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Über uns Schiller Consulting GmbH wurde 2003 durch Frank und Andrea Schiller gegründet. Frank Schiller hat nach seiner Ausbildung zum Speditionskaufmann und seinem langjährigen Angestelltenverhältnis den Schritt in die Selbständigkeit gewagt. Mit dieser gesammelten Erfahrung konnten wir uns in der regionalen Transportbranche etablieren. Wir bieten seit 19 Jahren eine professionelle und zuverlässige Ausführung der angenommen Transportaufträge mit festangestellten Kraftfahrern und eine 24-Stunden-Erreichbarkeit. Unser Hauptauftragsbereich liegt in den täglichen, festen Touren, aber auch der Einsatz bei kurzfristig anfallenden Sonderfahrten kann zuverlässig von uns abgedeckt werden. Aufgaben: <ul> <li>Berufskraftfahrer (m/w/d) Vollzeit in Festanstellung </li> <li>feste Frühtour 03:30 bis 10:30 Dienstags bis Samstags</li> <li>Beginn und Ende der Tour Offenbach am Main </li> <li>an gesetzlichen Feiertagen natürlich frei</li> <li>Führerscheinklasse C</li> <li>polizeiliches Führungszeugnis </li> <li>vorhandene Fahrerkarte + Module </li> </ul> Was bringen Sie mit:<ul><li>Ein einwandfreies Führungszeugnis </li><li>Zuverlässigkeit </li><li>Sie haben die Kraftfahrermodule Module 95 absolviert und eingetragen </li><li>Sie sind im Besitz einer Fahrerkarte </li><li>Sie bringen Hängererfahrung mit </li><li>Kraftfahrer/-in mit Führerscheinklasse C, C1, CE , mit Berufskraftfahrer-Weiterbildung (Kennziffer 95) und Fahrerkarte zur Festanstellung. </li></ul> Was bieten wir:<ul><li>feste und geregelte Arbeitszeiten </li><li> faire und pünktliche Bezahlung </li><li> unbefristeter Arbeitsvertag </li><li> Kostenübernahme Fahrerkarte+Module </li><li> Nachtzuschläge </li><li> kostenloser Parkplatz </li><li> fest zugeteilter LKW </li></ul> Sie erfüllen die Voraussetzungen und sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail oder Telefon. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: <a href="mailto:schiller-consulting@t-online.de" target="_blank">schiller-consulting@t-online.de</a> WhatsApps-Bewerbung: +49 1514 2084529 Telefonisch erreichen Sie uns unter : +49 69-98401701 Ansprechpartner: Herr Frank Schiller

Kraftfahrer / Kraftfahrerin (m/w/d)

<ul> <li>Übernahme von Verantwortung Sie bearbeiten eigenständig die Widerspruchsverfahren zwischen den Versicherten und der BAHN-BKK. Hierbei prüfen Sie die Sachverhalte nach sozialrechtlichen Gesichtspunkten und erstellen die Widerspruchsbescheide.</li> <li>Kommunikation und Kooperation In den Sitzungen des Widerspruchsausschusses erläutern Sie die von Ihnen geprüften Widersprüche und nehmen Stellung zu Ihrer rechtlichen Auffassung.</li> <li>Analyse und Optimierung Die eingehenden Widersprüche und Klagen werten Sie statistisch aus und wirken an der Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Vermeidung von Widerspruchsverfahren mit.</li> <li>Beratung und Unterstützung Bei Fragen auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsverfahrensrechts stehen Sie den Fachabteilungen als Ansprechpartner*in zur Verfügung.</li> </ul>

Referent Sozialverfahren (m/w/d)

