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Hubert Burda Media ist mit 9.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
München oder Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du unterstützt bei der datenschutzrechtlichen Betreuung nationaler Burda Gesellschaften</li>
<li>Die Durchführung von Datenschutzreviews innerhalb der Gesellschaften wird von dir begleitet</li>
<li>Du hilfst bei der Erstellung und Durchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen</li>
<li>Darüber hinaus wirkst du an der Erstellung von Dokumentationen, Checklisten, Handlungsempfehlungen zu datenschutzrechtlich relevanten Vorgängen, deren Umsetzung und stetiger Weiterentwicklung mit</li>
<li>Du unterstützt bei der Etablierung datenschutzrechtlich relevanter Prozesse in den Gesellschaften</li>
<li>Dabei hilfst du bei der Überwachung der datenschutzrechtlich getroffenen Maßnahmen und Vorgaben mit</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit der Fachrichtung (Wirtschafts-)Recht, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studium</li>
<li>Du hast (erste) Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und der Datensicherheit</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes und der Datensicherheit sind wünschenswert, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und besitzt gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Du verfügst über Datenschutzkenntnisse (DSGVO, BDSG, TDDDG u. a.), technischen Grundkenntnissen sind wünschenswert werden aber nicht vorausgesetzt</li>
<li>Du bringst Reisebereitschaft mit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li>
<li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li>
<li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li>
<li>Hauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

(Junior) Corporate Data Privacy Consultant (m/w/d)

Hartl – Immer für Sie da! Wir sind ein erfolgreicher Elektro-Fachgroß­handel in Bayern und seit über 75 Jahren am Markt tätig. Wir ver­trei­ben Elektro­artikel führender natio­naler und inter­natio­naler Liefe­ranten an unsere Kunden aus dem Hand­werk, Handel und der Industrie. Engagierte Mit­arbeiter, Zu­ver­lässig­keit, Leistungs­stärke und Mensch­lichkeit zeich­nen uns aus. Für unsere Digitalisierungs­offensive suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt motivierte IT-Experten (m/w/d), die unsere Prozesse, Systeme und Platt­formen modernisieren und die digitale Zukunft des Elektro­groß­handels aktiv mit­ge­stalten möchten. Werden Sie Teil unserer Mission, traditionelle Stärke mit digitaler Exzellenz zu ver­binden, und ver­stärken Sie unser Team als ERP-Consultant (m/w/d) Vollzeit Freising ab sofort<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Beratung und Weiter­ent­wicklung unserer ERP-Prozesse</li> <li>Umsetzung neuer An­for­de­run­gen in Vertrieb, Einkauf, Logistik und Finance</li> <li>Analyse und Optimierung von Workflows und ERP</li> <li>Durch­führung von Projekten, Work­shops und Schulungen</li> <li>Koordination mit IT, Key-Usern und externen Dienst­leistern</li> </ul><h3>Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>Erfahrung als ERP-Berater (m/w/d), Senior-Key-User (m/w/d) oder IT-Consultant (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im technischen Groß­handel oder B2B-Vertrieb von Vorteil</li> <li>Know-how in Business-Process-Management und Daten­analyse</li> <li>Kommunikations- und Umsetzungs­kompetenz</li> </ul><h3>Wir bieten:</h3><ul> <li>Mit­ge­staltung der digitalen Zukunft eines erfolg­reichen Groß­händlers</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entwicklungs­perspektiven bis hin zur Projekt­leitung oder IT-Architektur</li> <li>Ab­wechslungs­reiche Aufgaben mit einer lang­fristigen Perspektive</li> <li>Angenehmes Betriebs­klima und team­ge­leitete Unter­nehmens­kultur</li> <li>Erfolgreiches, familien­geführtes Traditions­unter­nehmen</li> <li>Faires Gehalt und tariflich geregelte Sozial­leistungen</li> <li>Modern gestaltete Büro­räume und firmen­eigene Park­plätze</li> <li>Sehr gute Verkehrs­an­bindung und zentrale Lage</li> </ul><h3>Sind Sie interessiert?</h3>Ihre aussage­fähigen Bewerbungs­unter­lagen senden Sie bitte per Post an unseren Personal­leiter Markus Wissinger oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Martin Hartl Elektro-Fachgroßhandel GmbH Münchner Straße 42 / 85354 Freising / Telefon: 08161 867-0 / Fax: 08161 867-49 E‑Mail: <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a> / Web: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1267754/2361087/cl/5fcd3359b959e6d65b5698493ba851530c345bcc/L4850748/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGFydGwtb25saW5lLmRlIiwiemwiOiJqb2JuaW5qYS5jb20ifQ==#6f669a543caddb11903362db9943cadehv5lgJ4dnh" target="_blank">www.hartl-online.de</a>

