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<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a> Das Leben ist anders. Wir auch. Auf zu neuen Horizonten! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend qualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen, persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Dann gleich bewerben! Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) Wohnen und Assistenz, Schnelsen Über uns Gestalten Sie unser innovatives Assistenzangebot von Anfang an mit und werden Sie Teil unseres Teams! Die Wohn- und Assistenzgemeinschaft Heidlohstraße/ Graf-Johann-Weg in Hamburg-Schnelsen ist vor Kurzem in einen attraktiven und bestens ausgestatteten Neubau gezogen und hat große Lust, diesen mit Leben zu füllen. Dabei steht der Wille der Klient*innen im Fokus. Personen­zentrierung wird hier von Anfang an konsequent gelebt. Sozialraumorientierung ist wichtiger Teil unseres Alltags - gemeinsam entdecken wir den aufstrebenden Stadtteil und knüpfen neue Kontakte. Klient*innen in allen Altersgruppen, ein vielfältiges Assistenzteam und eine freundliche, engagierte Nachbarschaft freuen sich auf Sie! Wir bieten Ihnen <ul><li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!</li> <li>Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li> <li>Vielfältige Aufgaben - jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen</li> <li>Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung</li> <li>Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) - von der "LGBTQIA+-Community", über die "Kulturküche" bis zur "Laufgruppe"</li> <li>Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad</li> <li>Benefits - Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner*innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios</li> </ul>Ihre Aufgaben <ul><li>Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- &amp; Freizeitgestaltung, Unterstützung zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li> <li>Sie erstellen die ressourcenorientierte Assistenzplanung gemeinsam mit Klient*innen und organi­sieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Alltagsassistenz und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene)</li> </ul>Ihr Profil <ul><li>Sie sind Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in, sozialpädagogische*r Assistent*in oder haben eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)</li> <li>Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient*innen</li> <li>Offene und klare Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li> <li>Interesse an stetiger, fachlicher Fortbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> </ul> Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 - 35 Stunden/Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Sönke Böhnert Assistenzteamleiter Mobil: 0173 2492 161 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/heilerziehungspfleger-in-erzieher-in-mwd-wohnen-und-assist-de-f935.html?agid=33" target="_blank">Online bewerben</a> alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 24-aaw-00750 / 935 <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a>

Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)  Wohnen und Assistenz, Schnelsen

<ul><li>Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie aktive Akquise neuer Kunden</li><li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li><li>Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu allen Marktakteuren</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen aus dem Bereich Aftersales</li><li>Marktanalyse zur Entwicklung und Steigerung der Marktanteile im Vertriebsgebiet</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen, Kundenevents, Vorführungen und Messen</li><li>Analyse und Aufbereitung von Kunden- und Wettbewerbsinformationen</li><li>Pflege von Projekt- und Kundendaten im CRM-System</li></ul>

Area Sales Manager (m/w/d) Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

Als innovatives, dynamisches Unternehmen im Energiesektor bietet die Mobil in Time Deutschland GmbH ihren Kunden mobile Energielösungen an und gehört zur erfolgreichen Unternehmensgruppe der Mobil in Time Schweiz. Höchste Servicequalität, fachkundige Beratung und professionellen, technischen Support rund um die Uhr (24/7) zeichnen uns aus. Du bist ein Macher, liebst es, direkt anzupacken und dafür zu sorgen, dass alles reibungslos läuft? Du möchtest dich am Aufbau und Wachstum unseres Standortes in Riedstadt beteiligen. Dann bist du bei uns genau richtig als Servicetechniker Wärme (m/w/d) in Riedstadt <ul><li>Lieferung, Installation und Rückholung mobiler Energiezentralen (Heizung/Kälte, Dampf/Heisswasser) </li><li>Wartung und Reparatur der Anlagen vor Ort </li><li>Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Fragen </li><li>Durchführung von Brennerservice und Umbauten sowie Erstellung von Wartungsunterlagen </li><li>Unterstützung im Lager und Dokumentation der Arbeiten </li><li>Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagemechaniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Sanitär, Heizung- und Klimatechnik und/oder Installateur- oder Heizungsbaumeister, Mechaniker, Elektriker, Rohrleitungsbauer, Metallbauer (oder eine vergleichbare adäquate Ausbildung) </li><li>Grundkenntnisse in Elektro-, Steuer- und Regeltechnik wünschenswert, aber keine Bedingung </li><li>Führerschein Klasse B (Führerschein Klasse BE von Vorteil) </li><li>Selbstständiges Arbeiten liegt dir und du triffst Entscheidungen gerne eigenständig und verantwortungsbewusst </li></ul>

Servicetechniker Wärme (m/w/d)

