field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als Sozialversicherungsfachgestellter mit dem Schwerpunkt Kundenservice und -beratung wirst du unser Alleskönner und bist während deiner Ausbildung hauptsächlich in unseren Kundencentern eingesetzt.
Dauer: 3 Jahre
AOK NordWest: Standorte im Ruhrgebiet (z.B. Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Schwelm, Unna, Hamm…)
Gute Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.289 Euro 2. Jahr: 1.390 Euro 3. Jahr: 1.502 Euro
Starte zum 01.09.2026 deine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) bei uns! &nbsp;Aufgaben, durch die du weiterkommst
<ul>
<li>Sei erste Ansprechperson für unsere Versicherten und berate zu vielfältigen Themen rund um die Kranken- und Pflegeversicherung – Beratung ist dein Ding, persönlich und auch telefonisch.</li>
<li>Lerne bei uns einen service- und kundenorientierten Beruf kennen und werde Beratungsprofi in Beitrags-, Leistungs- und Versicherungsrecht, sowie allen Service- und Gesundheitsangeboten der AOK NordWest.</li>
<li>Überzeuge und gewinne Kundinnen und Kunden für unsere umfassenden Zusatzleistungen und stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li>Bekomme umfassende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und übernehme abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn. Dabei verbindest du Empathie mit wirtschaftlichem Denken und Handeln.</li>
<li>Erlebe deine Ausbildung vielseitig an unterschiedlichen regionalen AOK-Standorten, in unserem AOK-eigenen Bildungszentrum sowie in der Berufsschule.</li>
</ul>
Fähigkeiten, die du einbringst
<ul>
<li>Dein Schulabschluss ist das Abitur, die Fachhochschulreife oder die Fachoberschulreife/MSA. Du hast gute Leistungen erbracht, die sich insbesondere in den Noten und deinem schulischen Verhalten wieder finden.</li>
<li>Kommunikation macht dir Spaß! Du bist aufgeschlossen und drückst dich gut aus – schriftlich wie auch im Gespräch.</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse. Daneben sind Fremdsprachen willkommen.</li>
<li>In deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit. Deshalb ist es wichtig, dass du Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und auch service- und kundenorientiert bist.</li>
<li>Du bist gut organisiert und behältst stets den Überblick.</li>
<li>Teamarbeit ist deine Stärke. Denn bei der AOK helfen und unterstützen wir uns gegenseitig.</li>
<li>Während deiner Ausbildung lernst du viele verschiedene Orte in deiner Region kennen. Deshalb solltest du offen für Neues und flexibel sein.</li>
</ul>
Vorteile, die deinen Alltag besser machen
<ul>
<li>Wir bereiten dich perfekt auf deinen zukünftigen Job vor und sind an deiner Seite. So wirst du schnell selbstständig und übernimmst frühzeitig Verantwortung.</li>
<li>Nutze flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
<li>Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit aktuellen IT-Systemen und wirst von uns entsprechend ausgestattet.</li>
<li>Wir bieten dir eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung von über 1.280 EUR ab dem ersten Ausbildungsjahr, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
<li>Bei uns hast du sehr gute Perspektiven durch ausgezeichnete Übernahmechancen und attraktive Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Werde Teil einer bedeutenden Arbeitgeberin im Gesundheitswesen: Mit rund 7.000 Mitarbeitenden wartet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in offenen und hilfsbereiten Teams auf dich.</li>
<li>Nach drei Jahren Ausbildung bieten sich dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sodass du dich individuell weiterentwickeln und verwirklichen kannst.</li>
</ul>
Du magst es unkompliziert und direkt? Bewirb dich einfach auch ohne Anschreiben bei uns. Oder liebst du es kreativ? Dann sende uns gerne deine Videobewerbung.

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) - Schwerpunkt Kundenservice und -beratung

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Verantwortung für das gesamte Warensortiment im Getränkebereich</li><li>Warenbestellung, Warenannahmen, Preisauszeichnung</li><li>Ver- und Entsorgung des Leergutes nach gesetzlicher Vorgabe</li><li>Verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in</li><li>Berufserfahrung im Lebensmittelhandel</li><li>erste Führungserfahrungen im Handel sind von Vorteil</li><li>umfassende Sortimentskenntnisse im Bereich Getränke</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li></ul>

Abteilungsleiter für Getränke (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Verantwortung für das aktuelle Sortiment und die Abteilung</li><li>Verkauf von Lebensmitteln, insbesondere Milch- und Molkereiprodukte</li><li>optimale Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>Warenbestellung und Preisauszeichnung</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in</li><li>Berufserfahrungen im Lebensmittelhandel</li><li>erste Führungserfahrungen im Handel sind von Vorteil</li><li>umfassende Sortimentskenntnisse im Bereich Milch- und Molkereiprodukte</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit</li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) für Milch- und Molkereiprodukte