ERP-Consultant (m/w/d)

Für das leibliche Wohl sollte bei einem Familienausflug stets gesorgt sein. Sorge dafür, dass Hunger bei uns auf dem Gelände ein Fremdwort bleibt und werde Führungskraft in unserer Gastronomie. In unserem Familien-Erlebnispark mit Science Center erfreuen sich seit 1969 unsere Gäste an einem sich jährlich verbessernden Angebot. Wir suchen Dich! Teamleader Food &amp; Beverage (w/m/d) Als Dienstleistungsunternehmen stellen wir hohe Anforderungen an die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter und die Sauberkeit unserer Parkanlage. Die Sicherheit unserer Gäste steht dabei jederzeit im Vordergrund. Dies erfordert ständige Aufmerksamkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Die Arbeit soll dennoch Freude bereiten! Lachen ist bekanntermaßen ansteckend und darf gerne auf die Gäste übertragen werden. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen zuverlässigen und flexiblen Mitarbeiter (w/m/d).<h3>Deine Aufgaben</h3><ul> <li>Strukturierte Leitung mehrerer Gastronomie Outlets auf unserem Gelände</li> <li>Durchsetzung unserer System­gastronomie Standards</li> <li>Operative Vertretung für Gastro Manager/Supervisor</li> <li>Mitarbeit im operativen Geschäft</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards – HACCP</li> <li>Führung von bis zu 8 Mitarbeitern (größtenteils Aushilfen)</li> </ul><h3>Dein Profil</h3><ul> <li>Mit Deiner positiven Ausstrahlung begeisterst und motivierst du Deine Kollegen</li> <li>Du bist Vorbild und Motivator für Dein Team. Es fällt Dir leicht, jederzeit auf Deine Führungs­kompetenzen zurückzugreifen</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie und/oder profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und fällst durch Deine Leis­tungs­bereitschaft positiv auf – außer­dem arbeitest Du strukturiert und gerne im Team</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison</li> </ul><h3>Wir bieten</h3><ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten, Feier­abend idR. spätestens zur Prime-Time</li> <li>Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer Atmosphäre</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen in unserer Gastronomie</li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz</li> </ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Wenn Dein Profil passt und der Aufgabenbereich Deinen Vorstellungen entspricht, dann bieten wir Dir einen abwechslungsreichen und nicht alltäglichen Arbeitsplatz in angenehmer und touristischer Atmosphäre. Bei Interesse freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail oder Post inklusive <a href="https://www.pottspark-minden.de/wp-content/uploads/2025/04/personalbogen-potts-park-2025-ausfuellbares-formular.pdf" target="_blank">Personalfragebogen</a> an. Deine Ansprechpartnerin Petra Steiger Telefon: 0571 932 934 82 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pottspark-minden.de" target="_blank">bewerbung@pottspark-minden.de</a> <a href="https://www.pottspark-minden.de/stellenangebote/bewerbung/?wpf25989257_1=25992347" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Heinrich Pott GmbH &amp; Co. KG | Bergkirchener Str. 99 | 32429 Minden

Teamleader Food & Beverage (w/m/d)

