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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<ul>
<li>geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst</li>
<li>regelmäßiges Supervisionen</li>
<li>eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
<li>die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li>
<li>die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen</li>
<li>ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me</li>
<li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li>
</ul> <ul>
<li>die Anamnese bei neuen Klient*innen</li>
<li>die gerontopsychiatrische Beratung der Klient*innen und deren An- und Zugehörige in deren Lebenswelt</li>
<li>die Entwicklung von individuellen und bedarfsgerechten Zielen mit den Klient*innen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen</li>
<li>die Unterstützung und Beratung in den Bereichen: Umgang mit der Erkrankung, der Tagesstruktur, sozialer Kontakte und Behörden</li>
<li>die Erstellung und Durchführung von individuell angepassten Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen</li>
<li>die Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen</li>
<li>die Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Arbeitskreisen und Gremien</li>
<li>die Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten</li>
</ul> <ul>
<li>die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte Pflegefachkraft Psychiatrie, Gerontofachpflegekraft, Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachkraft) einbringen</li>
<li>einschlägige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, insbesondere im Bereich der Gerontopsychiatrie sammeln konnten oder möchten</li>
<li>selbstorganisierte Einzelfallhilfe leisten möchten</li>
<li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner*innen schätzen</li>
<li>mit achtsamer Haltung den Menschen in schwierigen Lebenslagen begegnen</li>
<li>gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen</li>
<li>eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen</li>
<li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Gerontopsychiatrische Beratung ohne Schicht- und Wochenenddienst

Bereit, Deine Karriere in Automatisierung und KI zu starten und dabei echten Business Impact zu schaffen? &nbsp; Dann komm in unser Team und wachse als Junior Automation &amp; AI Manager (m/w/d) gemeinsam mit unserem dynamischen Scale Up! In dieser Rolle lernst Du von Grund auf, wie moderne Automatisierungsstrategien entwickelt werden, arbeitest hands-on mit No-/Low-Code-Tools und bringst frische Ideen ein, die direkt spürbare Effizienzgewinne in allen Unternehmensbereichen bewirken. Du hast Lust, wiederkehrende Aufgaben durch clevere Automatisierungen zu ersetzen und dabei kontinuierlich dazuzulernen?&nbsp;Dann bist Du goldrichtig! Gestalte die automatisierte Zukunft von Peter Park mit – effizient, automatisiert und zukunftsweisend!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Automatisierung entwickeln &amp; umsetzen:&nbsp;Du hilfst unseren Departments ihre Prozesse durch Automatisierungen effizienter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Intelligente Workflows implementieren:&nbsp;Du nutzt No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier und Power Automate sowie einfache Programmierung, um automatisierte Lösungen zu entwerfen, die sofort spürbare Zeitersparnis bringen.</li>
<li dir="ltr">KI-Integration vorantreiben:&nbsp;Du integrierst KI-Tools in bestehende Arbeitsprozesse und schaffst intelligente Workflows, die nicht nur automatisieren, sondern auch mitdenken und lernen.</li>
<li dir="ltr">Prozessanalyse &amp; Optimierung:&nbsp;Du analysierst bestehende Workflows systematisch, identifizierst Ineffizienzen und entwickelst datenbasierte Lösungsvorschläge für nachhaltige Prozessverbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Performance Monitoring:&nbsp;Du überwachst alle automatisierten Prozesse, erstellst aussagekräftige Dashboards und sorgst durch proaktive Wartung für optimale Systemleistung.</li>
<li dir="ltr">Change Management:&nbsp;Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, schulst Teams bei neuen Automatisierungen und stellst sicher, dass alle Stakeholder die Benefits der neuen Prozesse verstehen und nutzen.</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Trend-Scouting:&nbsp;Du bleibst am Puls der Zeit bei Automatisierung- und KI-Trends, evaluierst neue Tools und bringst kontinuierlich innovative Ideen für noch smartere Prozesse ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills
<ul>
<li dir="ltr">Tool-Expertise:&nbsp;Du beherrschst No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier, UiPath oder Power Automate und hast bereits mehrere Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt.</li>
<li dir="ltr">Tool-Kompetenz mit Tech-Verständnis:&nbsp;Du verstehst APIs, Datenstrukturen und System-Logik soweit, dass du komplexe No-/Low-Code-Automatisierungen entwickeln kannst - Programmier-Kenntnisse sind nicht erforderlich, aber Grundverständnis von Technologie ist hilfreich.</li>
<li dir="ltr">System-Integration:&nbsp;Du verstehst, wie verschiedene Business-Systeme miteinander kommunizieren und kannst über APIs, Webhooks und andere Integrationsmethoden stabile Verbindungen schaffen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Du denkst strukturiert, erkennst Muster in komplexen Prozessen und kannst datenbasiert argumentieren, welche Automatisierungen den höchsten ROI bringen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du erklärst technische Konzepte verständlich für alle Zielgruppen - vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten - und holst alle Beteiligten erfolgreich ins Boot.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Hintergrund:&nbsp;Du hast einen Bachelor/Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Praxis-Erfahrung und 2+ Jahre Erfahrung in Prozessoptimierung, Business Analysis oder Automatisierung.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2 Level) und kannst dich solide auf Englisch austauschen (B2+)</li>
</ul>

