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Searchperts hat ein klares Ziel: Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas. Du verantwortest dabei zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets, steuerst gemeinsam mit unserem Performance-Team die operative Umsetzung und übernimmst zusätzlich eine führende Rolle im Team. Dabei coachst du andere Account Manager:innen, setzt Standards und treibst die Qualität und das Wachstum von Searchperts aktiv voran. Wenn du exzellente Arbeit abliefern, echte Verantwortung übernehmen und mit ambitionierten E-Commerce-Kunden arbeiten willst, bist du hier richtig.
 Tätigkeiten
Als (Senior) SEA Account Manager führst du eigenständig ein Portfolio von Schlüssel-Kund:innen mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets und trägst die volle Performance-Verantwortung für Umsatz, ROAS/POAS und Profitabilität. Du entwickelst datenbasierte Strategien und Wachstumspläne, erkennst Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie souverän beim Kunden.
Darüber hinaus übernimmst du eine führende Rolle im Team: Du coachst andere Account Manager:innen, gibst klares Feedback und hilfst ihnen, in Kundenführung und Strategie stärker zu werden. Als zentrale Schnittstelle steuerst du die Zusammenarbeit mit unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen und sorgst für klare Prioritäten, Deadlines und messbare Ergebnisse.
Du analysierst Performance-Daten tiefgehend, erkennst Muster und leitest belastbare, priorisierte Maßnahmen ab – immer faktenbasiert, nie aus dem Bauch. Deine Reports und Präsentationen müssen nicht nur visuell überzeugen, sondern klar beantworten: "Was machen wir nächste Woche anders – und warum?"
 Anforderungen
Erfahrung &amp; Fachkompetenz:
<ul>
<li dir="ltr">1,5 - 3 Jahre (Mid Level) und 3–5+ Jahre (Senior) Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing-/SEA-Kunden, idealerweise im E-Commerce oder B2C-Mittelstand</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und verschiedenen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Nachweisbarer Track Record: Du hast Accounts über längere Zeit erfolgreich skaliert (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope)</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten: Du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Kundenführung:
<ul>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikation: Du kannst Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen – auch bei unangenehmen Wahrheiten</li>
<li dir="ltr">Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, andere zu entwickeln und Prozesse mitzugestalten</li>
</ul>
Mindset &amp; Arbeitsweise:
<ul>
<li dir="ltr">Hoher eigener Anspruch: Du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay". Deadlines hältst du ein oder lieferst früher – bei gleichbleibend hoher Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Selbstorganisation: Du kannst mehrere Kunden und Prioritäten parallel steuern, ohne den Überblick oder die Standards zu verlieren</li>
<li dir="ltr">Datengetriebene, strategische Denkweise: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Zahlen und Business-Logik</li>
<li dir="ltr">Lernbereit &amp; feedbackoffen: Du suchst aktiv Feedback, reflektierst es und setzt es um</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was getan werden muss – und machst es</li>
</ul>
Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- &amp; Organisationsskills
Unsere interenen Account Manager Level
<ul>
<li dir="ltr">AM1 - Account Manager&nbsp;(Mid)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;42.000–52.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt kleine/mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.</li>
</ul>
<li dir="ltr">AM2 – Account Manager (Advanced)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;52.000–60.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.</li>
</ul>
<li dir="ltr">AM3 – Senior SEA Account Manager / Teamlead (m/w/d)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;60.001–72.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt große Budgets / wichtige Kunden, denkt in Growth-Plänen, erkennt Upsell-Potenziale, hält Pitches.</li>
</ul>
</ul>
 Team
Du startest in einem kleinen, fokussierten Team, das gerade gezielt wächst. Aktuell besteht das Account Management aus einer Person und wir suchen gerade zwei weitere Account Manager:innen (Senior &amp; Mid-Level) wie dich, um gemeinsam die nächste Wachstumsphase zu gestalten.
Eng zusammen arbeitest du mit unserem Campaign Management Team (operativ, aktuell 2 Mitarbeiter, eine weitere Position ist offen), sowie mit den Bereichen Copywriting, Sales und Technik, jeweils mit dedizierten Expert:innen besetzt.
Das Besondere: Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir Account Management bei Searchperts aufbauen und skalieren. Du übernimmst von Anfang an echte Verantwortung, coachst andere und setzt Standards – in einem Umfeld, in dem kurze Wege, direkte Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich sind.
Wir sind kein Konzern mit starren Hierarchien, sondern ein ambitioniertes Team, das gemeinsam die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas aufbauen will. Wenn du Lust hast, von Anfang an mitzugestalten statt nur abzuarbeiten, bist du hier richtig.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, fair und darauf ausgelegt, beide Seiten kennenzulernen – dich und uns.
1. Kennlerngespräch (15–20 Min., Video) Wir lernen uns kurz kennen, klären gegenseitige Erwartungen und besprechen die wichtigsten Rahmenbedingungen der Stelle.
2. Erstes Interview (45–60 Min., Video) Wir tauchen tiefer in deine Erfahrung ein: bisherige Accounts, Erfolge, Arbeitsweise und wie du mit Herausforderungen umgehst. Du lernst mehr über unsere Kunden, Prozesse und das Team.
3. Persönliches Interview vor Ort + Probearbeiten (halber bis ganzer Tag, Düsseldorf) Du kommst ins Office, arbeitest an einer realen Aufgabenstellung (z. B. Account-Analyse, Strategieentwicklung) und lernst das Team persönlich kennen. Wir schauen gemeinsam, wie du arbeitest – und du bekommst ein ehrliches Gefühl für unseren Alltag.
4. Culture Fit Meeting (30–45 Min., vor Ort oder Video) Ein finales Gespräch mit der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zusammenpassen.
5. Angebot Wenn alles passt, erhältst du zeitnah ein klares, faires Angebot mit allen Details zu Gehalt, Bonus, Benefits und Start.
Gesamtdauer: In der Regel 2–3 Wochen vom ersten Gespräch bis zum Angebot.