Über uns
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Geschäftsstelle einen Klimaschutzmanagerin (m/w/d) in Vollzeit oder zwei Klimaschutzmanager*innen in Teilzeit. Die Stelle ist bis Ende 2027 befristet.
Aufgaben
<ul>
<li>
Analyse des Ist-Zustandes im Bereich Klimaschutz in unserem Verband
</li>
<li>
Erstellung von Energie- und Treibhausgas (THG)-Bilanzen
</li>
<li>
Analyse von Potenzialen und Szenarien im Bereich Klimaschutz
</li>
<li>
Entwicklung von THG-Zielen und Akteursbeteiligung
</li>
<li>
Identifizierung von umsetzbaren Maßnahmen
</li>
<li>
Entwicklung eines Controlling-Konzepts
</li>
<li>
Entwicklung einer Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie
</li>
<li>
Weiterarbeit an und Koordination von Aktivitäten und Projekten zum Umwelt-/Klimaschutz 
</li>
<li>
Kommunikation und Beratung zum nachhaltigen Handeln im Verband 
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Umwelt-/Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
</li>
<li>
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenbereich Klima- und Umweltschutz sowie in der strategischen Konzept- und Projektarbeit
</li>
<li>
gute Kenntnisse von MS Office und fachspezifischer Software
</li>
<li>
gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
</li>
<li>
eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
</li>
<li>
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
eine interessante, langfristig angelegte und anspruchsvolle Aufgabe
</li>
<li>
eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin, die in diesem Bereich tätig ist
</li>
<li>
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
</li>
<li>
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
</li>
<li>
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
</li>
</ul>
Kontakt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Falls SIe noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne an den angegebenen Ansprechpartner: 
Noah Zachowski
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.de</a>
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Klimaschutzmanager*in

Be the Go-to Expert for Broadcasters. Master Our Platform. Make an Impact.
Deine Mission
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Key Clients (Broadcaster) und unseren Product Ownern. Du berätst, analysierst, koordinierst und stellst sicher, dass unsere Live-Business-Produkte auf der Ad Serving Platform reibungslos laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Als&nbsp;Go-to-Expert&nbsp;bist du verantwortlich für:
<ul>
<li dir="ltr">Technische Beratung &amp; Prozessoptimierung</li>
<li dir="ltr">In-Depth Analysen, Troubleshooting &amp; Incident Coordination</li>
<li dir="ltr">Kommunikation zwischen Kunden und internen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Einfluss auf Produkt-Performance und Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Dein Impact

Mit deinem bestehenden Know-how steigst du direkt in komplexe Themen ein und übernimmst schnell Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung unserer Plattform.
Du nutzt deine Erfahrung, um:
<ul>
<li dir="ltr">komplexe SSP- &amp; DSP-Setups zu bewerten, zu optimieren und strategisch weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">unsere smartx UI (Supply, Demand, Reporting, Admin) sicher zu navigieren und Kunden durch anspruchsvolle Konfigurationen zu führen</li>
<li dir="ltr">Delivery- &amp; Ad-Selection-Prozesse zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen</li>
<li dir="ltr">interne Workflows, Tools und Priorisierungsprozesse effizient zu nutzen</li>
<li dir="ltr">unsere Business-Produkte nicht nur zu verstehen, sondern aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in AdOps, DevOps, Client Services, Project/Product Management, Customer Success oder AdTech</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Verständnis – Coding-Kenntnisse sind aber kein Must-have</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit AdServing Tools und Collaboration Tools wie JIRA</li>
<li dir="ltr">Nice-to-have: Grundkenntnisse in Python, Java oder HTML5</li>
</ul>
Kurz:&nbsp;Du bringst technisches Verständnis, Kundenperspektive und Produktdenken zusammen – und wirst damit zu einer Schlüsselfigur für den Erfolg unserer Plattform.
 Team
Deine Vorteile
<ul>
<li dir="ltr">Plattform &amp; Impact: Arbeite direkt mit unserer AdServing-Plattform, unseren Business-Produkten und APIs, gestalte Prozesse aktiv mit und habe unmittelbaren Einfluss auf die Performance und Weiterentwicklung für unsere Key Clients.</li>
<li dir="ltr">Top Equipment &amp; Tools: Du bekommst State-of-the-Art Hardware (Mac, Linux – deine Wahl) sowie professionelle Tools für Analyse, Monitoring und Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Flexible Work Culture: Remote-Option, Arbeiten auf Vertrauensbasis und&nbsp;Smart Fridays&nbsp;als moderne Option für eine viertägige Arbeitswoche.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung, die dich wirklich weiterbringt: Trainings, Tech-Workshops, Coursera/Udacity, Konferenzen, Hackathons und persönliches Coaching — ohne starre Lernpfade.</li>
<li dir="ltr">Zusatzleistungen: Deutschland-Ticket &amp; JobRad Zuschüsse, Urban Sports Club, kostenloses RTL+ Premium, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents.</li>
</ul>
Klingt das Interessant für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Videocall via Google-Meeting mit deiner zukünftigen Führungskraft und einem weiteren Team-Mitglied</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen in Berlin inkl. Case Study</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch Sarah</li>
</ol>

