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Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum, Ihrem Innovationspartner für psychische und neurologische Gesundheit. An acht Standorten in und um München - einschließlich Haar, München und Taufkirchen (Vils) - setzen wir Standards in der psychiatrischen/neurologischen Versorgung. Unsere Leistungen reichen von ambulanter über tagesklinischer bis hin zur stationären Betreuung. Zum 01.01.2026 wird am kbo- Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen/Vils das Zentrum für Neuro- und Gerontopsychiatrie (ZNGP) als eigenständige Klinik gegründet. Deswegen ist zu diesem Zeitpunkt die Position einer/eines Chefärztin/-arztes zu besetzen. Das ZNGP bündelt die stationäre, ambulante und teilstationäre Versorgung für alterspsychiatrische Patient*innen aus den Landkreisen Erding und Freising. Darüber hinaus ist es Sitz des überregional tätigen Huntington-Zentrums Deutschland-Süd, in dem neben der spezialisierten Versorgung auch Versorgungsforschung und klinische Studien durchgeführt werden. Aktuell umfasst das ZNPG die offenen neuro- und gerontopsychiatrischen Stationen N1 und G1, eine beschützende gerontopsychiatrische Station G2 sowie die Huntington Ambulanzen und zeitnah aufzubauende organisatorisch eigenständige gerontopsychiatrische PIAs. Perspektivisch sind aufsuchende und weitere teilstationäre Behandlungskonzepte zu entwickeln, um die Versorgung noch individueller und wohnortnäher zu gestalten. Wir suchen eine dynamische und kompetente Persönlichkeit, die die Klinik gemeinschaftlicher mit Pflegedienstleitung mit Freude leitet und weiterentwickelt. Die Klinik umfasst 3 stationäre Behandlungseinheiten mit insgesamt mehr als 60 Betten sowie ergänzende ambulante Versorgungsangebote. Die Klinik verfolgt das Ziel, innovative Versorgungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen. Dabei soll eine kompetente, offen-wertschätzende, multiprofessionelle und nutzerorientierte Grundhaltung die Klinik prägen. Wir erwarten eine enge Zusammenarbeit mit den lokalen gemeindepsychiatrischen Versorgungspartnern, den somatischen Kliniken, den niedergelassenen Vertragsärztinnen und -ärzten und allen weiteren Kliniken und Fachbereichen der kbo-Kliniken. Die Klinik und ihre Konzepte werden von der Chefärztin / dem Chefarzt gemeinschaftlich mit der Pflegedienstleitung in der Öffentlichkeit repräsentiert. Wissenschaftliche Aktivitäten sind wünschenswert. Bereit, die Zukunft unserer Klinik mit zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) | Zentrum für Neuro- und Gerontopsychiatrie (ZNGP) als Chefarzt (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Als verantwortliche*r Leiter/Leiterin des Bereichs, arbeiten Sie gemäß den Vorgaben des Krankenhausträgers und des Ärztlichen Direktors. Sie entwickeln und setzen ein Gesamtversorgungskonzept in enger Abstimmung mit anderen Kliniken des kbo-Isar-Amper-Klinikums um</li> <li>Sie tragen zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Angebote im gesamten kbo-Unternehmensverbund bei und gestalten innovative Konzepte, unter anderem durch die Einbeziehung von Nutzern und Selbsthilfe, Öffnung der Stationen, Ausbau der ambulanten und tagesklinischen Versorgung, und Berücksichtigung neuer Informationstechnologie</li> <li>Sie repräsentieren den Bereich in Fachgremien, kooperieren mit niedergelassenen Fachärzten, somatischen Kliniken und dem gemeindepsychiatrischen sowie suchtmedizinischen Hilfesystem</li> <li>Sie gewährleisten die Fort- und Weiterbildung im Bereich und tragen aktiv zur konzernweiten Personalentwicklung bei</li> <li>Sie übernehmen die externe Repräsentation des Klinikums und des Bereichs in der Öffentlichkeit und fördern die Informations- und Meinungsführerschaft im Bereich</li> <li>Wissenschaftliche Forschung und Aktivitäten werden gefördert, da das kbo-Isar-Amper-Klinikum ein Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München ist</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes medizinisches Hochschulstudium und Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) </li> <li>Abgeschlossene Promotion</li> <li>Die Qualifikation in fachgebundener genetischer Beratung und Diagnostik