(Senior) SEA Account Manager (m/w/d) – Strategy & Consulting

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Kfz-VersicherungDarauf können Sie sich freuen:
Gemeinsam im Team bearbeiten Sie Versicherungsverträge eines regionalen Bereichs, Sie betreuen und beraten telefonisch unsere Vermittler (m/w/d) und Kunden (m/w/d). Es handelt sich um eine zentrale Rolle im operativen Geschäft.
Im Detail:
<ul>
<li>Antragsbearbeitung: Sie überprüfen die Annahme des Risikos und stellen bei Bedarf Rückfragen an unsere Vermittler (m/w/d).</li>
<li>Betreuung der Verträge: Alles, was während der Laufzeit passiert, wie z. B. ein Halter- oder Fahrzeugwechsel, die Anpassung des Versicherungsschutzes oder jede Art von Vertragsabrechnung, fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Kommunikation: Ein wichtiger Punkt, denn wir legen sehr viel Wert auf direkten und persönlichen Kontakt. Egal ob Schriftwechsel oder ein Anruf, Sie beraten unsere Kunden (m/w/d) und unterstützen unsere Vermittler (m/w/d) bei Fragen rund um die Kfz-Versicherung.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder einer gleichwertigen Qualifikation werden Sie Teil unseres Teams. Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Kfz-Versicherung.
Des Weiteren zeichnet Sie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, Ihre Aufgaben setzen Sie sorgfältig und strukturiert um. Sie verfügen über kommunikative Kompetenz, schriftlich wie mündlich, und überzeugen durch Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Gleitzeit und Homeoffice</li>
<li>Jobticket und Dienstrad</li>
<li>Kantine mit frisch zubereitetem Essen</li>
<li>Fitnessraum mit Kursangeboten</li>
<li>familienfreundliches Arbeiten</li>
</ul>
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="http://www.mecklenburgische.de" target="_blank">www.mecklenburgische.de</a>. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Swetlana Stolz, Tel. 0511 5351-5241, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover

Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Kfz-Versicherung

IBM iX - Experience the Human Factor.
Du möchtest die digitale HR-Transformation aktiv mitgestalten und bringst tiefes Know-how in SAP SuccessFactors mit? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams!
Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam gestalten wir branchenübergreifende Transformationen – z. B. durch die Einführung neuer KI-Lösungen oder die Optimierung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ "full remote" in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du analysierst die HR-Prozesse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte SuccessFactors-Lösungen 
</li>
<li>
Du konfigurierst und implementierst SuccessFactors-Module wie Talent Management, Learning oder Workforce Analytics 
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Integration von SuccessFactors in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP ERP, Drittsysteme) 
</li>
<li>
Du begleitest die Einführung neuer Features und Updates, inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation 
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams und Projektmanager:innen zusammen 
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kunden
</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>
Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP SuccessFactors 
</li>
<li>
Du besitzt relevante SuccessFactors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management - Workforce Analytics &amp; Reporting 
</li>
<li>
Du hast mindestens zwei SuccessFactors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet 
</li>
<li>
Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit 
</li>
<li>
Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau
</li>
</ul>
Deine Perspektive
Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health &amp; Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
Team &amp; Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
Corporate Benefits &amp; Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. 
Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! 
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt
<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Functional Expert – SAP SuccessFactors (w/m/x)

Über uns
/ GEMEINSAM EINFACH MACHEN / Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unabhängigen Versicherungsmaklern in Deutschland und engagiert sich mit Leidenschaft für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Teil der ARTUS GRUPPE berät die ARTUS FRIEDRICH GANZ Versicherungsmakler GmbH national und international Industriekunden in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserer Expertise, Erfahrung, Marktkenntnis und unserem Netzwerk sichern wir täglich Großbrände, Cyberkriminalität und weitere mögliche Katastrophen ab. Um weiter erfolgreich zu wachsen, suchen wir Sie als
B2B Kundenbetreuer im Innendienst (m/w/d)Ihre Aufgaben als Kundenbetreuer:
<ul>
<li>
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden
</li>
<li>
Sie betreuen die Vertragsabwicklung, begleiten die Risikoanalyse und übernehmen eine vollständige Betreuung
</li>
<li>
Sie sprechen Empfehlungen aus und haben mögliche Schäden schon vor der Vertragserstellung im Blick
</li>
<li>
Sie bearbeiten Schäden für Ihre Kunden
</li>
<li>
Sie kommunizieren professionell mit unseren Industriekunden sowie mit unseren Partnern, den Versicherungsgesellschaften
</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>
Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, ggf. Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt - / - betriebswirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium
</li>
<li>
Verhandlungsgeschick und Kommunikationstalent
</li>
<li>
Kundenorientierung
</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) 
WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy &amp; externen Angeboten - immer individuell zusammengestellt
ERHOLUNG | 30 Tage Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester
VORSORGE | betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Krankenzusatzversicherung
GESUNDHEIT | Termine bei unserem firmeneigenen Physiotherapeuten
BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft &amp; Jobbike
RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits
ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents
TIERLIEB | hundefreundliche Büros und Teams
UND NATÜRLICH | Obstkorb, Müsli &amp; Getränke
/ GEMEINSAM EINFACH MACHEN /
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Erfolgsgeschichte der ARTUS GRUPPE fortzuschreiben.
Noch Fragen? Dann wenden Sie sich gern an Tina Redwanz, Tel: 07221/9526-118.

B2B Kundenbetreuer im Innendienst (m/w/d)

