;/p

Bereichskoordination (m/w/d) | Haus Preußische Straße | Dortmund

Fortschritt als Tradition
Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich willkommen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung der IT am Standort Schalksmühle / Lünen einen
IT-Systemadministrator - Infrastruktur (m/w/d)
(unbefristet, 35 Stunden Woche)
Als JUNG-IT haben wir die Verantwortung für IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit an allen JUNG-Standorten in Deutschland und zukünftig weltweit. Im Rahmen unserer Internationalisierungsstrategie planen und realisieren wir eine zukunftssichere, einheitliche IT-Infrastruktur für die JUNG-Gruppe. Zur unserer Unterstützung suchen wir einen erfahrenenIT-Infrastruktur Spezialisten / Systemadministratoren (m/w/d), der gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft – national wie international - übernimmt.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewalls)
</li>
<li>
Betrieb und Wartung physischer und virtueller Server (z. B. VMware vSphere, Proxmox VE) sowie zentraler Storage-Systeme
</li>
<li>
Verwaltung und Pflege der Microsoft- und Linux- Serverlandschaft
</li>
<li>
Technische Integration von Standorten und Gesellschaften in die bestehende Systemlandschaft
</li>
<li>
Verwaltung und Überwachung von SSL/TLS-Zertifikaten, internen PKI-Strukturen, automatisierte Verlängerungen und Sicherheitsüberwachung im Rahmen eines zentralen Zertifikatsmanagements.
</li>
<li>
Abstimmung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Sicherheits- und Backup-Konzepten
</li>
<li>
Unterstützung bei der Implementierung von Cloud- und Hybridlösungen (z. B. Microsoft Azure, SAP BTP)
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Tochtergesellschaften, Partnern und externen IT-Dienstleistern.
</li>
<li>
Monitoring, Troubleshooting und Performance-Optimierung im laufenden Betrieb
</li>
<li>
Schnittstelle zur Haustechnik in Bezug auf USV, Notstromversorgung und Brandfrüherkennung
</li>
</ul>
Das ist ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen in Industrie- oder Produktionsumgebungen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in:
</li>
<ul>
<li>
Netzwerkadministration (LAN/WAN/VPN, Routing, Firewall, VLAN)
</li>
<li>
Virtualisierung (VMware, Proxmox)IT-Security und Backup-Systemen
</li>
<li>
Microsoft Server und Linux-Distributionen
</li>
</ul>
<li>
Kenntnisse in SQL, Azure, Cloud- oder S/4HANA-Integrationen sind von Vorteil
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher technischer Präzision
</li>
<li>
Teamorientierung und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
</li>
</ul>
Wir bieten
Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
</li>
<li>
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
</li>
<li>
Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen 
</li>
</ul>
Kontakt
Wir bitten Personalberater und Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.
Björn Hinghaus
<a href="mailto:b.hinghaus@jung.de" target="_blank">b.hinghaus@jung.de</a>
Referent Personalrecruiting
Personal
+49 2355 806‑3076

IT-Systemadministrator - Infrastruktur (m/w/d)