Technical Product Consultant (w/m/d)

Dein neuer Arbeitgeber
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Dein Arbeitsalltag
<ul>
<li>
Beratung &amp; Optimierung von Finanzprozessen im SAP S/4HANA Cloud ERP – Finance Modul (FI)
</li>
<li>
Konzeption &amp; Umsetzung effizienter Lösungen in Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren &amp; Anlagenbuchhaltung
</li>
<li>
Analyse &amp; Spezifikation von Anforderungen aus Accounting &amp; Reporting
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Integration von End-to-End-Prozessen
</li>
<li>
Mitgestaltung der digitalen Transformation von Finanzabteilungen
</li>
</ul>
Dein Know-How
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaft oder Finance
</li>
<li>
Praxis in SAP FI (z. B. Hauptbuchhaltung, Zahlungsprozesse, Financial Closing)
</li>
<li>
Erste Erfahrungen mit S/4HANA Finance / SAP Cloud ERP sind von Vorteil – wir entwickeln dich weiter
</li>
<li>
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke &amp; lösungsorientiertes Arbeiten
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
</li>
</ul>
Deine Vorteile
Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung &amp; Selbstbestimmtheit
</li>
<li>
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
</li>
<li>
Große Firmenfeiern und Teamevents
</li>
</ul>
Moderne Arbeitskultur
<ul>
<li>
Hohe Selbstverantwortung
</li>
<li>
Flache Hierarchien
</li>
<li>
Individuelle Förderung &amp; Mentorenprogramm
</li>
<li>
Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
</li>
</ul>
Ausstattung Headquarter
<ul>
<li>
Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
</li>
<li>
Ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
</li>
<li>
Optimale Nahversorgung
</li>
</ul>
Arbeitsatmosphäre
<ul>
<li>
Offener Umgang miteinander
</li>
<li>
Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
</li>
<li>
Sehr geringe Fluktuation
</li>
<li>
Lange, stabile Kundenbeziehungen
</li>
</ul>
Prämien &amp; Zusatzleistungen
<ul>
<li>
Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
</li>
<li>
Betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Moderne Technikausstattung &amp; Mobile Endgeräte
</li>
<li>
Mitarbeiterbeteiligungsmodell
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Dich. Bewirb Dich gern direkt &amp; unkompliziert.
Wenn Du Fragen hast, schreibe uns eine Mail an <a href="mailto:T.Schwarzhoff@uniorg.de" target="_blank">T.Schwarzhoff@uniorg.de</a>.

SAP FI Consultant (w/m/d)

Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio.
Als Software Consultant bei eurofunk hast du die Chance, maßgeblich ein Produkt mitzugestalten, das einen nachhaltigen und sinnstiftenden Nutzen für die Gesellschaft bietet. Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement als auch IT-Affinität trägst du dazu bei, unsere Projekte voranzubringen und hilfst, tagtäglich Menschenleben zu retten und zu schützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die zentrale Rolle in unseren internationalen IT-Projekten und bist fachliche und technische Ansprechperson für unsere Einsatzleitsoftware.</li>
<li dir="ltr">Als Prozess- / Domänenexpert*in berätst du unsere Kunden und bist federführend in der Planung, Koordination und Implementierung unserer Softwaretechnologien.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit unseren Anwender*innen ermittelst du deren Anforderungen an unsere Software. Neben der Analyse und Dokumentation der Kundenbedarfe, fungierst du als Schnittstelle zu unseren Software Development Teams.</li>
<li dir="ltr">Im Zuge der Softwareupgrades begleitest du unsere Kunden beim Rollout neuer Features und unterstützt bei der Durchführung von Updates.</li>
<li dir="ltr">Durch den kontinuierlichen Austausch kennst du die Kundenbedarfe und sprichst proaktiv Entwicklungspotenziale an.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH / Uni).</li>
<li dir="ltr">Idealerweise konntest du bereits wertvolle Erfahrung im IT-Consulting oder in anderen IT-Disziplinen sammeln.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnen Know-how im Requirements Engineering und eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li dir="ltr">Als kommunikativer Typ bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit – die Durchführung von Workshops bereitet dir Freude.</li>
</ul>
 Team
In unserem vielfältigen und dynamischen Team von rund 30 Consultants vereinen wir eine bunte Mischung an Talenten, Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Von Junior-Consultants bis hin zu erfahrenen Senior-Experten sind wir vertreten und bilden damit ein facettenreiches Netzwerk von Fachwissen und Erfahrung.
Wir sind stolz darauf, sowohl männliche als auch weibliche Talente in unseren Reihen zu haben, die gemeinsam daran arbeiten, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir genießen es, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu gestalten, die ihre Erwartungen übertreffen.
Was uns besonders auszeichnet, ist unser breites Spektrum an Interessen und Hobbys. Von Vollblutfeuerwehrmännern bis hin zu Bühnenvisagistinnen, von Hobby-Softwareentwicklern bis hin zu Badminton-Profis - in unserem Team ist alles vertreten. Wir sind ehrenamtliche Rettungssanitäter, Triathleten, Hobby-Köche und vieles mehr. Diese Vielfalt bereichert nicht nur unser Team, sondern inspiriert auch unsere Arbeit und stärkt unsere Kreativität.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Arbeit und unser Produkt einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten können. Durch unsere Leidenschaft, unser Engagement und unsere Vielfalt streben wir danach, positive Veränderungen zu bewirken und einen nachhaltigen Einfluss zu hinterlassen.
Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das nicht nur berufliche Spitzenleistungen anstrebt, sondern auch menschliche Vielfalt und soziale Verantwortung schätzt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir laden dich ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Finaler Termin um die Vertragsdetails zu besprechen </li>
</ul>

SOFTWARE CONSULTANT (m/w/d)

Wir glauben daran, dass wahre Innovation durch Freiraum und Eigenverantwortung entsteht. Bei uns zählen Deine Erfahrung, Dein Fachwissen und Dein Gestaltungswille. Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem Umfeld, das Deine Kompetenz wertschätzt und fördert.&nbsp;
 Tätigkeiten
 Dein technisches Fundament (Senior-Level)
<ul>
<li dir="ltr">One Identity (Customizing, komplexe Workflows, Rulescripting)</li>
<li dir="ltr">.NET (C#, VB.Net), Powershell</li>
<li dir="ltr">REST APIs &amp; Systemschnittstellen</li>
<li dir="ltr">SQL &amp; Datenmodellierung</li>
<li dir="ltr">Security-Know-how (Rollenmodelle, Rezertifizierung, Governance)</li>
</ul>
Deine ersten 100 Tage bei uns
Als Senior kommst du nicht, um dich einzuarbeiten – du kommst, um Wirkung zu erzielen. In den ersten 100 Tagen geben wir dir den Überblick, die Entscheidungsfreiheit und den Raum, um deine Expertise von Anfang an sichtbar zu machen.

Woche 1–4: Orientierung &amp; strategischer Überblick
Du bekommst einen tiefen Einblick in unsere One-Identity-Architektur und die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden. Statt klassischen Onboardings steht hier dein strategischer Blick im Mittelpunkt:
<ul>
<li dir="ltr">Analyse der bestehenden IAM-Strukturen</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Optimierungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Technisches und konzeptionelles Alignment auf Senior-Level</li>
</ul>
Ziel:&nbsp;Klarheit darüber, wo du den größten Impact setzen kannst.

Woche 4–8: Verantwortung übernehmen &amp; Standards setzen
Jetzt beginnt deine aktive Steuerung. Du tauchst tief in technische Kernbereiche ein und setzt erste Akzente:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung komplexer Workflows &amp; Rulesets</li>
<li dir="ltr">Übernahme technischer Lead-Rollen in Projekten</li>
<li dir="ltr">Gestaltung von Lösungsdesigns und Beratung unserer Kunden</li>
</ul>
Ziel:&nbsp;Du prägst unseren technischen Standard – sichtbar und nachhaltig.