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT eine Abteilungsleitung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... Die Abteilung 10.3 Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) ist neben den Abteilungen 10.1 Zentrale Dienste, Gremien, Wahlen sowie 10.2 Personal, eine von drei Abteilungen innerhalb des Fachbereichs 10 Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen (Hauptamt). Die jeweiligen Abteilungsleitungen vertreten die Fachbereichsleitung (Hauptamtsleitung) in Gremiensitzungen sowie in Angelegenheiten ihrer Abteilungen und übernehmen im Vertretungsfall auch die gegenseitige Vertretung für die beiden anderen Abteilungen. Dabei erwarten Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Digitalisierung <ul> <li> Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes 2.0 (OZG) und weiterer gesetzlicher Anforderungen sowie die Umsetzung der Strategie "Digitale Verwaltung" </li> <li> Beobachtung technischer Trends und Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung sowie Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Verwaltungsprozessen </li></ul> Organisation <ul> <li> Konzeption und Einführung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der gesamten Verwaltung und Projektleitung bei Organisationsuntersuchungen; einschließlich Umsetzungsbegleitung </li> <li> Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche in organisatorischen Fragestellungen; Prozessmanagement sowie Prozessaufnahmen und Prozessoptimierung im Dialog mit den Fachbereichen </li></ul> IT <ul> <li> Strategische Koordination und Verantwortung für IT- und Cybersicherheit, einschließlich der Erstellung, Dokumentationen, Pflege und Überwachung entsprechender Richtlinien </li> <li> Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs sowie Dokumentation der IT-Abläufe; Koordination bereichsübergreifender IT-Projekte zur Optimierung der Systemlandschaft </li></ul> Weitere Aufgaben ... <ul> <li> Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Controlling für den Gesamtbereich Digitalisierung, Organisation und IT </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen </li> <li> Unterstützung von Projekten im Fachbereich 10 (Hauptamt), insbesondere in den Bereichen Gremienbüro, Personal, Digitalisierung, Organisation und IT </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Einen Hochschulabschluss als Master of Public Management, Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder digitales Verwaltungsmanagement, oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Organisation und IT in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li></ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Abteilungsleitung im Fachbereich 10 (Hauptamt) sind Erfahrungen im Bereich Recht und öffentliche Verwaltung von Vorteil. Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 03.09.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> Zeig, was in dir steckt! Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. Hier ist Teamwork angesagt! Du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. So wirst du schnell zum Vertriebsprofi. Die Königsdisziplin im Vertrieb - Telefonische Kaltakquise! Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. ❮ ❯ Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch - bei uns und unseren Kunden! Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bietet die Personalwerk GmbH das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm zu uns! Werde auch du Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams. Wir wachsen weiter und suchen dich, an unserem Standort in Karben bei Frankfurt am Main, als Bürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/buerokauffrau-buerokaufmann-w-m-d-im-vertrieb" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Du liebst es, zu telefonieren und bist begeisterungsfähig im Umgang mit Kunden? Du suchst eine Arbeit im Büro? Dann werde zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltungen und kümmere dich für deine Kunden um die punktgenaue Platzierung von Stellenanzeigen! Deine Aufgaben im Einzelnen <ul><li>Du begeisterst interessierte Gesprächspartner durch deine persönliche Beratung am Telefon, überzeugst und gewinnst sie. So baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf.</li><li>Du kümmerst dich um die Erstellung von individuellen Angeboten und schließt maßgeschneiderte Verträge ab.</li><li>Dank regelmäßiger Schulungen kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wie deine Westentasche.</li><li>Durch die richtige Kombination unserer Leistungen verschaffst du den Stellenanzeigen deiner Kunden die maximale Reichweite.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Am wichtigsten ist uns dein Talent, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und deine Ziele mit Ehrgeiz und Ausdauer zu verfolgen.</li><li>Idealerweise hast du eine Ausbildung z. B. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel oder eine ähnliche Qualifikation im kaufmännischen Bereich.</li><li>Auch als talentierter und kommunikativer Quereinsteiger mit Überzeugungskraft bist du herzlich willkommen.</li><li>Auf jeden Fall hast du Spaß am kaufmännischen Arbeiten und der Umgang mit dem PC ist für dich kein Problem.</li><li>Erfahrungen im Vertrieb oder im Telefonverkauf sind ein Plus, aber kein Muss.</li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau runden dein Profil ab.</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li><li>Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medien- und Kundenberater:in oder Teamleiter:in</li><li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li><li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li><li>Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen</li><li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li><li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li><li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li><li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li><li>Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li></ul> Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> Interessiert? Unsere Personalreferentin Anna Schmidt steht dir telefonisch unter 06039 9345-212 für Fragen gerne vorab zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung mit unserem Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/buerokauffrau-buerokaufmann-w-m-d-im-vertrieb" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/buerokauffrau-buerokaufmann-w-m-d-im-vertrieb" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Bürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertrieb

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugendförderung und Schulsozialarbeit eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in (alle Geschlechter willkommen) für die Schulsozialarbeit der Hundert-Morgen-Schule mit 19,5 Stunden die Woche befristet bis zum 29.09.2026 Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul> Ihre Aufgaben ... <ul> <li> Durchführung präventiver Angebote, wie z. B. soziales Lernen im Klassenverband, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Einzelförderung </li> <li> Begleitung von Kindern in schwierigen Situationen (Krisenintervention) </li> <li> Angebote zur Förderung und Beteiligung der Schüler/innen </li> <li> Gesprächsführung und Moderation in der Zusammenarbeit mit Eltern </li> <li> Organisation und Durchführung von Projekten </li> <li> Niedrigschwellige Beratung für Familien, Schüler/innen </li> <li> Beratung für Lehrkräfte im Bereich Prävention, Sozialkompetenz und sozialpädagogische Methoden </li> <li> Bedarfsermittlung und enge Abstimmung der Angebote mit der Schulleitung, bzw. den Lehrkräften </li> <li> Kooperation mit Lehrkräften, der Schulkindbetreuung und anderen Fachkräften der Schule </li> <li> Netzwerkarbeit mit Partner/innen im Sozialraum (z. B. außerschulische Beratungsstellen, soziale Dienste und Therapeut/innen, Vereine, Kirchen, Foren) </li> <li> Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches </li> <li> Zusammenarbeit mit allen Akteur/innen </li> <li> Vor- und Nachbereitungen, Dokumentationen </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in (staatliche Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Erziehungswissenschaften) </li> <li> Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit schulischen Strukturen </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und / oder in der Schulsozialarbeit </li> <li> Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und gendersensibles Arbeiten </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Medienkompetenz </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 31.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in