Einleitung
Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!
Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.
Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres operativen HR-Teams. Ihr Schwerpunkt liegt auf der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und der Pflege unserer Zeiterfassungssysteme. Darüber hinaus koordinieren Sie Events, übernehmen organisatorische Aufgaben und sind Ansprechperson für viele interne Belange:
<ul>
<li>Pflege und Betreuung der Zeiterfassung für alle drei Standorte (inkl. Korrekturen, Auswertungen, Urlaub und Mehrarbeit)</li>
<li>Allgemeine HR-Administration (Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Ablage etc.)</li>
<li>Ansprechperson für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen</li>
<li>Unterstützung im monatlichen HR-Reporting und bei internen Auswertungen</li>
<li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern sowie Präsenten zu besonderen Anlässen</li>
<li>Mitarbeit an Sonderthemen und Vertretung im operativen Tagesgeschäft</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im HR-Bereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an konstruktiver Kommunikation</li>
<li>Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus</li>
<li>**Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>**Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen</li>
<li>Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.</li>
<li>Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.</li>
<li>**WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events</li>
<li>**Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme</li>
<li>**Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Dein neuer Arbeitgeber
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Dein Arbeitsalltag
<ul>
<li>
Analyse, Optimierung und Umsetzung von Materialwirtschafts-, Beschaffungs- und Lagerprozessen
</li>
<li>
Customizing und Einführung von SAP MM, WM und EWM
</li>
<li>
Beratung unserer Kunden bei nationalen und internationalen SAP-Projekten im Bereich Logistik und Supply Chain
</li>
<li>
Durchführung von Workshops, Präsentationen und Key-User-Schulungen
</li>
<li>
Unterstützung bei S/4HANA-Transformationen und Rollouts
</li>
<li>
Schnittstellenarbeit zu angrenzenden SAP-Modulen (z. B. SD, PP, FI/CO, QM)
</li>
</ul>
Dein Know-How
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaft oder Logistik
</li>
<li>
Erfahrung als SAP MM / WM / EWM Consultant oder SAP Logistikberater
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in den Prozessen Einkauf, Bestandsführung, Lagerverwaltung und Materialfluss
</li>
<li>
Sicher im Customizing von SAP MM, WM und EWM, idealerweise mit S/4HANA-Erfahrung
</li>
<li>
Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
</li>
</ul>
Deine Vorteile
Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung &amp; Selbstbestimmtheit
</li>
<li>
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
</li>
<li>
Große Firmenfeiern und Teamevents
</li>
</ul>
Moderne Arbeitskultur
<ul>
<li>
Hohe Selbstverantwortung
</li>
<li>
Flache Hierarchien
</li>
<li>
Individuelle Förderung &amp; Mentorenprogramm
</li>
<li>
Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
</li>
</ul>
Ausstattung Headquarter
<ul>
<li>
Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
</li>
<li>
Ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
</li>
<li>
Optimale Nahversorgung
</li>
</ul>
Arbeitsatmosphäre
<ul>
<li>
Offener Umgang miteinander
</li>
<li>
Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
</li>
<li>
Sehr geringe Fluktuation
</li>
<li>
Lange, stabile Kundenbeziehungen
</li>
</ul>
Prämien &amp; Zusatzleistungen
<ul>
<li>
Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
</li>
<li>
Betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Moderne Technikausstattung &amp; Mobile Endgeräte
</li>
<li>
Mitarbeiterbeteiligungsmodell
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Dich. Bewirb Dich gern direkt &amp; unkompliziert.
Wenn Du Fragen hast, schreibe uns eine Mail an <a href="mailto:T.Schwarzhoff@uniorg.de" target="_blank">T.Schwarzhoff@uniorg.de</a>.

SAP MM / WM Consultant (w/m/d)

MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agieren­des, wirt­schaft­lich gesun­des und expandie­rendes Familien­unter­nehmen mit Stamm­sitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätig­keits­felder liegen in den Wachs­tums­märkten der chemischen und pharma­zeu­tischen Indus­trie sowie der mole­kular­biolo­gischen Diag­nos­tik. Für diese Märkte entwickeln und produ­zieren wir Spezial­erzeug­nisse für die Analytik. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Produktspezialisten Chromatographie (m / w / d) Stellen-ID: 429AD-Chroma || Beschäftigungsart: Vollzeit || Standort: Ruhrgebiet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Vertrieb unserer Produkte aus dem Produktbereich Chromatogra­phie im Verkaufsgebiet NRW und angrenzende PLZ-Bereiche</li> <li>Verantwortung für das Erreichen der Umsatzziele und die Entwicklung des Vertriebsgebietes, sowie für die Erschließung neuer Marktsegmente und Umsatzpotenziale</li> <li>Wissenschaftlich-technische und kaufmännische Beratung des langjährigen Kundenstammes sowie Neukundenakquise</li> <li>Intensive Kommunikation mit den internen Abteilungen F&amp;E, Produktmanagement, Vertrieb und Marketing zur Erarbeitung kundenorientierter Lösungen</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Produktpräsentationen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Chemie / Chemieingenieurwesen oder eine abgeschlossene technische Ausbildung in der Chemie</li> <li>Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, insbesondere im Bereich Chromatographie wünschenswert</li> <li>Exzellente Kommunikationsstärke und kunden-/ vertriebsorientiertes Denken</li> <li>Sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Sehr gute Aufstiegschancen</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt</li> <li>Moderner Arbeitsplatz</li> <li>Schulungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Firmenangebote, wie Job-Bike, Corporate benefits, u. v. m.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <a href="mailto:jobs@mn-net.com" target="_blank">jobs@mn-net.com</a> • 0 24 21 969-186 Bewerbungs­unterlagen per E-Mail als PDF unter Angaben der Stellen-ID, Ihrer Gehaltsvor­stellung und Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins. MACHEREY-NAGEL Vertrieb GmbH &amp; Co. KG - Valencienner Str. 11 - 52355 Düren