Woche 8–12: Dein Impact
In dieser Phase steuerst du zentrale Architektur- und Implementierungsthemen und wirst zur verlässlichen technischen Anlaufstelle:
<ul>
<li dir="ltr">End-to-End-Verantwortung für One-Identity-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Integration neuer Systeme (REST, SQL, Automatisierungen)</li>
<li dir="ltr">Weitergabe von Know-how und technisches Sparring im Team</li>
</ul>
Ziel:&nbsp;Du setzt Maßstäbe – technisch, konzeptionell und in der Zusammenarbeit.
 Anforderungen
Du liebst es, Identity- und Access-Management nicht nur zu verstehen, sondern aktiv voranzubringen. Dafür bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit One Identity&nbsp;– von Customizing über Workflows bis hin zum Rulescripting</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how, das sitzt: .NET (C#, VB.Net), Powershell, REST APIs und SQL</li>
<li dir="ltr">Ein tiefes Verständnis für IAM&nbsp;sowie die dazugehörigen Sicherheitsanforderungen, die du sicher im Blick behältst</li>
<li dir="ltr">Klare Kommunikation&nbsp;– du kannst komplexe Themen verständlich, strukturiert und zielgerichtet vermitteln</li>
<li dir="ltr">Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Projekte voranbringst und neue Ideen einbringst</li>
</ul>
Kurz gesagt: Du bist jemand, der technische Tiefe mit Weitblick verbindet.
 Team
Bei uns geht es nicht um deinen Bildungsweg, sondern um das, was du in den letzten Jahren gelernt&nbsp;und&nbsp;erlebt&nbsp;hast. Deine&nbsp;Erfahrungen&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;sind das, was uns wirklich interessiert. Was du in der Praxis umgesetzt hast, zählt mehr als jedes Zeugnis.
Wir sind ein&nbsp;offenes, bodenständiges und humorvolles Team&nbsp;mit&nbsp;flachen Hierarchien&nbsp;und kurzen Entscheidungswegen. Jeder von uns ist auf Augenhöhe, und du kannst deine Ideen und Meinungen einbringen – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen, ohne durch langwierige Prozesse und Bürokratie gebremst zu werden.
Eigenständigkeit und Freiheit&nbsp;sind uns wichtig, denn wir wissen: Die&nbsp;zufriedensten Mitarbeiter sind die produktivsten. Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du flexibel von zu Hause aus, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
Obwohl wir aktuell ein kleines, stark zusammengewachsenes Team von&nbsp;18 Mitarbeitern&nbsp;sind, haben wir einen&nbsp;großen Wachstumsbedarf. 
Das bedeutet für dich: Viele spannende Möglichkeiten, mit uns zu wachsen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Wir legen großen Wert auf ein
familiäres Umfeld&nbsp;und&nbsp;Teamaktivitäten&nbsp;wie Kanu­fahrten, Laser Tag, Bowling oder Survival-Events. Diese Erlebnisse stärken nicht nur den Teamgeist, sondern tragen auch dazu bei, unsere wertschätzende Unternehmenskultur zu erhalten.
Hier wirst Du nicht nur als Kollege, sondern als Teil einer echten Familie willkommen geheißen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erste Kontaktaufnahme: Sobald Du uns Deinen Lebenslauf geschickt hast, bekommst Du in der Regel innerhalb von&nbsp;48 Stunden&nbsp;eine Rückmeldung von uns – meist sogar schneller.</li>
</ul>

<ul>
<li dir="ltr">Ungezwungenes Gespräch: Nach der ersten Rückmeldung findet unser lockeres Gespräch in der Regel innerhalb von&nbsp;1–3 Werktagen&nbsp;statt. Wir möchten direkt ins Gespräch kommen, um uns schnell und unkompliziert kennenzulernen.</li>
</ul>

<ul>
<li dir="ltr">Feedback und Entscheidung: Nach dem Gespräch erhältst Du innerhalb von&nbsp;1–2 Werktagen&nbsp;eine klare Rückmeldung von uns. Sollte es gut passen, besprechen wir die nächsten Schritte und machen alles Weitere klar.</li>
</ul>

<ul>
<li dir="ltr">Zusammengefasst: Der gesamte Prozess dauert in der Regel&nbsp;weniger als eine Woche&nbsp;– vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung. Wir legen Wert auf Schnelligkeit, Transparenz und einen unkomplizierten Ablauf.</li>
</ul>

Warum dieser Prozess?&nbsp;Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst. Kein unnötiger Bürokratieaufwand, sondern ein klarer, schneller und transparenter Ablauf, der auf Deine Stärken und Erfahrungen fokussiert ist.