Dein Mindset
<ul>
<li dir="ltr">Prozess-Optimierer:&nbsp;Du siehst in jedem Arbeitsablauf Verbesserungspotential und denkst automatisch in Lösungen - "Das lässt sich bestimmt eleganter automatisieren" ist dein Standardgedanke.</li>
<li dir="ltr">Pragmatischer Innovator:&nbsp;Du findest die Balance zwischen innovativen KI-Lösungen und praktischen, sofort nutzbaren Automatisierungen - Quick Wins sind genauso wichtig wie langfristige Visionen.</li>
<li dir="ltr">Team-Enabler:&nbsp;Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend, verstehst verschiedene Business-Needs und hilfst anderen dabei, die Vorteile von Automatisierung zu erkennen und zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Continuous Improvement:&nbsp;Du bleibst neugierig auf neue Automatisierungs-Trends, KI-Entwicklungen und Prozess-Methoden und entwickelst dich und das Unternehmen kontinuierlich weiter.</li>
<li dir="ltr">Impact-Orientiert:&nbsp;Du übernimmst Ownership für deine Projekte, treibst sie proaktiv voran und sorgst dafür, dass sie nicht nur technisch funktionieren, sondern echten Business-Value schaffen.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Junior Automation & AI Manager (m/w/d)

Über uns
Als innovatives HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren unsere p78-Expertinnen und -Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Mit modernsten Methoden und Technologien machen wir die Personalprozesse unserer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen. 
Das erwartet Dich
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In dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit "Payroll &amp; Operations" maßgeblich mit. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios, identifizierst neue Marktpotenziale und positionierst unsere HCM Practice als verlässlichen Payroll-Partner im SAP-Umfeld
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<li>
Du führst ein bestehendes Team aus Payroll Expert:innen, entwickelst Strukturen weiter und baust die Unit strategisch und personell aus. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Delivery und Practice Leadership zusammen
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Du verantwortest neben Payroll auch den Bereich Operations – mit Fokus auf Prozessmanagement, Delivery-Qualität und enger Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team
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<li>
Als Teil des Führungsteams der Practice verantwortest du das Ergebnis der Business Unit Payroll &amp; Operations
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<li>
Neben der fachlichen Führung bist du auch inhaltlich nah an unseren Kunden: Du begleitest Angebote, bringst dich auf Fachveranstaltungen ein und gestaltest aktiv die Außenwirkung der Unit mit
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<li>
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Standardisierung unserer Methoden und Vorgehensweisen – du etablierst Templates, Best Practices und Qualitätsstandards für unsere Projekte
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<li>
Nicht zuletzt nutzt du dein Netzwerk in der Payroll-Community, um passende Talente für dein Team zu identifizieren und weiterzuentwickeln
</li>
</ul>
Das bringst du mit
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<li>
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Payroll-Projekten sowie in der kontinuierlichen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Lösungen und Kundenbeziehungen, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung
</li>
<li>
Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und Freude daran, Menschen zu befähigen und nachhaltige Strukturen aufzubauen
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<li>
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sowie in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) und hast ein gutes Verständnis für angrenzende Prozesse im Bereich Operations und Service Delivery
</li>
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Du kennst die operativen Prozesse rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Compliance im Detail
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<li>
Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und verstehst, wie man ein Themenfeld strategisch weiterentwickelt
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Du besitzt eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Managementebenen – ergänzt durch eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise
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Du arbeitest qualitätsbewusst, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung.
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Du bringst ein belastbares, praxisnahes Netzwerk im Payroll-Umfeld mit
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</ul>
Deine Benefits
Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B.
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Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
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Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten
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Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
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Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
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Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
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Bürohunde willkommen
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und viele mehr! Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: <a href="http://www.projekt0708.com/jobs-karriere" target="_blank">www.projekt0708.com/jobs-karriere</a>

Business Unit Lead Payroll & Operations (all genders)