Produktspezialist Chromatographie (m/w/d)

Wir sind ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Dortmund, Standorten in Oberhausen, Hagen und Hannover und Service-Centern in Herdecke, Hamburg und München. Unser Spezialgebiet: nachhaltige und skalierbare Lösungskonzepte für den digitalen Büroalltag. Unsere Kunden: angefangen bei Kleinunternehmen bis hin zu Großkonzernen. Unsere Mission: maximale Kundenzufriedenheit und ein wertvoller Beitrag zum Umweltschutz durch den Einsatz ressourcenschonender Technologien. Wen suchen wir? Du willst im Vertrieb durchstarten und gleichzeitig eine fundierte Ausbildung bekommen? Wir finanzieren und begleiten deine Sales-Ausbildung! Bei GREEN IT bekommst du als motivierte:r Absolvent:in eine professionelle Vertriebsschulung und damit den idealen Einstieg in deine Karriere im IT-Sales. Wenn du kommunikativ bist, Spaß am Netzwerken hast und Neues lernen willst, bist du bei uns genau richtig! Programmstart ist der 01.04.2026. IHRE AUFGABEN <ul> <li>12-monatige praxisnahe Vertriebsausbildung</li> <li>Davon 4-monatige Intensivausbildung mit erfahrenem Sales Trainer</li> <li>Training von Neukundengewinnung, Präsentations- und Gesprächstechniken</li> <li>Begleitung durch erfahrenen Sales Coach</li> <li> Schulungen zu IT-Infrastruktur-Services &amp; Produkten (u. a. innovative IT-Lösungen und nachhaltige Print-Konzepte) </li> <li>Regelmäßiges 1:1 Coaching</li> <li>Praxisaufgaben rund um die Kundengewinnung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Motivation für den Vertrieb in der IT-Branche (Vorerfahrung ist nicht notwendig)</li> <li>Lust neue Kunden für uns zu begeistern und Vertriebserfolge zu feiern</li> <li>Sicheres, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li> <li>Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und keine Scheu vor neuen Themen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Perspektiven und Vergütung <ul> <li>Starte deine Karriere im Vertrieb - wir machen dich zum Sales-Profi!</li> <li>2.300 € Monatsgehalt, nach der Probezeit 2.800€</li> <li>Aufstockung durch provisionsbasierten variablen Vergütungsanteil</li> <li> Feste Übernahme als Account Manager nach erfolgreichem Abschluss, mit der Perspektive innerhalb der nächsten 3 Jahren </li> <li>80.000€ - 100.000€ jährliches Zielgehalt zu realisieren</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten im Print- und IT-Bereich garantiert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Jahresincentives und ein attraktives Provisionsmodell: Gewinnbeteiligung an wiederkehrenden Serviceeinnahmen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dir unser GREEN IT Campus eine breite Palette an Schulungen </li> <li> Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss bis zu 150 € sowie ein familiäres, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen und dir eine attraktive Zusatzrente aufzubauen </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Mitarbeitervergünstigungen: Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken über unser Corporate Benefits Portal </li> <li> Mobilität: Fahrrad-Leasing und Firmenwagen (E- oder Hybridfahrzeug) auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hunde am Arbeitsplatz: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und verschönert deinen Arbeitskolleg:innen den Arbeitsalltag </li> <li> Gesundheit: Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und regelmäßig stattfindende Gesundheitstage und Mitarbeiterveranstaltungen </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Vielfalt bereichert unser Team - daher legen wir großen Wert auf eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität: Wir fördern Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Perspektiven herzlich willkommen. Jetzt bewerben

Trainee (m/w/d)