<ul><li>Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt</li><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)</li><li>eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)</li><li>BusinessBike</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen</li><li>die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband</li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li><li>Organisation und Koordination von Hilfeleistungen im Sozialraum</li><li>die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags</li><li>die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI</li><li>die Risikoeinschätzung und Coaching von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege</li><li>die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung</li><li>das Medikamentenmanagement und das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation</li><li>die Kontaktpflege und den Austausch mit Ärzten, kommunalen Stellen, Pflegestützpunkten und Nachbarschaftsnetzwerken</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Pflegefachmann/-frau besitzen</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen sowie modulare Programme im Bereich Leading Nurse, systemische Beratung, Case-Management, Gesundheitsförderung absolviert haben</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B haben</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben</li><li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

Pflegefachkraft ambulant mit Schwerpunkt Healthcare-Koordination (m/w/d)

Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance: <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote: <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung: <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten</li></ul> Wohlbefinden und Resilienz: <ul><li>Singleton App - speziell zur Stärkung der Resilienz unserer Mitarbeitenden</li><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)</li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten</li><li>die Prophylaxe zur Patientengesundheit</li><li>das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs</li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d)

<ul><li>Interessantes &amp; abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Teamorientiertes Arbeitsklima</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Breites Weiterbildungsangebot</li><li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen</li></ul> Sie unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit an der Kasse. Dazu gehört: <ul><li>Sorgfältige und eigene Kassenabrechnung sowie Falschgeldprüfung</li><li>Artikelgenaue Erfassung mittels Scanner</li><li>Erfassen von Waren- und Leergutbelegen</li><li>Abwicklung verschiedener Ein- und Auszahlungen</li><li>Klärung und Bearbeitung von Kassendifferenzen</li><li>Beratung und freundliche Ansprache von Kunden</li><li>Ihr Einsatz erfolgt in Wechselschicht innerhalb unserer Öffnungszeiten</li></ul> <ul><li>Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Kasse</li><li>Sicheres, gepflegtes sowie freundliches Auftreten </li><li>Kommunikationsfähigkeit </li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li><li>Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise </li><li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Kasse

<ul><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li><li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li><li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li><li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li><li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li></ul> Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten und lebendigen Team im Centery Entry Port des UCC Hamburg aktiv mitzuarbeiten. Ihr neues Team unterstützt Sie bei Ihrer Einarbeitung. Das Hubertus Wald Tumorzentrum - Universitäres Cancer Center Hamburg (UCC Hamburg) vereint alle an Diagnostik, Therapie und Forschung beteiligten Kliniken und Institute innerhalb des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und arbeitet in Hamburg mit zahlreichen Partnern in Krankenversorgung und Wissenschaft zusammen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Patient:innenaufnahme und Terminplanung</li><li>Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen</li><li>Übernahme ärztlich delegierbarer Tätigkeiten</li><li>Administration von Befunden in Vor- und Nachbereitung - Mailkontakt</li><li>Vorbereitung von Tumorboards und Arztbriefen</li><li>Bearbeitung aller telefonischen Anfragen</li><li>Eingabe der Leistungen in SAP/IS-H unter Berücksichtigung der Versicherungsverhältnisse</li><li>Prozessverantwortung für das Hamburgische und Klinische Krebsregister</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team</li></ul> Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. <ul><li>Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, MS Office-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit klinische Abläufe zuzuordnen und patient:innenorientiertes Arbeiten</li><li>wünschenswert: praktische Erfahrung in den Anwendungen SAP/IS-H und der Abrechnungsmodalitäten</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen</li><li>selbstverständliche kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen</li><li>wünschenswert: Erfahrung in der Onkologie</li><li>Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise: Englischkenntnisse</li></ul>

Medizinische:r Fachangestelle:r (MFA) (all genders) für das Universitäre Cancer Center - Hubertus Wald Tumorzentrum

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: <ul><li>Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.</li><li>Materialschränke &amp; Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.</li><li>Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.</li><li>Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.</li><li>Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.</li></ul> Wir pushen die Karriere: <ul><li>Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.</li><li>In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.</li><li>Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.</li><li>Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.</li></ul> Beruf, Familie &amp; die eigene Gesundheit im Einklang: <ul><li>Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns!</li><li>Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)</li><li>Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.</li><li>Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!</li><li>Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket &amp; Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.</li><li>Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.</li></ul> Im multiprofessionellen Palliativdienst (MPD) betreuen wir Patient:innen mit lebenslimitierenden Erkrankungen und ihre Angehörigen UKE-weit - in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der fallführenden Stationen. Zudem ist die Position mit einer integrierten Tätigkeit auf der Palliativstation C2B verbunden. Auf der Palliativ-Station des Zentrums für Onkologiewerden Menschen mit unheilbaren, lebenslimitierenden Erkrankungen aller Organsysteme begleitet und gepflegt. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit ist die Pflege und Begleitung der Patient:innen in ihrer letzten Lebensphase und im Sterben, auch hier sind die Angehörigen mit im Fokus unserer Arbeit. Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du fester Teil des multiprofessionellen Palliativteams, bestehend aus spezialisierten Pflegefachpersonen, Ärzten / Ärzt:innen, Psychoonkolog:innen, Physiotherapeut:innen und Sozialarbeiter:innen. Deine Arbeit ist geprägt durch: <ul><li>Mitbetreuung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen in palliativen Situationen auf allen Stationen des UKE</li><li>Pflegefachliche Einschätzung und Mitwirkung an der palliativmedizinischen Basisanamnese und dem multiprofessionellen Behandlungskonzept</li><li>Beratung von Kolleg:innen auf den Stationen zu spezifisch palliativ-pflegerischen Fragestellungen</li><li>Pflegerische Tätigkeit auf der Palliativstation C2B, u.a. zur aktiven Mitgestaltung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Versorgungsqualität</li><li>Teilnahme an wöchentlichen multiprofessionellen Fallbesprechungen und regelmäßigen Verlaufsvisiten</li><li>Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie enge Abstimmung mit den fallführenden Stationen</li><li>Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und weiteren stationsspezifischen Angeboten</li></ul> Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege <ul><li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Palliative Care (160h gemäß DGP-Rahmenempfehlung oder äquivalent) oder Fachweiterbildung Onkologische Pflege mit Spezialisierung Palliative Care</li><li>Berufserfahrung im Bereich Palliative Care oder Onkologie wünschenswert</li><li>Offenheit für palliative Versorgungsmodelle und multiprofessioneller Zusammenarbeit</li><li>Reflexionsfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz</li></ul>