IBM iX - Experience the Human Factor.
Nutze dein Architektur-Know-how, um Kund*innen bei der Modernisierung von Plattformen, der Skalierung von Inhalten und der Erschließung des wahren Potenzials von (Gen)AI zu unterstützen.
Als visionärer Wegbereiterin für digitale Exzellenz bist du als Solution Architect (w/m/x) die treibende Kraft hinter innovativen IT-Lösungen. In einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld begleitest du unsere Kund*innen durch komplexe Geschäftsprobleme, beschleunigte Veränderungen und zukunftssichere Technologien.
Klingt nach dir? Dann suchen wir dich als Ergänzung unseres Teams in Vollzeit (40 Wochenstunden) – standortübergreifend oder alternativ full remote von ganz Deutschland aus.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du entwickelst und stellst skalierbare Architekturen bereit, die effiziente Content-Lieferketten und/oder flexible Commerce-Lösungen ermöglichen
</li>
<li>
Du begleitest Kunden vom technischen Konzept bis zur Implementierung, indem du Geschäftsanforderungen auf komponierbare, cloudnative Architekturen abbildest
</li>
<li>
Du nutzt (Gen)AI pragmatisch zur Verbesserung deiner eigenen Arbeit und bettest sie als Enabler in Content-Workflows und intelligente Benutzererfahrungen ein
</li>
<li>
Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams (Strategie, UX, Engineering) zusammen und leitest Architektur-Workstreams in Kundenprojekten
</li>
<li>
Du trägst zu den Vorverkaufsaktivitäten bei, indem du Lösungsentwürfe gestaltest, Workshops moderierst und Kundenanforderungen in umsetzbare Architekturen übersetzt
</li>
<li>
Du stellst die technische Qualität, Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit aller Lösungskomponenten sicher, um den langfristigen Erfolg der Kunden zu unterstützen
</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensarchitekturen in digitalen Erlebnis- oder Handelsumgebungen mit, idealerweise im Beratungsbereich
</li>
<li>
Du hast nachgewiesene Fähigkeit, Architektur-Workstreams zu leiten, Verantwortung für die technische Ausrichtung zu übernehmen und direkt mit hochrangigen Kundenvertretern zusammenzuarbeiten
</li>
<li>
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in komponierbaren Technologien (z. B. CMS, Commerce-APIs), Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), modernen Frontend-Frameworks (z. B. Next.js, Nuxt.js) und unterstützenden Plattformen (z. B. Vercel, Netlify)
</li>
<li>
Du wendest (Gen)AI-Tools und -Services (z. B. LLMs, AI-Agenten) pragmatisch an, um Prozesse zu verbessern und die Benutzererfahrung zu optimieren
</li>
<li>
Du bleibst stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen GenAI, moderne Frameworks, komponierbare Architekturen und aufkommende Technologietrends
</li>
<li>
Du bringst Erfahrung mit der Optimierung des Content-Lebenszyklus, der Orchestrierung der Content-Lieferkette und der Integration von DAM/CMS mit
</li>
<li>
Du hast Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Commerce-Plattformen und in der Entwicklung komponierbarer, API-first-Architekturen, die flexible und zukunftssichere digitale Erlebnisse ermöglichen
</li>
<li>
Du blühst in agilen, interdisziplinären Umgebungen auf und bringst eine beratende Denkweise sowie eine "Can-do"-Einstellung für jede Herausforderung mit
</li>
<li>
Du bist offen für die Arbeit vor Ort bei Kunden und bereit, bei Bedarf zu reisen (ca. max. 40 % deiner Arbeitszeit)
</li>
<li>
Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+) und kannst Architektur sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar erklären
</li>
</ul>
Deine Perspektive
Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health &amp; Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
Team &amp; Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
Corporate Benefits &amp; Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. 
Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! 
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt
<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Solution Architect (w/m/x)

IBM iX - Experience the Human Factor.
Du brennst für digitale HR-Transformationen und möchtest Projekte mit echtem Impact leiten? Dann komm zu IBM iX! 
Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran – z. B. durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ "full remote" in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du leitest SAP SuccessFactors-Projekte mit Fokus auf Employee Central und Talent Management 
</li>
<li>
Du übernimmst die Projektverantwortung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung 
</li>
<li>
Du führst und entwickelst dein Projektteam 
</li>
<li>
Du erstellst überzeugende Kundenangebote und führst Pitches durch 
</li>
<li>
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern 
</li>
<li>
Du sicherst die Qualität und den Erfolg der Implementierung
</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>
Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit 
</li>
<li>
Du hast bereits drei Implementierungsprojekte in Employee Central und/oder Talent-Modulen geleitet 
</li>
<li>
Du besitzt eine SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central und Talent Management sowie bist als Projektmanager zertifiziert 
</li>
<li>
Du hast Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Angebotserstellung und Kundenpräsentation 
</li>
<li>
Du verfügst über Führungserfahrung und kannst Teams motivieren und steuern 
</li>
<li>
Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
</li>
</ul>
Deine Perspektive
Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health &amp; Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
Team &amp; Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
Corporate Benefits &amp; Incentives 
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. 
Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! 
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt
<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Project Manager – SAP SuccessFactors (w/m/x)