Tragen Sie als CIO (m/w/d) dazu bei, unseren Impact in Wundversorgung und Gesellschaft zu erhöhen!
Bei Dr. Ausbüttel, einem stark wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen, verbinden wir unternehmerische Leistung mit echtem gesellschaftlichen Impact.
Wir stellen Wundversorgungsprodukte her, um Wunden bezahlbar zu heilen, und setzen auf Werte statt Worthülsen: Leistung, Lösungsorientierung, Freiheit, Vertrauen und Soziales Engagement.
Für unsere Unternehmenskultur wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE/kununu Arbeitgeberranking.
Jetzt suchen wir einen CIO (m/w/d), der diese Haltung teilt – und unsere IT nicht nur verwaltet, sondern als Wachstumsbeschleuniger versteht. Sie haben ein Gespür und profunde Kenntnisse hinsichtlich technologischer Trends – immer mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bestmöglich zu unterstützen, pragmatische Lösungen zu finden, Menschen mitzunehmen und Kundennutzen zu skalieren.
Das sind Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind treibende Kraft für die Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Organisation in den Bereichen angewandte KI, Anwendungen, Digitalisierung, IT-Sicherheit, Infrastruktur und bauen ein IT Project Management Office (PMO) auf.</li>
<li>Sie initiieren und steuern Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte sowie Software-Einführungen und achten dabei auf Nutzen, Kosten und Effizienz.</li>
<li>Sie treiben Veränderung aktiv voran und setzen zukunftsorientierte Technologien dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen, v.a. in den Bereichen KI, Cybersecurity, Cloud, Netzwerke, Data Analytics, CRM und ERP.</li>
<li>In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die IT-Strategie weiter, setzen sie um und stellen dabei sicher, dass es eine stabile, sichere und skalierbare IT-Landschaft gibt.</li>
<li>Durch gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von IT- und datenunterstützten Geschäftspotenzialen entwickeln Sie unsere IT, KI und Data Analytics zum Wachstumstreiber.</li>
<li>Sie verantworten Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit – pragmatisch und zukunftsorientiert.</li>
</ul>
Das können Sie von uns erwarten
<ul>
<li>Purpose ist bei uns kein Bullshit: Wir helfen dabei, Wunden bezahlbar zu heilen und spenden 20 % unserer Gewinne für soziale Projekte.</li>
<li>Wir sind willens und in der Lage, gezielt in langfristiges Wachstum, Zukunftsfähigkeit und die dazu passenden IT-Projekte zu investieren.</li>
<li>Wir beschäftigen uns aktiv mit den Potenzialen und Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, um sowohl die Effizienz unserer internen Prozesse zu steigern als auch unseren Kunden einen spürbaren Mehrwert zu bieten.</li>
<li>Inklusion ist fester Bestandteil in unserer gesamten Wertschöpfungskette: In Werkstätten für Menschen mit Behinderungen beschäftigen wir mehr als 1.000 Menschen.</li>
<li>Ellbogenmentalitäten und Egozentrik werden Sie bei uns nicht finden, jedoch konstruktive Zusammenarbeit in der Leitungsmannschaft, der Geschäftsleitung und mit dem Beirat.</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, Investitionsbereitschaft sowie Freiräume für Ihre Weiterentwicklung durch individuelles Coaching, ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Professionelles Onboarding: Ab Tag 1 werden Sie als Leitungskraft durch strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch Mentoring eingebunden.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung im IT-Management, bei der Sie Verantwortung für erfolgreiche, komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte übernommen haben.</li>
<li>Ein tiefes Verständnis von Enterprise-Architekturen, Cloud-Strategien, Cybersecurity sowie moderner Applikationslandschaften sind Teil Ihrer Expertise. Erfahrung in Softwareentwicklung ist von Vorteil.</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung von technischer, organisatorischer und kultureller Transformation unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance.</li>
<li>Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung, Beiräten, Dienstleistern und externen Partnern.</li>
<li>Lernorientierung, selbstkritische Veränderungsbereitschaft und Lust, auch mal unbequem zu sein bei gleichzeitig stark ausgeprägter Teamplayer-Mentalität.</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.</li>
<li>Erfahrung in inhabergeführten Familienunternehmen, in denen IT als Wachstumsenabler verstanden wurde, sind von Vorteil.</li>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Technik, Betriebswirtschaftslehre, eine Ausbildung als Ausgangspunkt für kontinuierliche Weiterentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Persönlichkeit ist uns wichtig
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.
Erzählen Sie etwas über Sie als Person: Wofür begeistern Sie sich und was geht überhaupt nicht für Sie?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Motivation für den Wechsel – gerne direkt an Bianca Dettmar (Geschäftsführerin).

