field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt.</p>
<p>Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Ihre Hauptaufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Sie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich</li>
<li>Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans</li>
<li>Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes</li>
<li>Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte</li>
<li>Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen</li>
<li>Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Ihre fachlichen Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule</li>
<li>Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst)</li>
<li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule </li>
<li>Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich)</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li>
<li>Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert</li>
</ul>
<p><strong>Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD:</strong></p>
<ul>
<li>Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate.</li>
<li>Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS.</li>
<li>Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes.</li>
</ul>
<p><strong>Ihre persönlichen Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter</li>
<li>Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen</li>
<li>Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen</li>
<li>Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li>
<li>Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen</li>
<li>Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten</li>
<li>Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst</strong></p>
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>kostenfreies Jobticket  und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li>
<li>ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
<p><strong>Sie fühlen sich angesprochen?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).</p>
<p>Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen <strong>Thomas Rieger</strong> unter der Telefonnummer <strong>06192 9918-340</strong> gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist <strong>Lena Hettiger</strong>, Tel.: <strong>06192 201-2117</strong>.</p>
<p>Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.</p>
<p>Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.</p>

Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle in Hofheim am Taunus

<p><strong>Qualität ist für Dich nicht nur ein Begriff, sondern eine Herzensangelegenheit? Du möchtest aktiv dazu beitragen, die Pflege- und Betreuungsqualität nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung als Qualitätsbeauftragter in unserer Einrichtung!</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems für alle Bereiche der Einrichtung (Pflege, Hauswirtschaft, Verwaltung, Haustechnik).</li>
<li>Koordination und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Residenz- und Pflegedienstleitungen bei der Umsetzung und Überprüfung von Qualitätsstandards.</li>
<li>Überwachung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung ihrer konsequenten Einhaltung.</li>
<li>Erstellung, Pflege und Überwachung des Qualitätsmanagement-Handbuchs sowie der relevanten Dokumente und Aufzeichnungen.</li>
<li>Durchführung interner Qualitätsprüfungen und Audits zur Optimierung der Arbeitsprozesse.</li>
<li>Begleitung neuer Einrichtungen beim Aufbau der Pflege- und Betreuungsorganisation.</li>
<li>Planung und Koordination von Schulungen und Qualitätszirkeln zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für qualitätsrelevante Themen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regelmäßige Berichterstattung über den aktuellen Stand der Qualitätsentwicklung.</li>
<li>Analyse und Überprüfung pflegerischer Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.</li>
<li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre im Qualitätsmanagement (z. B. als Heim- oder Pflegedienstleitung).</li>
<li>Idealerweise eine anerkannte Zusatzqualifikation als Qualitätsmanager.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen.</li>
<li>Gültiger Führerschein der Klasse B für gelegentliche Dienstreisen zwischen den Einrichtungen.</li>
<li>Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Kommunikations- und Führungskompetenz, um Mitarbeiter erfolgreich zu begleiten und zu entwickeln.</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Denken sowie eine strategische und analytische Herangehensweise.</li>
<li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Strukturierte Einarbeitung: Starte sicher und fundiert mit unserem erprobten Einarbeitungskonzept.</li>
<li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind.</li>
<li>Eigene Akademie &amp; Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf Deine Karriereziele.</li>
<li>Sichere und frühe Schichtplanung: Genieße die Vorteile einer frühzeitigen, verlässlichen Schichtplanung, die Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Freue Dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab.</li>
<li>Moderner, sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur Deine fachliche, sondern auch Deine persönliche Weiterentwicklung fördert.</li>
<li>Moderne Arbeits- und Hilfsmittel: Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die Dir den Arbeitsalltag erleichtern.</li>
<li>Einspringprämie: Erhalte einen zusätzlichen Bonus, wenn Du kurzfristig einspringst – Deine Flexibilität zahlt sich aus.</li>
<li>Zuschuss zu Kita-Kosten: Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss.</li>
</ul>
<p><strong>Bereit für eine neue Herausforderung?<br>
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams – gemeinsam setzen wir höchste Standards in der Pflege!</strong></p>

Qualitätsbeaufragte in der Pflege (m/w/d)