ist wünschenswert</li> <li>Weitere wissenschaftliche Qualifikation (z.B. Habilitation oder PhD) sind von Vorteil</li> <li>Umfassende klinische und wissenschaftliche Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit Huntington Erkrankung</li> <li>Fundierte gerontopsychiatrische Kompetenz</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung</li> <li>Kompetenz im Bereich Krankenhausmanagement</li> <li>Führungsstärke</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zum multiprofessionellen Arbeiten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag</li> <li>Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café</li> <li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen</li> </ul> Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum 01.01.2026 Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 17.09.2025 Veröffentlichung ab 18.08.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse</li> </ul> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „ Jetzt bewerben ". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de , Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Prof. Dr. Peter Brieger T: 089/4562-3203

Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Ausbildung Katastertechnik (m/w/d) Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung Landshut Traumberuf Katastertechnik! #keinbisschenvermessen Zum 1. September 2026 starten wir wieder die Katastertechnik-Ausbildung in unserem Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung. Willst Du mit uns die bayerischen Geodaten topaktuell halten und im Team für Eigentums- und Planungssicherheit sorgen? Dein Aufgabenbereich <ul> <li> Bearbeiten von Grundstücks- und Geodaten mit modernster Geoinformationssoftware </li> <li> Erstellen von Dokumenten für Notare und Grundbuchämter </li> <li> Vorbereitung von Katastervermessungen </li> <li> Beratung von Kunden </li></ul> Das macht dich aus <ul> <li> Du hast einen guten mittleren Schulabschluss oder ein (Fach-)Abitur </li> <li> Du hast gute Mathe- und Deutschkenntnisse </li> <li> Du interessierst dich für Geometrie und Zeichnen </li></ul> Deine Vorteile <ul> <li> planbare Zukunft durch sicheren Arbeitsplatz </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Berufseinstieg als Beamtin/Beamter in der 2. Qualifikationsebene </li></ul> Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewirb dich unter <a href="http://www.bayern-insider.de" target="_blank">www.bayern-insider.de</a>

Ausbildung Katastertechnik (m/w/d)

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
<h2>Aufgaben</h2>
Hier kannst du deine Stärken einbringen
Das Fachgebiet Jugend(sozial)arbeit und Ganztagsbildung sucht für die Angebote im Landkreis Landhsut und Mühldorf eine Bereichsleitung in Teilzeit (30 Wochenstunden).
Das wachsende Team umfasst eine Vielzahl an Angeboten in den Bereichen Ganztagsbildung, Jugendsozialarbeit an Schulen und Jugendarbeit. Eine Vorerfahrung in den genannten Bereichen ist wünschenswert. Die Bereichsleitung leitet im Rahmen der Fachaufsicht die Mitarbeitenden an und begleitet diese bei ihren Angeboten. Teil der Aufgabe ist ebenso die Organisation und Verwaltung des Bereichs sowie die enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und deren Beratung.
Die Angebote der Jugendsozialarbeit an Schulen unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche bei der Überwindung von persönlichen, schulischen und beruflichen Problemlagen, damit ihre Eingliederung in das soziale Umfeld und die Arbeitswelt gelingen kann. Unter Einbeziehung von persönlichen, sozialen und institutionellen Ressourcen wird gemeinsam mit den jungen Menschen eine individuelle Zukunftsperspektive entwickelt. In der (Jugend-)Sozialarbeit an Schulen arbeiten sozialpädagogische Fachkräfte in der Unterstützung und Begleitung der Schülerinnen und Schüler, sowie in sehr enger Kooperation mit den Eltern, Lehrkräften sowie mit den Mitarbeitenden des Jugendamtes. Darüber hinaus vernetzt sich die sozialpädagogische Fachkraft mit den bestehenden Strukturen und Angeboten vor Ort, im Sozialraum sowie im Schulsprengel, um diese kennenzulernen und Kontakt mit den zur Vernetzung notwendigen Stellen aufzunehmen.