CIO (m/w/d)

Die DOS21 Dortmunder Stadtwerke Service GmbH ist ein Sicherheits- und Serviceunternehmen, das mehrheitlich DSW21 und anteilig der Stadt Dortmund gehört. Als fester Bestandteil der städtischen Infrastruktur erbringen wir qualitativ hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Objekten der Stadt Dortmund sowie ihrer Beteiligungsgesellschaften. Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem Objektschutz, Revierdienste, Veranstaltungsdienste sowie Empfangs- und Kontrolltätigkeiten in sensiblen Bereichen des öffentlichen Lebens.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Schutz von Menschen, Werten und städtischer Infrastruktur. Als verlässlicher Partner der kommunalen Familie übernehmen wir Verantwortung für die Sicherheit unserer Auftraggeber ebenso wie für die Professionalität unserer Mitarbeitenden. Dabei handeln wir dienstleistungsorientiert, diskret und mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.
Wir wachsen weiter und bieten engagierten Nachwuchskräften ab August 2026 eine Ausbildung zur Fachkraft für Schutz &amp; Sicherheit (w/m/d)

Womit Du bei uns punktest:
<ul>
<li>Mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife)</li>
<li>Einwandfreies Führungszeugnis</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag/Nacht/Wochenende)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil)</li>
<li>Grundlegende PC- und EDV-Kenntnisse</li>
</ul>
Das lernst Du während Deiner Ausbildung:
Die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d) ist vielseitig und verbindet Theorie mit spannender Praxis:
<ul>
<li>Sicherung &amp; Gefahrenabwehr&nbsp; Maßnahmen planen und präventiv durchführen</li>
<li>Gefährdungseinschätzung&nbsp; Situationen erkennen und rechtlich korrekt handeln</li>
<li>Schutzmaßnahmen&nbsp; Brandschutz, Arbeits-, Umwelt- und Datenschutz praktisch anwenden</li>
<li>Sicherheitstechnik&nbsp; Moderne Leitstellen- und Kommunikationstechnik einsetzen</li>
<li>Kunden &amp; Kommunikation Beraten, Konflikte deeskalieren und in Notfällen richtig reagieren</li>
<li>Dokumentation&nbsp; Ermittlungen durchführen und Sicherheitsberichte erstellen</li>
<li>Professionelles Auftreten&nbsp; Situations- und personenbezogenes Handeln bei Schutzmaßnahmen</li>
<li>Team &amp; Organisation&nbsp; Im Team arbeiten und betriebliche Abläufe wirtschaftlich planen</li>
</ul>
Darum lohnt sich Deine Bewerbung bei DOS21:
<ul>
<li>Attraktive Ausbildungsvergütung &amp; Benefits</li>
<li>1.208 im 1. Jahr, 1.262 im 2. Jahr und 1.409 im 3. Jahr (gem. Tarifvertrag für das Sicherheitsgewerbe NRW)</li>
<li>Urlaub: 28 Arbeitstage pro Jahr</li>
<li>Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Teilnahme an Fachmessen wie z.B. der Security Essen</li>
<li>Abwechslungsreiche Ausbildung&nbsp; mit Inhalten aus Rechtskunde, Gefahrenabwehr, Brandschutz, Arbeitsschutz, Kommunikation und Sicherheitstechnik</li>
<li>Praxisnaher Einsatz&nbsp; von Objektschutz über Empfangs- und Pfortendienste bis hin zu Revierdiensten sowie Veranstaltungssicherheit in Dortmunder Objekten</li>
<li>Fundierte Schulungen&nbsp; rechtliche Grundlagen, Gefahrenabwehr, Deeskalationstraining und kundenorientiertes Handeln</li>
<li>Persönliche Betreuung&nbsp; erfahrene Ausbilder und feste Ansprechpartner begleiten dich durch die Ausbildung</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel&nbsp; digitale Systeme für Planung, Kommunikation und Dokumentation</li>
<li>Zukunftsperspektive&nbsp; sehr gute Übernahmechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li>
</ul>

Ausbildung zur Fachkraft für Schutz & Sicherheit (w/m/d)

Das Kinderschutzhaus FLOW Datteln ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen. Wenn Sie über viel Geduld verfügen und kleinere Kinder beim Erlernen alltäglicher Dinge fördern und unterstützen möchten und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
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<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
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Sie erleben bei uns:
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<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
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Was Sie mitbringen:
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<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
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Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1622.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

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