<p><strong>Ideematec</strong> ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen und zählt zu den Innovatoren im Bereich erneuerbare Energien. Bereits in über 30 Ländern setzen wir Solarkraftwerke in Bewegung. Unsere Solartracker ermöglichen die optimale Ausrichtung von Solarmodulen, um die maximale Energieausbeute aus der Sonne zu erzielen und das bei allen Wetterbedingungen.</p>
<p>Mit dem Ziel unser Team "HR" weiter wachsen zu lassen, freuen wir uns auf spannende Gespräche zur Position:</p>
<p><strong>Senior HR Generalist (m/f/d)</strong></p>
<p><strong>Was unser Team besonders macht:</strong><br>
Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior HR Generalist, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Wer wir sind? Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Strategisches Talent Management &amp; Mitarbeiterentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>Betreuung des Recruitment end-to-end</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent-Management-Strategien und -Prozesse</li>
<li>Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung</li>
<li>Implementierung von Skills und Kompetenzsystemen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von High Potentials und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
</ul>
<p><strong>HR-Generalistenaufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit unserem Head of HR</li>
<li>Unterstützung im Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte</li>
</ul>
<p><strong>Kultur &amp; Employer Branding</strong></p>
<ul>
<li>Förderung einer positiven, leistungsstarken Unternehmenskultur und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke</li>
<li>Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Ausbildung &amp; Studium</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li>
</ul>
<p><strong>Berufserfahrung</strong></p>
<ul>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen</li>
</ul>
<p><strong>Fachliche &amp; Technische Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen (z.?B. Personio, Workday)</li>
<li>Erfahrung im Erstellen CxO levelgerechter Entscheidungsgrundlagen und Business Cases</li>
</ul>
<p><strong>Sprachen</strong></p>
<ul>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Monatlich 50 € Shoppingkarte (steuerfrei)</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Hybrides Arbeiten</li>
<li>Überstundenausgleich</li>
<li>Jobrad*</li>
<li>Corporate Benefits*</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil*</li>
</ul>
<p>*nach Probezeit</p>
<p>Klingt nach dir?</p>
<p>Prima, wir würden uns freuen, von Dir zu hören! Bitte senden Sie uns Folgendes zu:</p>
<ul>
<li>Deinen Lebenslauf mit Angabe Deiner wichtigsten Erfahrungen und Zeugnisse</li>
<li>Wenn möglich ein Anschreiben, in dem Du erklärst, wer Du bist und warum Du bei uns arbeiten möchtest</li>
<li>Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin</li>
</ul>

Senior HR Generalist (m/f/d)

<p>Bei <strong>ponturo consulting</strong> implementieren wir komplexe IT-Lösungen bei nationalen und internationalen Finanzdienstleistern. Mit technischer und fachlicher Expertise, hohem Qualitätsbewusstsein und einer großen Leidenschaft für Innovationen. In einem Team, geprägt durch Offenheit, Gemeinschaft und Spaß an der Arbeit.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Architektur mit Substanz</strong></p>
<p>Du analysierst gemeinsam mit Deinem Team die Anforderungen unserer Kunden und wirkst an der Konzeption von IT-Strategien mit – mit Schwerpunkt auf ABAP, ABAP OO und modernen Technologien wie SAP HANA, OData oder SAP Fiori.</p>
<p><strong>Umsetzung mit Wirkung</strong></p>
<p>Du entwickelst Lösungen für funktionale Use Cases und komplexe Implementierungsthemen, setzt Optimierungen, technische Integrationen und Rollouts um – vom Code über Design bis zum Go-Live.</p>
<p><strong>Lernen mit Perspektive</strong></p>
<p>Du arbeitest an Prototypen in unserer internen Systemlandschaft, tauschst Dich regelmäßig mit erfahrenen Kolleg*innen aus und vertiefst Dein Wissen in aktuellen SAP-Technologien – unterstützt durch Trainings, Mentoring und Learning-on-the-Job.</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Stabiles Fundament</strong></p>
<p>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften – und konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung in der SAP-Entwicklung sammeln.</p>
<p><strong>Sprachliche und technische Kompetenzen</strong></p>
<p>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gutes Englisch und bist fit in objektorientierter Programmierung sowie im Umgang mit Datenbanken, gerne auch im SAP-Umfeld.</p>
<p><strong>Persönliche Stärken</strong></p>
<p>Ob im Team oder eigenständig: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, mit Eigeninitiative, Ausdauer und dem Blick fürs Wesentliche.</p>
<p><strong>Flexibilität</strong></p>
<p>Du bist bereit, unsere Kunden sowohl in ihren Büros innerhalb von Deutschland als auch remote oder in unserer Niederlassung in Frankfurt zu unterstützen.</p>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Individueller Karrierestart</strong></p>
<p>Ob als Hochschulabsolvent*in oder mit erster Berufserfahrung – Dein Einstieg basiert auf einem maßgeschneiderten Karrierekonzept, das Deine Stärken, Interessen und Potenziale in den Mittelpunkt stellt.</p>
<p><strong>Starke Perspektive, faire Rahmenbedingungen</strong></p>
<p>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein sehr gutes Gehalt und kannst dort wohnen bleiben, wo Du Dich zu Hause fühlst – ohne Umzugsdruck.</p>
<p><strong>Förderung mit Mentoring</strong></p>
<p>Vom ersten Tag an stehen Dir erfahrene Mentor*innen zur Seite. Unser bewährtes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm sowie entsprechende Zertifizierungen in den neuesten Technologien bereiten Dich gezielt auf Deine Aufgaben vor.</p>
<p><strong>Engagement mit Sinn</strong></p>
<p>Nachhaltigkeit ist für uns kein Nebenthema. Wir engagieren uns für ökologische und soziale Projekte – und freuen uns, wenn Du Deine Ideen aktiv einbringst.</p>
<p><strong>Neugierig geworden?</strong></p>
<p>Wenn Du in Zukunft Unternehmen bereit für die Welt von morgen machen willst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.</p>
<p>Bei Fragen wende Dich gerne an Katarzyna Reufsteck unter: 069 257 8267 110.</p>
<p>Deine Kolleg*innen bei ponturo, Frankfurt am Main.</p>