Die Ganztagsbildung stellt ein bewährtes Konzept dar. Sie orientiert sich an den individuellen Gegebenheiten der Schulen vor Ort. Die Schülerinnen und Schüler werden während oder nach dem Unterricht durch pädagogische Fach- und Unterstützungskräfte unterstützt und begleitet. Die Mitarbeitenden übernehmen in enger Kooperation mit der Schule die Aufgabenbereiche der Mittagszeit, Studierzeit und Freizeitgestaltung. Das Ziel der Ganztagsbildung ist die Unterstützung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern in allen Bereichen der schulischen Bildung. Die informelle Bildung unterstützt die Kinder und Jugendlichen beim Erleben von Schule als wichtigen Lebensraum. Es werden neben der Wissensvermittlung weitere Aspekte der sozialen Bildung erlebt und gestaltet.
In den Angeboten der Jugendarbeit und Gemeindejugendpflege sind die Fachkräfte Kontakt- und Ansprechperson bei Anliegen, Bedürfnissen und Problemlagen der jungen Menschen und arbeiten flexibel nach den Prinzipien der Freiwilligkeit, Niedrigschwelligkeit, Akzeptanz und Lebensweltorientierung. Hierdurch werden Räume geschaffen, die sich die Jugendlichen weitgehend selbständig erschließen und aneignen können, um eine selbstständige Freizeitgestaltung zu gewährleisten. Die pädagogischen Fachkräfte strukturieren ihr Arbeitsfeld in Abstimmung mit der jeweiligen Kommune und bieten folgende Schwerpunkte an: Offener Betrieb, Projektarbeit, Freizeit, Kultur, Bildung, Gemeinweisen- und Vernetzungsarbeit, Begleitung beim Übergang Schule und Beruf, Schaffung von Räumen für Partizipation, Individuelle Beratung und Förderung. Ziel der Offenen Jugendarbeit ist, die jungen Menschen auf ihrem Weg zu mündigen Mitgliedern der Gesellschaft zu unterstützen und zu begleiten.
Wir freuen uns auf dich!
<h2>Qualifikation</h2>
Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit </li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik </li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Erziehungswissenschaft </li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Pädagogik </li>
<li>Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire </li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung </li>
<li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit </li>
<li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, 
Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den 
berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit </li>
<li>Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Darauf kannst du dich freuen
Für deine finanzielle Sicherheit 
<ul>
<li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 11 </li>
<li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts) </li>
<li>Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden) </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK </li>
<li>Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)</li>
</ul>
Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance
<ul>
<li>Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung </li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass) </li>
<li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage </li>
<li>Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle) </li>
<li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei 
betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, 
B2Run-Firmenlauf etc.) </li>
</ul>
Für deine berufliche Weiterentwicklung
<ul>
<li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung </li>
<li>Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision </li>
<li>Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen </li>
<li>Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li>
</ul>
Deine zusätzlichen Benefits
<ul>
<li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li>
<li>etc.</li>
</ul>

Bereichsleitung (w/m/d) für unsere Angebote der Jugend(sozial)arbeit und Ganztagsbildung in der Region Landshut und Mühldorf

Bist du ein Vertriebler mit Herzblut, aber möchtest nicht mehr ständig auf Achse sein? Oder bist du ein echtes Verkaufstalent, das seine Leidenschaft für den Vertrieb im Innendienst ausleben will? Steig bei uns in den B2B-Telesales ein und nutze deine Vertriebserfahrung, um vom Büro oder Homeoffice aus abschlusssichere Gespräche zu führen – ohne lange Autofahrten oder Außendiensteinsätze! 
