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WIR BIETEN <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich hochrelevanten Feld bei 39 Wochenstunden</li><li>Vergütung nach TVöD-K EG 9b mit tariflicher Urlaubsregelung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahresarbeitszeitkonto für flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein motiviertes Team aus engagierten Haupt- und Ehrenamtlichen</li><li>Raum für eigene Ideen, Kreativität und konzeptionelle Entwicklung</li><li>Moderne Arbeitsplätze sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Teilhabe an spannenden kulturellen Projekten und Events</li><li>Hinweis: Die Stelle ist durch öffentliche Fördermittel bis zunächst 31.12.2026 befristet - eine Verstetigung darüber hinaus ist angestrebt.</li><li>Austausch mit interessanten Bereichen: z.B. Kulturpädagogik, Historisches Dorf, Kulturarbeit oder offener Jugendtreff</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Verein</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Flexibilität in flachen Hierarchien</li><li>Teilhabe an kulturellen Events und größeren Projekten</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jahresarbeitszeitkonto</li></ul> IHRE AUFGABEN <ul><li>Sie gestalten aktiv mit, wenn es darum geht, Jugendliche zu beteiligen, Schulen im Netzwerk "Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage" zu begleiten und gesellschaftlich relevante Projekte umzusetzen.</li><li>1: Netzwerkkoordination &amp; Bildung</li><li>Betreuung der Mitgliedsschulen im Courage-Netzwerk Westsachsen</li><li>Beratung und Begleitung neuer Schulen im Aufnahmeprozess</li><li>Planung und Durchführung regionaler Vernetzungstreffen sowie Mitwirkung bei landesweiten Aktivitäten</li><li>Bildungs- und Beratungsangebote zu Prävention, Demokratie und Vielfalt an Schulen und Bildungseinrichtungen</li><li>2: Jugendbeteiligung &amp; Empowerment</li><li>Begleitung des Zwickauer Jugendforums (Jugendbeirat, Jugendkonferenzen)</li><li>Stärkung der Beteiligung junger Menschen durch Projekte, Workshops und Konferenzen</li><li>Austausch mit Interessensvertretungen von Kindern und Jugendlichen</li><li>3: Projektarbeit &amp; Organisation</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten für Schulen und Auszubildendengruppen</li><li>Entwicklung und Umsetzung soziokultureller Projekte (z. B. Gedenkveranstaltungen, kulturpolitische Formate, Weiterbildungen)</li><li>Projektbezogenes Finanzmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Berichtswesen</li><li>Konzeptionelle</li></ul>

Referent*in (m/w/d) für den Bereich "Beteiligung" - Projekt "Jugendbeteiligung & Demokratiebildung"

Als Projektleiter (m/w/d) in unserem Bereich Smart Building unterstützen Sie die Einführung unserer marktführenden Software SPARTACUS Facility Management®. In enger Abstimmung mit Vertrieb und Entwicklung analysieren Sie die Prozesse unserer Kunden, erarbeiten individuelle Lösungskonzepte und begleiten die anschließende Umsetzung. Damit gestalten Sie aktiv Verbesserungen der Facility Management Prozesse unserer Kunden und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte im CAFM-Markt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung der Einführungsprojekte unserer CAFM-Software SPARTACUS Facility Management®</li>
<li>Durchführung von IST-Analysen beim Kunden, Erstellung von Einführungskonzeptionen und Erarbeitung von Feinkonzepten mit kundenindividuellen Programmanpassungen in Abstimmung mit unserem internen Entwickler-Team</li>
<li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Projekte mit Hilfe des firmeneigenen Projektmanagementsystems</li>
<li>Projekt-/Teilprojektleitung</li>
<li>Planung und Durchführung von kundenindividuellen Schulungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von (Software-)Produkten</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Freude an Kundenkontakt verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Reisebereitschaft (ca.50%) zur Wahrnehmung von Kundenterminen</li>
</ul>
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:
<ul>
<li>Praktische Erfahrungen aus dem Immobilienbetrieb/Facility Management oder eine entsprechende Ausbildung oder Studium im genannten Bereich.</li>
</ul>
 Team
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit.
Unser CAFM - Team im Fachbereich BIM besteht aktuell aus 8 Mitarbeiter:innen, die sehr eng sowohl mit dem Vertriebs-Team, Customer Success Management-Team als auch mit unseren Softwareentwicklern im Austausch stehen. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>ggfl. ein Telefoninterview vorab</li>
<li>Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call</li>
<li>Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort mit einer Präsentation, basierend auf einer praktischen Aufgabe, die es im Vorfeld zu bearbeiten gibt</li>
</ul>

Projektleiter / Consultant (m/w/d) - CAFM-Software & Facility Management

In unserem Customer Success Team arbeiten Sie an der Zukunft von Smart Building mit. Sie betreuen unsere Kunden in unserem Bereich digitaler Immobilienbetrieb im Anwendersupport für unsere Software SPARTACUS Facility Management®. Mit Ihrer kreativen Persönlichkeit erweitern Sie unser bestehendes Team und unterstützen in Ihrer Arbeit unsere Kollegen und Kolleginnen aus der Anwendungsberatung und Softwareentwicklung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Beratung und Betreuung unserer Kunden zur optimalen Nutzung unserer Softwarelösung SPARTACUS Facility Management®</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Analyse der Kundenanfragen mittels eines modernen Ticketsystems</li>
<li dir="ltr">Übernahme des First Level Supports via Telefon oder per Mail</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung und Analyse der Anfragen im eigenen Testsystem oder per Fernwartung</li>
<li dir="ltr">Erarbeiten individueller Lösungen für die Kunden in Zusammenarbeit mit dem Consulting- und Softwareentwickler-Team</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Analysen bei Problemfällen und Aufzeigen passender Lösungswege in direkter Kommunikation mit dem Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abschluss oder entsprechende praktische Berufserfahrung im Berufszweig Bauwesen oder in einem IT-relevantem Bereich bzw. in einem vergleichbaren Bereich</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Support | IT-Service Desk wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrungen in Prozessberatung, Anwendungsentwicklung und/oder Kundenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe und gutes Ausdrucksvermögen</li>
<li dir="ltr">Gute/sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Grundwissen in der Programmierung und Datenbanken</li>
</ul>
 Team
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit.
Unser seit 2024 bestehendes Customer Success - Team im Fachbereich BIM besteht aktuell aus 6 MitarbeiterInnen, die sehr eng sowohl mit dem Vertriebs-Team, Consulting-Team als auch mit unseren Softwareentwicklern im Austausch stehen. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">ggf. ein Telefoninterview vorab</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort mit einer Präsentation, basierend auf einer praktischen Aufgabe, die es im Vorfeld zu bearbeiten gibt</li>
</ul>

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