(Junior) Technical Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt ABAP Entwicklung, deutschlandweit

<p>HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Industrieanlagen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit weltweit<br>
anerkannter Spitzen­technologie tragen wir dazu bei, dass Qualitätsprodukte aus Glas effizient erzeugt werden. Höchste Prä­zision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: <em>Innovation engineered in Germany</em>.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Personalbetreuung, insbesondere Assistenz im Bewerbermanagement und im Onboarding-Prozess</li>
<li>Koordination von Gesprächen, Schulungsterminen und sonstigen im HR-Bereich anfallenden Terminen</li>
<li>Organisation von Messen, Projekttagen und sonstigen Events im HR-Bereich</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung und ggf. erste Erfahrungen im Bereich HR-Betreuung</li>
<li>Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li>
<li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Büroausstattung</li>
<li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc.</li>
</ul>
<p><strong>Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN® Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen<br>
uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail.</strong></p>

Personalassistent/ -betreuung (m/w/d)

<p><strong>Du hast Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Karrierechancen? Du bist ein absolutes Organisationstalent und behältst gerne den Überblick?</strong><br>
Dann ist die Ausbildung zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie genau der richtige Weg für Dich.</p>
<p>Als <strong>Fachmann/-frau für Systemgastronomie</strong> bist Du ein Allrounder. Bei uns lernst du, wie du alle Abläufe in einer Filiale nach einem klaren System ausrichtest. So stellst Du sicher, dass alles in unserem Gastronomiebetrieb täglich perfekt aufeinander abgestimmt ist.</p>
<p>Ausbildungsdauer: 2 bis 3 Jahre, je nach Schulabschluss<br>
Vergütung: 1. Lehrjahr: 1020,00€, 2. Lehrjahr: 1090,00€, 3. Lehrjahr: 1230,00€</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Herstellung, Präsentation und Verkauf leckerer heißer und kalter Snacks sowie Kaffeespezialitäten. Dazu gehört auch die Vor- und Zubereitung von Frühstücken.</li>
<li>Kaufmännische Inhalte zur Planung und Steuerung eines Geschäfts</li>
<li>Analyse von Besuchs- und Verkaufszahlen und Bestellung der Waren</li>
<li>Information und Beratung der Kunden, auch über Inhaltsstoffe und Herstellungsverfahren</li>
<li>Anwendung von Hygieneregeln sowie Arbeitsschutzvorschriften</li>
<li>Planung und Durchführung von Werbeaktionen mit regionalen und jahreszeitlichen Themen</li>
<li>Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, Verpackungsmaterial und Betriebsmitteln</li>
<li>Schnuppertage bei den Profis: Begleitung der Snack- und Backexperten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du arbeitest gerne mit anderen Menschen im Team zusammen.</li>
<li>Der Umgang mit Kunden fällt dir leicht.</li>
<li>Das Präsentieren, Zubereiten und Verkaufen von Backwaren macht Dir Spaß.</li>
<li>Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss mit guten Noten.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li>
<li>Beteiligung am Führerschein</li>
<li>ÖPNV-Ticket bzw. Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 29,00 € pro Monat</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt von 50 % auf alle Backwaren und Rabatte bei vielen anderen Shops</li>
<li>Tolles Arbeitsklima in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>Unsere Ausbildungsbetreuerin steht dir bei Fragen oder Problemen zur Seite, denn DU bist uns wichtig.</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></p>
<p>Bitte bewirb Dich online mit unserem Bewerbungsformular oder per Mail. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Alle weiteren Fragen beantworten wir gern telefonisch unter 05271 96690.</p>
<p><em>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</em></p>