Über uns
Wir sind modern, digital und nah!
Wir verbinden modernste Technologie mit der Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden – für eine zukunftsorientierte und persönliche Finanzwelt. Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 480 Mitarbeitenden sind wir Marktführer in der attraktiven Hochrheinregion.
Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Bankexpertise auf hohem Niveau. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales und faires Miteinander.
Das werden Ihre Aufgaben sein
Für unsere Geschäftsstelle in Hohentengen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Individualkundenberater/in (m/w/d)
in Vollzeit.
Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:
<ul>
<li>
Kundenberatung: Sie beraten aktiv einen attraktiven Kundenstamm ganzheitlich und unter Einsatz des modernen Sparkassenfinanzkonzepts
</li>
<li>
Ausbau langjähriger Kundenverbindungen: Sie bauen langjährige Kundenverbindungen auf und schöpfen das Kundenpotenzial im Rahmen von CrossSelling-Ansätzen weiter aus
</li>
<li>
Wertpapiergeschäft: Der Schwerpunkt liegt in der Beratung von Wertpapieren und der Erstellung von nachhaltigen Anlagekonzepten für unsere Kunden
</li>
<li>
Neukundengewinnung: Um Ihren bestehenden Kundenstamm auszubauen, akquirieren Sie Neukunden und schaffen neue Beratungsanlässe
</li>
</ul>
Ihr Profil - das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/in oder einer vergleichbaren Qualifikation
</li>
<li>
Erfahrung in der Kundenberatung: Sie verfügen über erste Berufserfahrungen als Privatkundenberater/in
</li>
<li>
Starkes Interesse am Wertpapiergeschäft, steueroptimierenden Produkten und Versicherungsprodukten
</li>
<li>
Freude an vertriebsorientierter Beratung: Sie sind vertriebs- und serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig
</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
</li>
<li>
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Eine attraktive Vergütung mit 13 ¾ Monatsgehältern und allen Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Bikeleasing und einem Zuschuss zum Jobticket
</li>
<li>
32 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei Bankfeiertage
</li>
</ul>
Kontakt
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die zuständige Regionaldirektorin, Frau Sandra Schreiber, Telefon 07751/8824653 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Individualkundenberater (m/w/d) Beratung vermögende Kunden Hohentengen

Über uns
Als Unternehmensberatung im IT-Bereich unterstützen wir Sparkassen mit fundiertem Fachwissen in OSPlus und umfassender Expertise im Zahlungsverkehr. Unser Schwerpunkt liegt auf der Risikosteuerung sowie dem Inlands- und Auslandszahlungsverkehr.
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Sparkassen-Finanzgruppe kennen wir die spezifischen Anforderungen der Branche. Neben unserer Beratungstätigkeit schulen wir Sparkassenmitarbeiter an Akademien gezielt im Bereich Zahlungsverkehr.
Unsere Schwerpunkte:
<ul>
<li>
Risikosteuerung im Zahlungsverkehr
</li>
<li>
Inlandszahlungsverkehr
</li>
<li>
Auslandszahlungsverkehr
</li>
<li>
Schulungen für Sparkassenmitarbeiter an renommierten Akademien
</li>
</ul>
Wir stehen Ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite, um den Zahlungsverkehr effizienter und sicherer zu gestalten.
Aufgaben
Als Consultant (m/w/d) wirst du Sparkassen bei ihrer täglichen Arbeit und in spezifischen Projekten unterstützen. Dabei übernimmst du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben wie:
<ul>
<li>
Beratung und Betreuung unserer Sparkassenkunden im Tagesgeschäft
</li>
<li>
Unterstützung bei der Implementierung neuer Releaseinhalte und Funktionen in OSPlus
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, überwiegend vor Ort in Frankfurt oder flexibel im Home Office
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit OSPlus und ein solides Verständnis für die Abläufe in Sparkassen
</li>
<li>
Motivation, dich in einem Start-Up einzubringen und eigenverantwortlich an Lösungen zu arbeiten
</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und spannende Arbeitsatmosphäre, in der du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Diese Position ist die perfekte Möglichkeit, den Übergang von einer vertrieblichen Ausbildung in die IT- und Beratungswelt der Sparkassen zu gestalten. Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten, die Option zum Home Office, und die Möglichkeit, von der Dynamik eines Startups zu profitieren.
Kontaktinformation
So bewerben Sie sich:
<ul>
<li>
Direkt über Xing
</li>
<li>
Per Mail an <a href="mailto:marcel@mrtn-concepts.com" target="_blank">marcel@mrtn-concepts.com</a>
</li>
</ul>