Entwickler:in / Berater:in - One Identity (m/w/d)

Searchperts hat ein klares Ziel: Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas. Du verantwortest dabei zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets, steuerst gemeinsam mit unserem Performance-Team die operative Umsetzung und übernimmst zusätzlich eine führende Rolle im Team. Dabei coachst du andere Account Manager:innen, setzt Standards und treibst die Qualität und das Wachstum von Searchperts aktiv voran. Wenn du exzellente Arbeit abliefern, echte Verantwortung übernehmen und mit ambitionierten E-Commerce-Kunden arbeiten willst, bist du hier richtig.
 Tätigkeiten
Als (Senior) SEA Account Manager führst du eigenständig ein Portfolio von Schlüssel-Kund:innen mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets und trägst die volle Performance-Verantwortung für Umsatz, ROAS/POAS und Profitabilität. Du entwickelst datenbasierte Strategien und Wachstumspläne, erkennst Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie souverän beim Kunden.
Darüber hinaus übernimmst du eine führende Rolle im Team: Du coachst andere Account Manager:innen, gibst klares Feedback und hilfst ihnen, in Kundenführung und Strategie stärker zu werden. Als zentrale Schnittstelle steuerst du die Zusammenarbeit mit unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen und sorgst für klare Prioritäten, Deadlines und messbare Ergebnisse.
Du analysierst Performance-Daten tiefgehend, erkennst Muster und leitest belastbare, priorisierte Maßnahmen ab – immer faktenbasiert, nie aus dem Bauch. Deine Reports und Präsentationen müssen nicht nur visuell überzeugen, sondern klar beantworten: "Was machen wir nächste Woche anders – und warum?"
 Anforderungen
Erfahrung &amp; Fachkompetenz:
<ul>
<li dir="ltr">1,5 - 3 Jahre (Mid Level) und 3–5+ Jahre (Senior) Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing-/SEA-Kunden, idealerweise im E-Commerce oder B2C-Mittelstand</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und verschiedenen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Nachweisbarer Track Record: Du hast Accounts über längere Zeit erfolgreich skaliert (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope)</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten: Du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Kundenführung:
<ul>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikation: Du kannst Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen – auch bei unangenehmen Wahrheiten</li>
<li dir="ltr">Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, andere zu entwickeln und Prozesse mitzugestalten</li>
</ul>
Mindset &amp; Arbeitsweise:
<ul>
<li dir="ltr">Hoher eigener Anspruch: Du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay". Deadlines hältst du ein oder lieferst früher – bei gleichbleibend hoher Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Selbstorganisation: Du kannst mehrere Kunden und Prioritäten parallel steuern, ohne den Überblick oder die Standards zu verlieren</li>
<li dir="ltr">Datengetriebene, strategische Denkweise: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Zahlen und Business-Logik</li>
<li dir="ltr">Lernbereit &amp; feedbackoffen: Du suchst aktiv Feedback, reflektierst es und setzt es um</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was getan werden muss – und machst es</li>
</ul>
Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- &amp; Organisationsskills
Unsere interenen Account Manager Level
<ul>
<li dir="ltr">AM1 - Account Manager&nbsp;(Mid)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;42.000–52.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt kleine/mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.</li>
</ul>
<li dir="ltr">AM2 – Account Manager (Advanced)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;52.000–60.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.</li>
</ul>
<li dir="ltr">AM3 – Senior SEA Account Manager / Teamlead (m/w/d)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Band:&nbsp;60.001–72.000 €</li>
<li dir="ltr">Führt große Budgets / wichtige Kunden, denkt in Growth-Plänen, erkennt Upsell-Potenziale, hält Pitches.</li>
</ul>
</ul>
 Team
Du startest in einem kleinen, fokussierten Team, das gerade gezielt wächst. Aktuell besteht das Account Management aus einer Person und wir suchen gerade zwei weitere Account Manager:innen (Senior &amp; Mid-Level) wie dich, um gemeinsam die nächste Wachstumsphase zu gestalten.
Eng zusammen arbeitest du mit unserem Campaign Management Team (operativ, aktuell 2 Mitarbeiter, eine weitere Position ist offen), sowie mit den Bereichen Copywriting, Sales und Technik, jeweils mit dedizierten Expert:innen besetzt.
Das Besondere: Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir Account Management bei Searchperts aufbauen und skalieren. Du übernimmst von Anfang an echte Verantwortung, coachst andere und setzt Standards – in einem Umfeld, in dem kurze Wege, direkte Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich sind.
Wir sind kein Konzern mit starren Hierarchien, sondern ein ambitioniertes Team, das gemeinsam die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas aufbauen will. Wenn du Lust hast, von Anfang an mitzugestalten statt nur abzuarbeiten, bist du hier richtig.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, fair und darauf ausgelegt, beide Seiten kennenzulernen – dich und uns.
1. Kennlerngespräch (15–20 Min., Video) Wir lernen uns kurz kennen, klären gegenseitige Erwartungen und besprechen die wichtigsten Rahmenbedingungen der Stelle.
2. Erstes Interview (45–60 Min., Video) Wir tauchen tiefer in deine Erfahrung ein: bisherige Accounts, Erfolge, Arbeitsweise und wie du mit Herausforderungen umgehst. Du lernst mehr über unsere Kunden, Prozesse und das Team.
3. Persönliches Interview vor Ort + Probearbeiten (halber bis ganzer Tag, Düsseldorf) Du kommst ins Office, arbeitest an einer realen Aufgabenstellung (z. B. Account-Analyse, Strategieentwicklung) und lernst das Team persönlich kennen. Wir schauen gemeinsam, wie du arbeitest – und du bekommst ein ehrliches Gefühl für unseren Alltag.
4. Culture Fit Meeting (30–45 Min., vor Ort oder Video) Ein finales Gespräch mit der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zusammenpassen.
5. Angebot Wenn alles passt, erhältst du zeitnah ein klares, faires Angebot mit allen Details zu Gehalt, Bonus, Benefits und Start.
Gesamtdauer: In der Regel 2–3 Wochen vom ersten Gespräch bis zum Angebot.