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Vermarktung von Lebensmitteln aus dem gastronomischen Bereich</li><li>Warenbestellung, Warenpräsentation, Warenpflege sowie Preisauszeichnung</li><li>anspruchsvolle Dekoration der Auslage</li><li>Vor- und Zubereitung von heißen und kalten Speisen</li><li>fachgerechtes Anrichten von Lebensmitteln und optisch ansprechende Garnierung</li><li>Umsetzung der geltenden Hygienevorschriften</li><li>Bedienung und Abrechnung der Kasse</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li><li>Berufserfahrung im gastronomischen Bereich, mit ersten Führungserfahrungen</li><li>Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li></ul>

Abteilungsleiter Bistro (m/w/d)

GRONDE Sehen &amp; Hören GmbH ist ein führendes Fachgeschäft im Raum Augsburg-Schwabmünchen, das seit über 50 Jahren für bestes Sehen und seit über 10 Jahren auch für bestes Hören steht. Unsere engagierten Teams in 8 Filialen stehen für kompetente Beratung und hervorragenden Kundenservice. Deshalb haben die Augsburger:innen uns im Sommer 2024 zum 6. Mal in Folge zum Service-König der Augsburger Augenoptiker gewählt (Deutschlandtest für FOCUS). Wir legen großen Wert auf individuelle Lösungen und modernste Technologien, um unseren Kunden bestmögliche Seherlebnisse und Hörlösungen zu bieten. <ul><li>individuelle, bedarfsorientierte Kundenberatung und Verkauf</li><li>Refraktion, Brillenglasbestimmung, Kontaktlinsenanpassung</li><li>Optometrisches Screening</li><li>Führung &amp; Motivation eines mehrköpfigen Teams</li><li>Durchführung von Team-Meetings und Sicherstellung reibungsloser Prozesse in Deiner Filiale</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Team</li><li>Personalplanung </li><li>Unterstützung und Anleitung der Auszubildenden</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker mit Fortbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d), oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden und Kolleginnen </li><li>hohe Empathie- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamkompetenz</li><li>Organisationstalent und gut strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigenmotivation und Service-Orientierung</li><li>Gespür für modische Trends und gepflegtes Äußeres</li></ul>

Augenoptikermeister:in (m/w/d) & Filialleitung

SV-Haustechnik in Oberhaching / München ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Haustechnik für eine nachhaltige Zukunft spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrung, einem Team von 25 hochqualifizierten Fachkräften und der Unterstützung starker Partner bietet unser Unternehmen umfassende Dienstleistungen für Wohnungsbau und Hausverwaltung an. Wir unterstützen Bauträger und Generalunternehmer in ihren Projekten und sind sowohl im Wohn- als auch im Gewerbebau tätig. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung über die Installation bis hin zur Wartung und Reparatur. <ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen, Regelungstechnik an Öl-, Gas-, Fernwärme-, und Wärmepumpenanlagen</li><li>Störungssuche und Behebung von Fehlfunktionen an technischen Systemen und Anlagen</li><li>Freundliche und kompetente Kundenbetreuung vor Ort</li><li>Bereitschaft für Notdienst (gesondert vergütet)</li><li>Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten für eine lückenlose Nachverfolgbarkeit und Transparenz</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise mehrere Jahre Praxiserfahrung</li><li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig, zuverlässig und belastbar</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Anlagenmechaniker SHK HLS als Kundendiensttechniker (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Verantwortung für das aktuelle Sortiment und die Abteilung</li><li>Verkauf von Lebensmitteln</li><li>optimale Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>Warenbestellung und Preisauszeichnung</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in</li><li>Berufserfahrungen im Lebensmittelhandel</li><li>erste Führungserfahrungen im Handel sind von Vorteil</li><li>umfassende Sortimentskenntnisse</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes</li><li>Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche</li><li>Erreichung unserer Budgetplanung</li><li>Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter</li><li>Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, dabei agierst Du als Impulsgeber, Motivator und Mentor</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel</li><li>Berufserfahrung und Fachkompetenz</li><li>umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes</li><li>Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden </li></ul>

Marktleiter (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes</li><li>Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche</li><li>Erreichung unserer Budgetplanung</li><li>Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter</li><li>Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, dabei agierst Du als Impulsgeber, Motivator und Mentor </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel</li><li>Berufserfahrung und Fachkompetenz</li><li>umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes</li><li>Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden </li></ul>

Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance: <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote: <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung: <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz: <ul><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten</li><li>die Prophylaxe zur Patientengesundheit</li><li>das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs</li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen.</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben.</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen.</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.</li></ul>

511 Beratung Jobs