Ausbildung zur Fachfrau für Systemgastronomie (m/w/d) 2026

<p>Für unsere Filiale in Güstrow (Neue Straße 42) bieten wir eine Stelle als Verkäufer:in (m/w/d). Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kundenservice: Durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis bei der Kundschaft</li>
<li>Kasse: Sie führen Kassiervorgänge durch und sorgen für Ordnung im Kassenbereich</li>
<li>Warenpräsenz: Sie kümmern sich um Warenannahme und -verräumung</li>
<li>Sie erledigen weitere im Geschäft anfallende Tätigkeiten, wie z.B. die ansprechende Präsentation unseres Sortiments oder Aktionen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, ein kundenorientiertes Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude</li>
<li>Ob als Quereinsteiger oder mit Erfahrung im Einzelhandel: Bei uns sind Sie herzlich willkommen!</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen. Wir bieten Ihnen außerdem:</p>
<ul>
<li>Saftige 20% Personalrabatt</li>
<li>Ein leidenschaftliches und motiviertes Team</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Min. 31 Tage Urlaub (basierend auf einer 6-Tage-Woche) </li>
<li>Sowie eine intensive Einarbeitungsphase</li>
</ul>
<p>Durch unsere angenehmen Öffnungszeiten haben Sie mehr Zeit für Ihre Lieben und können das Leben zwischen Beruf und Familie gut in Einklang bringen.</p>
<p>Sie lieben Getränke genauso wie wir? Dann herzlich willkommen bei Getränkeland!</p>

Verkäufer:in (m/w/d) - Teilzeit (15-17,5 Std.)

