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Tätigkeitsschwerpunkt ist überwiegend die Betreuung der Anwenderinnen und Anwender von dialogorientierten IT-Applikationen innerhalb und außerhalb des LWV Hessen (2nd-level-Support). Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei: <ul> <li>Betreuung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender von IT-Applikationen</li> <li>Basisadministration und Customizing von IT-Applikationen sowie Durchführung von Präsentations- und Schulungsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit in bestehenden und neuen Projekten der IT</li> </ul> Je nach Qualifikation und Leistung sind darüber hinaus auch weitere Aufgaben denkbar: <ul> <li>Planung und Konzeption von komplexen Applikationen in enger Zusammenarbeit mit Anwenderinnen und Anwendern aus den Fachbereichen des LWV Hessen</li> <li>Einführung, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von IT-Applikationen</li> </ul>

IT-Anwendungsspezialistin/ IT-Anwendungsspezialist (m/w/d)

Im Funktionsbereich Anwendungsentwicklung Sozialwesen des Fachbereichs IT und Digitali­sierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-ANWENDUNGS­SPEZIALISTIN/IT-ANWENDUNGS­SPEZIALIST (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufga­benwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine mo­derne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermög­licht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE AUFGABEN Tätigkeitsschwerpunkt ist überwiegend die Be­treuung der Anwenderinnen und Anwender von dialogorientierten IT-Applikationen innerhalb und außerhalb des LWV Hessen (2nd-level-Support). Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei: <ul> <li>Betreuung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender von IT-Applikationen</li> <li>Basisadministration und Customizing von IT-Applikationen sowie Durchführung von Prä­sentations- und Schulungsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit in bestehenden und neuen Projekten der IT</li> </ul> Je nach Qualifikation und Leistung sind darüber hinaus auch weitere Aufgaben denkbar: <ul> <li>Planung und Konzeption von komplexen Ap­plikationen in enger Zusammenarbeit mit An­wenderinnen und Anwendern aus den Fach­bereichen des LWV Hessen</li> <li>Einführung, Inbetriebnahme und Weiterent­wicklung von IT-Applikationen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hoch­schulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirt­schaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgaben­bereichen Ihr weiteres Profil: <ul> <li>Kenntnisse und Praxis <ul> <li>in der Betreuung (2nd-level-Support) von dialogorientierten IT-Applikationen</li> <li>in der Anwendung von Office-Produkten der Fa. Microsoft (Word, Excel, Power-Point, Project)</li> <li>in der Planung und Organisation von IT-Projekten</li> <li>in den betroffenen Rechtsgebieten des SGB IX, SGB XII und SGB X, der individu­ellen Teilhabeplanung und Gesamtplanung und in den eingesetzten IT-Applikationen des LWV Hessen sind von Vorteil</li> </ul> </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Spra­chen)</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftli­chem Denken und Handeln</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressaten­orientierung</li> <li>Kooperation und Teamfähigkeit</li> <li>Stabilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen und richtet sich nach Quali­fikation und Tätigkeit. Es besteht die Möglichkeit der Zahlung von Zulagen. Bitte machen Sie Anga­ben zu Ihren Gehaltsvorstellungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet</li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen</li> <li>Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen</li> <li>Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungs­verfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt</li> </ul> IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer IT1021 bis zum 04. Juli 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 16. Juni 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 - 4292 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanage­ment, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

<ul> <li>Aktive Mitwirkung im S/4HANA-Migrationsprojekt sowie Übernahme von Verantwortung und anschließender Betreuung, um einen reibungslosen Umstieg zu gewährleisten </li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Einführung und Weiterentwicklung des SAP-Finanzwesens in enger Zusammenarbeit mit den Anwenderinnen und Anwendern (m/w/d) </li> <li>Aktive Mitgestaltung und Leitung von spannenden IT-Projekten </li> <li>Umfassende Betreuung und kompetente Beratung der Anwenderinnen und Anwender (m/w/d)</li> </ul>

Senior Consultant (m/w/d) SAP FI/CO

<ul><li>Weiterentwicklung und Implementierung der Planonapplikation in Abstimmung mit den operativen Fachabteilungen und dem Planonentwicklungsteam</li><li>Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich möglicher Prozessdigitalisierung in Planon</li><li>Abbildung und Weiterentwicklung operativer Prozesse in Planon</li><li>Einführung neuer Module innerhalb der Planonsoftware</li><li>Leitung und Durchführung von Rollout-Projekten national &amp; international</li><li>Fehleranalyse/-Behebung und Second-Level-Support </li></ul>