IT Consultant (m/w/d) Sparkassen

Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Berater Business Steering Germany (m/w/d)
Standort Düsseldorf, Deutschland Job ID ERGO02371 Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit Unternehmen ERGO Deutschland Arbeitsmodus Hybrid Beschäftigungsart Unbefristet Stellenlevel Berufserfahrene Kompetenzbereich Unternehmensstrategie und Beratung
Ihre zentrale Rolle:
<ul>
<li>Ableitung und Sicherstellung strategischer Implikationen aus der Gruppenstrategie sowie Steuerung ERGO-weiter Strategieprozesse</li>
<li>Strategische Steuerung der ERGO Deutschland durch die steuerungsrelevanten Gremien und Prozessen</li>
<li>Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der ERGO Deutschland auf Basis finanzieller und strategischer KPIs sowie Ableitung entsprechender Handlungsimpulse für den Vorstand, zum Beispiel Erarbeitung von Effizienz- und Kostenmaßnahmen</li>
<li>Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb ERGO in Richtung ERGO Group für COO-relevante, ressortübergreifende Themen (Audit, Compliance, IRM, Revision, Pflege ERGO Governance Framework) sowie Leitung / Unterstützung relevanter Projekte, beispielsweise Umsetzung strategisch relevanter Entscheidungen, Durchführung Benchmarking-Aktivitäten und Projektreviews</li>
<li>Laufendes IT-Portfoliomanagement (Business, gemeinsam mit IT) und dynamische Priorisierung laufender Projekte sowie Vorbereitung und Unterstützung übergreifender IT-Portfoliopriorisierung im Rahmen der Planungsprozesse</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang, idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und/oder Mitarbeit in komplexen Projekten</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um sich schnell und tief in Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für das Projekt sowie alle mit dem Projekt verbundenen Themenstellungen sowie eine "Treibermentalität"</li>
<li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, insbesondere bei der Durchführung von zeitgerechten Analysen und bei der Ableitung von Entscheidungsempfehlungen</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Moderatorenkompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
ERGO. Grow together.
Ihr Kontakt:
Alexander Lübke <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de" target="_blank">alexander.luebke@ergo.de</a> 
ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf

Berater Business Steering Germany (m/w/d)

Für die Weiterentwicklung und Führung unseres Salesforce-Consulting-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit tiefem technischen und fachlichen Verständnis der Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Consulting-Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Beratung, Lösungsdesign und Umsetzung anspruchsvoller CRM-Projekte in den Salesforce Core Clouds</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen einer hohen Projektqualität durch professionelles Delivery-, Risiko- und Stakeholder-Management</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit im Pre-Sales (Kundenworkshops, Scoping, Solution Design, Aufwandsschätzungen, Angebotsunterlagen)</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Consulting-Methodik, Best Practices und teamübergreifender Standards</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Project Management, Architecture, Development und Sales</li>
<li dir="ltr">Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Identifikation neuer Wachstumschancen und Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige Erfahrung in Salesforce-Consulting-Projekten, idealerweise in führenden Funktionen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse der Salesforce Core Clouds (Sales, Service, Experience), Architekturverständnis sowie tiefes Know-how in CRM-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Nachweislich erfolgreiche Leitung komplexer Implementierungsprojekte</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Pre-Sales, Angebotsprozessen und Lösungskonzeption</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz, Empathie und ein ausgeprägter Anspruch an Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Relevante Salesforce-Zertifizierungen werden vorausgesetzt</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

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