<ul><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li><li>Bei uns sind Sie Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Kollegialität und aktive Zusammenarbeit großgeschrieben werden</li><li>Es erwarten Sie flache Hierarchien und Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte</li><li>Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten</li><li>Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit</li><li>Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern</li><li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li></ul> <ul><li>Durchführung einer fachlich qualifizierten, interdisziplinären Notfallversorgung mit regionalem Traumazentrum</li><li>Ersteinschätzung und Festlegung der Dringlichkeit aller Notfallpatientinnen und Notfallpatienten nach dem Manchester Triage System</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen</li><li>Beratung, Anleitung und Unterstützung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit abgeschlossener Weiterbildung für Notfallpflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Fundierte Erfahrung in der Zentralen Notaufnahme wünschenswert</li><li>Weiterbildung in der Notfallpflege oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li></ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Notfallpfleger/in (m/w/d) Zentrale Notaufnahme

<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz </li><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD </li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li><li>Vergünstigte Parkmöglichkeiten</li><li>Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Remote-Arbeiten</li><li>Köstliche Auswahl in unserer hauseigenen Kantine - für jeden Geschmack etwas dabei.</li><li>Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern</li><li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li></ul> <ul><li>Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Abteilungsbegehungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst</li><li>Durchführung der ASA Sitzungen</li><li>Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitssicherheit gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben, insbesondere bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen, Betriebsanweisungen, sicherheitstechnischen Prüfungen, Abnahme von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln</li></ul> <ul><li>Sicherheitstechnische Fachkunde gemäß Arbeitssicherheitsgesetz</li><li>Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrungen und Erfolge als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes</li><li>Zusatzqualifikationen als Umweltbeauftragte:rr, Gefahrgutbeauftragte:r und Abfallbeautragte:r von Vorteil</li><li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) mit Schwerpunkt Gesundheitswesen</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit Zusatzkenntnisse und -fähigkeiten in angrenzenden Themengebieten</li><li>Kommunikations- und Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz</li><li>Gute MS-Office- Kenntnisse</li></ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einer traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen</li><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li><li>Bei uns sind Sie Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Kollegialität und aktive Zusammenarbeit großgeschrieben werden</li><li>Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)</li><li>Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten</li><li>Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit</li><li>Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern</li><li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li></ul> <ul><li>Planung und Organisation der Patientenversorgung im interdisziplinären Team</li><li>Symptombehandlung in enger Zusammenarbeit mit unseren Ärztinnen und Ärzten</li><li>Routinemäßige Hausbesuche und Krisenintervention</li><li>Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Kooperations- und Netzwerkpartnern</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaft ( 5x/Monat davon 1 Wochenende/Monat)</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li><li>Weiterbildung im Bereich Palliativ Care von Vorteil oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li><li>Empathische und wertschätzende Begegnung mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Geschick und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) spezialisierte ambulante Palliativ-Versorgung

Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung (39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li> Migrationsspezifische soziale Beratung und Betreuung (in der Gemeinschaftsunterkunft) </li> <li> Orientierungshilfe und erste Betreuung nach der Ankunft in Großkrotzenburg </li> <li> Beratung und Begleitung in Alltagsfragen (Unterstützung bei Behördenkontakten, Wohnraumakquise, Verbindungsstelle und Ansprechpartner) </li> <li> Hilfe in aufenthaltsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Basisinformationen zum sozialen Leben in Deutschland </li> <li> Hilfestellung bei der Herstellung von Kontakten zu Behörden sowie zu Wohlfahrtsverbänden </li> <li> Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs der Bewohner in der Gemeinschaftsunterkunft und ihrer Mitverantwortung für die Gestaltung des Zusammenlebens in der Gemeinschaftsunterkunft </li> <li> Vermittlung und Durchsetzung sozialer Standards des Zusammenlebens </li> <li> Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte (verlässliche und vermittelnde Ansprechperson in Konfliktsituationen) </li> <li> Förderung des Miteinanders der Flüchtlinge und der einheimischen Nachbarschaft </li> <li> Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Leistungsträgern (Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und übergeordneten Fachabteilungen des Main-Kinzig-Kreises, des Kommunalen Centers für Arbeit) </li> <li> Zusammenarbeit und Unterstützung mit Kooperationspartnern (z. B. Vereine, ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer/-innen und der Integrationskommission, Sportcoach) </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend, </li> <li> idealerweise die Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen verschiedener Nationalitäten </li> <li> gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - weitere Sprachkenntnisse z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Serbisch oder Französisch sind von Vorteil </li> <li> ein selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick und Problemlösungskompetenz </li> <li> hohe soziale Kompetenz mit interkultureller Sensibilität und ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit </li> <li> Erfahrung und die Fähigkeiten in der Bewältigung konfliktträchtiger Situationen </li> <li> Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und bereit zu Einsätzen außerhalb der normalen Dienstzeit sowie zur stetigen Weiterbildung </li> <li> Digitale Kompetenzen in allen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Teamfähigkeit mit weiteren Mitarbeitern zur Betreuung der Flüchtlingsunterkunft </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG S11b TVöD-SuE. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li> persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 05.09.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 22-Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt. Z 22 befasst sich mit der Telefonie: Mobile Device Management (I-Phones/I-Pads) und Festnetztelefonie) sowie dem Digital- und Analogfunk. Dein Schwerpunkt wird im Bereich der Telefonie liegen, jedoch wirst du auch im Digital- und Analogfunk unterstützen. Mit deinem Engagement sorgst du bei der Polizei Frankfurt am Main für optimale Sprachkommunikation über Telefon und Smartphone. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Du interessierst dich für IT basierte Kommunikationstechnik im polizeilichen Umfeld und mit Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Das Aufgaben: <ul> <li> Vorortbetreuung der IT-Kommunikationssysteme (ITK) und deren Schnittstellen im Polizeipräsidium und den Revieren/Liegenschaften der Polizei Frankfurt </li> <li> Nutzung der bereitgestellten ITK-Administrationsanwendungen der Behörde, Provider und Dienstleister </li> <li> Schalten / Patchen / Rangieren von Leitungswegen im ITK-Umfeld </li> <li> Erstellen von technischen Unterlagen und Pflege der Dokumentation </li> <li> Kontakt und Betreuung, sowie Beratung der Nutzer bei Störungen- und Anforderungen </li> <li> Koordination und Kontrolle des Managed Service Dienstleisters (MSP) </li> <li> Koordination der nötigen Infrastrukturbeistellleistungen </li> <li> Ansprechpartner für die Netzbetreiber vor Ort </li> <li> First- und Second-Level-Support sowie Vorortbetreuung und Administration im Bereich Mobile-Computing / Endgeräteverwaltung, Einrichtung und Einweisung der Nutzer in die Endgeräte </li> <li> Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass im Rahmen des Aufgabengebietes, sowie die Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten </li></ul> Das bringst du mit: <ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für IT-Systemintegration bzw. Kommunikationselektroniker oder eine gleichwertige abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> fundierte Kenntnisse in den Bereichen VoIP-Infrastrukturen und Vernetzung </li> <li> Kenntnisse auf dem Gebiet der PC / Client- und Serverbetriebssysteme </li> <li> Grundkenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung wünschenswert) </li> <li> Marktkenntnisse zu MDM-Systemen, Endgeräten (u. a. Smartphones und Tablets), deren Betriebssysteme und Protokolle (Apple iOS, iPadOS, macOS), Mobilfunktechnik und -verträgen </li> <li> Kenntnisse in / versierter Umgang mit den Anwendungen MS Excel, MS Outlook und MS OneNote </li> <li> Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Rahmen des Aufgabenbereiches </li></ul> persönliche Anforderungen: <ul> <li> hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist </li> <li> hohes Maß an Belastbarkeit und Initiative </li> <li> die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten sowie im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten </li> <li> Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens) </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul> Das bieten wir dir <ul> <li> Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert </li> <li> betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" </li> <li> krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026) </li> <li> Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li></ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit der Bewerbung erteilen Bewerbende ausdrücklich das Einverständnis, dass die übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Die personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Fragen beantworten Frau Gmoser (Technik), Telefon 069-755-22001 oder Herr Schmidt (Personal), Telefon 069-755-63300. Bewerbungen können nur dann in die Auswahl einbezogen werden, wenn eine Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung unterschrieben beifügt sind. Hast du Interesse, und möchtest bei uns im Team mitarbeiten, dann bewirb dich bis zum 31.08.2025 online unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenznummer: 50937159_0002. Polizeipräsidium Frankfurt am Main Adickesallee 7060322 Frankfurt am Main

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