Process Coordinator (w/m/d) CAFM

Im Funktionsbereich Entwicklung und Support Finanzwesen des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SENIOR CONSULTANT (m/w/d) SAP FI/CO in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/ w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aktive Mitwirkung im S/4HANA-Migrationsprojekt sowie Übernahme von Verantwortung und anschließender Betreuung, um einen reibungslosen Umstieg zu gewährleisten </li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Einführung und Weiterentwicklung des SAP-Finanzwesens in enger Zusammenarbeit mit den Anwenderinnen und Anwendern (m/w/d) </li> <li>Aktive Mitgestaltung und Leitung von spannenden IT-Projekten </li> <li>Umfassende Betreuung und kompetente Beratung der Anwenderinnen und Anwender (m/w/d)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hoch­schulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirt­schaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgaben­bereichen Ihr weiteres Profil: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 und SAP S/4 </li> <li>Sicherer Umgang mit SAP ABAP oder einer objektorientierten Programmiersprache sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich </li> <li>Kenntnisse in SAP FIORI sind von Vorteil </li> <li>Tiefgehendes Wissen in SAP ERP </li> <li>Grundlegende Kenntnisse der SAP-Module Finanzwesen (FI), Controlling (CO/PS) und PSCD </li> <li>Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung sind von Vorteil </li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denkvermögen </li> <li>Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>Problemlösungskompetenz </li> <li>Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung </li> <li>Stabilität und Belastbarkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen und richtet sich nach Qualifikation und Tätigkeit. Es besteht die Möglichkeit der Zahlung von Zulagen. Bitte machen Sie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen </li> <li>Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li>Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul> IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer F1020 bis zum 30. Juni 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 06. Juni 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Leimbach Telefon 0561 1004 - 2576 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Robert Grabe e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team - das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. <ul><li>Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. </li><li>Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke.</li><li>Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich. </li><li>Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke.</li><li>Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst. </li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel. </li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln.</li><li>Quereinstieg/Minijob: Auch Quereinsteigende und Minijobber sind herzlich willkommen - wir bringen Ihnen das nötige Fachwissen bei!</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten. </li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft.</li><li>Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien.</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Sie lieben Lebensmittel! </li></ul>

Mitarbeiter Bedientheke / Quereinsteiger (m/w/d)

<ul><li>Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber</li><li>Tarifliches Gehalt von 3.400-4.000 € zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub, 37,5 Stunden/ Woche und Arbeitszeitkonto</li><li>Mentoren-Programm zur Einarbeitung</li><li>Firmenfahrzeug nach Verfügbarkeit zur Privatnutzung</li><li>Bike Leasing</li><li>Qualitativ hochwertige Werkzeuge &amp; Arbeitskleidung</li><li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre und spannende Einsätze in einem heimatnahen Einzugsgebiet</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Vergütung der Anfahrt</li><li>Vielseitige Unterstützungsprogramme:<ul><li>Familienversicherung</li><li>Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen durch unseren betriebsärztlichen Dienst</li><li>Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung</li><li>Entgeltumwandlung für eine sorgenfreie Altersvorsorge</li><li>berufliche sowie private Unfallversicherung</li><li>Aktiensparprogramm</li></ul></li></ul> <ul><li>Modernisierung: Durchführung mechanischer und elektrischer Nachrüstungen, Instandsetzungen und Modernisierungen an Standardprodukten und Prozesskrananlagen mithilfe moderner Tools.</li><li>Instandhaltung: Mitwirkung bei Prüfungen, vorbeugenden Wartungsmaßnahmen sowie bei speziellen Zustandsüberprüfungen elektrischer Anlagen.</li><li>Fehlerdiagnose: Systematische Analyse und Behebung von Störungen an Industriekranen; Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Lösungen.</li><li>Kundenbetreuung: Beratung zur Erhöhung von Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit, gelegentliche Einweisungen zur optimalen Nutzung der Produkte.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker*in / Mechatroniker*in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld. </li><li>Erfahrungen: Erste Berufserfahrung im Servicebereich Aufzugstechnik / Industriekrane oder bei Montageeinsätzen.</li><li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und Mechanik</li><li>Reisebereitschaft: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li><li>Persönlichkeit: Höhentauglichkeit, ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und ausbaufähige Englischkenntnisse.</li></ul>

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