(Senior) SEA Account Manager (m/w/d) – Strategy & Consulting

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Kfz-VersicherungDarauf können Sie sich freuen:
Gemeinsam im Team bearbeiten Sie Versicherungsverträge eines regionalen Bereichs, Sie betreuen und beraten telefonisch unsere Vermittler (m/w/d) und Kunden (m/w/d). Es handelt sich um eine zentrale Rolle im operativen Geschäft.
Im Detail:
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<li>Antragsbearbeitung: Sie überprüfen die Annahme des Risikos und stellen bei Bedarf Rückfragen an unsere Vermittler (m/w/d).</li>
<li>Betreuung der Verträge: Alles, was während der Laufzeit passiert, wie z. B. ein Halter- oder Fahrzeugwechsel, die Anpassung des Versicherungsschutzes oder jede Art von Vertragsabrechnung, fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Kommunikation: Ein wichtiger Punkt, denn wir legen sehr viel Wert auf direkten und persönlichen Kontakt. Egal ob Schriftwechsel oder ein Anruf, Sie beraten unsere Kunden (m/w/d) und unterstützen unsere Vermittler (m/w/d) bei Fragen rund um die Kfz-Versicherung.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder einer gleichwertigen Qualifikation werden Sie Teil unseres Teams. Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Kfz-Versicherung.
Des Weiteren zeichnet Sie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, Ihre Aufgaben setzen Sie sorgfältig und strukturiert um. Sie verfügen über kommunikative Kompetenz, schriftlich wie mündlich, und überzeugen durch Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Das bieten wir Ihnen:
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<li>Gleitzeit und Homeoffice</li>
<li>Jobticket und Dienstrad</li>
<li>Kantine mit frisch zubereitetem Essen</li>
<li>Fitnessraum mit Kursangeboten</li>
<li>familienfreundliches Arbeiten</li>
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Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="http://www.mecklenburgische.de" target="_blank">www.mecklenburgische.de</a>. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Swetlana Stolz, Tel. 0511 5351-5241, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover

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