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<p>Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀</p>
<p>Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.</p>
<p>Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Du hast Bock ein junges, dynamisches Team im Personal bei folgenden Themen zu unterstützen:</p>
<ul>
<li>Recruiting</li>
<li>BewerberInnenmanagement</li>
<li>On- und Offboarding</li>
<li>Personalentwicklung/-betreuung/-beratung</li>
<li>Staffing</li>
<li>Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Planung von Teamevents</li>
<li>Personalbedarfsplanung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Was du mitbringst:</p>
<ul>
<li>Empathie</li>
<li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>du interessierst dich für Online-Marketing</li>
<li>du weißt, wie du Leute über Social Media erreichst und das Unternehmen dort entsprechend präsentierst</li>
<li>großes Interesse am Erlernen neuer Skills</li>
<li>du liebst es Eigenverantwortung zu übernehmen und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein</li>
<li>Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Personalbereich (Bsp. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf) und erste Social Media Erfahrung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Was wir dir bieten:</p>
<p>✔️flexible Arbeitszeiten</p>
<p>✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice</p>
<p>✔️große, spannende Projekte</p>
<p>✔️junges dynamisches Team</p>
<p>Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.</p>
<p>Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur!</p>
<p>Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!  </p>
<p>Vertragsdauer: 3 Monate</p>
<p>Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum</p>

Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up

<p>Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀</p>
<p>Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.</p>
<p>Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektunterstützung der KollegInnen</li>
<li>Kontrolle der Google-Ads, sowie Analyse und Zusammenfassung der daraus entstehenden Informationen</li>
<li>Tracking aufsetzen mit Google Tag Manager und Analytics</li>
<li>Google-Kampagnen analysieren (Umgang mit Kennzahlen)</li>
<li>Optimierungen von Werbeanzeigen</li>
<li>Kampagnen erstellen und Struktur durchdenken</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Was du mitbringst:</p>
<ul>
<li>du arbeitest <strong>selbstständig</strong> und immer <strong>lösungsorientiert</strong></li>
<li>du hast ein gutes Gefühl für <strong>Zahlen und Analysen</strong></li>
<li>du bist IT-affin</li>
<li>einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>du interessierst dich für Online-Marketing</li>
<li>großes Interesse am Erlernen neuer Skills</li>
<li>du liebst es <strong>Eigenverantwortung</strong> zu übernehmen, arbeitest gerne im Team und bringst gerne deine kreativen Ideen ein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Was wir dir bieten:</p>
<p>✔️flexible Arbeitszeiten</p>
<p>✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice</p>
<p>✔️große, spannende Projekte</p>
<p>✔️junges dynamisches Team</p>
<p>Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.</p>
<p>Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.</p>
<p>Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!  </p>
<p>Vertragsdauer: 3 Monate</p>
<p>Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum</p>

Praktikum Performance Marketing (m/w/d) in jungem Start-Up

<h2>Dein Wirkungsfeld</h2>
<ul>
<li>Als Lead Developer * übernimmst du die fachliche und technische Führung eines agilen Teams.</li>
<li>Technologische Beratung unserer Kunden im Rahmen von agilen Softwareentwicklungs-Projekten</li>
<li>Entwurf und Aufbau von hochverfügbaren, Cloud-nativen Softwaresystemen z. B. in der AWS Cloud</li>
<li>Entwurf, Entwicklung und Integration verteilter und hochskalierbarer Backend-Systeme mit Java- / Spring- / Quarkus-basierter Software – vom REST Service bis zur Persistierung</li>
<li>Optional: Frontend Entwicklung mit State-of-the-Art JavaScript-Technologien wie z. B. Angular</li>
<li>Aufbau von Continuous Integration und Deployment Chains z. B. mit GitLab und Docker</li>
<li>Verantwortlich für Kundenzufriedenheit, Feature-Umsetzung und Softwarequalität / -Wartbarkeit</li>
<li>Gelegentliche Unterstützung des Vertriebs bei der Projektakquise</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Proof of Concepts</li>
</ul>
<h2>Was Dich auszeichnet</h2>
<p>Du</p>
<ul>
<li>liebst einfach die Abwechslung und möchtest Code schreiben (50%), mit Kunden interagieren (25%) und ein Team fachlich und technisch führen (25%)</li>
<li>bringst langjährige Projekterfahrung als Entwickler in agilen Projekten mit Java und Spring mit</li>
<li>bist neugierig auf neue Technologien, Trends, Kunden, Projekte und Herangehensweisen</li>
<li>übernimmst gerne die Verantwortung für deine Ideen und Lösungen</li>
<li>hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit, bist aber eher Pragmatiker als Perfektionist</li>
<li>gestaltest lieber aktiv, als Dinge zu verwalten</li>
<li>kommunizierst gerne mit Kunden und anderen Entwicklern</li>
<li>hast nichts gegen gelegentliche Reisetätigkeiten, willst aber auch nicht die Woche über im Hotel wohnen</li>
<li>bist ein absoluter Teamplayer, der aber auch gut eigenständig arbeiten kann</li>
<li>fühlst dich bei einem flexiblen Mittelständler besser aufgehoben als in einem Konzern</li>
<li>hast verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>bringst idealerweise Erfahrung in der fachlichen / technischen Führung von Teams mit</li>
<li>hast ein abgeschlossenes Studium eines MINT-Faches oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2>
<ul>
<li>Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobile Office: Du entscheidest, wo du arbeitest</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Attraktive Benefits, z.B. Kindergartenzuschuss, Bike Leasing, Corporate Benefits,...</li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen</li>
<li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Firmenausflug,...</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung an S-Bahn oder Autobahn, kostenfreie Parkplätze
<strong>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</strong>
</li>
</ul>
<p><strong>*</strong> Bei uns zählt der Mensch – nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<h2>Hast du noch Fragen? Dein direkter Draht:</h2>
<p><strong>Carina Valcarcel Blanco | HR Manager</strong>  </p>

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