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für denmultiprofessionellen Palliativdienst (MPD) und die Palliativstation C2B

<ul><li>Anstellung &amp; Urlaub: Festes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD - E7) inklusive 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld. Hinzu kommt eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)</li><li>Fortbildung &amp; Qualifikation: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch bis zu 100% finanzierte Fortbildungen sowie eine 50%ige Freistellung für zertifizierte Fortbildungs- und Qualifikationsangebote wie z. B. PNF, Bobath, MT, KGG und Lymphdrainage</li><li>Flexibilität: Sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Mitsprache bei der Dienstplanung als auch durch flexible Einsatzmöglichkeiten in der Praxis, Eingliederungshilfe-Einrichtungen, Tagesförderstätten und Kindertagesstätten.</li><li>Mobilität: Kostengünstiges Deutschland-Ticket des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV) für eine umweltfreundliche Mobilität</li><li>Gemeinschaft: Förderung des Gemeinschaftsgefühls durch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern</li><li>Wohlbefinden: Kostenfreie und anonyme Beratung für alle Lebenslagen, sowohl beruflich als auch privat</li><li>Kultur &amp; Freizeit: Ermäßigungen für eine Vielzahl von sportlichen, gesundheitlichen und kulturellen Freizeitaktivitäten in Hamburg</li></ul> <ul><li>Betreuung &amp; Therapie: Sie führen empathisch und fachkundig physiotherapeutische Behandlungen für assistenzbedürftige Personen und Menschen mit Behinderung durch, einschließlich der Versorgung von Patient*innen mit chirurgischen, orthopädischen und neurologischen Problemen.</li><li>Mitgestaltung: Aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen, um die Versorgungsqualität unserer Patient*innen stetig zu erhöhen und an neue Herausforderungen anzupassen.</li><li>Teamspirit: Eine kontinuierliche und enge Abstimmung mit unseren interdisziplinären Teams zum Erfahrungs- und Wissensaustausch.</li></ul> <ul><li>Ausbildungsprofil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut*in ist erforderlich. </li><li>Begeisterungsfähigkeit: Lebensfreude und Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, um gemeinsam mit Patient*innen besondere Momente zu erleben.</li><li>Autonomie &amp; Teamgeist: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist für ein harmonisches Miteinander</li><li>Entwicklungspotenzial: Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in den eigenen Therapieräumen sowie den Wohn- und Tagesförderstätten.</li></ul>

Physiotherapeut *in (m/w/d)

<ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW mit Entwicklungsmöglichkeit bis A 15 LBesGBW bei entsprechender Stellenbewertung bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li><li>eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung</li><li>ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li><li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li><li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit</li><li>hausinterne Cafeteria</li></ul> <ul><li>Leitung und Weiterentwicklung des Haupt- und Personalamtes bestehend aus den Sachgebieten "Personalservice", "Personalabrechnung und -controlling", "Zentraler Service" sowie dem Bereich "Personalentwicklung" mit insgesamt rund 60 Mitarbeitenden</li><li>Gesamtverantwortung für die strategische und praktische Ausrichtung aller Bereiche der Personalverwaltung, einschließlich Personalgewinnung, Entwicklung von Mitarbeitenden und Fachkräften, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalbetreuung und -abrechnung, Stellenbewertung und -planung, sowie Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hausspitze bei der Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen</li><li>Leitung und Koordination interner Kommissionen sowie Vertretung des Amtes in politischen Gremien</li><li>Vertretung der Arbeitgeberposition nach innen und nach außen</li><li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten</li></ul> <ul><li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li><li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert, idealerweise im kommunalen Umfeld beziehungsweise ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische und stategische Denkweise</li><li>ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten</li><li>strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung</li><li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li></ul>

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