<h2>Anstellungsdetails</h2>
<p>Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin  </p>
<h2>Info</h2>
<h2>Wer wir sind</h2>
<p>Wir betreiben die internationalen <a href="http://www.kaufland.de/" target="_blank">Online-Marktplätze</a> von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.   </p>
<p><strong>Wir l(i)eben Flexibilität:</strong> Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!  </p>
<p>Als Teil des <a href="https://kaufland-ecommerce.com/team/online-marketing/" target="_blank">Online-Marketings</a> beraten wir in der <a href="https://kaufland-ecommerce.com/redaktion/" target="_blank">Online-Redaktion</a> mit unseren Texten potenzielle Kunden in unterschiedlichen Produktkategorien, informieren Händler über Neuerungen auf dem Online-Marktplatz oder formulieren ansprechende Texte für unsere Social-Media-Kanäle. Die Texte werden im Anschluss Inhouse von unseren Übersetzern übersetzt.  </p>
<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</h2>
<ul>
<li>Im Bereich Communication Management planst und gestaltest du mit uns die B2B-Kommunikation für unsere Online-Marktplätze und stimmst relevanten Content über alle B2B-Kanäle miteinander ab</li>
</ul>
<p>Konkret bedeutet das:  </p>
<ul>
<li>Du arbeitest marktplatzrelevante Themen für unsere Außenkommunikation auf und lieferst damit eine wichtige Informationsquelle für Interessierte Händler</li>
<li>Du beantwortest Presseanfragen, entwickelst eigenständig Pressetexte und setzt Veröffentlichungen um, in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z. B. der Kaufland Unternehmenskommunikation</li>
<li>Du erstellst und optimierst überzeugende Promotexte aller Art für unseren Markenauftritt und stellst sicher, dass unsere Online-Marktplätze immer in der bestmöglichen Weise präsentiert werden</li>
<li>Du bist verantwortlich für externe Veröffentlichungen und unterstützt unsere B2B Social Media-Kanäle sowie unseren Business Blog mit relevanten Inhalten, um unsere Reichweite stetig zu steigern</li>
<li>Du verfasst und versendest Newsletter an externe Stakeholder</li>
<li>Du bist kontaktfreudig und hast Spaß daran, Händler-Interviews zu führen und Umfragen zu erstellen</li>
</ul>
<h2>Profil</h2>
<h2>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</h2>
<ul>
<li>Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Content-Erstellung sowie Pressearbeit/Public Relations mit</li>
<li>Du bist kommunikativ und brennst für den E-Commerce, hast ein Gespür für erfolgreiche Werbebotschaften und weißt, wo du sie optimal zur Erreichung deiner Zielgruppen einsetzen musst</li>
<li>Du bist außerordentlich textsicher und verfügst über ein sehr gutes Gespür für Sprache und Kommunikation</li>
<li>Du hast grundlegende Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, Blogs, CMS), ein sehr gutes Sprachgefühl und ein sehr gutes Gespür für eine korrekte Rechtschreibung</li>
<li>Der Spaß am Recherchieren, Konzeptionieren und Analysieren sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus</li>
<li>Du hast Freude an der Arbeit im Team und verfügst über sehr gute Englisch Kenntnisse (C1)</li>
</ul>
<p>Reiche bitte mindestens 3 Arbeitsproben (außerhalb des Hochschulkontextes) mit deiner Bewerbung ein.<br>
Wir legen keinen Wert auf lange und formelle Anschreiben: Formuliere deine <strong>Motivation</strong>, warum du als <strong>Communications- &amp; PR-Manager</strong> bei Kaufland e-commerce Arbeiten möchtest, bitte kurz und knapp in etwa 10 Sätzen.  </p>
<h2>Benefits</h2>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li><strong>Create your own work-life:</strong> Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!</li>
<li><strong>Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios:</strong> Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr</li>
<li><strong>Mental Well-Being:</strong> Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung</li>
<li><strong>Urlaub &amp; Sabbatical:</strong> Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr &amp; die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist</li>
<li><strong>Option auf Pluxee Restaurantgutscheine:</strong> Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!</li>
<li><strong>Deutschlandticket:</strong> Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</li>
<li><strong>Corporate Benefits:</strong> Wir bieten dir attraktive Rabatte bei starken Marken</li>
<li><strong>Free choice of hardware:</strong> Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</li>
<li><strong>Boost für dein Wachstum:</strong> Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback</li>
<li><strong>This is who we are:</strong> Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten</li>
<li><strong>Wir sind Teamplayer:</strong> Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/" target="_blank">Onboarding-Journey</a>, dem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/" target="_blank">Buddy-Programm</a> und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/" target="_blank">Powerful Mornings</a> uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!</li>
</ul>
<p>Schaue bei unseren <a href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/" target="_blank">Principles</a> &amp; auf unserem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!  </p>
<h2>Diversity bei Kaufland e-commerce</h2>
<p>Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann.   </p>
<p><em>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</em>   </p>
<h2>Bewerben</h2>
<p><strong>Wie möchtest du angesprochen werden?</strong><br>
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.  </p>
<h2>Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin: Lorena Esser</strong><br>
​Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG<br>
Postanschrift:<br>
Habsburgerring 2<br>
50674 Köln  </p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Communications- & PR-Manager (all genders)

<p>HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Industrieanlagen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit weltweit<br>
anerkannter Spitzen­technologie tragen wir dazu bei, dass Qualitätsprodukte aus Glas effizient erzeugt werden. Höchste Prä­zision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: <em>Innovation engineered in Germany</em>.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Erfassung von Daten und Prüfung der elektronischen Zeiterfassung</li>
<li>Erstellung aller im Personalbereich anfallenden Bescheinigungen und Aus-wertungen</li>
<li>Ansprechpartner für unser Personal für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Behörden</li>
<li>Unterstützung der Personalleitung in personalwirtschaftlichen Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Personalbereich/Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht</li>
<li>Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Selbständige, detailgenaue, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li>
<li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Büroausstattung</li>
<li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc.</li>
</ul>
<p><strong>Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN® Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen<br>
uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail.</strong></p>

1.730 Beratung Jobs