Über uns
Die Lederer Systemhaus GmbH mit Sitz in München ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen, das seit 1995 maßgeschneiderte Lösungen im Bereich ERP auf Basis von Microsoft-Technologien anbietet. Der Fokus liegt auf der Beratung, Implementierung und Betreuung mittelständischer Unternehmen. Die Unternehmensphilosophie basiert auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit, langfristigem Kundenerfolg und hoher Servicequalität.
Sie sind Teamplayer, kommunikativ und lieben Herausforderungen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen ERP Consultant / IT Berater (m/w/d) für Dynamics Business Central / Navision in Vollzeit (40 Std./Woche).
Aufgaben
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<li>
Anforderungsanalyse: Aufnahme und Bewertung der Geschäftsprozesse des Kunden zur Definition von ERP-Anforderungen
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<li>
Systemkonfiguration: Einrichtung und Anpassung von Business Central gemäß den spezifischen Anforderungen des Unternehmens
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<li>
Datenmigration: Planung und Durchführung der Übernahme von Altdaten in das neue ERP-System
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<li>
Schulung und Support: Durchführung von Anwenderschulungen und Bereitstellung von Support nach dem Go-Live
</li>
<li>
Prozessoptimierung: Beratung zur Verbesserung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von ERP-Funktionalitäten
</li>
<li>
Projektmanagement: Koordination von ERP-Einführungsprojekten inklusive Zeit- und Ressourcenplanung
</li>
<li>
Teamarbeit und Kommunikation: Enge Abstimmung mit Kollegen aus der Softwareentwicklung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische, gerne IT-nahe Ausbildung oder mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung als IT-Berater von Vorteil
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<li>
Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics NAV bzw. Dynamics 365 Business Central – ob als IT-Consultant oder als Key User
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<li>
Fachliche Kenntnisse in Unternehmensprozessen: Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe in Bereichen wie Finanzbuchhaltung, Einkauf, Verkauf, Lager oder Produktion
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<li>
Technisches Know-how
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Projektmanagement-Kompetenz: Fähigkeit, ERP-Projekte zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen
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<li>
Erfahrung mit Schulung und Support: Know-how in der Durchführung von Anwenderschulungen und im Umgang mit Supportanfragen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
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<li>
Analytisches Denken: Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und in funktionale ERP-Lösungen zu überführen
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</ul>
Wir bieten
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<li>
Sicherheit: ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen, mit fachlicher Kompetenz und Weitblick und mit attraktiven Weltmarktprodukten
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<li>
Work-Life-Balance: Möglichkeiten für Home-Office und flexible Arbeitszeiten
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<li>
Paket: ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung, Bonus
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<li>
Infrastruktur: moderne, gut erreichbare Büros in München-Pasing inkl. Tiefgarage
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<li>
Wir: kommunizieren auf Augenhöhe, feiern gerne unsere Erfolge und engagieren uns gesellschaftlich
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<li>
Corporate benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gern per Mail an <a href="mailto:nicole.gollasch@lederer-it.com" target="_blank">nicole.gollasch@lederer-it.com</a> wenden.

ERP Consultant/Berater (m/w/d) Dynamics Business Central/NAV

Über uns
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung aus München und unterstützen Unternehmen im Finanz- und Rechnungswesen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – schnell, passgenau und erfolgsbasiert. Unser Erfolg basiert auf starken Kundenbeziehungen und gezielter Direktansprache von Top-Kandidaten. Um unser eigenes Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir auch intern Verstärkung in Form eines engagierten Personalberaters (m/w/d), der Freude daran hat, mit uns gemeinsam den Markt aktiv zu gestalten und weiter auszubauen.
Aufgaben
<ul>
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Aufbau, Entwicklung und Pflege eines eigenen Kundenstamms
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<li>
Beratung von Unternehmen zu Personalbedarf- und Personalbesetzung
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Verhandlung von Vertragskonditionen und Abschluss von Vermittlungsmandaten
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Direkte Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen
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<li>
Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses zwischen Kunde und Kandidat
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<li>
Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen
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Profil
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
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erste Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil
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gutes zwischenmenschliches Gespür und Empathie
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<li>
Positives Mindset und hohe Eigenmotivation
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<li>
Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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</ul>
Wir bieten
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Attraktives, ungedeckeltes Provisionsmodell
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<li>
32 Urlaubstage pro Jahr
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<li>
"Startup Atmosphäre" in einem kollegialen und wertschätzendem Umfeld
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<li>
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
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<li>
Modernes Büro im Osten von München (Trudering)
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<li>
Kurze Entscheidungswege, offenes Team, klare Zielsetzung
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Direkter Einfluss auf deinen Erfolg!
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Personalberater (m/w/d)