Die DealerCenter Digital GmbH ist ein innovatives Software-Unternehmen, das die Digitalisierung des Fachhandels vorantreibt. Mit unserem BikeCenter haben wir ein einzigartiges, branchenführendes Produkt speziell für den Zweiradmarkt entwickelt. Über 750 Fahrradhändler nutzen bereits unsere digitale Verkaufsunterstützung.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Vertriebsprofis, die wissen, wie man Kunden am Telefon begeistert.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aktive Neukundengewinnung: Du kontaktierst Fahrradhändler (B2B) telefonisch, um sie für einen kostenlosen BikeCenter-Test oder eine kurze Online-Vorstellung zu gewinnen.</li>
<li>Produktpräsentation: Du führst Interessenten durch die Vorteile unseres BikeCenters und überzeugst sie von der Lösung.</li>
<li>Upselling bei Bestandskunden: Du erkennst Potenziale bei unseren bestehenden Kunden und bringst ihnen unser weiteres Produkt-Portfolio näher, die den Nutzen für ihren Shop noch weiter steigern.</li>
<li>Kollaborative Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Kundenservice und Produktmanagement zusammen, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.</li>
<li>Kundenbetreuung: Du unterstützt den Kundensupport bei der Beratung von Neu- und Bestandskunden, kümmerst dich um Angebotsverfolgung und Anfragen.</li>
<li>Datenmanagement: Du pflegst deine Kontakte und Aktivitäten in unserem CRM-System.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bist ein echter Vertriebler oder Verkaufstalent: Verkaufsgespräche sind dein Ding – und du hast Lust, deine Skills im telefonischen Vertrieb einzusetzen.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du kannst die Mehrwerte des BikeCenters klar und überzeugend darstellen, sodass die Kunden nicht nur informiert, sondern auch begeistert werden.</li>
<li>Abschlussstärke: Du hast Spaß an professioneller B2B-Telefonakquise und bist zielorientiert sowie motiviert, Deals abzuschließen. </li>
<li>Selbstorganisation &amp; Eigenmotivation: Du packst die Dinge selbstständig an und bist belastbar.</li>
<li>Erfahrung in der Kundenakquise: Perfekt wäre es, wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast - egal, ob auf persönlicher oder telefonischer Ebene. Aber auch wenn du Quereinsteiger bist oder Talent für den Verkauf mitbringst, bist du bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Technische Affinität: Du kannst dich schnell in digitale Lösungen einarbeiten.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch perfekt in Wort und Schrift. Englisch-, Spanisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Top-Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeiten (Homeoffice möglich) und moderne Ausstattung.</li>
<li>Dynamisches Team: Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, viel Raum für eigene Ideen.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung – dein Einsatz zahlt sich aus!</li>
<li>Flexibilität: Keine Wochenendarbeit, flexible Arbeitszeiten, die sich weitgehend an der Erreichbarkeit der Kunden orientieren.</li>
<li>JobRad-Angebot: Nutze unser subventioniertes Fahrrad-Leasing.</li>
<li>Exzellenter Kaffee im Büro: Frisch gebrüht aus der Siebträgermaschine, damit du immer mit voller Energie durchstarten kannst!</li>
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Bereit für den Wechsel?
Wenn du Lust hast, deine Vertriebserfahrung in den Telesales zu bringen und mit uns gemeinsam zu wachsen? Dann bewirb dich noch heute!
Wir sind ein kreatives, motiviertes Team, das gemeinsam neue Wege geht und immer nach innovativen Lösungen sucht. Wir freuen uns darauf, dich mit an Bord zu haben!
Bitte gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie dein bevorzugtes Arbeitsvolumen (Teil- oder Vollzeit) an.

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