Über uns
Die SPITZWEG Partnerschaft mbB ist eine im Jahr 2000 gegründete, interdisziplinäre digitale Steuer- und Rechtsanwaltskanzlei. An unserem Standort in München erwartet Sie ein Team aus 45 Mitarbeitenden.
Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns werden Sie herzlich aufgenommen und sind ab Tag eins ein wichtiger Teil unseres Teams.
Aufgaben
Sie beraten deutsche und internationale Unternehmen verschiedener Größen in gesellschaftsrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten. Sie sind an der laufenden Rechtsberatung und an der Umsetzung von Projekten in der Schnittstelle von Gesellschafts- und Steuerrecht beteiligt.
Profil
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Sie haben Ihre juristische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
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<li>
Sie haben erste Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht gesammelt (ca. zwei Jahre)
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<li>
Sie haben Verständnis für steuerliche Zusammenhänge
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<li>
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
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</ul>
Wir bieten
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Eine interessante Herausforderung in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet
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<li>
Ein teamorientiertes multidisziplinäres Arbeitsklima mit aussichtsreichen und vielfältigen Perspektiven
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Flexible Zeiten und Remote-Tage
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Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
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<li>
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
</ul>
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
Mittagessen in der Kanzlei
</li>
<li>
Vergünstigung bei Fitnessstudios
</li>
<li>
Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
</li>
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Kontakt
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

Rechtsanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h3></h3>Hartl – Immer für Sie da! Wir sind ein erfolgreicher Elektro-Fachgroß­handel in Bayern und seit über 75 Jahren am Markt tätig. Wir ver­trei­ben Elektro­artikel führender natio­naler und inter­natio­naler Liefe­ranten an unsere Kunden aus dem Hand­werk, Handel und der Industrie. Engagierte Mit­arbeiter, Zu­ver­lässig­keit, Leistungs­stärke und Mensch­lichkeit zeich­nen uns aus. Für unsere Digitalisierungs­offensive suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt motivierte IT-Experten (m/w/d), die unsere Prozesse, Systeme und Platt­formen modernisieren und die digitale Zukunft des Elektro­groß­handels aktiv mit­ge­stalten möchten. Werden Sie Teil unserer Mission, traditionelle Stärke mit digitaler Exzellenz zu ver­binden, und ver­stärken Sie unser Team als ERP-Consultant (m/w/d) Vollzeit Freising ab sofort<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Beratung und Weiter­ent­wicklung unserer ERP-Prozesse</li> <li>Umsetzung neuer An­for­de­run­gen in Vertrieb, Einkauf, Logistik und Finance</li> <li>Analyse und Optimierung von Workflows und ERP</li> <li>Durch­führung von Projekten, Work­shops und Schulungen</li> <li>Koordination mit IT, Key-Usern und externen Dienst­leistern</li> </ul><h3>Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>Erfahrung als ERP-Berater (m/w/d), Senior-Key-User (m/w/d) oder IT-Consultant (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im technischen Groß­handel oder B2B-Vertrieb von Vorteil</li> <li>Know-how in Business-Process-Management und Daten­analyse</li> <li>Kommunikations- und Umsetzungs­kompetenz</li> </ul><h3>Wir bieten:</h3><ul> <li>Mit­ge­staltung der digitalen Zukunft eines erfolg­reichen Groß­händlers</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entwicklungs­perspektiven bis hin zur Projekt­leitung oder IT-Architektur</li> <li>Ab­wechslungs­reiche Aufgaben mit einer lang­fristigen Perspektive</li> <li>Angenehmes Betriebs­klima und team­ge­leitete Unter­nehmens­kultur</li> <li>Erfolgreiches, familien­geführtes Traditions­unter­nehmen</li> <li>Faires Gehalt und tariflich geregelte Sozial­leistungen</li> <li>Modern gestaltete Büro­räume und firmen­eigene Park­plätze</li> <li>Sehr gute Verkehrs­an­bindung und zentrale Lage</li> </ul><h3>Sind Sie interessiert?</h3>Ihre aussage­fähigen Bewerbungs­unter­lagen senden Sie bitte per Post an unseren Personal­leiter Markus Wissinger oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Martin Hartl Elektro-Fachgroßhandel GmbH Münchner Straße 42 / 85354 Freising / Telefon: 08161 867-0 / Fax: 08161 867-49 E‑Mail: <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a> / Web: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1267754/2361087/cl/5fcd3359b959e6d65b5698493ba851530c345bcc/L4850748/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGFydGwtb25saW5lLmRlIiwiemwiOiJqb2JuaW5qYS5jb20ifQ==#6f669a543caddb11903362db9943cadehv5lgJ4dnh" target="_blank">www.hartl-online.de</a>

ERP-Consultant (m/w/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.JBSD_DE

IT Specialist (m/w/d) Koordination - Greenfield Plant Automotive

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. JBSD_DE

143 Beratung Jobs in 85737 Ismaning, Deutschland